Livskvalitet via beskæ-igelse - Inklusion på arbejdsmarkedet
|
|
|
- Peder Markussen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Livskvalitet via beskæ-igelse - Inklusion på arbejdsmarkedet KLAP Krea;v Langsigtet Arbejdsplanlægning Projektleder og Virksomhedskonsulent Claus Bergman Hansen
2 Lidt om Landsforeningen LEV S;-et i 1952 af forældre ;l mennesker med udviklings- udviklingshæmning medlemmer Flere ;lslumede foreninger, f.eks. Downs Syndrom Foreningen og Udviklingshæmmedes Landsforbund (ULF) Godt 60 kommune- /fælleskommunekredse Søster organisa;on ;l JAVNI
3 Landsforeningen LEVs mission Landsforeningen LEV er et forum og talerør for men- nesker med udviklingshæmning og deres familier. Landsforeningen LEV arbejder for at udbrede viden og holdninger, der bygger på anerkendelse af mennesker med udviklingshæmning i et mangfoldigt samfund. Landsforeningen LEV arbejder for de samfundsmæs- sige re[gheder for mennesker med udviklingshæm- ning og deres familier.
4 Landsforeningen LEV s daglige arbejde Påvirkning af na;onale beslutningstagere Understøtning af kredsenes arbejde med påvirkning af kommunale beslutningstagere Rådgivning og andre medlems;lbud, såsom boliger og forsikringer 32 medarbejdere; heraf 12 på projekter Orkestrere projekter der viser vejen frem
5 Projekter i Landsforeningen LEV Tredjeverdenen: Etablering af bæredyg;ge foreninger Ghana, Uganda, Rwanda, Sydafrika og Vietnam Grønland: Etablering af forældreforeningen INOOQAT (sammen med JAVNI) Na;onale projekter: - Arbejdsmiljøuddannelse på beskymede værksteder (LUNA) - Sundhedsprojekt (SMUT) - Beskæ-igelse (KLAP)
6 Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning KLAP * Overordnet ide: Glæde via beskæftigelse. * KLAP I: 3 årigt projekt (2008 til 2011) til 8 millioner. Omhandlende at skabe praktik og beskæftigelse til STU elever. * KLAP II: 2 årigt projekt (2012 til 2013) til14 millioner. Primært omhandlende at skaffe udviklingshæmmede førtidspensionister i skånejobs.
7 Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning * KLAP III for 40 millioner fra satspuljemidlerne pr. 1/ * Skal skaffe i skånejobs. * Satspulje tekst: Der er afsat 10,0 mio. kr. hvert af årene til projektet KLAPIII. Projektet gennemføres i regi af Landsforeningen LEV. Projektet har til formål at skaffe personer med f.eks. udviklingshæmning, autisme, spasticitet og erhvervet hjerneskade ind på arbejdsmarkedet ved brug af erfaringerne fra det tidligere KLAPII projekt.
8 Hvad er et KLAP- job? * Opgaver, der ellers ikke ville blive løst (merbeskæftigelse) * Typisk timer om ugen Kreativ Langsigtet Arbejdsplanlægning * 40 til 55 kr. i timer (oveni førtidspensionen) * Skånejobs; dvs. førtidspensionister i arbejde * Når en borger er ansat, er de fuldt ansatte i virksomheden og ikke særlige KLAP- jobbere!
9 KLAP har samarbejdsaftaler med: Dansk Supermarked McDonald's Silvan Steen og Strøm Irma Matas Rema 1000 Danske Diakonhjem Færgen Sunset Boulevard Region Midtjylland Netto Carls Jr. Region Nordjylland
10 Jobkonsulentens opgaver Opsøgende arbejde * Lokale afdelinger af virksomheder * Beskyttede værksteder, botilbud, STU skoler, jobcentre og kommuners handikapforvaltninger Borgermøder * Samtale med borger og støttekontaktperson (er) Få det til at lykkedes * Finde et match * Jobsamtale i virksomheden * Opfølgning i praktikken Kreativ Langsigtet Arbejdsplanlægning * Skabe kontakt/etablere samarbejde mellem alle
11 Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning * Hvordan er dagligdagen? * Hvordan foregår matchningen?
12 Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning * Hvad siger virksomhederne? * Hvad siger borgerne?
