AMBITIONEN VI DELER. Kredsen det lokale ståsted

Relaterede dokumenter
FDF søger udviklingschef med ansvar for kredsudvikling, kredsstart og uddannelse

Udviklingsmål Strategier for Fællesskab og relationer, Fortællingen og Børn og unge i naturen.

Strategi for fællesskab og relationer i FDF

Udviklingsmål Strategier for FDF i samarbejde og Fællesskab og relationer i FDF

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE

Tid Tema Spørgsmål Beskrivelse Kommentar Del1 Hvorfor! 5min Forventningsafstemning

Kredsen i centrum. - en gennemgang af Din kreds! FDF.dk/kredsen

Indledning. Hvorfor overhovedet holde ledermøder i FDF?

FDF Handlingsplan

Værktøj for FDF i samarbejde

Kredsens udviklingsplan Del 2. Strategi og manøvrer

Følgetekst til menukurset: Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Den Motiverende Samtale og børn

Klog på livet FDFs handlingsplan

Velkommen i FDF Særslev

Gode Fodboldforældre er et oplæg og en dialog, klubben kan tage med fodboldforældrene i jeres klub.

HVAD ER SELV? Til forældre

Velkommen i FDF Særslev

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

FDF og skolereformen. et positionspapir Skolereformen er startet. Dét giver FDF en fornyet position.

Hovedbestyrelsens forslag til toårsmål

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

Børne- og Ungepolitik

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Alkoholdialog og motivation

Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde

Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Tidsplan for Kommunikation

PLØK. Nr. 1 aug-sept okt årgang. Kredsblad for FDF Odense 14. Thomas Kingo kreds

Notat vedrørende: Rekruttering af frivillige og lønnede medarbejdere

Kompendie. Seniorvæbnergruppen, Tak for 2 dejlige weekender. Hilsen Sara, Simone, Jens og Randi

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE MESTERLÆRE I KREDSEN. Foto: Christian Nesgaard INSPIRATIONSMATERIALE

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Mange taler om mission, men ofte ser vi ikke, at vi allerede er i mission.

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

Samarbejde. Skab arbejdsglæde. En drejebog til mødelederen. Forbedringsafdelingen

UDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Børne- og Ungepolitik

Vi ønsker stadig at skabe et bredt favnende FDF, faktisk endnu bredere end vi tidligere har kendt det.

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Kredslederhåndbogen. En håndbog med bidrag af. Redaktion. Layout. Foto. Tryk. Udgiver. 1. udgave 2019

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år

Strategi for FDF i samarbejde

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

1) Introduktion til projektarbejdet (15 minutter) Slide 2

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Drejebog til temadag med Tegn på læring

Velfærdsledelsesværktøj 5

Logbog. -På vej mod Recovery-orienteret Rehabilitering. Efterår 2015

Fold Kristendomsprofilen ud... på gulvet og i udvalgsarbejdet

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

Må ikke sælges Kun til orientering - Englebisser. »Lad de små børn komme til mig, det må I ikke hindre dem i, for Guds rige er deres«

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

9. Bilagsoversigt. Bilag 1: Interviewguide Familiepædagoger. Bilag 2: Interviewguide Almen pædagoger. Bilag 3: Interviewguide Leder

LEDERKURSER I KREDSEN. Lederansvar. hvad kan vi forpligte hinanden på? Lederansvar

Spørgsmål til refleksion kapitel 1

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

LÆRINGSSTILSTEST TEST TESTVÆRKTØJ TIL VEJLEDERE / Et screeningsværktøj så du sikrer en god læring hos dine elever og mindsker frafald.

Kvalitet i folkeoplysningen Hvad er det? Deltagerhæfte: Præsentation af kvalitetsparametre og -aspekter

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

Gør din forening attraktiv -ind i hjertet af din forening/gruppe

Nye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025

HippHopp. Uge 10: Venner. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 10 Venner side 1

2018 UDDANNELSES POLITIK

Sammenhængende. Børne. politik

Forord. På vegne af Byrådet

Udkast til model for elevforståelse

Workshop Fortællingen om landslejren Landslejrkurset

VIL KAN SKAL -MODELLEN

Ledermødeindledninger

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

Hjemve. Din guide til, hvordan du kan hjælpe dit barn med at håndtere hjemve.

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/

Guide til arbejdet med pejlemærket om forældrepartnerskab/ forældresamarbejde

Sæsonstart Markedsføring

Uge 15: Verden omkring mig. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 15 Verden omkring mig side 1 HIPPY

Eleverne kan i tale sætte hvilke livsstilfaktorer, der påvirker deres sundhed.

