Serviceoverenskomsten
|
|
- Bent Petersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Serviceoverensksten Nedcnnaovnte parter har indgaet aftale fornyelse af Serviceoverensksten for en 3~arig periode. Aftalen indgar i et samlet maeglingsforslag, safremt et sadant fremseettes af forligsmanden. Fremssettes et samlet maeglingsforslag ildce, traeder overenskstparterne sammen for at dr0fte situationen med henblik pa eventuel beslutning at sende overenskstforliget til afstemning i henhold til de respektive overenskstparters vedtaegter eller love. Trseffes en sadan beslutning ildce, bortfalder naervasrende fornyelsesaftale. Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet. Der er mellem nedennaevnte parter i forbindelse med aftalen overenskstfornyelse udarbejdet og underskrevet papirer i henhold til nedenneevnte opstilling: 1. Protokollat skolehjem 2. Protokollat st0tte til screening eller kpetencevurdering 3. Protokollat forseldreorlov til foraeldre af samme k0n 4. Protokollat foraeldreorlov 5. Protokollat Servicebranchens Samarbejdsfond 6. Protokollat lettere adgang til st0ttet kpetenceudvikling 7. Protokollat supplerende st0tte til kpetenceudvikling for forskudttidsmedarbejdere 8. Protokollat frihed til vejledning ved afskedigelse 9. Protokollat eendringer af l0n og satser 10. Protokollat forh0jet pensionsbidrag under barselsorlov 11. Protokollat skadeservice 12. Protokollat levnedsmiddelindustrien 13. Protokollat togservice Herefter udestar ingen krav parterne imellem. K0benhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst I v / DI For 3F Privat Service, Hotel og
2 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 1 skolehjem Parterne er enige at indsaette et nyt stykke i 38b, stk. 4, i Serviceoverensksten, sa virl<sheden forpligtes til at betale den udgift til skolehjem, s f0lger af, at eleven er optaget pa skolehjem, nar dette er n0dvendigt for elevens gennemfarelse af uddannelsen. Skolehjemmet ses s n0dvendigt, nar det f0lger af, at virksheden benytter mulighederne for frit skolevalg, eller uddannelsen alene kan gennemf0res pa en skole, hvor eleven er berettiget til optagelse pa skolehjem efter 3, stk. 1, i Bekendtg0relse 290/2009 (mere end fem kvarters transporttid). Elevens egen flytning udteser saledes ikke adgang til betaling for sko lehjem fra virksheden. Betalingen fastlaagges i de arlige finanslove, jf. Bekendtg0relse nr. 290 af 1. april F0lgende indsfettes s et nyt 38b, stk. 4 i med overskriften "Skoleophold": Virksheden skal betale udgiften til opholdpa skolehjem, sfastleegges i de arlige fi nanslove: a. Hvor eleven beordres til skoleophold i henhold til geeldende regler frit skole valg. b. Hvor elevens deltagelse i uddannelse alene kanfinde stedpa en skole, s berettiger til optagelse pa skolehjem med betaling efter den takst (2014-niveau: 490 kr./uge), s erfastsat i de arlige finanslove. N0dvendigtforskud til afholdelse afdisse udgifter udbetales til elevenforudfor skoleopholdets pabegyndelse, og eleven foretager afregning umiddelbart efter hjemksten til virk sheden." Den nuvserende 38b, stk. 4, bliver herefter stk. 5 og sa fremdeles. Bestemmelsen trader i kraft 15. maj 2014.
