TMU-møde d
|
|
- Ida Larsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1
2 Indledning Intern Drift består af en park-, vej-, rengørings-, service- og kørsel/værkstedssektion. I det følgende vil der være en beskrivelse af, hvad hver sektion beskæftiger sig med samt en tanke på fremtiden. Park Vej Indlejning af traktorer Investering i hæksnitter Johan Rantzausvej i Faaborg Bemanding Ansættelse af sommerfugle Driftsudgifter Havnebadet i Faaborg Græsklip og fældning af træer Grøn plejeplan Ny driftsleder ansat Fokus på fremtidens strategi Fokus på forskellige opgaver Fokus på et godt samarbejde Udskiftning af maskiner Rengøring Evaluering af rengøringsområdet Vaskeri 2. rotationsprojekt Samarbejde vej og rengøring Service Servicesektionen i Intern Drift Servicesektionen flyttes Kørsel/Værksted Nedlukning af værksted Hjælpsomme seniorjobbere Indkøb af maskiner Hele afdelingen Implementering og udvikling af Prisme Tid Implementering af lagerstyring 2
3 Parksektionen Indlejning af traktorer Vi har i år, for første gang, forsøgt os med at leje traktorer ind til græsklipning af alle boldbaner. Det har fungeret rigtig godt. Selv ved service og reparation har der været hurtig ekspedition, også når servicen skal komme fra Jylland. Der vil også næste sæson blive indlejet traktorer til samme formål. Johan Rantzausvej Vi knuste levende hegn langs Johan Ranzausvej i Faaborg i foråret. Metoden har været anvendt andre steder i kommunen med stor succes. Her i Faaborg var der meget stor fokus på, om beplantningen ville skyde igen. Som det ses på nedenstående billede, er beplantningen skudt særdeles fint. Det er kostet en brøkdel af den gamle traditionelle metode. Finishen var ikke så flot til at starte med, men det kan man vist ikke sige længere. 3
4 Investering i hæksnitter Vi har investeret i en hæksnitter Denne investering har optimeret vores maskinprogram meget. Samtidig har det gjort hækklipningen og klipning af levende hegn langs cykelstier etc. en del billigere. Sæsonansættelser Den milde vinter og forår har medført tidlig vækst i år. På trods af det har vi formået at klare opgaverne med en væsentlig lavere bemanding. En del af vores medarbejdere har været ansat i kortere tidsbegrænsede stillinger. Det har gjort at medarbejderstaben ikke har været så sammensmeltet i år. Ved ansættelse af medarbejdere i forskellige tidslængder, skabes der dog en form for hierarki. Alle ansættelserne har også krævet en del administration og mere vejledning. Men trods det, er vi overvejende positive. Slutresultatet har været godt, og vi har formået at sænke de samlede driftsudgifter betydeligt, takket være det lavere timeforbrug. 4
5 Som et led i forløbet ansatte vi sommerfugle i meget korte stillinger (dvs. ansættelser i 1 og 1,5 måneder) til sommerferieafløsning. Trods sommerfuglenes korte ansættelser har det vist sig at fungere rigtig godt. Vi har behov for, at kunne agere meget mere kortvarigt for at kunne arbejde korrekt i forhold til vejret. Vi overvejer derfor i fremtiden, at have en stram bemanding og geare op og ned med underentreprenører. Alger i havnebadet Vi har haft en del ekstrapleje af havnebadet i Faaborg på grund af alger. Her kommer driften til at stige fremadrettet. Det skyldes blandt andet, at skaldyr på undersiden vil komme til at lukke for gennemtrængeligheden af vand, hvorved der ikke længere vil komme naturlig vandudskiftning i børnebassinerne. 5
6 Vejsektionen Ny driftsleder Pr startede Kim Bo Fakkenor som ny driftsleder i vejsektionen. Kim er 51 år, og har en del erfaring fra bygge-, anlægs- og entreprenørbranchen. Kim er uddannet som blandt andet entreprenør, kloakmester og merkonom, og har et godt kendskab til it. Fokusområder Vejsektionen har især haft fokus på disse 5 områder i den seneste tid: APV (Arbejdspladsvurdering) o Det er meget vigtigt, at medarbejderne føler, at de arbejder på en god arbejdsplads. Derfor har vejsektionen ud fra medarbejdernes svar forsøgt at finde frem til nogle forbedringer, der vil gøre arbejdspladsen endnu bedre at være på. Der vil her til december blive lavet de første undersøgelser på, om tiltagene har hjulpet. BUMP-afregning o Der arbejdes for at optimere vejsektionens arbejdsgange, og der skal laves egen prisbog i Sigma Enhedspriser o Der er især blevet sat fokus på dette område for at kontrollere, om vi er dygtige nok i vejsektionen, og hvordan det ser ud med konkurrencedygtigheden. For hvis det ikke er tilfældet, så er det vigtigt, at vi hurtigt finder ud af, hvordan vi bliver det. Skal det så ske med nye maskiner eller endnu mere effektivisering af arbejdsopgaverne? Serviceopgaverne o Der har selvfølgelig også været stor fokus på de serviceopgaver, vi hele tiden tager os af. Det vil sige opgaver som fx vejinventar, asfalt og brolægning. 6
