Kort om virksomhedscentre
|
|
- Pia Davidsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kort om virksomhedscentre Hvad er et virksomhedscenter? Hvad er resultaterne fra forsøg med virksomhedscentre? Hvad virker? Beskæftigelsesregion Nord 2. november 2009
2 Forsøg med virksomhedscentre Pilotforsøg 2007 (10 måneders drift) 6 jobcentre (BR Nord: ingen) 37 virksomheder 200 pladser 600 kontanthjælpsmodtagere fra matchgruppe 3-5 Hovedforsøg (1½ års drift) 13 jobcentre (BR Nord: Vesthimmerland, Rebild, Aalborg) 88 virksomheder 400 pladser kontanthjælpsmodtagere fra matchgruppe 3-5 DISCUS som projektledelse og evaluator
3 Igangværende projekter Virksomhedsindsats Handlingsplan for virksomhedssamarbejde og virksomhedscentre 7 jobcentre (BR Nord: Mariagerfjord) virksomheder 182 pladser 4K virksomhedscentre for skrøbelige unge jobcentre (BR Nord: ingen) 8 virksomheder 32 pladser
4 Hvad er et virksomhedscenter? DEFINITION FRA VIRKSOMHEDSCENTERFORSØGET Oprettes af en privat eller en offentlig virksomhed Der er mindst 4 faste pladser til rådighed for jobcentret Målgruppen er de svageste ledige Der indgås en skriftlig kontrakt mellem jobcenter og virksomhed Virksomheden er ansvarlig for driften af virksomhedscentret Jobcentret er ansvarligt for visitation, opfølgning, støtte til mentor og til de ledige Jobcentret kan give et fast økonomisk tilskud til mentorfunktionen Én mentor har ansvar for alle forløb i virksomhedscentret Én jobkonsulent har ansvar for alle forløb i virksomhedscentret Der kan knyttes individuelle eller fælles støtteaktiviteter til virksomhedscentret fx psykologhjælp, sprogundervisning, motion
5 Kandidater til job DEFINITION FRA VIRKSOMHEDSCENTERFORSØGET Ledige, der tilknyttes et virksomhedscenter, kaldes kandidater. Betegnelserne ledig, kontanthjælpsmodtager, borger eller bruger er ikke hensigtsmæssig, når man skal fungere på en virksomhed. Kandidat til job peger derimod fremad. De fleste er kandidater til ufaglærte jobs.
6 Hvad er grundtanken? De ledige gøres parat til arbejdsmarkedet på arbejdsmarkedet Andre problemer end ledighed håndteres parallelt med forløbet i virksomhedscentret Rigtige arbejdsopgaver i rigtige virksomheder Daglig arbejdssammenhæng med kolleger og med støtte fra mentor
7 Hvad er lovgivningsrammerne? Virksomhedspraktik et rimeligt forhold mellem antal ordinært ansatte og antallet af personer i ansættelse med løntilskud eller i virksomhedspraktik normal længde er 13 uger, men kan forlænges i op til 26 uger og yderligere forlænges, hvis personen ud fra en konkret, individuel vurdering har særligt behov for forlængelse forud for etablering af virksomhedspraktik i mere end 13 uger skal spørgsmålet om etableringen drøftes mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte kommunen skal underrette LBR om anvendelsen af virksomhedspraktik Særligt tilrettelagt projekt produktionen fra projektet skal afsættes på en sådan måde, at det ikke er konkurrenceforvridende Ny mentorlovgivning fra juli 2009 hvis mentorfunktionen omfatter flere personer, kan der fastsættes et timetal for mentorfunktionen pr. plads i stedet for til den enkelte person
8 Det kan lykkes! RESULTATER FRA HOVEDFORSØG MED VIRKSOMHEDSCENTRE 88 virksomhedscentre med ca. 400 pladser kontanthjælpsmodtagere var i et forløb 68 % var fra matchgruppe 4 Belægningsprocent gennem de 1½ år tæt på 100 % Antallet af virksomhedscentre er stadigt stigende Trods finanskrise Flere offentlige virksomhedscentre etableres Alle13 jobcentre viderefører konceptet de 12 jobcentre også for andre forsørgelsesgrupper
