Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013



Relaterede dokumenter
Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

2012 Elevtrivselsundersøgelsen December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Kursisttrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

2011 Elevtrivselsundersøgelsen December 2011

2011 Elevtrivselsundersøgelsen December 2011

2011 Elevtrivselsundersøgelsen December 2011

2011 Elevtrivselsundersøgelsen December 2011

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Kursisttrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2010

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 December 2015

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 December 2015

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Kursisttrivselsundersøgelsen 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2011

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 December 2015

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2010

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 December 2015

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Kursisttrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2010

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Kursisttrivselsundersøgelsen 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elev- og Kursisttrivselsundersøgelsen 2010

Kursisttrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Kursisttrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012

Elevtrivselsundersøgelsen 2012

Aalborg Katedralskole

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 December 2016

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Stamdata Skolen/Uddannelsen som helhed Elevernes egen-evaluering Lærerne Undervisningen Gennemførelse...

2011 Elevtrivselsundersøgelsen December 2011

Kursisttrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

2011 Elevtrivselsundersøgelsen December 2011

2012 Elevtrivselsundersøgelsen December 2012

2011 Elevtrivselsundersøgelsen

Elev- og Kursisttrivselsundersøgelsen 2010

Elevtrivsel Handelsgymnasiet Frederikshavn

2013 Elevtrivselsundersøgelsen December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 For de gymnasiale uddannelser

Kursisttrivselsundersøgelsen Elevtrivsel. HF-Centret Efterslægten 69 [+1] 69 [0] 68 [+1]

Elevtrivselsundersøgelsen 2010

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

2013 Elevtrivselsundersøgelsen December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2010

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelse 2014

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 For de gymnasiale uddannelser

Elevtrivselsundersøgelsen 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 December 2015

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 December 2014

2011 Elevtrivselsundersøgelsen December 2011

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 December 2016

Elev- og Kursisttrivselsundersøgelsen 2010

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 December 2016

Elevtrivselsundersøgelsen 2012 December 2012

Det Blå Gymnasium HHX

Elevtrivselsundersøgelsen 2013 December 2013

Elevtrivselsundersøgelse 2014

Transkript:

Elevtrivselsundersøgelsen 213 December 213 For de gymnasiale uddannelser Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Svarprocent: 84% (942 besvarelser ud af 1116 mulige) Skolerapport

Indhold Del I: Del II: Del II (fortsat): Sammenfatning af undersøgelsens resultater Resultater og anbefalinger til det videre arbejde Resultater og anbefalinger til det videre arbejde - Tilvalgsmoduler i spørgeskemaet - Del III: Del IV: Del V: Appendiks Uddybende datagrundlag - Spredningsmål Resultater i tabelform Uddrag til Undervisningsmiljøvurdering og handlingsplan Generel information om undersøgelsen og læsevejledning Baggrund Elev- og kursisttrivsel spiller en væsentlig rolle for, hvordan uddannelsesinstitutionerne opfattes, hvordan de er i stand til at tiltrække nye elever og kursister samt evner at fastholde de eksisterende. Trivsel på uddannelsesstedet er samtidigt en forudsætning for, at man får veluddannede unge ud i samfundet efter endt uddannelse trivsel giver nemlig bedre rum til læring. Måling af og redegørelse for, hvad der driver trivslen i det daglige liv på uddannelsesinstitutionen er derfor et vigtigt skridt på vejen til at skabe tilfredse elever og kursister. Målet er at skabe de rammer der efterspørges, for derigennem at gøre jeres institution til et attraktivt sted at uddanne sig nu og i fremtiden. God fornø jelse! Med venlig hilsen Elevtrivselsholdet, Ennova Rapporten er udarbejdet af: Ennova A/S Ennova A/S. Alle rettigheder til metoder, tal og grafisk formidling forbeholdes. [2]

Datagrundlag Antal mulige svar Antal svar Svarprocent Landsgennemsnit HHX/HTX 93 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 1116 942 84% HTX (Teknisk Gymnasium) 1116 942 84% HTX Odense 8 614 % 1. Årgang 239 2. Årgang 213 3. Årgang 162 HTX Vejle 3 328 89% 1. Årgang 19 2. Årgang 99 3. Årgang 12 [3]

Sammenfatning af undersøgelsens resultater Svarprocent på Syddansk Erhvervsskole Odense- Vejle Svarprocenten på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle er på 84%. Svarprocenten er på et godt og højt niveau til sammenligning med lignende undersøgelser. Resultaterne i rapporten er således et rigtigt godt fundament for det videre arbejde. Hvor høj er den overordnede trivsel? I figuren ser I hovedresultatet af Elevtrivselsundersøgelsen 213 på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. Her kan I desuden se hvordan I ligger i forhold til relevante benchmarks. Tallet i [ ] viser udviklingen siden ETU 212. Er den mindre end +/- 1 angives det som []. 1 77 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 2 Elevtrivsel Sådan kan der skabes større trivsel på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. Analysen af undersøgelsens svar på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle viser, at nogle områder er vigtigere at forbedre end andre, for at trivslen bliver så høj som mulig. PRIORITER prioriteringsområderne Følgende indsatsområder bør prioriteres. De vurderes lavt samtidig med, at de har stor betydning for trivslen: Undervisning VEDLIGEHOLD jeres styrker Følgende indsatsområder bør vedligeholdes. De vurderes højt samtidig med, at de har stor betydning for trivslen. Gør mere af de, I er gode til: Undervisere Socialt miljø Analysen er et input til dialog For at gøre ovenstående analytiske databearbejdning så pædagogisk som muligt, benyttes der igennem rapporten de såkaldte Prioriteringskort. Kortene viser, hvordan indsatsområderne og spørgsmålene fra spørgerammen kan bestemmes som hhv. Prioriteringsområder, Styrker, Muligheder eller Svagheder i forhold til at forbedre den overordnede trivsel på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. Når I skal udvælge indsatsområder, kan undersøgelsen og Prioriteringskortene inspirere jer i debatten om, hvor der skal ske forbedringer hos jer. Der er sjældent tid og ressourcer til at prioritere alt. Prioriteringskortene er med andre ord et dialogredskab og ikke en facitliste over, hvor der skal sættes ind. Målet med den analytiske databearbejdning er således, at stille de sammenhænge, der kan findes i data til rådighed for den efterfølgende lokale dialog om hvor indsatsen fremadrettet skal lægges. Rapportens opbygning Rapporten behandler først de overordnede resultater, derefter uddybes de enkelte emner. Rapporten viser vurderingerne af de enkelte emner og spørgsmål vha. indeks, som går fra -1. Betydningen af de enkelte emner og spørgsmål angives vha. såkaldte prioriteringskort. Du kan læse mere i læsevejledningen bagerst i rapporten. [4]