7 Rengørings- og servicesektionen Vaskeri Processen omkring etablering af et centralt vaskeri i Intern Drift er opstartet ultimo 2014 Korrekt vedligeholdelse af institutionernes linoleumsgulve er af stor betydning. Det har indvirkning på de langsigtede vedligeholdelsesplaner om udskiftning af gulve i kommunen. De klude og mopper som bliver brugt til blandt andet at vaske gulvene med, bør vaskes ensartet og i professionelle maskiner. Herved sikrer vi at mopperne bliver vasket helt rent for grus og sten og ikke ridser linolien, så den skal udskiftes før tid. Evaluering af rengøringsområdet - Engangsudbetaling På baggrund af rengøringsanalysen i 2013, som viste et utrolig flot resultat i form af stor tilfredshed hos både kunder og rengøringsassistenter, samt det at afdelingen havde opnået et overskud, blev alle rengøringsassistenter i april 2014 honoreret med en engangsudbetaling, som tak for den store og udmærkede indsats. 2. rotationsprojekt Vi har fra midten af september til midten af oktober kørt vores 2. rotationsprojekt i rengøringssektionen. De sidste ansatte, som ikke har haft den grundlæggende erhvervsrengøringsuddannelse har nu fået bevis på at de har uddannelsen og vi kan nu i Intern Drift med stolthed sige at alle vores rengøringsassistenter er faglærte. Samarbejde vej og rengøring De sidste 2 mdr. har rengøringssektionen lånt 2 medarbejdere fra vejsektionen. Der har været langtidssygdom i rengøringssektionen og vejsektionen har haft overkapacitet af 7
8 ressourcer. Her skaber vi ikke bare synergieffekt i Intern Drift men også meget tilfredse medarbejdere, som ikke låser sig fast på enkelte arbejdsopgaver. Servicesektionen i Intern Drift (pedeller) De tekniske servicemedarbejdere skal have stor ros for generelt løbende at have vist sig som medspillere. Siden vi overtog servicesektionen har vi arbejdet på at få de 9 teams til at arbejde på tværs af hinanden for bedre udnyttelse af ressourcerne. Sektionen er i dag trimmet og optimeret således at den fungerer fornuftigt. Servicesektionen flyttes I 2015 vil servicesektionen ikke længere høre under Intern Drift. Fra vil servicesektionen blive flyttet til kommunale bygninger som et led i en kommende facility management afdeling. En arbejdsgruppe med interessenter på tværs af afdelinger i kommunen, arbejder i øjeblikket med at få en facility management afdeling op at stå og som skal være køreklar fra årsskiftet. 8
9 Kørsel/værksted Lukning af værksteder Det har været en stor udfordring at få lukket vores værksteder ned. I første omgang var der ikke den store tiltro til, at det kunne betale sig - hverken økonomisk eller hvis servicen skulle være i top. Når vi ser på vores status på det i dag, må vi nok erkende det skulle have sket tidligere. Det har givet os en god økonomisk besparelse. Servicen er i helt top selv ved brug af eksterne værksteder. Medarbejderne/chaufførerne har mere kontrol over hvad der er lavet på maskinerne og hvornår de skal serviceres igen, da de selv har en stor del af ansvaret for at følge op på det. Udskiftning af maskiner Vi har udskiftet flere af vores maskiner fx græsklippere. Når vi udskifter vores maskiner, så sørger vi for, at købe så ens maskiner, som det er muligt. Det gør, at flere af vores maskiner og redskaber passer sammen. Medarbejderne/chaufførerne skal så ikke bruge tid på at finde det rigtige redskab, fordi de er ens og passer på flere maskiner. Seniorjobbere Vi har i den seneste tid haft en god håndfuld seniorjobbere ansat. De er ansat som en hjælpende hånd, hvilket er til stor glæde for deres kollegaer, da det letter alles hverdag. De fleste af seniorjobberne arbejder ude på skoler og institutioner, hvor de går som servicemedarbejdere eller rengøringshjælp, på trods af de hører under Kørselværkstedssektionen. Seniorjobberne arbejder der, hvor der er behov for en ekstra hånd, uden at de erstatter en ordinær stilling. De udviser en god ånd, og er fleksible og omstillingsparate. En af de ting der bliver overvejet grundigt i øjeblikket, med hensyn til seniorjobberne er, om de skal følge det fysiske arbejdssted, eller om de skal blive i Kørsel- 9
