Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007

Relaterede dokumenter
Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007

I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året.


Sygefravær 2013 Psykiatri og Social

Personaleredegørelse 2010

Sygefravær 2012 Psykiatri og Social

HR nøgletal Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel

Personaleredegørelse. Region Midtjylland Koncern HR

Region Midtjylland. Godkendelse af etableringen af budgettet for Indkøb og Logistik. Bilag. til Regionsrådets møde den 22. august Punkt nr.

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Regionshuset

Sygefravær 2015 Psykiatri og Social

Sygefraværsstatistik

Sygefravær i Region Nordjylland opfølgning og status

Region Midtjylland. Interne vikarkorps på regionens hospitaler. Bilag. til Regionsrådets møde den 26. september Punkt nr. 32

HR nøgletal Kvartalsrapport for 1. kvartal Hospitalsenhed Midt

2. Afdækning af årsager og initiativer til nedbringelse af sygefraværet på de respektive direktørområder

Region Syddanmark. Sygefravær 2012

Sygefraværsstatistik

Udvikling i sygefravær i regionerne

Udvikling i sygefravær i regionerne

Som nøgletal anvendes antallet af arbejdspladser i den enkelte kommune set i forhold til antallet af indbyggere i kommunen (tabel 1).

Sygefraværsstatistik

Sygefravær Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010

Personaleredegørelse Region Midtjylland Koncern HR

Udvikling i sygefravær i regionerne

Region Syddanmark. Sygefravær 2013

Randers Kommune, samlet 5,26 5,21 5,19 5,38 5,05. Børn, Skole og Kultur 5,08 4,83 4,76 4,88 4,95. Kommunaldirektør 2,20 3,17 2,06 3,39 2,64

Gennemførelse af informationsprojekter. Michael Hyldgaard, projektleder

Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.

5,6 5,5 5,4 5,3 5,2 5,1 4,9 5 4,8 4,7 4,6 4,5 4,4 4,3 4,2 5,21 5,09 4,91

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.

Sundhedsudvalget SUU alm. del Svar på Spørgsmål 876 Offentligt

HR nøgletal 3. kvartal Hospitalsenhed Midt

Benchmarkinganalyse af sygefravær i regionerne Baseret på data fra 2013

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Udvikling i sygefravær i regionerne

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 OUH

HR nøgletal 1. kvartal Hospitalsenhed Midt

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010

Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt!

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Begreber i fraværsstatistikken

Vakanceopgørelse pr Der fortages halvårlige vakanceopgørelser i Region Midtjylland. Vakanceopgørelserne

Region Midtjylland. Udmøntning af differentierede produktivitetskrav til budget Bilag. til Regionsrådets møde den 16. januar Punkt nr.

HR nøgletal 3. kvartal Hospitalsenhed Midt

Der er modtaget data fra alle amter og kommuner undtagen Blåvandshuk, Dianalund, Løkken-Vrå, Marstal, Sallingsund, Sydfalster.

Q1 Har I på sygehuset skriftlige retningslinjer for hvem posten vedrørende et barns indkaldelse til sygehuset stiles til?

Sygehusenes virksomhed 1. kvartal 1998 (foreløbig opgørelse).

Stillinger der som følge af manglende ansøgninger er besat med en vikar/vikarer. omregnet til fuldtidsstillinger

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

HR nøgletal 1. kvartal Hospitalsenhed Midt

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal

Vakante stillinger omregnet til fuldtidsstillinger ledelsesansvar)

Fravær. Rapport dannet kl. 14:46:59. Afgrænsning. Data sidst opdateret

RMU 15. september 2010 Bilag pkt. 5. Punkt 5 Etablering af løntilskudspladser, integrations og oplæringsstillinger, Sagspræsentation

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

Sundhedsstyregruppen. Notat om den fremtidige neuro-rehabiliteringsindsats i Region Midtjylland

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND STATUS PÅ SYGEFRAVÆR

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

1. Indledning Specialebeskrivelse Demografiske data Specialets organisering og planlægning... 5

HR nøgletal Kvartalsrapport for 3. kvartal Hospitalsenhed Midt

HR nøgletal 3. kvartal 2015

Oversigt over hospitalsindberetninger Nedenstående 6 diagrammer viser fordelingen af bivirkningsindberetninger i hele Danmark og pr. region.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

Bygningssyn Region Midtjylland. Side 1

Bilag 3e. Option til øvrige regioner. Udbud af Medical Device Information Collection

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD

Udkast til kommissorium for Hjerneskadesamrådet i Region Midtjylland

SYGEHUSENES VIRKSOMHED 2004 (foreløbig opgørelse) Nye tal fra Sundhedsstyrelsen 2005 : 11

Fakta om Region Midtjylland 4. Region Midtjyllands værdigrundlag 6. Energimærkning af bygninger 7. Forbruget af el, varme og vand 9

Bilag. Region Midtjylland. Håndtering af magtanvendelser og klager på psykiatri- og socialområdet. til Forretningsudvalgets møde 8.

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Sygefravær & Trivsel 2015

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Supplerende oplysninger til regionsrådets behandling af Opgørelse af udviklingen i behovet for donorblod i Region Midtjylland

'("!("$ " - "."'(" $$1 "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 %0#$ 1/"%3 %!( " "1""!("!" Heraf vakante stillinger besat med en person fra en anden faggruppe: !

Hvad er det vi kan, når vi alle sammen er her?

Bilag. Region Midtjylland. Organisering af kvalitetsarbejdet på almenlægeområdet i Region Midtjylland. til Regionsrådets møde den 24.

