STILLADSINFORMATION NR. 103 JUNI 2012

STILLADSINFORMATION NR. 103 JUNI 2012 En kommentar til artiklen i bladet: Kandidat til årets æsel, side 48-49 Læs i dette nummer bl.a. om: - Side 9-manden Martin Neess, Vestsjælland side 9-14 - Aarhusklubben har 30 års jubilæum side 22-25 - Nye svende i Esbjerg side 34-35 - Trøjeboden bugner - nu også på hjemmesiden side 40-43 1

StilladsInformation er en intern informationsskrivelse, der udsendes af Stilladsarbejdernes Landsklub Stof til bladet sendes til: Arne Iversen, Egemosevej 5, Lille Tvede, 4700 Næstved e-mail: arne.iversen@get2net.dk Sidste frist for indlevering af artikler, kommentarer, tegninger, billeder m.m. til nummer 104 - er onsdag d. 22. august 2012. StilladsInformation nr. 104 udkommer september 2012. Indhold 3-6: Leder v/ Thorkil og John 7: Nyt fra Sydøstjylland v/ Henrik Ommen 8: Stilladskalender 2013 v/ Arne Iversen 9-14: Side 9-manden Martin Neess Interview 15: Nyt fra Vestsjælland v/ Martin Neess 16-17: Priskurant og overenskomst v/ Thorkil Jansen 18-19: OK 2012 - forløbet v/ Thorkil Jansen 20-21: Faglige sager v/ John E. Jakobsen 22-25: 30 års klubjubilæum i Aarhus v/ Jeppe W. Mikkelsen 26-27: Styrk fællesskabet og sammenholdet v/ Thorkil Jansen 28-29: Anmeldelse af Stilladshåndbogen v/ Bjarne Holm 30-33: Sudoku og krydsord v/ Lars Emanuel 34-35: Nye svende i Esbjerg v/ Bjarne Holm 36-37: AT og de nye regler v/ John E. Jakobsen 38-39: Nyt fra landsklubben v/ Thorkil Jansen 40-43: Trøjebodens modeopvisning v/ StilladsInformation 44-45: Efterlysning af feriebilleder v/ Arne Iversen 46: Nyt fra Guldborgsund v/ Andy Andresen 47: Nyt fra Nordjylland v/ Henrik Nielsen 48-49: Kandidat til Årets Æsel v/ John E. Jakobsen 50: Nyt fra Aabenraa v/ Rene Skriver 50: Nyt fra Fyn v/ Per Højeng-Carlson 51: Nyt fra Regneudvalget v/ Thorkil Jansen 52-53: Støtte til græske stålværksarbejdere v/ Thorkil Jansen 54-55: Nyt fra København v/ John og Olaf 56-57: Nyt fra Aarhus v/ Jeppe W. Mikkelsen 58-60: Stilladshistorier v/ Karsten Mathiasen 61-63: Skoleadresser og landsklubadresser 2

LEDER: Vil S & SF gå planken ud - så må det blive uden os... Af: Thorkil Jansen, landsklubformand og John Ekebjærg-Jakobsen, næstformand Arrogancen er uden sidestykke!!! Maja Panduro - socialdemokratiets næstformand - mener ikke, at det bør komme bag på fagbevægelsen, at socialdemokratiet ønsker at udvide vores arbejdstid. Det var i hvert tilfælde hendes svar på kritikken af regeringens seneste selvmål: Ideen om at to af vores helligdage nu skal sløjfes... Hendes regeringsfæller taler uden om kritikken med et endnu mere arrogant argument: "alle skal bidrage for at komme krisen til livs, også fagbevægelsen..." Men hvor mange gange skal vi betale? Vores efterløn er under afvikling - med den nye regerings velsignelse! Vores dagpengesystem er bombet tilbage til stenalderen, og den nye regering har INTET gjort for at ændre på reglerne! Vores sidste overenskomst var en ren minusforretning - reallønnen falder de næste to år! Og når vi så brokker os, fordi man nu vil stjæle vores helligdage, -ja, så lyder beskeden, at vi skal stikke piben ind og betale vores del af regningen!!! 3