10 værkstedsafdelingen, når servicesektionen lægges under kommunale bygninger her til årsskiftet. Hele afdelingen generelt Prisme Tid For næsten et halvt år siden skiftede vi arbejdsrapporterne i park- og vejsektionen ud med Prisme Tid. Medarbejderne skulle ikke længere notere deres arbejdstid ned på en arbejdsrapport med kuglepen - nu kunne det klares over en smartphone i Prisme Tid. Her næsten et halvt år efter er stemningen omkring Prisme Tid rigtig god. Administrationen sparer masser af tid på, ikke længere at skulle taste arbejdsrapporter ind, og medarbejderne sparer masser af tid ved at gøre det digitalt og ikke på papir. I øjeblikket arbejdes der på at implementere Prisme Tid i rengøringssektoren også. Lagerstyring Lige som med arbejdsrapporterne så vil vi fra d gøre vores lagersedler digitale. I stedet for at skrive lagersedlerne i hånden så skal medarbejderne, i første omgang i park- og vejsektionen, taste det ind i Prisme Tid på deres smartphones. Og lige som med arbejdsrapporterne så vil det spare både medarbejderne og administrationen masser af tid. På mødet vil i få en orientering omkring den verserende sag mellem FMK/KL og 3F omkring vinterhjemsendelser, 10
Politisk udvalg: Teknik- og miljøudvalg
GPS på maskiner GPS monteres på enkelte større maskiner og køretøjer til brug som dokumentation af kørsel og som sikring ved tyveri Alle maskiner kan følges når de arbejder. Vi kan dokumentere, hvornår
Læs mere01-01-2013 31-12-2013 Politisk udvalg: Teknik- og miljøudvalg
GPS på maskiner GPS monteres på enkelte større maskiner og køretøjer til brug som dokumentation af kørsel og som sikring ved tyveri Alle maskiner kan følges når de arbejder. Vi kan dokumentere, hvornår
Læs mereBELLAHØJ FÆLLES HAVE. Møde om evt. udlicitering af pleje og drift af grønne arealer Peter Juhl Landskabsarkitekt, mdl
BELLAHØJ FÆLLES HAVE Møde om evt. udlicitering af pleje og drift af grønne arealer 18.04.2016 Peter Juhl Landskabsarkitekt, mdl 1. Møde med driftspersonale for gennemgang af processen 2. Gennemgang af
Læs mereReferat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014
Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune
Læs mereViborg Kommune Januar 2015
Viborg Kommune Januar 2015 Indhold Baggrund... 3 Formål... 3 Facility Management enheden i Viborg Kommune... 3 Facility Management enhedens funktioner... 3 Ejendomme & Energi... 3 Rådhusbetjente og drift
Læs mereBilag 1: Evaluering af pilotprojekt om fleksibel arbejdstid
Bilag 1: Evaluering af pilotprojekt om fleksibel arbejdstid Beskrivelse af projektet På Byrådets møde den 13. marts 2017 blev forslaget om fleksibel arbejdstid for de ansatte i Ringsted Kommune videresendt
Læs mereDansk Gulvpleje. Professionel pleje af: - Gulvtæpper - Trægulve - Stengulve - Betongulve - Linoleum. Tæpper Flisegulv Nålefilt Profilgulv
Dansk Gulvpleje Tæpper Flisegulv Nålefilt Profilgulv Anti-Skrid Linoleum Stengulv Trægulv Professionel pleje af: - Gulvtæpper - Trægulve - Stengulve - Betongulve - Linoleum Dansk Gulvpleje Stenbukvej 65
Læs mereReferat fra Eden gruppemøde 14/1 2015
Referat fra Eden gruppemøde 14/1 2015 Til stede: Egon, Syrenen Hans Aage, Rosen Tove, SSA Rosen Connie, SSA Violen Tina, SSA Syrenen Charlotte, SSA aften Liselotte, Sygeplejerske Lars, Leder Dagsorden:
Læs mereOrganisationsmanual SIKA RENGØRING A/S. Organisationen bag SIKA Rengøring A/S
Organisationsmanual SIKA Organisationen bag SIKA Rengøring A/S 1 En robust organisation SIKA Rengøring A/S blev grundlagt i 2001 af Richard, Elisabeth og Bent Hansen, som har mere end 30 års praktisk og
Læs mereEt navn der forpligter
Organisationsmanual Et navn der forpligter Kvalitet Service opstod efter en fusion mellem de to servicevirksomheder A-Z byg og Clean Dejavu i 2007. Begge virksomheder havde gennem årene opbygget en betydelig
Læs mereNotat. Centralisering af Servicefunktionen. (pedeller) og den indvendige bygningsvedligeholdelse. Torben Gregersen/ Lars-Bo Johansen.
Notat Centralisering af Servicefunktionen (pedeller) og den indvendige bygningsvedligeholdelse. Udarbejdet af: Torben Gregersen/ Lars-Bo Johansen Dato: 20. juli 2012 Sagsnummer.: 00.16.02-A00-2-22 Version:
Læs mereIndledning. Indhold. Med mere end 300 medarbejdere kræves en stærk organisationsstruktur og klart definerede retningslinjer
Organisation Indledning Med mere end 300 medarbejdere kræves en stærk organisationsstruktur og klart definerede retningslinjer Sort til Hvidt er en service- og rengøringsvirksomhed, som er baseret på sunde
Læs mereAt tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge
At tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge Sikkerhed og tryghed ligger i naturlig forlængelse af samfundsansvar og derfor er CSR så vigtigt for os. Det har altid været naturligt for
Læs mereMit navn er Michaela Gudberg, jeg er ansat som KMA leder hos LH Hockerup A/S.
