Nyt om løn, august 2010 BASERET PÅ 2. KVARTAL2010 1 LIDT DÆMPET LØNSTIGNINGS- TAKT I 2. KVARTAL 2010... Afdæmpningen i lønstigningstakten siden 2. kvartal 2009 var forventet i lyset af, at de lokale lønreguleringer i 2009 og 2010 har ligget markant lavere end i 2008. 2 UDLANDETS LØNUDVIKLING TANGERER DEN DANSKE Over en længere årrække er de danske lønninger øget mere end lønningerne på de vigtigste eksportmarkeder. Men tallene for de seneste kvartaler viser, at den danske lønudvikling er ved at komme ned. 3 FLEST NULLER VED LOKALE LØNFORHANDLING De lokalt aftalte lønstigninger for timelønnede medarbejdere næsten halveret siden 2009
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 2 KVARTAL 2010 SIDE 2 1 LIDT DÆMPET LØNSTIGNINGSTAKT I 2. KVARTAL 2010... På DA-området som helhed blev stigningen i timefortjenesten på 2,5 pct. fra 2. kvartal 2009 til 2. kvartal 2010. I 1. kvartal 2010 var årsstigningen på DA-området på 2,6 pct. Afdæmpningen i lønstigningstakten siden 2. kvartal 2009 var forventet i lyset af, at de lokale lønreguleringer i 2009 og 2010 har ligget markant lavere end i 2008. Den samlede årlige stigning i timefortjenesten blev på 2,4 pct. for produktionsarbejde inden for fremstilling. Heraf udgjorde stigningen i pensionsbetalinger 0,7 pct.point, mens stigningen i genebetalinger udgjorde 0,2 pct.point. Stigningen i personalegoder udgjorde ligeledes 0,2 pct.point. Stigningsbidraget fra personalegoder skyldes, at fra og med 1. januar 2010 er multimedier, der er stillet til rådighed for lønmodtageren til privat brug, samt miljøtillæg af firmabil blevet A-skattepligtige. Alle A-skattepligtige beløb indgår i lønstatistikken. Dermed har indførelsen af multimedieskatten mv. medført en stigning, der alene skyldes ændring i beskatningsreglerne. Årsstigningstaktens sammensætning Fremstillingsvirksomhed Procentvis årlig ændring 2. kvartal 2010 Årlig ændring i fortjenesten 2,5 heraf: Genetillæg 0,2 Fritvalgsordninger 0,0 Pesonalegoder 0,2 Pension 0,7 Total 1,1 Inden for serviceprægede erhverv steg timefortjenesten fra 2. kvartal 2009 til 2. kvartal 2010 med 2,3 pct. ved teknisk og administrativt arbejde og med 3,9 pct. ved produktionsarbejde. Inden for fremstillingsvirksomhed under et blev årsstigningen i timefortjenesten fra 2. kvartal 2009 til 2. kvartal 2010 på 2,5 pct. dvs. uændret i forhold til 1. kvartal 2010. Virksomhedernes øvrige arbejdsomkostninger steg med 0,4 pct. fra 2. kvartal 2009 til 2. kvartal 2010. De samlede arbejdsomkostning steg hermed med 2,9 pct. De øvrige arbejdsomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. Blandt de lovbestemte øvrige omkostninger bidrog stigningen i bidraget til LG med den største ændring. Herudover steg finansieringsbidraget til ledige, syge mv. samt bidragene til Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) og Arbejdsmarkedets erhvervssygdomssikring (AES). Blandt de aftalebestemte øvrige arbejdsomkostninger bidrog betalingerne til DA-barsel med den største del af ændringen. Ændringen er en følge af, at det er besluttet at opkræve dobbelt bidrag i 2. og 3. kvartal 2010, da fonden har haft større udgifter end indtægter i en periode. Derudover var der bidrag fra indførelsen af en særlig fratrædelsesgodtgørelse fra overenskomstaftalerne i foråret 2010. Lønudvikling for administrativt arbejde 6 5 4 3 2 