9 Flere i job og uddannelse! 1/5 er kommet direkte i job eller uddannelse 12,5 % direkte i ordinært job 2,5 % i fleksjob 4 % i uddannelse (det varierer fra 1/7 til 1/3 ml. jobcentrene) Og 7 % direkte i løntilskudsjob (7 % i individuel praktik) Efter udslusning er selvforsørgelsesgraden højere end fra al anden aktivering (efter både 5,13 og 26 uger) ca. 20 % fra virksomhedscentre mod ca. 13 % fra andre aktiveringsformer (match 4) er blevet selvforsørgende andelen af løntilskudsjob er højere passivitetsgraden er lavere
10 Virksomhederne vil det og kan det! Virksomhederne udviser et stort engagement 80 % er private virksomheder, 20 % er offentlige Virksomhederne har 3 incitamenter socialt engagement, medarbejderudvikling, rekruttering Mentorerne ønsker selv at deltage i mentornetværk de ønsker at blive bedre til opgaven Virksomhederne finder ofte jobbet efter et vellykket forløb de bruger deres netværk kunder, underleverandører, andre i kæden Virksomhederne er tilfredse med én indgang/én kontakt (indgående kendskab, overblik) fast antal pladser (planlægning) fast ramme i kontrakt
11 Etablering og drift af virksomhedscentre Hvad skal der ske i jobcentret? Hvad er jobcenterchefens rolle? Hvad er de største udfordringer? Hvad er økonomien for jobcentret? Beskæftigelsesregion Nord 2.november 2009
12 De mest afgørende elementer Ny holdning i beskæftigelsesindsatsen Ikke-arbejdsmarkedsparate kommer ind på en virksomhed Gøres klar til job ved at være på arbejdsmarkedet Rationalet konceptet Kontrakt om et fast antal pladser (stor volumen - borgerflow) Fast ramme for alle forløb i virksomheden (mål, økonomi, mentor) En indgang til virksomheden, en indgang til jobcentret Økonomi Stordriftsfordele /ressourcebesparelse Kortere gennemløbstid i sagerne Flere i selvforsørgelse Metoder Tæt opfølgning fra mentor (daglig) og jobkonsulent (mindst ugentlig) Almindelige arbejdsopgaver og skånehensyn (fx 2 timer om dagen) Understøttelse af forløb (parallelindsats)
13 Implementering af virksomhedscentre i jobcentrets beskæftigelsesindsats Jobcenterchefen skal stå i spidsen sammen med resten af ledelsen Formålet skal stå klart en mere direkte vej til arbejdsmarkedet for ledige med andre problemer Vigtige processer omkring I. Det politiske niveau II. Virksomhedssamarbejdet III. Intern organisering IV. Medarbejderne i jobcentret
14 I Det politiske niveau Opbakning (udvalget og LBR inkl. faglige org.) Finde midler/økonomisk prioritering evt. overflytte midler fra kommunale aktiveringssteder Drøfte omfang af virksomhedscentrene match 4 i kampagnen mindst 16 % i virksomhedsaktivering Afsætte ressourcer mentorkurser og mentornetværk jobkonsulentindsats støtteaktiviteter o.a. Godkende succeskriterier i kampagnen 20 % i job eller uddannelse 4 uger efter forløbet
15 II Virksomhedssamarbejdet Strategi - plan nuværende udgangspunkt fx i partnerskaber og individuelle forløb for målgruppen antal virksomheder (har vi nok virksomheder?) type/branche/arbejdsopgaver (er det de rigtige virksomheder til målgruppen? er der jobåbninger? uddannelsesmuligheder?) Systematisering kontrakt om antal pladser, mål, arbejdsopgaver, økonomi, delmålgrupper o.a. Kvalificering til målgruppen mentorfunktion i virksomhedscentre (15-35 kandidater om året med andre problemer end ledighed)
16 III Intern organisering Visitationen (hvem er de? hvor er de? hvordan visiteres?) sikre flow ind i virksomhedscentrene Opfølgning på aftalerne med virksomhederne (kontraktforhold o.a.) på kandidaterne Værn omkring kandidaterne - parallelindsats privatliv, økonomi o.a. Reorganisering/formalisering af samarbejde internt i jobcentret eksternt med socialafdeling o.a.
