Baggrund og forudsætninger
|
|
- Jeppe Petersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Københavns Ejendomme NOTAT Bilag 4 - Risikoanalyse af implementeringsprojektet vedrørende fælles ejendomsdrift i Københavns Kommune Baggrund og forudsætninger I beslutningsoplægget, der blev præsenteret og sendt i høring af ØU den 10. juni 2014 blev det vedtaget, at beslutningsoplægget skal suppleres med en risikoanalyse for implementeringsprojektet, og fremlægges for ØU 26/ Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Morten Hellsten Risikoanalysen er udarbejdet på baggrund af bl.a. en workshop med forvaltningerne i regi af følgegruppen for projektet. På møde den 12. juni kom de deltagende forvaltninger med input til risikoelementer, der skal håndteres i en eventuel implementeringsfase. Efterfølgende er udkastet blevet behandlet på følgegruppemøde den 11. august, hvorefter der BUF og KFF er kommet med skriftlige tilbagemeldinger. Yderligere har der været dialog med Koncernservice vedrørende erfaringer fra samling af administrative opgaver, samt tilrettelæggelsen af projektet omkring indkøb af nyt ERP-system. Derudover har risikoanalysen være behandlet i København Ejendomme på workshops med projektledere. Risikoanalysen er primært rettet mod implementeringsfasen, og ikke selve driftsfasen. Implementeringsfasen er tilrettelagt, så der i denne proces arbejdes med risikominimering frem mod idriftsættelse 1/ Der er primært fokus på risikoelementer, der kan påvirke kvaliteten og rentabiliteten ved samlingen af ejendomsdrift, således er mindre risikoelementer ikke medtaget i opgørelsen. Risikoanalysen bygger på følgende forudsætninger Risiko defineres som en potentiel afvigelse fra projektplanen Risiko skal være relevant for beslutningstagerne Risiko skal have økonomiske konsekvenser for rentabiliteten Risikohåndtering skal være et strategisk værktøj, som sikre projektet rentabilitet Opsummering risikoanalyse Risici er kategoriseret i grupper, og der er fokuseret på de risici som er særligt relevante i implementeringsorganisationen og overgangen til drift. Københavns Ejendomme Nyropsgade København V Telefon B01R@okf.kk.dk EAN nummer
2 Der er sammenfattet 10 risici. 1. Utilstrækkelig kommunikation 2. Potentielle stordriftsulemper 3. Uenighed om servicebeskrivelser 4. Uklare snitflader 5. Administrativ overflytning af medarbejdere 6. Renomméet for Københavns Ejendomme 7. Uklare incitamentsstrukturer 8. Manglende kompetencer i implementeringsorganisationen 9. Ikke retvisende pilotprojekt 10. Utilstrækkelig systemunderstøttelse Risikoelementerne er vurderet med udgangspunkt i følgende matrice. Der er givet en score på mellem 1-5 i forhold til faktorerne Sandsynlighed, hvor 1 er lav sandsynlighed for risikoen realiseres og fem er høj og Konsekvens, hvor 1 er lav konsekvens af at risikoen realiseres og fem er høj. Vurdering af sandsynlighed og konsekvens resulterer i samlet vurderet risikofaktor. Klassificering af risikofaktor Risikofaktor Farve Vurdering Overvågning Høj risiko Overvåges kontinuerligt og der rapporteres løbende til styregruppen om status Mellem risiko Overvåges moderat. Rapporteres til styregruppen efter behov 0-10 Lav risiko Opmærksomhedspunkt Side 2 af 8
3 Til kategorierne høj risiko og mellem risiko beskrives der i det følgende, hvordan der skal handles i forhold til risikoelementet. Handlingerne defineres i kategorierne Forebyggende handling og Afbødende handling. Forebyggende handlinger søger at minimere muligheden for at risikoelementet bliver aktuelt, mens afbødende handlinger er beregnet til når skaden er sket. Risikoelementer i implementeringsfasen 1) Utilstrækkelig kommunikation Risikofaktor: 20 Beskrivelse: Samlingen af ejendomsdrift har mange berøringsflader i kommunen. Det betyder også, at når beslutningen er taget skal der kommunikeres aktivt med alle berørte parter. Der kan let opstå usikkerhed, og forskellige parter kan føle sig underinformeret Forebyggende handling: Der er udarbejdet en kommunikationsplan og tidsplan, som har været drøftet med forvaltningerne i følgegruppen, så der kan reageres umiddelbart i forlængelse af en beslutning. Samtidig er der afsat dedikerede årsværk til kommunikationsindsatsen i implementeringsorganisationen, samt mulighed for at få ekstern bistand til kommunikationsindsatsen. Der vil blive gennemført løbende tilfredshedsundersøgelser, som også afdækker, hvor der er særligt behov en ekstra kommunikationsindsats. Afbødende handling: Implementeringsorganisationen indgår i direkte dialog med interessenterne i samarbejde med forvaltningerne. Der er behov for, at forvaltningerne er opmærksomme på om der opstår uro i organisationen. Dette vil skulle håndteres igennem en konstruktiv dialog og kommunikation. 2) Potentielle stordriftsulemper Risikofaktor: 20 Beskrivelse: Ved at samle mange mennesker og opgaver vil der være øget behov for koordinering og administration. Det skal sikres at der skabes de rette organisatoriske rammer, så der ikke opstår stordriftsulemper i forbindelse med samlingen af ejendomsdrift. En anden potentiel stordriftsulempe er at nærheden til kernedriften på institutionerne vanskeliggøres, og dermed kan den daglige fleksibilitet i opgaveløsningen mindskes. Forebyggende handling: Der laves en inkluderende planlægning af hvordan arbejdstilrettelæggelsen skal administreres, for at der ikke opstår uhensigtsmæssige arbejdsgange, som medfører øgede administrative omkostninger. Der er endvidere taget højde for øgede administrative omkostninger, som finansieres igennem effektiviseringspo- Side 3 af 8
