Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.



Relaterede dokumenter
Kommer du bagud med dit arbejde?

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

APV og Trivselsundersøgelsen 2015

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Arbejdspladsvurdering Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø på Carolineskolen Resultater og handlingsplan


Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

1 af 18 03/12/

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %)


2. maj Åbne fængsler '11. Kriminalforsorgen '11

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

TRIVSELSRAPPORT BØRN OG UNGE

Arbejdsforhold og trivsel

Arbejdsforhold og trivsel

ARBEJDSPLADSVURDERING

Psykisk arbejdsmiljø

TRIVSELSRAPPORT BØRN OG UNGE

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Trivselsrapport. Børn og unge. Terapi. Medarbejderrapport

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel

Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse Samlet resultat

ARBEJDSPLADSVURDERING

Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

Bilag 1 Svarfordeling på spørgsmål stillet til ansatte i Folkekirken

Center For Ledelse og Personale 2012

Min arbejdssituation - Jeg har en passende indflydelse på mit arbejde

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 %

1. Generelle spørgsmål om dig og din tilknytning til den danske handelsflåde.

Trivselsmåling. Nordfyns kommune. Totalrapport. Antal besvarelser: 1304

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

Min arbejdssituation - Jeg oplever sjældent stress, som gør mig utilpas Respondenter Procent Meget enig 6 12,0% 42,0% 9 16,1% 50,0%

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%

Ringe Fri- og Efterskole. Samlet Resultat

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

10. oktober Samlet resultat. Trivselsundersøgelse Aabenraa Kommune

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Psykisk arbejdsmiljø

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Trivselsundersøgelse 2012

Resultater: HR-afdelingen

Arbejdsmiljøundersøgelsen 2014

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 92%

Demofirma. Data baseret på virkelig undersøgelse

MSE A/S Entreprenørfirma. Datarapport Sjakkene. Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø Samarbejde med kolleger Arbejdets organisering Kompetencer...

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Affald Plus Samlet

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

Bilag 2. Dimensionerne i undersøgelsen Hvordan er de målt? Krav i arbejdet:

Københavns fængsler '11

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Psykisk arbejdsmiljø (kort) udarbejdet af NFA (AMI)

Totalrapport Maj 2011

Arresthusinspektør for Syd- og sønderjylland og Fyn '11

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Arbejdspladsvurdering for Peder Lykke Skolen

LEVUK Trivselsundersøgelse og APV. 20. juni 2013

MTU 2016 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

2. maj Pensioner '11. Kriminalforsorgen '11

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 86%

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen.

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Arresthusinspektør for Midt- og Nordjylland '11

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Direktoratet, KUC, Fællesudg. '11

12. april Kriminalforsorgen '11

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Transkript:

Arbejdsmiljøundersøgelse Arbejdspladsvurdering af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø (APV). Undersøgelsen er rettet mod hele medarbejderstaben (lærere, pedeller, rengøring og teknisk adm. personale), så der kan forekomme spørgsmål der kan virke irellevante eller komiske. Det kan være fordi det er et officielt krav til APV'en at stille disse. Forsøg derfor at svare så præcist som muligt. Målet er at skabe et overblik over både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø, og sikkerhedsgruppen vil bruge resultaterne til at målrette sit arbejde fremover. Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende. Der er 39 spørgsmål i alt, og undersøgelsen tager 15-25 min. Lavet af PH 1 Kommer du bagud med dit arbejde? Ofte 7 Sommetider 25 Sjældent 22 Aldrig/næsten aldrig 7 2 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Altid 2 Ofte 34 Sommetider 20 Sjældent 5 3 Er arbejdstempoet højt gennem hele arbejdsdagen? Altid 6 Ofte 30 Sommetider 23 Sjældent 2 4 Skolen har valgt at FO/Tilsyn og undervisning hænger sammen. Hvor ofte føler du at arbejdsdagen bliver så lang at det er en belastning? Ofte 6 Sommetider 31 Sjældent 18

Aldrig/næsten aldrig 5 5 Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? Ofte 7 Sommetider 29 Sjældent 19 Aldrig/næsten aldrig 6 6 Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? Altid 8 Ofte 42 Sommetider 10 Sjældent 0 7 Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? Altid 3 Ofte 33 Sommetider 16 Sjældent 8 8 Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? I meget høj grad. 21 I høj grad. 35 Delvist. 3 I ringe grad. 2 9 Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? I meget høj grad. 22 I høj grad. 33 Delvist. 5 I ringe grad. 0 10 Får du al den information du behøver for at klare dit arbejde godt? I meget høj grad. 8 I høj grad. 26 Delvist. 26 I ringe grad. 1 11 Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen?