Del II: Resultater og anbefalinger til det videre arbejde [5]

Elevtrivsel Elevtrivsel er et gennemsnit af følgende spørgsmål: "Hvordan vurderer du skolen som helhed?" 1 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole "I hvilken grad vil du anbefale skolen til andre?" "I hvilken grad lever uddannelsen op til dine forventninger?" 77 2 Elevtrivsel Figuren viser det samlede resultat for Elevtrivsel på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 77 78 [] [+7] NB: Den øverste figur på denne side indeholder det samlede lands- og regionsresultat for ALLE uddannelser på skolerne. Figur(erne) her til højre viser lands- og regionsresultat for de uddannelser I har på jeres skole. Der kan derfor være forskel på lands- og regionsgennemsnit i figurerne. Eksempelvis har nogle skoler flere uddannelser, mens andre kun har én. 2 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [6]

Hvordan spiller trivsel sammen med demografi, selvopfattelse og adfærd? Figurerne på denne side giver jer et indblik i hvordan trivsel spiller sammen med nedenstående spørgsmål: NB: I parantesen kan I se hvor stor en andel af svarene, der falder i den pågældende kategori. 1 Køn "Er du kvinde eller mand?" 2 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Kvinde (24%) Mand (%) 1 Eget faglige niveau Oplevet sværhedsgrad "Hvordan oplever du dit faglige niveau i klassen/på holdet?" "Hvordan oplever du sværhedsgraden i din uddannelse?" [+6] [+8] 78 [+12] 2 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle En af de bedste (14%) Få, der er bedre (58%) Mange, der er bedre (28%) For svært (2%) Svært, men jeg klarer mig (5) Passende (44%) For Let (3%) 1 Har du pjækket? Overvejet at droppe ud? "Har du pjækket fra undervisningen indenfor den seneste måned?" "Har du i dette skoleår seriøst overvejet at droppe ud af skolen?" 77 [+6] 65 64 2 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Nej Slet ikke (%) Ja, nogle få timer (2%) Ja, 1-3 dage (4%) Ja, 4 dage eller mere () Ja (8%) Nej (92%) [7]

af Elevtrivsel og indsatsområder for studieretninger Elevtrivsel og indsatsområder opgjort på studieretninger Figurerne på denne side viser resultaterne for elevtrivsel samt de underliggende indsatsområder fordelt på studieretninger 1 77 [] 77 [+4] [+11] HTX - Kommunikationsteknisk HTX - Naturvidenskabelig HTX - Teknologisk HTX - Andet HTX - Endnu ikke valgt 88 [+7] 2 Elevtrivsel 1 HTX - Kommunikationsteknisk HTX - Naturvidenskabelig HTX - Teknologisk HTX - Andet HTX - Endnu ikke valgt [+4] 89 89 84[+9] 84 [+11] [+8] [+8] [+17] 78 78[+9] 78 [] 78 78 [+8] [+4] [] [+7] [+6] [+1] [+11] 67 66[+12] 67 [-4] 65 [-1] [-2] [-2] [-3] 2 Organisering Undervisere Undervisning Socialt miljø Fysisk miljø Egen motivation Udstyr & materialer [8]

Elevtrivsel Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Elevtrivsel Hvordan vurderer du Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle som helhed? I hvilken grad har uddannelsen levet op til dine forventninger? I hvilken grad vil du anbefale Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle til andre? Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 78 HTX (Teknisk Gymnasium) 78 HTX Odense 78 1. Årgang 77 2. Årgang 78 3. Årgang 72 HTX Vejle 91 1. Årgang 88 * 92 2. Årgang 88* 89* 93* 3. Årgang 78 87 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [9]

Elevtrivsel på tværs af de deltagende skoler Ekstern benchmarking - Skoleniveau I figuren til højre kan I se hvordan Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle som helhed er placeret mht. trivsel og skolens størrelse i forhold til andre lignende skoler. 1. Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Øvrige skoler 1 ELEVTRIVSEL 65 3 9 12 15 1 Skolens størrelse (målt på elever) [1]

Trivsel og Risiko for frafald Segmentering Figuren viser, hvordan eleverne kan inddeles i typer ud fra samspillet mellem deres trivsel og overvejelser om at droppe ud. Du kan læse mere om de fire typers karakteristika under figuren. Lav ELEVTRIVSEL Høj 3% [-1] 5% [-2] % 7% [-1] Ja HAR DU SERIØST OVERVEJET AT DROPPE UD? Nej AMBASSADØR Ambassadører kendetegnes ved høj tilfredshed og høj loyalitet. Deres yderst positive holdning bevirker, at de bidrager positivt til skolens virke, og at de formentlig anbefaler skole og uddannelse til venner og bekendte. PÅ-VEJ-VÆK På-vej-væk elever er generelt kendetegnet ved at være utilfredse, og de er i tvivl om deres valg af uddannelse og/eller uddannelsessted. TROFAST De Trofaste udtrykker lav trivsel, men høj loyalitet. Når de - trods den lavere trivsel - ikke ønsker eller overvejer at forlade uddannelsen/skolen, kan det være begrundet i de betragtelige personlige omkostninger, der kan være ved at skifte uddannelse og/eller skole. TROLØS De Troløse er meget kritiske og ikke afskrækkede ved tanken om at skifte uddannelse/skole, såfremt et markant bedre alternativ tilbyder sig. Ambassadør Trofast Troløs På-vej-væk Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle % 7% [-1] 3% [-1] 5% [-2] Regionsgns. (Region Syddanmark) % 1% 3% 8% Landsgennemsnit HHX/HTX % 13% [-2] 3% [] 9% [-1] [11]

