beelser: 2.030 Svarprocent: 8
OVERORDNEDE RESULTATER 01 Figuren herunder viser det gennemsnitlige resultat for de forskellige temaer i målingen. Hvert tema består af flere enkeltspørgsmål, der vises senere i rapporten. Gennemsnittet er angivet på en skala fra 1 til 5, hvor 5 er maksimum (helt enig), og 1 er minimum (helt uenig). Total 3,9 Trivsel på arbejdspladsen 4,1 Social kapital & psykisk arbejdsmiljø 3,8 Den nærmeste leder/ledelse 4,0 1 2 3 4 5 Helt uenig Helt enig Samlet set Gns. Ved ikke 1. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? 4,1 31% 54% 1 3% 25% 5 75% 10 Meget tilfreds Tilfreds Hverken tilfreds eller utilfreds Utilfreds Meget utilfreds
TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN 02 Gns. Ved ikke Trivsel på arbejdspladsen 4,1 33% 5 11% 4% 2. Jeg føler mig motiveret i mit arbejde 4,1 3 53% 11% 5% 3. Jeg er glad for at gå på arbejde 4,1 36% 48% 11% 3% 25% 5 75% 10 Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig
SOCIAL KAPITAL & PSYKISK ARBEJDSMILJØ 03 Gns. Ved ikke Social kapital & psykisk arbejdsmiljø 3,8 25% 46% 2 7% 2% 4. Jeg har en klar forståelse af, hvordan jeg bidrager, så det giver værdi for kerneopgaven 4,3 42% 51% 6% 5. Jeg ved, hvordan jeg skal prioritere mine arbejdsopgaver 4,2 39% 48% 9% 6. Jeg trives med arbejdsmængden i mit job 3,6 17% 46% 19% 14% 3% 7. Jeg oplever et godt samarbejde i afdelingen 3,9 28% 45% 19% 7% 8. Jeg oplever, at arbejdsopgaver bliver fordelt på en retfærdig måde 3,6 16% 42% 27% 12% 2% 9. Jeg oplever, at vi i afdelingen udfører vores arbejde med høj faglig kvalitet 4,2 37% 47% 12% 4% 10. Jeg oplever, at vi i afdelingen håndterer uenigheder på en retfærdig måde 3,6 17% 45% 27% 9% 2% 11. Vi gør tilstrækkeligt for at hjælpe hinanden med at håndtere følelsesmæssigt belastende situationer i arbejdet 3,9 27% 47% 18% 6% 2% 25% 5 75% 10 Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig
SOCIAL KAPITAL & PSYKISK ARBEJDSMILJØ 04 Gns. Ved ikke Social kapital & psykisk arbejdsmiljø 3,8 25% 46% 2 7% 2% 12. Jeg oplever et godt samarbejde på tværs af faggrupper i 3,6 14% 45% 31% 8% 5% 13. Jeg oplever, at vi har et fælles mål, når der arbejdes på tværs af afdelingerne/grupperne i 3,5 12% 43% 35% 8% 5% 25% 5 75% 10 Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig
DIN UDVIKLING 05 14. Har du inden for de seneste 12 måneder haft en udviklingssamtale (MUS/GRUS/Kompetenceudviklingssamtale)? 65% 1.327 35% 705 25% 5 75% 10 Udbytte af udviklingssamtale Gns. Ved ikke 15. Min udviklingssamtale har medvirket til, at jeg kan udvikle mig i mit arbejde 3,8 23% 42% 26% 8% 1% 25% 5 75% 10 Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig
DEN NÆRMESTE LEDER/LEDELSE 06 Gns. Ved ikke Den nærmeste leder/ledelse 4,0 35% 41% 16% 5% 2% 16. Jeg har et godt samarbejde med min nærmeste leder/ledelse 4,1 38% 43% 14% 4% 1% 17. Min nærmeste leder/ledelse anerkender medarbejderne for et godt stykke arbejde 3,9 33% 4 19% 6% 2% 25% 5 75% 10 Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig