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Ledelsesinformation vedr. kommunal medfinansiering

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

De kvartalsvise fraværstal offentliggøres på viborg.dk og forelægges Økonomiudvalget til orientering. Redaktionen afsluttet den 5.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Sygehusenes virksomhed 1998 (foreløbig opgørelse).

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse

# $% & #' ( ) *+,-,. / 0

Løn i Sygehusvæsenet (foreløbig opgørelse)

Transkript:

Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Regionshuset Viborg HR

Indledning HR har udarbejdet sygefraværsstatistikken for 2007. Statistikken er den første årlige fraværsstatistik for Region Midtjylland. Fremover vil statistikken blive udarbejdet i april måned, det vil sige næste gang i april 2009 for året 2008. Sygefraværsstatistikken for 2007 er baseret på udtræk fra Silkeborg Datas Datawarehouse, men vil fremover blive udarbejdet på baggrund af udtræk fra InfoRM. InfoRM vil fremadrettet udgøre det værktøj, hvor alle niveauer i organisation vil kunne trække den nødvendige ledelsesinformation, herunder sygefraværsstatistikker. Det forventes, at denne del af InfoRM vil være tilgængelig inden sommerferien 2008. Definitioner og afgrænsninger Sygefraværsstatistikken for 2007 bygger på de oplysninger, der findes i regionens lønsystem. Metodemæssigt er der taget udgangspunkt i en foreløbig fælles forståelse mellem de 5 regioner vedrørende grundlaget for udarbejdelse af fraværsstatistiker. Der pågår fortsat et arbejde i regi af Danske Regioner med endeligt at få fastlagt en fælles forståelse. 1 Samtlige regionens ansatte inkl. timelønnede, ansatte i arbejdstilbud, fleksjob og skånejob i perioden 1. januar 2007 til 31. december 2007 indgår i fraværsstatistikken. Statistikken for 2007 er på grund af systemmæssige barriere som følge af strukturreformen 2 afgrænset til at vise sygefraværet på de forskellige organisatoriske enheder i regionen. Sygefraværet er opgjort for: - Region Midtjylland - De somatiske hospitaler, enkeltvis og under ét - Psykiatri og Socialområdet, herunder Børn, unge og specialrådgivning social, Voksensocial, Distrikt øst social, Distrikt vest social, Distrikt syd social, Børn, unge og specialrådgivning psykiatri, Distrikt Øst psykiatri, Distrikt Vest psykiatri, Distrikt Syd Psykiatri 1 Det tværgående arbejde indbefatter også det Fælles Kommunale Løndatakontor med det mål at opnå fælles definitioner på sygefravær der indbefatter de værktøjer som FLD stiller til rådighed. 2 Ud fra hensynet til sikker drift blev det i 2006 besluttet at videreføre de eksisterende amters institutionskoder i lønsystemet, hvilket sammenholdt med opbygningen af Silkeborg Datas Datawarehouse har givet en række systemmæssige barriere i forbindelse med udarbejdelse af statistisk materiale, herunder muligheden for at trække data i forhold til bevillingsområder inden for Psykiatri og Socialområdet. Den fremadrettede anvendelse af InfoRM og dermed ØS2000 som grundlag for bestemmelsen af bevillingsområer indebære, at der vil kunne afgrænses på bevillingsområder og dermed åbnes der for tværgående udtræk i forhold til en lang række analysevariable. Side 2

- Regional Udvikling - Administrationen, herunder Fællesstabene, Sundhedsstaben og Psykiatri- og socialstabe Sygefraværet for ovennævnte organisatoriske enheder er desuden opgjort på laveste afdelingsniveau. Fremadrettet vil Sygefraværsstatistikken for Region Midtjylland blive suppleret med analysevariable som køn, alder og stillingskategorier. Sygefraværsstatistikken viser det registrerede sygefravær i forhold til følgende fraværsårsager: Arbejdsskader, delvis syg, sygedage og 56 timer. Det gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling er opgjort som antallet af fraværsdage på arbejdsdage. Det korte sygefravær er defineret som det gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling opgjort som antallet af fraværsdage på arbejdsdage, hvor antallet af sygedage er mindre end 29 dage. Det længerevarende sygefravær er defineret som det gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling opgjort som antallet af fraværsdage på arbejdsdage, hvor antallet af sammenhængende sygedage er 29 dage eller mere. Det procentvise sygefravær er beregnet som forholdet mellem antal sygetimer på årsplan og antal præsterende timer. Se tabel 1 for en mere deltaljeret gennemgang af de anvendte definitioner. Tabel 1: Definitioner på begreber anvendt i sygefraværsstatistikken Begreb Definition Bemærkning Fraværsårsager til sygdom Fuldtidsstillinger Gennemsnitlig antal sygedage pr. fuldtidsstilling Gennemsnitlig antal sygedage (kort) pr. fuld- Arbejdsskade (590) Delvis syg (526) Sygedage (790) 56 timer (525) Antal fuldtidsansatte er en opgørelse af antal præsterede arbejdsårsværk i opgørelsesperioden. Ud fra antallet af normtimer for fastlønnede og det indberettede timetal for timelønnede beregnes antal arbejdsårsværk på baggrund af den generelle fuldtidsnorm for opgørelsesperioden. Findes som års- og månedstal. Antallet af fravær på arbejdsdage i forhold til en fuldtidsansættelse. Findes som års- og månedstal. Antallet af fravær på arbejdsdage i forhold til en fuldtidsansættelse, hvor Fraværslønarten (fra lønsystem) står i parentes Fuldtidsansatte = Sum af den ansattes timetal/generelle fuldtidsnorm Ansattes timetal opgøres for: - Fastansatte: Timer på lønart 009 - Fastansatte på deltid: Timer på lønart 009. - Timelønnede: Timer på lønart 110, 112, 120, 122 - Hvis en person er ansat på flere afdelinger opgøres fuldtidsansat ud fra den enkelte afdeling. Arbejdsdage/fuldtidsstillinger Arbejdsdage, kort syg/fuldtidsansat Side 3