Gaveboden lukket! Da vi for ca. et halvt år siden spurgte den nye regering, hvorfor deres mange valgløfter omkring arbejdsmarkedspolitikken ikke kunne findes i regeringsgrundlaget, var svarene stort set enslydende: "Det tar' vi op i forårets 3-partsforhandlinger, så kan fagbevægelsen selv være med til at udforme løsningerne". Vidste man ikke bedre, kunne 3-partsforhandlingerne mellem regeringen, arbejdsgiverne (DA) og arbejdstagerne (LO) dengang ligne en hel gavebod! Men den er effektivt lukket nu. Regeringens finansminister, Bjarne Corydon, har på et møde med 3F's hovedbestyrelse gjort det helt klart, at der ikke bliver nogle forbedringer at hente for medlemmerne i 3-partsforhandlingerne. Tværtimod er regeringens oplæg (som LO tilsyneladende har nikket ja til!), at fagbevægelsen skal finde fire milliarder... Vi skal altså - udover minusoverenskomst, afskaffelse af efterløn og et fortsat smadret dagpengesystem - finde fire milliarder, som skal trækkes op at lommerne på de almindelige LO-arbejdere... 4

Villy's rødvinsreform, version 2.0 De borgerlige fik kritik for deres gamle skattereform. Den blev kaldt rødvinsreformen, fordi den udelukkende tilgodeså de velstillede... Og nu har den nye regering netop meddelt, at topskatten skal omlægges! Med andre ord skal vores fire milliarder financiere en lempelse af topskatten!!! En reform som kun vil få betydning for ca. 10% af 3F's medlemmer - men som forgylder hele det lag af ledere og konsulenter, som levede fedt af den borgerlige regerings skatteændringer! Lidt firkantet kunne man sige, at vi altså skal af med vores helligdage for at fylde konsulenternes vinkældre... 5

Vores ansvar at sige fra! Regeringen må selv om, hvordan den vil (bort)forklare sin politik. Men fagbevægelsen kan og skal ikke lægge navn til forringelserne. Det er ikke holdbare argumenter, "at det alt sammen er de radikales skyld" og at "det havde været meget værre med en borgerlig regering". Fagbevægelsen har et ansvar for at tale sine medlemmers sag. Alt andet er utroværdigt - og øger bare medlemsflugten. Hvem gider at betale kontingent af en månedsløn på 25.000,- til en forening, som vil forære ens fridage væk, fordi nogle højtlønnede skal slippe billigere i skat? Desværre ser det ud til, at LO-formand Harald Børsting har glemt det. Han har sagt ja til regeringens dagsorden for 3-partsforhandlingerne. Flere af forbundslederne bakker tilsyneladende op og endnu flere er påfaldende tavse! Til gengæld lader det til at flere lokale afdelinger og LO-sektioner er parate til at vise, at Harald & Co. gør regning uden vært, hvis de vil forære vores fridage væk. I skrivende stund planlægges protest-aktiviteter i forbindelse med 3-partsforhandlingerne. Så lad det være en opfordring til at sige fra! Gør noget! Lav noget ballade! Vi gik til valg sammen - det står vi ved - men den vej S og SF har valgt at gå nu, må blive uden os... 6

NYT FRA SYDØSTJYLLAND Af: Henrik Ommen, klubformand Det har indtil videre været et utroligt stille år, med mange hjemsendte. Sammenlignet med andre år er det sent,at der er kommet gang i den. Det er først nu her i de seneste uger, at der er begyndt at ske lidt igen på stilladserne. I vinters var der aktion mod en gruppe falske selvstændige, der byggede stillads for Jorton i Vejle. Aktionen startede kl. 05.45, hvor en gruppe på 60-80 raske svende fra nær og fjern var mødt op. Et kvarter senere var halvdelen af en boligblok demonteret og stablet i bunker. Herefter kom politiet for at lukke festen. Der var en lille samtale med politiet, hvori de ytrede en lille snert af misundelse over stilladsarbejdernes sammenhold og effekterne heraf, hvorefter de kørte igen. Senere samme dag oplyste 3F Vejle, at de falske selvstændige var blevet ansat hos Jorton som stilladsmontører, på lige vilkår med os andre. Alt arbejde vil foregå på akkord, og de nyansatte har meldt sig ind i 3F og i klubben. En vellykket dag i stilladsbranchen. 7