I meget høj grad. 3 I høj grad. 21 Delvist. 29 I ringe grad. 6 I meget ringe grad. 2 12 Er der klare mål for dit arbejde? I meget høj grad. 2 I høj grad. 30 Delvist. 27 I ringe grad. 1 I meget ringe grad. 1 13 Prioriterer den nærmeste ledelse trivslen på arbejdspladsen højt? I meget høj grad. 10 I høj grad. 25 Delvist. 21 I ringe grad. 5 14 15 16 17 Hvor ofte er er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet? Altid 28 Ofte 22 Sommetider 10 Sjældent 1 Ang. dit job i almindelighed: Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Meget tilfreds. 34 Tilfreds. 25 Utilfreds. 2 Meget utilfreds. 0 Føler du at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? Ja, helt sikkert. 3 Ja, til en vis grad. 17 Ja, men kun lidt. 30 Nej, slet ikke. 11 Føler du at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? Ja, helt sikkert. 1 Ja, til en vis grad. 19

Ja, men kun lidt. 32 Nej, slet ikke. 9 18 Føler du at dit privatliv tager energi fra dit arbejde? Ja, helt sikkert. 0 Ja, til en vis grad. 5 Ja, men kun lidt. 15 Nej, slet ikke. 41 19 Kan man stole på de udmeldinger der kommer fra ledelsen? I meget høj grad. 11 I høj grad. 33 Delvist. 16 I ringe grad. 0 20 Stoler ledelsen på at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? I meget høj grad. 19 I høj grad. 40 Delvist. 1 I ringe grad. 1 21 Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? I meget høj grad. 5 I høj grad. 34 Delvist. 18 I ringe grad. 3 22 Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? Fremragende. 14 Vældig godt. 24 Godt. 19 Mindre godt. 2 Dårligt. 1 23 Hvor tit har du følt dig udkørt? Hele tiden. 0 End stor del af tiden. 3 En del af tiden. 10 Lidt af tiden. 44 På intet tidspunkt. 4 24 Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? Hele tiden. 0

End stor del af tiden. 2 En del af tiden. 11 Lidt af tiden. 35 På intet tidspunkt. 13 25 Hvor tit har du været irritabel? Hele tiden. 0 End stor del af tiden. 0 En del af tiden. 7 Lidt af tiden. 44 På intet tidspunkt. 10 26 27 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på skolen? Ja, af og til. 1 Nej. 59 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på skolen - fysisk og psykisk? Ja, af og til. 1 Nej. 60 28 Hvis JA, fra hvem kommer truslerne? Kolleger. 0 En leder. 0 Forældre. 0 Elever. 1 29 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på skolen? Ja, af og til. 2 Nej. 59 30 Hvis JA, fra hvem? Kolleger. 0 En leder. 0 Forældre. 0 Elever. 2

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på 31 skolen? Ja, af og til. 4 Nej. 57 32 Hvis JA, fra hvem? Kolleger. 2 En leder. 1 Forældre. 2 Elever. 0 33 34 Hvor ofte oplever du en fysisk overbelastning af kroppen ved tunge træk eller løft? Altid 1 Ofte 2 Sommetider 11 Sjældent 19 Aldrig/næsten aldrig 27 Siden sidste undersøgelse er der lavet lyddæmpende foretag. Hvor ofte er du generet af støj i dit daglige arbejde? Altid 4 Ofte 17 Sommetider 27 Sjældent 7 Aldrig/næsten aldrig 5 35 Arbejder du i ubekvemme arbejdstillinger? Ofte 5 Sommetider 17 Sjældent 25 Aldrig/næsten aldrig 14 36 Arbejder du tit i samme stilling i lang tid? Altid 2 Ofte 8 Sommetider 15 Sjældent 23 Aldrig/næsten aldrig 13 37 Er der gener i.f.t. temperaturen i dit primære arbejdsområde? Altid 3

Ofte 16 Sommetider 19 Sjældent 18 Aldrig/næsten aldrig 4 38 Hvor ofte bliver du generet af rod i.f.t. dit arbejde? Altid 2 Ofte 12 Sommetider 28 Sjældent 13 Aldrig/næsten aldrig 6 39 Har du yderligere kommentarer til spørgsmålene, eller er der spørgsmål der burde være stillet, så skriv her ;-)