Mit navn er Michaela Gudberg, jeg er ansat som KMA leder hos LH Hockerup A/S. Firmaet ligger i Roskilde og beskæftiger for øjeblikket ca. 160 ansatte samt et antal samarbejdspartnere/underentreprenører.
Læs mereKOMBIJOB. Afvekslende Udviklende Fleksibelt Og til at leve af. Kombijob = Et job Forskellige opgaver Én arbejdsplads
KOMBIJOB Afvekslende Udviklende Fleksibelt Og til at leve af Kombijob = Et job Forskellige opgaver Én arbejdsplads MANGE FORDELE VED KOMBIJOB Et kombijob er et arbejde, hvor forskellige opgaver er samlet
Læs mereLederens ressourceoptimering
Lederens ressourceoptimering 44568 5S Sortere Sætte i orden Skure Standardisere Selvdisciplin 1 Derfor skal der indføres 5S Eksempler på forventede resultater ved succesfuld 5S implementering: Reducerede
Læs mereAllerød Lærerforening
Allerød Lærerforening Evaluering af Arbejdstidsaftale 08 Beskrivelse af udvalgte punkter på baggrund af spørgeskemaundersøgelse i december 2010 blandt lærere og børnehaveklasseledere på Allerød Kommunes
Læs mereHANS IKJÆR ENTREPRENØRFORRETNING APS AUT. KLOAKMESTER
1 ÅRS JUBILÆUM Stabilitet, erfaring og engagement siden 1998 HANS IKJÆR ENTREPRENØRFORRETNING APS AUT. KLOAKMESTER www.hient.dk 2 3 Det sikre valg Dialog og medansvar skaber en god byggeplads Maskiner
Læs mereKommunale erfaringer med træning i arbejdstiden v/ Susanne Nicolaisen, Folkesundhedskonsulent, Lolland Kommune
Kommunale erfaringer med træning i arbejdstiden v/ Susanne Nicolaisen, Folkesundhedskonsulent, Lolland Kommune Pilot projekt Team Maribo 2014 Pilot projekt Team Maribo 2014 2 Sundhedsledelse i Ældre &
Læs mereRudehaven. Kassererberetning for regnskabsåret til
Kassererberetning for regnskabsåret 01.06.2013 til 31.05.2014 Regnskab og budget. Året 2013/2014 sluttede med et overskud på kr. 574.760,- hvor vi havde budgetteret med et Kr. 0,- resultat. Af store poster
Læs mereBoligforeningen ØsterBO
Boligforeningen ØsterBO Omstrukturering af driften For en mere effektiv drift V/ Helle Friis Jensen, Driftschef, Boligforeningen ØsterBO D. 28.09.15 Boligforeningen ØsterBO Hvem er vi? 3200 Lejemål Heraf
Læs mereNotat vedr. ny organisering af rengøringsområdet og Teknisk Service i Faaborg-Midtfyn Kommune
Notat vedr. ny organisering af rengøringsområdet og Teknisk Service i Faaborg-Midtfyn Kommune Udarbejdet af: Projektgruppen Dato: 24-2-2009 Sagsid.: Version nr.: 1.0 1.0 Forord Politikerne besluttede i
Læs mereFACILITY SOLUTIONS. Hos BARUTREN tilbyder vi 360 facility solutions, så du har det hele samlet under ét tag.
360 FACILITY SOLUTIONS Hos BARUTREN tilbyder vi 360 facility solutions, så du har det hele samlet under ét tag. RENGØRING med øje og hjerte Jeg startede med kost og spand i 2005, med kontor på mine børns
Læs mereIndkøb og konkurrenceudsættelse k - status og muligheder. Budgetseminar 25. juni 2015
Indkøb og konkurrenceudsættelse k - status og muligheder Budgetseminar 25. juni 2015 Indhold i oplæg Besparelser i budget 2015-2018 Konkurrenceudsættelse status og muligheder Siden sidst Oplæg til politiske
Læs mereDigitalisering - hvordan håndterer vi det i SU?