17 IV Medarbejderne i jobcentret Holdningsændring virksomheder er en del af løsningen o o det er ikke synd for kandidaterne det er ikke synd for virksomhederne Jobkonsulentfunktionen i virksomhedscentre tilgang til borgerne motivation og samarbejde tæt samarbejde med virksomhedernes mentorer samarbejde med systemet fx socialafdeling, distriktspsykiatri, misbrugsbehandling o.a. Fælles mål med indsatsen i sagen
18 De største udfordringer Holdninger/processer internt Systematisk løbende visitation flow fra sagsbehandlere, projekter o.a. Tæt samarbejde mellem mentor og jobkonsulent klare rammer i fbm. sygefravær o.a. håndtering af manglende motivation og fremmøde hos kandidaterne synliggørelse af udvikling især hos langsomme kandidater - kaldet langdistanceløberne Lukning af virksomhedscentre åbning af nye markedsafhængigt
19 Hvad er økonomien? EKSEMPLER PÅ ØKONOMI IFHT. VIRKSOMHEDERNE Virksomheden modtager et fast beløb pr. kandidat pr. uge eller måned som betaling for mentorstøtte i virksomhedscentret. Prisen varierer efter, hvilke opgaver mentoren løser som fx formaliseret kompetenceafklaring, skriftlig afrapportering til brug for ressourceprofilen o.a. ofte kr. per måned) Virksomheden modtager et beløb til frikøb af mentor i et fast aftalt antal timer pr. uge i virksomhedscentret fx 10 timer pr. uge til 4 pladser. Prisen for en mentortime kan variere afhængig af branche, geografi o.a. Virksomheden får tilbudt en uddannelse til virksomhedens mentorer i form af særlige kursus- og netværksaktiviteter. Aktiviteternes indhold og omfanget kan variere fra en gang om måneden til ca. hvert halve år. Virksomheden modtager et beløb til etablerings- og opstartsfasen. Derefter bruges afregning efter de øvrige måder.
20 Hvad er økonomien? PRISEKSEMPEL FRA JOBCENTER SKIVE En plads i virksomhedscenter ved 35 faste pladser: Prisen pr. uge pr. deltager i virksomhedscentrene er ca. kr I denne pris er medregnet lønudgifter til jobkonsulent, betaling af mentorstøtte og mentorkurser. Der er ikke medregnet omkostninger såsom jobcentrets udgifter til husleje, administration og ledelse. Jobkonsulent (med ca. 35 løbende kandidater), lønudgift ca. kr årligt. Mentorbetaling: kr mdl. pr. plads i et virksomhedscenter (ved 10 mentortimer pr. uge til 4 pladser) Mentorkurser: I alt ca. kr årligt I løbet af et år er kandidater igennem et forløb i de 35 pladser i virksomhedscentrene.
21 Hvad er økonomien? En plads i et kommunalt aktiveringstilbud: Prisen pr. uge pr. deltager på et lokalt aktiveringstilbud er ca. kr I denne pris er medregnet omkostninger, såsom jobcentrets udgifter til husleje, administration og ledelse. Ingen af de to priser indeholder udgifter til støtteaktiviteter: psykolog, undervisning, netværksmøder, fysioterapeut o.a. Det tilkøbes individuelt, uanset hvilken aktivitet borgeren deltager i. Og kan det betale sig? Jobcenter Skive vurderer, at virksomhedscentrene også i et økonomisk perspektiv sagtens kan konkurrere med kommunal aktivering. Når en ledig kommer i job eller uddannelse, betyder det en besparelse på kontanthjælpen på ca. kr pr. år. Hvis 15 kandidater kommer i job eller uddannelse i løbet af et år, sparer kommunen ca. en halv million kroner.
