Februar April Min arbejdssituation - Mine arbejdsopgaver er meningsfulde Meget enig 16 32,0% 86,0% 24 42,9% 94,6% Enig 27 54,0% 29 51,8% Hverken eller 6 12,0% 2 3,6% Uenig 1 2,0% 1 1,8% Min arbejdssituation - Jeg har en passende indflydelse på mit arbejde Meget enig 10 20,0% 64,0% 10 17,9% 73,2% Enig 22 44,0% 31 55,4% Hverken eller 14 28,0% 13 23,2% Uenig 4 8,0% 1 1,8% Meget uenig 0 0,0% 1 1,8% Min arbejdssituation - Jeg har de nødvendige informationer for at kunne udføre mit arbejde godt Meget enig 6 12,0% 68,0% 6 10,7% 73,2% Enig 28 56,0% 35 62,5% Hverken eller 11 22,0% 10 17,9% Uenig 5 10,0% 5 8,9%
Min arbejdssituation - Jeg føler mig motiveret og engageret i mit arbejde Meget enig 23 46,0% 86,0% 27 48,2% 94,6% Enig 20 40,0% 26 46,4% Hverken eller 4 8,0% 3 5,4% Uenig 2 4,0% 0 0,0% Min arbejdssituation - Jeg yder gerne en ekstra indsats, når det er nødvendigt Meget enig 29 58,0% 94,0% 36 64,3% 96,4% Enig 18 36,0% 18 32,1% Hverken eller 1 2,0% 2 3,6% Uenig 2 4,0% 0 0,0% Min arbejdssituation - Jeg har normalt en passende balance mellem mit arbejds- og privatliv Meget enig 15 30,0% 76,0% 12 21,4% 78,6% Enig 23 46,0% 32 57,1% Hverken eller 6 12,0% 6 10,7% Uenig 5 10,0% 6 10,7% Min arbejdssituation - Jeg oplever sjældent stress, som gør mig utilpas Meget enig 6 12,0% 42,0% 9 16,1% 50,0%
Enig 15 30,0% 19 33,9% Hverken eller 7 14,0% 10 17,9% Uenig 17 34,0% 17 30,4% Meget uenig 5 10,0% 1 1,8% Min arbejdssituation - Der er balance mellem mine opgaver og den tid, som jeg har til rådighed Meget enig 2 4,0% 32,0% 4 7,1% 28,6% Enig 14 28,0% 12 21,4% Hverken eller 8 16,0% 17 30,4% Uenig 12 24,0% 52,0% 18 32,1% 41,1% Meget uenig 14 28,0% 5 8,9% Min udvikling - Min viden og mine evner bruges godt i mit arbejde Meget enig 10 20,0% 76,0% 15 26,8% 89,3% Enig 28 56,0% 35 62,5% Hverken eller 8 16,0% 5 8,9% Uenig 4 8,0% 1 1,8% Min udvikling - Jeg har de kompetencer, der skal til for at udføre mit arbejde godt Meget enig 10 20,0% 82,0% 16 28,6% 87,5% Enig 31 62,0% 33 58,9% Hverken eller 5 10,0% 7 12,5% Uenig 4 8,0% 0 0,0%
Min udvikling - Jeg har mulighed for at udvikle mig Meget enig 16 32,0% 72,0% 24 42,9% 78,6% Enig 20 40,0% 20 35,7% Hverken eller 10 20,0% 10 17,9% Uenig 2 4,0% 2 3,6% Meget uenig 2 4,0% 0 0,0% Min nærmeste leder - Min nærmeste leder er alt i alt en god personaleleder Meget enig 19 38,0% 90,0% 28 50,0% 91,1% Enig 26 52,0% 23 41,1% Hverken eller 2 4,0% 3 5,4% Uenig 2 4,0% 2 3,6% Min nærmeste leder - Min nærmeste leder anerkender min indsats, når jeg gør et godt stykke arbejde Meget enig 22 44,0% 84,0% 25 44,6% 91,1% Enig 20 40,0% 26 46,4% Hverken eller 5 10,0% 4 7,1% Uenig 2 4,0% 1 1,8%