4 tentialet. Dette gøres også for at kunne målet om at kunne håndtere flere kombistillinger, hvilket kræver optimeret administration. I forhold til nærhed og fleksibilitet arbejders, er der lagt op til at medarbejderne stadig vil have primær tilknytning til de samme institutioner (ejendomme) som i dag. Det anses for urentabelt såfremt medarbejdere skal samles centralt, og have minutiøst standardiserede opgaver. Derfor tilstræbes det, at der bliver udarbejdet servicekataloger for opgaveløsningen, hvor medarbejdere stadig har friheden til at disponere hensigtsmæssigt over opgaveløsningen, men der vil være nogle grundlæggende standarder, som skal overholdes. Afbalanceringen af forholdet mellem standardisering og fleksibilitet vil afklares i implementeringsfasen med inddragelse af institutioner, forvaltninger, ejendomsfaglige nøglepersoner og midlertidig MED. Afbødende handling: Der er planlagt en evaluering af ejendomsdriftsenheden efter den har været i drift i ca. 2 år, hvor der vil blive evalueret på udgifterne til administration i den nye ejendomsdriftsenhed. Derudover sikres der en beslutningsstruktur i den nye ejendomsdriftsenhed, så uoverensstemmelser har en formaliseret eskalationsstruktur både for institutioner, medarbejdere og forvaltninger. 3) Uenighed om servicebeskrivelser Risikofaktor: 18 Beskrivelse: Der skal inddrages mange forskellige perspektiver i afklaringen af fælles serviceniveauer. Derfor er der en risiko forbundet med, at der ikke kan opnås enighed om niveauerne. Konsekvensen kan være, at ejendomsdriften bliver for dyr fordi serviceniveauer er for høje/uklare/varierede, og det kan også få den konsekvens at kvaliteten af serviceniveauerne bliver for lave/uklare/ensartet. Forebyggende handling: Klar beslutningsproces til håndtering af uenighed. I denne proces er det afgørende at både økonomi og kvalitet afdækkes bedst muligt, så konsekvenser af forskellige serviceniveauer bliver tydelig. Derudover spiller pilotprojektet en central rolle, da det er herigennem der også indsamles erfaring med serviceniveauer, som kan være med til at definere de rette niveauer. Afbødende handling: Styregruppen bliver i sidste ende den afgørende faktor for at definere et serviceniveau, såfremt der i implementeringsorganisationen ikke kan opnås enighed herom 4) Uklare snitflader Risikofaktor: 16 Beskrivelse: En af hensigterne med samlingen af ejendomsdrift er at minimere usikkerheder forbundet med snitflader mellem dem der Side 4 af 8
5 løser de forskellige ejendomsfaglige opgaver og brugeren. I første fase samles en lang række ejendomsfaglige opgaver, som skal minimere mange snitflader, men der vil forsat være opgaver som ikke samles i første fase, derfor kan der blive skabt nye snitflader, som skal kunne håndteres. Forebyggende handling: Et bærende princip i arbejdet med servicebeskrivelserne er at de ikke må komplicere hverdagen yderligere for institutionsledere og medarbejdere. Det skal tværtimod blive mere simpelt for alle parter. Derfor inddrages alle interessenter til dialog igennem implementeringsfasen, for at sikre færrest mulige uhensigtsmæssigheder. Afbødende handling: Der sikres en beslutningsstruktur som smidiggør at processen når der skal træffes beslutninger omkring uoverensstemmelser vedrørende snitflader. Det er afgørende at der er bred faglig og kommunal forankring i denne beslutningsproces. 5) Administrativ overflytning Risikofaktor: 15 af medarbejdere Beskrivelse: Der kan være væsentlige ufordringer forbundet med at samle alle medarbejdere, da det bliver en stor teknisk opgave for KS at flytte dem, og for ejendomsdriftsenheden at indlemme alle de nye medarbejdere rent organisatorisk. Derfor skal der være styr på de administrative og HR-mæssige aspekter i implementeringsprocessen. Forebyggende handling: Der afsættes dedikerede ressourcer i implementeringsorganisationen til at forberede både den tekniske og organisatoriske overflytning, og dialogen med KS prioriteres højt. Der indsamles erfaringer fra overflytningerne i forbindelse med Samling af Administrative opgaver i Koncernservice samt fra overflytningen af KBS til KFF og KEjd til ØKF. Samtidig er kommunikationsindsatsen som beskrevet ovenfor et stort fokuspunkt, da det er et bærende element i at skabe den nødvendige tryghed omkring overflytningsprocessen. Der er planlagt en åben dialog med forvaltninger og organisationer om hvordan og hvem der skal overflyttes. Afbødende handling: Ved idriftsættelse er der dedikerede personer i implementeringsorganisationen, der er særlige problemknusere på dette område. Deres opgave bliver at kunne handle hurtigt og konsekvent hvis/når, der opstår praktiske administrative problemer. De skal derfor have den fornødne ledelsesmæssige opbakning til at handle på egen hånd, så der ikke opstår bureaukratiske flaskehalse i løsningen af praktiske administrative og personalemæssige problemer. Side 5 af 8
6 6) Renomméet for Københavns Ejendomme Risikofaktor: 15 Beskrivelse: Kommunen har undergået flere forskellige samlingsprocesser, som ikke alle opleves lige positivt, hvilket kan skabe mistillid til kvaliteten af opgaveløsningen. Heriblandt er også KEjd s renommé, da negative erfaringer i relation til KEjd også vil få betydning for, hvordan der skabes det rette samarbejde mellem ejendomsdriftsenheden og institutionerne. Forebyggende handling: Ligeværdig kommunikation er et bærende element for at skabe den rette forventningsafstemning mellem ejendomsdriftsenheden og institutionerne. Der er fokus på enhedens arbejde ikke blot ses som et leverandørforhold, men som et partnerskab mellem institutioner og ejendomsdriftsenheden. Derfor sker udviklingen af serviceniveauer og modeller for aftalestrukturer i samarbejde med forvaltninger, faglige ressourcepersoner, midlertidig MED og i dialog med institutionerne, som skal modtage de fremtidige ydelser. Afbødende handling: Der udføres brugertilfredshedsundersøgelser som kan afsløre hvis tilfredsheden ikke er optimal, og samtidig give indikationer til hvordan renomméet kan optimeres, så også tilfredsheden stiger. 