DEN NYE LEDER ET LEDERUDVIKLINGSFORLØB

DEN NYE LEDER ET LEDERUDVIKLINGSFORLØB

DEN NYE LEDER Kurset Den Nye Leder sikrer, at du bliver indført i de ledelsesmæssige værktøjer, der er nødvendige for et godt afsæt i dit lederskab. Du lærer det grundlæggende håndværk og får indsigt i de dilemmaer, opgaver og roller, der er i lederfaget. Kurset består af tre sammenhængende moduler på hver tre dage, hvor vi benytter det nyeste inden for blended learning, blandt andet action learning og aktionsforskning. Kurset er et grundlæggende lederkursus og henvender sig til dig som ny leder. For at få mest muligt ud af kurset, skal du deltage aktivt og bidrage til dit eget og dine medkursisters udbytte også mellem kursusdagene. Før modul 1 får du tilsendt en profilanalyse, som du skal udfylde, ligesom du bliver bedt om at gennemføre tre e- learning-kurser. For at sikre sammenhæng mellem teori og praksis afholder du og din overordnede også samtaler inden kursets begyndelse og mellem modulerne.

HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? Med uddannelsen Den Nye Leder har jeg fået en ny og udviklende vinkel på min egen rolle som leder, og jeg har fået mange gode ledelsesværktøjer med hjem. Det, som jeg især har taget med mig, er betydningen af den måde, vi som ledere kommunikerer på, og de rammer vi arbejder inden for. Der har været en høj grad af refleksion på kurset, som leder til en større selverkendelse i forhold til styrker og svagheder i mit personlige lederskab. TINE MARTLEV PALLESEN, SPAREKASSEN KRONJYLLAND Jeg synes, at det har været en fantastisk lærerig proces, som har givet mig en god ballast til at møde de udfordringer, man som ny leder står overfor. Kursusforløbet har været skruet rigtig godt sammen og har vekslet fint med teori og praksis, så fokus hele tiden har været på at lære nyt. Jeg har fået en indsigt i mig selv som person og samtidig fået forståelsen og respekten for, hvor medarbejdere reagerer forskelligt i de samme situationer, og hvilke mekanismer, der kan påvirkes. Dette har været en vigtig del af uddannelsen, som jeg helt sikkert vil have øje for i mit arbejde som ny leder i den finansielle sektor. BRIAN BACH JOHANNESSEN, SPAREKASSEN KRONJYLLAND

MODUL 1 LEDEREN SOM PERSON Bliv bevidst om, hvordan du agerer og udvikler dig som leder På modul 1 sætter vi fokus på erkendelse af lederrollen, og du bliver bevidst om, hvordan du agerer og udvikler dig som leder. Hvad sker der, når jeg træder ind i lederrollen, og hvad skal jeg være opmærksom på? Alle emner på Modul 1 fokuserer på personligt lederskab. Det er emner som Lederroller og ledelsessyn Personligt lederskab og gennemslagskraft Persontyper Kommunikation Personlig planlægning og effektivitet Anerkendende ledelse

MODUL 2 LEDEREN OG MEDARBEJDERNE På modul 2 arbejder vi med, hvordan du leder medarbejderne både hver for sig og i grupper. Du bliver således i stand til at udfordre den enkeltes potentiale og derved skabe resultater gennem dine medarbejdere. Modulet har blandt andet fokus på Ledelse af individet og teamet Kommunikation Stress Teamsamtaler Coaching Konfliktløsning

MODUL 3 LEDEREN SOM FORANDRINGSAGENT Projektbaseret modul med udgangspunkt i en ledelsesudfordring fra din hverdag Modul 3 er projektbaseret og tager udgangspunkt i en ledelsesudfordring fra hverdagen i form af et forandringsobjekt, som du ønsker at gennemføre/blive klogere på. Du får endvidere indblik i forretningsforståelse og det at være bindeled mellem den øverste ledelse og dine medarbejdere. Kursisternes eksempler bruges til at stille skarpt på din rolle, dit ansvar og dine udfordringer som leder, når tingene skal ændres. Vi arbejder med emner, som relaterer sig til: Forretningsforståelse Forandringsledelse Strategisk gehør Planlægning på det operationelle niveau i et pengeinstitut

HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? En leders rolle indebærer mange typer kommunikation, på mange niveauer og i mange situationer, også her kommer der på uddannelsen en pallette af værktøjer, der med positive resultater kan benyttes i situationer, der spænder fra den udviklende samtale til den mere kritiske konfliktsituation. MARK HEDEGAARD, FINANSIEL STABILITET Min oplevelse af Den Nye Leder er, at det er et meget udbytterigt kursusforløb for den leder, som ønsker inspiration og værktøjer til udvikling af egne lederevner. Det er et meget levende kursus, hvor deltagerne selv har del i læringen, både via praktiske teamopgaver og rollespil. Læringen afprøves i praksis på kurset, hvorfor det som oftest også er nemmere at gå hjem på arbejde med det og prøve det af - dels mellem modulerne og selvfølgelig også fremadrettet, når forløbet er afsluttet. Et kursus, som jeg absolut kan anbefale til andre nye ledere! SANNE GREINER, SPAREKASSEN FAABORG

Finanssektorens Uddannelsescenter 2015 KONTAKT OS Vil du høre mere, kan du kontakte: Finanssektorens Uddannelsescenter Skovsvinget 10, 8660 Skanderborg Telefon 89 93 33 33 Du kan også få mere information på www.finansudd.dk