KRÆNKENDE ADFÆRD - TRUSLER OM VOLD 07 18. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for trusler om vold i forbindelse med dit arbejde? 11% 233 89% 1.799 25% 5 75% 10 19. Hvis ja: Hvem udsatte dig for trusler om vold? Borgere/elever 97% 226 Pårørende 3% 7 Ledere 0 Kolleger 1% 2 25% 5 75% 10
KRÆNKENDE ADFÆRD - FYSISK VOLD 08 20. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for fysisk vold i forbindelse med dit arbejde? 12% 235 88% 1.797 25% 5 75% 10 21. Hvis ja: Hvem udsatte dig for fysisk vold? Borgere/elever 10 234 Pårørende 1% 2 Ledere 0 Kolleger 0 25% 5 75% 10
KRÆNKENDE ADFÆRD - TRUSLER OM 09 VOLD/FYSISK VOLD 22. Har du fortalt din leder, tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant på din arbejdsplads om dine episoder med fysisk vold og/eller trusler om vold? 87% 297 13% 45 25% 5 75% 10 23. Oplever du, at din arbejdsplads følger op på episoder med fysisk vold og/eller trusler om vold? 76% 228 24% 73 25% 5 75% 10 24. Oplever du stadig fysisk vold og/eller trusler om vold? 43% 146 57% 196 25% 5 75% 10
KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING 10 25. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? 5% 103 95% 1.929 25% 5 75% 10 26. Hvis ja: Hvem mobbede dig? Borgere/elever 5% 5 Pårørende 1% 1 Ledere 23% 24 Kolleger 83% 86 25% 5 75% 10
KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING 11 27. Har du fortalt din leder, tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller kolleger på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? 71% 73 29% 30 25% 5 75% 10 28. Oplever du, at din arbejdsplads følger op på episoder med mobning? 47% 34 53% 38 25% 5 75% 10 29. Oplever du stadig mobning? 35% 36 65% 67 25% 5 75% 10
KRÆNKENDE ADFÆRD - UØNSKET SEKSUEL 12 OPMÆRKSOMHED 30. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? 2% 39 98% 1.993 25% 5 75% 10 31. Hvis ja: Hvem udsatte dig for uønsket seksuel opmærksomhed? Borgere/elever 87% 34 Pårørende 0 Ledere 0 Kolleger 15% 6 25% 5 75% 10
KRÆNKENDE ADFÆRD - UØNSKET SEKSUEL 13 OPMÆRKSOMHED 32. Har du fortalt din leder, tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller kolleger på din arbejdsplads om dine episoder med uønsket seksuel opmærksomhed? 72% 28 28% 11 25% 5 75% 10 33. Oplever du, at din arbejdsplads følger op på episoder med uønsket seksuel opmærksomhed? 68% 19 32% 9 25% 5 75% 10 34. Oplever du stadig uønsket seksuel opmærksomhed? 69% 27 31% 12 25% 5 75% 10
ANDEN KRÆNKENDE ADFÆRD 14 35. Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for anden krænkende adfærd på din arbejdsplads? 8% 172 92% 1.858 25% 5 75% 10 36. Hvis ja: Hvem udsatte dig for anden krænkende adfærd? Borgere/elever 4 69 Pårørende 7% 12 Ledere 24% 41 Kolleger 4 69 25% 5 75% 10
ANDEN KRÆNKENDE ADFÆRD 15 37. Har du fortalt din leder, tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller kolleger på din arbejdsplads om dine episoder med anden krænkende adfærd? 78% 135 22% 37 25% 5 75% 10 38. Oplever du, at din arbejdsplads følger op på episoder med anden krænkende adfærd? 59% 80 41% 55 25% 5 75% 10 39. Oplever du stadig anden krænkende adfærd? 45% 78 55% 94 25% 5 75% 10