7) Uklare incitamentsstrukturer Risikofaktor: 13,5 Beskrivelse: Samlingen af ejendomsdrift til én enhed indebærer en risiko for en monopollignende situation, hvor der ikke skabes de rette incitamentsstrukturer for ejendomsdriftsenheden til at optimere driften og give den bedste service til institutionerne. Forebyggende handling: Det sikres, at forvaltningerne har indsigt i kvaliteten i ejendomsdriftsenhedens opgaveløsning og leverancer Derfor inddrages alle forvaltninger i arbejdet med at udvikle en enkel governancestruktur, og der udpeges en kontaktperson for hver forvaltning. Det er et bærende element for den kommende organisation at den er økonomisk såvel som organisatorisk transparent. Derfor skal der udføres intern kvalitetskontrolenhed, som løbende følger op på den kvalitet, der leveres, benchmarkes med eksterne organisationer. Og som en sidste vigtig prioritet er understøttelsen af en servicekultur blandt medarbejderne. Afbødende handling: Der sikres en beslutningsstruktur i den nye ejendomsdriftsenhed, så uoverensstemmelser har en formaliseret eskalationsstruktur. Side 6 af 8
7 8) Manglende kompetencer i implementeringsorganisationen Risikofaktor: 12 Beskrivelse: Opgørelsen af ressourceforbruget på ejendomsområdet har vist, at der er få centralt placerede medarbejdere, som arbejder strategisk med de ejendomsfaglige opgaver. Derudover er det uklart hvor mange erfaringer der er med ledelse af området, i større skala. Derfor kan der være udfordringer med at rekruttere de rette medarbejdere/projektledere til arbejdet med at udforme den fremtidige organisation, og det fundament den skal bygges på. Forebyggende handling: I implementeringsorganisationen indgår alle forvaltningerne, og der vil være mulighed for at indstationere medarbejdere i organisationen. Det planlægges at rekruttering/ansættelse påbegyndes i umiddelbar forlængelse af beslutningen. Stillingerne slås op internt i Københavns Kommune med henblik på, at interesserede selv kan blive en del af processen. Der vil formentlig også være behov for at rekruttere kompetencer udefra. Afbødende handling: Der hyres ekstern konsulentbistand til de elementer, hvor der ikke internt eller ekstern har kunnet rekrutteres de rette kompetencer. Der vil også være opgaver, hvor det ikke er hensigtsmæssigt at ansætte kompetencer, men bruge ekstern bistand til at afdække en given problemstilling frem for at ansætte. Det kan være til elementer at IT-understøttelsen, beskrivelse af governancestrukturer og lignende. 9) Ikke retvisende pilotprojekt Risikofaktor: 12 Beskrivelse: Gennemførsel af pilotprojektet skal bidrage med konstruktive erfaringer, som kan forbedre rammerne forud for den fulde implementering. Derfor er det afgørende, at der indhentes de rette erfaringer i denne proces. Forebyggende handling: Pilotprojektet afvikles tidligt i implementeringsfasen (fra januar 2015), hvorved det giver god mulighed for at bruge erfaringerne konstruktivt. Det giver samtidig også mulighed for at tilpasse projektet, såfremt der ikke hentes de nødvendige erfaringer undervejs, uden det behøver at betyder en udskydelse af hele implementeringsprocessen. For at få rette erfaringer er det også afgørende af tilrettelæggelsen sker i samarbejde med forvaltninger, organisation og institutionerne selv, så der sikres den rette dedikation i selve pilotprojektfasen. Som led i pilotprojektet vil der blive afsat ekstraordinært personale, såfremt erfaringsopsamlingsprocessen vurderes at gå ud over den daglige drift. Side 7 af 8
8 Afbødende handling: Evaluering af pilotprojektet skal sikre at der både er viden om hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer. Der er omfattende erfaringer fra private såvel som offentlige aktører, som har gennemgået lignede samlingsprocesser på ejendomsdriftsområdet. Disse erfaringer kan overføres på Københavns Kommune, såfremt der ikke kommer tilstrækkeligt med erfaringer fra pilotprojektet. Derudover er der planlagt en rolig indfasning af effektiviseringerne, hvorved der er plads til at gøre sig erfaringer og lave justeringer efter ejendomsdriftsenheden er implementeret. 10) Utilstrækkelig systemunderstøttelse Risikofaktor: 12 Beskrivelse: Potentialerne forudsætter en mere optimal ITunderstøttelse af ejendomsdrift, som vil muliggøre bedre arbejdstilrettelæggelse og indsamling af viden. Dette kan være svært at have klar og optimeret når Ejendomsdrift sættes i gang Forebyggende handling: Der er indgås tæt samarbejde med Koncernservice, og i Københavns Ejendomme arbejdes der allerede på hvordan en it-platform til professionel ejendomsstyring kan integreres i et kommende ERP system Afbødende handling: Der hyres ekstern ekspertise ind når det findes nødvendigt. Desuden vurderes det, at det er muligt at gå i drift med ejendomsområdet før der er fuld it-understøttelse, idet de fleste daglige opgaver kan løses med eksisterende systemunderstøttelse ligesom i dag. Side 8 af 8
Kort resume af forslaget om etablering af en central ejendomsdriftsenhed under Københavns Ejendomme (KEjd)
Kort resume af forslaget om etablering af en central ejendomsdriftsenhed under Københavns Ejendomme (KEjd) Som overskriften angiver, er der tale om et kort resume af et meget omfattende materiale, som
Læs mereTil BUU - Status for implementering af de administrative fællesskaber
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Center for policy NOTAT 10. oktober 2018 Til BUU - Status for implementering af de administrative fællesskaber BUU besluttede på mødet den 4. april 2018.