af overordnede indsatsområder Ennova har på baggrund af spørgeskemaet udviklet en undersøgelsesmodel (se figur), hvilket garanterer for den bedst mulige beskrivelse af, hvordan trivslen skabes på de skoler, der er med i målingen. Nedenfor kan I se hvordan eleverne bedømmer de 7 indsatsområder. Figuren viser resultaterne for de overordnede indsatsområder. Indsatsområderne er de "håndtag", der kan drejes på for at skabe højere trivsel. 1 [+4] [+4] 77 66 [] 78 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [] 66 [-1] 67 [+6] 2 Organisering Undervisere Undervisning Socialt miljø Fysisk miljø Egen motivation Udstyr & materialer Effekt på Elevtrivsel I cirkeldiagrammet kan I se, hvilke områder der har størst betydning for elevernes trivsel på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 13% Organisering 23% Undervisere 27% Undervisning 15% Socialt miljø 1 Fysisk miljø 1% Egen motivation % Udstyr & materialer [12]

af overordnede indsatsområder Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Organisering Undervisere Undervisning Socialt miljø Fysisk miljø Egen motivation Udstyr & materialer Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 78 64 1. Årgang 72 2. Årgang 3. Årgang 64 63 67 63 77 55 HTX Vejle 84 1. Årgang * * 9* 89* 2. Årgang 84* 77* 78* 3. Årgang 77 72 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [13]

Hvor skal der sættes ind for at forbedre trivslen? Prioriteringskortene viser vejen Det overordnede prioriteringskort viser vurdering af indsatsområderne i kombination med den effekt, en forbedring vil have på trivslen. Når I skal udvælge indsatsområder, kan prioriteringskortene inspirere jer i debatten om, hvor der skal ske forbedringer hos jer. Prioriteringskortet er med andre ord et hjælperedskab og ikke en facitliste over, hvor der skal sættes ind. VURDERING TILPAS VEDLIGEHOLD Egen motivation Socialt miljø Undervisere Organisering Undervisning Fysisk miljø Udstyr & materialer 65 OBSERVER PRIORITER Lav EFFEKT AF EN FORBEDRING Høj PRIORITER Undervisning VEDLIGEHOLD Undervisere Socialt miljø TILPAS Egen motivation OBSERVER Organisering Fysisk miljø Udstyr & materialer Sådan tolker I Prioriteringskortet Rapporten har indtil nu vist niveauet i trivslen. Prioriteringskortene på denne samt de følgende sider kan hjælpe med at udpege de områder, hvor en forbedring vil have den største EFFEKT på trivslen. Det er nemlig ikke nok kun at kigge på vurderingen af indsatsområderne. Det er også nødvendigt, at sammenholde vurderingen med, hvor stor en betydning indsatsområderne har for trivslen: PRIORITER Prioriteringsområder Høj betydning + Lav vurdering: De områder, hvor vurderingen er relativ lav, samtidig med at området er af stor betydning for trivlsen bør prioriteres i det omfang det er muligt. Ethvert forbedringsarbejde bør tage afsæt i prioriteringsområderne, da en indsats her vil give det største afkast og dermed stø rre trivsel. VEDLIGEHOLD Styrker Høj betydning + Høj vurdering: Dette område kan betragtes som en styrke. Det har stor betydning for trivslen, samtidig med at vurderingen på området er relativ høj. Hvis den høje vurdering fastholdes eller forbedres vil man vedligeholde eller endda forbedre den nuværende trivsel. Området bør - trods den gode vurdering - derfor ikke nedprioriteres, da dette vil få stor negativ effekt på trivslen. Find de ting I gør rigtigt og gør mere af det. TILPAS Muligheder Lav betydning + Høj vurdering: I dette område er vurderingen relativt høj, og en yderligere forbedring vil ikke have den store effekt på den overordnede trivsel. Her kan det være relevant enten at nedjustere ressourceforbruget eller i højere grad kommunikere den høje vurdering, så området får større betydning og dermed i højere grad vil påvirke deres opfattelsen af den overordnede trivsel. OBSERVER Svagheder Lav betydning + Lav vurdering: Områder med begrænset betydning for trivslen og lav vurdering skal kun prioriteres, hvis der er en forventning om, at området i fremtiden vil få større betydning for trivslen eller at det er et strategisk vigtigt område. Følg udviklingen på området. Bemærk farveskalaen i højre side af prioriteringskortene I højre side af prioriteringskortene ses et udsnit af en farveskala. I sin fulde udstrækning spænder farveskalaen fra rød (index, dvs. lavest mulige vurdering) til grøn (index 1, dvs. højest mulige vurdering). Udsnittet af farveskalaen for det enkelte prioriteringskort indikerer hvor på -1 skalaen vi befinder os i det givne tilfælde. I fortolkningen af hvert enkelt prioriteringskort bør man således tage højde for, om skalaen er overvejende rød (dvs. lave resultater), orange (dvs. middel resultater), eller grøn (dvs. høje resultater). [14]

Organisering Gennemgang af de syv indsatsområder De syv indsatsområder er dem I aktivt kan arbejde med for at forbedre den samlede trivsel. Derfor gennemgår vi på de følgende sider indsatsområder hver for sig. Vi viser en vurdering af hvert spørgsmål, der er stillet for at vurdere forholdet. Prioriteringskortene på de følgende sider er kun gældende for det enkelte indsatsområde. For at I kan vide, hvilken placering forholdet har i det overordnede prioriteringskort kan I kigge øverst til højre på siden. Der har vi angivet, hvor I er i kortet og hvad I derfor bør gøre. Organisering Her ser I vurderingen af de specifikke spørgsmål under Organisering på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. Spørgsmålene i den øverste figur danner det samlede resultat for området Organisering. 1 [+4] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 72 [+5] [+4] 67 67 [+5] 2 Organisering Uddannelsens studieadministration (Administrationskontor) Uddannelsens ledelse (Ledelsen) Uddannelsens studievejledning De resterende spørgsmål er uddybende i forhold til at forstå opfattelsen af Organisering på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 [+4] 72 63 [-1] 61 [] 67 59 [] 57 58 [] 65 67 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 63 57 55 53 2 Jeg kan selv finde de informationer om uddannelsen, jeg har brug for Jeg får god information om aflysninger og ændringer af undervisningen Når der kommer nyt skema, får jeg det at vide i god tid Ledelsen på uddannelsen tager forslag fra eleverne/kursisterne seriøst Skolen er konsekvent overfor useriøse elever/kursister [15]

