Driftsoverenskomst mellem Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg og Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev Den selvejende institution Center for Døve 1. Center for Døve er en selvejende institution, der blev grundlagt i 1869 med etableringen af Arbejdsanstalten for døvstumme Piger. Center for Døve driver i dag en lang række forskellige tilbud til døve, døvblinde og svært hørehandicappede. Målgruppe og antal pladser 2. Center for Døves målgruppe er unge og voksne døve, døvblinde og svært hørehandicappede. En mindre gruppe, har yderligere funktionsnedsættelser i en grad, som gør særlige tilbud nødvendige. Det drejer sig hovedsagelig om unge og voksne med psykiske lidelser, udviklingshæmning, autisme, sociale vanskeligheder, synshandicap, fysiske handicap og plejebehov. Center for Døve tilbyder efter godkendelse af Gladsaxe Kommune et nærmere antal pladser i henhold til lov om social service 85, 103, 104, 107-110 samt Lov om Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov. Antal af pladser og målgrupper m.v. fastsættes efter aftale med Gladsaxe Kommune efter indstilling fra Center for Døve. Center for Døve tilbyder i øvrigt pladser i henhold til lov om aktivbeskæftigelsesindsats i forbindelse med revalidering, arbejdsprøvning og arbejdsoptræning. Center for Døve har, udover dette, mulighed for at stille andre tilbud og ydelser til rådighed, herunder f.eks. konsulentservice, besøgstjeneste, trænings- og kursustilbud, tolkebistand m.m. relateret til målgruppen. Driftsoverenskomsten dækker som udgangspunkt Center for Døves samlede aktiviteter undtagen administration og salg af tolkekonsulentydelser. De aktivitetsområder der er dækket af Driftsoverenskomsten er optaget i Bilag 1. Oversigten over aktiviteter i Bilag 1 kan ændres løbende efter aftale mellem Gladsaxe Kommune og Center for Døve. J. nr. 27.03.00P27 1
Visitation, daglig ledelse og tilsyn Kompetencen og ansvaret for visitationen til ydelser leveret af Center for Døve er placeret hos den kommune, der har myndighedsansvaret for borgeren. 3 Anvisningen af pladser til Center for Døve sker gennem Gladsaxe Kommune i overensstemmelse med retningslinjer fastlagt i samarbejde mellem Gladsaxe Kommune og Center For Døve. Center for Døve har i samarbejde med den kommune, der har myndighedsansvaret for borgeren, ansvaret for opfølgning og revisitation for borgere i Center for Døves tilbud. Dette skal ske i overensstemmelse med retningslinjer fastsat af Gladsaxe Kommune. 4 Centerchefen har, med ansvar overfor bestyrelsen, det overordnede ansvar for den daglige drift samt den behandlingsmæssige og pædagogiske ledelse. Center for Døves ledelse skal udøves i overensstemmelse med de regler, der måtte blive fastsat af lovgivningen eller af Gladsaxe Kommune. 5 Gladsaxe Kommune varetager tilsynsforpligtelsen for alle Center For Døves dag- og botilbud, der er omfattet af driftsoverenskomsten. Tilsynet varetages på grundlag af de beslutninger om tilsyn, der er truffet i Gladsaxe Kommune. Gladsaxe Kommune varetager endvidere myndighedsansvaret i forhold til regler, der er fastsat i den sociale lovgivning og retssikkerhedsloven, herunder indberetning i forbindelse med magtanvendelse og andre indgreb i selvbestemmelsesretten overfor voksne. Center for Døve er forpligtet til at følge Gladsaxe Kommunes anvisninger eller pålæg udstedt i forbindelse med