tidsstilling Gennemsnitlig antal sygedage (lang) pr. fuldtidsstilling Fravær i procent antallet er mindre end 29 dage. Findes som års- og månedstal. Antallet af fravær på arbejdsdage i forhold til en fuldtidsansættelse, hvor dog kun antallet er 29 dage eller større. Findes som års- og månedstal. Her vises fraværet i procent i forhold til de præsterede enheder/timer. Findes som års- og månedstal. Arbejdsdage, lang syg/fuldtidsansat Fraværsprocent = fraværstimer * 100/enheder (enheder = præsterede timer) Sygefraværet generelt I sygefraværsstatistikken for 2007 indgår ca. 25.000 fuldtidsstillinger. Det gennemsnitlige sygefravær for ansatte ved Region Midtjylland under ét var i 2007 på 12,29 sygedage. Det samlede sygefravær i 2007 svarer til 1.179 fuldtidsstillinger. Fordelt på sektorer fordeler sygefraværet sig med 11,90 for sundhedsområdet, 14,74 for Social og Psykiatriområdet, 6,57 for Regional Udvikling og 5,41 for Administrationen. Til sammenligning var sygefraværet i 2004, 2005 og 2006 for sundhedsområdet som er den seneste sektor der kan sammenlignes på over tid - på henholdsvis 10,61, 11,28 og 11,65 sygedage i gennemsnit pr. medarbejder. Der således tale om en stigning i sygefraværet på sundhedsområdet i perioden 2004 2007 på ca. 12 % - se tabel 2. Tabel 2: Gennemsnitlig antal sygedage per fuldtidsstilling i perioden 2004 2007 på sundhedsområdet 1 2004 2005 2006 2007 Århus Universitetshospital, Århus Sygehus 2 11,32 12,18 13,21 13,36 Århus Universitetshospital, Skejby Sygehus 10,55 10,83 10,81 10,54 Regionshospitalet Randers, Grenå 10,27 10,26 10,04 10,70 Regionshospitalet Silkeborg, Hammel Neurocenter, Skanderborg Sundhedscenter 11,38 12,41 12,63 14,35 Hospitalsenheden Vest 10,03 10,98 10,4 10,65 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 10,43 10,36 11,47 11,40 Regionshospitalet Horsens, Brædstrup, Odder 9,74 11,39 11,89 11,61 Total for sundhedsområdet 10,61 11,28 11,65 11,90 Kilde: SD Datawarehouse 1): Der er anvendt den samme metode som i Fraværsstatistikken i øvrigt til opgørelse af sygefraværet uanset opgørelsesår og hospital. Det betyder at ovenstående tal kan afvige fra amternes offentliggjorte sygefraværsstatistikker de pågældende år, da amterne har opgjort sygefraværet på forskellig vis. 2): Der er i statistikken uanset hvad hospitalerne har været benævnt i amterne anvendt hospitalernes navne i Region Midtjylland Side 4

Sygefraværet fordelt på sektorer og administrationen I bilag 1 vises sygefraværet fordelt på sektorer og administrationen samt på laveste afdelingsniveau. Side 5

Region Midtjylland, Total! " #$ # $ $$ % &' $ # $# $$ '! ( " $# $ $$ &)* ## $$ $" $$!%++,- &!&&- #$ $ %./&0&& $ " $ $#!"#$ "% #%" &! &!&' 1.2- *& - #$ $$ $ 1'- " " 13 4- $ "# $ "# 13 '- #$ #$ 13 &- # "# "# ( )* " $ # #+# #!% * "' 1.2- *& 5 $" ##" " $#$ 13 45 # #$ 13 '5 $ $ 13 &5 "" " #, )&$& &*#!! *&" $")' -. )& *$# $&) $ )&*' 1&&! $ $ " # 15 6-! $ " $ 17/! $# $ $ "$!$) *++ & + ))% )$!' -/0 )$%)& ))" # ) $! $%%' 1

Århus Universitetshospital, Århus Sygehus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

