DIALOG # 5. Hvordan skal man forholde sig til en sjov bemærkning, der kan virke sårende på andre?

Relaterede dokumenter
DIALOG # 5 HVORDAN SKAL MAN FORHOLDE SIG TIL EN SJOV BEMÆRKNING, DER KAN VIRKE SÅRENDE PÅ ANDRE?

DIALOG # 1. Eleverne sladrer om en lærer skal man gribe ind?

DIALOG # 9. Hvilke konsekvenser skal det have at komme for sent?

DIALOG # 1 ELEVERNE SLADRER OM EN LÆRER SKAL MAN GRIBE IND?

DIALOG # 9 HVILKE KONSEKVENSER SKAL DET HAVE AT KOMME FOR SENT?

DIALOG # 15. Skal man bruge ForældreIntra, når der er konflikter?

DIALOG # 15 SKAL MAN BRUGE FORÆLDREINTRA, NÅR DER ER KONFLIKTER?

DIALOG # 6. Læreren og forældrene har en konflikt hvem skal involveres?

DIALOG # 7 PRIVATFEST HVEM SKAL MED?

DIALOG # 14. Hvordan takler man uvenskaber på de sociale medier?

DIALOG # 6 LÆREREN OG FORÆLDRENE HAR EN KONFLIKT HVEM SKAL INVOLVERES?

DIALOG # 3. Eleverne taler grimt til hinanden hvordan takler man det?

DIALOG # 12. Skal alle elever behandles ens?

DIALOG # 8 MAN TAGER PJÆK PÅ FERSK GERNING GRIBER MAN IND?

DIALOG # 14 HVORDAN TAKLER MAN UVENSKABER PÅ DE SOCIALE MEDIER?

DIALOG # 3 ELEVERNE TALER GRIMT TIL HINANDEN HVORDAN TAKLER MAN DET?

DIALOG # 12 SKAL ALLE ELEVER BEHANDLES ENS?

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind?

DIALOG # 13 HVORDAN SKAL MAN TAKLE KLIKEDANNELSE BLANDT ELEVER?

DIALOG # 11. Hvem skal læreren være mest loyal over for eleverne eller forældrene?

DIALOG # 10 DE FÆLLES REGLER BRYDES HVAD ER KONSEKVENSEN?

DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND?

DIALOG # 2 ElEvErnE hører ikke EftEr hvad skal læreren gøre?

DIALOG # 11 HVEM SKAL LÆREREN VÆRE MEST LOYAL OVER FOR ELEVERNE ELLER FORÆLDRENE?

DIALOG # 2 ELEVERNE HØRER IKKE EFTER HVAD SKAL LÆREREN GØRE?

DIALOG # 13. Hvordan skal man takle klikedannelse blandt elever?

SKAL ALLE ELEVER BEHANDLES ENS?

Ordstyrerens køreplan

Ordstyrerens køreplan

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Den Gode Klasse Herningvej Skole

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Case Forældrene taler negativt om en elev Arbejdsopgave:

Den Gode Klasse. Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål

Vuggestuens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. Maj 2013

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

PRINCIPPER FOR FORÆLDRESAMARBEJDE på Allerslev skole

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Den usynlige klassekammerat

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Erfaringer og ideer til skole-/hjemsamarbejde

Sammen om en bedre skole

KONFLIKTER ER ET LIVSVILKÅR

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Vadgård Skole. Udarbejdet (dato): Mobning herunder digital mobning

Fritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

KROGÅRDSKOLENS KONTAKTFORÆLDREFOLDER

Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI

Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse. Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4

Pædagogiske læreplaner i Valhalla Vuggestuen Tema og fokuspunkter

POLITIK FOR SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE

Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

DIALOG OM KROP OG GRÆNSER

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Mobbehandlingsplan for. Langebjergskolen

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

dig selv og dine klassekammerater

Klatretræets værdier som SMTTE

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse

Principper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier

Kerteminde Byskoles trivselspolitik

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

Alle for én mod mobning i skolen

Alle for én mod mobning i skolen

ANTIMOBBESTRATEGI FOR RUDOLF STEINER SKOLEN KVISTGÅRD

Vejledning til arbejdet med de personlige kompetencer.

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Antimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den

Den Gode Klasse på Tofthøjskolen

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) AKT information KLASSEMØDET. En metode til at arbejde med trivsel og fællesskab

SKILSMISSEGRUPPER PÅ HPR

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/

Tema Samarbejde: Konflikt og konfliktløsning

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER

Rodt, / gult, gront / sprog O M

SKILSMISSEGRUPPER PÅ HPR

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Elev APV Indledning

Sådan samarbejder vi

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Transkript:

DIALOG # 5 Hvordan skal man forholde sig til en sjov bemærkning, der kan virke sårende på andre?

