Samlet overblik over antallet af afgørelsestyper fra AT

Relaterede dokumenter
Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Københavns Kommune Borups Alle København NV

Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2016

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Koncernservice Borups Allé København NV

2013 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Orientering om Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelser af 30. november 2016 om to strakspåbud på Bocenter Lindegården

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

Koncernservice Borups Allé København NV

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2016

Oversigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Erfaringer fra påbudsopgaver om psykisk arbejdsmiljø AM 2010

Reaktioner fra Arbejdstilsynet halvårsrapport

Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 1. kvartal 2018

Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017

Behandlingspsykiatrien Afdeling ESDH Startdato

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2017

Bilag 2. Oversigt over samlede indberettede magtanvendelser for 1. halvår 2016 på forvaltningens bo- og dagtilbud

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den enkelte reaktion i afsnit 2.

Påbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver

Arbejdspladsvurdering

Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013

Koncernservice Borups Allé København NV

Oversigt over aktuelle påbud og vejledninger fra Arbejdstilsynet

Arbejdstilsynets aktuelle engagement i Psykiatri og Social 2019

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

Københavns Kommune Borups Alle København NV

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø

GODE RÅD OM. Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Udgivet af DANSK ERHVERV

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

FTF: Behov for en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Koncernservice Borups Allé København NV

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Manuel håndtering af bordplader og et rådgivningspåbud

Tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø og hotline og klageadgang vedr. mobning Ved tilsynsførende Henrik Mikkelsen og Pia Grauslund

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Psykisk arbejdsmiljø Hvor står vi i dag, og hvordan ser fremtiden ud?

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december marts 2011

Risikobaseret Tilsyn. 1

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Orientering om Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelse af 3. november 2014 om 3 strakspåbud på botilbuddet Ringbo

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Erfaringer fra tilsynsbesøg

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Introdag om arbejdsmiljø

Indhold. Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på bosteder for hjemløse. 20. april 2018

Arbejdstilsynets fokus på psykisk arbejdsmiljø i undervisningsbranchen - metode og erfaringer. v/tilsynsførende Ane Kolstrup

God start godt arbejdsmiljø

Cabi Aalborg den 25. Februar 2014

Oplysningerne blev bekræftet af afdelingsleder XXXX.

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

Koncernservice Borups Allé København NV

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ARBEJDSPLADSVURDERING

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 1. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 8. JUNI 2017

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november april 2014

God start godt arbejdsmiljø

Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø

arbejdspladsvurdering

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar maj 2018.

Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 4 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i februar 2017.

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Handleplan for Psykiatri Specialiserede Botilbud

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde i oktober måned 2014 truffet 40 afgørelser.

Jeg vil gerne starte med at slå fast, at det er helt uacceptabelt, at mennesker bliver udsat for seksuel chikane.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Transkript:

Samlet overblik over antallet af afgørelsestyper fra AT Strakspåbud Påbud Rådgivningsp åbud Vejledning Ingen afgørelse /Grøn smiley Afgørelse uden handlepligt Total: BC 6 7 1 2 12 0 28 BC 0 1 0 2 8 0 11 BC Voksne 11 5 1 5 14 2 38 BC 0 0 0 2 3 0 5 I alt* 17 13 2 11 37 2 82 * I oversigten indgår ikke arbejdstilsynssager, der er i høring. Én sag er aktuelt i høring. Denne sag vil indgå i datagrundlaget for næste afrapportering om arbejdstilsynssager på arbejdspladser i Socialforvaltningen.

