Arbejdsglæde Alexander Kjerulf
Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (! tips (Masser af konkrete
Praktiske bemærkninger
Sjov er hemmeligheden bag Virgin s succes. - Richard Branson
Den eneste måde, at lave et fremragende stykke arbejde er at elske det du laver. -Steve Jobs
Hilton, Post Danmark, CSC, TDC, IBM, DaimlerChrysler, COOP, Danisco, Novo, Alm. Brand, LEO Pharma, FOA, Dansk Metal, Naviair, Eurest, DI, IDA, SuperBrugsen, Danske Bank, Fakta, Saxo Bank, HP, Kromann-Reumert, Statoil, Magisterforeningen, masser af ministerier og kommuner og mange, mange andre...
Chefer, læger, IT-folk, socialrådgivere, bibliotekarer, fængselsbetjente, sekretærer, studerende, tillidsrepræsentanter, børnehavepædagoger, fagforeningsfolk, HRchefer, forsikringsfolk, langtidsledige, teaterfolk, revisorer, advokater, hotelansatte, brugsuddelere, og mange, mange andre...
Danskere, svenskere, tyrker, amerikanere, englændere, estere, kroater, nordmænd, tyskere, slovenere, finner, indere, japanere, skotter, serbere, og mange, mange andre...
Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man opnår i forbindelse med arbejdet
Medarbejdertilfredshed, psykisk arbejdsmiljø, eller trivsel = Keeeedeligt
Hvor glad er du? Aaargh! Tjaah... Jaaaah! ~55% ~20% ~25%
Alle kan få så meget arbejdsglæde
Det er faktisk ret let
Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!
1: Resultater
Gode resultater får du når dit arbejde: 1. Gi'r dig frihed 2. Bliver anerkendt 3. Bruger dine styrker 4. Giver mening
2: Relationer
Gode relationer: 1. Er positive 2. Er mellem mennesker 3. Tager tid
1: Resultater 2: Relationer
Hvor er jeres fokus?
Penge giver IKKE arbejdsglæde ( det (selvom mange tror Og det gør frynsegoder heller ikke Forfremmelser virker heller ikke
Gør dig glad Resultater Relationer Gør dig tilfreds Løn Rutiner og politikker Jobsikkerhed Fryns Bonus Fysisk Forfremmelse arbejdsmiljø Pension Karriere Administration (kontrakter, regler, etc...
5 grunde til at arbejdsglæde er godt for dig 1.Tid 2.Identitet 3.Livsglæde 4.Sundhed 5.Succes
Arbejdsglæde gør dig bedre! Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Lærevillig Team-orienteret
Glade ansatte God service Glade kunder Loyale kunder Profit
Arbejdspladser uden arbejdsglæde spilder tid og penge på... Højt sygefravær Høj personaleomsætning Høje rekrutterings- og træningsudgifter Problemer med at tiltrække ansatte Lav produktivitet Lav kvalitet Dårlig adfærd
Profit eller arbejdsglæde?
Profit OG arbejdsglæde Profit Arbejdsglæde
Udvikling i aktiekurs 1998-2004 1984-1992
Thyra Frank
Arbejdsglæde
Arbejdsglæde er en invitation
Det er OK at ha' en dårlig dag
Arbejdsglæde smitter
Min arbejdsglæde er mit ansvar
Mit ansvar 1. Vælg at du vil være glad 2. Kend dig selv 3. Sig til 4. Gør noget 5. Spred arbejdsglæde
I har sikkert opdaget at jeres jobs er frygtelige mareridt, præget af frustration og underbetaling. Men hvad I ikke ved er, at det er nøjagtig det samme på alle andre arbejdspladser. Reducer personaleomsætning... Sådan.
Lederens ansvar 1. Vær selv glad 2. Gå foran 3. Kend dine folk 4. Hav tid til dine folk 5. Stop forkert adfærd
Forandringer
Forandringsmodstand
Husk at forandring 1. Går ud over resultater 2. Går ud over relationer 3. Skaber fokus på det vi mister
Forandringsproces 1. Fornægtelse 2. Vrede 3. Opgivelse 4. Håb
Forandringsglæde
Destruktivt: Brok dig over det der generer dig mest Konstruktivt: Brok dig over problemet
Destruktivt: Brok dig når du er mest irriteret Konstruktivt: Brok dig på det rette tidspunkt
Destruktivt: Brok dig altid Konstruktivt: Vær positiv når der er grund til det
Destruktivt: Brok dig over ting som ikke kan ændres Konstruktivt: Forhold dig til de ting som ikke kan ændres
Destruktivt: Brok dig til alle som gider lytte Konstruktivt: Brok dig til dem der kan gøre noget ved det
Destruktiv brok: Spreder dårlig stemning, opgivelse og håbløshed! Konstruktiv brok: Skaber forandring, udvikling og handlekraft!
Myte #1: Vi kan arbejde os ud af travlheden
Arbejde du når Timer du arbejder
Myte #2: Der er ikke tid til pauser eller til at gøre noget for arbejdsglæden
Du kan altid finde grunde til at arbejde. Der er altid en ting mere, der lige skal gøres. Men når folk ingen pauser tager, holder de op med at være produktive. De er ikke glade mere, og det påvirker moralen hos alle omkring dem. - Carisa Bianchi, Chief Strategy Officer i TBWA\Chiat\Day
Myte #3: Hvis vi er bagud er vi ikke gode nok
Hvis du har gjort dit bedste... Har du så ikke lov at være tilfreds med din indsats?
Myte #4: Hvis vi presser os selv mere, når vi mere
Mere pres = mindre arbejdsglæde = lavere effektivitet
Myte 5: Vi kan ikke have arbejdsglæde, når vi er bagud
Gør dit bedste. Nyd så det du når, og lad være med at stresse over det du ikke når!
Ta' en snak om: I hvilke situationer (på jobbet eller udenfor) har jeg travlt, men ingen stress? Og hvorfor?
Myte #1: Stress kureres ved at fokusere på stress
Myte #2: Stress kommer af at arbejde for meget
Stress kommer ikke af det antal timer du arbejder men af hvordan du har det i de timer!
Ta' en snak om: I hvilke situationer (på jobbet eller udenfor) har jeg masser af energi? Og hvorfor?
Typiske energikurver Den jævne Død efter frokost Eftermiddagskrisen B-mennesket A-mennesket Din kurve?
Mindre gode måder at regulere sin energi Kaffe Sukker
Gode måder at regulere sin energi Powernap Tag 5 ( index Sunde snacks (lavt glykæmisk Rør dig ( let Lav noget du kan li' (eller noget Grin Musik
Du skal fejre dine sejre!
Super Arbejdsglæde er vigtigt! Resultater og relationer Hvordan gør du? (Med (! tips masser af konkrete
Reklame Happy Hour fra 8 til 16 www.positivesharing.com www.projektarbejdsglaede.dk Foredrag, workshops, kurser, ledertræning, 6-ugers forløb, spil, etc... Nyhedsbrev Præsentation+materialer
Do or do not. There is no try.
En glad dag 1. Niveau 5 go' morgen 2. Ros 3 kolleger 3. Mig-tid 4. 1 uventet venlighed 5. Husk 3 gode oplevelser
Fremtiden tilhører de glade!