22 Hvad er økonomien? Som et led i kampagnen kan jobcentret søge støtte fra AMS Ansøgningsskema på Ansøgningsfrist 16. november Fastlagt beløb per jobcenter beregnet ud fra mål i kampagnen Støttebeløb svarer til kr per plads Læs mere på
Etablering og drift af virksomhedscentre
Etablering og drift af virksomhedscentre Hvad er et virksomhedscenter? Hvad er resultaterne fra forsøg med virksomhedscentre? Hvad virker? Hvad skal der ske i jobcentret? Hvad er jobcenterchefens rolle?
Læs mereOM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE
OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE Dette notat beskriver mentorfunktionen i virksomhedscentrene. Denne funktion omfatter mange andre elementer end mentorfunktionen i individuelle virksomhedsforløb
Læs mereVIRKSOMHEDSCENTER KONCEPT OG FORSØG
VIRKSOMHEDSCENTER KONCEPT OG FORSØG Dette er en præsentation af virksomhedscenterkonceptet: Hvad er grundtanken med virksomhedscentre? Hvad indeholder konceptet? Hvilke typer af virksomhedscentermodeller
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND VIRKSOMHEDSCENTERKAMPAGNEN. En aktivitetsplan for virksomhedscenterkampagnen i Midtjylland
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND VIRKSOMHEDSCENTERKAMPAGNEN En aktivitetsplan for virksomhedscenterkampagnen i Midtjylland Kampagneperiode 2009-2011 Version 26/10-2009 INDHOLDSFORTEGNELSE A. INDLEDNING
Læs mereVirksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng
Virksomhedsinklusion Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng Refusionsomlægningen fordrer styring af virksomehdsindsatsen Med refusionsomlægningen får vi startskuddet på en
Læs mereVirksomhedscentre Møde med Etniske konsulenter, torsdag den 15. april 2010
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedscentre Møde med Etniske konsulenter, torsdag den 15. april 2010 Debatpunkter Kan elementer i virksomhedscentre bruges af Jer? Etniske konsulenters
Læs mereFORSØG MED VIRKSOMHEDSCENTER Slutevaluering af hovedforsøget
FORSØG MED VIRKSOMHEDSCENTER Slutevaluering af hovedforsøget September 2009 1 INDHOLD Forord 3 Resultater fra hovedforsøget 5 RESUMÈ - TALLENE VISER, AT VIRKSOMHEDSCENTERKONCEPTET VIRKER 5 UDDYBNING AF
Læs mereVIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER
VIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER - sygedagpenge, ledighedsydelse o.a. Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen har igangsat et stort forsøg med virksomhedscentre for kontanthjælpsmodtagere i
Læs mereVirksomhedsindsats for de svageste ledige
Marts 2011 SLUTEVALUERING Virksomhedsindsats for de svageste ledige Indhold Resume 3 Indledning 5 Formål... 5 Hovedaktiviteter... 5 Læsevejledning... 5 Om slutevalueringen 6 Resultatevaluering... 6 Metodeevaluering...
Læs mereNyhedsbrevene mailes til jobcenterchefer, jobkonsulenter, LBR og centrale parter. Andre interesserede
NYHEDSBREV 2 JUNI 2010 INTRO Dette er det andet nyhedsbrev i Virksomhedscenterkampagnen. Kvartalsvist vil der udkomme i alt 6 nyhedsbreve frem til kampagnens afslutning juni 2011. I nyhedsbrevene samles
Læs mereV i r k s o m h e d s c e n t r e. Modeller og handlingsplaner. Handlingsplaner
V i r k s o m h e d s c e n t r e Modeller og handlingsplaner Handlingsplaner I de to igangsatte projekter 'Virksomhedsindsats' og 'Virksomhedscentre og kommunale aktiveringsprojekter', kombineres brugen
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereAktivitetsoversigt for virksomhedscenterkampagnen - Nordjylland
Aktivitetsoversigt for virksomhedscenterkampagnen - Nordjylland Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS) og beskæftigelsesregionerne har i september 2009 igangsat en landsdækkende 2 årig kampagne med det
Læs mereVirksomhedscenter Generation 2. Gal eller normal?
