Skolekontakt. Tilbud om gæstelærer besøg fra LO UNGES ARBEJDE ARBEJDSMILJØ DEMOKRATI DEN DANSKE MODEL OG MEGET MERE.

Relaterede dokumenter
FÅ BESØG A F S PÅ DIN SKO. Book et gratis skolebesøg allerede nu på fagbevægelsensskoletjeneste.dk FAGBEVÆGELS SKOLETJENES

LOV DIT HAR BARN. LO på Fyn

Brugerråd Derfor og sådan. Guide l jer der vil opre e et brugerråd

Kontaktforældre på Strandskolen

BRUGERMANUAL TILMELDING TIL EFTERUDDANNELSE. eruddannelse.dk

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

Godt på vej mod fremtiden En guide til mentorforløb

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

Administra on Small Offi ce I

Hvad siger medarbejderne? Spørg dem!

Uddannelse og job - obligatorisk emne

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2016 Side 1

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

Børn og unge - årlig status

Læseplan for emnet uddannelse og job

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

Runderingsvejledning Psykisk arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøsek onen

Indskoling. Arbejdsmarkedet

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Visionen for LO Hovedstaden

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer

God start godt arbejdsmiljø

Er dit barn en del af fællesskabet? Fællesskaber er for alle

Arbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk

Velkommen. Nye aktive på nye måder. 27. Oktober 2012

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Opdateret Maj Læseplan for valgfaget arbejdskendskab

Ungestrategi. - med fokus på uddannelse og beskæ igelse

KOM VIDERE I LIVET HVAD ER VSU? OM UNDERVISNINGEN KONTAKT

Mestring og udfoldelse

Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17.

Værd at vide! Til dig, der gerne vil være frivillig. Værdien af frivillighed! Billedet: - De frivillige her er fotografen og skyggen

Guide til Fritidsjob

BERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/

Gør en forskel for fællesskabet

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012

Hvilken karakter på 13-skalaen vil du give skolens undervisning og læringsmiljø?

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:

God start godt arbejdsmiljø

Arbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik

Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.

Bibliotekspoli k. Lemvig Bibliotek

Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis. Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

6. klasse. Børnearbejde

ERHVERVET HJERNESKADE

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden Juli august september

dit lov Har barn alder arbejdsmiljø arbejde fritid skole ansættelseskontrakt

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Løft rigtigt, når I gør rent

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Vejledning l virksomheder

Familieklasse. Få det bedre med at gå i skole!

Glostrup Kommunes. Sundhedspolitik

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

HK HANDELs målprogram

Nr Godt at vide Den lille lette Forårs fornemmelser Vi er Frivillige

1.1 Betjenings Muligheder Side Smart Client Side Web Client Side Mobil Client Side Smart Client Login Side 7

GUIDE. Ansvarsforsikringer i foreninger

M E D A R B E J D E R I B Y G G E B R A N C H E N

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

Idé-katalog Fra Tanke l Handling

Risikobaseret Tilsyn. 1

Beskrivelse af funk oner i

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE

Løft rigtigt, når du gør rent

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Revideret sept (Udarbejdet 1. gang i 2007)

DIT BARN - DIN ALKOHOLDNING

Byrådet Aarhus Kommune Rådhuset Aarhus C. Indstilling om Unge i erhverv. 1. Resumé:

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID

Kontaktforældrebrochure

Nyhedsbrev. Sommerhilsen fra Ans Skole

K O N T O R M E D A R B E J D E R

Fagforeningen. - hvad skal vi med den?

Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015

Uddannelse og job - obligatorisk emne

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

MasterPlan. et nyt værktøj l geografisk bu ks og investeringsplanlægning i detailhandel

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads

KVINDERS VALGRET. Undervisningsforløb

Vaskerier og renserier

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

KOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE

Transkript:

Skolekontakt Tilbud om gæstelærer besøg fra LO Læs mere om, hvad LO på Fyn kan lbyde, for at du kan få opfyldt målene i læseplanen! UNGES ARBEJDE ARBEJDSMILJØ DEMOKRATI DEN DANSKE MODEL OG MEGET MERE.

