Markedsføring af Selvejende Institutioner
|
|
|
- Philippa Holm
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Indledning Selvejende Institutioner er noget særligt. En organisationsform der er udsprunget af folkelighed og frivillighed, og som er blevet et væsentligt element i velfærdsydelserne. Men de selvejende institutioner presses af en tiltagende markedsgørelse, hvor jagten på effektivitet udvisker forskelligheder og særpræg og ensretter tilbud til borgerne så ideen om borgernes frie valg mere og mere nærmer sig en illusion. Den selvejende institution er ikke en privat virksomhed og ikke en offentlig. Den er sig selv indenfor rammerne af den offentlige forsyning på velfærdsområderne, men for at kunne agere sådan også i fremtiden, må de selvejende institutioner tage midler i brug, der understøtter særpræget. Dette middel er markedsføring. Denne manual er en oversigt over en række begreber, selvejende institutioner må forholde sig til, have en mening om og en strategi for. OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 1
2 Markedsføringselementerne Markedsføring gennemføres ikke bare ud i det blå. Markedsføring er ikke en tilfældig annonce, noget positiv avisomtale, man har aftalt med den lokale avis eller bidraget til den lokale sportsklub. Markedsføring skal have et Afsæt i visionen værdierne målgrupperne målsætningen Visionen En selvejende institution har en vision: Hvad er vi her for, hvilke problemer er det vi løser? Hvordan passer vi ind i det samlede velfærdsmix? Oftest er den selvejende institution stiftet ud fra en social indignation. Et synligt behov for en social indsats der ikke dækkes eller ikke løses på en måde der er hensigtsmæssig. Sådan etableredes sociale institutioner for mange år siden, og sådan etableres de rent faktisk også i dag. Selvejende institutioner er ofte frontløbere i forhold til offentlige eller private tilbud, hvor der er andre hensyn at tage end de ideelle. Selvejende institutioner har alle del i en grundvision, der er nerven i selve det at være selvejende institution, og som har sin rod i civilsamfundet. Herudover har enhver selvejende institutioner sin egen vis vision, som det gælder om at genfinde, hvis den er forsvundet. Hvad er Jeres vision? Hvorfor er I her? Og hvorfor skal I fortsat være her? OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 2
3 Værdierne Vi kalder selvejende institutioner for værdibaserede, men har vi defineret og beskrevet vore værdier på en måde, så de kan anvendes i kommunikationen omkring institutionen? Er værdierne: Synlige? Lette at forstå? Relevante? Værdier skal udvikles og justeres i samklang med institutionens formål og vision, og værdierne skal udvikles i organisationen en proces hvor medarbejderne for at identificere sig med og formidle værdierne skal være med i udviklingen af disse. Hvad er Jeres fire vigtigste værdier? Værdi Synlig? Let af forstå? Relevant? OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 3
4 Målgrupperne Selvejende institutioner er en del af et omgivende samfund. Derfor er der et behov for at kommunikere til dette samfund. Fortælle om institutionen til forskellige grupper i samfundet. Hvem skal I kommunikere til? Brugere af tilbuddet? Hvorfor/Hvorfor ikke? Borgere i lokalområdet? Sagsbehandlere? Politikere? Andre? OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 4
5 Hvordan kommunikerer I og virker det? Tag hver målgruppe og beskriv hvordan I kommunikerer med den og vurdér om det virker. Brugere af tilbuddet? Borgere i lokalområdet? Sagsbehandlere? Politikere? Andre? Målgrupper er et forsøg på at afgrænse dem, man vil kommunikere til, således at man kan tale direkte til målgruppen og gennem et medie, der rammer målgruppen. Derfor vil det ofte være forskellige måder, man kommunikerer på til sine forskellige målgrupper, og der anvendes forskellige mediekanaler. Nogle målgrupper påvirkes via en indirekte indsats via andre målgrupper en såkaldt totrins kommunikation, hvor særlige opinionsledere har rollen som informationsbærer. OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 5