13 Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning Arbejdet med HR afdelingerne * SILVAN som case: * 46 Afdelinger 23 i arbejde * HR Chef Morten Elbro ønsker mindst 1 i skånejob i hver Silvan * Besøg af Mette Frederiksen 26. august 2013 * Godt på vej med STARK * Mangler stadigt mange til butikkerne * Potentielt 100 jobs
14 Hvad siger de KLAP ansatte statistisk? Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning
15 Hvad siger virksomhederne statistisk? Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning
16 Kreativ Langsigtet Arbejds Planlægning Nu job etableret! * BESKÆFTIGELSE GIVER BORGEREN EN BEDRE LIVSKVALITET! Tak for i dag * * Claus Bergman Hansen [email protected]
INKLUSION PÅ ARBEJDSMARKEDET Livskvalitet via beskæftigelse
INKLUSION PÅ ARBEJDSMARKEDET Livskvalitet via beskæftigelse KLAP Kreativ Langsigtet Torben Wind Administrerende direktør Landsforeningen LEV Lidt om Landsforeningen LEV Stiftet i 1952 af forældre til mennesker
KLAP-job til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAP-job til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen 2 Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes
Fremtidens KLAPjob. Skånejob og fleksjob for mennesker med kognitive handicap
Fremtidens KLAPjob Skånejob og fleksjob for mennesker med kognitive handicap KLAPjob kan være både fleksjob og skånejob KLAPJOBS MÅL ER AT LAVE 650 SKÅNEJOB OG 350 FLEKSJOB OM ÅRET FOR EN ÅRLIG OMKOSTNING
Til arbejdspladser i Region Midtjylland og førtidspensionister med kognitive handicap: Praktik og jobmuligheder i Region Midtjylland
Til arbejdspladser i Region Midtjylland og førtidspensionister med kognitive handicap: Praktik og jobmuligheder i Region Midtjylland Region Midtjylland vandt den 14. juni 2012, årets MIAPRIS for store
Det flasker sig i Føtex
JOBfesten Et år efter at Projekt KLAP blev landsdækkende, er 120 udviklingshæmmede blevet ansat i job med løntilskud på det rigtige arbejdsmarked men der er plads til mange flere... KLAP-artiklerne er
Vi har skabt 2000 job til førtidspensionister. - vi er klar til at skabe endnu flere!
Vi har skabt 2000 job til førtidspensionister - vi er klar til at skabe endnu flere! Vi er stolte af KLAP KLAP ER FINANSIERET AF SATSPULJEMIDLERNE I 2009, 2011 OG 2013 KLAP I: Denne lille folder giver
STANDE. 24 Konference
24 Konference jobcamp 15 STANDE 1 KMD 2 Cabi Bedre arbejde til flere 3 Edora A/S 4 Bedreintegration.nu 5 Contra 6 PWC 7 SERVISIO mennesker i fokus 8 VIA Efter- og videreuddannelse 9 Hartmanns A/S 10 Beskæftigelses
Projektet KLAP i Danmark
Projektet KLAP i Danmark Specialkonsulent for beskæftigelse og uddannelse Dan Schimmel, Landsforeningen LEV, Danmark e-post: [email protected] Fra ønsket om tilknytning til arbejdsmarkedet til faktisk beskæftigelse.
Ad.8: Hvordan samarbejderr beskæftigelses- og socialforvaltningen om udplacering af udviklingshæmmede borgere til skånejob?
