Skandinavisk ansættelsesret et unikt overblik over forskelle og ligheder i skandinavisk ansættelsesret

Transkript

1 K o n f e r e n c e København 26. november 2009 Tilmeld dig direkte på: SPAR kr ,- ved tilmelding senest 8. oktober Kundeklausul Løn Ferie Fratrædelse Barsel Loyalitetspligt Skandinavisk ansættelsesret et unikt overblik over forskelle og ligheder i skandinavisk ansættelsesret Arbejdsgiverens forpligtelser overfor arbejdstageren løn - ferie - benefits - pension - bonusaftaler - aktieaflønning Arbejdstagerens forpligtelser overfor arbejdsgiveren loyalitetspligt - konkurrenceklausuler - kundeklausuler Ansættelsesforholdets ophør opsigelse - bortvisning - suspension - fritstilling Employment Law a general overview on Danish, Norwegian and Swedish employment law 2. udgave udleveres GRATIS på konferencen. F O R D A N S K E A D V O K AT E R : 6 lektioner This second edition of the book gives a general description of the most important aspects of employment law in Denmark, Norway and Sweden, including: An overall description of the model Jurisdiction and choice of law in employment relationships across borders Rules concerning residence permits and work permits Requirements for employees employment contracts/certificates Remuneration, including fixed remuneration, incentive pay and payment by shares Rules on tax and social contribution The employee s right to time off during public holidays and holidays, sickness, maternity leave and other absences Agreements on restriction of competition Termination of employment Discrimination Health and safety at work Collective redundancies Transfer of undertakings The book compares the rules of the three countries, emphasising the important similarities and differences. Finn Schwarz, Head of the Employment Law Group of Horten Law Firm (Denmark) and the author of a number of books on employment related issues, has edited the book together with Jonas Enkegaard, Attorney, on behalf of the employment law groups of Horten Law Firm (Denmark), DLA Piper (Norway) and DLA Nordic (Sweden). DLA Piper (Norway) and DLA Nordic (Sweden) are members of the DLA Piper Group, which has 3,700 lawyers in 28 countries, while Horten Law Firm (Denmark) has a focus firm relation to the DLA Piper Group. For several years, the employment law groups in the three countries have cooperated on national and international level on employment-related problems in Scandinavia. Udarbejdet i samarbejde med: Finn Schwarz and Jonas Enkegaard Employment Law Ed. by Employment Law - a general overview on Danish, Norwegian and Swedish employment law 2. edition Ed. by Finn Schwarz and Jonas Enkegaard Horten (Denmark) Erik Wendelboe Christiansen Jens Jakob Hartmann Signe Renée West Heidi Kildegaard Jesper Storm Thygesen Bo Duedahl Uhrenfeldt Kristine Friis Møller DLA Piper (Norway) Per Benonisen Anette Mittet Gjertsen Kristine Fremstad Moen DLA Nordic (Sweden) Mats Borgström Sven Erfors Johan Sundberg Jonas Wiberg Emil Ödling H ø r ta l e r e f r a advokatfirmaerne: Horten (Danmark) DLA Nordic (Sverige) DLA Piper (Norge) Borenius & Kemppinen (Finland) Advokater med speciale i dansk, finsk, norsk og svensk ansættelsesret giver et bredt indblik i de ansættelsesretlige regler i de skandinaviske lande