1 0 Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau *Kontorarbejde Salgs- og servicearbejde Teknisk og administrativt arbejde i alt 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 *Tal for kontorarbejde kan ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav Lønudvikling for produktionsarbejde 6 5 4 3 2 1 0 Håndværkspræget arbejde Proces- og maskinoperatørarbejde Andet arbejde Produktionsarbejde i alt 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 2 KVARTAL 2010 SIDE 3 Udvikling i timefortjenesten Seneste 5 år Seneste 5 kvartaler 05 06 07 08 09 02/09 03/09 04/09 01/10 02/10 Produktionsarbejde 3,0 3,5 4,6 4,6 2,9 2,4 2,6 2,7 2,7 2,6 Fremstillingsvirksomhed 2,8 3,1 4,3 4,2 2,4 1,6 2,2 2,4 2,3 2,4 Bygge- og anlægsvirksomhed 3,2 4,3 5,0 4,2 1,8 2,2 0,7 0,5 0,6 0,9 Serviceprægede erhverv 3,0 4,0 4,9 5,5 4,6 4,0 4,4 4,7 4,7 3,9 Teknisk og administrativt arbejde 2,7 2,8 3,6 4,5 3,0 3,1 2,3 1,9 2,5 2,4 Fremstillingsvirksomhed 2,5 2,9 3,9 4,2 3,1 3,6 2,5 2,1 2,8 2,5 Bygge- og anlægsvirksomhed 3,7 3,6 4,5 5,7 3,4 4,3 2,3 1,8 2,0 2,1 Serviceprægede erhverv 2,7 2,7 3,4 4,5 2,9 2,8 2,2 1,8 2,4 2,3 Arbejdsfunktioner Ledelsesarbejde på højt niveau 2,1 2,4 2,9 4,1 2,8 3,0 2,6 1,3 2,6 2,7 Højt kvalifikationsniveau 2,7 2,3 2,7 4,5 3,4 4,1 2,8 2,0 3,0 2,9 Mellemhøjt kvalifikationsniveau 2,5 2,9 3,5 4,4 2,7 2,9 1,9 1,8 2,7 2,3 Kontorarbejde 3,0 2,4 4,0 5,3 *) *) *) *) *) 2,7 Salgs- og servicearbejde 2,8 3,5 3,9 3,9 3,2 3,1 2,8 2,9 3,1 1,7 Håndværkspræget arbejde 3,2 4,1 4,9 5,0 2,7 2,6 2,1 2,1 2,5 2,2 Proces- og maskinoperatørarbejde 2,7 3,3 4,7 4,3 3,2 2,3 3,0 3,4 2,7 2,9 Andet arbejde 3,1 3,2 3,9 4,3 2,8 2,4 2,6 2,4 2,9 2,4 Regioner Region Hovedstaden 2,5 3,1 3,6 4,4 3,3 3,2 2,5 2,2 2,4 2,4 Region Sjælland 3,3 3,4 5,1 5,0 5,6 6,5 5,8 2,9 3,5 2,2 Region Syddanmark 2,9 3,0 3,8 4,5 2,7 2,3 2,3 2,3 2,5 2,1 Region Midtjylland 2,4 3,3 4,6 4,6 2,8 2,7 2,3 2,0 2,5 3,0 Region Nordjylland 3,0 3,5 4,4 4,7 3,5 3,9 3,6 3,1 4,2 2,6 Brancher Fremstillingsvirksomhed 2,7 3,0 4,1 4,2 2,7 2,3 2,3 2,3 2,5 2,5 Nærings- og nydelsesmiddelindustri 2,6 2,2 4,4 3,7 2,1 2,0 1,6 1,3 1,8 1,7 Tekstil- og beklædningsindustri 2,8-4,5 3,1 *) 1,9 *) 2,3 *) - Træ- og papirindustri 2,7 3,5 2,2 4,0 2,6 1,4 2,5 1,8 1,0 1,9 Grafisk industri og forlagsvirksomhed 2,3 3,0 - - 3,2 3,0 3,2 3,0 2,2 1,7 Kemisk-, gummi- og plastindustri 2,9 2,6 3,9 4,5 3,0 2,3 2,7 2,7 3,1 3,1 Sten-, ler- og glasindustri 1,9 2,5-4,1 0,5 0,3-0,1-0,5 0,3 0,2 Jern- og metalindustri 2,8 3,7 4,3 4,3 2,3 1,8 1,8 2,0 2,4 3,7 Maskin- og elektronikindustri 2,7 3,4 4,6 4,7 3,0 2,6 2,9 2,9 3,2 3,4 Transportmiddelindustri 3,3 - - 4,4 3,9 3,4 3,2 3,7 3,2 2,0 Anden fremstillingsvirksomhed 3,2 2,6 3,2 3,5 3,4 3,5 2,6 2,9 3,5 2,2 Bygge- og anlægsvirksomhed 3,2 4,0 4,7 4,5 1,9 2,4 0,9 0,5 1,1 1,1 Serviceprægede erhverv 2,8 3,1 3,8 4,8 3,4 3,2 2,9 2,7 3,1 2,8 Bilhandel og -værksteder m.v. 1,8 1,5 0,5 0,8 2,4 2,3 Engroshandel 2,8 2,6 3,5 4,4 3,2 3,2 3,0 2,1 2,7 2,8 Detailhandel 2,9 3,4 4,1 4,7 3,3 3,3 3,1 3,1 2,4 1,6 Hotel- og restaurationsvirksomhed 2,6 - - 4,8 0,7-0,7-0,6 1,8 2,0 1,0 Transportvirksomhed 2,3 3,1 3,9 4,9 3,5 3,0 3,1 2,3 *) 3,1 Forretningsservice mv. 3,5 2,9 3,0 5,1 4,1 4,0 3,5 3,7 4,9 3,8 Hele DA 2,8 3,2 4,0 4,5 3,0 2,8 2,4 2,3 2,6 2,5 Kilde: DA *) Angiver tal der ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav.