6 Målsætningen Enhver markedsførings- eller kommunikationsindsats skal have en målsætning. Indsatsen gennemføres ikke blot ud i den blå luft. Der er et formål med indsatsen, som blandt andet kan defineres ud fra disse spørgsmål: Hvad skal indsatsen tilføre af synlighed for institutionen? Hvordan vil jeg registrere/vurdere dette? Hvad skal indsatsen i øvrigt gøre for: Kendskabet til institutionens egenart - Værdigrundlaget - Betydningen for brugerne - Hvordan det er at arbejde på institutionen Hvordan vil jeg registrere/vurdere dette? OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 6
7 Omdømme - image Hvad vil vi gerne være kendt for? Definer de kriterier der er vigtige: Faglighed Arbejdsforhold Fremadrettet Åben overfor lokalsamfundet Hvad tror vi vort omdømme er? På de samme kriterier foretages en så objektiv vurdering som mulig af, hvordan omverdenen ser på os. Brug eventuelt en pointskala fra 1 5, hvor et er negativ og 5 er positiv OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 7
8 Kommunikationsstrategi Mængden af informationer er stærkt stigende, hvilket gør det vanskeligt at trænge igennem støjen. Derfor skal der arbejdes med en egentlig kommunikationsstrategi, der kan medvirke til at få plads hos de målgrupper, man gerne vil have plads hos. Hvordan trænges gennem perceptionsfilteret? Heldigvis er vi mennesker ikke nødt til at tage stilling til al den kommunikation, vi udsættes for, vi beskytter os med et perceptionsfilter, der gør at vi kan være selektive i vor perception og kun lade det passere, der interesserer os eller som er så støjende og påtrængende, at det chokerer os eller provokerer os til at blive modtaget. En kommunikationsstrategi må derfor afveje forholdet mellem følgende elementer: Interesse Opmærksomhed Troværdighed Interessen for det den selvejende institution har at fortælle er måske ikke altid lige stor hos de forskellige målgrupper. Der er ofte tale om en dagligdag som fungerer, og som omverdenen forventer fungerer men som de i øvrigt ikke interesserer sig voldsomt for. Derfor kan det være nødvendigt og befordrende for modtagernes lyst til at erhverve sig informationen, at der tilføres opmærksomhedselementer, hvilket fx kan være påpegning af særlig problemer i forbindelse med politiske beslutninger i kommunen (eller staten), succes med behandling etc. Jo mere ekstreme opmærksomhedselementerne er, desto større krav til troværdigheden af dem, ellers vil de virke som en boomerang, og modtagerne vil afvise indholdet af kommunikationen. OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 8
9 Mediestrategi Mediebilledet er mangfoldigt og udvikler sig voldsomt i disse år. Grundlæggende bør man udnytte mangfoldigheden af medierne og sørge for at være så mange steder som muligt. Det giver variation i påvirkningen af målgrupperne og på denne måde større chance for at budskaberne trænger igennem. Ved valg af mediestrategi bør man være opmærksom på, hvad det er for en situation, målgruppeindividerne befinder sig i. Er de: Aktivt informationssøgende Passivt informationssøgende Aktivt informationssøgende er fx pårørende til borgere, der skal på plejehjem, sagsbehandlere der søger institution til en klient eller politikere der vil hente viden om bestemte institutionstyper. Medierne til at dække denne proces er blandt andet: Hjemmeside Tilbudsportalen Fagmedier Passivt informationssøgende erhverver sig informationen, hvis de bliver opmærksom på den og fatter interesse for den. Påvirkning af denne gruppe kræver bredere medier, hvilket blandt andet kan være disse: Lokale aviser (og landsdækkende) Tryksager på biblioteker, messer m.v. Radio og TV En effekt af påvirkningen af de passivt informationssøgende kunne være at de bliver aktivt søgende, hvorfor de ledes over til fx hjemmeside og tilbudsportalen. OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 9