Den Danske Model LO på Fyn har sammensat et undervisningsforløb, hvor eleverne får kendskab l grundstenen på det danske arbejdsmarked, nemlig Den Danske Model. Det danske arbejdsmarked bygger på selvstyre, i modsætning l andre lande, hvor arbejdsmarkedet er styret af lovgivning. Den Danske Model betyder, at løn- og arbejdsforhold bliver a alt direkte mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisa oner i form af frivillige overenskomster. Ved hjælp af oplæg, gruppearbejde og fællesdiskussioner kommer eleverne rundt om emnet og eleverne lærer at skelne imellem hvilke re gheder, der er a alt gennem overenskomster og hvilke, der er opnået gennem lovgivning. Undervisningen kan veksle mellem PowerPoint præsenta on, gruppearbejde, korte film, gode snakke og diskussioner om re gheder og vilkår på arbejdspladser. Dagen slu es af med uddeling af "Guide l fri dsjob". (Guiden kan bes lles som et særskilt undervisningsforløb: Unges arbejde) Anbefales l elever på 7.-10. klassetrin samt produk onsskoler. Varighed: 2 lek oner - kan lpasses. + Faget HISTORIE LÆSEPLAN: Uddannelse og job 4.-6. kl. 7.-9. kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 2

Unges arbejde Ved hjælp af oplæg, gruppearbejde og fællesdiskussioner kommer eleverne rundt om emner med betydning for deres frem dige arbejdsliv. De*e undervisningsforløb lre*elægges e"er den enkelte klasses behov og ønsker. Mulige emner: Fri dsjob re%gheder og pligter, Hvad er det gode arbejde?, Arbejdsmiljø og sikkerhed, Hvad kan jeg blive?, samt Arbejdsmarkedet og fagbevægelsen. Anbefales l elever på 6. 8. klassetrin. Varighed: 2-4 lek oner LÆSEPLAN: Uddannelse og job Mine mål Det personlige 4.-6. kl. Mine muligheder Mine valg Fra uddannelse l job Fra uddannelse #l Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 3 7.-9. kl.

Papirflyverfabrikken Gennem egen oplevelse kan eleverne legne sig viden om arbejdsmarkedsforhold, uddannelsesmuligheder, fri dsjob m.m. I undervisningsforløbet indgår der elevak viteter så som rollespil, fysiske ak viteter, samarbejdsøvelser, samt konkrete arbejdsopgaver. Papirflyverfabrikken er meget populær. Eleverne bliver ansat på en papirflyverfabrik, og spillet bruges l, at anskueliggøre arbejdsmarkedsforhold, arbejdsmiljø og samarbejde. Anbefales l 4.-6. klassetrin Varighed 2-4 lek oner LO s gæstelærere kommer også gerne ud l de mindre klassetrin og taler om arbejde, arbejdsmiljø og demokra m.v. LÆSEPLAN: Uddannelse og job 4.-6. kl. 7.-9. kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 4

Fokus på Erhvervsuddannelser LO på Fyn har etableret samarbejde med den interak ve Grønne Boks i Odense, og udbyder i samarbejde med dem l forældremøde 2 gange årligt. Her har forældrene mulighed for at komme l Grønne Boks for at høre lidt om erhvervsuddannelser samt lidt om, hvad de som forældre skal være opmærksomme på, når deres teenager har fri dsjob. Som noget nyt, inviterer Grønne Boks og LO også repræsentanter fra 2 virksomheder, som vil fortælle om hvordan de rekru erer ungarbejdere u/18 år, og hvilke forventninger de har l de pågældende ungarbejdere. Møderne vil finde sted: torsdag den 24. maj 2018, kl. 16.30 og torsdag den 25. oktober 2018, kl. 16.30 Tilmelding l LOfyn@lofyn.dk Du er som lærer meget velkommen l at formidle denne invita on ud l klassens forældre, da forældrene o e har stor indflydelse på, hvilke uddannelse de unge mennesker vælger! DER ER OPSVING I BYGGEBRANCHEN OG ANDRE BRANCHER Der kommer l at mangle arbejdskra, hvilket skyldes både nybyggeri og renovering, men folk har generelt fået flere penge mellem hænderne, hvilket giver afsmitning i flere brancher. Derfor skal der gang i erhvervsuddannelserne. LO lbyder nu, at en årgang kan få besøg af en faglig konsulent og en faglært, som vil besøge skolen og fortælle om den danske model, uddannelse og arbejdet som faglært inden for det konkrete fag. Der vil blive sat fokus på de fag, som man har forventning om, at der kommer l at mangle arbejdskra eller mindre fagområder. Anslået forbrug i klassen: 2 lek oner 5

Demokrati De e er en præsenta on af det repræsenta ve demokra s opbygning, herunder introduk on l fagbevægelsen. Elevernes inddeles i grupper og deltager ak vt i et diskussionsspil med spørgsmål fra kategorierne: Arbejde og miljø Uddannelse Normer og værdier Livss l og sundhed Demokra og samfund Anbefales l: 8.-9. klassetrin Varighed: 2 lek oner NB! Der er yderligere moduler, som kan lvælges e erfølgende, fx opbygning af elevråd eller samarbejdspoli k. LÆSEPLAN: Uddannelse og job 4.-6. kl. 7.-9. kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 6