3 Kobenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI r ^SF Privat Service, Hotel og For ServKerorBundet 2
4 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 2 st0tte til screening eller kpetencevurdering Parterne er enige, at Serviceoverenskstens 38, stlc. 1, 2. afsnit aendres til: "Efter 6 maneders anseettelse har medarbejderen ret til en uddannelsesplan medfuld ten, evt. ved hjaslp qfindividuel kpetenceudvikling, IKV, og fri op til fire timer medfuld ten for at deltage i vejledning og screening eller individuel kpetencevurdering i forhold til FVUog serviceassistentuddannelsen." Virksheden lean betinge sig, at udgifterne hertil daekkes gennem st0tte fra SBUF og eventuel l0ntabsgodtg0relse (f.eks. SVU). Bestemmelsen trader i Icraft den 15. maj Kjzfbenhavn, den 28. februar 2014
5 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 3 forseldreorlov til foraeldre af samme k0n Parterne er enige, at f0lgende tekst i det nuvasrende 16, stk. 7a udgar: "Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til fader en og/eller moderen" Og erstattes med f0lgende tefest: "Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til den ene og/eller den andenforselder." Kjabenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI For'sF Privat Service, Hotel og ' t] u ' For Servicrforaundet
6 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 4 foraeldreorlov Parterne er enige, at Serviceoverenskstens 16, stk. 7a, far f0lgende ordlyd: "FBlgende gselderfor medarbejdere, der pabegynder forseldreorlov l.juli 2014 eller senere: Arbejdsgiveren yder betaling under foraeldreorlov i indtil 13 uger. Afdisse 13 uger heir hver afforseldrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelteforselder ikke, bortfedder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene og/eller andenforxlder. Betalingen i disse 13 uger svarer til den kin, den pag&ldende har opijent indenfor de sidste 3 hnperioder inden barselsorlovens start, dog max. 145,- kr. pr. time. De 13 uger skal of holdes indenfor 52 uger efter fodslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver afforseldrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales. Virksheden betaler alenefor egne ansattes fravser. Virksheden kan krseve dokumentationf.eks. iform aftro- og loveerklasring. Det er en forudssetning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Safremt refusionen matte vsere mindre, nedssettes betaling til medarbejderen tilsvarende. Hvis arbejdsgiveren ikke vil kunne oppebsere refusion, bortfalder betalingen til medarbejderen."
7 Den nuvserende stk. 7 udgar og stk. 7a bliver stk. 7. Rzibenhavn, den 28. februar 2014 For DI Orerenskst II v / DI Fop-^F Pfivat'Service, Hotel og Restaur ation For Servicfeforbundet 2
8 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 5 Servicebranchens Samarbejdsfond Parterne er enige, at Serviceoverensksten far f0lgende nye bestemmelse: Parterne opretter Servicebranchens Samarbejdsfond. Formal: Fondens formal er at st0tte aktiviteter, der udvikler og styrker servicebranchen i det danske samfund - herunder ved at styrke og udvide det organiserede arbejdsmarked. Det sker bl.a. gennem overenskstprocessen, der ssetter standarderne for l0n og arbejdsvilkar pa det danske arbejdsmarked. Begge parter bar et faelles ansvar for at st0tte dette arbejde. Det kan eksempelvis ske ved at: Styrke det lokale samarbejde mellem ledelsen, medarbejderne og disses reprassentanter. St0tte uddannelsesaktiviteter pa DI's medlemsvirksheder, eksempelvis lo kale aktiviteter praktikpladser, efter- og videreuddannelse af ufaglasrte medarbejdere og en 0get indsats for, at medarbejdere kan opna fagtert status og for vedligeholdelse af kpetencer og kvalifikationer. Bidrage til aktiviteter, s afbjselper problemstillinger i forbindelse med gennemf0- relse af udlicitering/udbud. Etablering: Fonden ledes af en bestyrelse, der er paritetisk sammensat og s bestar af indtil 4 medlemmer. DI og forbundene udpeger formanden og naestformanden. Posterne gar pa skift imellem organisationerne med 2 ars interval. Beslutninger trseffes i enigbed. Parterne vil snarest efter overenskstfornyelsen aftale de nsermere retningslinjer for fon dens virke, herunder administrationen af fonden og anvendelse af fondens midler. Bidrag til fonden: Til Servicebranchens Samarbejdsfond indbetaler arbejdsgiveren pr. 15. marts re pr. time.
