Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 20. januar 2014 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø
Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Valg af formand...2 3. JA - valg af næstformand...3 4. JA - Orientering - januar...4 5. JA - Udvalgets mødeplan for 2014...5 6. JA - Beskæftigelsesplan 2014 og Udvalgets opgaver i forbindelse med udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2015 og Resultatrevision af 2013...8 7. JA - Beskæftigelsesplan 2014: Fastsættelse af mål for beskæftigelsesplan 2014...11 8. JA - Eventuelt...14
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 1 1. JA - Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: Godkendt. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence:
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 2 2. JA - Valg af formand Sagsnr.: 13/20237 Resumé: I henhold til styrelseslovens 22, stk. 1 vælger udvalget selv deres formand. Ethvert medlem af udvalget er forpligtet til at modtage valg til formand. Formanden forbereder, indkalder og leder udvalgets møder og drager omsorg for, at dets beslutninger indføres i beslutningsprotokollen. Formanden kan på udvalgets vegne afgøre sager, som ikke tåler opsættelse eller ikke giver anledning til tvivl. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalget vælger en formand Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: Christian Plank valgt som formand. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked.
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 3 3. JA - valg af næstformand Sagsnr.: 13/20237 Resumé: I henhold til styrelseslovens 22, stk. 1 vælger udvalget selv deres næstformand. Valget sker ved flertalsvalg, medmindre der i udvalget er enighed om andet. Næstformanden varetager i formandens midlertidige fravær dennes opgaver. Hvis formanden fratræder formandshvervet, f.eks. ved udtrædelse af udvalget, skal der vælges ny udvalgsformand. Næstformanden indtræder således ikke automatisk i formandens plads. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalget udpeger en næstformand Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: Thomas Stokholm valgt som næstformand. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked.
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 4 4. JA - Orientering - januar Sagsnr.: 14/218 Resumé: A. Decisionsskrivelse vedrørende beretning om revision af de sociale regnskaber for 2012 på områder med statsrefusion i Lejre Kommune I revisionens endelige beretning som kommer i foråret forholder revisionen sig til de modtagne decisionsskrivelser og dermed også til de handlinger, administrationen har foretaget på baggrund af decisionsskrivelsen. B. Siden sidste møde i Udvalget for Job & Arbejdsmarked er følgende publiceret på Politikerportalen: Resultatet af beskæftigelsesindsatsen i Jobventer Lejre, Status 4. kvartal 2013. Indstilling: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: Orientering taget til efterretning. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence: Bilag: 1. Decisionsskrivelse 2012 - Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 5 5. JA - Udvalgets mødeplan for 2014 Sagsnr.: 13/20462 Resumé: Administrationen udarbejder hvert år et forslag til politisk mødeplan for det kommende år. Forslag til politisk mødeplan blev forelagt til orientering på det konstituerende møde den 9. december 2013. Siden da er der aftalt mindre justeringer, som er indarbejdet i den mødeplan, som nu forelægges til godkendelse. Fagudvalgene og Økonomiudvalget godkender sin mødeplan med virkning fra februar måned 2014. Der forelægges en samlet sag til Kommunalbestyrelsen til mødet den 27. januar 2014. Derudover skal ønsker til introforløb drøftes i de forskellige udvalg og om nødvendigt indarbejdes i mødeplanen. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalget godkender sin mødeplan med virkning fra februar måned 2014, 2. at udvalget drøfter indhold og form for udvalgets introduktionsforløb. Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: Udvalgsmøder afholdes mandag kl. 16.00. Punktet drøftet. Sagsfremstilling: Den samlede mødeplan indeholder forslag til Kommunalbestyrelsens, Økonomiudvalgets og fagudvalgenes møder. Det enkelte udvalg drøfter egen mødeplan. Der er udarbejdet forslag til mødeplan for 2014 med udgangspunkt i: at fagudvalgsmøder afholdes mandag-onsdag i den første uge af måneden at Økonomiudvalgsmøder afholdes tirsdag i ugen inden møder i Kommunalbestyrelsen at Kommunalbestyrelsesmøder afholdes sidste mandag i måneden at der f.eks. afholdes 3 budgetseminarer at der f.eks. afholdes Kommunalbestyrelsestemamøder torsdage i samme uge som der er Økonomiudvalgsmøde - dog ikke i måneder, hvor der er budgettemamøder. Den endelige beslutning om afholdelse af budgetseminar vedtages ved behandling af sagen om budgetprocedure i økonomiudvalget i februarmødet.
