Skab en SucceSfuld. fodboldklub. få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Relaterede dokumenter
Skab en SucceSfuld Skytteklub. få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

SKAB EN SUCCESFULD BADMINTONKLUB med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI Badminton. og Badminton Danmark

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING?

DBU Lolland-Falster. på vej mod Fodbold, udvikling, sund konkurrence og samarbejde

Forårsturneringen i fodbold Gode kampe og fede udfordringer for hele holdet.

Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst

Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse

Viborg Kommune i bevægelse

KROP OG KOMPETENCER DEN ÅBNE SKOLE

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

UMV Sådan! er et værktøj, som kan bruges til at udarbejde den lovpligtige undervisningsmiljøvurdering

FORENINGS- UDVIKLING. Få bestyrelsen og foreningslivet gearet til fremtiden

Bevæg dig for livet Randers. Få et overblik over målsætninger og indsatsområder

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

Den frivillig idræt i Hillerød Kommunes læringsreform

DBU København. En introduktion til klubrådgiverne og deres nytte for din klub. København, DBU København

Formål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.

Dansk Svømmeunion. - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark

Hovedbestyrelsesmøde den 15. december 2016 Bilag 11.1

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

Sammen om et aktivt Danmark bevægdigforlivet.dk SÆT FART PÅ UDVIKLINGEN I DIN SVØMMEKLUB. Boost din forening med en målrettet indsats for voksne

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

HALSNÆS KOMMUNE. Bevæg dig for livet - Lederakademi 2018/19 Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder

Vejledning til opfølgning

Viborg Kommune i bevægelse. politik for idræt og motion

SLAGELSE KOMMUNE SLAGELSE IDRÆTS RÅD

HVORFOR EN FORENINGS SFO?

KVALITETSSYSTEM INSTITUTIONSNIVEAU KLASSENIVEAU ELEVNIVEAU. Opfølgningsplan. Selvevaluering. Evalueringer og dataindsamling.

Visionskommune. Introduktion til arbejdet med visionskommuner.

DANSK HOCKEY UNION. Strategisk støttestruktur

INVESTÉR I SUNDHED OG TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN. Et tilbud fra Københavns Kommune til virksomheder i København

Brønderslev Kommunes FRITIDS OG IDRÆTSPOLITIK

LÆR AT IMPLEMENTERE DIN STRATEGI

FÆLLES OM EN GOD SKOLESTART

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi

Vi bevæger de unge i forening

Forretningsorden. for Storkeredens forældrebestyrelse

Status til Socialudvalget Projekt Træningsvenner

Tema 5: Læringsledelse. Fase A: Nuværende praksis. 1.2.Hvordan arbejder vi som ledere af læringsprocesser i dag (læringsledelse) de vigtigste punkter?

Forord. Annette Westh Formand for Udvalget for Sundhed og Kultur

Rundbold med hjelm og handsker

Fokus frem mod 2020 Indsæt logo SHIFT Indsæt Billede

Debatoplæg om Aalborg Kommunes fritidspolitik

Mentor er et medlem, der tilbyder sin viden, indsigt og erfaringer indenfor ledelse til en leder-mentee

Strategi Organisation

Beredskabsplan. - Er jeres klub parat, hvis der sker en kritisk hændelse? Vi giver jer redskaberne

Aquakonference 2015 Vi bevæger projektet D

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress

SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE PÅ ARBEJDSPLADSER OG UDDANNELSESINSTITUTIONER

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune

Fællesskab. Aalborg Kommune vil med sin fritidspolitik understøtte forpligtende fællesskaber

Borgerbudgettering - i landsbyerne i Randers Kommune

Inspirationsbrev. udsendt af udviklingskonsulenten den 22. juni 2016.

Fælles - om en god skolestart

Samarbejdsaftale vedr. Åben Skole Samarbejde mellem FSI, Øhavsskolen og Enghaveskolen

Ny skole Nye skoledage

Forårsturneringen i fodbold Gode kampe og fede udfordringer for hele holdet.

