Hvor enig eller uenig er du samlet set i følgende udsagn? Enig Uenig Meget uenig



Relaterede dokumenter
Trivselsundersøgelse marts 2014

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 38. IBC Kolding

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)

Resultater af undersøgelse i 2016 af skolepraktikelevers trivsel EMMA-kriterier

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 39. IBC Kolding

EUD SkolePraktik medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 8. Rybners Esbjerg generel. Rybners Esbjerg

Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Vejen Business College. Benchmarkingrapport

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

IBC MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 AFDELINGER BENCHMARKINGRAPPORT ASPEKT R&D A/S

Benchmarkingrapport Aalborg Handelsskole

Datarapportering Medarbejdertrivselsundersøgelse 2013 Ørestad Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

Trivsel og APV

APV undersøgelse 2014

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?


Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement

1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø Samarbejde med kolleger Arbejdets organisering Kompetencer...

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Kommer du bagud med dit arbejde?

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Min arbejdssituation - Jeg oplever sjældent stress, som gør mig utilpas Respondenter Procent Meget enig 6 12,0% 42,0% 9 16,1% 50,0%

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. De følgende spørgsmål handler om din trivsel på arbejdspladsen.

APV og Trivselsundersøgelsen 2015

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE GRADER OM SOMMEREN

ARBEJDSPLADSVURDERING

5 Undervisningens indhold Dine muligheder for at få indflydelse på undervisningens indhold Undervisningens form 21 75

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Psykisk arbejdsmiljø

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

DEN JYDSKE HAANDVÆRKERSKOLE

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Elevtrivselsundersøgelsen november 2010

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Min arbejdssituation - Jeg har en passende indflydelse på mit arbejde

Medarbejdertrivsels og APV undersøgelse 2009/10

Trivselsundersøgelse 2012

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Resultater: HR-afdelingen

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Trivselsundersøgelse 2012

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Jeksendal skolen Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55%

SKANDERBORG ODDER CENTER FOR UDDANNELSE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 125 Svarprocent: 79% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

MTU og Psykisk APV 2012

APV-skema. Navn, dato, år

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 156. Svarprocent: 91% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Trivselsundersøgelse 2015

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

Spørgeskema. Medarbejdere. Baggrundsoplysninger. 1. Dit arbejdssted (institution/afdeling/distrikt) er :

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø Samarbejde med kolleger Arbejdets organisering Kompetencer...

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

MTU 2016 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

ARBEJDSPLADSVURDERING

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Resultater: Institut for Økonomi og Ledelse

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

Mobning blandt djøferne

Rapportering (undersøgelsens resultater)

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Transkript:

Trivselsundersøgelse Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Enig U u Jeg oplever, at min leder/vejleder anvender virksomhedens personalepolitik jf. personalehåndbogen på en god måde 6 Jeg giver kunder og leverandører en god behandling 1 5 Jeg er - i - godt tilfreds med min arbejdsplads 3 5 11 Jeg kender PraktikCentres mål, jf. personalehåndbogen 6 Jeg sørger for at holde mig ajour med informationer fra vejledere og leder Jeg ved, hvor jeg skal finde informationer, som jeg har brug for i mit arbejde 35 61 6 63

Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn: Enig U u Vi er gode til at lære af hinanden 6 6 Jeg deler aktivt viden med mine kolleger 33 5 Jeg oplever, at kollegerne respekterer trufne beslutninger 1 Vi udviser respekt og tolerance overfor hinanden 5 11 Jeg får hjælp og støtte fra mine kolleger, hvis jeg har brug for det 35 5 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn: Enig U u... har fokus på kvalitetsudvikling 6 13... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt 31 6

... tilskynder til, at vi når de mål, der er sat 33 58 Jeg oplever, at min nærmeste vejleder Enig U u... og jeg har en løbende dialog om udførelsen af mit arbejde 6 5 11... medvirker til, at jeg udvikler mig 3 5... anerkender min indsats 6 5... giver mig opgaver og an ende til mine kompetencer 11 11... er god til at motivere mig 5 13... er god til at inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen 56... er god til at håndtere konflikter 53 18