9 Pr. 15. marts 2015 indbetaler arbejdsgiver 10 0re pr. time. Pr. 15. marts 2016 indbetaler arbejdsgiver 15 0re pr time. Ved regnslcabsarets afslutning tilbagefares de uforbrugte bidrag i benhold til dette protokollat til overenskstparterne, med mindre disse trasffer aftale en anden anvendelse af midlerne. Kobenhavn, den 28. februar
10 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 6 lettere adgangtil st0ttet kpetenceudvilding I Serviceoverenskstens 38, stk. 1, 3. afsnit sendres "9 maneder" til "6 maneder" med virkning fra 15. maj Bestemmelsen far herefter f0lgende ordlyd: "Efter 6 maneders anssettelse har medarbejderen endvidere ret til 2 ugers uddannelse aret med fold ten. Dette forudssetter, at der vselges fra de uddannelser, s er fattet afpositivlistenfor Servicebranchens Udviklingsfond." Kjabenhavn, den 28. februar 2014
11 SERVICEOVEREN SKOMST Nr. 7 supplerende stotte til kpetenceudvilding for forskudttidsmedarbejdere Der er enighed, at Servicebranchens Udvildingsfond (SBUF-fonden) i sin tildeling af st0t~ te til forskudttidsmedarbejderes og sldfteholdsmedarbejderes deltagelse i aldiviteter, s i 0vrigt st0ttes fra fonden, i beregningsgmndlaget for tenkpensationen medtager forskudttidstillasgget og sldfteboldstilleegget. Dette vedrarer alene begrebet "fuld kin" i situationer, hvor SBUF-fonden yder st0tte, og ikke i andre bestemmelser i overensksten. I Serviceoverenskstens 38, stk. 1, tilfajes: For medarbejdere paforskudt 7, stk. 2, (often- og nattillsig)og pa skiftehold efter "Fsellesordning for arbejde i holddrift" medregnes tillsegget efter Serviceoverens kstens 7, stk. 2 (13,62 kr./i7,72 kr. pr ) og Fsellesordningens 3, stk. 1 (36,73 kr. pr ) pr.fraveerstime rnedforskudttidstillaeg og skifteholdstilleeg efter neermere retningslinjer, sfastlsegges affondens bestyrelse. For at opna tiltegget skal der fremsendes dokumentation i form af en blanket, s attesteres af savel virksheden s medarbejderen. Pa blanketten angives, hvor mange timer med henholdsvis forskudttidstillaag og med skifteholdstillaeg medarbejderens arbejdstid er reduceret med pa grund af kursusdeltagelse. Ovenstaende traeder i kraft med virkning fra den 15. januar Rabenhavn, den 28. februar 2014
12 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 8 frihed til vejledning ved afskedigelse Serviceoverenskstens 15, stk. 7 gives f0lgende overskrift: "Frihed iforbindelse med af skedigelse"-. S 15, stk. 7 tilf0jes: "Medarbejdere, der afskediges pa grund afstruktureringer, nedskminger, virkshedslukning eller andre pa virksheden beroende forhold, har ret til frihed med ten i op til to timer - placeret hurtigst muligt efter afskedigelsen og under formdent hensyn til virkshedens produktionsforhold - til at s0ge vejledning i a-kassen/fagforeningen. Bestemmelsen trasder i krofti. maj 2014." Keibenhavn, den 28. februar 2014
13 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 9 sendringer af l0n og satser Serviceoverensksten 7, stk. 2. Aften- og nattillaeg Aftentillasg M forhojes med 1,5 pet. til kr. 13,82 pr. 15. marts 2014, med 1,6 pet. til kr. 14,04 pr. 15. marts 2015 og med 1,7 pet. til kr. 14,28 pr. 15. marts Nattillaeg Id forh0jes med 1,5 pet. til kr. 17,99 pr. 15. marts 2014, med 1,6 pet. til kr. 18,28 pr. 15. marts 2015 og med 1,7 pet. til kr. 18,59 pr. 15. marts Serviceoverensksten 4. Grundtimeten "Stk. 1 Grundtimebnnen udg0r pr. 15. marts 2014 kr. 101,09 pr. 15. marts 2015 kr. 102,81 pr. 15. marts 2016 kr. 104,66" Serviceoverensksten 5. Normaltimel0n "Stk. 1 Den normale timelrm udgbr pr. 15. marts 2014 kr. 117,83 pr. 15. marts 2015 kr. 120,08 pr. 15. marts 2016 kr. 122,48" Serviceoverensksten 6. Praestationsleoi "Stk. 2 Prdzstationstennen udg0r pr. 15. marts 2014 kr. 131,41 pr. 15. marts 2015 kr. 133,66 pr. 15. marts 2016 kr. 136,06"