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv

Fredericia Kommune - Idrætspolitik godkendt af Fredericia Byråd den 8. maj Fredericia Kommunes Idrætspolitik

Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent

Skolereformen Hvad indeholder reformen Foreningens muligheder

EVALUERING AF SPEJDERHYTTER

STRATEGI VARDE KOMMUNE STRATEGI BEVÆGELSE NATURLIGT FOR ALLE BORGERE BEVÆGE SIG HVER DAG

Mål for Præstemoseskolen. Mål 1: Mål der knytter sig til God skoleledelse. Baggrund.

Indsatsplan : Strategi for fællesskaber for børn og unge

PRODUKTBLAD / Outplacement. Personlig udvikling. Baggrund. I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv

Efterårsturneringen i fodbold Få en sæson fyldt med kampe og udfordringer for hele holdet.

Spørgeskema Til foreningsledere om digital hjælp til drift og udvikling

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats

10. gode råd til forandringer i virksomheder

Facilitetsstrategi for idrætsfaciliteter i Hedensted Kommune

FOUR-A-SIDE VOLLEY. Vejledning til et suverænt træningstilbud i din klub

Fordele for jeres cykelklub

Bestyrelsesudvikling

Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser

15 Godkendelse af procesplaner for prioriterede indsatsområder

VELKOMMEN. Fra viden til handling

Kære instruktører i gymnastikafdelingen

Kvalitetssystem SG. Skole. Undervisning. Elev

Fleksibel håndbold til voksne

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Planens overordnede indhold er drøftet med de relevante faglige organisationer.

Få nærvær og arbejdsglæde og medarbejdere der skaber værdi

AKTIONSLÆRINGSFORLØB

HJÆLPENDE HÆNDER Dansk Firmaidrætsforbund står klar med hjælpende hænder til dig og din forening

DBU Fyns visionsplan DBU Fyn

Dansk Svømmeunion. - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark

Hvordan får vi alle med i lokale fællesskaber?

Idrætskonference i Randers lørdag den 18. september 8:30-15:00

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Vejledning til ansøgningsprocedure

Temamøde om frivillighed Dialogmøde Slagelse 4. december 2018

Bliv træner/frivillig. Frivillighedspolitik. for hundeklubben Hpot.dk (hundens pleje og træning)

Samarbejde mellem folkeskolen og idrætsforeningerne - modeller til inspiration

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

DBU Fyns visionsplan DBU Fyn

Transkript:

Skab en SucceSfuld fodboldklub få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der i 2025 er 75% idrætsaktive danskere, og at 50% af dem dyrker motion i en idrætsforening. Vi ved, at vi deler den drøm med rigtig mange foreninger i hele Danmark, men vi ved også, at drømmen kræver udvikling, hvis foreningerne skal kunne imødekomme de stigende krav og ønsker fra medlemmerne. Derfor har vi i fællesskab under navnet Bevæg dig for livet skabt et udviklingsforløb, der kan styrke din forening og gøre den endnu mere attraktiv for eksisterende og nye medlemmer både nu og i fremtiden. DGI og DIF er hver for sig to stærke spillere, og når vi slår viden og kompetencer sammen, er vi endnu stærkere. Vi ved, hvad det kræver at drive fremtidens fodboldklub, og med den viden du har om din fodboldklub kan vi sammen nå jeres mål. Ikke to fodboldklubber er ens, og derfor har vi skabt et fleksibelt forløb, der har en fast ramme, men som altid tager udgangspunkt i fodboldklubbens behov. Fælles for ethvert forløb er, at vi går grundigt til værks. Vi starter altid med en behovsanalyse, der definerer fodboldklubbens udfordringer og potentialer og vi slutter altid med en evaluering og senere opfølgning. På de næste par sider, kan du læse meget mere om forløbet, og har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os. Vi glæder os til i fællesskab at udvikle endnu stærkere fodboldklubber til Danmark.