Henrik Appel Esbensen, MB 15. februar 2013 Sagsnr. 2012-188370 Dokumentnr. 2013-130468 Kære Henrik Appel Esbensen Tak for din henvendelse af 31. januar 2013, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen:
Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning. et LEV-projekt www.projektklap.dk
Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning et LEV-projekt www.projektklap.dk 1 Målgruppen Unge udviklingshæmmede i alderen 16-25 år, som er i gang med et STUforløb. Som har potentiale til ansættelse med løntilskud
Forsørgelsesgrundlaget
Forsørgelsesgrundlaget for mennesker med udviklingshæmning En surveyundersøgelse blandt Landsforeningen LEVs medlemmer August 2017 Turid Christensen Thomas Holberg Landsforeningen LEV 1 Baggrund for undersøgelsen
Tillykke med dit nye job! En håndbog om livet på arbejdsmarkedet
Tillykke med dit nye job! En håndbog om livet på arbejdsmarkedet INDHOLD Førtidspensionist i arbejde Få styr på reglerne... 4 Forskudsopgørelse Betal den rigtige skat... 6 Løn Sådan tjekker du den... 8
Uddannelsescenter UiU
Uddannelsescenter UiU STU i København Alle ca. 450 unge i STU i København er visiteret til STU-tilbud ud fra en målgruppe kategorisering. 1. Unge med specifikke vanskeligheder, som f.eks. autisme 2. Unge
Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: [email protected] Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat
Info til franchise -tager hos
Info til franchise -tager hos Arbejde til unge med udviklings - hæmning hos rbejde til unge ed ud - iklings - æmning hos cdonald s Unge mennesker med udviklingshæmning skal have en reel mulighed for at
LEV s KLAP-konference
LEV s KLAP-konference 23. februar 2009 Mette Ravn Jensen & Lisbet Bo Færdig med ungdomsuddannelsen Ansættelsesformer Støttemuligheder Eksempler Hvad siger lovgivningen - og hvor er hjælpen? 2 Ansættelsesformer
Jesper Thrige STU Viborg siden 1/ Jobkonsulent Underviser OCN Intern Kvalitetssikrer og Organisationsansvarlig
Jesper Thrige STU Viborg siden 1/1 2011 Jobkonsulent Underviser OCN Intern Kvalitetssikrer og Organisationsansvarlig STU Viborg Oprettet 2010 Aktuelt 80 elever Svingende Min 56 / Max 114 5 linjer/grupper/teams
Sagsnr Bilag 3 til rapport til Strukturudvalget - Eksempler på servicerejser for borgeren. Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Struktursekretariatet NOTAT 16-11-2012 Bilag 3 til rapport til Strukturudvalget - Eksempler på servicerejser for borgeren Dette bilag indeholder en række eksempler
STAFF-projektet. Projekt Særligt Tilrettelagt Arbejdskraft Formidling. Baggrund for og opstart af projektet
STAFF-projektet Projekt Særligt Tilrettelagt Arbejdskraft Formidling Baggrund for og opstart af projektet 1. Baggrund I forbindelse med finanslovsforhandlingerne for 2011 blev der indgået aftale om at
Erfaringer med skånejobs via KLAP på det ordinære arbejdsmarked for borgere med udviklingshæmning. Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning
Erfaringer med skånejobs via KLAP på det ordinære arbejdsmarked for borgere med udviklingshæmning Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning 12. juni 2017 Præsentation af undersøgelsen 1. Baggrund og formål
Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
1.0 Resume...3. 2.0 Erfaringerne fra KLAP I...4
Indhold 1.0 Resume...3 2.0 Erfaringerne fra KLAP I...4 3.0 Visionen med Loven i forhold til virkelighedens verden...5 3.1 Intentionerne skal leves ud det skylder vi alle...5 3.2 Billeder fra virkeligheden...6
Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103. Januar 2016
Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103 Januar 2016 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal jf. serviceloven 103 tilbyde beskyttet beskæftigelse
STU-FORLØB. Uddannelse på Jobcenter Aarhus - Gunnar Clausens Vej
STU-FORLØB Uddannelse på Jobcenter Aarhus - Gunnar Clausens Vej STU-FORLØB Sammensæt en fleksibel uddannelse på Jobcenter Aarhus - Gunnar Clausens Vej med afsæt i praktiske opgaver. Alle forløb planlægges
STU. Den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse Ved CSV-Odense-Vestfyn-Brangstrup
STU Den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse Ved CSV-Odense-Vestfyn-Brangstrup Hvem er vi? Treårig ungdomsuddannelse Udannelsestilbud for 16-25-årige unge med vidt forskellige vanskeligheder Består
UDKAST. Klar til start fra et kommunaløkonomisk perspektiv Belyst ved tre cases
UDKAST Klar til start fra et kommunaløkonomisk perspektiv Belyst ved tre cases November 2016 Indledning Klar til Start en god investering for kommunen i det lange løb Klar til Start er et individuelt tilrettelagt
Har du lyst til at arbejde hos BURGER KING?