14 Serviceoverensksten 21. Fritvalgsordning Pr. 15. marts 2014 forh0jes indbetalingen af den ferieberettigende ten med 0,3 pet. point, saledes at der pr. denne dato indbetales i alt 1,3 pet. af den ferieberettigende l0n til medarbejderens konto for sserlig opsparing. Pr. 15. marts 2015 forh0jes indbetalingen af den ferieberettigende ten med 0,4 pet. point, saledes at der pr. denne dato indbetales i alt 1,7 pet. af den ferieberettigende kfn til medarbejderens konto for sasrlig opsparing. Pr. 15. marts 2016 forh0jes indbetalingen af den ferieberettigende ten med 0,3 pet. point, sa~ ledes at der pr. denne dato indbetales i alt 2,0 pet. af den ferieberettigende ten til medarbejderens konto for saerlig opsparing. Serviceoverensksten 38b. Serviceassistentuddannelsen Stk. 4 Elevsatsen udg0r: F0rste ar, pr. 15. marts 2014 kr. 68,03 F0rste ar, pr. 15. marts 2015 kr. 69,32 F0rste ar, pr. 15. marts 2016 kr. 70,64 Andet ar, pr. 15. marts 2014 kr. 75,85 Andet ar, pr. 15. marts 2015 kr. 77,30 Andet ar, pr. 15. marts 2016 kr. 78,76 K0benhavn, den 28. februar 2014 For DI Oiejenskst II v ForgF Privat Service, Hotel og /'' For Servicefofbundet 2
15 SERVTCEOVERENSKOMST Nr. 10 forhojet pensionsbidrag under barselsorlov Parterne er enige, at det ekstra pensionsbidrag, s betales under de 14 ugers barselsor lov pr. 15. juli 2014 udg0r f0lgende: Serviceoverenskstens 16, stk. 9: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/kr. pr. maned: 8,50/1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/kr. pr. maned: 4,25/680,00 Samlet bidrag kr. pr. time/la1, pr. maned: 12,75/2.040,00 Kobenhavn, den 28. februar 2014
16 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 11 skadeservice Der foretages f0lgende reguleringer i sasrbestemmelserne skadeservice mv. Skadeservicetillgeg: Pr. 15. marts 2014: 21,82 kr. Pr. 15. marts 2015: 22,17 kr- Pr. 15. marts 2016: 22,55 kr. Ren earing i seerligt forurenede lokaler, hvor desinfektion er pakreevet: Pr. 15. marts 2014: 90,72 kr. Pr. 15. marts 2015: 92,17 kr. Pr. 15. marts 2016: 93,74 kr. Transport Cbegge satser): Pr. 15. marts 2014:195,96 kr. Pr. 15. marts 2015:199,10 kr. Pr. 15. marts 2016: 202,48 kr. Vagtd0gn: Pr. 15. marts 2014:140,72 kr. Pr. 15. marts 2015:142,9710:. Pr. 15. marts 2016:145,40 kr. Udkaldstime: Pr. 15. marts 2014:118,58 kr. Pr. 15. marts 2015:120,48 kr. Pr. 15. marts 2016:122,53 kr og helligdage: Pr. 15. marts 2014:131,76 kr. Pr. 15. marts 2015:133,87 kr.
17 Pr. 15. marts 2016:136,15 kr. Afvarsling overarbeide: Pr. 15. marts 2014:137,09 kr. Pr. 15. marts 2015:139,28 kr. Pr. 15. marts 2016:141,65 kr. Svgeferiegodtg0relse: Pr. 15. marts 2014: 27,20 kr. Pr. 15. marts 2015: 27,66 kr. Pr. 15. marts 2016: 28,15 kr. Kesbenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI For sfprivat Service, Hotel og 2
18 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 12 levnedsmiddelindustrien Saerbestemmelser Levnedsmiddelindustrien "b. L0ntillseg Levnedsmiddelinclustritilleeggetpr. prsesteret arbejdstime udg0r: pr. 15. marts 2014 kr. 22,26 pr. 15. marts 2015 kr. 22,62 pr. 15. marts 2016 kr. 23,00 e. Sygeferiegodtg0relse beregnes pr. time inklusive segnehelligdags- og feriefridagstillseg og udgbr: pr. 15. marts 2014 pr. 15. marts 2015 pr. 15. marts 2016 kr. 27,28 kr. 27,74 kr. 28,23" Kobenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI i For 3F Privat Service, Hotel og For Serviceforbundet
19 SERVICEOVERENSKOMST Nr. 13 togservice Der foretages f0lgende aendringer i saerbestemmelser togservice: Kapitel I. Ud- og indvendig togrenearing: Grundl0ii: Enhedsbetalingen udg0r: pr. 15. marts ,44 kr. pr. 15. marts , pr. 15. marts ,23 kr- Betaling for reng0ring af saerlig ubehagelig karakter: pr 15. marts ,25 kr. pr. 15. marts ,28 kr. pr. 15. marts ,39 kr- Kapitel II. Reng0ring af IC-3: Kapitel II. Reng0rmg af IC-3 tog udgar af overensksten. Kjzfbenhavn, den. 28. februar 2014 For Serviceforbundet
VASKERIOVERENSKOMSTEN OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennaevnte parter har i Forligsinstitutionens regi indgaet aftale fyelse af Vaskerioverensksten for en 3-arig periode. Aftalen indgar i et samlet mseglingsforslag, safremt
Læs mereVagtoverenskomsten. Der tages forbehold for DA s godkendelse af forhandlingsresultatet.
Vagtoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionenes regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtbranchen samt G4S-protokollater (vagtoverenskomsten) for en 3- årig periode.
Læs mereVagtassistentoverenskomsten
Vagtassistentoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtassistenter samt G4S-protokollater (vagtassistentoverenskomsten)
Læs mereKANTINEVERENSKOMSTEN Nr. 1. forældreorlov til forældre af samme køn. Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til faderen og/eller moderen
KANTINEVERENSKOMSTEN Nr. 1 forældreorlov til forældre af samme køn Parterne er enige, at følgende tekst i det nuværende 16, stk. 7b udgår: Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til faderen og/eller
Læs mereDer tages forbehold for DA's og Dansk Jernbaneforbunds Hovedbestyrelses godkendelse af forhandlingsresultatet.
DI-DJ overensksten på JA rådet Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Jernbaneoverensksten for en tre-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Metal Transportoverenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mereDI-DJ overenskomsten på JA området OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
DI-DJ overensksten på JA rådet OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Jernbaneoverensksten for en tre-årig periode. Aftalen indgår
Læs mereEMBALLAGEOVERENSKOMSTEN OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
EMBALLAGEOVERENSKOMSTEN OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennsevnte parter har indgaet aftale fornyelse af Emballageoverensksten for en 3- arig periode. Aftalen indgar i et samlet nueglingsforslag, safremt
Læs mereVikaroveren skom sten
Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Læs mereOVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI overenskst II (AHO) for Københavns Lufthavne A/S og 3F Transport for
Læs mereProtokollat om Handels- og Transportbranchens Udviklings- og Samarbejdsfond
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af vikaroverenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes af
Læs mereOverenskolnstforhandlingerne 2014
Overenskolnstforhandlingerne 2014 3F TranSI)Ortgruppen )ansk Erhverv AI bejdsgiver Nedennævnte parter har i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af overensksten for for en 3-årig periode.
Læs mereForhandlingsprotokollat
Forhandlingsprotokollat Nedenstående parter har dags dato indgået aftale fornyelse af overensksterne mellem GLS-A og 3F Den Grønne Gruppe for en 3-årig periode (1. marts 2015 28. februar 2018). Der er
Læs mere9. Protokollat om erhvervsrettet efteruddannelse efter uddannelsesplan
VASKERIOVERENSKOMSTEN OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i Forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Vaskerioverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet
Læs mereDVERENSKDMSTF0RHANDL1NGERNE 2DI2
DVERENSKDMSTF0RHANDL1NGERNE 2DI2 Handicaphjeelperoverensksten Med henvisning til protokollat af den 9. marts 2012 har nedennasvnte parter indgsiet aftale fyelse af handicaphjaelperoverensksten for en 2-Srig
Læs mere1 ~A~4 FALCK TEKNIK - OVERENSKOMSTEN OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Overenskst mellem DI Overenskst II (DSA) v/di og 3F Transport og Chaufførernes Fagforening
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af overenskomsten mellem DIO II og Dansk Metal/Dansk El-Forbund gældende for faglærte (herefter kaldet Faglærteoverenskomsten)
Læs mereForhandlingsprotokollat
Overenskst mellem HK/Privat og Dl Overenskst ll/mejeribrugets v/di Overenskstforhandling 2014 Forhandlingsprotokollat Nedennaevnte parter har i forligsinstitutionens regi indgaet aftale fornyelse af ovennasvnte
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af 3F Jernbaneoverenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mereForhandlingsprotokollat
MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Pleje og Omsorgsoverenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mereOverenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat
Orientering nr. 9/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelse 2014 - Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereOverenskomstfornyelsen Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal
Orientering nr. 10/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelsen 2014 - Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten
Læs mereOverenskomstforhandlingerne Responce A/S
Nedennævnte parter har i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af overensksten for Responce A/ S for en 3-årig periode. n indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mere0K2014 Budoverenskomsten. 3F København
Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået
Læs mereCIRKULÆRE: 028 Ændringer i overenskomsterne i 2014
Cirkulære: Cirkulære nr. 028 Udgivet første gang 01-04-2014 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-04-2017 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under pkt. 6.1. Indhold... 1 1.