2 This second edition of the book gives a general description of the most important aspects of employment law in Denmark, Norway and Sweden, including: An overall description of the model Jurisdiction and choice of law in employment relationships across borders Rules concerning residence permits and work permits Requirements for employees employment contracts/certificates Remuneration, including fixed remuneration, incentive pay and payment by shares Rules on tax and social contribution The employee s right to time off during public holidays and holidays, sickness, maternity leave and other absences Agreements on restriction of competition Termination of employment Discrimination Health and safety at work Collective redundancies Transfer of undertakings The book compares the rules of the three countries, emphasising the important similarities and differences. Finn Schwarz, Head of the Employment Law Group of Horten Law Firm (Denmark) and the author of a number of books on employment related issues, has edited the book together with Jonas Enkegaard, Attorney, on behalf of the employment law groups of Horten Law Firm (Denmark), DLA Piper (Norway) and DLA Nordic (Sweden). DLA Piper (Norway) and DLA Nordic (Sweden) are members of the DLA Piper Group, which has 3,700 lawyers in 28 countries, while Horten Law Firm (Denmark) has a focus firm relation to the DLA Piper Group. For several years, the employment law groups in the three countries have cooperated on national and international level on employment-related problems in Scandinavia. Horten (Denmark) Erik Wendelboe Christiansen Jens Jakob Hartmann Signe Renée West Heidi Kildegaard Jesper Storm Thygesen Bo Duedahl Uhrenfeldt Kristine Friis Møller DLA Piper (Norway) Per Benonisen Anette Mittet Gjertsen Kristine Fremstad Moen DLA Nordic (Sweden) Mats Borgström Sven Erfors Johan Sundberg Jonas Wiberg Emil Ödling T a l e r l i s t e : Danmark (Horten) Advokat Erik Wendelboe Christiansen Advokat Jens Jakob Hartmann Sverige (DLA Nordic) Advokat Mats Borgström Advokat Johan Sundberg Norge (DLA Piper) Advokat Per Benonisen Advokat Anette Mittet Gjertsen Finland (Borenius & Kemppinen) Advokat Jani Syrjänen Ordstyrer: Advokat Finn Schwarz Horten (Danmark) Employment Law Ed. by Finn Schwarz and Jonas Enkegaard Employment Law - a general overview on Danish, Norwegian and Swedish employment law 2. edition Ed. by Finn Schwarz and Jonas Enkegaard Advokatfirmaerne Horten, DLA Piper, DLA Nordic og Borenius & Kemppinen har i en årrække rådgivet skandinaviske klienter i ansættelsesret på tværs af landegrænserne. Talerne har gennem det mangeårige samarbejde gjort sig en række erfaringer vedrørende skandinavisk ansættelsesret. Disse erfaringer er samlet i bogen Employment Law a general overview on Danish, Norwegian and Swedish employment law. 2. udgaven af bogen udkommer i efteråret 2009 og er skrevet som et samarbejde mellem ansættelsesretsafdelingerne i Danmark, Norge og Sverige. Bogen udleveres på konferencen. M å l g r u p p e f o r k o n f e r e n c e n Direktører, chefer, ledere og ansvarlige på personale-, HR- og kommunikationsområdet, jurister, advokater samt andre med interesse i og ansvar for ansættelsesretlige spørgsmål med et skandinavisk islæt. Advokaters efteruddannelse IBC Euroforum udleverer efter endt konference deltagerbevis til brug for senere dokumentation. Vi gør opmærksom på, at konferenceprogrammet skal gemmes sammen med deltagerbeviset. Danske advokater: K O N F E R E N C E 6 L E K T I O N E R Spørgsmål kan rettes til Advokatsamfundet Svenske advokater: K O N F E R E N C E 5 T I M E R Spørgsmål kan rettes til Sveriges Advokatsamfund KONFERENCEN afvikles også i Stockholm den 20. maj 2010 Spørgsmål vedrørende konferencen i Stockholm kan rettes til IBC Euroforum, Senior Project Manager Rikke Ryge Casper på telefon eller rikke.casper@ibceuroforum.dk