Virksomhedscenter Generation 2 Gal eller normal? Hvad er et Virksomhedscenter? Virksomhedscenter En fast aftale mellem et jobcenter og en virksomhed, hvor virksomheden stiller et antal pladser til rådighed
Læs mereafsæt til arbejdsmarkedet Jobcenter Aabenraa Jobcenter Aalborg Jobcenter Brøndby Jobcenter Gribskov Jobcenter Holstebro Jobcenter Kalundborg
Jobcenter Aabenraa Jobcenter Aalborg Jobcenter Brøndby Jobcenter Gribskov Jobcenter Holstebro Jobcenter Kalundborg Jobcenter København Jobcenter Middelfart Jobcenter Norddjurs Jobcenter Rebild Jobcenter
Læs mereMål 1 Mål 1 omhandler udvikling i antallet af virksomhedsaktiverede
NYHEDSBREV 6 JUNI 2011 INTRO Nyhedsbrevet samler op på kampagnens hidtidige resultater med virksomhedsrettet aktivering af indsatsparate start- og kontanthjælpsmodtagere. Denne gang viser opgørelser på
Læs mereIndledning. drejebog til etablering og drift af virksomhedscentre
Indledning 1 drejebog til etablering og drift af virksomhedscentre drejebog til etablering og drift af virksomhedscentre FORORD Forord indhold 05 06 08 09 15 18 20 21 23 26 27 28 30 Forord Om virksomhedscentre
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs mereMIDTVEJSSTATUS. Projekt Virksomhedsindsats Etablering af virksomhedscentre på baggrund af handlingsplan for virksomhedssamarbejdet
April 2010 MIDTVEJSSTATUS Projekt Virksomhedsindsats Etablering af virksomhedscentre på baggrund af handlingsplan for virksomhedssamarbejdet Organisering af virksomhedscenterindsatsen som normalindsats
Læs merePartnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Læs mereNotat vedrørende indgåelse af partnerskabsaftaler mellem Jobcenter Nordfyn og private og offentlige virksomheder
Notat vedrørende indgåelse af partnerskabsaftaler mellem Jobcenter Nordfyn og private og offentlige virksomheder Ledigheden har været faldende og er i øjeblikket rekordlav. Ledigheden pr. den 1.10. 2008
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3
Det lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3 1 Det lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3 2 Det lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3 3 Det lokale beskæftigelsesråd
Læs mereVirksomhedspraktik som en progressiv proces frem mod job eller uddannelse
GUIDE TIL GOD UDSLUSNING Virksomhedspraktik som en progressiv proces frem mod job eller uddannelse Januar 2011 INDHOLD Indledning 3 God udslusning Trin for trin 4 Systematik i brug af virksomhedspraktik
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereVirksomhedscentre generation 2. Hvorfor - og hvordan?
Virksomhedscentre generation 2 Hvorfor - og hvordan? Hvad er et virksomhedscenter? En struktureret samarbejdsform mellem jobcenter og virksomhed Virksomheden kan være privat eller offentlig Der indgås
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Inspirationspapir om visitation til virksomhedscentre. Beskæftigelsesregion
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Inspirationspapir om visitation til virksomhedscentre Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Januar 2010 1 Visitation til virksomhedscentre En af de største
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Marts 2011
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne
Læs mereEvalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk. MENTOR company September 2010
Evalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk MENTOR company September 2010 Indhold Sammendrag af projektet Forudsætning for fortsat drift Elementer i fremadrettet strategi og handlingsplan
Læs mere001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud
001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud Byrådet behandlede på møde 24. juni 2015 et forslag om at tilpasse strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats så den i højere grad bliver virksomhedsvendt.
