Opstartsnotat implementering af beredskab i enheder



Relaterede dokumenter
Historiske benzin- og dieselpriser 2011

Faxe, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec. SSJÆ, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec.

1 Kalenderen. 1.1 Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre

ENHED: Evakueringsøvelser

Vejledning om udarbejdelse og vedligeholdelse af beredskabsplan

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. April Emne: Nøgletal Bioanalytikere. Frekvens: Månedlig.

L2 | Odder - Mårslet - Aarhus - Universitetshospitalet - Lisbjerg - Lystrup | Gyldig 12~August~2019 | Aarhus Letbane

Projektplan for PDA-projektets 2. og 3. fase (1. maj oktober 2007)

Den grønlandske varmestue Naapiffik Statistik

30. mar apr :00 Boldopsamling 16:00 Junior 17:30 Fri Elite

Dansk Energi F:\Statistikdata\Uddata\Energipriser\Elpris-sammensætning-måned-4000kWh.xlsx/Elpris4000 Side 1 af 12

121 | Aarhus - Rønde - Ryomgård | Gyldig 30~06~19 | MIDTTRAFIK

Muligheder for investering i vindmøller

IT og Data Data og Ledelsesinformation

Nyuddannedes ledighed

AMK-Øst 23. maj Nøgletal for ikke arbejdsmarkedsparate RAR Sjælland

Tidsplan Allindelille Skee, 2015 Dato: 7. april 2015

Dansk Energi F:\Statistikdata\Uddata\Energipriser\Elpris-sammensætning-måned-4000kWh.xlsx/Elpris Side 1 af 6

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. Juni Emne: Nøgletal Ergoterapeuter. Frekvens: Månedlig.

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. April Emne: Nøgletal Ergoterapeuter. Frekvens: Månedlig.

Uddannelseshjælp - antal borgere

Campus Bindslevs Plads. - en fortælling på vej...

Trafikbestillerkonference 2013 Budgettering og årshjul

Antal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet

Dit personlige lederskab

Udvikling sygedagpenge

Resultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 2018 Antal og andel af befolkningen, der er på offentlig forsørgelse (Målt i fuldtidspersoner)

1) Fjernvarmeforbrug MWH

ledighed maj 2012 Ledighedsstatistik maj 2012

AR N AR N Hovedprojekt

Kvalitet af regnafstrømning fra A til Åen

DI møde Thisted. Fremmøde!!!!! Hvad er det for en størrelse. Findes det forklaringer? Hvad kan gøres?

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

Brundtlandrapporten, 1987

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. Oktober Emne: Nøgletal Ergoterapeuter. Frekvens: Månedlig.

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. Februar Emne: Nøgletal Ergoterapeuter. Frekvens: Månedlig.

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. December Emne: Nøgletal Ergoterapeuter. Frekvens: Månedlig.

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. November Emne: Nøgletal Sygeplejersker. Frekvens: Månedlig.

Status for genoptræning, 2007 og 1. kvartal 2008

Glostrup, den 17. marts Ledighedsudviklingen i Glostrup december 2013 december 2015

AMK-Øst Maj Nøgletal for ikke arbejdsmarkedsparate RAR Hovedstaden

Uddannelsesafklarende samtaler. Mogens Bak Hansen, Arbejdsmarkedschef Fredericia Kommune Anders Ladegaard, Centerleder UU-Lillebælt

Vejledning til undervisere om beredskab på SDU

Håndtering af underretninger i Furesø Kommune

330 | Skanderborg - Hårby - Veng - Nørre Vissing - Låsby | Gyldig 30~06~19 | MIDTTRAFIK

præhospitale dækning i Region Syddanmark

Ansøgning. Projektets/aktivitetens titel Kommune. Ansøger type. Navn og adresse på tilskudsansvarlig. Organisationens navn og CVR-nummer

Del 1 nøgletal for arbejdskraft og beskæftigelse. Tabel 1: Tilgang af personer omfattet af integrationsprogram. Antal nytilkomne flygtninge

Procesplan for udarbejdelse af cykelpolitik

Center for Sundhed og Omsorg

Ledelsesinformation, Social Service - december 2016

Ledelsesinformation, Socialområdet - marts 2017

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. November Emne: Nøgletal Fysioterapeuter. Frekvens: Månedlig.