Eksperimentariet Lø /ergonomi Støj-værksted Kemisk værksted Psykisk arbejdsmiljø Formålet med undervisningen er, at gøre eleverne bevidste om, hvordan støj, kemikalier, psykisk arbejdsmiljø og forkerte lø es llinger m.v. påvirker hverdagen og arbejdslivet. Der sæ es fokus på disse 4 temaer via forskellige værksteder, med udgangspunkt i forhold, som eleverne kan sæ e sig ind i. Lø /ergonomi omhandler bla. forhold vedr. almindelige lø og flytning af forskellige byrder, le e, tunge og mere eller mindre håndterbare, og forhold vedrørende rækkeafstand og arbejdshøjde ved en siddende arbejdsplads. Støj omhandler bla. målinger af forskellige støjkilders støjniveauer og forhold vedrørende støjs, såvel organiske som psykiske, skadevirkninger. Kemisk værksted omhandler bl.a. nogle forskellige kemiske stoffers virkninger på mennesker og erstatning af farlige stoffer med ikke-farlige stoffer. Psykisk værksted omhandler almene forhold som, hvordan vi omgås hinanden, og hvordan stærke psykiske oplevelser kan påvirke os i selve situa onen som senere hen. Varighed: 3-4 lek oner Anbefales l 7., 8. og evt. 6. klasse LÆSEPLAN: Uddannelse og job 4.-6. kl. 7.-9. kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 7

Besøg en fagforening eller en virksomhed HVAD ER EN FAGFORENING OG HVAD LAVER DE DER? Har I lyst l at komme uden for skolen, er der mulighed for, at I kan besøge en fagforening og komme i dybden med, hvad de laver, og hvordan fagforeningen er opbygget. Besøget kan kombineres med andre emner, så som fri dsjob, orientering om arbejdsmarkedet, arbejdsmiljø og sikkerhed. Målre,et 7.-10. klassetrin 2-3 lek/oner LO har en bred vi"e af llidsrepræsentanter og har dermed også mulighed for, at arrangere et virksomhedsbesøg for din klasse. Vi kombinerer gerne et gæstelærerbesøg med et virksomhedsbesøg. Målre,et 7.-10. klassetrin UANSET HVOR DU MØDER LO-FAGBEVÆGELSEN, SÅ ER DU SOM LÆRER VELKOMMEN TIL AT SPØRGE IND TIL SKOLEKONTAKT OG VORES AKTIVITETER TIL SKOLERNE. 8

Forældremøder m.m. LO på Fyn deltager gerne i forældremøder, fx med udgangspunkt i folderen Har dit barn lov? Mange forældre ved ikke, hvad deres barn arbejder med og ikke mindst hvad de må arbejde med! Derfor vil LO gerne deltage i forældremødet og fortælle forældrene, hvad der er vig gt og hvad er forældrenes ansvar, når deres teenager får sig et fri dsjob. Hvilke faldgrupper er der og hvordan sikrer de sig, at der både er plads l skole, lek er, fri d og arbejde! Børn og unge er ikke så erfarne, og har ikke samme kendskab l, hvad der kan være farligt på arbejdspladsen. Langt de fleste ulykker sker, de første 14 dage på arbejdspladsen, og o e pga. fejlag g, mangelfuld eller slet ingen instruk on. Alle forældre bør bidrage l, at deres teenager får en god start på et godt og langt arbejdsliv. LO deltager også gerne med andre temaer. Får du en ide, så kontakt os for at høre om LO kan hjælpe med temaet. ANDRE TEMAER KAN VI OGSÅ HJÆLPE MED! LO på Fyn vil meget gerne lave ak viteter sammen med jer og jeres elever, og der er mange temaer vi kan hjælpe med udover dem der er omtalt i denne folder. Opstår der et akut ønske om et emne set i forhold l Uddannelse og Job, er der mulighed for at rekvirere en gæstelærer. Det kunne f.eks. være omkring overenskoms orhandlinger, arbejdsmiljø, 1. maj og lignende. Derfor er du al d velkommen l at kontakt os, enten med en forespørgsel, men også gerne med en invita on l et lærermøde eller teammøde, hvor vi kan fortælle jer og/eller vise jer, hvilke ng vi kan lbyde. 9

OPLYSNINGER LO på Fyn, Fællessekretariat og LO Skolekontakt Lumbyvej 11A 5000 Odense C Telefon: 66 14 04 15 Mail: lofyn@lofyn.dk Omfa)er følgende LO-sek+oner: LO Fyn, Lumbyvej 11A, 5000 Odense C LO Sydfyn, Østre Havnevej 23, 5700 Svendborg LO Vesfyn, Lumbyvej 11A, 5000 Odense C Jobpatruljen Www.jobpatruljen.dk Arbejds lsynet Www.at.dk Arbejdsskadestyrelsen Www.ask.dk 10