Århus Universitetshospital, Århus Sygehus ) 9&);(%<"#= " $" "$$ $ ) 9&)6 -;(%<"#= # #$ $" ) 9&)";(%<""#= """ #$ ) 9&);(%<"#= "# # $ ) 9&)$;(%<"#= " " $$ %9 ;(%<= " # $ " %6B8/ ;(%<##= $$ " " ### " %& ;(%<##= " " ### # %+-89& ;(%<$#$= $" $" # $" %/+ 69 #;(%<$"#= $ $ %/+ 69 #;(%<$#= $$ $# $ $# " %/+ 9&62;(%<$#= "## # " %/+ 9& ;(%<$##= $$$ "$ " "" %/+ 9 ##;(%<$#= $ #" #$ # $" C++/+!;(%<$#= ### "$ C 9 ;(%<##= #$ $ " # C1;(%<"= " " ## $# C19& 658A;(%<"#= # ### $ C689& ;(%<$#= $ " # # B9 ;(%<= " $# $# ## $ ( 9&569 "$#;(%<"#= $$ "$ # ( 9&569 "#;(%<""#= $ ## $ $ $ ( 9&59 "#;(%<"#= $ #$ $" ( 9&51%)6/;(%<"#= $ " # " ( 9& 51%)6/;(%<"#= " " # $ # ( 89&?";(%<""= # $" $ ( 9&56 ;(%<"#= # "# $ ## ( 9& 561%);(%<"##= " " ### # ( A&+;(%<$#= # "# " (?;?/=;(%<"#= # $$ $$ ### """ (?;=;(%<"#= # $ $ "" (?89?;(%<"= " "$ #"# " (?:&?!;(%<"$= # "$# #$ (?0 9 ;(%<"#= "$$ ### " (. +9&9/;(%<##= $ $" " $ (7+ -;(%<##= # "" "" ### # (. + 9&61%);(%<###= $#$ # $ " (. + 89& ;(%<###= #$ $ $ $" ( : &+ 89&;(%<$###= "$ #$ #$ ### ## ( ) 89& ;(%<##= "# $ $ ### # (++ 9& ;(%<#= " $ $ # $ (/9-&+;(%<$#$= ## $# $# ### # ( &;(%<$"##= # " " ### # (261%);(%<$$##= $# $ $ $ " (2,2!&;(%<"##= # "# #" $ (29& ;(%<#= $ ## $" "#?68/ ;(%<#$#= ## $$ $"? ;=;(%<"= # # $? ;6=;(%<"= $ " $ # $ 3

Århus Universitetshospital, Århus Sygehus?+& - 89&;.=;(%<#= $ # # $$?+& - 89&;."=;(%<#"= $# $ $#?+& - 89&;.=;(%<#= ## "?+& - 89&;?/=;(%<#= # # ### "?//;(%<#$= "# " $$ $ D&9&A6/;(%<"#= " " " ### $ D&9&A6/;(%<"#= # ## ## ### # D&9&A9 #;(%<"#= " # D&9&A9 "#;(%<""#= "" $ " # D&9&86 9;(%<"$#= " $ D&+!E&9A$#;(%<"#= " " ### $ D&69&+! +;(%<#= $# " # $ D&69&9 ;(%<= $# D&69&';3 )=;(%<#= # #$# #$# ### # D&69&';?/=;(%<#= "#" ### # D&& 9&86/;(%<"#= $ " $" $" D&& 9&9 ""#;(%<"#= " " # " "" D&& 9&D'8;(%<"#= "# # D&& 9&86/;(%<"#= "$ $ " D& - 8+! +D;(%<##= $ " # $ $ D& - 7 ;(%<"#= $ # "" # D& - D;?/=;(%<##= "$ " " ### #" D& - D;=;(%<##= $ " #" " D& - D;6=;(%<##= # $ $ ### D& - D89 D";(%<#"= $$ " # D& - D89 D;(%<#= "$ " #" #$ D& - ' 9 ;(%<#= "" $ $ $#" + &';(%<##= # $ $,68/ ;(%<##= #" $ #$,-&+;(%<$#"= " ### ##,9 89& ;(%<###= ""$ # $"",, E";(%<= $"#" "# $,, E";(%<"= $#$ $"# # ",,08;(%<#= " # # ### "$, 89&,(;/=;(%<#= "" # # ### #", 89&,(;=;(%<#= "$" $ #" "$, 89,8;(%<"#= ## $ # #", 89&7;?/=;(%<#= "# "# "# ### #, 89&7;=;(%<#= " " $ "$, 89&7;(%<= $ " # $, 89 7;(%<= "$ $, 89 7> -;(%<"= $ "# " # ", 78D.;(%<#= " # # ### ",&9&6& 9;(%<##= " " # # $",&89&6/;(%<##= "# " ##,&9&6/;(%<##= $ " " ### " 0! 9 ;(%<#= # # # # 0 ( ;(%<"#= $" " $ 0 9&3>;(%<"#= "# # # ### #$" 4

Århus Universitetshospital, Århus Sygehus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

Århus Universitetshospital, Århus Sygehus --&+;(%<$#= $ $ ### "# - -1 +;(%<#= " ### ### ### ### &6,.);(%<""= 1&6+&6(/! ;(%<##= " ## ## ### # 1&6+&6(/! ;(%<##= " $ 1&6+&6(/! ;(%<##= # ### $ 189&61;(%<#"= " " " ### 1 89&68&+5;(%<#= $ # 1 89&6 -;(%<#= $# $ "#$ " $ 1 89&68/;(%<#$= "$ $$ $ $$ 1 9& 61%);(%<"#= $ $ ### $ 1+! ;(%<""#= "## $"!6//;(%<#= $ $# $# " @608/ ;(%<##= # " " 4 9& B;?/=;(%<#= " $" $" ### ""$ 4 9& B;=;(%<#= # $ # 4 9& 0 9 ;(%<#= $ " # # $$ 4+ &;(%<$#= """ """ ### #$ 8+'!67;(%<##= " $ 8+'!61 +;(%<#= ### ### ### ### 4 ## $ $# $# 12 (2 $+!#** ++* #$# $#" $+!' 6