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 6 Ved udarbejdelsen af mødeplanen er der så vidt muligt taget hensyn til skolernes ferie, helligdage og administrationens arbejdsgange i forbindelse med udsendelse af dagsordener. I juni måned falder Kommunalbestyrelsesmødet på sankthansaften den 23. juni og rykkes derfor til tirsdag den 24. juni 2014. Foreslåede mødetidspunkter: Udvalget for Social, Sundhed og Ældre holder møder på rådhuset i Hvalsø. Møderne afholdes kl. 19.00. Udvalget for Børn & Ungdom holder møder på rådhuset i Allerslev. Møderne afholdes kl. 16.30. Udvalget for Teknik & Miljø holder møder på rådhuset i Allerslev. Møderne afholdes kl. 16.00. Udvalget for Job & Arbejdsmarked holder møder på rådhuset i Hvalsø. Møderne afholdes kl. 16.30. Udvalget for Kultur og Fritid holder møder på Rådhuset i Allerslev. Møderne afholdes kl. 17.00. Udvalget for Erhverv og Turisme holder møder på Rådhuset i Hvalsø. Møderne afholdes kl. 16.30. Økonomiudvalgets møder afholdes på rådhuset i Allerslev. Møderne afholdes kl. 15.00. Kommunalbestyrelsens møder afholdes på Rådhuset i Allerslev. Møderne afholdes kl. 18.00. Tilrettelæggelse af introduktionsforløb Udvalgene tilrettelægger selv hver især deres introduktionsforløb. Forslag til tidspunkter for introduktion er indarbejdet i forslag til mødeplan som en del af de ordinære møder. Hvis udvalget ønsker yderligere møder til brug for introduktion, skal dette tilføjes mødeplanen som en del af udvalgets beslutning om mødeplan. Materiale og mulige temaer til introduktionsforløb er vedlagt som bilag, såfremt de er udarbejdet på udvalgets område. Det samlede introduktionsmateriale for alle udvalg vil blive publiceret på PolitikerPortalen. Udsendelse af dagsorden Kommunestyrelsesloven er ændret per 1. januar 2014, sådan at dagsorden med bilag samt udvalgserklæringer skal være fremsendt 4 hverdage inden Kommunalbestyrelsens møder (i denne sammenhæng regnes lørdag for en hverdag). Hvis denne frist overholdes, er der som udgangspunkt givet behørig tid til sagsforberedelse. Det er væsentligt at være opmærksom på, at Kommunalbestyrelsesmødet den 27. januar 2014 er foreslået placeret på en sådan måde, at der ikke er de lovpligtige 4 hverdage fra Økonomiudvalgets møde og frem til Kommunalbestyrelsesmødet. Det skyldes, at hele mødeplanen for januar måned er blevet forskubbet på grund af oprettelsen af Udvalget for Erhverv & Turisme. Selve dagsordenen med bilag vil blive fremsendt rettidigt den 22. januar 2014, men beslutningerne fra udvalgene Teknik & Miljø, Kultur & Fritid samt Økonomiudvalget vil første blive fremsendt den 23. januar 2014.