Læs mereOverenskomstforhandlingerne 2014
Nedennævnte parter har i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af Landsoverenskst Turistbuschauffører m.v. for en 3-årig periode. n indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Overenskomst og aftaler mellem Fødevareforbundet NNF og DI gældende for den fødevareindustrielle overenskomst for en 3-årig
Læs mereOverenskomstforhandlingerne 2014
Overenskstforhandlingerne 2014 Vikal'nvCr(~l1Sko,nstcn Fagligt Fælles FOI"bund Dansk Erhverv Arbejdsgiver Nedennævnte parter har dags dato i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af Vikaroverensksten
Læs mereProtokollat. Parterne er emge om, at der sker en fornyelse af overenskomsten pa f0lgende vilkar:
Protokollat Pa et m0de i Hornstrup den 12-13. September 2013 mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionaerer blev forhandlet en fornyelse af overenskomsten med
Læs mereOverenskomstforhandlingerne 2017
Vinduespolereroverensksten Ved en afsluttende forhandling mellem nedenstående organisationer er der opnået enighed en fornyelse afvinduespoleroverensksten mellem og 3F 2014-2017 med efterfølgende rettelser
Læs mereINDUSTRIENS OVERENSKOMST og INDUSTRIENS FUNKTION^IROVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
INDUSTRIENS OVERENSKOMST og INDUSTRIENS FUNKTION^IROVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennsevnte parter har indgaet aftale fornyelse af Industriens Overenskst og Industriens Funktionaeroverenskst
Læs mereVINDUESPOLEREROVERENSKOMSTEN MELLEM DANSK SERVICE OG 3F TRANSPORT OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
VINDUESPOLEREROVERENSKOMSTEN MELLEM DANSK SERVICE OG 3F TRANSPORT Nedenævnte parter har i Forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af vinduespolereroverenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Vikaroverenskomst mellem DI Overenskomst II og 3F Fagligt Fælles Forbund for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet
Læs mereAKT/3F LANDS- OG TILL^GSOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
AKT/3F LANDS- OG TILL^GSOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennaevnte parter har indgaet aftale fornyelse af AKT/3F Lands- og Tillaegsoverenskst for en 3-arig periode. Aftalen indgar i et
Læs mereOverenskomstforhandlingerne 2014
Overenskstforhandlingerne 2014 Lageroverensksten Nedennævnte parter har i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af Landsoverenskst Lageroverenskst for en 3-årig periode. n indgår i et samlet
Læs merec7~ f;~ REDDEROVERENSKOMSTERNE OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Falck Danmark AIS
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Overenskst mellem DI Overenskst II (DSA) v/di og 3F Transport gældende for ambulancetjeneste
Læs mereOK Fødevareindustrielle overenskomst. Periode Hovedbestyrelsen samt forlæggelsesmødet d. 26. marts 2014
OK 2014 Fødevareindustrielle overenskomst Periode 2014-2017 Hovedbestyrelsen samt forlæggelsesmødet d. 26. marts 2014 Løn og satser Normallønnen: kr. 2,10 pr. 1. marts 2014 kr. 2,25 pr. 1. marts 2015 kr.
Læs mereFremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
Læs mereServiceoverenskomsten 2007-2010 Protokollat om løn
Nr. 1 Protokollat om løn 4 stk. 1. Grundlønnen udgør (Pr. 15. marts 2006 kr. 86,54) Pr. 15. marts 2007 kr. 89,24 Pr. 15. marts 2008 kr. 91,55 Pr. 15. marts 2009 kr. 93,85 5 stk. 1. Den normale timeløn
Læs mereDer tages forbehold for godkendelse af forhandlingsresultatet i DA samt i parternes kompetente forsamlinger.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Isoleringsoverenskomsten for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mereDI-DJ overenskomsten på JA området
DI-DJ overensksten på JA rådet Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af DI-DJ overensksten på JA rådet for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Læs mere- Tina Petersen. 0K2014 Budoverenskomsten i Provinsen DMA - 3F 13-03-2014
DMA - 3F Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening
Læs mereOverenskomst. Mellem. 3F Transport. Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017
3.60.0 Overenskomst Mellem 3F Transport og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017 1 1 Dækningsområde Aftalen omfatter chaufførarbejde og andet forefaldende arbejde udført af voksne arbejdere
Læs mereFornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri
Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst
Læs mereINDUSTRIENS OVERENSKOMST og INDUSTRIENS FUNKTIONiERO VEREN SKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
INDUSTRIENS OVERENSKOMST og INDUSTRIENS FUNKTIONiERO VEREN SKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennsevnte parter har indgaet aftale fornyelse af Industriens Overenskst og Industriens Funlctionseroverenskst
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
Læs mereO V E R E N S K O M S T
O V E R E N S K O M S T om ansættelses-, løn- og arbejdsforhold for chefoptikere/forretningsbestyrere mellem F. A. Thiele A/S og Serviceforbundet / Serviceforbundet - Urmagerne og Optikerne 1. april 2014-1.