Århus Universitetshospital, Skejby Sygehus 8/ 6?/;(,<F(?= $ $ $ #$" 8/ 6?//;(,<F(= """ $ " " 8/ (60;(,<#= #$ #" 8/ 160;(,<1%= "$$ #$ " $" #.9& G;(,<= " $# $ ".9& G";(,<"= " # # ".&!;(,<FB= "$ " $".&! +;(,<F,= " #.29&6?//DD;(,<"$#= $ #$ $.29&8;(,<"$= "" $#.29&8";(,<"$"= $ "".29&8;(,<"$= # ### #.29&8$;(,<"$$= $#" " #.29&8;(,<"$= " $ $ $$ "$.29&8;(,<"$= "$ #$ ".29&8;(,<"$= " "$ #$.29& 6?/;(,<"$#= "" "$".2+!8;(,<"$"#= $# "" "$ A&;(,<D= # # "" " 3 89 ;(,<F?= ### 3 96-9&;9/=;(,<,= " $ # 7 ;(,<= $ $ ### 7 60: ;(,<F:= $" ### # 72&9& ;(,<$#= " "$ # 72&9& ";(,<$#"= "# $$" #" $$ 72&9& ;(,<$#= "# $" # " )/ 89&G0;(,<#= $# "" )/ 89&6?/;(,<#= $ " " " )/ 89&G;(,<= " $# $ $#" )/ 89&G;(,<= " " ### )/ 89&6?/D+;(,<#= $# " $ % 6>( 1;7/=;(,<1:= "# # # # # % 6>( 1";?/=;(,<1??= "$ "" "# % 6>( 1";=;(,<1?5= $# % 6>( 1$;?/=;(,<1,?= #" # $ " $ % 6>( 1$;=;(,<1,5= "$ $ """ # % 6>( 1;(,<1D= "" $## $$ % 6>( 160;(,<1B= #$ " ##$ % +&6?/;(,<:?= "" $ $ % +&6?//;(,<:= $ # # " % +&89.;(,<(= $ $" "" # "$ % +&89.";(,<?= " $# $ % +&89.;(,<,= "" # % +&89.$;(,<5= "#$ " " $" % +&8+! +;(,<0= $ # # ### " % +&6. ;(,<:.= ### "# % +&?! +;(,<D= $" $ "" $$" " 7

Århus Universitetshospital, Skejby Sygehus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

Århus Universitetshospital, Skejby Sygehus 1659 ;(,<1= $ $ $ ### " &;(,<$= $ $ $ ### (8+!;(,<"= $$ # # "# (60;(,<"#= "#$ ### " (69 ;(,<"= # (60+;(,<"= " $ $ ### 6?/;(,<"#= "$ # $ #$" " 6?//DD;(,<"#= " " " # " '/! +;(,<F0= " ### $" G68/ ;(,<$#= # # $ $# G60! ;(,<$= $" $" ### " 4+ 9& ;(,<7= # " "# 4 "# "" # " 12. 2 (03( )#$ )* %$& #%# +&# &&!' 9

Hospitalsenheden Vest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

Hospitalsenheden Vest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

Hospitalsenheden Vest 9 );<"""= """ $ "$ $ 9 %";<"""= # " # 9 %;<""= " #$# $ $# 9 (6%!;<""= $ " # 9 (6 2! ;<"= #" $ $ 9 06%!;<"= $ $$ " " "" 9 16% ;<"= " " # " " 9 1"6% ;<= " $ #$ 9 6%!;<"= "" #"$ $ $$" -+*&% ;<"= "" $# # $ -+*&%!;<#"= " "# " -+*&?+ ;<"= $ # # " " -+*& 2! ;<#"= " # -+*&1+;<"= " $# # - 6&&;<$#= " # $ "# -6%!;<$$= # ### 1 9& %:6C618;<#= " ""# "## 1 9& %06?:;<#= "$ " # $$ " 1?+ ;<#"= $ # $ " 1 6( 6% ;<#= $ $ $ ### " 1 6( 6%!;<#= " $ 1 6( &>.6% ;<#= #" ### $ 1 6D& >+6% ;<#= " $ # $ "# 1 6D& - 6%!;<#= " $$ $ 1 6, 6%!;<#= $ $ # "$" " 1 61+ 2! ;<#= $ " # " &9+&+!!&;<8D.= $ $ ### 9& ;<= "# #" $$ 4 9& ;<$"= " $# "" "# 46/69& ;<= " " $ 46/69&/I;<= $#$ $#$ ### " 4 ;<"= $ # # " # 4 " $" $# 24 +&#$&# %*$ *$* &%" &+&' 12