10 Kommunikationsindhold Det er vanskeligt at reklamere for sig selv! Hvordan når man ind til kernen af det, man vil fortælle, når man nu har så meget man gerne vil kommunikere? Det kræver evnen til at hæve sig op og se på sin institution lidt fra oven. Hvad er det egentlig, vi kan og hvordan adskiller dette sig fra andre institutioner på området? Først og fremmest skal tingene kunne forklares på en meget enkel måde i få sætninger i almindeligt sprog uden en faglig jargon eller indforståethed. Dernæst skal emnerne være relevante for modtagerne. Hvordan forklarer man fx hvad en selvejende institution er? Hvorfor det er vigtigt der er selvejende institutioner? Og hvordan de adskiller sig fra offentlige institutioner? Overvej at hente hjælp udefra! Det er nok de færreste selvejende institutioner, der har brug for et reklamebureau til at hjælpe sig med hele kommunikationsprocessen, men det kan være en god idé at få eksterne personer til at hjælpe med formuleringen og visualiseringen. OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 10
11 Økonomi Markedsføring koster penge. Find ud af hvad I bruger på markedsføring lige nu, og hvad det vil koste at gennemføre det, I gerne vil: Brugt i 2008 Ønsket budget Hjemmeside Brochurer Annoncering generelt Annoncering efter medarbejdere Husk også at indregne hvad en eventuel ekstern hjælp koster. OSI Organisationen af Selvejende Institutioner og Dialogforum Side 11
Vi møder borgerne med anerkendelse
Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,
Markedsføring og e-handel
Eniro Danmark A/S Markedsføring og e-handel Lederanalyse blandt små og mellemstore private virksomheder Figurrapport, landsdele 14.11.2014 Indhold Om analysen... 3 Resultater... 4 Spørgsmål 1 - Hvor stor
Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps
Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive
Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3...
Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 1 2 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger Vi vil som frivillige sociale foreninger gerne bidrage
MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND
Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
NOTATARK. En vision for Hvidovre Kommune
NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Kommunaldirektørens område Udvikling Kommunikation Sagsbehandler: Bodil Ulff Larsen En vision for Hvidovre Kommune 28.02.2013/bll Kommunalbestyrelsen har gennem en længere periode
FODBOLDGOLFEN I DANMARK STRATEGI 2015/17 GRUNDLÆGGENDE IDÉ. VISION. MISSION. MÅL. MÅLGRUPPER. FOKUSOMRÅDER. BANERNE. UNIONEN
FODBOLDGOLFEN I DANMARK STRATEGI 2015/17 GRUNDLÆGGENDE IDÉ. VISION. MISSION. MÅL. MÅLGRUPPER. FOKUSOMRÅDER. BANERNE. UNIONEN DFGUs strategi for fodboldgolf FOR FODBOLDGOLFEN DFGUs grundlæggende ide - formålsparagraf
Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
KRÆFTENS BEKÆMPELSE OMDØMMESTRATEGI
KRÆFTENS BEKÆMPELSE OMDØMMESTRATEGI INTRO Du sidder nu med Kræftens Bekæmpelses nye omdømmestrategi i hånden. Den gælder for både ansatte og frivillige i Kræftens Bekæmpelse og er vores fælles ramme for,
ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag
Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold
Kommunikationsstrategi
NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som
Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015
Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 2 Indholdsfortegnelse 1. DEN KOMMUNIKERENDE ORGANISATION 3 2. VERDEN OMKRING OS 4 3. SYV FOKUSOMRÅDER FOR GOD KOMMUNIKATION FEJL! BOGMÆRKE ER IKKE
Den vigtige kommunikation
Ørenlyd Den vigtige kommunikation 2 3 VI SKABER ØRENLYD Succes handler i høj grad om at få ørenlyd, såvel privat som professionelt. Mange råber højt for at få deres budskab ud. Nogle finder på noget skørt
Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET
Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående
Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder
Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder DANSK FLYGTNINGEHJÆLP GIV FLYGTNINGE EN FREMTID INSPIRATIONSPJECE TIL AKTIVITETER FOR KVINDER SIDE 2 Erfaringerne i denne pjece stammer fra frivillige i Dansk
Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt.
Velkommen til Sats & Tegn Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt. Med mere end 20 års erfaring, engagement og god service står vi klar til
Gode råd til bloggere om skjult reklame
Gode råd til bloggere om skjult reklame Bloggeres omtale af produkter og virksomheder kan være reklame. En blog er typisk en hjemmeside, som løbende opdateres med indlæg fra bloggeren, eksempelvis om de
Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.
Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør. Job & Aktivitetscenter Hørkær 1 September 2017 Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi på Job & Aktivitetscenter
Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet. Få jeres budskaber ud
Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet Få jeres budskaber ud Udfordringer Hvordan kommunikerer vi, så budskabet bliver opfanget, forstået og anvendt? Hvordan kommunikerer vi, så MED-udvalgets
*** Kommunikationsstrategi ***
*** Kommunikationsstrategi *** VISION Vi vil være Danmarks bedste idrætsorganisation 1 af 7 Dansk Svømmeunions kommunikationsstrategi Indledning For en organisation som bygger på medlemsdemokrati og som
Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang
Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi
Direktørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd
Direktørgruppen, Juli 2011 Ny virkelighed - ny velfærd 1 Ny virkelighed ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige
Strategisk lederkommunikation
Strategisk lederkommunikation Introduktion til kommunikationsplanlægning Hvorfor skal jeg lave en kommunikationsplan? Med en kommunikationsplan kan du planlægge og styre din kommunikation, så sandsynligheden
Værdibaseret ledelse og samarbejde OUH s nye personalepolitik er værdibaseret få en kort introduktion til værdibaseret arbejde i praksis
Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus Værdibaseret ledelse og samarbejde OUH s nye personalepolitik er værdibaseret få en kort introduktion til værdibaseret arbejde i praksis Indledning Side Indhold:
RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm. Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS
RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS HVAD TALER JEG OM? Kommunebranding definition og udbredelse Typiske udfordringer Brandingprocessen involvering og eksekvering
FDF Handlingsplan 2009-2010
FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt
Organdonationskampagnen 2008 for Sundhedsstyrelsen og Transplantationsgruppen
Organdonationskampagnen 2008 for Sundhedsstyrelsen og Transplantationsgruppen Udviklet og gennemført af konsortiet Advice A/S og Metaphor Reklamebureau BAGGRUND Kunden Sundhedsstyrelsen og Transplantationsgruppen
Generelle ideer til Messecenter Vesthimmerland
Generelle ideer til Messecenter Vesthimmerland I det følgende har jeg skrevet refleksioner, spørgsmål og tanker vedr. hvilke områder jeg ser i kan forbedre og måske bør se nærmere på. Tankerne er inddelt
Analyse. Bilag til strategi for kommunikation 2015-17
Analyse Bilag til strategi for kommunikation 2015-17 Om analysen For at kunne udvikle kommunikation fra Nordfyns Kommune, er det nødvendigt at have indblik i kommunikationen, som den praktiseres i dag.
God ledelse i Haderslev Kommune
God ledelse i Haderslev Kommune God ledelse i Haderslev Kommune God ledelse i Haderslev Kommune handler om at sikre en attraktiv arbejdsplads. En arbejdsplads, som nu og i fremtiden, giver den enkelte
MODUL H: MEDIEKONTAKT
MODUL H: MEDIEKONTAKT HVAD KAN VI ANVENDE MEDIER TIL? Få opmærksomhed Skabe fokus på problemer Få omtale Få budskaber ud/starte eller præge debat Præge omtale i ønsket retning Gratis markedsføring Påvirke
POLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Gladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune ønsker at styrke kommunikationsindsatsen
Klub-building- Spil din klub i form
Klub-building- Spil din klub i form Temahæfte - Kommunikation - positive historier fra din klub Vær åben og fortæl de gode historier - så opleves klubben mere attraktiv Dansk Håndbold Forbunds anbefalinger
Kommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Kommunikationsstrategi
20.04.05 Kommunikationsstrategi for Ikast-Brande Kommune Kommunikationsstrategi Formål og udbytte Kommunikationsstrategien for Ikast-Brande Kommune bygger som udgangspunkt på fire principper: 1. Interessentanalyse
Kommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Pressen og medierne er vigtige for os. Det er her, meget af den daglige dialog og debat i forhold til borgere, virksomheder og øvrige interessenter foregår. Samtidig er pressen med
Visionsarbejde. formål løfter strategi oplevelser indsatser
Visionsarbejde!! formål løfter strategi oplevelser indsatser IMPLEMENTERING I GOLFKLUBBEN Implementering af Golfspilleren i Centrum er en proces i fem trin. Ovenstående figur viser, hvorledes de enkelte
Lillerød Badmintonklub fremtidens klub
Lillerød Badmintonklub fremtidens klub Indhold Introduktion Vores visioner Vores målsætninger Vores strategi Vores værdier LB som Fremtidens sportsklub Sponsoroplæg Sponsorkoncept Vores sponsorer Introduktion
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil
GUIDE. Sådan starter I en ny forening
GUIDE Sådan starter I en ny forening Udskrevet: 2016 Sådan starter I en ny forening Et formål, en bestyrelse, et sæt vedtægter og et stiftende møde - det er alt, hvad I behøver for at starte en forening.
