Search & Selection...Rekruttering af kvalificerede medarbejdere. -Yes we do mind...

Relaterede dokumenter
Vikar & Rekruttering... af kvalificerede medarbejdere. -Yes we do mind...

..match. ...Fagspecifikke felter. Den rette arbejdskraft

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

Vi SÆTTER det bedste hold. - gennem moderne rekruttering

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Rekruttering af specialister kræver specialister

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING

Velkommen til Bencke & Partners

Inspirationsseminar bag om rekruttering

En del af holdet med det samme

Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater

VIKARER & KONSULENTER

2Adecco. Construction

2Adecco. Medical & Science

Hvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du?

Jobformidlere. Jobformidlere

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

ANSÆTTELSE AF DIREKTØR TIL BY, KULTUR, MILJØ OG BESKÆFTIGELSE, ALBERTSLUND KOMMUNE

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver

REKRUTTERINGSYDELSER

Lederansættelser i Region Syddanmark

Adecco er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger!

KM2JOB. Support til. Fleksibel rekruttering. 1. Annoncering og søgning: Fleksibel rekruttering KM2JOB. Indholdet af vores supportpakke ser således ud:

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer

GUIDE: PLANLÆGNING AF DIN REKRUTTERING

Priser HEAD ahead. HEAD ahead * Postbox 103 * DK-5500 Middelfart * Tel: CVR

Jobanalyse Tiltrækning Vurdering Opfølgning

INTERFERE REKRUTTERING - FORDI MENNESKER ER AFGØRENDE

Priser 2018 HEADaHEAD 1/1 2018

Videnmedarbejder. 3. april Værdi for fremtiden

Priser 2016 HEAD ahead 1/1 2016

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse

Berning & Leonhardt Tilbyder i 2017

Rekruttering. Konsulenthuset ballisager. Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold

Stillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018

2Adecco. IT Consulting

REKRUTTERING TIL PRISER, DER ER TIL AT FORSTÅ REKRUTTERING

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Retningslinjer for rekruttering

Ballerup Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. september 2014

N O TAT. KL s HR-strategi

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0

Nordfyns Kommune Rekruttering af direktør for Børn og Kultur

Højtkvalificeret arbejdskraft fra udlandet WORKINDENMARK.DK

Capacity er en del af Capacent People Groups unikke behovs baserede rekrutterings koncept

Strategi for samarbejde med virksomheder

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N H O S H A B

Allerød Kommune Rekruttering af direktør. 9. august 2015

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

JobASE gode hoveder til ASE SMV erne

Berning & Leonhardt Tilbyder i 2016

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

Regler om ansættelse

Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

UDDANNELSE. Elev hos HTH 2. Detailhandelsuddannelser med specialer Handelsuddannelser med specialer 4. Kontoruddannelse med specialer 5

Brug for en ny medarbejder her og nu?

Principper for og organisering af virksomhedsindsatsen. Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Tiltrækning og fastholdelse af high performere i en foranderlig verden

LANDSORGANISATIONEN DANSKE DAGINSTITUTIONER REKRUTTERINGS SIKRING

Behandling af persondata ved rekruttering

Serop Vikar & Rekruttering ApS. Vil du slippe for den tid det ta r så vælg en vikar

KMD E-rekruttering. Vejledning Børn og Unge. Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen

Udvælgelsen af andre er en helt essentiel opgave for enhver leder men også en krævende opgave, som mange har svært ved at håndtere.