Læs mereTransportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2017 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af DONG ENERGY OFFSHORE overenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs mereForligsmandens mæglingsskitse af 17. marts 2014. For overenskomster, hvor der ikke er opnået enighed, bliver følgende gældende:
Forligsmandens mæglingsskitse af 17. marts 2014 C For overenskomster, hvor der ikke er opnået enighed, bliver følgende gældende: C.1. Fællesbestemmelser De under C.1.1.a, C.1.2.a, C.1.2.d, C.2 og C.3 nævnte
Læs mereDer er mellem parterne i forbindelse med aftalen om overenskomstfornyelse udarbejdet og underskrevet papirer i henhold til nedennævnte opstilling:
i~åçëçîéêéåëâçãëíñçêâçåíçêçöä~öéê lsbobkphljpqcloe^kaifkdbokbomnq Nedennævnte parter har indgået aftale fornyelse af Landsoverenskst for kontor og lager for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet
Læs mereOVERENSKOMST mellem DI Overenskomst I (ATD) og 3F Transportgruppen gældende for taxikørsel
OVERENSKOMST mellem DI Overenskst I (ATD) og 3F Transportgruppen OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Overenskst mellem DI Overenskst
Læs mereARKITEKTOVERENSKOMSTEN, KONSTRUKT0ROVERENSKOMSTEN for Arkitektbranchen og TEKNIKEROVERENSKOMSTEN for Arkitektbranchen
ARKITEKTOVERENSKOMSTEN, KONSTRUKT0ROVERENSKOMSTEN for Arkitektbranchen og TEKNIKEROVERENSKOMSTEN for Arkitektbranchen OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2015 Nedennaivnte parter har indgaet aftale om fornyelse
Læs merePensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereVærd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele
Værd at vide om Barsel læs mere om Dine rettigheder og fordele I denne pjece vil du få de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel/forældreorlov.
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
Læs mereForlig Overenskomsten med 3F blev den 13. marts 2014 fornyet ved et forlig mellem parterne.
Orientering nr. 8/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelse 2014 - Budoverenskomst for provinsen Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereDen 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.
Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015 Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr. 110,55 Ungarbejdere, stiger til kr. 66,67 Biscuit- og Kagefabrikker
Læs mereOK-20l7 Budoverenskomst mellem DMA-3F
OK-20l7 Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs mereOverenskomstforhandlingerne 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe
Fællesoverenskomsten for provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe Nedennævnte parter har indgået aftale om fornyelse af Fællesoverenskomst for provinsen for en 3- årig
Læs mereAKT/3F Lands- og tillægsoverenskomsten
AKT/3F Lands- og tillægsoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af AKT/3F Landsog Tillægsoverenskomsten for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et
Læs mereForlig Overenskomsten med 3F blev den 11. marts 2017 fornyet ved et forlig mellem parterne.
Orientering nr. 7/2017 Løn og arbejdsforhold 20. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for provinsen Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereDI-3F OVERENSKOMST PÅ ATL OMRÅDET OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af ATL overensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt
Læs mereDanske Mediers Arbejdsgiverforening Overenskomstforhandlinger 2010 Fagligt Fælles Forbund Budoverenskomsten for Provinsen.
Protokollat Ved afsluttende forhandlinger i Forligsinstitutionens regi har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Fagligt Fælles Forbund og
Læs mereArbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.
Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en
Læs mereOverenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for hovedstadsområdet 3F København
Orientering nr. 8/2017 Løn- og arbejdsforhold 20. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for hovedstadsområdet 3F København Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten
Læs mereProtokollat om OVERENSKOMSTFO~LINGERNE 2017 mellem FTZ Autodele og Værktøj A/S og af Transport
Protokollat OVERENSKOMSTFO~LINGERNE 2017 mellem FTZ Autodele og Værktøj A/S og af Transport Nedennævnte parter har indgået aftale fornyelse af Overensksten mellem FTZ autodele og Værktøj a/s og 3F Transport
Læs mereGLS-A BARSELUDLIGNING
GLS-A BARSELUDLIGNING 18. juni 2015 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)
Læs mereI bestemmelsens stk. 2 ændres ordlyden, samt mindstebetalingssatserne for løn og genetillæg, således at det fremgår at:
Danske Mediers Arbejdsgiverforening Orientering nr. 20/2010 Løn- og arbejdsforhold 23. april 2010 Overenskomstfornyelse 2010 - Budoverenskomsten for Provinsen Den 9. marts 2010 blev der mellem Fagligt
Læs mereOverenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F
Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereLandsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for Bager og konditorsvende i supermarkeder mv. Indgåelse af aftale for bagere og konditorer i supermarkeder Den 1. marts blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 25. februar 2013
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 25. februar 2013 Lønstigninger pr. 25. februar 2013, hvorefter lønnen er: Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr.