STILLADSKALENDER 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation På oplysningsudvalgets møde midt i marts, besluttede vi os for - ansporet af noget snak på landsmødet - at vi vil lave en stilladskalender for 2013. Sigtet med kalenderen er at være et supplement til de andre sjove og interessante kalendere, som måtte have fundet vej til borgerstuerne. Vi forestiller os, at lokalklubberne kan købe kalendere til borgerstuerne, ligesom de kan bruges til gaver, og enkeltpersoner skal også kunne købe til slottet derhjemme. Vi tænker selvfølgelig på en kalender med stilladser og stilladsarbejdere - flotte stilladser og flotte stilladsarbejdere! Til dette har vi brug for jeres hjælp! - Til at levere råmaterialet! Vi skal bruge billeder (farve eller sort/hvid) af: - Store flotte stilladser, hvor man bare siger Wauw!! - Flotte specielle stilladser - f.eks hængestilladser - Stilladsarbejdere på arbejde - korrekt udstyret og med korrekte arbejdsmetoder! - Det stolte stilladssjak foran landets bedste stilladsbil - Aktioner, demonstrationer, fest, drikketid med historier o.l. - Stilladsskolerne - Med andre ord: Noget af alt det, der definerer vores branche! Billeder sendes til mig (adresse og email findes forrest i bladet) senest den 1. oktober. Herefter vil oplysningsudvalget udvælge de bedste billeder og sætte gang i produktionen af kalenderen, som skal ligge klar i begyndelsen af december. Præmier til de udvalgte billeder! Tag udfordringen op og deltag i legen! 8

StilladsInformation nr. 103 - juni 2012 SIDE 9 MANDEN Navn: Martin Neess Bopæl: Alder: Firma: Gislinge nær Holbæk på Vestsjælland 32 år Bolas Stilladser, Holbæk Start i branchen: 2004 Stilladsuddannelse: ERFA-svend i 2008 Tillidshverv: Klubformand i Vestsjællands Stilladsarbejderklub Tillidsmand i Bolas Landsklubbestyrelsesmedlem Kaldenavn: Neess - som mit efternavn StilladsInformation: - Hvor og hvordan kom du ind i branchen? Martin: - Jeg arbejdede som murerarbejdsmand og arbejdede derfor på stilladser og snakkede med stilladsarbejderne. Jeg syntes, at det så ud til at være et fedt arbejde og havde hørt, at det gav gode penge. En kammerat var startet i et stilladsfirma og ringede en dag og spurgte, om jeg var interesseret. Det var jeg naturligvis og sprang til. Det har jeg ALDRIG fortrudt. 9

StilladsInformation: - Hvad er Vestsjællandsklubben egentlig for en størrelse? Martin: - Vores klub dækker fra Skælskør, Slagelse, Ringsted, Holbæk og vestpå. Vi er ca. 90 medlemmer fordelt på seks firmaer. Vi har 7-8 mellemstore byer i vores område. StilladsInformation: - Det er mange stillladsfolk i et område uden de helt store byer Hvad skyldes det - store industrier eller en karavane af stilladsbiler ind mod København hver morgen? Martin: - Ikke en karavane af biler mod København, men der er da nogle firmaer, som kører derind. Hovedparten af vores medlemmer kører på værker, knap to tredjedele vil jeg tro. Vi har jo nogle store industrier i vores område - Statoil, Novo, Dong m.m. 10