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 3 ONSDAG DEN 21. MARTS 2007, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 21. marts 2007 Side: 16 Fraværende: Mogens
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereANSØGNING OM DELTAGELSE I PROJEKT VIRKSOMHEDCENTER
OM DELTAGELSE I PROJEKT VIRKSOMHEDCENTER 1. Ansøgers navn (jobcentret), samt kontaktperson (ledelsesansvarlig) Jobcenter Norddjurs Torvet 3, 8500 Grenå Jobcenterchef Karen Skau 89 59 20 00 kas@norddjurs.dk
Læs mereNOTAT OM VIRKSOMHEDSCENTRE OG UNGE
NOTAT OM VIRKSOMHEDSCENTRE OG UNGE Indledning I dette notat samles kort op på erfaringerne med de unge i virksomhedscentrene. Erfaringerne stammer fra to initiativer: Virksomhedscenterforsøget i 16 jobcentre
Læs mereDobbelt så mange svage ledige er kommet ud på private virksomheder
26. marts 2015 ARTIKEL Af David Elmer Dobbelt så mange svage ledige er kommet ud på private virksomheder På fem år er antallet af ressourcesvage kontanthjælpsmodtagere, f.eks. stofmisbrugere og psykisk
Læs mereSocialøkonomiske virksomheder. går en stor fremtid i møde
Socialøkonomiske virksomheder går en stor fremtid i møde Hvad taler jeg om? 1. Cabi og socialøkonomi 2. Potentialer og målgrupper 3. Ramme og vilkår 4. Samarbejde med ordinære virksomheder 5. Er der udfordringer
Læs mere.i Vesthimmerlands kommune
Virksomhedsrettet indsats.i Vesthimmerlands kommune Virksomhedsindsats - historie 1. Arbejdsformidlingen 2. Det rummelige arbejdsmarked FFI 3. 2-strenget beskæftigelsessystem 4. Formidlingsenheder 2003
Læs mereOpbakning til virksomhedsmentorer inspirationspjece til LBR
Opbakning til virksomhedsmentorer inspirationspjece til LBR INDHOLD 03 FORORD 04 HVORDAN KAN LBR BAKKE OP OM VIRKSOMHEDS MENTORER? 10 Når mentor er nøglen til succes 14 MENTORORDNINGEN KORT FORTALT Titel:
Læs mereSamarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale
Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754
Læs mereOplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: hjelm@holb.dk Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat
Læs mereHer kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.
Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. marts 2014 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner:
Læs mereKL har gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt kommunerne om samarbejdet mellem jobcentre og virksomheder.
N O TAT KL-undersøgelse af samarbejdet mellem jo b- centre og virksomheder KL har gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt kommunerne om samarbejdet mellem jobcentre og virksomheder. Spørgeskemaet
Læs mereRammerne for projektet
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedscenter Generation 2 Informationsmøde d. 28. august 2013 Rammerne for projektet Målgruppe: Personer i ressourceforløb og kontanthjælpsmodtagere, der
Læs mereInspirationsoplæg. Erfaringer fra pilotprojekt i 2013 Virksomhedscentre og ressourceforløb. Inspirationsoplæg
Inspirationsoplæg Erfaringer fra pilotprojekt i 2013 Virksomhedscentre og ressourceforløb Inspirationsoplæg DISCUS oplæg forsøg og rammevilkår målgruppen virksomhedssamarbejdet jobcentrenes organisering
Læs mereNotat. Anvendelse af midler i 2012. Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012
Notat Til: Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012 Anvendelse af midler i 2012 Administrationen har på baggrund af mødet i det Lokale Beskæftigelsesråd d. 13. oktober udarbejdet
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs mereForløb for kontanthjælpsmodtagere flnanj^ére^jafdet lokale Beskæftigelsesråd /
' ' Det betaler sig...arbejdsmarkedet mangfoldighed og socia ansvar eller bare sund fornuft? " - " Projekt: ^ Forløb for kontanthjælpsmodtagere flnanj^ére^jafdet lokale Beskæftigelsesråd samarbejde mellem
Læs mereWorkshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår
Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Løsning af sociale opgaver: Hvilke muligheder findes der i social- og beskæftigelseslovgivningen for at arbejde med socialt udsatte