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014 Lønstigninger pr. 24. februar 2014, hvorefter lønnen er: Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr.
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
April 2018 Værd at vide om BARSEL LÆS MERE OM DINE RETTIGHEDER OG FORDELE Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Forældreorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Før fødsel Efter fødsel
Læs mere1. oktober 2016 0,7% Timelønnen: Arbejdstiden udgør 37 timer eksklusiv pauser. Der afregnes mindst pr. halve time. Timeløn udgør:
Protokollatet 1 Satser: Provisionsløn: Indkøringsprocent/afregningsprocent stiger med: 1. oktober 2015 0,6% 1. oktober 2016 0,7% 1. oktober 2017 0,8% Timelønnen: Arbejdstiden udgør 37 timer eksklusiv pauser.
Læs mereOVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F
OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn
Læs mereBetaling Betalingssatserne for holddrift og forlægning reguleres på følgende måde:
Orientering nr. 14/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Overenskomst med Dansk Metalarbejderforbund/Dansk El-Forbund Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i
Læs mereDer sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
Værd at vide om BARSEL Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Barselsorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Varslingsregler Forældreorlov I denne pjece vil du få de vigtigste regler for
Læs mereOverenskomst og aftaler mellem DI og Fødevareforbundet NNF for slagteområdet
Overenskomst og aftaler mellem DI og Fødevareforbundet NNF for slagteområdet Nedennævnte parter har indgået aftale om fornyelse af Overenskomst og aftaler mellem DI og Fødevareforbundet NNF for slagteområdet
Læs mereServiceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster
Serviceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster Information om Program Økonomisk bagtæppe rammen for forhandlingerne Serviceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster Pause Serviceoverenskomsten og
Læs mereNedenfor er oplistet de ændringer, der sker i 2009 i følgende overenskomster:
Overenskomstændringer 1. marts og senere i 2009 Nedenfor er oplistet de ændringer, der sker i 2009 i følgende overenskomster: Alle de anførte ændringer refererer til de trykte overenskomster 2007-2010.
Læs mereHORESTA Arbejdsgiver (Hotel,- Restaurant-, og Turisterhvervets Arbejdsgiverforening )
HORESTA Arbejdsgiver (Hotel,- Restaurant-, og Turisterhvervets Arbejdsgiverforening ) Som medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HORESTA Arbejdsgiver er der en række forhold, man skal være opmærksom på,
Læs mereFå refusion ved barsel
Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.
Læs mereProduktionsoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af produktionsoverenskomsten Den 2. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig
Læs mereUrafstemning om nye overenskomster 2014-17
Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 17. marts 2017 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 16. marts 2017 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen indgået aftale om fornyelse af
Læs mereOverenskomst 2014 mellem Arbejdsgiverne og Handels- og kontorfunktionærernes forbund i Danmark HK/Privat
Overenskomst 2014 mellem Arbejdsgiverne og Handels- og kontorfunktionærernes forbund i Danmark HK/Privat Indholdsfortegnelse.. 1 Overenskomstens område.... 3 2 Arbejdstid... 3 3 Løn- og arbejdsforhold
Læs mereRetningslinjer for ansatte i løntilskud i Frederiksberg Kommune,
Retningslinjer for ansatte i løntilskud i Frederiksberg Kommune, Frederiksberg Kommune er som offentlig arbejdsgiver forpligtet til at deltage aktivt i de arbejdsmarkedsordninger og reguleringer som vedtages.
Læs mereVEJLEDNING GLS-A BARSELUDLIGNING
VEJLEDNING GLS-A BARSELUDLIGNING 3. januar 2019 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)
Læs mereLandsoverenskomsten for cafeterier, quick-food i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood i supermarkeder mv. Mæglingsforslag fremsat Efter flere forhandlingsmøder med 3F om fornyelse af Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs mereTEKNISKE FUNKTIONÆRER
VERENSKOMST TEKNISKE FUNKTIONÆRER OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll og Teknisk Landsforbund DI nr. 794533 2014 2017 Overenskomst for Tekniske Funktionærer 2014-2017 Overenskomst
Læs mereLøn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte
Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund
Læs mere