Regionshospitalet Viborg, Skive og Kjellerup 8&+ ;'<83D7= ""# $# $#$ " " 8D&89 8+;'<7D:(= # " " 8/ >0* 6( ;'<8,0(= """ $ #$ $ 8/ 9&;?/=;'<8,?8= " # " # 8/ 9&;/=;'<8,:= # $ $ ### " 8/ 9& '!;'<8,'= "$ ### " 8/ 9& "'!;'<8,'"= ""$ $ $ ### $ 8! &+& - ( ;'<#"= $ ### #.& ;'<.8?= $$ ### ### ### ###. && 89&;?/=;'<.38?= # # ### ". && 89&;=;'<.38= # "# $. && 89&;'<.38'= $ ## $#.29&8D&9 ;'<8D8= $" $" ###.29& ;?/=;'<.8?= ""# ### $".29& ;/=;'<.8= $" $ ".29& 8+!;'<.8D.= " " ###.29&.#;'<.#'= "" "" ".29&.;'<.'= "# " ".29&.;'<.'= ""$ # " ".29& 63 ;'<.83'= " # # ### "" A&;'<A35'= $ $ ### "" A2;'<(0(7= $#$ # $ $" A ;'<A'= " $$ $" "" 3+ 9& ;'<D$D(= $ $ ### "# 3 9 ;'<3C8= "" "$ #$ 3 99& ;'<3C7= " ### "$ :1;'<:(1= ### "# : "##";'<"##"= """ "" : :#;'<:)'= ""$ $$ # $ :/ ;(0(7=;'<:?:= $ $ $ ### " 7 ;'<"#= ### 7 "##;'<"##= "" $"# $ 7 :#;'<7G'= $# " # 7 65 ;'<7G5= # $$$ $$$ ### 72&;'<B'7= $$ $ $ $ % +& - 89& ;'<""= "#" $ % +& - 89&'!;'<D= " # % +& - 8+!;'<A83= # $ $ ### "" % ;'<8501= ""#" $ # %2 ;'<%0'= #$$ ### " C >* '!;'<C"= " $ $# " C >* "'!;'<C""= " $ $ ### " C >* '!;'<C"= " " # " " C689& ;'<C1'= " ### $ ( /;'<'(8= "# # # ### #" ( /;'<':(= ### ( 9 ;'<'= $ # $ $$ 13

Regionshospitalet Viborg, Skive og Kjellerup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

Regionshospitalet Viborg, Skive og Kjellerup + 89&;?/=;'<:?= " $ + 89&;=;'<:= "$ # + 9 ;'<"#$= ## # # $ 29&;'<"""= # $ -9& ;'<""= "$ " # "" " &>D&9&;'<D031= "" "# "" " -;'<1:= 6.9 G#;'<7#'= "" "# # &>6:;'<(0?= " " $ $" 1 89& ;'<#= " $"# "" 1 89& '!;'<1:('= # " 19;'<1:?:= # # # ### $ 19& ;'<C,1= "$ $ # 9 #;'<#'= " # $ 46,/6%064;'<005'= #$ $ 46,/6%9&;?/=;'<0,%?= # " " ### 46,/6%9&;/=;'<0,%= #$ ### " 46,/6%9&4#;'<0#'= # # $ 4 " #$ "$ - 2 43 )*#"+* &% *# &*" &*&' 15

Regionshospitalet Randers, Grenå 8C 9 ;A<8= # $ 8$8+&D&9 ;A<8$= $"" "$ # " $ 872&9 ;A<8= "$ # $ $ 8 9 ;A<8= "#" ### " 80/& 9 ;A<8= " #" # # # 8/ 9 ;A<,8= " # "$# $$" 8/ 89&7/;A<88= "" ### $$ 8 9 ;A<850= " " " #$#.)!9 ;A<.= #$" " ".0/& 9 ;A<.= " " # "$!9&9/9&;A<.7= ### ### ### ###. && 89& ;A<.3= "# " " ### ". -9& ;A<= $$ "$# # # #. -9& ;A<= #" ### ".29& 9/;A<..= " " " ### $ A$,89 ;A<A$= "" $$$ $$$ ### " A8 9 ;A<A= "" " $# AD& - 9 ;A<A= "" # " "" A:& 9 ;A<A= "" " A3>D& - 9 ;A<A3= $$ $#$ # A3% +& - ;A<A3= "$ " $ $ 3$.29 ;A<3$= $# $ 3+/+ 9;A<3= "# " # 3) ;A<3= "" " $ $$ " 3 89 )*;A<3()= $ " $ "" 3 :&;A<3(= " # " 35 1+;A<51= " " $ $" $ 3 9 ;A<%3= "" " ## " " 7 / ;A<7(= # " $" 7 89& ;A<7G= "# # "" " 7 : ;A<7:= $" ##$ $" $ 7/9& ;A<7= $ )!8+! +;A<)8= $ " " )6 0 9 ;A<05)(= $ $ $" )/ 89&;A<))= # $## " -& &;A<%05= # $ " #" " C9+ ;A<10= $ $" "$ $#" C69& ;A<83#$= $ $ ### B!/ ;A<B0.,= ### ### ### ### ( 89&/;A<((:= "# $ $" $"" $# 89&.;A<.= " " " ( 8+! +;A<(8= # $ $ ( ;A<()= $ "" $" (. + 89&9/;A<A?= $" " # (. + 89 ;A<A.= $ " #$# $" ( 7 9&;A<(= " $$ $$ ### # ( 6I9 9&;A<83#= " " ### # 16

Regionshospitalet Randers, Grenå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

Regionshosp. Silkeborg, Hammel Neurocenter, Skanderborg Sundheds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

Regionshosp. Silkeborg, Hammel Neurocenter, Skanderborg Sundheds. %++,-;<%?= $ #" &6D&;<D= #$$ $$ ## $$" 1 89&;<18= " # " 1/ ;<?5= $ "$ "$ ### # 1/*&89 %++,;<%1= $ """ # $ # 4 " " $ $#$ -2 (3 *%+!$ &+$! # * # $##' 19

Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder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

Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder 29& 0&&;D<1= # ### #$ -&;D<:= $# $# ### # -;D<A7= $ ""$ $ 1 89& ;D<D8= "# $ $ "" " 1 9& ;D<1:= " #$ " 1 9&./&;D<"1:= " " " # "$ 1 9& 0&&;D<1:= $ # # ### " 4 " " $$ # - 2 +&*+$ * *!) &#! &*%' 21

Børn, Unge og Specialrådgivning, Social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

