Nyt om løn, november 2015 BASERET PÅ 3. KVARTAL 2015 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 3. KVARTAL 2015 Lønomkostningerne er steget 2,2 pct. på et år Samme lønudvikling blandt arbejdere og funktionærer. DANSK LØNUDVIKLING UNDER UDLANDETS SIDEN 2012 Den danske lønudvikling har gennem mere end tre år ligget lavere end gennemsnittet af stigningstakterne hos flere af Danmarks vigtigste samhandelspartnere. INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER Den hyppigste individuelle årsstigningstakt var 1,5 pct. i 3. kvartal 2015.
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 3 KVARTAL 2015 SIDE 2 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 3. KVARTAL 2015 Lønomkostningerne er steget 2,2 pct. på et år Samme lønudvikling blandt arbejdere og funktionærer Lønomkostningerne inden for DA-området er fra 3. kvartal 2014 til 3. kvartal 2015 steget med 2,2 pct., hvilket er 0,1 pct.- point mere end i forhold til forrige kvartal. Udmøntningen fra de lokale lønreguleringer og forhøjelser af lønsatser for lønmodtagere på normallønsystemer m.v. udgør 1,6 pct.-point af denne stigning, mens bidrag fra genebetalinger, pension, personalegoder og fritvalgsordninger tilsammen udgør 0,6 pct.-point. Arbejdere og funktionærer Årsstigningstakten for arbejdere var i 3. kvartal 2015 2,2 pct., hvilket er uændret i forhold til forrige kvartal. Lønomkostningerne for funktionærer steg 2,2 pct. fra 3. kvartal 2014 til 3. kvartal 2015, hvilket er 0,2 pct.-point mere end i forhold til forrige kvartal. Inden for fremstillingsvirksomhed er lønomkostningerne fra 3. kvartal 2014 til 3. kvartal 2015 steget med 1,7 pct., hvilket er 0,1 pct.-point højere i forhold til forrige kvartal. Ændringer i fritvalgsordninger og pension udgjorde tilsammen 0,5 pct.- point af denne stigning, mens bidraget fra genebetalinger faldt 0,1 pct.-point. Fraregnes forbedringer i genebetalinger, fritvalgsordninger og pension steg lønnen m.v. med 1,3 pct. i 3. kvartal 2015, hvilket også var tilfældet kvartalet før. Inden for bygge- og anlægsvirksomhed steg lønomkostningerne i 3. kvartal 2015 med 2,4 pct., hvilket er 0,3 pct.-point mindre end i forrige kvartal. Bidrag til fritvalgsordninger og pension udgjorde tilsammen 0,7 pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra genebetalingerne faldt 0,1 pct.-point. Herved steg lønnen m.v. fraregnet forbedringer på fritvalgsordninger, personalegoder og pension med 1,8 pct. i 3. kvartal 2015. Den samlede årlige stigning i timefortjenesten blev på 1,7 pct. for produktionsarbejde inden for fremstilling, hvilket er 0,1 pct.-point lavere end i 2. kvartal 2015. Inden for serviceprægede erhverv steg timefortjenesten fra 3. kvartal 2014 til 3. kvartal 2015 med 2,6 pct. for teknisk og administrativt arbejde og med 2,3 pct. for produktionsarbejde. Øvrige medarbejderomkostninger Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger faldt med knap 0,1 pct. fra 3. kvartal 2014 til 3. kvartal 2015. De samlede medarbejderomkostninger steg således med 2,1 pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De lavere medarbejderomkostninger skyldes bl.a., at arbejdsgiverne skal betale et lavere uddannelsesbidrag i 2015 (AUB-bidrag), og at finansieringsbidrag til ledige, syge m.v. samt bidrag til Lønmodtagernes Garantifond også er lavere. I modsat retning trækker øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger. I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2014 blev virksomhedernes bidrag til Uddannelses- og samarbejdsfonden eksempelvis øget. Årsstigningstaktens sammensætning Lønudvikling for administrativt arbejde Lønudvikling for produktionsarbejde Arbejdere Procent Funktionærer Fremstillingsvirksomhed 1,5 1,9 Genetillæg -0,2 0,0 Fritvalg 0,3 0,2 Bygge- og