... tilskynder til, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat 6... følger op på, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat 65... understøtter, at vi fortsat har fokus på kvalitetsudvikling 15 11... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt 6... sikrer, at vi leverer høj faglig kvalitet 6 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Enig U u Vi er gode til at forny os i afdelingen 13 5 11 I afdelingen taler vi om, hvordan opgaverne bedst løses 1 63 1 Alle udviser anlighed for at løse afdelingens opgaver 13 58

Afdelingen har en konstruktiv dialog med vejlederen 1 6 Jeg får faglig inspiration fra afdelingen 11 58 18 13 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Enig U u Mit arbejde er udfordrende og lærerigt Jeg oplever, at jeg har den nødvendige tid til at udføre mit arbejde Jeg har den nødvendige fleksibilitet på arbejdspladsen, så jeg kan forene kravene i mit job med mit privatliv Mit arbejde bringer mig sjældent i situationer, hvor jeg fx bliver anspændt, irriteret eller rastløs Jeg er udsat for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser 6 5 65 5 11 11 5 3 6 13

Jeg er udsat for fysisk vold eller trusler om fysisk vold på min arbejdsplads 63 15 Hvis du har et, at du udsættes for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser, bedes du afkrydse nedenfor: Flere gange om ugen Cirka 1 gang om ugen Cirka 1 gang om måneden Nogle få gange indenfor de seneste 6 måneder Ikke oplevet indenfor de seneste 6 måneder Skive Handelsskole 8 1 5 Når du tænker tilbage måned for måned i det forløbne år, har der så været en eller flere gange, hvor du har været fraværende på grund af forhold på arbejdspladsen? Nej, det er ikke sket indenfor de sidste 1 måneder Ja, det er sket en enkelt gang indenfor de sidste 1 måneder Ja, det er sket flere gange indenfor de sidste 1 måneder Skive Handelsskole 3 8 1 3

Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Vi har gode fysiske rammer og faciliteter til at udføre vores arbejde Jeg oplever, at jeg har mulighed for at variere mine arbejdsstillinger ved skrivebordet Der er plads på bordet foran tastatur og mus til støtte af begge underarme, mens jeg arbejder Der er mulighed for at tilpasse afstanden fra øjne til skærm til ca. 5- cm 6 Enig U u 33 3 11 5 3 1 6 Jeg oplever ikke, at mit arbejde er fysisk belastende for mit helbred 3 5

Du oplever arbejdsmæssigt, at du har et godt psykisk forhold til din Enig U u... nærmeste leder 33 5...nærmeste vejleder 3 5... kollegerne 5 3 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Ingen problemer Mindre problemer Kræver indgriben Lokalets lysforhold i dagslys 8 18 Mulighed for afskærmning mod sollys 8 16 Lokalets lysforhold i kunstigt lys 8 18 Rengøringen af lokalet 8

Oplevelsen af kulde og træk 11 Luftens kvalitet 58 31 11 Mulighed for udluftning 86 1 Oplevelse af statisk elektricitet 8 13 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Enig U u IT-udstyret fungerer godt 1 Der er udstyr til rådighed (tlf., scanner, kopiering, it og kontorartikler mv.) 35 61 Vejlederne er fagligt dygtige 33 5 Vejlederne er engagerede 3 6 5

Samspillet mellem vejledere og elever fungerer godt 6 Vejlederne giver gode instruktioner til opgaverne 18 6 Hvordan har du oplevet sværhedsgraden af opgaverne? De har været for lette De har været passende De har været for svære Skive Handelsskole 3 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Skolen gav en god information inden du begyndte i PraktikCentret 8 5 Enig U u Jeg er aktiv i det daglige arbejde 35 61

Ovenstående trivselsundersøgelse fra september 15 viser med al tydelighed, at de fokuspunkter, vi har valgt at arbejde med i forhold til trivselsundersøgelsen fra 1, har båret frugt. I 15-16 sætter vi fokus på elevernes oplevelse af manglende ansfølelse hos kolleger. I skolens LUU beskrives handlingsplanen for opnåelse af ovenstående fokuspunkter. Samtidig uploades handlingsplanen til Praktikcenter Skives hjemmeside.