Læs mereAdministrative IT-systemer og hjemtagelse af lønadministration
Indstilling Til Magistraten (Magistraten) Fra Borgmesterens Afdeling Dato 11. juni 2016 Administrative IT-systemer og hjemtagelse af lønadministration Indgåelse af ny kontrakt om Aarhus Kommunes fælles
Læs mereKommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT 17-01-2013 Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering Som opfølgning på Strukturudvalgets rapport fra 2. halvår 2012 besluttede
Læs mereBilag 5: Cover til håndtering af aktuelle emner fra GD2 s risikolog.
MBBL 27. august 2013 Bilag 5: Cover til håndtering af aktuelle emner fra GD2 s risikolog. GD2/Adresseprogrammet identificerer løbende en række risici, som har tværgående betydning for delprogrammets projekter.
Læs mereNotat. Projekt vedrørende etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion. Etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion og
Notat Emne: Til: Kopi: til: Etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion og Tværgående visitation Udvalget for Sundhed og Omsorg Den 29. november 2010 Århus Kommune Økonomi og Personale Sundhed og
Læs mereBrugertilfredshed i Københavns Ejendomme. Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Københavns Ejendomme NOTAT Brugertilfredshed i Københavns Ejendomme Som en del af Københavns Ejendommes kundestrategi gennemføres jævnligt tilfredshedsundersøgelser
Læs mereBilag 4: Cover til håndtering af aktuelle emner fra GD1 s risikolog.
MBBL 26. august 2013 Bilag 4: Cover til håndtering af aktuelle emner fra GD1 s risikolog. GD1/Ejendomsdataprogrammet identificerer løbende en række risici, som har tværgående betydning for delprogrammets
Læs mereDer skal i 2019 implementeres administrative fællesskaber for skoler og klynger i alle områder.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Administrativt Ressourcecenter NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget 12. marts 2018 Bilag 2 - Implementering af administrative fællesskaber Der skal i 2019
Læs mereAutomatisering og optimering af manuelle processer på it-sikkerhedsområdet
Forslagets titel: Kort resumé: Der søges om midler fra: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Angiv p/l: Automatisering og optimering af manuelle processer på it-sikkerhedsområdet Med forslaget
Læs mereDe to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014.
NOTAT Til Overborgmesteren De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014. 1. Samling af administrative opgaver i Københavns Kommune. 2. s virksomhedskontrakt
Læs mereKvartalsrapport vedr. fase 1 af SKATs systemmodernisering for 1. kvartal 2007
Skatteudvalget SAU alm. del - Bilag 156 Offentligt Notat Skatteministeren Hovedcentret Strategi og Udvikling Projektkontoret Dato 25. maj J. nr. 07-061430 Kvartalsrapport vedr. fase 1 af SKATs systemmodernisering
Læs merePersonalepolitiske principper for. Gennemførelse af organisationsforandringen
Personalepolitiske principper for gennemførelse af større organisationsforandringer Værdier Udvikle opgaveløsningen Udvikle viden og kompetencer Fastholde medarbejdere Godt arbejdsmiljø Fleksibilitet Lokalt
Læs merePrincipper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune
Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune v. 1.0 22032017 Godkendt i Økonomiudvalget Dette dokument beskriver Brønderslev kommunes 5 overordnede digitaliseringsprincipper: 1.
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter
Krav 6. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereBilag 1 Gennemgang af finansieringsbehov i budget 2015 og forslag til løsninger
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Budget og Regnskab NOTAT Bilag 1 Gennemgang af finansieringsbehov i budget 2015 og forslag til løsninger Finansieringsbehov Børne- og Ungdomsudvalget skal
Læs mereFor de KPI er, hvor Koncernservice ikke opfylder målet, eller hvor der forekommer en særlig udvikling, gives en kort forklaring.