Værktøj for fællesskab og relationer. Rundt om relationer. FDF har fokus på fællesskab mellem børn og positive relationer mellem børn og ledere.

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv

FDF udvikler sin kernefortælling

Trivselstimer 2015/2016:

Kirke på vej. Roskilde Stift

Forord. og fritidstilbud.

Børne- og Ungepolitik

Kompetencemål: Eleven kan træffe karrierevalg på baggrund af egne ønsker og forudsætninger

Workshop om Recovery Øvelsesvejledning

Ledermødedebatter. 0 Selv om der er sket meget i verden og FDF siden 1902, så er der stadig, nogle grundtanker og værdier, som ikke har ændret sig.

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Fremtidens medlemshvervning

Ny organisering i Ungdommens Røde Kors

I øjenhøjde. behov. dynamisk. respekterer. åbne privatsfæren rådgiver valgmuligheder udfordrer. selvværdsfølelse tillid ledetråd evner.

Transkript:

Denne øvelsesvejledning har til hensigt at hjælpe kredslederen på ledermødet til at oversætte og omsætte ambitionen, så kredsen forholder sig til ambitionen om at være det lokale ståsted. Af Lasse Nybo, 2016 Layout: Simon Fauerskov

INTRODUKTION Disse 60 minutters øvelser og leg er sat sammen med henblik på, at forbundssekretærer og kredslederne giver lederne muligheden for at tilkoble sig ambitionen i deres kredspraksis. Ambitionen, vi deler, giver retning og sprog til arbejdet i FDF. Det kan hjælpe kredsen i det daglige, at alle forsøger at forklare og fortælle om, hvorfor og hvornår din FDF kreds giver børn og unge et ståsted. 1) (6 min) Motiver ud fra bilag 3 hvorfor man kan bruge dette oplæg og giv lederne det basale kendskab til ambitionen (bilag1). a. Giv hver leder et ambitionsbogmærke ved start. b. Uddel og forklar bilag 2 ved start. 2) (30 min) Fordel om muligt lederne efter deres klassehold og send dem gruppevis igennem de fire stationer; Relationer, Tro, Leg og Samfundsengagement. Deltagerne medbringer deres ambitionsbogmærke og notesbog til hver station: a. RELATIONER: - Reflekter over hvorfor FDF er et frirum, hvor børn og unge glædes i kredsen. - Debatter hvornår I skaber frirum og hvad I har på hjertet på pilteholdet etc. b. TRO: - Reflekter over hvorfor det er vigtigt at skabe plads til tro i kredsen. - Debatter hvornår og hvilke situationer I skaber plads til tro på pilteholdet etc. c. LEG: - Reflekter over hvorfor leg gør verden større i kredsen - Debatter hvornår og i hvilke situationer jeres lege gør verden større på pilteholdet etc. d. SAMFUNDSENGAGEMENT: - Reflekter over hvorfor FDF skaber ansvarlige, demokratiske og deltagende medborgere i kredsen - Debatter hvornår I skaber ansvarlige, demokratiske og deltagende medborgere på pilteholdet etc. (15min) Lav fælles mundtlig opsamling med hjælp fra klasseholdenes noter, så lederne kan hjælpe hinanden med at se, hvornår og kommenter/debatter, hvorfor disse ting er vigtige for kredsen som det lokale ståsted. 3) (15 min) Elevatortale og rollespil Lederne(L) er skiftevis L eller B(bekendt). a. Den meget skeptiske men nysgerrige forælder(b) spørger: Hvorfor gør I egentligt det her frivillige frilufthalløj? L fortæller. b. Den proaktive og stolte L møder ved en festlig lejlighed B (nabo, klassekammerat, kollega) og spørger skal du egentlig ikke være med til at give børn og unge et ståsted? B lytter og spørger høfligt ind. L opfordrer til en aftale om, at vedkommende kommer ned og kigger med på en mødedag.