3 This second edition of the book gives a general description of the most important aspects of employment law in Denmark, Norway and Sweden, including: An overall description of the model Jurisdiction and choice of law in employment relationships across borders Rules concerning residence permits and work permits Requirements for employees employment contracts/certificates Remuneration, including fixed remuneration, incentive pay and payment by shares Rules on tax and social contribution The employee s right to time off during public holidays and holidays, sickness, maternity leave and other absences Agreements on restriction of competition Termination of employment Discrimination Health and safety at work Collective redundancies Transfer of undertakings The book compares the rules of the three countries, emphasising the important similarities and differences. Finn Schwarz, Head of the Employment Law Group of Horten Law Firm (Denmark) and the author of a number of books on employment related issues, has edited the book together with Jonas Enkegaard, Attorney, on behalf of the employment law groups of Horten Law Firm (Denmark), DLA Piper (Norway) and DLA Nordic (Sweden). DLA Piper (Norway) and DLA Nordic (Sweden) are members of the DLA Piper Group, which has 3,700 lawyers in 28 countries, while Horten Law Firm (Denmark) has a focus firm relation to the DLA Piper Group. For several years, the employment law groups in the three countries have cooperated on national and international level on employment-related problems in Scandinavia. - a general overview on Danish, Norwegian and Swedish employment law 2. edition Ed. by Finn Schwarz and Jonas Enkegaard Horten (Denmark) Erik Wendelboe Christiansen Jens Jakob Hartmann Signe Renée West Heidi Kildegaard Jesper Storm Thygesen Bo Duedahl Uhrenfeldt Kristine Friis Møller DLA Piper (Norway) Per Benonisen Anette Mittet Gjertsen Kristine Fremstad Moen DLA Nordic (Sweden) Mats Borgström Sven Erfors Johan Sundberg Jonas Wiberg Emil Ödling S k a n d i n a v i s k a n s æ t t e l s e s r e t bliv klædt på til ansættelsesretlige spørgsmål i de skandinaviske lande Employment Law Ed. by Finn Schwarz and Jonas Enkegaard Danmark, Finland, Norge og Sverige er på de fleste områder ens, men når det gælder ansættelsesretten, er der store forskelle mellem landene. Mange virksomheder er repræsenteret i flere af de skandinaviske lande, og det er væsentligt at have forskellene og lighederne for øje, når virksomhedernes HR-politik forberedes og anvendes også i det daglige. Denne konference retter sig mod dig, som arbejder med ansættelsesretlige spørgsmål, og som i det daglige er beskæftiget med ansættelsesretlige problemstillinger med et skandinavisk islæt. Konferencen retter sig også mod dig, som gerne vil vide mere om ansættelsesret i Skandinavien. Praktisk indblik i skandinavisk ansættelsesret Konferencedagen giver dig et praktisk indblik i gældende regler og praksis i relation til de mest centrale ansættelsesretlige problemstillinger, herunder arbejdsgiverens og arbejdstagerens pligter, ansættelsesforholdets ophør m.v. Kom i dialog med eksperterne og få Employment Law med hjem I forbindelse med konferencen vil du få mulighed for at stille spørgsmål til Employment Law foredragsholderne fra de forskellige lande. 2. udgave af bogen Employment Law a general overview on Danish, Norwegian and Swedish employment law udleveres på konferencen. Cases fra alle de skandinaviske lande De enkelte præsentationer afholdes på dansk, norsk eller svensk. Der vil indgå cases, som indeholder problemstillinger, der er relevante for alle de skandinaviske lande. G r a t i s r å d g i v n i n g Endelig vil de deltagende advokatkontorer stå til disposition for besvarelse af spørgsmål pr. eller telefon tilbuddet er gældende indtil 48 timer efter kurset. Vi glæder os til at byde dig og dine kolleger velkommen! Med venlig hilsen Finn Schwarz Advokat og leder af afdelingen for ansættelsesret HORTEN Rikke Ryge Casper Senior Project Manager IBC Euroforum

4 T o r s d a g d e n 2 6. n o v e m b e r S k a n d i n a v i s k a n s æ t t e l s e s r e t Udlevering af navneskilte og deltagermateriale Morgenkaffe/te Åbning af konferencen Senior Project Manager Rikke Ryge Casper, IBC Euroforum Introduktion ved ordstyreren Advokat Finn Schwarz, Horten, Danmark Generelt om ansættelse overblik over lovgivningen i Danmark, Norge og Sverige Arbejdsgiverens forpligtelser Løn og benefits Skat, herunder beskatning af grænsegængere Pause Kundeklausul Løn Ferie Fratrædelse Barsel Loyalitetspligt

5 T o r s d a g d e n 2 6. n o v e m b e r S k a n d i n a v i s k a n s æ t t e l s e s r e t Arbejdsgiverens forpligtelser fortsat Sociale afgifter Øresundsaftalen Medarbejderens ferierettigheder Løn under sygdom og barsel Pension Bonusaflønning Aktieaflønning Frokost Arbejdstagerens forpligtelser Loyalitetspligten under ansættelsen Loyalitetspligten under og efter ansættelsens ophør i henhold til lovgivningen Konkurrence- og kundeklausuler Ansættelsesforholdets ophør Opsigelse/bortvisning Suspension/fritstilling Cases Pause Ansættelsesforholdets ophør fortsat Aldersophør Fratrædelsesaftaler Virksomhedsoverdragelse mv. Cases Dagen afrundes med en netværksreception Netværksreception Horten byder på et glas vin samt mulighed for at tale med foredragsholderne om ansættelsesretlige spørgsmål. I løbet af konferencen er der mulighed for at stille spørgsmål til foredragsholderne fra de forskellige lande.