anlægsvirksomhed 2,4 2,3 Genetillæg -0,1 0,0 Pension 0,4 0,4 Serviceprægede erhverv 2,6 2,3 Genetillæg 0,3 0,0 DA 2,2 2,2 Genetillæg 0,0 0,0 6 5 4 3 2 1 Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau *Alm. Kontor- og kundeservicearb. Service- og salgsarbejde Teknisk og administrativt arbejde i alt 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 *Manglende tal kan ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav 6 5 4 3 2 1 Håndværkspræget arbejde Operatør-, monterings- og transportarb. Andet manuelt arbejde Produktionsarbejde i alt 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 3 KVARTAL 2015 SIDE 3 Udvikling i timefortjenesten Seneste 5 år 10 11 12 13 14 03/14 04/14 01/15 02/15 03/15 Produktionsarbejde 2,4 1,7 1,2 1,4 1,4 1,4 1,4 1,6 2,2 2,1 Fremstillingsvirksomhed 2,2 1,9 1,1 1,3 1,5 1,5 1,3 1,2 1,8 1,7 Bygge- og anlægsvirksomhed 1,3 0,6 1,0 1,4 0,9 1,0 0,9 1,8 2,6 2,3 Serviceprægede erhverv 3,5 2,1 1,3 1,4 1,5 1,4 1,7 1,8 2,2 2,3 Teknisk og administrativt arbejde 2,6 2,2 1,8 1,9 1,8 1,9 2,1 2,1 2,1 2,3 Fremstillingsvirksomhed 2,8 2,4 1,8 2,1 2,3 2,5 2,2 2,0 1,5 1,6 Bygge- og anlægsvirksomhed 2,1 1,6 1,1 1,3 1,8 1,8 2,0 1,9 2,4 2,4 Serviceprægede erhverv 2,5 2,2 1,8 1,8 1,7 1,7 2,0 2,1 2,4 2,6 Arbejdsfunktioner Ledelsesarbejde 3,1 2,7 2,1 2,2 1,6 1,7 1,6 1,4 1,6 2,0 Højt kvalifikationsniveau 3,1 2,5 1,9 2,1 1,7 1,5 1,8 1,8 1,9 2,3 Mellemhøjt kvalifikationsniveau 2,6 2,2 2,0 2,2 2,4 2,4 2,6 2,4 2,0 2,2 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde 2,4 2,1 1,7 1,6 1,5 1,9 2,1 2,3 2,6 2,5 Service- og salgsarbejde 2,5 2,3 1,6 1,6 1,6 1,7 1,9 1,9 2,1 2,4 Håndværkspræget arbejde 2,3 1,6 1,4 2,1 1,4 1,4 1,2 1,7 2,3 2,1 Operatør-, monterings- og transportarbejde 2,6 1,8 0,9 1,0 1,8 1,9 1,8 1,5 1,8 1,9 Andet manuelt arbejde 2,3 1,8 1,2 0,9 0,7 0,8 1,1 1,6 2,4 2,2 Regioner Region Hovedstaden 2,7 2,5 1,6 1,7 1,7 1,7 2,0 2,2 2,6 2,8 Region Sjælland 2,7 2,2 1,6 1,9 1,3 1,4 1,3 1,5 1,7 2,1 Region Syddanmark 1,9 1,9 1,5 1,7 1,7 2,0 1,9 1,9 2,3 2,0 Region Midtjylland 2,8 2,0 1,7 1,8 1,4 1,4 1,6 1,5 2,2 2,3 Region Nordjylland 2,9 2,1 1,6 2,1 2,1 2,2 1,8 1,9 2,0 1,9 Brancher Fremstillingsvirksomhed 2,6 2,2 1,5 1,6 1,8 1,9 1,6 1,5 1,6 1,7 Nærings- og nydelsesmiddelindustri 1,9 1,4 0,9 1,2 1,1 1,1 0,8 1,4 1,2 1,5 Slagterier 0,8 1,5 0,8 0,8 1,5 1,1 0,6 1,6 1,3 3,3 Tekstil- og beklædningsindustri - 2,6 2,7 1,7 2,0 1,4 1,4 1,2 1,6 2,5 Træ- og papirindustri 1,3 1,0 0,7 1,3 1,1 1,0 1,5 1,0 1,5 1,0 Grafisk industri og forlagsvirksomhed 1,9 1,2 1,8 1,8 1,7 2,4 1,1 1,6 1,3 1,0 Kemisk-, gummi- og plastindustri 3,4 3,1 1,7 2,3 2,5 2,6 2,0 1,6 1,1 1,4 Kemisk industri 2,4 3,1 1,4 2,0 2,5 2,1 1,0 0,7 0,1 0,8 Medicinalindustri 4,8 3,9 3,6 2,3 3,1 4,0 3,1 2,9 1,7 2,5 Sten-, ler- og glasindustri 0,8 1,6 0,2 0,1 0,5 0,5 0,5 1,0 1,4 1,6 Jern- og metalindustri 3,0 2,6 1,6 1,7 2,3 2,6 2,5 1,8 2,6 2,2 Maskin- og elektronikindustri 3,3 2,4 1,8 2,1 2,0 2,0 1,7 1,4 1,5 1,7 Transportmiddelindustri 2,3 2,5 2,8 0,7 2,3 3,0 3,1 2,7 3,2 2,2 Anden fremstillingsvirksomhed 2,7 2,4 1,3 1,5 1,9 2,0 2,2 2,0 2,0 2,3 Bygge- og anlægsvirksomhed 1,6 0,9 1,0 1,6 1,2 1,3 1,2 2,0 2,7 2,4 Serviceprægede erhverv 2,8 2,2 1,7 1,7 1,6 1,6 1,9 2,0 2,3 2,4 Bilhandel og -værksteder m.v. 2,3 1,9 1,6 2,8 1,8 2,2 1,6 1,7 2,0 1,2 Engroshandel 2,9 2,4 2,0 1,7 2,1 2,3 2,3 2,0 2,3 2,5 Detailhandel 2,2 2,8 1,9 1,8 1,2 1,3 1,6 1,4 2,2 2,5 Hotel- og restaurationsvirksomhed 1,6 2,6 2,5 1,8 0,6 0,5-0,3 0,3 2,0 2,4 Transportvirksomhed 2,5 2,1 1,1 1,7 2,2 2,3 2,7 3,2 2,4 2,6 Godstransport 3,0 2,3 1,4 1,4 2,0 2,2 2,6 3,1 2,6 2,5 Forretningsservice 3,8 1,7 2,2 1,7 1,2 0,9 1,7 1,7 2,4 2,7 Hele DA 2,5 2,0 1,5 1,7 1,6 1,7 1,7 1,8 2,1 2,2 Kilde: DA