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 7 En afvigelse i forberedelsestiden kræver enighed i Kommunalbestyrelsen det betyder, at hvis ikke alle kommunalbestyrelsesmedlemmer er enige om at behandle dagsordenen på mødet den 27. januar 2014, vil Kommunalbestyrelsesmødet blive udsat til den 28. januar 2014. Administrationens vurdering: Handicappolitik: Sagen indeholder ingen handicappolitiske perspektiver. Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Bilag: 1. Forslag til Kalender 2014.xls 2. Introduktionsdias.ppt 3. Introdultion til Udvalget for Job & Arbejdsmarked
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 8 6. JA - Beskæftigelsesplan 2014 og Udvalgets opgaver i forbindelse med udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2015 og Resultatrevision af 2013 Sagsnr.: 12/5105 Resumé: Udvalget for Job & Arbejdsmarked præsenteres for Beskæftigelsesplan 2014, som danner grundlag for Jobcenter Lejres indsats i 2014. Endvidere introduceres Udvalget for processen og opgaverne i forbindelse med udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2015 og Resultatrevision 2013. Der henvises til medsendte bilag: Årshjul 2014 og Beskæftigelsesplan 2014, (Pixi udgave). Indstilling: Koncerndirektionen indstiller, 1. at introduktion til Beskæftigelsesplan 2014 og introduktion til Udvalgets opgaver i forbindelse med Beskæftigelsesplan 2015 og Resultatrevision 2013 tages til efterretning. 2. at udvalget for Job & Arbejdsmarked i marts 2014 afholder temamøde med det lokale beskæftigelsesråd vedrørende fokus og rammer for Beskæftigelsesplan 2015. Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: ad 1 Tiltrådt. ad 2 Ændres til at temamødet med det lokale beskæftigelsesråd omhandlende beskæftigelsesplan 2015 afholdes i maj 2014. Sagsfremstilling: Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune godkendte Beskæftigelsesplan 2014 på sit møde i oktober 2013. Beskæftigelsesplan 2014 lægger rammerne for Jobcenter Lejres indsats i 2014, blandt andet ved hjælp af en række mål og resultatkrav som Jobcentret skal forfølge i 2014. I Beskæftigelsesplan 2014 er følgende 7 mål opstillet: Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension. Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres. Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes. Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Mål 4: Et tættere og styrket dialog med de lokale virksomheder. Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Mål 5: Fokus på nedbringelse af lange sygedagpengeforløb. Jobcentret skal nedbringe antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger.
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 9 Mål 6:Samarbejdet med virksomhederne om virksomhedsnær aktivering skal styrkes Jobcentret skal øge andelen af virksomheder i Lejre Kommune, som har oprettet et løntilskudsforløb eller virksomhedspraktikforløb. Mål 7: Fokus på etablering af jobrotationsprojekter. Jobcentret skal i 2014 medvirke til etablering af mindst 8 jobrotationsprojekter. Administrationen vil på udvalgsmødet den 20. januar 2014 gennemgå udfordringer og mål i Beskæftigelsesplan 2014. Jævnfør Lov om ansvaret for- og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, skal Det lokale Beskæftigelsesråd senest den 1. juli 2014 have forelagt Beskæftigelsesplan 2015 for Jobcenter Lejre til høring. Jævnfør 23 i denne lov skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcentret udarbejde en plan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Planen skal omhandle den samlede indsats i Jobcenter Lejre i 2015. Det lokale Beskæftigelsesråd inddrages i forbindelse med udarbejdelse af Beskæftigelsesplanen. Beskæftigelsesplanen skal med rådets bemærkninger samt Beskæftigelsesregionens bemærkninger indgå i Kommunalbestyrelsens budgetarbejde for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2015 følger en nøje central fastlagt procesplan, og vil derfor især af andet kvartal 2014 komme til at præge udvalgets møder. Jf. Lov om ansvaret for- og tyringen af den aktive beskæftigelsesindsats, skal der sideløbende med udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2015 ske en Resultatrevision af jobcentrets indsats i 2013. Udarbejdelse af Resultatrevision 2013 følger en nøje central fastlagt procesplan. Administrationen vil på udvalgsmødet gennemgå årshjul for proces for Beskæftigelsesplan 2015 og Resultatrevision 2013. Udtalelser: Ingen Administrationens vurdering: Administrationen anbefaler, at udvalget i fællesskab med arbejdsmarkedsparter i det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter rammer og sigtelinjer for beskæftigelsesindsatsen i 2015 efter, at Beskæftigelsesministeren har udmeldt mål og indsatsområder for 2015. Beskæftigelsesregionen har planlagt beskæftigelsesplankonference for 2015 for kommunerne d. 24. marts 2014, hvorfor det anbefales at temamøde afholdes efter denne konference. Handicappolitik: Beskæftigelsesplanen med dens mål og resultatkrav omfatter også borgere med forskellige former for handicap, som enten skal fastholdes på arbejdsmarkedet eller integreres i uddannelse eller på arbejdsmarkedet. Økonomi og finansiering: Beskæftigelsesplanens mål og resultatkrav samt opfyldelsen af disse mål vil medføre økonomiske positive konsekvenser på henholdsvis kort og lang sigt. Beslutningskompetence:
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 10 Udvalget for Job og Arbejdsmarked Bilag: 1. JA-Bilag Årshjul beskæftigelsesplan 2015
