OPQ Profil OPQ. Kandidatrapport. Navn Sample Candidate. Dato 21. maj

Transkript

1 OPQ Profil OPQ Kandidatrapport Navn Sample Candidate Dato 21. maj

2 INTRODUKTION Denne rapport er fortrolig og er udelukkende beregnet for den person, der har besvaret spørgerammen. Formålet med den er at give dig feedback på analysen af din besvarelse af spørgerammen. Spørgerammen er en selvbeskrivelsestest, hvor du bliver bedt om at beskrive din adfærd, dine præferencer og holdninger i forhold til forskellige aspekter af dit arbejdsliv. Den er udviklet for at give et bredt billede af din aktuelle stil. Dine svar er blevet sammenholdt med en normgruppe, d.v.s. en større gruppe mennesker, der har besvaret den samme spørgeramme. Når du læser denne rapports beskrivelse af din personlighed, er det vigtigt at være opmærksom på, at den bygger på de svar, du har givet. Den er således udtryk for dit eget syn på din adfærd, hvilket ikke nødvendigvis svarer til, hvordan andre måske ville beskrive din personlighed. Ikke desto mindre kan selvbeskrivelses-rapporten give dig øget indsigt i den måde, du opfatter din arbejdsmæssige stil på, og det er herudfra muligt at forudsige en hel del om din adfærd i forskellige situationer. Rapporten sammenkæder informationen under tre brede overskrifter og opsummerer alle dine svar på spørgerammen. Hvilke dele af rapporten, der er mest relevante, vil afhænge af den specifikke sammenhæng, som informationen skal anvendes i. Du har muligvis allerede modtaget personlig feedback på resultaterne eller fået en sådan feedback tilbudt. Personen, der har givet dig feedback og/eller denne rapport, vil være i stand til at svare på dine spørgsmål i relation til rapporten, og vedkommende vil også kunne give en mere detaljeret analyse af, hvordan resultaterne kan forstås i forhold til din situation. Denne rapport vil indeholde en beskrivelse af din arbejdsmæssige adfærd, der typisk vil være relevant i de næste måneder, afhængig af din jobfunktion og dine personlige omstændigheder. Hvis rapporten skal anvendes på længere sigt, bør det overvejes nærmere, om den fortsat er relevant. 21. maj 2014 OPQ32 Kandidatrapport Sample Candidate 2 af 5

3 RELATIONER Indflydelse Du ser dig selv som en person, der overhovedet ikke bryder sig om at skulle overtale andre eller forhandle med dem, og som dermed i høj grad foretrækker at undgå opgaver, der indebærer et element af salg. Du har ligeledes en markant præference for at lade andre påtage sig den ledende rolle i gruppesammenhænge, og du bryder dig antageligt ikke om at skulle fortælle andre, hvad de skal gøre. Dette indikerer, at du hverken føler et behov for at påvirke retningen af andres arbejde eller at overbevise dem om dine synspunkter. Når det handler om at give udtryk for dine synspunkter, er du mindre tilbøjelig end andre til at fremføre stærke meninger, og du foretrækker at undgå at kritisere andre direkte. Du foretrækker endvidere i nogen grad at følge en gruppes demokratiske konsensusbeslutning frem for at opretholde dine egne synspunkter. Kontakt Du er en person, som opfatter sig selv som rimeligt selskabelig. Du føler dig en anelse mere veltilpas end andre, når du befinder dig i formelle sociale sammenhænge, eller når du møder folk for første gang. Du er tilbøjelig til at være moderat udadvendt, idet du hverken er meget stille og tilbageholdende eller specielt snakkesalig og selskabelig. Denne balance mellem at være socialt udadvendt og mere stille, tilbageholdende i din fremtræden er koblet med et behov på linje med de flestes for at tilbringe tid sammen med andre mennesker. Empati Du er utilbøjelig til at tale åbent om dine succeser og præstationer, og du føler dig sandsynligvis utilpas eller forlegen, når andre roser din indsats offentligt. Når det drejer sig om at træffe en beslutning, er du yderst opsat på at konsultere og lytte til andre før beslutningen tages, og du beskriver dig selv som en person, der vil opmuntre til gruppediskussioner, når som helst det er muligt. Du har også en markant interesse for dine kollegers velbefindende, og du er altid parat til at tilbyde støtte og tage hensyn til andre, der har personlige vanskeligheder. TÆNKEMÅDE Analyse Du nyder i høj grad at arbejde med fakta og tal samt at analysere numerisk information. Du vil ofte opdage fejl eller svage punkter i en argumentation, hvilket indikerer, at du anlægger en kritisk tilgang til arbejdet. Herudover er du i nogen udstrækning interesseret i menneskers adfærd og i at forstå, hvorfor de handler, som de gør. Kreativitet og Forandring Du beskriver dig selv som en person, der foretrækker at bevare en balance mellem traditionelle arbejdsmetoder og mere uortodokse tilgange. Dette er koblet med en præference for at opretholde en balance mellem hypotetiske diskussioner og mere praktiske, jordbundne tilgange til arbejdet. Du synes også at være mindre tilbøjelig til at skabe dine egne ideer og i stedet at være forholdsvis tilfreds med at bygge videre på andres ideer i en arbejdssammenhæng. Du betragter dig selv som værende bedre tilpas med at have en velkendt rutine snarere end megen variation og fornyelse i dit arbejde, og du forsøger at opføre dig på den samme måde over for alle frem for at prøve at anlægge en bestemt stil i forskellige situationer. 21. maj 2014 OPQ32 Kandidatrapport Sample Candidate 3 af 5