tilsynsudøvelsen. Takst, budget og administration 6 Bestyrelsen behandler og godkender Center for Døves årlige budget, hvoraf taksterne for de enkelte tilbud fremgår. Budget og taksterne fastsættes i overensstemmelse med lovgivningen og gældende retningslinjer for takstberegning. Budget og takster godkendes af Gladsaxe Kommune for de tilbud, der er omfattet af rammeaftalen. Taksten betales af den anbringende/visiterende kommune for den pågældende borger. Taksterne opkræves direkte af Center for Døve hos de respektive kommuner /samarbejdspartnere. Center for Døve betaler et bidrag til Gladsaxe Kommune til dækning af kommunens udgifter vedrørende Center for Døve. J. nr. 27.03.00P27 2
Center for Døve afleverer økonomirapportering efter nærmere retningslinjer fastsat af Gladsaxe Kommune. Tidsfrister for økonomisk rapportering og budgetter fastsættes af Gladsaxe Kommune. Den daglige økonomiske administration, herunder lønadministration foretages af Center for Døve. Bygninger 7 Center for Døve varetager alle vedligeholdelses- og renoveringsopgaver vedrørende institutionens bygninger. Center for Døve udarbejder vedligeholdelses- og renoveringsplaner for budgetår og budgetoverslagsår for Center for Døves bygninger. Vedligeholdelses- og renoveringsplanerne skal godkendes af Center for Døves bestyrelse i forbindelse med vedtagelsen af Center for Døves budget jf. 6. Center for Døves udgifter til vedligeholdelse og renovering af disse tilbud skal over en årrække svare til den del af takstindtægterne, der vedrører disse forhold. Center for Døve skal som en del af det revisionspåtegnede regnskab redegøre for den gennemførte vedligeholdelse og renovering. Investerings- og renoveringsplaner fremsendes til Gladsaxe Kommune inden for en tidsfrist, der fastsættes af Gladsaxe Kommune. Regnskab 8 Center for Døve aflægger regnskab i henhold til årsregnskabslovens bestemmelser for klasse C virksomheder (stor). Regnskabet revideres af en af bestyrelsen valgt statsautoriseret revisor, og regnskab samt revisionsprotokollat fremsendes, efter bestyrelsens godkendelse, til Gladsaxe kommune. Center for Døve bærer den fulde økonomiske risiko forbundet med institutionens drift. Tidsfrister for indsendelse af revideret regnskab fastsættes af Gladsaxe Kommune. Ansættelse og afskedigelse af personale 9 Bestyrelsen ansætter og afskediger personalet indenfor for de rammer, der er fastsat i det af Gladsaxe Kommune godkendte budget. Bestyrelsens kompetence kan delegeres til centerchefen. J. nr. 27.03.00P27 3
Ansættelse og afskedigelse af centerchefen foretages af bestyrelsen under forbehold af Gladsaxe Kommunes godkendelse. Ansættelse kan ikke meddeles før kommunens godkendelse foreligger. Løn- og ansættelsesforhold 10 Løn- og andre ansættelsesvilkår for Center for Døves personale aftales mellem Center for Døve og de respektive organisationer. De medarbejdere der vil være omfattet af Bekendtgørelse om Kommunernes Lønningsnævn 1 stk. 1, nr. 4, følger de af Lønningsnævnet godkendte bestemmelser om løn- og øvrige ansættelsesforhold jf. den nævnte bekendtgørelse. Center for Døve følger de generelle personalepolitiske retningsliner gældende for Gladsaxe Kommune. Indgåelse af lejemål, optagelse af lån, pantsætning, leasingkontrakter m.m. 11 Center for Døve kan erhverve fast ejendom samt forestå nybyggeri til opfyldelse af institutionens opgaver. Afhændelse og pantsætning af