Organisering Prioriteringskort for Organisering TILPAS VEDLIGEHOLD Prioriteringskortet viser vurderingen af de specifikke forhold under Organisering, og den effekt en forbedring vil have på den samlede vurdering af Organisering på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. VURDERING 65 123 122 121 12 126 124 125 55 127 OBSERVER Lav EFFEKT AF EN FORBEDRING PRIORITER Høj PRIORITER 124. Jeg får god information om aflysninger og ændringer af undervisningen 125. Når der kommer nyt skema, får jeg det at vide i god tid VEDLIGEHOLD 12. Uddannelsens studieadministration (Administrationskontor) 121. Uddannelsens ledelse (Ledelsen) 126. Ledelsen på uddannelsen tager forslag fra eleverne/kursisterne seriøst TILPAS 122. Uddannelsens studievejledning 123. Jeg kan selv finde de informationer om uddannelsen, jeg har brug for OBSERVER 127. Skolen er konsekvent overfor useriøse elever/kursister [16]

Organisering Figuren viser det samlede resultat for Organisering på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 2 [+4] [+4] [+1] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [17]

Organisering Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og UnitName V47 V48 V49 resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Langkær Gymnasium og HF Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 1. årgang HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang HTX Vejle 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang Organisering 62,223 62 64 84* 77 Uddannelsens studieadministrati on (Administrationsk ontor) 65,33194661 63 67 66 61 * Uddannelsens ledelse (Ledelsen) 65,94538897 65 66 66 87 88* Uddannelsens studievejledning 78 * Jeg kan selv finde de informationer om uddannelsen, jeg har brug for 65 * Jeg får god information om aflysninger og ændringer af undervisninge n 63 63 62 72 55 55 66 78* 65 56 Når der kommer nyt skema, får jeg det at vide i god tid 59 59 54 63 53 43 67 78* 63 61 Ledelsen på uddannelsen tager forslag fra eleverne/kursi sterne seriøst 63 62 54 87* Skolen er konsekvent overfor useriøse elever/kursiste r 57 57 55 53 39 * 55 47 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [18]

Undervisere Undervisere Her ser I vurderingen af de specifikke spørgsmål under Undervisere på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. Spørgsmålene i den øverste figur danner det samlede resultat for området Undervisere. 1 [+4] 77 84 77 84 [+5] [] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [+5] 67 2 Undervisere Lærernes/undervisernes faglige dygtighed Lærernes/undervisernes engagement i undervisningen Lærernes/undervisernes evne til at formidle stoffet De resterende spørgsmål er uddybende i forhold til at forstå opfattelsen af Undervisere på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 87 [+4] 87 87 87 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [+5] 65 2 Lærerne/underviserne virker godt forberedte? Lærerne/undervisere virker opdaterede på deres fag Lærerne/underviserne anvender opdaterede materialer Lærerne/underviserne inddrager IT og elektroniske medier i undervisningen Lærerne/underviserne giver ofte tilbagemeldinger på mine præsentationer og min arbejdsindsats? 1 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [+4] 78 78 [+4] 77 77 2 Lærerne/underviserne overholder aftaler? Lærerne/underviserne kommer til tiden? Lærerne/underviserne giver plads til humor i undervisningen? Lærerne/underviserne er gode til at samarbejde om undervisningen? [19]

Undervisere Prioriteringskort for Undervisere 9 TILPAS VEDLIGEHOLD Prioriteringskortet viser vurderingen af de specifikke forhold under Undervisere, og den effekt en forbedring vil have på den samlede vurdering af Undervisere på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. VURDERING 78 77 72 OBSERVER Lav EFFEKT AF EN FORBEDRING PRIORITER Høj PRIORITER 72. Lærernes/undervisernes evne til at formidle stoffet. Lærerne/underviserne anvender opdaterede materialer. Lærerne/underviserne er gode til at samarbejde om undervisningen? VEDLIGEHOLD. Lærernes/undervisernes faglige dygtighed. Lærernes/undervisernes engagement i undervisningen. Lærerne/underviserne virker godt forberedte?. Lærerne/undervisere virker opdaterede på deres fag 78. Lærerne/underviserne overholder aftaler? TILPAS. Lærerne/underviserne inddrager IT og elektroniske medier i undervisningen. Lærerne/underviserne giver plads til humor i undervisningen? OBSERVER 77. Lærerne/underviserne giver ofte tilbagemeldinger på mine præsentationer og min arbejdsindsats?. Lærerne/underviserne kommer til tiden? [2]

Undervisere Figuren viser det samlede resultat for Undervisere på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 2 [+4] [+4] 77 [+9] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [21]

Undervisere Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og UnitName V47 V48 V49 resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Langkær Gymnasium og HF Syddansk Erhvervsskole Odense- Vejle HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang HTX Vejle 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang Underviser e 62 * Lærernes/ underviser nes faglige dygtighed 62,224 65,331947 65,945389 84 63 84 84 87 89* 87 Lærernes/ Lærerne/u underviser Lærernes/ Lærerne/u Lærerne/u ndervisern nes ndervisere virker e anvender engageme nt i undervisni ngen 65 84 78 * underviser nes evne til at formidle stoffet 72 72 * ndervisern e virker godt forberedte? 87 87 88 89 91* 84 9 opdatered e på deres fag 87 87 89 9 91* 9 89 opdatered e materialer 67 * Lærerne/u ndervisern e giver Lærerne/u ofte ndervisern e inddrager IT og elektronisk e medier i undervisni ngen 78 77 91* 84 tilbagemel dinger på mine præsentati oner og min arbejdsind sats? 72 63 78* Lærerne/u ndervisern Lærerne/u e ndervisern overholder e kommer aftaler? til tiden? 87 93* 78 78 77 77 78 * 77 Lærerne/un derviserne Lærerne/un er gode til derviserne at giver plads samarbejde til humor i om undervisnin gen? 84 84 77 87* 84 undervisnin gen? 77 77 * 78 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [22]

Undervisning Undervisning Her ser I vurderingen af de specifikke spørgsmål under Undervisning på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. Spørgsmålene i den øverste figur danner det samlede resultat for området Undervisning. 1 66 [] 72 [] 66 [] [-3] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [-1] 61 59 [] 65 [+5] 66 2 Undervisning Den undervisning du modtager Variationen i de undervisningsformer du modtager Jeg oplever sammenhæng mellem fagene Vi har indflydelse på undervisningen Jeg lærer noget nyt hver dag på min uddannelse De resterende spørgsmål er uddybende i forhold til at forstå opfattelsen af Undervisning på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 64 [+7] 61 [+6] 64 [+5] 52 [+4] 53 53 58 57 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 57 [+6] 89 2 Der er tilstrækkelig arbejdsro i undervisningen Undervisningen forbereder mig til at læse videre Lærerne/underviserne koordinerer tidspunkter for opgaveafleveringer Vi drøfter resultaterne af undervisningsevalueringer i klassen/på holdet Vi bruger skolens læringsplatform i forbindelse med undervisningen [23]