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 3 KVARTAL 2015 SIDE 4 DANSK LØNUDVIKLING UNDER UDLANDETS SIDEN 2012 Den danske lønudvikling har gennem mere end tre år ligget lavere end gennemsnittet af stigningstakterne hos flere af Danmarks vigtigste samhandelspartnere. I 1. kvartal 2015 lå den årlige tyske lønstigningstakt således på 2,4 pct. inden for fremstilling, dvs. 0,9 pct.-point højere end lønstigningen i samme kvartal inden for fremstilling i Danmark. I Sverige blev den årlige lønstigningstakt 2,1 pct. i 2. kvartal 2015, hvilket er 0,5 pct.-point højere end den danske løn-stigningstakt i samme kvartal. I flere forudgående kvartaler har den svenske lønstigningstakt ligget højere end den danske inden for fremstilling. Japan har igennem 2014 haft en tiltagende lønudvikling inden for fremstilling. Men i 2. kvartal 2015 faldt de japanske lønninger med 2,7 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. Inden for handel har den danske lønudvikling i de seneste kvartaler varieret omkring niveauet for lønudviklingen i udlandet (sammenvejet). Også inden for handel faldt de japanske lønninger i 2. kvartal 2015. Lønningerne faldt således med 3,8 pct. i forhold til 2. kvartal 2014. Blandt de 14 lande, som er med i DA's Internationale Lønstatistik, havde Polen med en årlig lønstigningstakt på 5,8 pct. den højeste lønstigningstakt inden for fremstilling. Inden for handel lå lønstigningen også højst i Polen, hvor den årlige stigning kom op på 6,1 pct. i 1. kvartal 2015. Lønudvikling inden for fremstillingsvirksomhed 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Danmark 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Lønudvikling inden for handel Udlandet (vejet gennemsnit) Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 Danmark Udlandet (vejet gennemsnit) 0,0 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER Individuelle stigningstakter Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figuren. Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem 0,0 og 5,0 pct., mens den hyppigste individuelle årsstigningstakt var 1,5 pct. i 3. kvartal 2015. Individuelle stigningstakter, voksne Andel af lønmodtagere, procent
DI 1787 KØBENHAVN V TLF.: 3377 3377 FAX: 3377 3300 DI@DI.DK DI.DK HVAD ER MED I LØNSTIGNINGSTAKTEN? Vær opmærksom på, at statistikkens lønstigningstakter ikke alene er et resultat af de lønreguleringer, der er fastsat lokalt på den enkelte virksomhed. Stigningerne i de enkelte kvartaler kan også omfatte stigninger i pensionstillæggene, overtidsbetaling, betaling for skifteholdsarbejde, udgifter til løn under sygefravær og barsel samt lønkompensation for evt. nye fridage. Endelig inkluderer stigningerne også merindtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer. Læs detaljerede oplysninger på personale.di.dk. KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER: LønStatistik for 4. kvt. 2015 udkommer medio februar 2016 LønStatistik for 1. kvt. 2016 udkommer primo juni 2016 LønStatistik for 2. kvt. 2016 udkommer medio august 2016 LønStatistik for 3. kvt. 2016 udkommer medio nov. 2016 LØNNIVEAUER I DANMARK: Opdaterede lønniveauer kan fra og med de nævnte tidspunkter hentes på NetStat Løn fra di.dk/personale/loen/netstat. LØNUDVIKLINGEN I DANMARK: Opdaterede tal for lønudviklingen i Danmark offentliggøres på de nævnte tidspunkter i Nyt om løn, som kan hentes på personale.di.dk. REDAKTION Jan Storm Thomsen Lise Thaarup PRODUKTION: Maria Lundgren Jacobsen Redaktionen slut 18-11-2015 Grundlaget for denne statistik er en del af Danmarks nationale lønstatistik. Statistikgrundlaget er udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening efter metoder og principper fastsat af DA, Danmarks statistik, Eurostat m.fl. LØNUDVIKLINGEN I UDLANDET: Opdaterede oplysninger om lønudviklingen i udlandet offentliggøres løbende på personale.di.dk.