Har du lyst til at arbejde hos BURGER KING? Alle medarbejdere hos BURGER KING er restaurantens ansigt udadtil, og det kan du også blive. Renlighed gør det rart at komme hos BURGER KING. Ligesom det har
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Regionsdirektør Karsten Simensen, REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 55.000 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen
Indsatser for unge. med autisme. Oktober Revision. Skat. Rådgivning.
Indsatser for unge med autisme Oktober 2019 Revision. Skat. Rådgivning. 1. Profil af målgruppen de unges karakteristika og udfordringer 2. To nye indsatser for unge med autisme PwC 2 Profil af målgruppen
Beskæftigelsesregion Syddanmark
KKR oplæg om FØP/Fleks reformen og unge 06. oktober 2012 Antal personer Flere på varig forsørgelse end forventet 48.700 flere end forventet! = + 8,6 mia. kr. i ekstra udgifter 180.000 160.000 140.000 +
Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år
Ansøgningsskema for Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Finanslovskonto 17.46.43.30 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Seniorvikar
Har du lyst til et job som staldmedarbejder?
Har du lyst til et job som staldmedarbejder? Hestevæddeløb er fællesskab, samvær og trivsel. Et tæt parløb mellem hest og menneske. Der findes omkring 18.000 trav- og galopheste i Danmark og over 200.000
Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Har du lyst til at arbejde hos BURGER KING?
Har du lyst til at arbejde hos BURGER KING? Alle medarbejdere hos BURGER KING er restaurantens ansigt udadtil, og det kan du også blive. Renlighed gør det rart at komme hos BURGER KING. Ligesom det har
MØDE I: Handicaprådet DATO: MØDESTED: Tårnby Rådhus, byg. A, lokale 209 KLOKKEN: EMNE: Handicaprådsmøde SAGSNR.
TÅRNBY KOMMUNE DAGSORDEN MØDE I: Handicaprådet DATO: 25.10.2018 MØDESTED: Tårnby Rådhus, byg. A, lokale 209 KLOKKEN: 16.00 EMNE: Handicaprådsmøde SAGSNR.: 18/21384 DELTAGERE: AFBUD: MØDENR.: Nr. 5-2018
Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU)
Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) Formålet med uddannelsen Fra 1. august 2007 er der et lovkrav om at alle kommuner skal tilbyde en ungdomsuddannelse til unge med særlige behov. Uddannelsen
LIGE ADGANG TIL SUNDHEDSVÆSNET
Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del Bilag 610 Offentligt LIGE ADGANG TIL SUNDHEDSVÆSNET Sundhedstjek hos egen læge til personer med udviklingshæmning eller sindslidelse i botilbud Produceret
Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice
Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Baggrund... 2 2. Servicering og samarbejde med virksomheder... 3 2.1 Jobcenter Rebilds hensigtserklæring
Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere
Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere April 2015 Hvad ved vi om højtuddannede i SMV erne? Tre ud af fire private virksomheder i Danmark har færre end 10 ansatte. Af disse har 1 ud
Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune
Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver
Aftale om udmøntning af satspuljen for 2017 på beskæftigelsesområdet
07-11-2016 Aftale om udmøntning af satspuljen for 2017 på beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesministeren har indgået en aftale ved de decentrale forhandlinger med beskæftigelsesordførerne fra Venstre,
Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det
Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler
VIDENS INDSAMLING FRITIDSJOB. Til unge i udsatte boligområder
VIDENS 02 INDSAMLING FRITIDSJOB Til unge i udsatte boligområder 1 1 FRITIDSJOB FORMER FREMTIDEN Et arbejde som reklameomdeler, kasseassistent eller rengøringshjælp er mange unges første erfaring med arbejdsmarkedet.
Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019
Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers)
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i
Målsætning og kvalitetssikring for UU Vestsjælland filial Ringsted 2011
Målsætning og kvalitetssikring for UU Vestsjælland filial Ringsted 2011 1. Mål for grundskoleindsatsen i 2011: 97 % af eleverne fra grundskolen eller 10 klasse bliver tilmeldt og påbegynder en ungdomsuddannelse
Også førtidspensionister over 50 år, som ikke har modtaget brev om initiativet, har henvendt sig. (se side 2)
MIDTVEJSNOTAT 1. Sammenfatning indgår i regeringens handicapstrategi fra 2009. Initiativet giver en række jobcentre mulighed for at få erfaring med afklaring og jobformidling til førtidspensionister, der
