Fortunaskolen for livsglæde og læringslyst

Relaterede dokumenter
MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Christiansfeld Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Haderup Skole. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gungehusskolen HVAD ER MOBNING?

Fanø Skole HVAD ER MOBNING?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Bjerregrav Friskole MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Ungdomscenter KnudmosenKlik her for at angive tekst.

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Brændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne

UngHerning. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

Gregers Krabbe står sammen mod mobning

Langebjergskolen HVAD ER MOBNING?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Timring Læringscenter

Mølleholmskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. 1. Man tør udtrykke sine holdninger.

Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Antimobbestrategi. Katrinedalsskolen April 2017

Bistrupskolen. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle.

Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole

Thorstrup Skole. Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen.

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

STÅR SAMMEN MOD MOBNING

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

PÅ KILDEBAKKEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

PÅ ENGBJERGSKOLEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING

TÅRNBY KOMMUNE Ungdomsskolen

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi Arden Skole

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

STÅR SAMMEN OM AT STYRKE FÆLLESSKABET

Sortedamskolens. Antimobbestrategi

Glesborg Skole. Strategien skal ses i sammenhæng med skolens værdiregelsæt og øvrige politikker og indsatser.

Styrk fællesskabet - en antimobbestrategi for Glostrup skole

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Brændgårdskolen. Skolens værdigrundlag:

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Fællesskab mod mobning

Gerbrandskolen HVAD ER MOBNING?

SÅDAN LAVER I JERES ANTIMOBBESTRATEGI

Landsbyordningen Voerladegård

Antimobbestrategi for Lindebjergskolen

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Hyldgårdsskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. Trivsel som begreb, dækker både faglig og social trivsel.

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Lyngholmskolen står sammen for at skabe trivsel for alle

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

Allingåbroskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi

Skolens holdning er, at vi ikke accepterer mobning Det er derfor af stor vigtighed, at vi på alle niveauer og blandt alle, såvel ansatte som elever

Løsning Skoles antimobbestrategi

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Klatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution

Værdiregelsæt på Holmebækskolen

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Lundgårdskolen og Lundgårdskolens SFO

Gældende fra den 8. august 2016

Lindehøjskolens Trivselspolitik og Antimobbestrategi

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Herlufsholm Skole. På Herlufsholm Skole skal der være et undervisningsmiljø, hvor alle trives, så de kan udvikle sig fagligt, personligt og socialt.

Klatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution

Københavns Kommunes antimobbestrategi

Antimobbestrategi for

Gældende fra den 8. august 2016

Tårnborg Skole. Antimobbestrategi for. Gældende fra den Side 1 af 6

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gældende fra den 1. januar 2017

Tingbjerg Skoles Trivselsstrategi

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Kildevældsskolen HVAD ER MOBNING?

Det er vigtigt, at eleverne lærer at håndtere og forstå konflikter både som en naturlig del af deres liv og udvikling.

Transkript:

HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen) bliver udstødt fra fællesskabet. Mobning er resultatet af en uhensigtsmæssig gruppedynamik. Det handler om onde mønstre ikke onde børn. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle. Fortunaskolen for livsglæde og læringslyst En dynamisk skole, hvor vi - er ambitiøse og engagerede i dannelsen af det hele menneske - samarbejder om at skabe en ordentlig og tryg skole - tager ansvar for fællesskab og trivsel Vi skaber grobund for fremtiden

FOREBYGGELSE AF MOBNING Gennem undervisning Skriv de tiltag, I vil lave som en del af undervisningen for at SÅDAN FOREBYGGER VI MOBNING DELTAGERE ANSVARLIG TIDSPLAN Klassen skal udarbejde nogle klasseregler og skal aftale, hvordan de kan hjælpe med at overholde dem. Arbejde med relevante materialer fra fx Dropmob, Fri for mobberi, Trin for trin, eller tilsvarende. alle klasser, hver for sig. Samtlige klasser. klasselærer/pædagog i trivsel I starten af skoleåret og med regelmæssig opfølgning i trivselstimerne. Lave fælles aktiviteter og samarbejdsøvelser, der træner eleverne i at anerkende hinanden og hinandens forskelligheder. Samtlige klasser Klasseteams I frikvarterer Skriv de tiltag, I vil lave i frikvartererne for at Samarbejde ml. skole og fritidsinstitution samarbejde med fritidsinstitutionen om at På digitale medier på de digitale medier Uddanne legepatrulje / konfliktmæglere - altså store elever skal hjælpe små elever til at få gode frikvarterer. Er et lærerteam bekymret for en elev? Er er der relationer, der giver anledning til specielle udfordringer for eleven - er det vigtig, at denne information bliver givet videre til klubben/sfo. Informationerne skal gå begge veje. Undervisning i netetik skal foregå i 3., 5.og 7. årgang og desuden efter behov på alle klassetrin. Man kan evt. bruge materialet Det er nice. Emnet skal være fast punkt på forældremøderne gerne med SSPdeltagelse. AKT i samarbejde med klasselærerne udtager elever til uddannelse. Lærerteamet / klubog SFOpædagoger. Udvalgt lærer, der har fået tid til det. Lærerteamet / klub- og SFO-pædagoger. SSP ( materialer er på vej.) Uddannelse fra starten af året, og dernæst løbende opfølgning for at holde gejsten oppe. Når problematikken opstår. På 3., 5. og 7. årgang skal det foregå i efteråret ellers efter behov. Samarbejde med forældre samarbejde med forældre om at Hurtig kontakt til hjemmet - enten via Intra i elevens kontaktbog, hvor alle beskeder gemmes, eller en telefonopringning, så alle tvivlsspørgsmål kan afklares straks. Vælges en telefonopringning er det vigtigt, at der laves et notat i elevens kontaktbog/logbog., eller den lærer eller pædagog, der har konkrete oplevelser eller den lærer, eller pædagog, der har konkrete oplevelser. Når problematikken opstår. Forældremøder, hvor der etableres klasseforældreråd, som opfordres til at arrangere forskellige sociale arrangementer som klassefester, overnatningsture, fredagshyggegrupper, fællesspisninger m.m. Formålet skal sørge for, der bliver valgt et Klasselæreren På årets første forældremøde.