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. November Emne: Nøgletal Jordemødre. Frekvens: Månedlig.

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. November Emne: Nøgletal Radiografer. Frekvens: Månedlig.

MEDLEMSSTATISTIK. Indhold. December Emne: Nøgletal Bioanalytikere. Frekvens: Månedlig.

Politisk tidsplan regnskab 2014, budgetopfølgning 2015 og Budget pr. 6. feb. 2015

Kolding Kommune Sidenr. 1

Månedlig opgørelse af antal ledige boliger

Etsundhedsvæsenpåpatientens præmisser

Kort introduktion til Økonomiudvalgets månedlige ledelsesinformation

Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) )

309 | Skanderborg - Galten - (Herskind) | Gyldig 30~06~19 | MIDTTRAFIK

Forsikrede ledige. Redskabsfordeling for forsikrede ledige i aktivering

Strategi 2017 Procesbeskrivelse

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015

Forskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige

Telebesøgsvenner - Plejeboligerne i Solbjerg

Kommunal ungeindsats Anders Søberg og Niels Henrik Hansen Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. FGU-bestyrelsesworkshop, oktober 2018

Ledelsesinformation, socialområdet - august 2016

- Socialområdet. Ledelsesinformation, Social Service - Marts 2018

Forsikrede ledige. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan

Udvikling i andelen af jobklare ledige

Forsikrede ledige. Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

Forsikrede ledige. Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt

Kom godt i gang med de nye krav til økonomistyring i Vejledning til Projekt god økonomistyring i den offentlige sektor

Tegninger som virkemiddel ved arbejdsmiljøkoordinering på byggeprojekter Eksempler fra Ny Nørreport projektet

Ledelsesinformation, Social Service - december 2017

Ledelsesinformation, Social Service - september 2017

Forskel til samme mån. sidste år Forsikrede ledige

OS2 årshjul Forretningsledelsen

Tæt på naturen v/torben Ringsø Jensen, afdelingsformand Børglumvej Herning 5. november 2014 M: E:

Uge Dag Dato Tidspunkt Bane retning Kantine Træningsleder tirsdag 03-jan

Nøgletal vedrørende Førtidspensioner Faxe Kommune

Baggrundsnotat for besparelser på beskæftigelses- og Integrationsområdet

Lyngehallen Hal 1 Hal 2 (lille) Hal 2 (stor) Uge 32 Aug-2010

Jobcenterstatus Frederikssund. (Maj 2018)

Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring

Projektets plan for rekruttering af målgruppen

Byg og Miljø: En webbaseret selvbetjeningsløsning til borgere og virksomheder vedr. ansøgninger om bygge- og miljøtilladelser

213 | Grenaa - Auning / Allingåbro - Paderup | Gyldig 30~06~19 | MIDTTRAFIK

I Udviklingsstrategien i Rammeaftale 2016 har KKR Hovedstaden og Region Hovedstaden udvalgt følgende særlige tema, som skal behandles i 2016:

Otto Aagaard, Nils Kaasing. DI workshop nov. 13

BibZoom.dk. Perspektiv BibZoom.dk Herning Bibliotekerne ; Odense Centralbibliotek, Statsbiblioteket & Det Kongelige Bibliotek

Gennemsnit af meningsmålinger 2016

Driftområde for Hoved-MED. Udtræk af fraværsdata fra KMD WEB Fraværs systemet

VELKOMMEN. Til Introduktionskursus for afdelingsbestyrelsesmedlemmer. suppleanter

Ansøgning. Projektets/aktivitetens titel Kommune. Ansøger type. Navn og adresse på tilskudsansvarlig. Organisationens navn og CVR-nummer

Taulov Centrallager. Arbejdsmiljøstrategi 2013

Emne: Indberetning af ledige boliger pr. Nr.: juli 2013 Dato: 20. juni 2013 BRK/ENI/LKS/LBW

Transkript:

Opstartsnotat implementering af beredskab i enheder Indhold Baggrund... 1 Ansvar for beredskabet... 1 Implementering i enhederne... 2 Implementering i de offentlige områder... 2 Bilag 1 Det enkelte implementeringsforløb... 3 Forberedelse...3 Opstartsmøde...3 Hjemmearbejde...3 Workshop...3 Implementering...4 Resultat...4 Baggrund Direktionen har vedtaget at der overalt på SDU skal indføres et fælles koncept for beredskab. Arbejdsmiljøkontoret og Teknisk service er ansvarlig for at dette koncept implementeres i løbet af 2014. Der er udarbejdet nogle overordnede principper for SDU s beredskab: Principper for SDU s beredskab Tryghedsskabende Genkendeligt Integreret SDU s beredskab skal være tryghedsskabende for universitetets medarbejdere, studerende og gæster: I offentlige områder 1 informeres I enheder - ikke-offentlige områder - 2 instrueres Hvor man er Hvordan man skal handle når en hændelse indtræffer Hvordan man kan få hjælp SDU s beredskab skal have let genkendelige informationer og instrukser uanset hvor på universitetet man befinder sig. Materialet udformes under et fælles layout og bygger på en fælles skabelon med ensartede instruktioner. SDU s beredskab integreres i allerede udarbejdet og synligt materiale (fx kort) så det driftsmæssigt vedligeholdes. Den daglige opmærksomhed skal understøtte at den rette reaktion på hændelser vælges intuitivt. Ansvar for beredskabet Beredskabet bygges op omkring fælles instrukser og handlinger. Disse instrukser og handlinger skal enhederne omsætte til deres egen beredskabsplan på baggrund af en konkret identifikation af hvilke risici og trusler der vurderes realistisk mulige i den enkelte enhed. Teknisk service er ansvarlig for at der gives information om beredskab i de offentlige områder, herunder at informationen er let tilgængelig og opdateret. 1 Dvs. fællesområder uden tilknyttet ledelse og medarbejdere. 2 Dvs. områder med tilknyttet ledelse og medarbejdere. 1

Den enkelte enhed er ansvarlig for at enhedens medarbejdere, tilknyttede samarbejdspartnere og studerende kender til disse risici og er instrueret i hvordan de skal agere, herunder at der er udarbejdet en lokal beredskabsplan i overensstemmelse med SDU s fælles koncept. Implementering i enhederne Enhederne implementerer beredskab i den rækkefølge der er præsenteret i nedenstående figur: jan feb mar apr maj jun jul Forløb Implementering 1 Esbjerg 2 Sønderborg 3 Slagelse 4 NBA 5 WP 15-25 5 WP9 Campusvej 6 SUND 6 NAT 4 TEK Forløb 4 7 ADM 8 SAM 8 HUM 9 Kolding 10 København 10 Småbyg aug sep okt nov dec Det enkelte implementeringsforløb strækker sig over 2 måneder i de tørre områder og 3 måneder i de våde områder. Dertil kommer forberedende arbejde. Det generelle implementeringsforløb illustreres og beskrives nærmere i bilag 1. Implementering i de offentlige områder Der er ikke mulighed for at instruere, men kun at informere om beredskabet i de offentlige områder. I takt med implementeringen lokalt i enhederne vil Teknisk service sørge for information om beredskab i de offentlige områder i henhold til nedenstående figur: Beredskabsinformation i offentlige områder Orienteringskort U-lokale instruks Safety points Sikkerheds- og flugtvejsskiltning I den eksisterende skiltning på SDU indarbejdes oplysninger om beredskab, herunder nødudstyr. Kortene findes ved hovedindgange og indgange til del-arealer og enheder. Instruksen anviser alarmeringsprocedure og adgang til nødtelefoni. Instruksen opsættes i alle undervisnings- og mødelokaler. Safety points indeholder nødtelefoni, kortangivelse om den eksakte placering til brug for dialogen med redningspersonale, basalt nødhjælpsudstyr, fx brandslukker, hjertestarter og førstehjælpskasse. Safety points findes i begrænsede antal på synlige og centrale steder. Skiltning om nødhjælpsudstyr og flugtveje gennemføres og ajourføres. 2