Læs mereDer er opstillet to ambitiøse mål for kampagnen se også resultatopgørelserne for mål 1 og 2 på www.virksomhedscenter.dk
OKTOBER 2010 NYHEDSBREV 3 INTRO Dette er det tredje nyhedsbrev i Virksomhedscenterkampagnen. Kvartalsvist vil der udkomme i alt 6 nyhedsbreve frem til kampagnens afslutning juni 2011. I nyhedsbrevene samles
Læs mereFakta om nuværende indslusningsordninger 29. september 2015 BTF
Indslusning af flygtninge/indvandrere på det danske arbejdsmarked Fakta om nuværende indslusningsordninger 29. september 2015 BTF Dok ID: 68376 Kort fortalt Der er i dag en række indslusningsordninger
Læs mereTjekliste/implementeringsplan Kontanthjælpsreform
Tjekliste/implementeringsplan Kontanthjælpsreform Tjekliste til systematisk planlægning af implementeringen af kontanthjælpsreformen Indholdsfortegnelse Visitation og kontaktforløb jobparate o. 30 år og
Læs mereKORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR. - Guidelines til personaleansvarlige
KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR - Guidelines til personaleansvarlige REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR Hensigten med denne pjece er at kvalificere jeres virksomhed
Læs mereNotat til Sag: Tilpasning af strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats Beskæftigelsestilbuddet Café Danner - Baggrund, effekter og omkostninger
NOTAT Notat til Sag: Tilpasning af strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats Beskæftigelsestilbuddet Café Danner - Baggrund, effekter og omkostninger Baggrund Vækstudvalgt besluttede på mødet den
Læs mereProjektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2
Projektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2 16. august 2013 Baggrund Sigtet i førtidspensionsreformen er, at flere skal inkluderes i arbejdsfællesskabet, og at færre skal tilgå permanent offentlig
Læs merePulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4.
Pulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4. december Formålet med puljen på i alt ca. 26,5 mio. kr. er at gennemføre et
Læs mereForslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune
Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Borger og Arbejdsmarked foreslår, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget godkender principper for Vordingborg Kommunes
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereI 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning.
Kære Arbejdsmarkedsudvalg Kasper Pauli Pedersen har spurgt om hvordan situationen er i Ikast-Brande Kommune i relation til en lidt ældre sag fra Odense kommune som igen er blevet aktuel. I 2016 gennemgik
Læs mereEvaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011
Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 1.0 Baggrund Struer Lokale Beskæftigelsesråd har i perioden januar 2011 til
Læs mereStrategipapir: Aktivering af ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere, modtagere af arbejdsløshedsdagpenge,
Vision/ Det overordnede mål Indledning Rette tilbud til rette borger med henblik på at bringe borgeren i ordinært arbejde eller ordinær uddannelse. Fokus i indsatsen er på virksomhedsrettet aktivering
Læs mereFAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER
FAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER KORT FORTALT Denne folder beskriver de forskellige ordninger, der kan hjælpe nytilkomne flygtninge og familiesammenførte ind
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereJuni 2008 EVALUERING. Pilotforsøg med Virksomhedscentre
Juni 2008 EVALUERING Pilotforsøg med Virksomhedscentre INDHOLD Forord 4 1. Resultater og hovedkonklusioner 5 1a. Resultater... 5 1b. Hovedkonklusioner... 7 2. Kort om rammen for pilotforsøget 11 De medvirkende
Læs mereP R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal
Læs mereJa. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen.