4 Struktur Du har en udpræget præference for at håndtere diverse situationer spontant, når de opstår, frem for at overveje på forhånd, hvordan du kan gribe dem an. Du føler dig bedst tilpas, hvis andre er opmærksomme på detailaspekterne ved jobbet. Du foretrækker desuden at overlade planlægning og kontrol af arbejdet til andre. Du foretrækker at bevare en fleksibel indstilling til tidsfrister og er overbevist om, at tidsplaner ikke altid kan holde. Du er også i lidt større grad end andre mennesker parat til at se let på arbejdspladsens regler og bestemmelser, særligt hvis du mener, at det vil være medvirkende til at få tingene gjort mere effektivt. FØLELSESMÆSSIGE ASPEKTER Følelsesudtryk Du oplever muligvis en vis grad af nervøsitet i varetagelsen af dit daglige arbejde, men at du hverken føler dig meget anspændt eller helt rolig og fattet. Du synes endvidere i nogen grad at føle dig anspændt før vigtige begivenheder. Du foretrækker at se på de lyse sider ved tilværelsen og at bevare troen på, at tingene vil gå godt på trods af et midlertidigt tilbageslag. Dette afspejler sig tillige i din klare overbevisning om, at andres hensigter er oprigtige og uselviske. Du er, sammenlignet med andre, en smule mere parat til at sætte kritik af dig i perspektiv, hvis ikke du helt ignorerer den. Du er i udpræget grad tilbøjelig til at skjule dine følelser for andre mennesker. Det er derfor sandsynligt, at andre mennesker ofte ikke er klar over, hvad du føler, og hvordan du reagerer i forskellige situationer. Dynamik Du synes at nyde at være meget aktiv og at trives særligt godt, når du har travlt. Imodsætning til andre mennesker som kan finde glæde ved blot at deltage i diverse aktiviteter, er det endvidere vigtigt for dig at vinde. Du vil derfor kun være tilbøjelig til at føle, at du har gjort det godt, når du klarer dig bedre end andre. Du er forholdsvis ambitiøs med hensyn til din karriere og bliver motiveret af mere krævende målsætninger. Du synes at træffe dine beslutninger lige så hurtigt som de fleste andre. 21. maj 2014 OPQ32 Kandidatrapport Sample Candidate 4 af 5

5 VURDERINGSMETODE Denne profil er baseret på følgende informationskilder for Sample Candidate: Spørgeskema/evnetest OPQ32r UK English v1 (Std Inst) Sammenligningsgruppe OPQ32r Britisk engelsk Befolkningen som helhed 2011 (GBR) AFSNIT TIL PERSONLIGE OPLYSNINGER Navn Kandidatdata Rapport Sample Candidate RP1=1, RP2=2, RP3=3, RP4=4, RP5=5, RP6=6, RP7=7, RP8=8, RP9=9, RP10=10, TS1=9, TS2=8, TS3=7, TS4=6, TS5=5, TS6=4, TS7=3, TS8=2, TS9=1, TS10=2, TS11=3, TS12=4, FE1=5, FE2=6, FE3=7, FE4=8, FE5=9, FE6=10, FE7=9, FE8=8, FE9=7, FE10=6, CNS=5 OPQ32 Kandidatrapport v2.0 RE OM DENNE RAPPORT Denne rapport er udskrevet ved hjælp af SHL Online Assessment System. Den indeholder information fra Occupational Personality Questionnaire (OPQ32). Kun personer, der har gennemgået særlig uddannelse i brugen og fortolkningen af dette spørgeskema, må anvende det. Denne rapport er udskrevet på baggrund af resultaterne fra respondentens besvarelse af spørgerammen, og den afspejler de væsentligste tendenser i de afgivne svar. Det er vigtigt i fortolkningen af disse data at være opmærksom på den subjektive karakter i spørgeskemabaserede talangivelser. Rapporten er fremstillet elektronisk - brugeren af dette software kan foretage rettelser og tilføjelser til teksten i rapporten. SHL Group Limited og tilhørende selskaber kan ikke garantere, at indholdet af rapporten er et uændret produkt fra computersystemet. Vi påtager os intet ansvar for konsekvenserne af brugen af rapporten, og dette indbefatter ansvar af enhver slags (inklusive forsømmelighed) for dens indhold. SHL og OPQ er et registreret varemærke tilhørende SHL Group Limited i Storbritannien og andre lande. Denne rapport er produceret af SHL til selskabets kunder og er SHLs intellektuelle ejendomsret. Som følge heraf giver SHL udelukkende tilladelse til, at SHLs kunder reproducerer, distribuerer, ændrer og opbevarer denne rapport med henblik på intern og ikke-kommerciel brug. SHL forbeholder sig alle andre rettigheder. 21. maj 2014 OPQ32 Kandidatrapport Sample Candidate 5 af 5