ledige skulle overgå til job enten gennem NRS jobordrer, eller i forlængelse af tværkommunale kursuskøb og efterfølgende job.

Relaterede dokumenter
ANALYSE. Udvikling i omfanget af revisionsanmærkninger september København, september

1. Antal etablerede selskaber

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske virksomheder I SAMARBEJDE MED EXPERIAN.

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske selskaber I SAMARBEJDE MED EXPERIAN. 3. kvartal Side 1 af 8.

Få er midlertidigt ansat i Danmark

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske selskaber I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S. Januar Side 1 af 10.

10 år efter finanskrisen

Overskud, underskud og egenkapital i de danske selskaber, 3. kvartal 2015 ANALYSE I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S. Oktober 2015.

Gazellerne i Midtjylland 2017

I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S

Overskud, underskud og egenkapital i de danske selskaber, 2. kvartal 2015 ANALYSE I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S. Juli 2015.

Header text Total markedsanalyse

Hvad har vi opnået? Resultater for

I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S

Nordjyske virksomheders brug af jobrotation

Nordsjælland lytter mindst til erhvervslivet

Integrationsgrunduddannelsen IGU Nyeste udvikling

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske selskaber I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S JUNI Side 1 af 9.

Hovedstadsregionens byrådspolitikere gør ikke nok

INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG. Februar 2018

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Analyse fra Bisnode Credit

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske selskaber I SAMARBEJDE MED EXPERIAN. 2. kvartal 2013.

INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG. November 2017

Principper for og organisering af virksomhedsindsatsen. Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

For en nærmere analyse af fordelingen på køn, alder og regioner henvises til de særskilte arbejdspapirer herom.

Danske virksomheders kreditværdighed

Data om den regionale uddannelsespulje, 6 ugers jobrettet uddannelse og puljen til uddannelsesløft i kommunerne i RAR- Hovedstadens område

ANALYSE

Analyse fra Bisnode Credit

Iværksætterate Sorø den 3. januar Fremgangsmåde for beregning af iværksætterrate for Kolonne 1 Angivelse af det geografiske område

Uddannelses- og kompetencebehov

AMK-Øst 1. december Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Danske virksomheders kreditværdighed

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.

I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S

Nøgletal for Beskæftigelsesindsatsen hos

Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018

Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden

Analyse af Iværksætterselskaber.

Det gamle Frederiksborg amt ligger i bund på virksomhedernes anbefaling af kommunen til andre

Lægedækningsundersøgelse for Center for Sundhed Enhed for Det Nære Sundhedsvæsen

Danske virksomheders kreditværdighed

Danske virksomheders kreditværdighed

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Hovedstaden

UDBREDELSEN AF SOCIALE MEDIER

Pendling i Østdanske kommuner

I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S

AMK Øst / 9. november Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden

ET GODT CV SET FRA EN JOBCENTER-VINKEL. Morten Torp, Koordinator Nordsjællands Rekrutterings Service Tlf

Risiko for konkurs rammer øst for Storebælt

Dimittendundersøgelsen (2015)

ANALYSE. Overskud, underskud og egenkapital i de danske selskaber, 2. kvartal 2014 I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S. Juli Side 1 af 9.

Arbejdspapir om alder ARBEJDSPAPIR OM ALDER 2010

Kun hver anden virksomhed vil anbefale kommunerne

Tidsbegrænsede ansættelser i Danmark

Danske virksomheders kreditværdighed

Skolereformens betydning for pædagogers arbejdsvilkår og psykiske arbejdsmiljø i skole-, klub- og fritidsordninger i Nordsjælland.

Danske virksomheders kreditværdighed

Vækstbarometer. Greater Copenhagen. Region Hovedstaden

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. AMK-Øst 10. september 2015

Jobcenterstatus Frederikssund. (November 2018)

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Nyetableringer, 1. kvartal 2013

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i mekatronik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Faxe Kommunes erhvervsklima

Udbredelse af kommunikation mellem kommuner og private lægepraksis Region Hovedstaden

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

AMK-Øst August Nøgletal for ungeindsats RAR Hovedstaden

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

Det gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks

Tilgang til førtidspension for målgruppen for NY CHANCE.TIL ALLE i indsatsens to år.

Status for Aalborg Alliancen. 24. januar 2019

Juli 2014 Danske virksomheders kreditværdighed. Analyse fra Bisnode BISNODE DANMARK A/S

Analyse: Tidsbegrænsede ansættelser i Danmark

Manglende rettidighed i indsatsen målretning eller volumen?

Status på ledighedslængde personer der befinder sig i slutningen

Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse

AMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Nøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen. Arbejdsmarkedskontor Syd

Det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Sydjylland, 17. januar 2019

Bilag til Beskæftigelsespolitiske udfordringer i jobcenternetværk 1-6

Arbejdsskadestatistik bilag

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Fyn, 24. januar 2019

Danske virksomheders kreditværdighed

FAKTAARK Experian konkursstatistik maj 2010

Konkursanalyse Marts 2013

NRS 2 kvartal. Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 8

Holbæk Kommunes erhvervsklima

Konkursstatistik. Experian s konkursstatistik for Maj 2011 indeholder følgende: Kommentarer til regionale konkurser

LBR NØGLETAL 4/2010 GULDBORGSUND JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

Transkript:

8. februar 09 Rapport fra Nordsjællands Rekrutterings Service for 08 Denne rapport giver en oversigt over resultater for NRS i 08. Målene for 08 var:. 70 procent af jobordrerne til NRS skulle besættes med ledige.. 0 ledige skulle overgå til job enten gennem NRS jobordrer, eller i forlængelse af tværkommunale kursuskøb og efterfølgende job.. 80% af virksomhederne, som har afgivet jobordrer gennem NRS var tilfredse med den service, de har modtaget. Resultaterne for 08 er:. 6,7 procent af jobordrerne til NRS er blevet besat. Målet på 70% er derfor ikke nået, men skal ses i lyset af at 87% af de ubesatte stillinger er inden for mangel- eller paradoksområder på den regionale arbejdsmarkedsbalance for Region Hovedstaden.. I alt 6 borgere er overgået til job gennem NRS i 08. 4 af disse kommer fra NRS kommunerne, mens de resterende 4 er fra HRS og JRS. Det giver en målopfyldelse på 94%.. Tilfredshedsundersøgelsen havde en besvarelsesprocent på 46%. 66,7 er tilfredse eller meget tilfredse med den service som de har fået. 76,% af respondenterne angiver, at de vil anbefale NRS til andre virksomheder.

Nedenstående tabel giver et overblik over antallet af kandidater, som er kommet i job i 08 pr. kvartal, pr. kommune og samlet: NRS 08: Antal ledige i job... 4. Samlet Allerød 0 4 9 Egedal 0 Fredensborg 9 4 6 0 Frederikssund 4 Gribskov 8 6 0 Halsnæs 7 Helsingør 9 4 7 Hillerød 4 9 8 6 Hørsholm 6 NRS samlet 4 9 4 HRS 0 0 JRS 0 0 0 I alt, HRS, JRS og NRS 8 6 Samlet antal jobordrer 6 6 Besættelsesprocent,8, 7, 69, 6,7 Uafsluttede 0 0 Bemærkninger til det samlede resultat: I alt 6 borgere er kommet i ordinær beskæftigelse gennem NRS i 08. Af disse kom hhv. fra Hovedstadens Rekrutterings Service og fra Jobcentrenes Rekrutterings Service Sjælland. Det betyder at i alt 4 borgere fra Nordsjælland er kommet i ordinær beskæftigelse gennem NRS samarbejdet i 08, hvilket svarer til en målopfyldelse på 94%. 7 borgere er kommet i job i forlængelse af NRS opkvalificeringsforløb. 84 borgere fra NRS kommunerne er gået i job i forlængelse af NRS jobordrer i 08. NRS har modtaget i alt 6 jobordrer i 08. 79 af jobordrerne er afsluttet med ansættelse af en eller flere ledige, mens 47 jobordrer er afsluttet uden resultat. Det giver en samlet besættelsesprocent på 6,7%.

Nedenstående tabel giver et kvartalsvist overblik over antal jobordrer og besættelsesprocent samt et samlet overblik for hele 08:...... 4.. Samlet Samlet antal jobordrer 6 6 Besættelsesprocent,8, 7, 69, 6,7 Uafsluttede 0 0 I af 6 jobordrer er det ikke lykkedes at skaffe kandidater til virksomhederne. I de resterende 4 jobordrer, som ikke er blevet besat, er der fremsendt kandidater til virksomhederne, som i sidste ende har valgt at ansætte kandidater på anden vis. De besatte stillinger fordeler sig på følgende hovedbrancher: Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri Private husholdninger Andre serviceydelser Kultur, forlystelser og sport Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger Administrative tjenesteydelser og Liberale, videnskabelige og tekniske Information og Kommunikation Overnatningsfaciliteter og Transport- og godshåndtering Engros- og detailhandel Bygge- og Anlægsvirksomhed Fremstillingsvirksomhed NRS, besatte stillinger 08 7 7 0 4 6 8 0 4 Det er således i brancherne Fremstillingsvirksomhed (Industriel produktion) og Bygge- og Anlæg, hvor der er ansat flest kandidater. Det samme gjorde sig gældende i de foregående år.

De ubesatte stillinger fordeler sig på følgende hovedbrancher: NRS, ubesatte stillinger 08 Andre serviceydelser Kultur, forlystelser og sport Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger Administrative tjenesteydelser og Liberale, videnskabelige og tekniske Information og Kommunikation Overnatningsfaciliteter og Engros- og detailhandel Bygge- og Anlægsvirksomhed Fremstillingsvirksomhed Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri 9 0 4 6 8 0 4 Det er således i brancherne fremstillingsvirksomhed og Bygge- og Anlæg, hvor der er flest ubesatte stillinger. Brancherne er identiske med de brancher hvor der er ansat flest kandidater. Forklaringen er at NRS modtager flest jobordrer i netop disse to brancher. Arbejdsudbuddet ift. ubesatte stillinger: Ift. det samlede antal ubesatte stillinger, så er 90 % af stillingerne inden for mangel- og paradoksområder på den regionale arbejdsmarkedsbalance for Region Hovedstaden. 4

Oversigt over kandidatformidling i NRS i 08: I nedenstående tabel ses, at der samlet er formidlet 774 kandidater fra NRS kommunerne til 6 jobordrer. I første kolonne ses fordelingen af kandidater pr. kommune. I anden kolonne ses den procentvise andel af samlet antal formidlede kandidater, og i sidste kolonne ses den procentandel pr. kommune, som er kommet i job ud af den samlede kandidatmængde pr. kommune. Formidlede kandidater, procentfordeling samt besættelsesprocent pr. kommune Antal formidlede kandidater % af samlet antal kandidater Besættelsesprocent Allerød 9 % (7 i job) Egedal 9% ( i job) Fredensborg 86 0% (9 i job) Frederikssund 6 8% ( i job) Gribskov 7 0% ( i job) Halsnæs 94 6% (6 i job) Helsingør 7 % (4 i job) Hillerød 0% ( i job) Hørsholm 67 % (8 i job) I alt 774 Morten Torp Koordinator, NRS.