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 2 KVARTAL 2010 SIDE 4 2 UDLANDETS LØNUDVIKLING TANGERER DEN DANSKE Over en længere årrække er de danske lønninger øget mere end lønningerne på de vigtigste eksportmarkeder. Men tallene for de seneste kvartaler viser, at den danske lønudvikling er ved at komme ned på de stigningstakternes hos de vigtigste samhandelspartnere. En relativt lav tysk lønstigningstakt er dog fortsat med til at lægge pres på den danske konkurrenceevne. Lønstigningstakten er tiltaget en smule i USA, hvor årsstigningen i 1. kvartal 2010 blev på 1,8 pct. inden for fremstilling og på 2,0 pct. inden for handel. I Japan har man igennem en lang periode haft en negativ lønudvikling. Siden 4. kvartal 2008 og frem til og med 4. kvartal 2009 er der således sket markante fald i de japanske lønninger inden for såvel fremstilling som handel. Men i 1. kvartal 2010 vendte udviklingen, idet de japanske lønninger steg med 2,9 pct. inden for fremstilling og med 0,3 pct. inden for handel. Blandt de 12 lande, som er med i DA's Internationale Lønstatistik, ligger Danmark sammen med Tyskland på en delt femteplads mht. den årlige lønstigningstakt inden for fremstilling frem til 1. kvartal 2010. Første- og andenpladsen indtages af Norge og Storbritannien med en årlig lønstigningstakt på hhv. 4,9 og 7,4 pct. inden for fremstilling. Inden for handel lå den norske lønstigning i 1. kvartal 2010 højst blandt de 12 lande i DA s statistik. Årsstigningen blev på 4,6 pct. i Norge. Lønudvikling inden for fremstillingsvirksomhed 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Danmark Udlandet (vejet gennemsnit) 02 03 04 05 06 07 08 09 10 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik Lønudvikling inden for handel 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 Danmark Udlandet (vejet gennemsnit) 0,5 0,0 02 03 04 05 06 07 08 09 10 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening. International lønstatistik 3 FLEST NULLER VED LOKALE LØNFORHANDLINGER Markant lavere reguleringer end i 2009 Lønregulering 2010 Andel af regulerede, funktionærer, pct. På timelønsområdet er en tredjedel af forhandlingerne sluttet med en nulregulering. Læs mere på di.dk /personale Lønregulering 2010, fremstillings- og serviceindustri Andel af regulerede arbejdere i alt, pct.
> DI 1787 KØBENHAVN TLF.: 3377 3377 FAX: 3377 3300 DI@DI.DK WWW.DI.DK HVAD ER MED I LØNSTIGNINGSTAKTEN? Vær opmærksom på, at statistikkens lønstigningstakter ikke alene er et resultat af de lønreguleringer, der er fastsat lokalt på den enkelte virksomhed. Stigningerne i de enkelte kvartaler kan også omfatte stigninger i pensionstillæggene, overtidsbetaling, betaling for skifteholdsarbejde, udgifter til løn under sygefravær og barsel samt lønkompensation for evt. nye fridage. Endelig inkluderer stigningerne også merindtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer. Læs detaljerede oplysninger på personale.di.dk. KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER: KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER: LønStatistik for 3. kvt. 2010 udkommer medio nov. 2010 LønStatistik for 4. kvt. 2010 udkommer medio februar 2011 LønStatistik for 1. kvt. 2010 udkommer primo juni 2011 LønStatistik for 2. kvt. 2010 udkommer medio august 2011 LØNNIVEAUER I DANMARK: Opdaterede lønniveauer kan fra og med de nævnte tidspunkter hentes på NetStat Løn fra di.dk/personale/loen/netstat LØNUDVIKLINGEN I DANMARK: Opdaterede tal for lønudviklingen i Danmark offentliggøres på de nævnte tidspunkter i Nyt om løn, som kan hentes på personale.di.dk. REDAKTION Jan Storm Thomsen Lola Werner PRODUKTION: Lola Werner Redaktionen slut 19. august 2010 Grundlaget for denne statistik er en del af Danmarks nationale lønstatistik. Statistikgrundlaget er udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening efter metoder og principper fastsat af DA, Danmarks statistik, Eurostat m.fl. LØNUDVIKLINGEN I UDLANDET: Opdaterede oplysninger om lønudviklingen i udlandet offentliggøres løbende på personale.di.dk