Min nærmeste leder - Min nærmeste leder skaber gode rammer for mit arbejde Meget enig 16 32,0% 78,0% 16 28,6% 78,6% Enig 23 46,0% 28 50,0% Hverken eller 7 14,0% 8 14,3% Uenig 2 4,0% 4 7,1% Meget uenig 2 4,0% 0 0,0% Min nærmeste leder - Min nærmeste leder tager konstruktivt imod nye ideer og forslag Meget enig 15 30,0% 80,0% 17 30,4% 87,5% Enig 25 50,0% 32 57,1% Hverken eller 8 16,0% 7 12,5% Uenig 1 2,0% 0 0,0% Ikke relevant 1 2,0% 0 0,0% Min nærmeste leder - Min nærmeste leder er tilstrækkelig tilgængelig i det daglige Meget enig 8 16,0% 64,0% 13 23,2% 75,0% Enig 24 48,0% 29 51,8% Hverken eller 12 24,0% 9 16,1% Uenig 5 10,0% 5 8,9% Min nærmeste leder - Min nærmeste leder giver mig tilstrækkelige tilbagemeldinger på mit arbejde
Meget enig 9 18,0% 76,0% 14 25,0% 76,8% Enig 29 58,0% 29 51,8% Hverken eller 9 18,0% 11 19,6% Uenig 2 4,0% 2 3,6% Min enhed - I min enhed hjælper og støtter vi hinanden Meget enig 27 54,0% 84,0% 32 57,1% 92,9% Enig 15 30,0% 20 35,7% Hverken eller 4 8,0% 3 5,4% Uenig 3 6,0% 0 0,0% Ikke relevant 1 2,0% 1 1,8% Min enhed - I min enhed er vi effektive i vores måde at gøre tingene på Meget enig 12 24,0% 72,0% 19 33,9% 89,3% Enig 24 48,0% 31 55,4% Hverken eller 12 24,0% 4 7,1% Uenig 1 2,0% 1 1,8% Ikke relevant 1 2,0% 1 1,8% Min enhed - I min enhed har vi et godt samarbejde med andre enheder Meget enig 10 20,0% 80,0% 22 39,3% 82,1% Enig 30 60,0% 24 42,9% Hverken eller 8 16,0% 8 14,3%
Uenig 1 2,0% 0 0,0% Ikke relevant 1 2,0% 2 3,6% Min enhed - I min enhed håndterer vi uenighed og konflikter på en god måde Meget enig 13 26,0% 64,0% 19 33,9% 78,6% Enig 19 38,0% 25 44,6% Hverken eller 12 24,0% 10 17,9% Uenig 0 0,0% 0 0,0% Ikke relevant 5 10,0% 2 3,6% Min enhed - I min enhed har vi klare mål og følger op på, at vi når dem Meget enig 8 16,0% 32,0% 14 25,0% 57,1% Enig 8 16,0% 18 32,1% Hverken eller 26 52,0% 21 37,5% Uenig 4 8,0% 2 3,6% Ikke relevant 4 8,0% 1 1,8% Min enhed - I min enhed taler vi ofte om kundernes/brugernes forventninger til os Meget enig 4 8,0% 46,0% 10 17,9% 57,1% Enig 19 38,0% 22 39,3% Hverken eller 17 34,0% 15 26,8% Uenig 4 8,0% 7 12,5% Meget uenig 2 4,0% 0 0,0% Ikke relevant 4 8,0% 2 3,6%
Vores organisation - Jeg kan se hvordan min indsats bidrager til organisationens succes Meget enig 10 20,0% 72,0% 14 25,0% 75,0% Enig 26 52,0% 28 50,0% Hverken eller 11 22,0% 11 19,6% Uenig 1 2,0% 2 3,6% Ikke relevant 2 4,0% 1 1,8% Vores organisation - Jeg har tillid til direktionens måde at lede organisationen på Meget enig 7 14,0% 56,0% 9 16,1% 62,5% Enig 21 42,0% 26 46,4% Hverken eller 13 26,0% 21 37,5% Uenig 5 10,0% 0 0,0% Meget uenig 2 4,0% 0 0,0% Ikke relevant 2 4,0% 0 0,0% Vores organisation - Jeg er stolt over at være ansat i organisationen Meget enig 11 22,0% 58,0% 10 17,9% 64,3% Enig 18 36,0% 26 46,4% Hverken eller 17 34,0% 17 30,4% Uenig 3 6,0% 3 5,4% Vores organisation - Jeg ønsker at være ansat i organisationen om et år