Undervisning Prioriteringskort for Undervisning Prioriteringskortet viser vurderingen af de specifikke forhold under Undervisning, og den effekt en forbedring vil have på den samlede vurdering af Undervisning på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. VURDERING 9 TILPAS VEDLIGEHOLD 91 88 84 87 9 5 OBSERVER Lav 89 EFFEKT AF EN FORBEDRING PRIORITER Høj PRIORITER. Variationen i de undervisningsformer du modtager. Vi har indflydelse på undervisningen VEDLIGEHOLD. Den undervisning du modtager 84. Jeg oplever sammenhæng mellem fagene. Jeg lærer noget nyt hver dag på min uddannelse 88. Undervisningen forbereder mig til at læse videre TILPAS 91. Vi bruger skolens læringsplatform i forbindelse med undervisningen OBSERVER 87. Der er tilstrækkelig arbejdsro i undervisningen 89. Lærerne/underviserne koordinerer tidspunkter for opgaveafleveringer 9. Vi drøfter resultaterne af undervisningsevalueringer i klassen/på holdet [24]

Undervisning Figuren viser det samlede resultat for Undervisning på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 2 66 [] [] [+7] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [25]

Undervisning Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og UnitName V47 V48 V49 resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Langkær Gymnasium og HF Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang HTX Vejle 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang Den undervisnin Undervisnin g du g modtager 62,224 62 72 63 * 65,331947 63 77 77 * Variationen i de Jeg oplever undervisnin sammenhæ gsformer du ng mellem modtager fagene 65,945389 65 65 65 61 * 72 67 * Vi har indflydelse på undervisnin gen 57 56 52 65 66 66* 64 Jeg lærer noget nyt hver dag på min uddannelse 72 * 78 Der er tilstrækkelig arbejdsro i undervisnin gen 64 64 57 53 72* 66 Undervisnin gen forbereder mig til at læse videre 77 87* Lærerne/un derviserne koordinerer tidspunkter for opgaveaflev eringer 52 52 5 62 43 44 56 * 54 47 Vi drøfter resultaterne af undervisnin gsevaluerin ger i klassen/på holdet 57 63 58 47 64 72* 59 63 Vi bruger skolens læringsplatf orm i forbindelse med undervisnin gen 92 94* 94 89 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [26]

Socialt miljø Socialt miljø Her ser I vurderingen af de specifikke spørgsmål under Socialt miljø på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. Spørgsmålene i den øverste figur danner det samlede resultat for området Socialt miljø. 1 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 87 88 [] 78 78 [] 77 78 [+4] [] 2 Socialt miljø Det sociale sammenhold i klassen/på holdet Jeg føler mig tryg i min klasse/på mit hold Stemningen i min klasse/på mit hold er præget af forståelse og respekt for hinanden Jeg kan få hjælp og støtte fra mine klassekammerater De resterende spørgsmål er uddybende i forhold til at forstå opfattelsen af Socialt miljø på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 88 [+4] 78 66 65 59 [-1] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 2 Skolens sociale miljø? Skolen er et rart sted at være Skolen gjorde meget for at vi skulle føle os godt tilpas, da vi startede på uddannelsen Skolen laver gode arrangementer fx fester, café, frivillig idræt eller andet uden for skoletiden Jeg har god kontakt med elever/kursister fra andre klasser/hold [27]

Socialt miljø Prioriteringskort for Socialt miljø 9 TILPAS VEDLIGEHOLD 115 Prioriteringskortet viser vurderingen af de specifikke forhold under Socialt miljø, og den effekt en forbedring vil have på den samlede vurdering af Socialt miljø på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. VURDERING 118 113 112 117 19 18 116 65 119 55 OBSERVER Lav EFFEKT AF EN FORBEDRING PRIORITER Høj PRIORITER 18. Skolens sociale miljø? 116. Stemningen i min klasse/på mit hold er præget af forståelse og respekt for hinanden VEDLIGEHOLD 19. Det sociale sammenhold i klassen/på holdet 112. Skolen er et rart sted at være 115. Jeg føler mig tryg i min klasse/på mit hold 117. Jeg kan få hjælp og støtte fra mine klassekammerater TILPAS 113. Skolen gjorde meget for at vi skulle føle os godt tilpas, da vi startede på uddannelsen OBSERVER 118. Skolen laver gode arrangementer fx fester, café, frivillig idræt eller andet uden for skoletiden 119. Jeg har god kontakt med elever/kursister fra andre klasser/hold [28]

Socialt miljø Figuren viser det samlede resultat for Socialt miljø på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 2 78 77 [] 78 [] [+7] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [29]

Socialt miljø Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og UnitName V47 V48 V49 resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Langkær Gymnasium og HF Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang HTX Vejle 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang Socialt miljø 62,224 62 78 67 9* Det sociale sammenhold i klassen/på holdet 65,331947 78 63 78 72 65 9* 84 Jeg føler mig tryg i min klasse/på mit hold 65,945389 87 65 87 91 78 91 92 92* 9 Stemningen i min klasse/på mit hold er præget af forståelse og respekt for hinanden 55 87* 77 Jeg kan få hjælp og støtte fra mine klassekamme Skolens rater sociale miljø? 9* 84 66 84* 84 89 84 91 94* 91 88 Skolen gjorde meget for at vi skulle føle os godt Skolen er et tilpas, da vi rart sted at startede på være uddannelsen 88* 63 87 87 Skolen laver gode arrangement er fx fester, café, frivillig idræt eller andet uden for skoletiden 65 84* 72 Jeg har god kontakt med elever/kursist er fra andre klasser/hold 59 55 63 53 * 66 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [3]