Tilbud Dato for ATtilsynsbesøg Reaktion/afgørelse Kategori Reaktion/afgørelse Tilbagemelding til Bostedet Stubmøllevej 19-09-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en G Bostedet Rentemestervej (REBUS) Bo- og aflastningstilbuddet Pallesvej 30-08-2016 Påbud Høje følelsesmæssige krav i arbejdet Sikre at høje følelsesmæssige krav i arbejdet med beboerne i team 1 og 2 ikke forringer medarbejdernes sikkerhed og sundhed 26-07-2016 Vejledning Støj og akustik Vejleding om god akustik. Henvisning til materiale om akustik og støjabsorberende materialer 26-07-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Frist d. 15/4-2017 Bo- og aflastningstilbuddet Pallesvej Bostedet Rymarksvej 3B 06-07-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Bo- og dagtilbuddet 04-08-2016 nej Ikke relevant Musvågevej Bo- og dagtilbuddet Musvågevej 15-06-2016 Påbud Tilsyn med arbejdet Føre effektivt tilsyn med, at arbejdet med at hjælpe beboer op fra gulvet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt 15-06-2016 Strakspåbud Forflytning Sikre at arbejdet med at hjælpe beboer op fra gulv foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt uden risiko for pludselige belastninger og med brug af egnet teknisk hjælpemiddel. 23-06-2016 nej Ikke relevant Bo- og dagtilbuddet Musvågevej 15-06-2016 Strakspåbud Arbejdsstillinger og fysisk belastning Sikre at arbejdet med gangtræning sammen 23-06-2016 nej Ikke relevant med borger med ustabil gangfunktion foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og uden risiko for pludselige belastninger Hyldeblomsten 18-05-2016 Påbud Stor arbejdsmængde/tidspres/uklare krav Sikre at stor arbejdsmængde og tidspres samt uklare krav ikke forringer medarbejdernes sikkerhed og sundhed på afdelings Syveren og Hyldeblomsten frist 1/1-17 nej Ikke relevant Hyldeblomsten 18-05-2016 Påbud Vold og trusler Forebygge risiko for fysisk og psykisk vold i frist 1/11-16 nej Ikke relevant arbejdet med beboere på afdelings Syveren og Hyldeblomsten. Herunder sikre tilstrækkelig instruktion af fastansatte og vikarer Hyldeblomsten 18-05-2016 Strakspåbud Lift, bus Sikre at arbejdet på beboerbussens 20-05-2016 nej Ikke relevant personlift kan udføres sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarlig Overholdelse af lovpligtigt årligt eftersyn Hyldeblomsten 18-05-2016 Strakspåbud Forflytning Sikre, at arbejdet med forflytning af beboer 20-05-2016 nej Ikke relevant på badebåre på afdelingen Syveren udføres, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Risikoen ved forflytning af beboer på badebåre skal undgåes ved hensigtsmæssig tilrettelæggelse af arbejdet, herunder anvendelse af tekniske hjælpemidler. Hyldeblomsten 17-05-2016 Strakspåbud Forflytning Sikre, at arbejdet med forflytning af beboer fra stående til siddende i stol udføres, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Risikoen ved forflytning af beboer til stol og herunder risikoen for pludselige belastninger skal undgåes ved hensigtsmæssig tilrettelæggelse af arbejdet, herunder anvendelse af tekniske hjælpemidler Hyldeblomsten 17-05-2016 Strakspåbud Forflytning Virksomheden påbydes, at sikre, at arealer på Parterrens badeværelse, hvor der arbejdes med forflytninger og anden håndtering af beboere, holdes fri for vand, der kan være til fare for færdsel og muligheden for at stå fast under forflytninger. 20-05-2016 nej Ikke relevant 20-05-2016 nej Ikke relevant Hyldeblomsten 17-05-2016 Påbud Instruktion Sikre at de ansatte får en tilstrækkelig instruktion i arbejdet med forflytninger af beboere, således at arbejdet kan udføres på en farefri måde. Instruktionen skal tilpasses udviklingen og gentages regelmæssigt. Frist 22/9-16 nej Ikke relevant Strandlodshus 09-05-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Center for Børn med 26-04-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Nærumgård 13-04-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Nærumgård 13-04-2016 Vejledning Vold og trusler Vejledning om Forebyggelse af vold og trusler i arbejdet Vinklen 05-04-2016 Påbud Fysisk arbejdsmiljø Forsyne emhætte i køkkenet med en Frist 15/10-16 nej Ikke relevant kontrolanordning, der angiver utilstrækkelig funktion. Vinklen 05-04-2016 Påbud Skærmarbejde Indrette skærmarbejdspladser efter Frist 15/10-16 nej Ikke relevant bekendtførelsen om arbejde ved skærmterminaler, så skærm og tastatur er adskilte Hyldeblomsten 04-04-2016 Rådgivningspåbud Autoriseret rådgivning Bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver 15-08-2016 nej Ikke relevant til at bistå med at løse og forebygge de arbejdsmiljøproblemer der er truffet afgørelse om CAS 2 09-03-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Botilbuddet Rymarksvej 3 18-02-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Center Paletten, stab 15-02-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Hjemmevejledere, Center 14-02-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Amager Center for Multiple 28-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Funktionsnedsættelser, stab Bofællesskab og Botilbud, Engholmen 26-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en

