DM-Aid Generalforsamling 30. marts 2019 Bestyrelsens beretning UDARBEJDET AF BESTYRELSESFORMAND NADEEM NIWAZ

Relaterede dokumenter
INTERNATIONAL STRATEGI 2020

Handleplan Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.

Foreningens navn: Målgruppe(r): Aktiviteter: Samlet budget: (Sæt kryds) Vedtægter Bestyrelse, antal medlemmer:

ORGANISATIONS- BESKRIVELSE

POLITIK OG STRATEGI FOR KVALITETSARBEJDET

Building a Better Tomorrow

Funktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet

CISUs STRATEGI

Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

Mission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv.

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Udenrigsministeriets administration af NGO-bistanden. November 2014

Bilag: Ønsker - til udvidelse/omplacering af driften - budget Brugerfinansierede udgifter. Aalborg Renovation

Viva Danmark. Strategi

Organisation og kommissorier for Kulturmetropolen

Aarhus Vands arbejde for at fremme innovation og eksport af den danske vandmodel. Årsmøde - Intelligent Energi - november 2016 v/ Lars Schrøder

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

Skive Tekniske Skoles kvalitetskoncept

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej Roskilde Tlf

Almennyttig strategi

Velkommen til Generalforsamling 4. marts 2008

Udkast #3.0 til CISUs strategi

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden februar 2015

NATIONALPARK VADEHAVET PROJEKTKONSULENT JOHN FRIKKE

JOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Sekretariatschef. 27. november Partner Christian Bonde, KAR+CO Mail: Mobil:

Forslag til fremtidig organisering af Slagteriet (bygningerne)

Vejen mod en bedre skole. Kvalitetsarbejdet på erhvervsuddannelsen på Roskilde Handelsskole

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN

- Drøftelse og identifikation af organisatoriske udfordringer i Dansk Folkehjælp, blev drøftet.

Spørgsmål: Hvilke gode råd kan man give til Bænkemærke EUC?

HANDLINGSPLAN 2018 IMCC

Kompetenceudviklingspolitik - for medarbejdere og ledere ved Herningsholm Erhvervsskole

Landsbestyrelsens handlingsplan 2019

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

Cleantechdag

Vedtægter for EWH DTU pr. oktober 2015

Sundhed og omsorg 2012

Regionsmøder efterår 2015

Årsberetning 2015 for IDA Sundhedsteknologi

ÅRSRAPPORT Care4Burn. Children s Burn and Education Programme

Forretningsorden for. Scleroseforeningens Lokalafdelinger

Status og erfaringer med CSR-rapportering

Projektbeskrivelse Målrettet fundraising til beskæftigelsesområdet i Herning Kommune.

Skabelon for handlingsplan 2012

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

Red Barnets Strategi For den frivillige indsats

Året Indledning

Bekendtgørelse om forretningsorden for bestyrelsen for Energiteknologisk Udviklings- og Demonstrationsprogram og Green Labs DK-programmet

1. Optimering af arbejdsvilkår for personalet på SOSU Fyn på baggrund af de aftalte rammer og ressourcer

Løsninger til fremtidens landbrug

Bæredygtig. Spare og låne grupper. Godkendt på bestyrelsesmøde 23. oktober CARE Danmarks strategi 2014

Cleantech fra hele verden

Udviklingsstrategi. for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden November 2017

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

Fundraising & Marketing

Et kærligt hjem til alle børn

Til ansøgningsskema Øget brug af videotolkning

KOMMUNER KOM GODT I GANG MED EU-PROJEKTER

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;

Strategi for perioden

Jobbeskrivelse. Kreativ & rummelig Partnerskabschef

Retningslinjer for udsendelse af personel finansieret af DMRU-puljen

Basisdokument for det fælles EU-kontor i Bruxelles. Et samarbejde mellem Kommunerne, Region Sjælland og Vækstforum

Evaluering af Foreningsunderstøttelse i Gellerup/Toveshøj Januar 2016

Informationsmøde om Grøn Innovationspulje, MUDP 2015

Om Sund By Netværkets strategiske satsninger og prioriteringer. Skaber rammer for et godt liv for alle borgere

Vi skaber en bedre fremtid

EUROPÆISK KULTURHOVEDSTAD AARHUS 2017

Notat om etablering af Læringscenter Holbæk som en del af Uddannelses- og Læringscenter Nordvestsjælland

Procedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser

FORSIDE - ANSØGNING TIL ERHVERVSPULJEN

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf) (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

STRATEGI FOR VÆRESTEDER Alle skal have et håb

Udbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner

Rammebeskrivelse for evaluering af studieaktiviteter

Aftale mellem Aalborg Kommune, Mariagerfjord Kommune, Rebild Kommune og Nordjyllands Historiske Museum for perioden

PARTNERSKABSAFTALE --o--

Naturpark Lillebælt fra Organisering, ressourcer og økonomi

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Kompetencestrategi. inkl. administrative retningslinjer

Udgangspunktet for anbefalingerne er de grundlæggende principper for ordningen om vederlagsfri

Referat fra Spejdernes Generalforsamling Fredag d. 9. marts 2018 kl Houens Odde, Gilwellhytterne

Forslag om ændring af Sund By Netværkets vedtægter

Fælles markedsføringsindsats i Business Region Aarhus på turismeområdet. Beslutningsoplæg. BUSINESS REGION AARHUS Sekretariatet. 1 of 5. 1.