6 ibc Euroforum IBC Euroforum er en konference- og kursusarrangør, der arrangerer og afholder konferencer og kurser inden for aktuelle emner og problemstillinger. Gennem tæt kontakt til det danske erhvervsliv er det vores mål at skabe kvalitetskonferencer og kurser, der udvikler den enkelte deltagers kompetencer. Vi arrangerer konferencer og kurser inden for salg, økonomi, jura, administration, markedsføring, IT, personaleforhold og ledelse. Arrangementernes indhold er en kombination af strategiske, taktiske og operationelle tilgange til den aktuelle problemstilling. IBC Euroforum ApS, Blegdamsvej 104 A, Postboks 801, 2100 København Ø, Telefon , Fax , Danske Bank Reg Konto , CVR-nr N å d i n m å l g r u p p e i e t n y t f o r u m Du har nu en unik mulighed for at blive eksponeret over for dine potentielle kunder på en af IBC Euroforum s konferencer. I modsætning til traditionelle medier, hvor du kun har få sekunder til at kommunikere et budskab til din målgruppe, kan du nu sikre dig op til flere dages dialog med relevante beslutningstagere inden for netop din målgruppe. Kontakt salgschef Anne-Berit Andersson for en uforpligtende snak om, hvordan vi kan skræddersy en løsning, som netop afdækker din virksomheds behov på telefon eller spex@ibceuroforum.dk

7 P r a k t i s k e o p l y s n i n g e r Afholdelsesdato og -sted Konferencen Skandinavisk ansættelsesret afholdes den 26. november 2009 i Hortens nye domicil på Philip Heymans Allé 7, 2900 Hellerup i Danmark. Overnatning Konferenceprisen omfatter ikke overnatning. IBC Euroforum henviser til NHG Hotel og Konference Booking for bestilling af hotelværelser i København. Kontakt NHG på Parkering Der er mulighed for parkering ved Horten og i området mod betaling. IBC Euroforum fralægger sig ansvaret for parkering i forbindelse med arrangementet. Konferencepris Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding efter 13. november Tilmelding senest 8. oktober Spar Tilmelding senest 13. november Spar Konference 4.495,- 1000, ,- 500, ,- Prisen inkluderer forplejning i løbet af konferencedagen samt mappe med uddybende dokumentation fra de forskellige talere. Med i prisen følger også 2. udgaven af bogen Employment Law a general overview on Danish, Norwegian and Swedish employment law. Faktura og bekræftelse på din deltagelse vil blive fremsendt ved tilmelding. Tilmelding Send, ring eller fax din tilmelding til IBC Euroforum. Du kan også tilmelde dig på eller registration@ibceuroforum.dk. Tilmelding er bindende! Afbestilling Afbestilling skal ske skriftligt. Ved afbestilling indtil 14 dage før afholdelsen tilbageholdes et gebyr på 10 %. Sker afbestillingen mindre end 14 dage før afholdelsen, tilbageholdes 50 %, og ved afbestilling senere end 2 dage før afholdelsen betales fuld pris. Er du selv forhindret, har du ligeledes mulighed for at overdrage deltagelsen til en kollega. Er du forhindret i at deltage på konferencen? Så har du mulighed for at købe talernes præsentationsmateriale. Bestil via brochurens bagside (pris kr ,- ekskl. moms). Vi tager forbehold for ændringer i programmet og evt. trykfejl. Har du spørgsmål vedrørende konferencen, er du meget velkommen til at kontakte Senior Project Manager Rikke Ryge Casper, IBC Euroforum, telefon , rikke.casper@ibceuroforum.dk.

8 IBC Euroforum ApS Blegdamsvej 104 A Postboks København Ø Tilmelding til IBC Euroforum Konferencen Skandinavisk ansættelsesret København Konference den 26. november 2009 Navn Stilling Afdeling Ønsker du at modtage information om kommende arrangementer via ? Ja tak Nej tak Firma Adresse Postnr. og by Telefon (omstilling) Hvis offentlig: Notér EAN nr./ordrenr. Sekretær Nærmeste chef Jeg er forhindret i at deltage og ønsker derfor at rekvirere talernes præsentationsmateriale fra konferencen (kr ,- ekskl. moms). Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding senest 8. oktober Spar Tilmelding senest 13. november Spar Tilmelding efter 13. november Konference 4.495, , ,- 500, ,- S å d a n k a n d u t i l m e l d e d i g : Venligst oplys tilmeldingskode se adressefelt Fax www ö IBC Euroforum Blegdamsvej 104 A registration@ibceuroforum.dk 2100 København Ø 15251