Om trivsel på spil en god dialog De følgende sider er et redskab til at få talt om, hvordan I i fællesskab vil forholde jer til en potentielt vanskelig situation, hvis den skulle opstå i virkeligheden. Formålet er at finde en fælles løsning og/eller have forståelse for hinandens forskellige synspunkter. I bliver først præsenteret for et fiktivt dilemma, hvor de involverede personers trivsel og relationer sættes på spil. Derefter vil I møde nogle forskellige ligeledes fiktive synspunkter, som I skal diskutere fordele og ulemper ved. På baggrund af den diskussion og tre løsningsforslag skal I på side 6 forsøge at formulere en fælles løsning, som I selv trives bedst med, samt nogle handlinger, I hver især og andre kan gøre for at bakke op om den valgte løsning. En ordstyrer vil sørge for at guide jer gennem forløbet. Trivsel på spil er udviklet i et samarbejde mellem Skolelederne, Skole og Forældre, Danske Skoleelever og Danmarks Lærerforening. Projektet er støttet af Ministeriet for Børn og Undervisning for at skabe mere trivsel blandt grundskolens elever, lærere, forældre og skoleledelse. Trivsel på spil består af i alt 15 forskellige dialoger foruden en generel introduktion, en køreplan til ordstyreren til hhv. en kort og en lang dialog samt et valgfrit inspirationskort. Vær åben, nysgerrig og lyttende Giv din egen holdning til kende, og forhold dig samtidig nysgerrigt og åbent til andres. Forsøg at give plads til forskellige synspunker, lyt til dem, og vær åben over for, at en lille forstyrrelse kan føre til en større forståelse. Vær med til at overholde tiden Hjælp ordstyreren med at gennemføre dialogen på den afsatte tid ved at følge instrukserne. Forsøg derudover at holde dialogen på sporet, undgå så vidt muligt gentagelser, og respekter, hvis ordstyreren afbryder jer for at overholde tiden. Vær konstruktiv Formålet med dialogen er ikke at få ret, men at få vendt forskellige synspunkter og derigennem finde frem til en løsning, som I i fællesskab trives bedst med i fremtiden. Hvis holdningerne til en løsning er forskellige, så forsøg at forene dem, så alle så vidt muligt bliver tilgodeset eller anerkend, at der er forskellige synspunkter, som I nu kender til og kan tage hensyn til fremover. Trivsel på spil DIALOG # 5 Side 2 af 6

Hvordan skal man forholde sig til en sjov bemærkning, der kan virke sårende på andre? DILEMMA 8.a har projektuge med lærerne Line og Jakob. Line begynder timen, og lidt senere ankommer eleven Simon samtidig med Jakob. Hun spørger Simon, hvorfor han kommer for sent, og fortæller ham, at det sker for tit, og at det ikke er i orden. Bagefter spørger Line sin kollega Jakob, hvad der har forsinket ham, siden han også kommer for sent. Jakob svarer, at han har haft en alvorlig samtale med Kim, skolens andet sorte får. Han griner imens og kigger over på Simon og antyder dermed, at Simon også er et sort får. Om aftenen fortæller Simon sin mor om episoden og om, at han blev kaldt det sorte får af Jakob. Simons mor synes, det er alvorligt at kalde hinanden den slags, som sætter hendes søn i et dårligt lys. Simon ønsker ikke ballade med Jakob og skynder sig at fortælle sin mor, at Jakob jo altid laver jokes, og at det jo bare var noget, han sagde for sjov. Trivsel på spil DIALOG # 5 Side 3 af 6

Hvordan skal man forholde sig til en sjov bemærkning, der kan virke sårende på andre? SYNSPUNKTER Det var bare en fjollet bemærkning, og der er ikke nogen grund til at gøre et stort nummer ud af det. Der skal være plads til, at man kan lave lidt sjov med hinanden. Arbejdsspørgsmål: Hvad er fordele og ulemper ved de forskellige synspunkter? Jakob gik over stregen ved at udpege Simon som et af skolens sorte får, samtidig med at han nævner navnet på en anden elev. Som lærer bør man bruge humor og ironi meget bevidst og med et positivt formål. Det kan være svært at blive gjort grin med, og det kan være svært at sige fra over for en joke specielt når det er en voksen lærer, der gør grin med en elev. Som barn har man ikke nødvendigvis overskuddet til at kunne give igen på samme måde, og det er heller ikke sikkert, at læreren vil acceptere, at eleven giver igen. Trivsel på spil DIALOG # 5 Side 4 af 6

Hvordan skal man forholde sig til en sjov bemærkning, der kan virke sårende på andre? Løsningsforslag I de ældste klassetrin bør eleven selv kunne sige fra over for en sårende bemærkning, evt. sammen med sine forældre. Forældrene bør derfor støtte deres børn i at tale med læreren om den sårende bemærkning for at undgå lignende situationer fremover. Arbejdsspørgsmål: Find en løsning, der gælder for jer, hvis en lignende situation skulle opstå i fremtiden. Diskuter, hvilke fordele og ulemper der er ved de tre løsningsforslag, og find frem til den løsning, som I trives bedst med. I er også velkomne til selv at formulere en løsning. Det er i orden, at en voksen tredjepart involverer sig, hvis læreren ikke selv opfatter, at den sjove bemærkning virker sårende og derfor kræver en undskyldning. Overhører man som lærer sin kollega fortælle en sjov, men sårende bemærkning til en elev, må man drøfte det med sin kollega, ligesom forældrene til den sårede elev må tage en snak med læreren. Skolens værdiregelsæt er også gældende for lærerne. De skal være opmærksomme på og bevidste om, hvordan de taler til og om eleverne, og hvordan deres brug af humor og ironi påvirker omgivelserne. Hvis en lærers humoristiske bemærkning har negativ effekt, skal læreren sørge for at sige undskyld og få skabt god stemning igen. Trivsel på spil DIALOG # 5 Side 5 af 6

Trivselskort Hvordan skal man forholde sig til en sjov bemærkning, der kan virke sårende på andre? denne løsning trives vi bedst med: Hvad kan jeg gøre for at bakke op om løsningen? Hvad kan andre gøre for at bakke op om løsningen? (Fx forældre, kontaktforældre, elever, lærere, klasselærer, skoleleder, skolebestyrelse, elevråd mv.)