KØBENHAVNS KOMMUNE Koncernservice Ledelsessekretariatet NOTAT Koncernservices virksomhedskontrakt KPI er Status august 2014 på Koncernservices KPI er Økonomiudvalget modtager to gange årligt en status
Læs mereSystematiseret tilgang til Virksomhedskontakt - executive summary
Systematiseret tilgang til Virksomhedskontakt - executive summary Jobcenter Randers PricewaterhouseCoopers, CVR-nr. 16 99 42 94, Gentofte 1. Baggrund for projektet Hvert år gør Jobcenter Randers en stor
Læs mereNotat om valg af private leverandører til praktisk og personlig hjælp pr. 1. april 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Administration NOTAT Til Sundheds og Omsorgsudvalget Notat om valg af private leverandører til praktisk og personlig hjælp pr. 1. april 2014
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereSkatteudvalget SAU alm. del - Bilag 38. Offentligt. Finansudvalget FIU alm. del - 9 Bilag 2. Offentligt. Til Folketingets Finansudvalg
Skatteudvalget SAU alm. del - Bilag 38 Offentligt Finansudvalget FIU alm. del - 9 Bilag 2 Offentligt j.nr. 06-014656 Dato : 21. november 2006 Til Folketingets Finansudvalg Hermed fremsendes statusrapport
Læs mereKvalitetsniveauet i SUF er beskrevet i politikker, kvalitetsstandarder og retningsgivende dokumenter:
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng Bilag 1 Til Sundheds- og Omsorgsudvalget Kvalitetsstrategi for plejecentre Sundheds- og Omsorgsforvaltningens (SUF)
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-1
Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 25. september 2014 15:35 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05
Læs mereInddragende metoder brug børn og unges netværk
Inddragende metoder brug børn og unges netværk Inddragende metoder er anerkendte og velbeskrevne måder at arbejde systematisk med inddragelse af børn, unge og deres familier på Inddragende metoder Systematisk
Læs mereSådan HÅNDTERER du forandringer
Sådan HÅNDTERER du forandringer Værktøjskasse til forandringsledelse FOKUS: Simple værktøjer der understøttes af konkrete handlinger! Kort forklaring: GEVINSTDIAGRAM - metode Gevinstdiagrammet er et værktøj
Læs mereService og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune
Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.
Læs mereTemperaturmåling på beskæftigelsesområdet
KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Osvald Helmuths Vej 4 Postboks 250 2000 Frederiksberg Telefon 73 23 30 00 Telefax 72 29 30 30 www.kpmg.dk Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet Faglig
Læs mereTil nogle projekter kan der være knyttet en styregruppe ligesom der i nogle projektforløb kan være brug for en eller flere følge-/referencegrupper.
PROJEKTORGANISATION OG PROJEKTARBEJDE Rollefordeling i en projektorganisation Ethvert projekt har en projektejer, en projektleder og en eller flere projektmedarbejdere. Disse parter er altså obligatoriske
Læs mereDe to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014.
KØBENHAVNS KOMMUNE Koncernservice Ledelsessekretariatet NOTAT Til Overborgmesteren De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014. 1. Samling af administrative
Læs mereIndstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 12. juni 2007 Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse Århus Kommune Personaleafdelingen 1. Resume Direktørgruppen har
Læs mereKvalitetssikring af myndighedsprojekter
NOTAT Kvalitetssikring af myndighedsprojekter Dette notat beskriver kvalitetssikringen af myndighedsprojekter, der gennemføres i samarbejde mellem Energistyrelsen og SBi i regi af aftalen mellem Energistyrelsen
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Kommunen er Orla Kastrup Kristensen og Gert
Krav 3. Hvordan parterne følger op på aftalen Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereINDICIUM. Løbende evaluering af forvaltningernes indsats for at forbedre sagsbehandlingen og borgerbetjeningen
INDICIUM Løbende evaluering af forvaltningernes indsats for at forbedre sagsbehandlingen og borgerbetjeningen Indledning På mødet i Borgerrepræsentationen den 19. juni 2013 blev det besluttet at pålægge
Læs mereBilag 3.A - Eksempler på fremtidig varetagelse af ejendomsdriftsopgaver ved etablering af samlet en ejendomsdriftsenhed i Københavns
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Københavns Ejendomme NOTAT 15-08-2014 Sagsnr. 2014-0150941 Bilag 3.A - Eksempler på fremtidig varetagelse af ejendomsdriftsopgaver ved etablering af samlet en ejendomsdriftsenhed
Læs mereBilag 1: Handlemuligheder ift. nedbringelse af udgifterne på dagbehandlingsområdet
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen NOTAT Bilag 1: Handlemuligheder ift. nedbringelse af udgifterne på dagbehandlingsområdet i BUF og SOF De to forvaltninger ser principielt
Læs mereBedre dialog i udvalg om Borgerrådgiverens arbejde mv.