BILAG 1 Ambitionen I november 2014 vedtog FDFs Landsmøde en ny ambition for FDF. Hvor formålet om at møde børn og unge med evangeliet om Jesus Kristus fortæller, hvad vi er sat i verden for, fortæller ambitionen, hvordan formålet sættes i spil, og FDF bidrager til en bedre verden for børn og unge. Ambitionen sætter ord på FDFs virke. Ord vi kan være enige om, ord der skaber en sammenhængskraft og ord, der giver os et fælles sprog og en fælles retning. Ambitionen udfolder FDFs formål og særligt det møde, der omtales i formålet. Det er målet, at ambitionen kan udfylde et trin mellem vores formål og det ugentlige arbejde. Et mellemtrin, som både giver mening i hverdagen og fungerer som fælles fortælling om vores arbejde. Som i så mange andre organisationer er det ikke nødvendigvis formålet, man skal møde som det første. Indgangsreplikken til FDF skal favne ligeså bredt som vores egen opfattelse af FDF som et bredt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde. Når vi i ambitionen siger, at vi giver børn og unge et ståsted at møde verden fra, er det netop fordi, vi mener, at kombinationen af vores formål, værdier, aktiviteter og menneskesyn giver et særligt ståsted for livet. Et ståsted, hvor vi ruster nye generationer til at møde livets udfordringer, finde fællesskaber og tage ansvar for den verden, de er en del af. De fire pinde i ambitionen formulerer tilsammen FDFs særlige ståsted. Relationer FDF er et frirum og unge glædes, oplever og vokser i mødet med leder, der har noget på hjertet. Tro FDF skaber plads til tro og samtale om de store spørgsmål i livet, på et folkekirkeligt grundlag. Leg I FDF bliver verden større, når vi gennem leg og udfordringer lærer at indgå i forpligtende fællesskaber. Samfundsengagement FDF skaber ansvarlige, demokratiske og deltagende medborgere, der engagerer sig i den verden, vi lever i. http://fdf.dk/om-fdf/vaerdier/ambition

BILAG 2 Formål»MØDET«ET STÅSTED - en ambition i FDF RELATIONER I ET FRIRUM LEG TRO SAMFUNDSENGAGEMENT I KREDSPRAKSIS Hvorfor tro? - Hvornår tro? Hvorfor frirum? - Hvornår frirum? Hvorfor leg? - Hvornår leg? Hvorfor samfundsengagement? - Hvornår samfundsengagement? Hvis vi i vores kreds giver børn og unge et ståsted - så fortæller vi da bare det! FDF FORBUNDET DU & JEG FORÆLDRE OG OMVERDEN FDFERE OG NYE BØRN

BILAG 3 Oplægsmotivering Vejledning for mødelederen: Når kredslederne på landsmødet vedtager en ambition på vegne af deres ledere og kredsen, så medfølger der en opgave med at tilkoble de frivillige ledere i kredsens praksis. Det er måske ikke altid lige let at få øverst på dagsordenen for drift og aktiviteter men ikke desto mindre vigtigt for, at vi kan være forbundet i FDF. Ikke bare i legende aktiviteter men også i ord, sprog og fortælling. Denne aften skal være et skridt i den retning. Trekanten til højre danner udgangspunkt for en samtale om ambitionen i kredsens praksis omsat på klasseniveau. Omdrejningspunktet er spørgsmålet: Hvordan og hvornår ser vi ambitionen i det ugentlige FDF? Formål»MØDET«Den lille figur har til formål at indramme en arena, som FDF lederne står i, fortælle- og motivationsmæssigt ugentligt: Du og Jeg har vores egen motivation for at være her, hvilket er udgangspunktet for den personlige drivkraft. ET STÅSTED - en ambition i FDF RELATIONER I ET FRIRUM LEG TRO SAMFUNDSENGAGEMENT Anvendelse af denne motivation til forklaring af hvad FDF er, giver ofte ikke mening for modtageren! Det resulterer til tider i en uendelig ordstrøm af gode oplevelser og anekdoter om dengang lille Arne lærte noget om brandsikkerhed, bål og gummisko. I KREDSPRAKSIS Hvorfor tro? - Hvornår tro? Hvorfor frirum? - Hvornår frirum? Hvorfor leg? - Hvornår leg? Hvorfor samfundsengagement? - Hvornår samfundsengagement? Hvis vi i vores kreds giver børn og unge et ståsted - så fortæller vi da bare det! Derfor påminder den lille figur blot om, hvem der bestemmer mindst ligeså meget, hvad FDF er, selvom de kun lige er trådt ind af døren med et barn, som bare VIL være sammen med sine klassekammerater til det der FDFspejder. Forældre og omverden har et perspektiv. FDFere og nye børn der lige er kommet ind af døren har et andet perspektiv og FDF Forbundet i den valgte ambition giver et tredje perspektiv. Vi har altså brug for at ambitionen, vi deler, omsættes lokalt i kredsen - ellers gør de forbipassende det udelukkende for os. DU & JEG FDF FORBUNDET FDFERE OG NYE BØRN FORÆLDRE OG OMVERDEN Rigtig god fornøjelse med at omsætte og oversætte ambitionen i kredsens praksis så kredsen (bliv)er det lokale ståsted.