Meget enig 13 26,0% 70,0% 18 32,1% 76,8% Enig 22 44,0% 25 44,6% Hverken eller 11 22,0% 8 14,3% Uenig 3 6,0% 4 7,1% Ikke relevant 1 2,0% 1 1,8% Vores organisation - Jeg kan anbefale andre at søge arbejde i organisationen Meget enig 13 26,0% 54,0% 18 32,1% 67,9% Enig 14 28,0% 20 35,7% Hverken eller 17 34,0% 14 25,0% Uenig 5 10,0% 3 5,4% Meget uenig 0 0,0% 1 1,8% Ikke relevant 1 2,0% 0 0,0% Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Meget tilfreds 12 24,0% 70,0% 13 23,2% 75,0% Tilfreds 23 46,0% 29 51,8% Hverken eller 14 28,0% 12 21,4% Utilfreds 1 2,0% 1 1,8% Meget utilfreds 0 0,0% 0 0,0% Ikke relevant 0 0,0% 1 1,8% Krænkende adfærd og sygefravær - Har du indenfor de seneste 12 måneder været udsat for mobning i forbindelse med dit arbejde? (Ved mobning forstås, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig i mod) Nej 45 90,0% 54 96,4%
Ja 5 10,0% 2 3,6% Krænkende adfærd og sygefravær - Har du indenfor de seneste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed i forbindelse med dit arbejde? Nej 50 100,0% 56 100,0% Ja 0 0,0% 0 0,0% Krænkende adfærd og sygefravær - Har du indenfor de seneste 12 måneder været udsat for trusler om vold i forbindelse med dit arbejde? Nej 47 94,0% 54 96,4% Ja 3 6,0% 2 3,6% Krænkende adfærd og sygefravær - Har du indenfor de seneste 12 måneder været udsat for fysisk vold i forbindelse med dit arbejde? Nej 50 100,0% 56 100,0% Ja 0 0,0% 0 0,0% Krænkende adfærd og sygefravær - Har du indenfor de seneste 12 måneder haft sygefravær der skyldes forhold på arbejdspladsen? Nej 38 76,0% 48 85,7%
Ja 12 24,0% 8 14,3% Krænkende adfærd - Mobning i forbindelse med dit arbejde - Har du talt med nogen om problemet? Ja 4 80,0% 2 100,0% Nej 1 20,0% 0 0,0% I alt 5 100,0% 2 100,0% Krænkende adfærd - Mobning i forbindelse med dit arbejde - Er der taget hånd om problemet? Ja 2 40,0% 1 50,0% Nej 3 60,0% 1 50,0% I alt 5 100,0% 2 100,0% Krænkende adfærd - Uønsket seksuel opmærksomhed i forbindelse med dit arbejde - Har du talt med nogen om problemet? Ja 0 0 Nej 0 0 I alt 0 0 Krænkende adfærd - Uønsket seksuel opmærksomhed i forbindelse med dit arbejde - Er der taget hånd om problemet? Ja 0 0 Nej 0 0 I alt 0 0 Krænkende adfærd - Trusler om vold i forbindelse med dit arbejde - Har du talt med nogen om problemet? Ja 2 66,7% 2 100,0% Nej 1 33,3% 0 0,0%
I alt 3 100,0% 2 100,0% Krænkende adfærd - Trusler om vold i forbindelse med dit arbejde - Er der taget hånd om problemet? Ja 2 66,7% 2 100,0% Nej 1 33,3% 0 0,0% I alt 3 100,0% 2 100,0% Krænkende adfærd - Fysisk vold i forbindelse med dit arbejde - Har du talt med nogen om problemet? Ja 0 0 Nej 0 0 I alt 0 0 Krænkende adfærd - Fysisk vold i forbindelse med dit arbejde - Er der taget hånd om problemet? Ja 0 0 Nej 0 0 I alt 0 0 Sygefravær der skyldes forhold på arbejdspladsen Opgavebelastning eller andre krav til arbejdet 9 75,0% 8 100,0% Forhold i samarbejde med eller relation til kolleger eller leder 1 8,3% 1 12,5% Chokerende oplevelse på arbejdspladsen 1 8,3% 0 0,0% Arbejdsulykke 0 0,0% 0 0,0% Smerter eller gener i muskler eller skelet pga. arbejdsforhold 3 25,0% 1 12,5% Lydpåvirkning 1 8,3% 0 0,0% Symptomer på problematisk indeklima 1 8,3% 1 12,5% Andet 2 16,7% 0 0,0% I alt 12 100,0% 8 100,0%
Samlet status Ny 0 0,0% 0 0,0% Distribueret 5 9,1% 5 8,2% Nogen svar 0 0,0% 0 0,0% Gennemført 50 90,9% 56 91,8% Frafaldet 0 0,0% 0 0,0% I alt 55 100,0% 61 100,0%