3

FÅ KOMPETENT RÅDGIVNING HELE VEJEN 4 Et udviklingsforløb med DIF og DGI følger en fast ramme, men tager altid udgangspunkt i jeres behov. Processen til målet følges tæt af vores konsulenter, som er jeres rådgivere og sparringspartnere hele vejen. Vores konsulenter er eksperter i klubudvikling og ved, hvad der skal til for at styrke netop en klub som jeres. Sammen når vi jeres drømme Vi starter altid et udviklingsforløb med en analyse. Hvor trænger fodboldklubben til udvikling? Hvad er jeres udfordringer og potentiale? Når det er defineret, udarbejder vi sammen en handleplan, og sætter processen i gang. Undervejs evaluerer vi løbende, og følger op på, om der er opstået nye ønsker og behov. Med et forløb fra os får I klarhed over, hvordan I kan styrke jeres fodboldklub og grundlaget for at skabe flere aktive eller få flere medlemmer. Vi kan f. eks. hjælpe jeres fodboldklub med: at optimere driften, så der bliver overskud til at udvikle at engagere flere frivillige at uddanne trænere og instruktører at starte nye aktiviteter at få nye medlemmer og mindske frafald at få skabt overblik over klubbens opgaver med et årshjul, og få fordelt opgaverne på flere hænder at markedsføre din klub og synliggøre fodbold i lokalområdet Forløbet kan også rumme noget helt andet - lige netop det, I drømmer om i din fodboldklub. Via analysen finder vi med udgangspunkt i drømme og mål for din fodboldklub ud af, hvor vi skal sætte ind.

5

FASE 1: Analyse FASE 2: Mål og handleplaner FASE 3: Handlinger og implementering FASE 4: Status og evaluering FASE 5: Opfølgning 6 Rammen om forløbet Fase 1: Analyse Vi foretager en analyse, og definerer sammen jeres muligheder og eventuelle udfordringer. At finde nye muligheder, potentialer og opmærksomhedspunkter. Typisk et møde/seminar 2-3 timer, hvor I har forberedt jer forinden f.eks. ved at have udfyldt spørgeskema/test. Fase 2: Mål og handleplaner Vi sætter sammen fokus på, hvad I gerne vil opnå og hvilke konkrete mål, I skal arbejde med. Ligeledes udarbejder vi konkrete handleplaner, så I har en klar retning og opgavefordeling, der sikrer, at I når i mål. At fastlægge jeres drømme og ønsker og sammen beslutte mål og indsatsområder. Herefter at opstille handleplaner og milepæle. Typisk en skræddersyet procesdag 3-5 timer, hvor I har forberedt jer på baggrund af sidste møde.

Fase 3: Handlinger og imple mentering Typisk et møde/seminar 1½ - 2 timer. 7 At realisere handleplanerne. I arbejder i fodboldklubben med de udvalgte indsatsområder og mål. Periode: Forløbene varierer i tid, men typisk varer et forløb omkring 6 måneder. Fase 4: Status og evaluering At evaluere forløbet og skabe læring hos jer som fodboldklub. Vi justerer evt. mål og handleplaner sammen og hvis der er behov for det, revurderer vi tidsplanen. Fase 5: Opfølgning Vi følger sammen op på, hvad der er sket siden udviklingsforløbet og vurderer, om der er behov for et nyt forløb eller andet, som DIF/ DGI kan tilbyde. At afdække ønsker og behov for nyt udviklingsforløb. Typisk et møde af ½ -1½ time - kan evt. ske telefonisk/skype eller i forbindelse med anden mødevirksomhed.

Succes til aftalt tid og pris Typisk varer et forløb omkring 6-12 måneder. Forløbet starter altid med, at I definerer, hvordan I griber forløbet an, og hvornår I skal være i mål. Pris: kr. 10.000 Visionstilskud kr. 8.000 Fodboldklubben betaler kr. 2.000 Lad os sikre fremtidens fodboldklub! Trænger din fodboldklub til at blive skarpere inden for et eller flere områder? Kræver det en professionel sparringspartner og rådgiver på sidelinjen? Så tag fat i DGI og DIF allerede i dag og hør meget mere om, hvad vi kan hjælpe dig og din fodboldklub med. Læs mere på bevægdigforlivet.dk/foreningsudvikling Find din konsulent: Gå ind på dgi.dk/kontakt eller dbu.dk