KØBENHAVNS KOMMUNE NOTAT 25-02-2016 Sagsnr. 2016-0049816 Bedre dialog i udvalg om Borgerrådgiverens arbejde mv. Indledning Om Borgerrådgiverens Beretning er fastlagt følgende i vedtægt for Borgerrådgiveren
Læs mereVejledning til implementering af styringsgrundlaget
Vejledning til implementering af styringsgrundlaget Indledning Implementering og forankring af styringsgrundlaget er afgørende for, at grundlaget bliver anvendt i praksis. Det er med andre ord centralt
Læs mere1. august Sagsnr Notat om tillidsdagsordenen og arbejdsfællesskaber. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen NOTAT 1. august 2019 Notat om tillidsdagsordenen og arbejdsfællesskaber Tillidsdagsordenen er bredt forankret i Københavns Kommune, og dagsordenen har stor opbakning
Læs merePOLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren
Læs mereTil ansøgningsskema Øget brug af videotolkning
VEJLEDNING Til ansøgningsskema Øget brug af videotolkning Skema 1 Generelle oplysninger om projektet 1.1 Projektets titel anføres i rubrik 1.1 1.2 Ansøgerorganisationens navn, adresse og CV-nummer. Projektleders
Læs mereUC Effektiviseringsprogrammet. Projektgrundlag. Business Intelligence. version 1.2
UC Effektiviseringsprogrammet Projektgrundlag Business Intelligence version 1.2 9. september 2014 1 Stamdata Stamdata Projektnavn (forventet): Projektejer: Projekttype: Business Intelligence It-chef Hans-Henrik
Læs mereØKONOMIUDVALGET REFERAT. for mødet den , kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal. 6. Frisættelse af institutioner ( ) 1
ØKONOMIUDVALGET REFERAT for mødet den 27.08.2013, kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal 6. Frisættelse af institutioner (2013-83084) 1 ØKONOMIUDVALGET 6. Frisættelse af institutioner (2013-83084)
Læs mereEFFEKTIVISERINGSFORSLAG Forslagets titel: Bedre udnyttelse af arbejdstiden - budgetanalysens fase 1
EFFEKTIVISERINGSFORSLAG Forslagets titel: Bedre udnyttelse af arbejdstiden - budgetanalysens fase 1 Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Teknik- og Miljøforvaltningen har, med
Læs mereNotat til aflæggerbordet om effektivisering af rengøring
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Center for Policy NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget 4. april 2018 Notat til aflæggerbordet om effektivisering af rengøring 1. Indledning Børne- og ungdomsforvaltningen
Læs mereHandleplan. Implementering af velfærdsteknologi og digitale tiltag. Sundhed og Omsorg
Handleplan Implementering af velfærdsteknologi og digitale tiltag Sundhed og Omsorg Ringkøbing Skjern Kommune December 2017 Indledning Som led i Analyse af velfærdsteknologi og digitalisering er der udarbejdet
Læs mereOplæg til etablering af ny koncernenhed i Region Sjælland Produktion, Forskning og Innovation
FORSLAG TIL DRØFTELSE I MED-HOVEDUDVALGET Dato: 5. november 2013 Brevid: 2190067 Oplæg til etablering af ny koncernenhed i Region Sjælland Produktion, Forskning og Innovation Indledning og baggrund I januar
Læs mereDette notat giver en status på implementeringen herunder evaluering af pilotforsøgene (bilag 1).
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Center for Policy NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget Status på implementering af model for vidensoverdragelse Baggrund I Københavns Kommune gøres vidensoverdragelse
Læs mereDer gives IKKE go til egentlig gennemførsel af projektet før dokumentationen er godkendt af den overordnede styregruppe
NY skabelon til beskrivelse af projekter i UCL Følgende skabelon anvendes af projektlederen til at dokumentere projektet. Afhængig af hvilken fase projektet er i, stilles der større og større krav til
Læs mereBudgetnotat vedrørende flerårig effektiviseringsstrategi for Københavns Kommune. 03-09-2010. Sagsnr. 2010-55058
Økonomiforvaltningen Center for økonomi & HR NOTAT Budgetnotat vedrørende flerårig effektiviseringsstrategi for Københavns Kommune. Baggrund Københavns Kommune vil i de kommende år stå overfor en række
Læs mereStatistik for 2., 3. og 4. kvartal 2017
Statistik for 2., 3. og 4. kvartal 2017 Borgerrådgiveren modtager skriftlige, personlige og telefoniske henvendelser fra borgerne i Københavns Kommune og er dagligt i kontakt med forvaltningernes medarbejdere
Læs mereForretningsorden for samarbejde
Aarhus Februar 2016 Sagsnr. 020789-0092 tb/tb/kkp Forretningsorden for samarbejde Aalborg Kommune og Budolfi Plads, Aalborg 2/10 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Samarbejdets organisering... 3
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.
Læs mereKrav 5. Sundhedskoordinationsudvalget Kommunal/regionale politiske styregrupper
Krav 5. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereSOCIALFORVALTNINGEN AARHUS. Sagen om forældrebetaling EVALUERING OG ANBEFALINGER
SOCIALFORVALTNINGEN AARHUS Sagen om forældrebetaling EVALUERING OG ANBEFALINGER Formålet med en evaluering er: Formål og fokus Refleksion over forløbet, styrkelse af forvaltningens kommunikation, samt
Læs mereØkonomiforvaltningen er enig i revisionens observationer vedrørende applikationskontroller.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Bilag 1 Forvaltningernes handleplaner for løn Koncernservice 3.9.4 Applikationskontroller applikationskontroller. KK vil løbende gennemgå
Læs merePLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016
PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1
Læs mereGeoDanmark arbejdsprogram
GeoDanmark Weidekampsgade 10 2300 København S tlf: 33 70 37 43 www.geodanmark.dk GeoDanmark arbejdsprogram 2017-18 31. marts 2017 Indhold Indledning...2 Fokusområder for det fælles arbejdsprogram...2 Ny
Læs mereI forbindelse med, at Strukturudvalget den 7. september 2012 præsenteres for oplæg fra de tværgående enheder redegøres der i dette notat for
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Struktursekretariatet NOTAT Til Strukturudvalget 31-08-2012 Baggrundsnotat om kommunens tværgående enheder Baggrund Københavns Kommune har i dag fire tværgående
Læs mereBilag 3 - Implementeringsplan
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT Bilag 3 - Implementeringsplan - for styrket samarbejde mellem skoler, institutioner og klubber 26-11-2012 Sagsnr. 2012-98771
Læs mereEn risikoanalyse i SOF (af en given opgave eller projekt) kan følge nedenstående 8 trin.
Socialforvaltningen NOTAT VEJLEDNING SOF Risikoanalyse En risikoanalyse i SOF (af en given opgave eller projekt) kan følge nedenstående 8 trin. 1. Identifikation af risici 2. Kvantificering af risici 3.