Tilbud, Brønshøj-Husum-Vanløse, Brønshøj-Husum-Vanløse Dato for ATtilsynsbesøg Reaktion/afgørelse Kategori Reaktion/afgørelse Tilbagemelding til 18-07-2016 Vejledning Vold og trusler Vejledning om at forebygge vold og trusler ved at sikre flugtveje fra kontorer Regelmæssigt tilsyn med at flugtveje er frit tilgængelige 18-07-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Sønderbro Sikret 13-05-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens Ingen afgørelse. Virksomheden er arbejdsmiljø er i orden tildelt en, Ingen afgørelse Virksomhedens Ingen afgørelse. Virksomheden er Nørrebro 29-03-2016 arbejdsmiljø er i orden tildelt en Brorson 24-02-2016 Påbud APV (arbejdspladsvurdering) Påbud om at revidere APV 05-06-2016 nej Ikke relevant, 15-02-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens Ingen afgørelse. Virksomheden er Amager arbejdsmiljø er i orden tildelt en, 01-02-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens Ingen afgørelse. Virksomheden er Bispebjerg arbejdsmiljø er i orden tildelt en, 19-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens Ingen afgørelse. Virksomheden er City/Østerbro arbejdsmiljø er i orden tildelt en, 19-01-2016 Vejledning Stor Vejledning om at forebygge stor City/Østerbro arbejdsmængde/tidspres/u arbejdsmængde og tidspres. klare krav i arbejdet Center for akutinstitutioner, 18-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens Ingen afgørelse. Virksomheden er stab arbejdsmiljø er i orden tildelt en, 05-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens Ingen afgørelse. Virksomheden er Valby arbejdsmiljø er i orden tildelt en