er at styrke fællesskabet i klassen og relationerne både forældrene indbyrdes og imellem klassens eleverne. klasseforældreråd, og at rådet kender opgaverne. Forældre skal være opmærksomme på, at man aldrig taler dårligt om andre klassekammerater og deres forældre, når børnene hører på det, men hjælper børnene med at finde gode egenskaber også ved de børn, der ikke har så høj status i klassen. Forældre Forældre Altid Særlige arrangementer Skriv, hvilke sociale arrangementer I har på skolen, der bidrager til at SSP-arrangementer Overdragelsesarrangementer: Infomøde fra børnehaven til førskolen Fra fødeskole til overbygningsskole. (AKT-regi) Deltagelse i forskellige stævner; volley, basket m.m., eller inddrage Ungdomsringen, skoletjenesten. Skolen råder også over 12 kanoer, der ligger ved Louruphytten, men det kræver, at man har deltagelse af voksne med kanocertifikat. Kanoerne bestilles ved afdelingen i Gørding. På Skovbrynet har de udeskolefaciliteter, hvor de har alt til en dag i skoven. Der er bålhytte m.m. Fritidspædagogisk leder. Klasselærer og AKT på overbygningsskolen. Faglærere Fritidspædagogisk leder Klasselærer og AKT på overbygningsskolen. Faglærer Før Førskolestart. Foråret Løbende HÅNDTERING AF MOBNING SÅDAN HÅNDTERER VI MOBNING DELTAGERE ANSVARLIG OPFØLGNING Tilskuer til mobning Skriv, hvad man skal gøre, hvis man hører om/ser mobning? Læreren/pædagogen tager en samtale med såvel offeret som mobberen/mobberne hver for sig for at afklare problemstillingen. Er det drilleri eller er det mobning? Den lærer/pædagog, der oplever situationen. Den lærer/pædagog, der oplever situationen.

Drilleri klares straks med de involverede. Vurderes det til mobning, skal klasselærer og ledelse orienteres. Klasselæreren/ klassens pædagog orienterer såvel mobberofferets som mobbernes hjem samt klassens team om, hvad der opleves i skolen. Desuden skal SFO og Klubben orienteres, hvis barnet er indmeldt her. I fællesskab udarbejdes en handleplan i Hjernen og hjertet, som kan afhjælpe problemet. Det kan indebære: - Møde med forældre - Involvering af AKT-teamet - Evt. involvering af SFO eller Klub. - Social træning i klassen - fokus på fællesskab - Hvordan opfølges regelmæssigt på problemet? Hvem er tovholder på opfølgningen? Klasselærer og alle andre involverede. Klasselærer. Tovholderen, som aftalt i handleplanen. Klassen/børnegruppen Skriv eksempler på handlinger, I iværksætter i den børnegruppe, hvor der er mobning Klassemøder Anvendelse af forskellige materialer, der arbejder med trivsel og antimobbestrategier. Fx Drop Mob, Trin for trin, Kort og godt, Taktil massage, Fri for mobberi, Quick. Klasseteam Underviser i trivselstimen Løbende af klasseteamet. De involverede børn hjælpe de elever, der er en direkte del af mobningen Alle klassens undervisere har særlig fokus på de omhandlende elever. Klasselærerne eller anden aftalt voksen følger op med regelmæssige elevsamtaler. (pædagog eller AKT-person) Den voksne, der afvikler elevsamtalerne. Løbende. Forældre og fagteam orientere forældre og fagteam om mobningen Om nødvendigt informeres forældrene via månedsbreve om klassens arbejde med klassens trivsel. FORANKRING Alle klasseteams får udleveret et årshjul, så årets løbende opgaver med trivsel bliver iværksat.

Dato og næste revidering [Skriv, hvornår I har udarbejdet antimobbestrategien, og hvornår den skal revideres næste gang]