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 11 7. JA - Beskæftigelsesplan 2014: Fastsættelse af mål for beskæftigelsesplan 2014 Sagsnr.: 12/5105 Resumé: Udvalget for Job & Arbejdsmarked skal på nærværende møde fastlægge niveauer på Målene for beskæftigelsesindsatsen i 2014. Det drejer sig om: Mål 1. Flere unge skal have en uddannelse, Mål 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension, Mål 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes, Mål 4. En tættere og styrket dialog med de lokale virksomheder, Mål 5. Færre lange sygedagpengeforløb, Mål 6. Flere aktiveringsforløb i lokale virksomheder. Mål 7. Flere jobrotationsprojekter i lokale virksomheder. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1) At udvalget for Job & Arbejdsmarked drøfter og fastlægger niveau for målene i Beskæftigelsesplan 2014. Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: Indstillingen tiltrådt. Sagsfremstilling: Kommunalbestyrelsen godkendte på sit møde den 30. september 2013 Lejre Kommunes beskæftigelsesplan for 2014. Der blev i den forbindelse godkendt et enkelt lokalt mål og niveau på dette mål for beskæftigelsesindsatsen i 2014. Hvad angår Ministermålene i Beskæftigelsesplan 2014 og enkelte lokale mål, kunne der på daværende tidpunkt ikke fastlægges niveaumål. Dette skyldes, at der endnu ikke var udviklet centrale målinger til disse mål for 2014. Iflg. Arbejdsmarkedsstyrelsen skal Kommunalbestyrelsen beslutte niveauer på mål inden 31. januar 2014. Målingerne er nu fra centralt hold på plads for de fleste af målene. Der kan dog forventes justering på 2 af målene i februar 2014. Forslag til fastlæggelse af niveaumål for 2014: Mål 1. Flere unge skal have en uddannelse Jobcentret skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på erhvervskompetencegivende uddannelse Der foreslås følgende niveau på mål 1. Uddannelsesgraden for unge skal i december 2014 være på 24 pct. - svarende til en stigning på 4,3 procentpoint fra december 2012 til december 2014. Mål 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentret skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 12 Der foreslås følgende niveau på mål 2: Tilgangen til førtidspension skal i december 2014 (Målt fra januar 2014 til december 2014) være 20 personer, svarende til et fald på 77,5 pct. fra december 2012 til december 2014. Mål 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentret skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Der foreslås følgende niveau på mål 3: Antallet af langtidsledige det vil sige ledige, der har været ledige i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger skal i december 2014 være max. 110 langtidsledige, svarende til et fald på 27 pct. fra december 2012 til december 2014. Mål 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentret skal styrke samarbejdet med lokale virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Der foreslås følgende niveau på mål 4: At andelen af virksomhedskontakter i kommunen (samarbejdsgraden) skal stige fra 32.8 pct. i december 2012 til 35,0 pct. december 2014. Mål 5. Færre lange sygedagpengeforløb Jobcentret skal nedbringe antallet af lange sygedagpengeforløb. Der foreslås følgende niveau på mål 5: Antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger må i december 2014 skal falde 2 pct. fra december 2012 til december 2014. Mål 6. Flere aktiveringsforløb i lokale virksomheder. Jobcentret skal have fokus på etablering af praktikker og løntilskud i lokale virksomheder. Der foreslås følgende niveau på mål 6: Andelen af virksomheder i Lejre Kommune, som har oprettet et løntilskudsforløb eller virksomhedspraktikforløb, skal i december 2014 26 pct. Mål 7: Flere jobrotationsprojekter i lokale virksomheder Der foreslås følgende niveau på mål 7: Der skal i 2014 etableres mindst 8 jobrotationsprojekter. Der henvises til medsendte bilag vedr. mål og måleniveauer. Administrationens vurdering: Administrationen forventer ud fra seneste resultater af beskæftigelsesindsatsen i Lejre, at målene vil kunne nås. Dog forudsætter det, at der ikke sker større samfundsændringer konjunkturskift eller virkninger/konsekvenser af lovændringerne. Eksempelvis kendes endnu ikke virkningen af den nye kontanthjælpsreform, der træder i kraft 1. januar 2014 samt nye sygedagpengelovgivning, som træder i kraft pr. 1. juli 2014. Handicappolitik: Alle målene omfatter også borgere med forskellige former for handicaps, som enten skal fastholdes på arbejdsmarkedet eller integreres i uddannelse eller på arbejdsmarkedet. Økonomi og finansiering:
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 13 En styrket målrettet beskæftigelsesindsats med resultatkrav vil have positive konsekvenser på kort og lang sigt. Beslutningskompetence: Kommunalbestyrelsen. Bilag: 1. JA-Bilag Brev fra Beskftigelsesministeren om udmelding af mål for 2014
Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 20-01-2014 Side 14 8. JA - Eventuelt Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 20-01-2014: Der udleveres plan for deltagelse i rehabiliteringsmøde Orientering om notat vedrørende beredskab i forhold til kontanthjælpsreformen lægges på politikerportalen Reminder om LBR konference d. 4.2 om ungeanalyse Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence:
Bilag: 4.1. Decisionsskrivelse 2012 - Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 20. januar 2014 - Kl. 16:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 1075/14
Bilag: 5.1. Forslag til Kalender 2014.xls Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 20. januar 2014 - Kl. 16:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 118842/13 Fusion ID: 1233713-20-01-2014-Bilag 05.01 Forslag til Kalender 2014.xls kunne ikke konverteres til PDF. Filtypen understøttes ikke.