Voksne Tilbud Dato for ATtilsynsbesøg Bolig og Beskæftigelse, Svanevej (Voksenhed Brønshøj, Husum og Vanløse) Bolig og Beskæftigelse, Svanevej (Voksenhed Brønshøj, Husum og Vanløse) Hjemmevejledere, Center Nørrebro Voksne, Modtagelsen i Matthæusgade Reaktion/afgørelse Kategori Reaktion/Afgørelse Tilbagemelding til 16-09-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en 16-09-2016 Vejledning Vold og trusler Vejledning om risikovurdering ved udekørende arbejdsfunktioner 30-08-2016 Ingen afgørelse Der er ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer Ingen afgørelse. Gul smily i 6 måneder pga tidligere påbud, som er løst 25-07-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Botilbuddene på Granvej 11-07-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Sundhedsteam, Aktivitetscenter på Sundholm 05-07-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Sundhedsteamet 05-07-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Lindegården 01-07-2016 Påbud Vold og trusler Sikre, at kontorer og medicinrum i Hus 2-10 og Hus 12 kan anvendes som forsvarlige sikkerhedsområder. Frist d. 1/10-16 22-09-2016 Afventer Forventet påbud vedr flugtveje på baggrund af tilsyn d. 23/4-16 er frafaldet og AT henviser istedet til dette påbud om sikring af kontorer og medicinrum Bostedet Stubberupgård 16-06-2016 Strakspåbud Vold og trusler Sikre at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Forebygge risikoen for vold og trusler om vold i forbindelse med arbejdet med beboer A og B i de situationer, hvor de ansatte er uden mulighed for at få hurtig og effektiv hjælp. 29-06-2016 01-07-2016 Afventer Kollektivhuset 16-06-2016 Ingen afgørelse Der er ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Bostedet Stubberupgård 16-06-2016 Vejledning Høje følelsesmæssige krav i arbejdet Vejledning om kontinuerligt arbejde med forskellige forebyggende foranstaltninger for at undgå at de ansatte rammes af arbejdsbetinget stress og udbrændthed Ikke relevant 26-08-2016 Afventer Bostedet Stubberupgård 16-06-2016 Afgørelse uden handlepligt (da forholdene allerede var bragt i orden) Indeklima Sikre tilstrækkelig tilførsel af frisk luft uden generende træk på 1. sal. Passiv rygning Bocentret Sundbygård 13-06-2016 Strakspåbud Vold og trusler Sikre at arbejde alene uden direkte auditiv eller visuel kontakt på botilbuddet Røde Mellemvej tilrettelægges således, at risiko for vold imødegås. Kan faren ikke imødegås, må den ansatte ikke arbejde alene. Ikke relevant 31-08-2016 Afventer 27-06-2016 01-07-2016 Afventer Bocentret Sundbygård 13-06-2016 Påbud Vold og trusler Forebygge risikoen for vold og trusler om vold i arbejdet med beboere på botilbuddene Røde Mellem Vej og Sundbygårdsvej. Frist d. 1/2-17 01-07-2016 Afventer Hjemmevejledere, Center 11-06-2016 Påbud APV (arbejdspladsvurdering) Sikre at APV er i virksomheden og den er tilgængelig for 19-08-2016 Ikke relevant Ikke relevant Nørrebro virksomhedens ledelse, ansatte og Arbejdstilsynet Bocentret Sundbygård 01-06-2016 Strakspåbud Vold og trusler Forebygge risikoen for vold i arbejdet med udadreagerende 14-06-2016 01-07-2016 Afventer beboer i blok A på Botilbuddet Røde Mellemvej. Sikre at ansatte får oplæring og instruktion i at udføre arbejdet så riskikoen for vold forebygges Bostedet Stubberupgård 31-05-2016 Strakspåbud Vold og trusler Sikre at arbejde alene med udadreagerende og psykotisk 14-06-2016 01-07-2016 Afventer beboer i Annekset, uden auditiv eller visuel kontak, planlægges, tilrettelægges og udføres således at risiko for vold imødegås. Kan faren ikke imødegås må de ansatte ikke arbejde alene. Lindegården 26-05-2016 Afgørelse uden handlepligt (da forholdene allerede var bragt i orden) Høje følelsesmæssige krav i arbejdet Sikre, at høje følelsesmæssige krav i arbejdet med beboere i Hus 6 og Hus 7 på Bocenter Lindegården ikke forringer de ansattes sikkerhed og sundhed. Ikke relevant 26-08-2016 Afventer Center Nørrebro 24-05-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Lindegården 19-05-2016 Strakspåbud Vold og trusler Sikre, at arbejdet tilrettelægges sådan, at faren for vold og trusler om vold i forbindelse med beboernes adgang til bocentrets knive i Hus 4 og Hus 5 imødegås. Sikre, at der føres tilstrækkeligt tilsyn med at instruktionen vedrørende brug af bocentrets knive følges. 02-06-2016 Ikke klaget Ikke klaget