Notat 4. december 2018 Spørgsmål og svar - Udvikling i Fleksjob II J. Nr. 18/16309 AFA / CHKN Målgruppe Af puljeopslaget fremgår det, at et formål med projektet bl.a. er at skabe progression for borgere
Læs merePartnerskabsaftale mellem BRFkredit-koncernen (herefter BRFkredit), Jobcenter Lyngby-Taarbæk og Jobcenter Gentofte
Gentofte Maltegårdsvej 1 2920 Charlottenlund Tel +45 39 98 68 00 Fax +45 39 98 05 12 www.jobnet.dk Partnerskabsaftale mellem BRFkredit-koncernen (herefter BRFkredit), Jobcenter Lyngby-Taarbæk og Jobcenter
Læs mereINSPIRATIONS- KATALOG
INSPIRATIONS- KATALOG OMLÆGNING AF INDSATSEN FOR MATCH 2 FRA TRADITIONEL KOMMUNAL AKTIVERING TIL VIRKSOMHEDSINDSATS INSPIRATIONS- KATALOG OMLÆGNING AF INDSATSEN FOR MATCH 2 FRA TRADITIONEL KOMMUNAL AKTIVERING
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I NYBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I NYBORG KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Nyborg Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereHvad virker i virksomhedsindsatsen?
Anbefalingsnotat Hvad virker i virksomhedsindsatsen? Underdirektør Piet Juul Birch Marselisborg Praksisvidencenter 2936 1163 / pjb@marselisborg.org Disposition 1 Om undersøgelsen 2 Tværgående anbefalinger
Læs mereProjektbeskrivelse: På rette vej i job
Projektbeskrivelse: På rette vej i job Juli 2010 J.nr.2010-0000991 Indledning Der iværksættes et kontrolleret forsøg for kontant- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 (ny match). Personer i målgruppen
Læs mereTemadrøftelsens formål og indhold
Temadrøftelsens formål og indhold Formål: At informere udvalget om forvaltningens brug af mentorer i beskæftigelsesindsatsen set i lyset af kontanthjælpsreformen 2 oplæg med efterfølgende drøftelse 1)
Læs mereREBILD KOMMUNE. REFERAT Arbejdsmarkedsudvalg. Mødedato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 13:00. Sted: Mødelokale 1, Støvring Rådhus.
REFERAT Mødedato:. Mødetidspunkt: 13:00. Sted: Mødelokale 1, Støvring Rådhus. Møde slut: 14:15 Fraværende: Ingen. Indholdsfortegnelse Side 1. Aktivitets- og økonomiopfølgning ultimo februar 2011 27 2.
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse
BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder Beskæftigelsesregionerne i Danmark - Case fra Jobcenter Slagelse AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA JOBCENTER
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereTil inspiration: Jobcenter Slagelse har høj samarbejdsgrad og 170 aktive partnerskabsaftaler med private og offentlige virksomheder
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 7. februar 2011 Til inspiration: Jobcenter Slagelse har høj samarbejdsgrad og 170 aktive partnerskabsaftaler med private og offentlige virksomheder Baggrund/formål
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereVirksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig
Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet
Læs mereStrategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt
Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt Formål Virksomhederne er en vigtig medspiller i beskæftigelsesindsatsen. Formålet med strategien er at sikre et professionelt service- og samarbejdsniveau,
Læs mereROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020
ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 1 Resumé På baggrund af reformer på beskæftigelsesområdet og behovet for en mere virksomhedsrettet indsats i Jobcenter Roskilde, har forvaltningen, i samarbejde
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereEffektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted februar 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereGodkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse
Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til
Læs mereArbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereDe udsatte grupper hvad virker? Workshop på Beskæftigelsesregion Syddanmarks forårskonference 3. maj 2010
De udsatte grupper hvad virker? Workshop på Beskæftigelsesregion Syddanmarks forårskonference 3. maj 2010 Hvordan skaber man en forandring med og for den enkelte borger? Tja, sagsbehandlerens indflydelse
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs mere