Digitalisering - hvordan håndterer vi det i SU? Nye IT-systemer, digital kontakt til borgerne, mere selvbetjening, digitale redskaber integreret i ens arbejde. Den offentlige sektor er i rivende udvikling
Læs mere1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER
BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR CASA Præsentation af 1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER Når I alligevel skal lave en ArbejdsPladsVurdering (APV),
Læs mere10. gode råd til forandringer i virksomheder
Sådan får du SUCCESFULDE FORANDRINGSPROJEKTER 10. gode råd til forandringer i virksomheder 10 gode råd til forandringsledelse Medarbejdere og ledere kan næsten få sved på panden, når ordet forandring bliver
Læs mereDanske Parkdage 2014 Strategier for driften i Roskilde Kommune Af Ivan Hyllested Pedersen. Veje og Grønne områder, By, Kultur og Miljø
Danske Parkdage 2014 Strategier for driften i Roskilde Kommune Af Ivan Hyllested Pedersen Veje og Grønne områder, By, Kultur og Miljø Strategi for udvikling af driften. Citater fra i går: Israels Plads
Læs mere01-01-2013 31-12-2013 Politisk udvalg: Økonomiudvalg
App camp 01-01-2013 31-12-2013 Politisk udvalg: Økonomiudvalg Med introduktionen af smartphones og tablets er det muligt at udvikle små programmer, Apps (applikationer), som kan forenkle arbejdsgange for
Læs mereMere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune
Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune 2017-2020 1 Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at fastholde og udvikle Jammerbugt
Læs mereLad os klare din Facility Service, så du kan bruge tiden på din kerneforretning. - vi efterlader altid et smil
Lad os klare din Facility Service, så du kan bruge tiden på din kerneforretning Forenede - vi efterlader altid et smil Service SPAR 25% PÅ OMKOSTNINGERNE UDEN AT GÅ PÅ KOMPROMIS MED KVALITETEN Styrk jeres
Læs mereFodterapeuter - Rapport over indkommende evalueringer fra 2018 og frem
Fodterapeuter - Rapport over indkommende evalueringer fra 2018 og frem Denne rapport indeholder alle evalueringer fra fodterapeutklinikker i 2018 og frem til nu, som er indkommet via det elektroniske spørgeskema,
Læs mereFremtidens vandforsyning
Fremtidens vandforsyning v. Christian Rosen Balder, NIRAS Drivere, konsolidering, DDS, benchmarking, prisloft, professionalisering, udvikling på bekostning af miljø? Får vi et A og B hold? Baggrund for
Læs mereOffentligt privat samarbejde
Kontraktbilag 4 Offentligt privat samarbejde Begrænset udbud Tilbudsfrist: 15. maj 2013 kl. 12 Indhold 4.1 Indledning... 2 4.1.1 Fælles principper for samarbejdet... 2 4.2 Organisering... 2 4.2.1 Kontrakt-
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
DKBS Trivselsundersøgelse 2012 Resultater for: Rapportspecifikationer Gennemførte 59 Inviterede 74 Svarprocent 80% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-3 6
Læs mereDigitalisering af arbejdstidsplanlægning
Digitalisering af arbejdstidsplanlægning Baggrund Rudersdal Kommune ønskede en planlægning af arbejdstiden, der er tilpasset borgernes behov. Det betyder bl.a., at medarbejderne er på arbejde på de tidspunkter,
Læs mereDigital markvandring. Gør markvandringen digital
Gør markvandringen digital 1 er et system, der digitalisere processerne omkring en almen boligafdelings årlige markvandring. Systemet er udviklet til boligadministrationer og erstatter kort fortalt små
Læs mereFrivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!
idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport
Læs mereTrivselsundersøgelse 2014
DKBS Trivselsundersøgelse 2014 Resultater for: Rapportspecifikationer Gennemførte 55 Inviterede 66 Svarprocent 83% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-3 6
Læs mereTrafik- og Teknikudvalget Punkt 26, bilag 1 By- og Miljøforvaltningen Driftsafdelingen
By- og Miljøforvaltningen Driftsafdelingen Organisationsplan Ledelse Sekretariat- Projektkontor Vejområdet Grønne områder Kommunale Autoværksted Genbrugsstation ejendomme Driftsafdelingens hovedområder
Læs mereVEJEN FREM Udvikling Vejen d. 29. sept. 2016
VEJEN FREM Udvikling Vejen d. 29. sept. 2016 Henrik Ringskær Transport- og Logistikchef Cand. agro. (1992) HD-O (1996) Ansat siden december 1992 i SPF Transport- og Logistikchef fra 1. januar 1997 16,4
Læs mereDansk Miljørengøring
Dansk Miljørengøring I over 30 år har vi leveret miljø- og kvalitetsbevidst rengøring til alle typer erhvervsvirksomheder, indenfor både den offentlige og private sektor. Alt hvad vi foretager os, både
Læs mereEFFEKTIVISERINGSFORSLAG Forslagets titel: Bedre udnyttelse af arbejdstiden - budgetanalysens fase 1
EFFEKTIVISERINGSFORSLAG Forslagets titel: Bedre udnyttelse af arbejdstiden - budgetanalysens fase 1 Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Teknik- og Miljøforvaltningen har, med
Læs mereBoldbaner og idrætsanlæg 2009
Boldbaner og idrætsanlæg 2009 Dialogmøde mellem boldklubberne, Børne- og kulturforvaltningen og Park & Vejforsyningen. Torsdag den 25. juni 2009 kl. 19.00 21.00 Side 1 Pleje og vedligehold af boldbaner
Læs mereOm Circular Computing
Om Circular Computing Vores mission er at ændre verdens syn på køb af IT. Bæredygtighed er altafgørende men må ikke gå på kompromis med ydeevne og kvalitet. På den måde kan alle leve i en bedre verden
Læs mereERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!
ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at
Læs mereDen 3. oktober 2017 Journal nr Dokument nr
Referat Den 3. oktober 2017 Journal nr. 163-2014-975 Dokument nr. 163-2017-147759 Deltagere Fra Michael Judge og Bo Zabel, HaB Peter Mejer Lauridsen Anders Holmgren og Janni Spang, DAB Karen Dilling, Jeanette
Læs mereBilag 1 - Driftsmål 2010 Fagsekretariat Byggeri og Miljø
Bilag 1 - Driftsmål 2010 Fagsekretariat Byggeri og Miljø Driftsresultaterne er opdelt i forskellige typer af resultater: Bruger- og borgerresultater Medarbejderresultater Samfundsresultater Resultater
Læs mereMiele Track n Trace. 100% dokumentation af vaskeprocessen
Miele Track n Trace 100% dokumentation af vaskeprocessen Miele Professional Track n Trace Med Miele Professional Track n Trace får du 100% dokumentation af vaskeprocessen. Du kan styre, effektivisere og
Læs merePædagogisk faglighed. Pædagogiske og professionelle kompetencer for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud
Pædagogisk faglighed Pædagogiske og professionelle kompetencer for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud Hovedopgaven for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud er, at fremme trivsel, sundhed, udvikling
Læs mere1. Forord:... 2. LivingLean i dagligdagen er... 3. 2. LivingLean NCC intro... 4
1. Forord:... 2 LivingLean i dagligdagen er.... 3 2. LivingLean NCC intro... 4 Tillid og samarbejde... 4 Værdi og spild... 5 Opstart nye pladser... 6 3. Værktøjskassen... 7 Tavlemøder... 7 5S... 8 Værdistrømsanalyser...
Læs mereGlud skoles årsberetning 2014
Skolebestyrelsen (SB) har i år fået nye medlemmer, og vi har sagt farvel og tak for indsatsen til nogle af de tidligere medlemmer. I SB har vi haft travlt med at lære hinanden at kende, som sidste år har
Læs mereGeneralforsamling i Ø-Kvarterets Grundejerforening
Generalforsamling i Ø-Kvarterets Grundejerforening Tirsdag den 24. marts 2015 Bestyrelsens beretning ved formanden. Vi vil fra bestyrelsens side endnu engang byde alle rigtig hjertelig velkommen her til
Læs mereDe pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Pilen/Kvisten
De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen
Læs mere-rettidig ekspertise...
Østergaard Entreprise -rettidig ekspertise... Østergaard Entreprise beskæftiger sig med del- og totalentrepriser inden for renovering og nyanlæg af rørsystemer og ledningsarbejde i fjernvarmebranchen.
Læs mereDu er i gode hænder hos os
DIT LOK A L VALG E Du er i gode hænder hos os Er du kommet til et tidspunkt i dit liv, hvor du har brug for hjælp til at klare hverdagens praktiske gøremål eller din egen personlige pleje så er hjælpen
Læs mereDrøftelse af Budget 2017: Temadrøftelse af teknisk service
Punkt 4. Drøftelse af Budget 2017: Temadrøftelse af teknisk service 2016-002127 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget orienteres om og drøfter temaemnet og tilkendegiver i hvilket omfang konklusionerne
Læs mereEvalueringsnotat serviceaftaler skoler
Køge Kommune Teknik- og Miljøforvaltningen ETK-Ejendomme Køge den 14. oktober 2014/MiHe Evalueringsnotat serviceaftaler skoler De fleste serviceaftaler på skoleområdet blev indgået efteråret 2013 og derfor
Læs mereEvaluering af MED-Hovedudvalgets temaer i 2012
Evaluering af MED-Hovedudvalgets temaer i 2012 Sager/temaer drøftet i 2012: 1. Udbudsstrategi (februar) 2. Ændring af personalepolitiske retningslinjer (februar) 3. Initiativer til kompetenceudvikling
Læs mereMedarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82
Læs mereTrivselsundersøgelse 2015
Trivselsundersøgelse 2015 Resultater for: Rapportspecifikationer Gennemførte 56 Inviterede 67 Svarprocent 84% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-3 6 Din arbejdsplads'
Læs mereRudehaven. Kassererberetning for regnskabsåret til
Kassererberetning for regnskabsåret 01.06.2014 til 31.05.2015 Regnskab og budget. Året 2014/2015 sluttede med et overskud på kr. 790.139,- hvor vi havde budgetteret med et Kr. 0,- resultat. Af store poster
Læs mere%ved ikke, om GUIDE % 56 % MESTER VI HAR SPURGT OVER MESTRE. Sådan gør de bedste i byggebranchen. vælger at fakturere hver uge
MESTER GUIDE 19 VI HAR SPURGT OVER 1.000 MESTRE Sådan gør de bedste i byggebranchen 51 %ved ikke, om et projekt giver overskud, før man er i mål 56 % vælger at fakturere hver uge 85 % bruger elektronisk
Læs mereO R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G 2017
Tranbjerg, den 4. oktober 2017 O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G 2017 Referat af ORDINÆR GENERALFORSAMLING I SOGNEGÅRDEN KIRKETORVET ONSDAG DEN 4 OKTOBER. 2017 KL. 19.30 NB. Bestyrelsen er
Læs mereKort om B45. Meget engagerede medarbejdere, stort set ingen sygdom
1 Kort om B45 1.492 lejemål Snart 1.524 (P.t. opføres 32 seniorboliger). 35 afdelinger (Hovedparten i Grenaa) Største afd.: 162 lejemål Helhedsplan 5 afdelinger i mindre byer 42 lejemål 1 afdeling på Anholt
Læs mereOpfølgning på afbureaukratiseringsudvalgets arbejde. ETK den 11. september 2018