Voksne Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade (Behandlingsenhed Indre) Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade (Behandlingsenhed Indre) Rusmiddelbehandling Vigerslev Alle (Behandlingsenhed Vest) 18-05-2016 Påbud Støj og akustik Forebygge unødig støj og dårlig akustik i flexrum 3. Opfylde de krav der bliver stillet til det i det daglige arbejde, således at de ansatte kan arbejde sundhedsmæssigt forsvarligt i rummet 18-05-2016 Vejledning Stor arbejdsmængde/tidspres/uklare krav Vejledning om uklare krav efter omstrukturering og manglende faglig støtte i behandlingsarbejdet. Risiko for stressbelastning og indbyrdes konflikter på arbejdspladsen 10-05-2016 Påbud Vold og trusler Sikre at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. 15-09-2016 Ikke relevant Ikke relevant Svarfrist 15/10. Ikke relevant Ikke relevant Værestedet Pinta 10-05-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Voksne, staben 04-05-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Lindegården 26-04-2016 Strakspåbud Vold og trusler Forebygge risikoen for betydelig fare ved vold i forbindelse med arbejdet med beboere med uforudsigelig adfærd fx grundet psykotisk tilstand og /eller påvirkning af euforiserende stoffer på Bocenter Lindegården. 10-05-2016 27-05-2016 Afventer Lindegården 27-03-2016 Strakspåbud Vold og trusler Forebygge risikoen for betydelig fare ved vold i forbindelse med arbejdet med beboere med uforudsigelig adfærd fx grundet psykotisk tilstand og /eller påvirkning af euforiserende stoffer på Bocenter Lindegården. Sikre, at ansatte er tilstrækkeligt instrueret i sikker adfærd, og at der føres tilstrækkeligt tilsyn med, at instruktionens følges. 11-04-2016 28-04-2016 Afventer Lindegården 27-03-2016 Strakspåbud Vold og trusler Sikre, at arbejde alene uden direkte auditiv eller visuel kontakt, med beboere med uforudsigelig adfærd fx psykotisk tilstand og/eller påvirkning af stoffer på Bocenter Lindegården tilrettelægges således, at risiko for vold imødegås. Kan faren ikke imødegås, må de ansatte ikke arbejde alene. Bocentret Sundbygård 14-03-2016 Strakspåbud Fysisk belastning Virksomheden påbydes, at sikre ansatte mod skoldning ved arbejde med bradepander fra dampovn placeret i højden. Bocentret Sundbygård 14-03-2016 Strakspåbud Løft/arbejdsstillinger/brug af tekniske hjælpemidler Virksomheden påbydes at sikre, at arbejdet med håndtering af 25 og 50 liters gryder i produktionskøkkenet planlægges, tilrettelægges og udføres, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Risikoen ved håndtering af gryder skal undgås ved hensigtsmæssig tilrettelæggelse af arbejdet, herunder ved brug af tekniske hjælpemidler. Bocentret Sundbygård 14-03-2016 Strakspåbud Vold og trusler Virksomheden påbydes, at virksomheden skal sikre, at arbejdet på virksomhedens botilbud tilrettelægges således, at risikoen for vold imødegås. Kan faren ikke imødegås, må den ansatte ikke arbejde alene. Bocentret Sundbygård 14-03-2016 Rådgivningspåbud Flere afgørelser Autoriseret rådgiver skal hjælpe med at løse og forebygge de arbejdsmiljøproblemer der er givet afgørelse om: Forebygge risiko for vold Tilrettelægge arbejdet så risiko for vold forebygges Sikre ansatte mod skoldning ved arbejde med bradepander Sikre arbejdet med håndtering af gryder i produktionskøkken Alenearbejde uden auditiv eller visuel kontakt 11-04-2016 28-04-2016 Afventer 30-03-2016 Ikke relevant Ikke relevant 29-03-2016 Ikke relevant Ikke relevant 29-03-2016 Ikke relevant Ikke relevant Frist d. 8/2-2017 Frist d. 21/10-16 Boligrådgiverne 08-02-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Sankt Annæ Hjem 19-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Hjemmevejledere, Center Amager 14-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Hjemmevejledere, Center 14-01-2016 Vejledning Mobning Vejledning om at forebygge mobning og krænkende Amager handlinger Rønnebo 11-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en Rønnebo 11-01-2016 Vejledning Vold og trusler Vejledning om forebyggelse af vold og trusler, alenearbejde, indretning og alarmer, arbejdsrelateret vold uden for arbejdstiden

Tilbud Dato for ATtilsynsbesøg center Nørrebro/Bispebjerg (Nord) Reaktion/afgørelse kategori Reaktion/afgørelse Tilbagemelding til 13-09-20016 Ingen afgørelse Der er ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer Ingen afgørelse. Virksomheden fastholder center Nørrebro/Bispebjerg (Nord) 13-06-2016 Ingen afgørelse Der er ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer Ingen afgørelse. Virksomheden fastholder Grøn fast smiley center Valby/vesterbro (Midt) center Valby/ Vesterbro (Midt) center Valby/ Vesterbro (Midt) 27-01-2016 Vejledning Mobning Vejledning om at forebygge mobning og mobbelignende handlinger 27-01-2016 Vejledning Stor Vejledning om at forebygge stor arbejdsmængde/tidspres/uklare arbejdsmængde og tidspres i krav i arbejdet sygeplejegruppen 27-01-2016 Ingen afgørelse Virksomhedens arbejdsmiljø er i orden Ingen afgørelse. Virksomheden er tildelt en

I høring Tilbud Dato for ATtilsynsbesøg Reaktion/afgørelse Kategori Reaktion/afgørelse Tilbagemelding til AT om at påbud er Vestergårdsvej 05-08-2016 I høring Forebyggelse af psykisk vold og trusler AT overvejer at træffe afgørelse om påbud om overtrædelse af arbejdsmiljølovens regler om at forebygge risiko for psykisk vold og trusler om vold i arbejdet med beboere Afgørelse ej modtaget