Fysisk miljø Fysisk miljø Her ser I vurderingen af de specifikke spørgsmål under Fysisk miljø på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 66 [-1] 67 66 [] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 77 65 [-1] 2 Fysisk miljø Skolens fysiske undervisningsforhold (borde, stole, klasselokaler, laboratorier, værksteder) Skolens vedligeholdelse og rengøring Skolens indretning og udseende Prioriteringskort for Fysisk miljø 78 TILPAS VEDLIGEHOLD Prioriteringskortet viser vurderingen af de specifikke forhold under Fysisk miljø, og den effekt en forbedring vil have på den samlede vurdering af Fysisk miljø på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. VURDERING 72 129 13 128 66 OBSERVER Lav EFFEKT AF EN FORBEDRING PRIORITER Høj PRIORITER 128. Skolens fysiske undervisningsforhold (borde, stole, klasselokaler, laboratorier, værksteder) 13. Skolens indretning og udseende VEDLIGEHOLD [Ingen punkter] TILPAS 129. Skolens vedligeholdelse og rengøring OBSERVER [Ingen punkter] [31]

Fysisk miljø Figuren viser det samlede resultat for Fysisk miljø på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 2 [+5] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [32]

Fysisk miljø Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og UnitName resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle V47 V48 V49 Langkær Gymnasium og HF Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang HTX Vejle 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang Fysisk miljø 62,224 62 63 77* 72 Skolens fysiske undervisnings forhold (borde, stole, klasselokaler, laboratorier, værksteder) 65,331947 63 66 66 58 * Skolens vedligeholdel se og rengøring 65,945389 65 * Skolens indretning og udseende 67 62 * 72 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [33]

Egen motivation Egen motivation Her ser I vurderingen af de specifikke spørgsmål under Egen motivation på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 [] [] 84 89 [] 88 89 [] 92 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 91 91 89 89 [] 92 Spørgsmålene i den øverste figur danner det samlede resultat for området Egen motivation. 66 2 Egen motivation Din egen indsats i undervisningen Jeg har relevant undervisningsmateriale fx bøger og notater med til timerne Jeg kommer til tiden Jeg afleverer mine opgaver til tiden Jeg overholder aftaler med lærerne/underviserne De resterende spørgsmål er uddybende i forhold til at forstå opfattelsen af Egen motivation på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 72 [] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [] 2 Din motivation til at lære nyt Jeg er med til at skabe arbejdsro [34]

Egen motivation Prioriteringskort for Egen motivation 95 TILPAS VEDLIGEHOLD Prioriteringskortet viser vurderingen af de specifikke forhold under Egen motivation, og den effekt en forbedring vil have på den samlede vurdering af Egen motivation på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. VURDERING 9 64 66 65 67 63 65 OBSERVER Lav EFFEKT AF EN FORBEDRING PRIORITER Høj PRIORITER [Ingen punkter] VEDLIGEHOLD 67. Jeg afleverer mine opgaver til tiden. Jeg overholder aftaler med lærerne/underviserne TILPAS 65. Jeg har relevant undervisningsmateriale fx bøger og notater med til timerne 66. Jeg kommer til tiden OBSERVER 63. Din egen indsats i undervisningen 64. Din motivation til at lære nyt. Jeg er med til at skabe arbejdsro Forberedelsestiden (ugentligt) for Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 1% Andel af elever % % % 42% 2% % 2 23% 6% 7% -4 timer 5-9 timer 1-14 timer 15-19 timer 2 timer eller mere [35]

Egen motivation Figuren viser det samlede resultat for Egen motivation på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 2 84 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [36]

Egen motivation Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og UnitName V47 resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Langkær Gymnasium og HF Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang HTX Vejle 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang Egen motivation 62,224 62 77 84 89* V48 Din egen indsats i undervisning en 65,331947 63 66 * 67 V49 Din motivation til at lære nyt 65,945389 65 * 77 Jeg har relevant undervisning smateriale fx bøger og notater med til timerne 87 91* Jeg kommer til tiden 89 89 87 91 87 92 96* 9 9 Jeg afleverer mine opgaver til tiden 84 91* Jeg overholder aftaler med lærerne/unde rviserne 91 91 91 93 92 88 9 93* 9 88 Jeg er med til at skabe arbejdsro * >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) [37]

Udstyr & materialer Udstyr & materialer Her ser I vurderingen af de specifikke spørgsmål under Udstyr & materialer på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle. 1 67 [+6] [+4] 78 [+8] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 58 [-2] 56 [+4] 67 2 Udstyr & materialer Jeg har adgang til det nødvendige itudstyr, når jeg har brug for det Skolens it-udstyr fungerer godt NB: Der er ikke noget prioriteringskort for Udstyr & materialer, da der kun er 2 spørgsmål under indsatsområdet. [38]

Udstyr & materialer Figuren viser det samlede resultat for Udstyr & materialer på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt for uddannelsesretningerne og eventuelt de enkelte lokationer/årgange (hvis relevant for uddannelsen). I figuren er der endvidere sammenligning til lands- og regionsgennemsnittet for uddannelsen. 1 2 [+8] 64 [-2] [+7] Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle) HTX (Regionsgennemsnit) HTX Landsgennemsnit HTX Odense HTX Vejle [39]

Udstyr & materialer Tabellen viser vurderingen af de underliggende spørgsmål og UnitName resultater på tværs af Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle V47 V48 V49 Langkær Gymnasium og HF Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle HTX (Teknisk Gymnasium) HTX Odense 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang HTX Vejle 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang Udstyr & materialer 62,224 62 64 55 78* Jeg har adgang til det nødvendige it-udstyr, når jeg har brug for det 65,331947 63 77 * Skolens itudstyr fungerer godt 65,945389 58 65 58 52 65 45 72* 66 >: Særdeles god vurdering -: God vurdering -: Middel til god vurdering 5-59: Dårlig til middel vurdering -49: Dårlig vurdering <: Meget dårlig vurdering * Best Practice (denne skole/uddannelse har opnået det bedste resultat indenfor de viste skoler/uddannelser/hold/klasser) []

Vejledning Har du oplevet situationer, hvor du har haft et særligt behov for at tale med en uddannelses-/erhvervs- /studievejleder (f.eks. ved personlige problemer)? 22% Ja % Nej 1 Ved ikke Resultater I figuren til højre vises resultaterne for tre spørgsmål vedrørende uddannelses-/erhvervs- /studievejledning 1 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [+5] 66 66 61 [+4] 66 2 Hvor tilfreds er du samlet set med den uddannelses-/erhvervs-/studievejledning du har modtaget på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle? I hvilken grad synes du, at vejledningen har bidraget til og støttet dig i, at du kan gennemføre din uddannelse? Det er nemt at komme i kontakt med en uddannelses-/erhvervs-/studievejleder, når jeg har brug for det? [41]