Center for Døves faste ejendom omfattet af driftsoverenskomsten kræver Gladsaxe Kommunes godkendelse. Center for Døve kan ikke uden Gladsaxe Kommunes samtykke optage eller overtage lån samt ændre indgåede låneaftaler. I forbindelse med opfyldelse af driftsoverenskomstens forpligtelser må Center for Døve ikke uden Gladsaxe Kommunes samtykke indgå leje- eller leasingaftaler samt stille kaution eller økonomisk garanti. Anden anvendelse af Center for Døves faste ejendomme end angivet i Center for Døves vedtægter, nærværende driftsoverenskomst eller tillæg hertil forudsætter samtykke fra Gladsaxe Kommune. Gladsaxe Kommune er berettiget til at tinglyse indholdet af denne driftsoverenskomst på Center For Døves ejendomme. Overenskomstens ikrafttræden, genforhandling og opsigelse 12 Nærværende driftsoverenskomst træder i kraft den 1. juli 2011 med forbehold for godkendelse af Gladsaxe Byråd. Overenskomsten kan af begge parter opsiges med 12 måneders varsel til en 1. januar. Parterne kan med 2 måneders varsel kræve genforhandling af overenskomstens bestemmelser. Opsigelsesvarsel kan afgives med frigørende virkning uanset, om genforhandlingskrav er fremsat. J. nr. 27.03.00P27 4
Aftaler indgået mellem Gladsaxe Kommune og Center for Døve vedrørende enkeltheder i udmøntningen af overenskomsten reguleres ved protokollerede tillæg til aftalen. Væsentlige ændringer i driftsoverenskomsten godkendes af Gladsaxe Byråd. Ved ikrafttrædelsen af nærværende driftsoverenskomst ophører tidligere driftsoverenskomst mellem Center for Døve og Gladsaxe Kommune af 20. december 2006. Herlev, den Gladsaxe, den For Center for Døve For Gladsaxe kommune J. nr. 27.03.00P27 5
Bilag 1: Oplistning af aktivitetsområder. Pædagogisk sundhedsfaglige område Fysisk placering Oktobervej 22, Gladsaxe Oktobervej 26, Gladsaxe Oktobervej 28, Gladsaxe 103 1 Dagtilbud Skaboeshusevej, Nyborg 103 1 Døves Vaskeri, Gladsaxe 104 1 Aktivitetscenteret, Gladsaxe 104 1 Dagtilbud Døvblindehuset, Nærum, Rudersdal 104 1 Dagtilbud Egebækhus, Nærum, Rudersdal 107 1 Oktobervej 22, Gladsaxe 107 1 Døvblindehuset, Nærum, Rudersdal 107 1 Egebækhus, Nærum, Rudersdal 108 1 Unohuset, Gladsaxe 108 1 Døvblindehuset, Nærum, Gladsaxe 108 1 Egebækhus, Nærum, Gladsaxe 108 1 Skaboeshus, Nyborg 185b, stk. 2 2 85 1 185b, stk. 2 2 85 1 Vision 18 185b, stk. 2 2 85 1 85 1 Unohuset 85 1 Støttecenter, Glostrup 85 1 Opgangsfællesskab Sylows Alle 85 1 Støttecenter, Nyborg 85 1 Støttecenter, Havnegade (Opgangsfællesskab) 67 1 Døgntilbud til børn og unge (se særlige bemærkninger nedenunder) 32 4 Døves Vaskeri STU 5 Skaboeshus, Nyborg STU 5 Døves Vaskeri / Aktivitetscentret, Gladsaxe Administration Kompetencecenter 1 Ydelser efter Lov om social service 2 Lov om almene boliger m.v. 3 Aktiviteten er planlagt flyttet som følge af metrobyggeriet. De nærmere muligheder kendes ikke. 4 Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 5 Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov J. nr. 27.03.00P27 6
Konsulentområdet 12 og 13, samt bekendtgørelse nr. 781 af 06.07.2006 om kommunernes finansiering af de mest specialiserede lands- og landsdelsdækkende tilbud. Døvekonsulent ordning 12 og 13 Døvblindekonsulentordningen Kapitel 11 og 50, 52, 54 Familiekonsulentordningen 12 Ældrevejledningsordningen Aktiviteterne udgår fra Center for Døves kontorer i: Aalborg Århus Fredericia Odense København J. nr. 27.03.00P27 7