Bilag: 5.2. Introduktionsdias.ppt Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 20. januar 2014 - Kl. 16:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 4802/14
Job og Arbejdsmarkedsudvalgets fagområde. Overordnet: Beskæftigelsesindsatsen Integrationsindsatsen Ungeindsatsen. Lov om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Lov om aktiv beskæftigelsesindsats Lov om aktiv socialpolitik Lov om sygedagpenge Lov om barselsdagpenge Integrationsloven Lov om danskundervisning Lov om kompensation til handicappede Lov om børnepasningsorlov. Lov om specialundervisning for voksne. Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov Lov om erhvervsgrunduddannelse Lov om vejledning om uddannelse og erhverv (ungdommens uddannelsesvejledning) Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.
Januar 2014 UU - Roskilde Rehabiliteringsteam Arbejdsmarkedschef J & A udvalg LBR IT & Handicap incl. Fagkoordinator Afdelingsleder Job- & virksomhedsservice Sygedagpenge incl. Fagkoordinator Aktiv indsats incl. Fagkoordinator Team job incl. Fagkoordinator Team Virksomhedsservice Projekter Projekter Projekter Projekter
Ydre politiske rammer omkring jobcentret Beskæftigelsesrådet (BER) rådgiver ministeren Minister Udmelder indsatsområder Beskæftigelsesregion Tilsyn, følger op på resultater og effekter Dialogmøder med JC Dialog om beskæftigelsesplan Kan pålægge kommune indsats RBR Rådgivnings og Høringspart Indgår kontakt med minister Flaskehalsmidler LBR Høringspart Beskæftigelsesplan, resultarevision og revaredegørelse Særlige LBR midler Kommunalbestyrelse Udvalg Jobcenter
Økonomisk incitamentstruktur på beskæftigelsesområdet Når arbejdsløse, forsikrede ledige, kontanthjælpsmodtagere, ledighedsydelsesmodtagere og sygemeldte aktiveres i virksomheder, ydes 20 % mere i statsrefusion til dækning af forsørgerydelsen. Revalideres borgere i virksomhedsrettede tilbud, ydes 35% mere i statsrefusion af forsørgerydelsen Kommunen mister den fulde statsrefusion, såfremt en borger modtager sygedagpenge over 52 uger. Kommunen mister den fulde statsrefusion, såfremt en fleksjobvisiteret ikke har opnået fleksjob indenfor 18 måneder. Kommunen får 50% i statsrefusion op til et fastsat loft, når der investeres i en beskæftigelsesindsats. Kommunen mister den fulde statsrefusion af forsørgerydelsen, såfremt rettidige kontaktsamtaler og aktivering ikke overholdes. Kommunen får 50 % refusion af ressourceforløbsydelse samt 50% refusion af ressourceforløbsindsatsen.
