SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE PÅ ARBEJDSPLADSER

Transkript

1 SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE PÅ ARBEJDSPLADSER

2 Sundhedsfremme og forebyggelse på arbejdspladser Arbejdspladsens betydning for sundhed Arbejdspladsen har stor betydning for og indflydelse på vores sundhed, fordi vi tilbringer en stor del af vores vågne tid på arbejdspladsen og skal holde til et aktivt liv på arbejdsmarkedet i mange år. På en almindelig dag bruger vi ca. en tredjedel af vores dag på arbejdspladsen. Sunde rammer og sunde tilbud på arbejdspladsen er med til at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor det er nemt at leve sundt. Sunde arbejdspladser opstår ikke af sig selv, men gennem målrettet og systematisk arbejde. Der er mange veje til en strategisk indsats og ikke én rigtig vej. Det afgørende er, at vejen og indsatsen ikke er en tilfældig indsats. Strategisk Sundhed & Sundhedsledelse, Sund By Netværket Folkesundhed Aarhus Sundhedsfremme og forebyggelse kræver vilje og prioritering fra ledelse og medarbejdere på arbejdspladsen. Folkesundhed Aarhus tilbyder gratis og professionel bistand til private og offentlige arbejdspladser i Aarhus Kommune. Indsatsen kaldes Spir fordi vi sammen får sundhed og trivsel på arbejdspladsen til at spire og gro. Gevinster for arbejdspladsen og den enkelte medarbejder Øget arbejdsglæde Større medarbejdertilfredshed Mere sundhed Bedre helbred Bedre samarbejde på arbejdspladsen Øget produktivitet Velvære Energi Overskud Mindre fravær På lang sigt kan det betale sig at investere i medarbejdernes sundhed.

3 Det Aarhus Kommune har tilbudt med Cykelbiblioteket, det har været startskuddet for os. Uden Cykelbiblioteket og kendskab til det, tror jeg måske, at det bare er noget, vi har talt om over kaffebordet og så var det nok aldrig rigtig blevet til noget. Klaus Andersen, direktør Hustømrerne A/S

4 Et samarbejde med Spir indeholder Indledende møde Ledelsen skal gå forrest, når det gælder sundhed på arbejdspladsen både øverste ledelse og mellemledere. Det er dog afgørende, at sundhedsfremme og forebyggelse også forankres hos medarbejdere og/eller samarbejdsudvalg, således at det både prioriteres og bliver en vedvarende indsats. Et samarbejde med Spir indledes derfor med et møde med deltagelse af arbejdspladsens øverste ledelse, mellemledere og medarbejderrepræsentanter. For at understøtte udviklingen af arbejdet med sundhedsfremme og forebyggelse på arbejdspladsen anvender vi Sundhedsstyrelsens 5-trinsmodel på det indledende møde. Formålet med modellen er at synliggøre, hvor langt arbejdspladsen er i arbejdet med sundhedsfremme og forebyggelse. Herudfra drøftes mulige veje til en optimeret indsats på arbejdspladsen. Indsatser På baggrund af en fagligt funderet kortlægning af arbejdspladsens sundhedsudfordringer præsenterer Spir relevante, evidensbaserede indsatser på arbejdspladsen. Sådanne indsatser kan være af strukturel karakter sigtet mod at forbedre sundhed og trivsel på arbejdspladsen generelt. Det kan være professionel sparring til udarbejdelse/revidering af arbejdspladsens sundhedspolitik, herunder kost-, ryge-, alkohol og motionspolitik. Eksempelvis yder Spir bistand til at sikre tilgængeligheden af sund kost i kantinen, så det sunde valg bliver det lette valg for arbejdspladsens ansatte. Spir rådgiver og inspirerer ligeledes til, hvordan fysisk aktivitet kan bringes ind i arbejdsdagen med henblik på at forebygge nedslidning og arbejdsskader. Ydermere yder Spir indsatser af mere individuel karakter, såsom eksempelvis rygestopkurser. Afslutningsvis evaluererer vi processen og de igangsatte indsatser.

5 Spir kommer til at virke som rådgiver og facilitator for vores sundhedsudvalg og for ledelsen. Uden Spir ville vi nok ikke komme i gang for alvor. Niels Petersen, direktør i Carletti Resultaterne bliver præsenteret for arbejdspladsen. Spir-sundhedsambassadør Et samarbejde med Spir forudsætter, at én eller flere nøglepersoner fra arbejdspladsen bliver uddannet til Spir-ambassadører. Spir-ambassadørerne opnår viden og forståelse for vigtigheden af sundhed og trivsel på arbejdspladsen, indsigt i gevinster ved sundhedsfremme og forebyggelse samt viden om KRAMS-faktorerne (Kost, rygning, alkohol, motion og stress). Spir-sundhedsambassadørernes rolle er at informere og motivere kollegaer til at implementere og bevare gode vaner omkring sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Spir uddanner Spir-ambassadører to gange årligt.

6

7 Det er nemt at komme i gang Du skal blot kontakte: Pernille Møller Jensen Sundhedsstrategisk konsulent Folkesundhed Aarhus Søren Frichs Vej 36 G Tlf pemj@aarhus.dk

8 Vestre Ringgade Folkesundhed Aarhus arbejder sammen med aarhusianerne på at gøre livet sundere og sjovere. Vi arbejder med sundhed i bred forstand. Vi tror på borgernes evne til at ændre vaner. Vi rådgiver, støtter og vejleder borgere, der vil have sundhed ind i livet og hverdagen. Vores team af højtuddannede sundhedsprofessionelle har viden, der virker og møder borgerne, hvor de er: Det vil sige på borgernes egne betingelser. Folkesundhed Aarhus er en del af Aarhus Kommune. Silkeborgvej Heimdalsvej Søren Frichs Vej 36 G Frejasvej Søren Frichs Vej Folkesundhed Aarhus Søren Frichs Vej 36G 8230 Åbyhøj Telefon Folkesundhed Aarhus Ceres Allé Aarhus C Telefon Folkesundhed Aarhus Globus 1 Gudrunsvej 3A 8220 Brabrand Telefon