Bilag 1 Det enkelte implementeringsforløb Det enkelte implementeringsforløb er illustreret sidst i bilaget. Forberedelse Arbejdsmiljøkontoret (AMK) planlægger implementeringsforløb i samarbejde med enheden. Planlægningen har til formål at sætte den kommende implementering på dagsordenen og booke kalenderen. Teknisk service udarbejder et bud på tegninger og kort for det implementerende område. Der er tale om et første oplæg til enhedernes kommentering på baggrund af eksisterende viden og tegningsmateriale over pågældende geografi. Opstartsmøde Teknisk service (), Arbejdsmiljøkontoret og enheden afholder et 3 timers opstartsmøde. Mødet kickstarter implementering, sikrer fælles forståelse af den forestående opgave og afklarer rammerne for implementering. Dagsorden for opstartsmøde 2. Præsentation af projekt 3. Fastlæggelse af deltagerkreds 4. Struktur for beredskabsplaner 5. Fysisk gennemgang af lokationen 6. Introduktion til risikovurdering 7. Aftaler Hjemmearbejde arbejder hjemme med identifikation af risici og trusler. Hjemmearbejdet skal medvirke til en bred forankring af beredskab hos medarbejderne og et nuanceret bud på risici/trusler. sørger endvidere for at informere sine medarbejdere, studerende og eventuelt andre tilknyttede om den forestående implementering. Teknisk service benytter tiden mellem de to møder til at tilpasse tegning- og kortmateriale, implementere i tilhørende fællesarealer. Workshop Teknisk service, Arbejdsmiljøkontoret og enheden afholder en 3 timers workshop. præsenterer resultaterne af hjemmearbejde. Enhederne modtager faglig sparring på identificerede risici, og arbejdet med at udarbejde den lokale beredskabsplan påbegyndes. Dagsordenen for workshop 1. Afklaring af mål for dagen 2. Præsentation af kort og tegninger 3. Beredskabsplan a) Risikoidentifikation og -vurdering b) Præsentation af faglige ansvarsområder c) Præsentation af setup for kommunikation 4. Aftaler 3

Implementering arbejder hjemme igen, og beredskabsplanen færdiggøres. Formidlingsplan udarbejdes for beredskabet i drift, og behov for kompetencer fastlægges. Teknisk service opsætter materiale i fællesområder (Safety Points, kort, u-lokaleinstruks, sikkerheds-, flugtvejs- og vejvisningsskilte) og i enheden (evakueringssæt inkl. evakueringszonekort, mødelokaleinstruks). Arbejdsmiljøkontoret arrangerer uddannelse i brandbekæmpelse og førstehjælp via CUU. Resultat Når enhedens beredskabsplan er kommenteret af Teknisk service, oversættes den til engelsk af sprogkyndig (formidlet via Arbejdsmiljøkontoret). Beredskabsplanen uploades af enheden til egen side på SDU.dk. kan som supplement vælge at fremstille sin beredskabsplan i en trykt version. formidler det lokale beredskab til sine medarbejdere, studerende m.v. Implementeringsforløbet afsluttes med gennemførelse af evakueringsøvelse i ikke-offentlige områder. Der gennemføres ikke evakueringsøvelse i offentlige områder. 4

Fase Opgave Ansvar Måned forud Måned 1 Måned 2 Måned 3 Forberedelse Planlægning af implementeringsforløb med enheden AMK Bud på tegninger og kort for det implementerende område Opstartsmøde 3 timers møde 2. Præsentation af projekt 3. Fastlæggelse af deltagerkreds 4. Struktur for beredskabsplaner 5. Fysisk gennemgang af lokationen 6. introduktion til risikovurdering 7. Aftaler Enhed, AMK, Hjemmearbejde Information til studerende og ansatte om den forestående implementering Drøftelse af risici/trusler med medarbejderne og udarbejdelse af liste Teknisk service Færdiggørelse af tegnings- og kortmateriale Enhed HMS Workshop 3 timers møde 2. Præsentation af området 3. Risikoidentifikation og -vurdering 3a. Præsentation af faglige ansvarsområder 3b. Præsentation af kommunikation 4. Aftaler Enhed, AMK, Implementering Færdiggørelse af beredskabsplan Formidlingsplan for beredskab i drift Fastlæggelse af behov for kompetencer Teknisk service Opsætning af materiale i offentlige områder Opsætning af materiale i enheden Arbejdsmiljøkontoret Tilbud om uddannelse Enhed AMK Resultat s resultater Godkendelse af enhedernes beredskabsplan Oversættelse af beredskabsplan til engelsk AMK Upload af beredskabsplan til SDU.dk Eventuelt tryk af beredskabsplan Formidling af det lokale beredskab Gennemførelse af evakueringsøvelse i ikke-offentlige områder Enhed/ 5