Læs mereKommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi
Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi Sundhedsafdelingen, Lemvig Kommune, Maj 2018 Implementeringskonsulent, Anders Bagger Hvad er målet? Målene: - At få kommunikeret Lemvig Kommunes opfattelse
Læs mere24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Frontoffice NOTAT Til direktionen KFF Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation Borgerne, brugerne, tilflytterne og turisterne Hver dag har vores
Læs mereBilag 1 - Business case samling af ejendomsdrift i Københavns Kommune
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Københavns Ejendomme NOTAT Bilag 1 - Business case samling af ejendomsdrift i Københavns Kommune Indhold: 1 Resume... 2 2 Ressourceforbrug på ejendomsdrift... 4
Læs mereHalvårlig evalueringsstatus om samarbejdsaftalen mellem BIF og ØKF om callcenter
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Kontaktcenter Til BIU Halvårlig evalueringsstatus om samarbejdsaftalen mellem BIF og ØKF om callcenter Baggrund Den 1. januar 2013 trådte samarbejdsaftalen mellem
Læs mereDE OME AB O O T A R LABORATORIE MODELLEN
EMODE ABORATO LABORATORIEMODELLEN I LABORATORIET KRIDT BANEN AF I et laboratorium arbejdes der med at omsætte den gode idé til et konkret produkt, som kan implementeres eller afprøves i praksis. Laboratorier
Læs mereDE OME AB O O T A R LABORATORIE MODELLEN
EMODE ABORATO LABORATORIEMODELLEN I LABORATORIET I et laboratorium arbejdes der med at omsætte den gode idé til et konkret produkt, som kan implementeres eller afprøves i praksis. Laboratorier er særligt
Læs mereStrategisk lederkommunikation
Strategisk lederkommunikation Introduktion til kommunikationsplanlægning Hvorfor skal jeg lave en kommunikationsplan? Med en kommunikationsplan kan du planlægge og styre din kommunikation, så sandsynligheden
Læs mereBilag 2: Procesbeskrivelse og resultater fra undersøgelse af Økonomiforvaltningens københavnerdialog i 2017
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Borgerrepræsentationens Sekretariat NOTAT 18. juni 2018 Bilag 2: Procesbeskrivelse og resultater fra undersøgelse af Økonomiforvaltningens københavnerdialog i 2017
Læs mereHøringssvar vedr. organisering af fritidsinstitutionspladser ved Kirsebærhavens Skole.
Københavns kommune Børne- og Ungdomsudvalget Att: www.blivhoert.kk.dk København den 31. maj 2013 Høringssvar vedr. organisering af fritidsinstitutionspladser ved Kirsebærhavens Skole. LFS mener, at de
Læs merePolitikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline Stage Olsen har den 25. september stillet følgende spørgsmål:
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncernservice NOTAT Til m/br Caroline Stage Olsen (V) Dato: 11. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0326717 Politikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline
Læs mereGodkendelse af udmønting af besparelse vedr. teknisk serivice ledelse, 2. behandling
Punkt 8. Godkendelse af udmønting af besparelse vedr. teknisk serivice ledelse, 2. behandling 2017-055395 Skoleforvaltningen indstiller, at godkender den fremlagte model for udmøntning af besparelse på
Læs mereForretningsmodel for bygningsdrift og vedligeholdelse af kulturejendomme
Januar 2015 Forretningsmodel for bygningsdrift og vedligeholdelse af kulturejendomme Effektiv drift og vedligeholdes af kulturejendomme Styrelsen for Slotte og Kulturejendomme (SLKE) blev oprettet i oktober
Læs mereSagsnr
Dato 25. oktober 2013 TRM@dkma.dk Sagsnr. 2013083548 4488 9344 Indhold 1. Ydelsesbeskrivelse... 2 1.1. Indledning... 2 1.2. Puljeformål... 3 1.3. Målgruppen... 3 1.4. Projektets organisering... 4 2. Krav...
Læs mereNotat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter
Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Udarbejdet af Merete Hende og Mette Foss Andersen, 2014 1 Formål Dette
Læs mereSundheds- og Omsorgsforvaltningen
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Øvrige berørte forvaltninger: Elektroniske nøgler og kørebøger i Den Sociale Hjemmepleje Elektroniske
Læs merePrint overblik http://ks-edoc-agpr01/agendaweb/forms/print/printoverview.aspx?handlingitemgu... Side 1 af 8 04-06-2014 ØKONOMIUDVALGET Forslag om etablering af fælles ejendomsdriftsenhed i Københavns Kommune
Læs mereAu Aarhus Universitet. Aarhus Universitet AU STADS Organisatorisk Implementering og Forankring PID Version 1.0
Aarhus Universitet AU STADS Organisatorisk Implementering og Forankring PID Version 1.0 Version Dato Version Udarbejdet af Godkendt af Beskrivelse 06-10-2009 0.1 GST Første udkast 19-10-2009 0.2 GST Kommentarer
Læs mereDenne projekthåndbog har til formål at støtte gennemførelsen af projekter i Kulturministeriet.
PROJEKTHÅNDBOG 12. december 2012 I Kulturministeriet anvendes projektarbejdsformen aktivt. Arbejdsformen styrker de innovative processer og bidrager til at øge medarbejdernes ansvar og arbejdsglæde, hvilket
Læs mere26. september Sagsnr Bilag 1 - Fastsættelse af servicemål. Dokumentnr Sagsbehandler Pernille Klemens Orth
KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Byens Udvikling NOTAT 26. september 2017 Bilag 1 - Fastsættelse af servicemål Lokalplanprocessen ser således ud: Sagsnr. 2017-0196393 Dokumentnr. 2017-0196393-3
Læs mereUdkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18
#BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel Borgmesterkontoret Sagsnr./Dok.nr. 2018-004065 / 2018-004065-32 Borgmesterens Forvaltning Boulevarden 13 9000 Aalborg Init.: LBS 22-03-2018
Læs mereRollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning
Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel - Vejledning August 2013 Indhold 1. LÆSEVEJLEDNING... 1 2. FORMAND FOR PROGRAMBESTYRELSEN (PROGRAMEJER)... 2 3. PROGRAMLEDER... 3 4. FORANDRINGSEJER...