Del II (fortsat): Resultater og anbefalinger til det videre arbejde - Tilvalgsmoduler i spørgeskemaet - [42]

Erhvervsarbejde Slet ikke I nogen grad I høj grad I hvor høj grad er dit erhvervsarbejde studierelevant? 58% 29% 13% I hvor høj grad er dit erhvervsarbejde fleksibelt i forhold til skolen? 16% 27% 57% I hvor høj grad er dit erhvervsarbejde med til at strukturere din tid bedre? 29% 36% 35% I hvor høj grad er dit erhvervsarbejde positivt for din samarbejdsevne? 2% 3 5% I hvor høj grad er dit erhvervsarbejde med til at øge dit fravær på skolen? % 9% 5% I hvor høj grad er dit erhvervsarbejde med til at påvirke dine karakterer negativt? 78% 18% 4% Hvordan indvirker dit erhvervsarbejde på din uddannelse? 1% % % % 66% 2% 27% % Stimulerende/udviklende Ingen indvirkning Belastende/hæmmende 8% Erhvervsarbejde den seneste uge for Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 1% % % % % 2% % Erhvervsarbejde - -4 timer 15% Erhvervsarbejde - 5-9 timer 13% Erhvervsarbejde - 1-14 timer 5% Erhvervsarbejde - 15-19 timer 7% Erhvervsarbejde - 2 timer eller mere [43]

Baggrund for valg af skole Uddannelsen på skolen passer til, hvad jeg vil i fremtiden % Der er gode muligheder for videreuddannelse 77% Skolens udbud af linjer/studieretninger % Skolen har ry for at have et højt fagligt niveau 72% Skolen har ry for at have et godt socialt miljø 53% Der er gode muligheder for senere beskæftigelse 43% Brobygningskurser 39% Godt åbent hus-arrangement og informationsmateriale 28% Ungdomsuddannelses-vejlederen anbefalede mig skolen 22% Skolen havde den bedste beliggenhed i forhold til mit hjem 2% Andet 19% Mine forældre anbefalede mig skolen 16% Skolens hjemmeside 15% Der er tradition i min familie for at gå på gymnasiet (stx, hhx, htx, hf) 14% Præsentationskurser 12% Mine kammerater skulle også begynde/gik på skolen 1 % 1% 2% 3% % 5% % % % 9% Procent [44]

Fremtidsplaner Hvad er dine planer efter afslutningen af din nuværende uddannelse på Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 5% % 47% Procent 3% 2% 28% 17% 1% % Læse videre 2% Få en uddannelsesaftale 2% 3% Få en læreplads Tage et arbejde Tage sabbatår Andet Ved endnu ikke % Hvilken af disse uddannelser har du overvejet at vælge? (kortere-, mellem-, længerevarende uddannelse eller andet) Procent % % 5% % % 3% 2% 1% % 16% 1 % KVU MVU LVU Andet [45]

Udvidet IT Hvor tit bruger du computeren til 1 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole 72 [] 78 52 53 52 [-1] 56 84 84 84 84 84 2 At tage noter i undervisningen? Underholdning i timerne, fx chat, Facebook, film, mv.? Informationssøgning? Individuelt arbejde? Gruppearbejde? 1 Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle Regionsgns. (Region Syddanmark) Landsgennemsnit HHX/HTX Bedste resultat for skole [] 67 63 2 Brug af computere og Internettet i undervisningen forbedrer mig fagligt Skolens IT-medarbejdere er gode til at hjælpe mig med mine IT-problemer [46]

Del III: Uddybende datagrundlag - Spredningsmål [47]

Uddybende datagrundlag - Spredningsmål Spredningsmål I de kommende tabeller er der bl.a. opstillet såkaldte spredningsmål. Spredningsmålet en re-skalering af den bagvedliggende statistiske standardafvigelse - er et udtryk for i hvor høj grad, der er svaret ens på spørgsmålene. Hvis spredningsmålet er 1, betyder det, at der er svaret så forskelligt på et spørgsmål som overhovedet muligt. Hvis spredningsmålet er, betyder det, at der er svaret det samme på spørgsmålet. Eksempel på spredningsmål på hhv., middel og 1: I den midterste figur fordeler svarene sig jævnt hen over skalaen, hvilket er det mest almindelige billede. I denne situation vil spredningsmålet typisk ligge mellem og 45. MINDST MULIG SPREDNING 1% MIDDEL STØRST MULIG SPREDNING 5% 5% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Her er man hhv. mest enige, mest uenige i vurderingerne af de forskellige udsagn Spredningstal De 1 spørgsmål, hvor man svarer mest forskelligt Jeg har god kontakt med elever/kursister fra andre klasser/hold Skolen er konsekvent overfor useriøse elever/kursister Når der kommer nyt skema, får jeg det at vide i god tid Jeg får god information om aflysninger og ændringer af undervisningen Skolens it-udstyr fungerer godt Lærerne/underviserne koordinerer tidspunkter for opgaveafleveringer Stemningen i min klasse/på mit hold er præget af forståelse og respekt for hinanden Skolen laver gode arrangementer fx fester, café, frivillig idræt eller andet uden for skoletiden Ledelsen på uddannelsen tager forslag fra eleverne/kursisterne seriøst Der er tilstrækkelig arbejdsro i undervisningen De 1 spørgsmål, hvor man er mest enige Den undervisning du modtager Lærernes/undervisernes faglige dygtighed Hvordan vurderer du Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle som helhed? Lærernes/undervisernes engagement i undervisningen Din egen indsats i undervisningen Lærernes/undervisernes evne til at formidle stoffet I hvilken grad vil du anbefale Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle til andre? Jeg overholder aftaler med lærerne/underviserne Lærerne/underviserne virker godt forberedte? Din motivation til at lære nyt 57 59 63 58 52 64 84 91 87 67 66 65 62 55 55 55 54 54 53 28 28 31 31 35 36 36 36 36 37 [48]