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft. en undersøgelse af akademikeres præferencer

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Rekruttering af institutionsleder. Beskrivelse af processen. FGU Midt-Vest

Virksomhederne som driver af innovation i byggeriet

Udbudsbetingelser Annoncering af e-rekruttering som servicebureauløsning

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

NEWPLACEMENT VI HJÆLPER DINE MEDARBEJDERE VIDERE

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

Talent Recruiter. Førende leverandør af HRog rekrutteringssystemer TALENT SOLUTIONS

PROJEKTLEDELSE OG KOORDINERING

Virksomheds- og kandidatprofil Bestyrelsesformand til Micmatic Aps

Webbaseret løsning kan tilgås både centralt og decentralt. Brugervenlig platform for alle både for brugere og ansøgere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

HR-SPECIALIST HVEM TAGER SIG AF DINE HR-OPGAVER? Yderligere informationer. Job Vision A/S. Telefon Mail

RETNINGSLINJE OM REKRUTTERING OG ANSÆTTELSE AF NYE MEDARBEJDERE

Brand manager Stillingsopslag Maj 2019

IT & MANAGEMENT KONSULENTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY

Det er med jobsøgning som med salg. Jo bedre du kender dit marked og dets behov, desto mere målrettet kan du henvende dig til dine kunder, og jo mere

Teknologisk Institut. Personalepolitik

God start til udenlandske medarbejdere og deres familier

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

Lad os klare din Facility Service, så du kan bruge tiden på din kerneforretning. - vi efterlader altid et smil

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

Fra vision til virkelighed. hansenlarsen.dk. Byggeri til erhverv

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT

Tiltrækning og ansættelse af medarbejdere

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Chef for HR, Økonomi & IT Jobprofil 12. november 2018

Kunder fortæller om deres samarbejde med Skelmose

Transkript:

Search & Selection...Rekruttering af kvalificerede medarbejdere -Yes we do mind...

Hvem er MatchMind MatchMind blev etableret i 2003, og har siden da, løst mange opgaver inden for et bredt felt af brancher og fag, og til både private og offentlige virksomheder. MatchMind er landsdækkende med kontorer i Frederikshavn, Aalborg, Aarhus, Kolding, Odense og Glostrup. Vision og strategi MatchMind s vision er at indtage en fremtrædende position på det danske marked for rekruttering. Visionen realiseres ved, at vi agerer som en velfunderet og attraktiv samarbejdspartner, hvis ydelser baserer sig på en professionelt indstillet, kunderettet organisation, der trives med opgaverne og hele tiden udvikles. Vores strategiske platform er et konstant kundefokus og en proaktiv tilgang til opgaverne. Det forpligter og stiller store krav, men sikrer, at vores høje kvalitets- og serviceniveau fastholdes som et af de bedste i branchen. Jobs til mennesker Mennesker til jobs

Search & Selection Virksomheder må agere under stadigt mere dynamiske og konkurrenceprægede vilkår. Det kræver de rigtige medarbejdere i alle funktioner, og det kræver omhu i disponeringen af tid og omkostninger. For en virksomhed vil det ofte være forbundet med stor ressourceindsats at søge efter nye medarbejdere. Med MatchMind som samarbejdspartner kan virksomheden hurtigere og mere præcist få dækket sit behov for kvalificerede specialister og generalister. Spar tid og omkostninger Vi gennemfører hele processen - det sparer tid, ressourcer og penge Vi sørger for grundig, løbende dialog - det fastholder målet og konsensus Vi træffer hurtige beslutninger - det fremmer den nødvendige afklaring undervejs Vi afsøger mulighederne proaktivt - det udvider feltet af kandidater Vi arbejder med struktur og stram styring - det sikrer kvalitetsniveauet Vi følger tæt op i slutfasen - det øger sikkerheden for det rigtige resultat for både kunde og kandidat www.matchmind.dk