Børn, Unge og Specialrådgivning, Social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

Voksensocial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

Voksensocial?.&&M.2;3<"##.= " $$ # D89%2 & (;8'<"$= "$ "" "" ### " D6. "(;8'<:3= # ### " D6)9 "$6$#.9/(;8'<"#3= $$ # #$ " D6('/#!(;8'<:8= # ### D2/ 6.6I8 7;8'<"= "$# " $$ $,5B M.2;3<"##B= # $" #" $",2+( ;8<(%8$= " #" ",2+( 8&+;8<(%83= "$ " #$,2+( 89&8;8<(%8= " ###,2+( 89&8;8<(%8= #$ " "",2+( 89&.;8<(%.= # #" $$,2+( 89&:;8<(%:= $# $,2+( 9& 8";8<(%?G= #" " " "" 5D! 67N;=;3<"K= ### ### ### ### +! 6*&;3<")= $ ### $ $ 5 ;8<5= #$ " # 8&+ ;8<%83= $ $ ### " (2;8<%(4= " # # ### # 9& ;8<%G= "$ $ $$ 1 98 ;8<%8= " $ '/&;8<%'F= " $ " #$ 9&!;8<%(= " " ""! 6.9!77;8'<""= " $ 1&/ 6.2;3<#= # "# $" 1&/!;3<#"= " $" " ' &9'&D;8'<"= # " " "# ' (;3<##= "# $ 8D+!-+;3<$@= # $ " " $" 8+D!-&;3<$.= # ### 4 $ 4 $&$ *)$ #!!!+# **)' 25

Distrikt Øst, Vest og Syd, Social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

Børn, Unge og Specialrådgivning, Psykiatri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

Distrikt Øst, Psykiatri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

Distrikt Øst, Psykiatri 5 ' &-;J%<?= # # 5!&;J%<KC8.= " "# "# ### #,&6?&;J%<,= $#" $ " $ &6?&;J%<= "$ # $ "" #!A91+7;J%<= $ $ #" " 89& ;J%<#= "" $ " +! +;J%<8= " $ ;J%<8"= # $ $# 1+7D! ;J%<,= $# $# ### "# 19& ;J%<5= $ &&9& ;J%<= " $# ' &-9&/+;J%<A:$= " " " " 4+ 59&;J%<8= $ $ $ 4 " "$ # 8 9, #!!& # "%#!%& *#*' 29

Distrikt Vest, Psykiatri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

Distrikt Syd, Psykiatri 3 %;83<"= $# $ " " "# 32( #?;8:<34%(= " $?A&!;J%<'(= " " $ "?!;J%<'?5= $ # $ # 589&! ;J%<'38= $ $ ### " 5 89&: ;D<5:= $ $ $ $ 5 89&!3;J%<'3= "# $# # 5 89&?/;D<5?:= "# # $ 5 89& 0;D<0= #$ $"$ 5 89& 0";D<0"= $$ "# # #" 5 89& 0;D<0= # # $" 5 89& /;D<5:= "$ $ "" "# 5 3 ;D<0= # """ "$ 1+&?;8:<1:D$= # # "# " $ 4 ### $ 8 (, )$ # +#)!%* $** $#+' 31

Regional Udvikling C 7 ;83<= # $ " B&*99%!;83<= # ### "$ B&*99%;83<= " " " ### " D 261 6C9;83<= $$$ $$$ ### " 02+ I?&& ;83<$= # " " ### "$$ 9 & ;83<#= "## # # $ ' +&I(+-& ;83<"= " "$" "$" ### # 4 " $ $ ### # -. )+"# *$# $&) $ )&*' 32

Sundhedsstaben og Psykiatri- og Socialstabe 8 6IC ;83<= $ $ $ ### A9( & ;83<= "" $$ 7&( &;83<"= ## $## $## ### $ % / ;83<= ## " $" "$ ( 3 / ;83<"= " # # ### " ( - +&6 &9 ;83<$= # $ $ (+++!&&9;83<= "$ ### " ( & ;83<= " $ ( 6(& ;83<"= $" "" "" ### #?/ &&;83<= $# $# ### " 5!9& %!;83<"= ## ## # 5 ;83<"= $ $ ### 5 &%!;83<"= ### "$" 5 &%;83<= ### " 5 &;83<$= $ "# $" $# 5 9& 3,;83<= $ $# # "" $ 5/.&!;83<= $ ### " %!;83<$"= " ### $ ;83<$= ""# $ # "#$ && 9+ ;83<"= # $ $ ### && ;83<#= $ $ $ " &&2+ ;83<= $ ## ## ### # 1 +26D!;83<"= " " " ### # ' &! (+ O;83<#$= #" ### ### ### ### 4+ 5/ ;83<"= """ # "" " 4 $"#" $" $#" ## (2 3 +&!)* #! &$$ +)* +%!' 8 +5 %& -;83<"= ### #$ 3 %!;83<"$= $ " $ $" $ 3 %;83<"= $# $ " " "# %& -!5;83<""= "" # # ### $" 5 / ;83<"#"= ### - / ;83<"#= #" $ $ ### "# 4 " " ### #", ( 3 ""%) &!# +$) +& ##' 33