Uddybende datagrundlag - Spredningsmål Spredningstal Elevtrivsel Hvordan vurderer du Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle som helhed? I hvilken grad har uddannelsen levet op til dine forventninger? I hvilken grad vil du anbefale Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle til andre? Organisering Uddannelsens studieadministration (Administrationskontor) Uddannelsens ledelse (Ledelsen) Uddannelsens studievejledning Jeg kan selv finde de informationer om uddannelsen, jeg har brug for Jeg får god information om aflysninger og ændringer af undervisningen Når der kommer nyt skema, får jeg det at vide i god tid Ledelsen på uddannelsen tager forslag fra eleverne/kursisterne seriøst Skolen er konsekvent overfor useriøse elever/kursister Undervisere Lærernes/undervisernes faglige dygtighed Lærernes/undervisernes engagement i undervisningen Lærernes/undervisernes evne til at formidle stoffet Lærerne/underviserne virker godt forberedte? Lærerne/undervisere virker opdaterede på deres fag Lærerne/underviserne anvender opdaterede materialer Lærerne/underviserne inddrager IT og elektroniske medier i undervisningen Lærerne/underviserne giver ofte tilbagemeldinger på mine præsentationer og min arbejdsindsats? Lærerne/underviserne overholder aftaler? Lærerne/underviserne kommer til tiden? Lærerne/underviserne giver plads til humor i undervisningen? Lærerne/underviserne er gode til at samarbejde om undervisningen? Undervisning Den undervisning du modtager Variationen i de undervisningsformer du modtager Jeg oplever sammenhæng mellem fagene Vi har indflydelse på undervisningen Jeg lærer noget nyt hver dag på min uddannelse Der er tilstrækkelig arbejdsro i undervisningen Undervisningen forbereder mig til at læse videre Lærerne/underviserne koordinerer tidspunkter for opgaveafleveringer Vi drøfter resultaterne af undervisningsevalueringer i klassen/på holdet Vi bruger skolens læringsplatform i forbindelse med undervisningen Socialt miljø Det sociale sammenhold i klassen/på holdet Jeg føler mig tryg i min klasse/på mit hold Stemningen i min klasse/på mit hold er præget af forståelse og respekt for hinanden Jeg kan få hjælp og støtte fra mine klassekammerater Skolens sociale miljø? Skolen er et rart sted at være Skolen gjorde meget for at vi skulle føle os godt tilpas, da vi startede på uddannelsen Skolen laver gode arrangementer fx fester, café, frivillig idræt eller andet uden for skoletiden Jeg har god kontakt med elever/kursister fra andre klasser/hold Fysisk miljø Skolens fysiske undervisningsforhold (borde, stole, klasselokaler, laboratorier, værksteder) Skolens vedligeholdelse og rengøring Skolens indretning og udseende 78 63 59 57 84 87 87 78 77 64 52 78 87 31 37 36 41 44 42 42 62 65 54 66 28 31 36 36 38 45 45 5 38 43 44 48 28 41 44 5 51 53 46 55 45 39 47 44 55 48 43 5 54 67 47 41 46 [49]

Uddybende datagrundlag - Spredningsmål Spredningstal Egen motivation Din egen indsats i undervisningen Din motivation til at lære nyt Jeg har relevant undervisningsmateriale fx bøger og notater med til timerne Jeg kommer til tiden Jeg afleverer mine opgaver til tiden Jeg overholder aftaler med lærerne/underviserne Jeg er med til at skabe arbejdsro Udstyr & materialer Jeg har adgang til det nødvendige it-udstyr, når jeg har brug for det Skolens it-udstyr fungerer godt 89 91 58 35 37 43 46 36 48 47 55 [5]

Del IV: Resultater i tabelform [51]

Resultater i tabelform Total 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Procentvis fordeling på en 1 punkt skala (mod totalen til venstre) Elevtrivsel Hvordan vurderer du Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle som helhed? 941 % % % 3% 5% 17% 32% 23% 17% I hvilken grad har uddannelsen levet op til dine forventninger? 937 5% 6% 17% 27% 23% 19% I hvilken grad vil du anbefale Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle til andre? 936 % % % 4% 4% 1% 16% 19% 45% Total 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Procentvis fordeling på en 1 punkt skala (mod totalen til venstre) Organisering Uddannelsens studieadministration (Administrationskontor) 92 % 2% 13% 9% 19% 26% 15% 13% Uddannelsens ledelse (Ledelsen) 92 2% % 3% 12% 9% 15% 23% 17% 18% Uddannelsens studievejledning 921 2% 1 8% 15% 22% 2 19% Total Helt uenig Delvist uenig Delvist enig Helt enig Procentvis fordeling (mod totalen til venstre) Organisering Jeg kan selv finde de informationer om uddannelsen, jeg har brug for 929 9% 59% 32% Jeg får god information om aflysninger og ændringer af undervisningen 93 8% 23% 38% 3% Når der kommer nyt skema, får jeg det at vide i god tid 928 12% 26% 36% 26% Ledelsen på uddannelsen tager forslag fra eleverne/kursisterne seriøst 917 4% 15% 48% 33% Skolen er konsekvent overfor useriøse elever/kursister 917 15% 24% 38% 23% Total 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Procentvis fordeling på en 1 punkt skala (mod totalen til venstre) Undervisere Lærernes/undervisernes faglige dygtighed 937 % % % % 3% 13% 25% 3 26% Lærernes/undervisernes engagement i undervisningen 937 % % % 2% 4% 17% 22% 28% 26% Lærernes/undervisernes evne til at formidle stoffet 938 % % 3% 5% 1 2 26% 22% 1% Total Helt uenig Delvist uenig Delvist enig Helt enig Procentvis fordeling (mod totalen til venstre) Undervisere Lærerne/underviserne virker godt forberedte? 937 % 2% 35% 63% Lærerne/undervisere virker opdaterede på deres fag 937 % 3% 3 66% Lærerne/underviserne anvender opdaterede materialer 936 1% 49% 4 Lærerne/underviserne inddrager IT og elektroniske medier i undervisningen 936 7% % 52% Lærerne/underviserne giver ofte tilbagemeldinger på mine præsentationer og min arbejdsindsats? 934 2% 15% 46% 37% Lærerne/underviserne overholder aftaler? 933 % 3% 36% % Lærerne/underviserne kommer til tiden? 936 7% 5% 4 Lærerne/underviserne giver plads til humor i undervisningen? 934 6% 34% 59% Lærerne/underviserne er gode til at samarbejde om undervisningen? 93 2% 1% 44% 44% Total 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Procentvis fordeling på en 1 punkt skala (mod totalen til venstre) Undervisning Den undervisning du modtager 937 % % % 2% 5% 19% 34% 28% 1 Variationen i de undervisningsformer du modtager 936 3% 5% 9% 14% 23% 2 16% 9% [52]