Overlad hele forløbet til os MatchMind tilbyder at gennemføre hele rekrutteringsprocessen fra analysen til den rette kandidat er fundet, men vi tilbyder også fleksible løsninger, hvor kunden selv deltager i / forestår dele af rekrutteringsprocessen og vi tager os af resten. Som altid med et højt kvalitetsniveau for øje med henblik på at skabe den solide løsning. Kunden MatchMind Trin 1 - Behovsafdækning Trin 2 - Foranalyse Trin 3 - Search Behov for ny medarbejder opstår Intern rekruttering Rekrutteringsbureau Search & Selection Stillingsbeskrivelse Jobkravprofil og virksomhedsprofil Udarbejdelse af annonce Godkendelse af annonce Klargøring til annoncering Annonceringsstrategi (Sociale medier / Jobsites) Kandidatdatabase Search Modtagelse af ansøgninger Trin 4 - Selection Trin 5 - Præsentation Trin 6 - Kontrakt Bekræftelser udsendes til kandidater Screening og rangering af kandidater Evt. dialog om kandidat-rangering Indkaldelse til samtaler Samtaler hos MatchMind Test med personprofil-analyse Referencer Evt. 2. samtale Udvælgelse af kandidater til præsentation Samtaler hos kunden Finalekandidat tilbydes ansættelse Begrundet afslag til øvrige kandidater Kontrakt udarbejdes af kunden Kandidat underskriver kontrakt Interne HR-procedurer Evaluering og statistikker Kandidat opfølgning Garantiopfølgning

Vi sikrer a perfect match MatchMind bistår virksomheder over hele landet med at finde de bedst egnede medarbejderprofiler inden for en bred vifte af brancher og fagområder. Vores konsulenter tilbyder stor viden og ekspertise på hver deres felt, ikke mindst i kraft af deres faglige baggrund og tidligere praktiske erfaring fra erhvervslivet. De tænker både forretningsmæssigt og kreativt for at sikre a perfect match. MatchMind løser opgaver på alle stillingsniveauer. Udpluk: Area Sales Manager Automatikspecialist Beregner, byggeri Beregner, grønne anlæg Beregner, styretavler Betonformand Elektronikfagtekniker Entrepriseleder Fabrikschef Finance Assistent Finance Manager Formand til anlæg Indkøber IT-arkitekt IT-integrationsspecialist IT-supporter IT-systemintegrator Key Account Manager Koncernøkonomichef Konstruktør, byggeri Konstruktør, stål Kvalitetschef Lønningsbogholder PLC programmør Produktionsteknolog Projektchef, byggeri Projektleder, byggeri Projektleder, IT Regnskabsansvarlig Regnskabschef Salgs- og projektingeniør Softwareudvikler Supply Chain koordinator Teknisk Designer Værkfører Værkstedsleder Webudvikler. www.matchmind.dk

Kundernes tilfredshed - vores styrke Hurtigt og effektivt forløb»matchmind har hjulpet os med at finde de helt rigtige medarbejdere ad flere omgange. Hele forløbet har foregået hurtigt, effektivt og med fokus på vores værdier. MatchMind har fuldt ud dækket vores behov for medarbejdere.«green Instruments, direktør Oluf Sigh Professionel behandling»vi har været meget glade og tilfredse med de medarbejdere, som vi har fået tilbudt af MatchMind. MatchMind har dækket vores behov og ønsker til rekruttering af nye medarbejdere når de opstod. Vi har fået en professionel behandling hver eneste gang.«lund & Staun, direktør Michael Lund Dygtige konsulenter»vi valgte MatchMind på grund af deres erfaring og dygtige konsulenter. Vi har kun haft gode og positive rekrutteringsforløb, og der har altid været tilfredshed over hele linjen.«vme Simonsen & Wendt, direktør Kim Larsen Jobs til mennesker Mennesker til jobs

Hjerne & sjæl At matche menneske og job kræver ikke alene erfaring, indblik og omtanke. Det kræver også engagement og omhu. Evne og vilje til at lægge både hjerne og sjæl i opgaven - hver gang. Det er derfor vi kalder os MatchMind.»Vi skal give os 100% hver eneste dag, ellers har vi ikke gjort det godt nok. Det kræver topmotiverede medarbejdere. Succesopfyldelse er afgørende, men herudover lægger jeg vægt på vores evne til at forny og udvikle os. Vi skal hele tiden bevæge os og sætte nye mål...«adm. direktør Karin Brorsen MatchMind MatchMind er medlem af DI og Vikarbranchen under DI www.matchmind.dk

Foto: Colourbox.com FREDERIKSHAVN AALBORG AARHUS KOLDING ODENSE GLOSTRUP TLF. 70 70 23 33 info@matchmind.dk www.matchmind.dk