Læs mereNotat. Kommissorium for en undersøgelse af den fremtidige struktur for den internationale adoptionsformidling
Den 26. februar 2019 Notat Kommissorium for en undersøgelse af den fremtidige struktur for den internationale adoptionsformidling Formål I løbet af 2018 har udviklingen i antallet af ansøgere og adoptioner
Læs mere10. gode råd til forandringer i virksomheder
Sådan får du SUCCESFULDE FORANDRINGSPROJEKTER 10. gode råd til forandringer i virksomheder 10 gode råd til forandringsledelse Medarbejdere og ledere kan næsten få sved på panden, når ordet forandring bliver
Læs merePrincipper for aftalestyring
Principper for aftalestyring 2012 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 1 2. FORMÅL HVAD ER FORMÅLET MED AFTALESTYRING... 1 3. HVAD ER EN AFTALEENHED?... 2 4. HVEM INDGÅR AFTALER MED HVEM?... 2 5. ÅRETS
Læs mereIMPLEMENTERING AF 1:1 COMPUTERE PROJEKTPLAN
IMPLEMENTERING AF 1:1 COMPUTERE PROJEKTPLAN Version 1 Marts 2017 Side 1 of 10 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning...3 Formål med projektplanen...4 Generel Projektinformation...4 Baggrund...5 Holstebro Kommunes
Læs merePrincipper for konkurrenceproces for kystbeskyttelse i Dragør Kommune
Diger i Dragør Vedr.: Fra: Principper for konkurrenceproces for kystbeskyttelse i Dragør Kommune CFBO Dato: 2018-10-23 I forlængelse af Kommunalbestyrelsens principbeslutning den 21.juni 2018 om at konkretisere
Læs mereRollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning
Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel - Vejledning Januar 2014 Indhold 1. LÆSEVEJLEDNING... 1 2. FORMAND FOR PROGRAMBESTYRELSEN (PROGRAMEJER)... 2 3. PROGRAMLEDER... 3 4. FORANDRINGSEJER...
Læs mereModenhedsvurderinger. Mål hvad kan I tage med hjem?
Modenhedsvurderinger Mål hvad kan I tage med hjem? Hvorfor skal man overveje at lave en modenhedsvurdering? Hvordan kan man gribe processen an? Hvad skal man være opmærksom på? 1 Hvem er jeg? Ole Boulund
Læs mereBilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering
Bilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering Fire modeller inden for kommunens nuværende styreform 1. Kommunens organisering i dag (med ny placering af Københavns Ejendomme) 2. Udgangspunkt i borgere
Læs mereStatus på Ejendomsservice i Roskilde Kommune
Status på Ejendomsservice i Roskilde Kommune Notat september 2018 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Om evalueringen... 2 2 Sammenfatning og hovedanbefalinger... 3 3 Tematiserede opmærksomhedspunkter... 4 3.1
Læs mereKøbenhavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Læs mereHos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:
ISO 9001:2015 Side 1 af 8 Så blev den nye version af ISO 9001 implementeret. Det skete den 23. september 2015 og herefter har virksomhederne 36 måneder til at implementere de nye krav i standarden. At
Læs mereRammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne
AMTSRÅDSFORENINGEN 11.16.1 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. FORMÅL...
Læs mereBorger & Arbejdsmarked ønsker med denne projektbeskrivelse at sætte indsatsen for at nedbringe sygefraværet på dagsordenen i 2013.
Vi knækker kurven! projekt om fravær i Borger & Arbejdsmarked 2013 Indledning Borger & Arbejdsmarked ønsker med denne projektbeskrivelse at sætte indsatsen for at nedbringe sygefraværet på dagsordenen
Læs mereKommissorium for Arbejdsgruppe for meningsfuld og mindre dokumentation
Enhed Dagtilbud Sagsnr. Doknr. 473257 Dato 10-08-2017 Kommissorium for Arbejdsgruppe for meningsfuld og mindre dokumentation Baggrund og formål Langt størstedelen af det pædagogiske personale, ledere og
Læs mereKommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune
8. december 2015 Kommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune 1. Baggrund for analysen I Ældre og Sundhed har opgaverne udviklet sig meget over de senere år. Ældrebefolkningen
Læs mereSamlet varig ændring
INVESTERINGSFORSLAG Forslagets titel: Kort resumé: Der søges om midler fra: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Bedre trivsel og færre voldsomme episoder på specialskoler og almene skoler
Læs mereMikala Kreiser, Direktør Københavns Ejendomme og Indkøb Ordinært CSO-møde d. 14. marts 2019
Udmøntning af hensigtserklæringer fra budget 2019: -En styrket indkøbsorganisation -Etablering af rengøringsfællesskab -Indvendig vedligeholdelse -Arealpleje Mikala Kreiser, Direktør Københavns Ejendomme
Læs mereBusiness Case nr. I 309/02
Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige
Læs mereBilag 1 - Business case for etablering af fælles ejendomsdriftsenhed i Københavns Kommune
NOTAT 22-05-2014 Bilag 1 - Business case for etablering af fælles ejendomsdriftsenhed i Københavns Kommune Indhold: 1 Resume... 2 2 Ressourceforbrug på ejendomsdrift... 4 2.1 Proces frem mod politisk behandling...
Læs mere