Vejen til de bedste kandidater Lær at bruge Jobindex CV-database effektivt

Transkript

1 Vejen til de bedste kandidater Lær at bruge Jobindex CV-database effektivt

2 Indholdsfortegnelse Din direkte linje til kandidaterne gode grunde... 4 Husk... 5 Sådan kommer du i gang... 6 Søg løs... 7 Kombinér søgeord for bedre resultater... 8 Kommandoer... 9 Husk Byg en kandidatpipeline Automatiske opdateringer Brug din viden Husk

3 Jobindex er din direkte linje til kandidaterne I en verden, hvor mennesker bliver knyttet tættere sammen i takt med den teknologiske udvikling, er det vigtigt at kunne holde overblikket over de gode kandidater. Ved hjælp af få og enkelte tips kan du lære at mestre Jobindex CV-database og skabe de helt rigtige forbindelser blandt mere end kandidater i databasen. 3

4 5 gode grunde til at bruge Jobindex CV-database Du kan lukke dine rekrutteringer hurtigere Du kan skaffe dig højt kvalificerede kandidater billigt Du kan nemt kortlægge de bedste kandidater Du kan let finde frem til både aktive og passive kandidater Du kan profilere dig professionelt og målrettet 4

5 Husk at kandidater i CV-databasen ikke er begrænset af kategorier og lignende rammer, der hæmmer dem i at lave et fyldestgørende CV. Dermed har du som firmabruger også nemmere ved at finde frem til den helt rigtige kandidat end du har andre steder. 5

6 Sådan kommer du i gang Har du en firmabrugerprofil, er du få klik fra at være i gang med en søgning. Som det første skal du logge dig ind på jobindex.dk. For at gøre det skal du under fanebladet For virksomheder øverst klikke på Log ind som virksomhed oppe i højre hjørne. Du kan også gå ind på virksomhedssiden via Når du har logget dig ind, skal du klikke på fanebladet Søg i CV-databasen. Har du ikke en firmabrugerprofil, kan du tilmelde dig ved at klikke tilmeld dig her på virksomhedssiden. 6

7 Søg løs Det er helt ligetil at søge i CV-databasen. Du kan foretage en fritekstsøgning. Du kan også vælge at indsnævre din søgning. Ved at holde Ctrl-tasten inde ( / på Mac) kan du både vælge flere jobkategorier og geografiske områder i samme søgning. 7

8 Kombinér søgeord for bedre resultater Feltet Søgeord eller CV-numre kan du bruge til at søge efter de helt rigtige CV er. Hvis du f.eks. leder efter en indkøber, kan du indtaste indkøber buyer purchase procurement indkøbschef (husk mellemrum). Systemet leder så efter CV er, hvor ordet indkøber, buyer, purchase, procurement eller indkøbschef indgår. 8

9 Kommandoer (anførselstegn) Eksempel: teknisk assistent giver CV er, hvor ordet teknisk er umiddelbart efterfulgt af assistent. + (plustegn) Eksempel: +indkøber buyer purchase giver CV er, hvor ordet indkøber OG buyer eller purchaser indgår. - (minustegn) Eksempel: +hjemmehjælper -sygeplejerske giver CV er, hvor ordet hjemmehjælper indgår, men hvor ordet sygeplejerske IKKE indgår. 9

10 Husk at du ikke nødvendigvis behøver at bruge stillingsbetegnelser eller uddannelsestitler, når du søger i CVdatabasen. Du kan f.eks. også bruge ord som ekstrovert, engelsk, certificering osv. 10

11 Byg en kandidatpipeline Når du har sporet dig frem til de allerbedste kandidater, kan du nemt gemme dem ved at knytte et bestemt mærkat, kaldet tag i vores system, til et CV. Dermed kan du skabe en shortlist eller en mere langsigtet kandidatpipeline, du kan bruge igen og igen. 11

12 Automatiske opdateringer Ved at oprette CV-agenter kan du holde dig opdateret på, hvad der sker inden for din idealmålgruppe. Én gang om dagen får du en , hvor du bliver underrettet om relevante kandidater, der har oprettet CV. Dermed kommer du helt på forkant med kandidaterne og kan således få kontakt til de bedste af de nye først. 12

13 Brug din viden Det er sjældent, at du kan matche en jobannonce med en profil 1:1. Arbejder du med rekruttering ved du formentlig, at en jobannonce ikke beskriver stillingen ned i mindste detalje. Derimod har mange kandidater beskrevet tæt, hvilke områder og underområder de bevæger sig i. Du kan således bruge din viden om et specifikt område eller stillinger til at søge efter detaljer, der ikke fremgår af annoncen, men som kandidaterne oftest har beskrevet i deres CV. Du kan f.eks. også bruge faglitteratur til at finde søgeord frem eller bruge din viden om lønniveau til at søge. 13

14 Husk Når du kontakter kandidater, er det vigtigt, at du skriver motiverende: Sæt dig i kandidatens sted. Find de ting, der kan vække interesse hos modtageren. Anerkend kandidatens evner. Hvad gør ham eller hende interessant ift. dit budskab? Selvfølgelig skal kandidaten kontakte dig. Men hvorfor? Hvilken gevinst er der for kandidaten ved at svare på din henvendelse? 14