Fællesstabene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

! "#$%& '''%&()&& *&+%!#&*,(-..&#,#/-)-#/0(*,%&12-/ +1%-&,,#/2&1&,. 3,1..&#-,-##-+.%,. #%,/&.&##-,0#*,--%(04#/-#/0(*,,#-2., &-%%, /0(%2.2#.-#.#&-/&1+&--,%#&0& -),#/2#--#.,1& /#-%,5&60--/0(# -2,7##&,".&(&&2 #&&),#/--- 4&#&*,6&%&#&0%-)-% &,61##%&(&&%&&--,.,#/106-20--%%&., /-2#-%2&%1-+-)%2&)- %#&-1.&-%%-%'1.-4 #/6&&##&-%%&*,6%&# /%-) #,0&+1%-6&#2&1&%1, #/2&--#*,8*-%&,#/29 1.-)1.-!:; < &--& %=--&,! 7 &<

4#/--%-&-%%-%'1.- %1)-#8%6,#/->-#:.-# 806&6#-%---&:6%&.&#& #-.&/,1,##-%2&/ 0(#/,.-%-,*, &-6&&,%1## /-2,.&&--,%&##-(%&.&2--1,0)- 3-%2.&/,*,4#/; &

&?

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

6$!!,#,*#./.**(+!,++&$*#&+-$A $#+&.*&-&$#'$*$*+-$/-'$*$*&*,&*! +-.&$#$**+-$/.$+-&*(&$&*(#$/#&*.#$-&.+(*+&$*(#$&&*#+!,*($*'$*$*+-$ '/-'$*$*&$&!!*0$&&#$-&.-',!$##&$&&#+$*+1&$!&$&++!,/+(*+ ($+!,!'$*+*-$*/+-&*(&.$$&&'$* $*&*#--$=+&#&1&$+!,/!&$&/+*-$* +(***1&$-&*(&&$&+-$#&$&&*( #$&+-$&.'$*$*&0! ),!,&$&*,+*&#$&$**&+-$#&#*(+!, /1&*-!$$*($*/-1&$*.&$&*+*(+!,*#&$+ '$*#'0'$'$+*!'$*$*&$'(&$A&$ $&&*!**,*$+1*.$!$&$##!*&+&$**&$&,*.!-$&+$+.$$**5*(*#A&**$*$*,* +1*./-!&*!$+*$**&!1-+&$*#$'$ *#.5*(*#* ).$&*#*,+1*.#&#*(+!,/$!!, #,*#./$&!,+*&'$#$#*&& **<*$+*#./#&.'$*$*&$'(&$- &.*!++!$#,+1*.#*>&,!,>>'$*,$>+#+#,*#-$&*3+#$>*(+!,> &$'(&$*B$**6(&*1&$1&$*/&$'(&$+ &.*&#.*1##&+&$*$*'$*$*/$*!,$ '$*#'0+&* 6(&*#$&1&$+&*1*$##$+*$**&!1/#$1&**&##$*#$'$ &$'(&$*5+='$*#'0++0.B$**6(&*1&$ /+&1&$*!$&&0$!&$-$&+$$'$*#'0 =+&**.$*#$!**$-$+$1$!$+-$+ *&/-1&$*-$**1&$-$*+-$/$+##(-$!*& *.++*#.$1&$***.$*5+&='$*#'0+&C $&!$**!.&!1*0+$'$*#'0/ $&&#$'$*'$!+*'$*#'0 '$*#'0'$**&&#&*(*#*/+(&$*1&$-$*+# #&$&$** &$'(&$*!,&'$*$*/*#&+*-$1$$ *#$'$&&**#$!,&$/!*3&*! '$*$* -C%%%'$*#'+*&&$1$1$!**(+!$+4+&+'$#$+( *(+!,#&

*1$&+*-&-$='$*#'0+&*,+1*1&+'$*#'0&$* *&&$'(&$<1*1&&-*,+1*$&&&1$5*( *#$&.#$&+#.$& *1*+&$'(&$*E*&/$*!&$+#-,!($&& &+$+&!1/*#'$$&.&&*'$*$*!-$& +&+*1$!&+$+(***(*'$*#'0/#$-&.*1&$-$! *6#$.*&&!-$&+#&+$-$&1##-$&.'$*$*&/+-$$*.3&!$*.!+(*&*#-.&$&&+ *(+!, 5**&*&+!&*.&$/&$'(&$0&*!&$*.!'$* $*/-0'+&!1$'$*#'0/*##&*1$!&&#$ ##$*#$'$25*(*#4$***(*#!$+*.!,&1-!&#&#/'$*$*&&$'(&$*!, &$&!$-0'#$'$+$*-$!!*(+!,/&$**&+ $13#&#+!,$++&*&$**&+!'$*$* && *&*-##$&$***(*#$&5*(*##$$+ &*& <,*+$**$/$$+$&**($/#&$*1 &$$*.!*.!-$&&*#-&$&&&0**1 &!$+**,+1*.&(*+!$*(+!,*#+&/ $0+*+!&1#.*,&&!*&*,&$**#.$*#. &,&&&&&#+0*&+&#.*11&$** 6.!+(**#-.&$&+*(+!,0&$.#.*,&&&$ **/*##&0*/+&+&+0$$&+#$$ +(*!!,/#&$&&!&$$&!$&/$-!!&&#+*C ='$*E$*1$&2=E4 $'$+$*-$*1&$*0*2=6=4 <!,*** (*** (*&(* <!,**# $!&**# *!&$&$!,&+$,$$&*##&#$&$**&#& '$*#'0+&*+1*1& =&*!+/$0*&!&$**+#&#*(+!,/.-!$ **&!1&$'(&$$&&/*$*&/&*1&*+$&* $*&$#$1#$$$**&*! 6$D

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