Kommunikationsstrategi. Styrelsen for Patientsikkerhed
Styrelsen for Patientsikkerhed December 2017 Kolofon Titel på udgivelsen: Kommunikationsstrategi Udgivet af: Styrelsen for Patientsikkerhed Islands Brygge 67 2300 København S Telefon: 72 28 66 00 E-post:
Kommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
FORMIDLINGS- ARTIKEL
FORMIDLINGS- ARTIKEL + OVERVEJELSER OMKRING ARTIKLENS FORMIDLING 50 Shades of Green en undersøgelse af uklare begreber i miljøkommunikation Specialeafhandling af Signe Termansen Kommunikation, Roskilde
Branding og strategisk kommunikation
Derfor står jeg her Branding og strategisk kommunikation Workshop Kirkernes Mediedag Kommunikationsrådgiver Michael Trinskjær 25. januar 2014 KOMMUNIKATØR Cand.comm., kommunikationsrådgiver; direktør Aspekta
Informationskampagne. Midttrafik
Informationskampagne Nyt busnet Midttrafik 1 Baggrund I august 2010 vedtog Aarhus Byråd den Kollektive Trafikplan. I praksis betyder den nye plan en ændring af samtlige busruter og busnumre i Aarhus. Busruterne
Københavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING
Formål og værdier VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING KERNEFORTÆLLING At have nogenlunde styr på foreningens/aftenskolens formål og værdier er på mange måder helt grundlæggende og en forudsætning for megen anden
Gode råd til bloggere om skjult reklame på sociale medier
Dato: 16. september 2015 Gode råd til bloggere om skjult reklame på sociale medier Bloggeres omtale af produkter på de sociale medier kan være reklame for produkterne. Det gælder både omtale af fysiske
VIBORG STIFTS MEDIEDAG
VIBORG STIFTS MEDIEDAG KIRKEN I TV... KIRKEN I TALE... KIRKEN I TEKST... KIRKEN PÅ TRYK... KIRKEN PÅ VIDEO... KIRKEN I BILLEDET... KIRKEN PÅ NETTET... KiRKEN PÅ TWITTER... KIRKEN PÅ PLAKATEN... KIRKEN
DET NYE HILLERØD. Hillerød Skævinge. Kommunikationsstrategi for fase 2. Beslutningsfasen. Fusionssekretariatet den 18.
DET NYE HILLERØD Hillerød Skævinge Fusionssekretariatet den 18. januar 2006/ ae Kommunikationsstrategi for fase 2 Beslutningsfasen 1 Formål Formålet med dette notat er at beskrive den fælles kommunikationsstrategi
Gladsaxe en kommunikerende kommune
Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,
INDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland
1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 BAGGRUND... 3 FORMÅL MED KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGET... 3 AFSENDER-MODTAGERFORHOLD... 4 ANSVAR... 4 KOMMUNIKATIONSKANALER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 Kommunikationsgrundlag
Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Strategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Baggrund. Denne præsentation danner rammen for startskuddet til Danmarks første officielle refleksdag i oktober 2011.
Baggrund Med inspiration fra en årlig refleksdag i Norge, der i år blev gennemført for 6.år i træk, besluttede Børneulykkesfonden, at et lignende tiltag skulle indføres i Danmark. I samarbejde med Codan