Opfølgning på afbureaukratiseringsudvalgets arbejde den 11. september 2018 1) Det nære samarbejde mellem ejendomme og institutionerne Afholde en fornyet lokal forventningsafstemning mellem institutionsleder/kontaktperson
Læs mereBUSINESS CASE BILAG 2. Smarte investeringer i kernevelfærden 1.1 FORSLAGETS SAMLEDE ØKONOMISKE KONSEKVENSER 1.2 BAGGRUND OG FORMÅL
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden BILAG 2 Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Selvkørende GPS-styret græsklipperobot pilotprojekt Pilotprojekt: KFF ønsker at afprøve
Læs mereEt bedre liv, hvor du bor
Et bedre liv, hvor du bor Et bedre liv, hvor du bor Man skal bo godt for at have det godt. Men hvad er det egentligt at bo godt? Det ved kun du og din familie. Til gengæld ved vi noget om boliglån. Sammen
Læs mereBoligselskabet Strandparken Effektiv drift
Boligselskabet Strandparken Effektiv drift Kære bestyrelsesmedlemmer, Følgende er en kort gennemgang af driftsprojektet i Strandparken. Der evalueres på processen og på de fastsatte målsætninger og handlinger,
Læs mereHjælpemiddelservice Vejen
Vejen Drifts- og Kirsten Dyrholm Hansen Afdelingschef Rene Sigvartsen Afdelingsleder Gyldigheden af aftalen bekræftes herved: Egon fræhr Borgmester Sonja Miltersen Direktør 1. Drifts- og udviklingsaftaler
Læs mereTips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til:
Introduktion til: Dette er et redskab til at tage en dialog om, hvordan I trives i jeres virksomhed. Redskabet består af: Denne Introduktion En liste med Tips & Tricks til den, der leder mødet 13 kort
Læs mereNu smiler din græsplæne igen. Den klipper. Du slipper.
ROBOMOW SALGSHÅNDBOG Nu smiler din græsplæne igen. Den klipper. Du slipper. Den klipper. Du slipper. Fordele GENERELLE FORDELE VED ROBOMOW Den sparer tid Robomow klipper din græsplæne, mens du slapper
Læs mereProces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering)
Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering) Af Lars Zobbe Mortensen Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Hvorfor bedst practice processer (f.eks. ITIL)?... 3 2 Beslutning om forandring...
Læs mereMiele Track n Trace. 100% dokumentation af vaskeprocessen
Miele Track n Trace 100% dokumentation af vaskeprocessen Miele Professional Track n Trace Med Miele Professional Track n Trace får du 100% dokumentation af vaskeprocessen. Du kan styre, effektivisere og
Læs mereFå mere ud af det - du har. Effektiv drift
4 Boligorganisationer 69 afdelinger 5.354 lejemål 27 adm. 58 ejendomsf. Få mere ud af det - du har 51 afdeling 4.244 lejemål 48 18 afdeling 921 lejemål 10 Effektiv drift Lunderskov Boligforening Den Almene
Læs mereLyngby-Taarbæk Kommune Center for Økonomi og Personale Koncernstyring 22. april 2015
Lyngby-Taarbæk Kommune Center for Økonomi og Personale Koncernstyring 22. april 2015 Indstillede effektiviserings- og omstillingsforslag til fagudvalgsbehandling april 2015, 1.000 kr. Nr. Emne 2016 2017
Læs mereÅrhus Kommunale Værkers forslag til besparelser på budget 2004
bilag 1 Århus Kommunale Værkers forslag til besparelser på budget 2004 1. Økonomi & IT Budgettet for afdelingen under ét nedsættes med 1.655.000 kr. via nedenstående seks besparelser: 1.1. Kundeafdeling:
Læs mereKommunikation og HR i Boligselskabet Sjælland. Præsentation for nye afdelingsbestyrelsesmedlemmer
Kommunikation og HR i Boligselskabet Sjælland Præsentation for nye afdelingsbestyrelsesmedlemmer Ansatte i Kommunikationsafdelingen Morten - Teamleder Helene - Beboerdemokrati Annette - Kundekommunikation
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereHvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv
5S Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv 2013 Lean Akademiet - Danmark Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv. 2013 Lean Akademiet
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mereNotat vedr. prisafprøvning/konkurrenceudsættelse
Økonomidir. område Ramsherred 5 5700 Svendborg Notat vedr. prisafprøvning/konkurrenceudsættelse Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 21 34 76 I forhold til prisafprøvning/konkurrenceudsættelse peges der på, at der
Læs mereNotat til aflæggerbordet om effektivisering af rengøring
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Center for Policy NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget 4. april 2018 Notat til aflæggerbordet om effektivisering af rengøring 1. Indledning Børne- og ungdomsforvaltningen
Læs mereFri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører
Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering
Læs mereMUS - medarbejderudviklingssamtale
MUS - medarbejderudviklingssamtale Navn, dato, år Forberedelse til medarbejderudviklingssamtalen MUS er et redskab til videreudvikling af medarbejderens kompetencer og værdi for arbejdspladsen. Samtalen
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte
Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper
Læs merereferat Reg syd møde Odense 2/3 2015 Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune.