De første to år med. V/ Lars Mortensen

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI

ROLLEBESKRIVELSE SOS BØRNEBYERNE, DANMARK

Strategiplan Administration og Service

AARHUS Gældende fra 2016 UNIVERSITET Godkendt af fakultetsledelsen 26. januar 2016

Indsamling og dokumentation af viden

Projekt Kronikerkoordinator.

Kommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb

Innovationsforum. Baggrund og beskrivelse af rammer

Strategisk partnerskabsaftale

Læs mere på vores hjemmeside:

Transkript:

DM-Aid Generalforsamling 30. marts 2019 Bestyrelsens beretning UDARBEJDET AF BESTYRELSESFORMAND NADEEM NIWAZ

Den organisatoriske udvikling Nyt organisationsudvalget, så dette nu består af bestyrelsesformanden, menigt bestyrelsesmedlem, sekretariatschef, international programkoordinator samt alle udvalgslederne. Sekretariatet skal fokusere på at være et mere servicerende, kvalitetssikrende og coachende enhed i vores frivilligorganisation med ansvar for at implementere politikker og strategier vedtaget af bestyrelsen De forskellige snit mellem bestyrelse, sekretariat, udvalg og arbejdsgrupper er endnu ikke klart defineret, men vil være noget som det nye organisationsudvalg arbejder videre med i den kommende periode.

Fysiske rammer og sekretariat Erhvervelse og indretning af et selvstændigt lejemål på Blågårsgade 51 To nye ansættelser i sekretariatet, nemlig ny international programkoordinator og ny økonomiansvarlig Bestyrelsen vurder løbende om der er behov for flere ressourcer for, at nå vores indsamlingsmål, strategiske prioriteringer og målsætninger samt konkrete opgaver og aktiviteter vedtaget i de årlige handlingsplaner. Dette sker stadig inden for en samlet økonomisk ramme, der opfylder vores politik om maksimal 10% i administration.

International Strategi 2020 Den Internationale Strategi 2020 er stadig under implementering. DM-Aid efterspørger stadig flere dygtige frivillige projektledere, der kan være med til, at løfte opgaven med projektimplementering og kapacitetsopbygning af vores samarbejdspartnere. Internationalt Projektudvalg (IPU) og sekretariat er desuden stadig i gang med, at udvikle procedure, dokumentationsmaterialer, rapporteringsformater samt indgåelse af partnerskabskontrakter med udvalgte NGO er. Vellykket partnerskabsseminar i Dubai i efteråret med deltagelse af i alt 5 partnere fra Tyrkiet, Uganda, Somaliland, Indien og Afghanistan finansieret via en CISU-ansøgning

International Strategi 2020 Kritisk gennemgang og evaluering af nuværende partneres kapacitet og strategi for at vurdere om de lever op til DM-Aid s Internationale Strategi 2020 DM-Aid har stoppet partnerskaber med i alt fem partnere i Marokko, Kenya, Zanzibar, Pakistan og Bangladesh ligesom vi er i færd med, at finde nye partnere i både eksisterende og nye samarbejdslande. Strategien er stadig at løfte kvaliteten af partnerskaberne i færre lande med en tættere monitorering og opfølgning.

Det økonomiske resultat for 2018 Indsamlet ca. 17 mio. kr. Der er blevet brugt ca. 9 % i administration og ca. 3 % til at dække fundraising-udgifter. Vi har en erklæret politik om ikke at bruge mere end 10 % på administration i løbet af et år. Fordeling af nødhjælpsmidler på indsatsområder fremgår af figuren

Vision, mission og strategiske mål 2020 Fokus på flg. strategiske mål: 1) Fortsætte opbygning af organisatorisk struktur og øge antal frivillige 2) Opskalere fundraising gennem eksterne foreninger og events 3) Ansøgninger til institutionelle offentlige og private kasser og fonde 4) Engagerende og nytænkende kampagner med flot og professional grafik 5) Administrativt og kvalitativt forbedrede partnerskaber Bestyrelsen har dog igangsat en ny organisatorisk strategiproces, hvor ovenstående hovedtiltag evalueres og evt. ændres eller suppleres med nye strategiske mål der rækker længere ud i fremtiden. Bestyrelsen vil løbende give en status på dette arbejde på de kommende årlige generalforsamlinger.

Den organisatoriske og økonomiske vision 2020 DM-Aid fastholder sin økonomiske vision der skal sikre en vækst på ca. 15% i gennemsnit om året med en samlet basisindsamling på omkring 17 mio. DKK i 2020. Bestyrelsen vil på næste generalforsamling fremlægge forslag til en ny økonomivision, der rækker længere ud i fremtiden Fortsat fokus på at styrke alle led i vores organisation lige fra bestyrelse, sekretariat, udvalg, lokalgrupper og arbejdsgrupper ved hele tiden at opsøge og inddrage de rette faglige kompetencer i vores nødhjælpsarbejde.

Mio. kr. Den organisatoriske og økonomiske vision 2020 18,0 16,0 14,0 12,0 Økonomisk vækst - vision 2020 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 10% 3,6 4,0 4,4 4,8 5,3 5,8 6,4 7,1 7,8 8,6 9,4 10,4 15% 3,6 4,2 4,8 5,5 6,3 7,3 8,4 9,6 11,1 12,8 14,7 16,9 Basisindsamling - resultat 3,6 4,7 5,9 5,8 6,1 8,4 8,4 7,5 9,8 13,4

Handlingsplan og budget for 2019 Bestyrelsen har vedtaget en årlig handlingsplan for 2019 der både er omfangsrig og ambitiøs. Forventet indsamling 17.7 mio. kr. i alt og 14.7 mio. kr. i basisindsamling Heraf institutionel fundraising ca. 5,1 mio. kr. af indsamling i alt