Bilag: 5.3. Introdultion til Udvalget for Job & Arbejdsmarked Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 20. januar 2014 - Kl. 16:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 4886/14
Introduktion til Udvalget for Job & Arbejdsmarkeds politikområde Udvalget for job & Arbejdsmarked introduceres til udvalgets fagområder, den administrative organisering samt den statslige og regionale styring af Beskæftigelsesindsatsen Udvalget for Job & arbejdsmarked varetager forvaltningen af Beskæftigelsesindsatsen samt udbetalingen af kontanthjælp, sygedagpenge, revalideringsydelse, ledighedsydelse, arbejdsmarkedsydelse, ressourceforløbsydelse, fleksløntilskud samt løntilskud til arbejdsgivere. Endvidere har udvalget ansvaret for den tværgående integrationsindsats og ungeindsats, herunder Ungdommens Uddannelsesvejledning. Beskæftigelsesindsatsen og udbetalingen af ydelser administreres henholdsvis i Jobcentret og i Borgerservice, som sørger for en parallel koordineret indsats overfor borgerne. Beskæftigelsesindsatsen styres og overvåges centralt fra henholdsvis Beskæftigelsesministeriet, Arbejdsmarkedsstyrelsen, Bekæftigelses-regionen, Det Regionale Beskæftigelsesråd og Det lokale Beskæftigelsesråd. Ministeren fastsætter hvert år beskæftigelsesmål, der danner grundlag for den Regionale og lokale beskæftigelsesindsats. Omdrejningspunktet for beskæftigelsespolitikken er den lovbestemte behandlingsproces omkring resultatrevision og beskæftigelsesplan, hvor udvalget kan sættes fokus på og præge den lokale beskæftigelsesindsats. Administrationen vurderer, at introduktion til beskæftigelsesområdet vil kræve en dyberegående introduktion af de forskellige fagområder i beskæftigelsesindsatsen. Administrationen foreslår derfor, at der udarbejdes et årshjul med introduktionstemaer. Eksempelvis: kontanthjælpsreform, sygedagpengeindsatsen, integrationsindsatsen og virksomhedsservice. Handicappede er inkluderet i alle grene af beskæftigelsesindsatsen og indgår således med eller uden forskellige støttende foranstaltninger i beskæftigelsesindsatsen På beskæftigelsesområdet er indført en statslig styret økonomisk incitamentsstruktur, som skal sikre, at det kan betale sig for kommunen at prioritere overholdelse af lovgivning og yde tilstrækkelig, hurtig og kvalificeret indsats overfor henholdsvis arbejdsløse, handicappede og sygemeldte. Kommunen belønnes med udbetaling af højere statsrefusion for at aktivere arbejdsløse, handicappede og syge virksomhedsrettet og ved at yde en tidlig indsats og sikre stor omsætning/ nedsætte den gennemsnitlige varighed på offentlig forsørgelse.
Bilag: 6.1. JA-Bilag Årshjul beskæftigelsesplan 2015 Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 20. januar 2014 - Kl. 16:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 4544/14
Årshjul for proces med beskæftigelsesplan og resultatrevision Senest 31. januar 2014 skal beskæftigelseplan 14 offentliggøres Bekendtgørelse vedr. indhold af beskæftigelsesplan klar primo februar Primo marts 2014 resultrevision tilgængelig på Jobindsats Medio februar 2014 ministeren udmelder mål for indsatsen i 2015 Marts 2014 RBR/BR udarbejder kontrakt for 2015 Senest 31. oktober 2014 fremsendes beskæfitgelsesplan 2015 til RBR og BR Senest 15. oktober 2014 skal beskæftigelsesplan 2015 godkendes af KB Senest 29 august 2014 skal LBR s og BR s bemærkninger til beskæftigelsesplan 2015 være modtaget Senest1.juli 2014 resultatrevision offentliggøres Senest 9. april 2014 udkast til resultatrevison sendes til BR Senest 23. april 2014 bemærkninger til resultatrevison fra BR Senest 1. maj 2014 udkast til resultatrevison til høring i LBR Senest 21. maj 2014 bemærkninger fra LBR Senest 30. juni 2014 KB godkender resultatrevision 24. Marts 2014 BR holder seminar for kommunerne Primo april 2014. BR sender notat om regionale forudsætninger for målfastsættelsen i 2015 April Beskæftigelsespolitisk Konference (Ministerdeltagelse) April/maj/juni Indhold, mål mv. For plan 2015 drøftes på møde mellem kommune og region Ultimo maj 2014/primo juni 2014prognose f or udvikling i ledighed foreligger Senest 1. juli 2014 sendes udkast til beskæftigelsesplan 2015t il høring i LBR Senest 20 juni 2014 sendes udkast til plan 2015 til BR
Bilag: 7.1. JA-Bilag Brev fra Beskftigelsesministeren om udmelding af mål for 2014 Udvalg: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Mødedato: 20. januar 2014 - Kl. 16:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 33423/13