Reg syd møde Odense 2/3 2015 referat Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune. Konkurrenceudsættelse 38 timer arbejdsaftale Flexaftale... Stillepladsaftale Problem med
Læs mereSTRESS. Stresspolitik for Børne- og Ungdomsforvaltningen
STRESS Stresspolitik for Børne- og Ungdomsforvaltningen Streespolitik for Børne- og Ungdomsforvaltningen Der blev ved overenskomstforhandlingerne i 2005 indgået en aftale mellem KL og KTO vedrørende arbejdsbetinges
Læs mereBrugerundersøgelse november 2013 viser: Handlingsplan for forbedringer fortsættelse af hidtidig indsats
Orientering om hjemtagelse af løn fra KMD - Økonomiudvalget den 16. december 2013 Brugerundersøgelse november 2013 viser: Øget utilfredshed med lønadministrationen hos KMD BPO Øget tilfredshed med lønsystemerne
Læs mereBestyrelsens beretning fremlagt, af formanden på afdelingsmødet. 22. februar 2017.
Bestyrelsens beretning fremlagt, af formanden på afdelingsmødet 22. februar 2017. Vi bor i en dejlig afdeling med en god og sund økonomi. En god beboersammensætning, gode forhold og en eksklusiv beliggenhed.
Læs mereRene. Nyheder. Solen skinner på Søvangsgaarden EFTERÅR 2010. Ny TEC3MOP med lommer. Spar 7000 ltr. vand hver måned. Miljø-tip fra brugerne:
EFTERÅR 2010 Rene Nyheder Miljø-tip fra brugerne: Spar 7000 ltr. vand hver måned Solen skinner på Søvangsgaarden Ny TEC3MOP med lommer universal Din nye engangsklud Klar... Parat... Wipe! Vil du også gøre
Læs mereBilag 6: Bemærkninger til over- og underskud, der ligger uden for decentraliseringsrammen. BFKU
1 Bilag 6: Bemærkninger til over- og underskud, der ligger uden for decentraliseringsrammen. BFKU 1 Musikskolen -145.105-8 Underskuddet er opstået af flere årsager: Flere familier end normalt valgte at
Læs mereKvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet
BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE TEKNIK & MILJØ Skovløkken 4 3770 Allinge Analyserapport nr. 2 Kvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet Ledelsens evaluering 2009-2011. Telefon: 56 92 00 00 E-mail:
Læs mereLSC Ejendomsservice. et fornuftigt valg
LSC Ejendomsservice et fornuftigt valg Indholdsfortegnelse Hvem er LSC Ejendomsservice................................... 3 Skift lejer på kun en uge.......................................... 4 Hvad tilbyder
Læs mereSERVICEMEDARBEJDER- UDDANNELSEN JOB & AKTIVITETSCENTER VESTEGNEN HESSELAGER
- UDDANNELSEN JOB & AKTIVITETSCENTER VESTEGNEN HESSELAGER UDDANNELSE TIL I JAC VESTEGNEN I JAC Vestegnen tilbyder vi en uddannelse som servicemedarbejder. Uddannelsen er tilrettelagt til dig, som arbejder
Læs mereFAGLÆRT RENGØRINGSTEKNIKER (TRIN 1) SERVICEASSISTENT (TRIN 2) Uddannelsesmuligheden for at blive. indenfor rengøringsservice OPSTART UGE 38 2015
ERHVERVSUDDANNELSE RENGØRINGSTEKNIKER (TRIN 1) SERVICEASSISTENT (TRIN 2) Uddannelsesmuligheden for at blive FAGLÆRT indenfor rengøringsservice OPSTART UGE 38 2015 TRIN 1: RENGØRINGSTEKNIKER TRIN 2: SERVICEASSISTENT
Læs mereTeknik og Miljøudvalget Budget 2009 Udgiftsbaseret Mio. kr.
Teknik og Miljøudvalget Udgiftsbaseret Mio. kr. Samlet resultat 63,4 Driftsafdelingen 40,0 Gartnerafdelingen 8,9 Driftsbygninger og materiel 5,8 Vej 25,3 Kollektiv trafik 10,0 Fælles formål 0,3 Busdrift
Læs merePersonaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap
Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig
Læs mereDe syv ledelseskompetencer. Medarbejdernes rolle i god ledelse
De syv ledelseskompetencer Medarbejdernes rolle i god ledelse Vi spiller hinanden gode - medarbejderens rolle Her er Ledelseskæden suppleret med medarbejderens rolle. Beskrivelsen er en inspiration til
Læs mereHandlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014
Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014 Navn: Tunge løft Deadline: 01-01-0001 ID: 2 Ansvarlig/ Afdeling: Administrator pvnj/ Produktionsskolen
Læs mere