StilladsInformation: - Det er jo et stort geografisk område at holde styr på hvordan fungerer det i forhold til kontakt til firmaerne deltagelse på klubmøder og til aktioner osv? Fungerer jeres hjemmeside? Martin: - Vores hjemmeside fungerer ikke og er aldrig kommet op at køre. Jeg har også på fornemmelsen, at folk bruger landsklubbens hjemmeside meget, og der er jo ikke nogen grund til at ændre på noget, som fungerer godt. Vi holder klubmøder første mandag i ulige måneder, og da vi har så stort et område, holder vi klubmøderne på skift i Holbæk, Kalundborg og Haslev. Efterhånden som der er blevet mere klubarbejde har vi i bestyrelsen snakket om at holde møde første mandag i hver måned. Geografien betyder, at det er svært at holde en god kontakt med firmaerne, da de fleste møder på værkerne. Men vi har en mand fra hvert firma i vores bestyrelse, på nær Stjerne Stilladser. Det er meget vigtigt for vores klubarbejde, at vi har disse kontakter i firmaerne. Hvis vi skal bruge hjælp til noget, er det også via disse kontakter det foregår. Vi er aldrig særlig mange på vores klubmøder, men folk er altid velkomne. De meldinger om vestsjællandsklubbens arbejde, som jeg får rundt omkring, er da også positive. 11

StilladsInformation: - Du kører i 3-mandssjak med Claus og Nicolai. Er det et bevidst valg, I har gjort eller er det bare blevet sådan? Hvordan fungerer det og tjener I de samme penge som 2-mandssjakkene - mange mener jo ikke man kan holde pengene i 3-mandssjak? Martin: - Bevidst valg ved jeg nu ikke, men Nicolai s makker brækkede desværre foden og måtte gå sygemeldt længe. Så kom Nicolai med os på nogle teltsager, og det kørte fint. Så begik Claus s og min lastbil selvmord ved at sætte ild til sig selv, og så forsatte vi bare i Nicolai s. Vi kører hovedsageligt store sager, og der er det perfekt at være tre mand, for der er altid noget at lave. To mand i toppen og en i bunden med kranen. Det er meget mindre nedslidende, da man førhen altid stod og mishandlede sig selv alene i toppen med noget, som ikke ville makke ret! Man mærker det rigtigt, hvis der er en, som har været væk. Hvis der er en, som er blevet syg eller skal holde ferie, er man stadig to mand tilbage, og man skal ikke med andre sjak og så n. Hvad angår lønnen, så passer det ikke for vores vedkommende. Vi tjener det samme nu, som vi gjorde da vi kørte to. Der er bare mindre nedslidende arbejde. Selv når vi får en lille opgave holder vi altid timelønnen. Martin og hans ene makker - Claus 12

StilladsInformation: - Din værste stilladsoplevelse? Martin: - Der er jo altid de sædvanlige småskænderier. Men hvis jeg skal nævne noget, så var det nok dengang inde i Taastrupgård, hvor jeg faldt to meter ned og landede på en betonterrasse med to rammer i favnen. Årsagen var et blitz-dæk som vippede. Da jeg kom hjem i firmaet, var min daværende mesters eneste kommentar: Så kan du lære at lave stilladset ordentligt! Jeg var ny i branchen og måtte selv lære at bygge stillads, da ingen i det firma viste een noget. Det gjorde også, at jeg vidste, at det var på tide at komme videre, for det blitz var noget livsfarligt lort! StilladsInformation: - Din bedste stilladsoplevelse? Martin: - Bedste oplevelse, den er svær. Jeg syntes, at de fleste dage er en god oplevelse, da det er et fedt job med friheder og gode penge! 13

Det er også fedt at være i en branche, hvor der er så godt sammenhold og kammeratskab. Det skal vi blive ved med! Hvis jeg skal tage en speciel oplevelse, så er det nok, da vestsjællandsklubben lavede opråb på Statoil mod det norske stilladsfirma BIS Industrier, som lejede deres folk af Stjerne Stilladser. Der kunne man virkelig mærke sammenholdet, når arbejdsgiveren ikke behandlede deres folk ordentligt. Alt dette har senere hen medvirket til, at BIS er blevet et rigtig godt firma med gode forhold og uddannelse. Men igen, intet af dette ville kunne lade sig gøre uden vores gode bestyrelse. StilladsInformation: - Din sjoveste stilladsoplevelse? Martin: Som sagt er næsten hver dag er en god oplevelse, men under BIS-konflikten kom den daglige leder rigtig smart gående igennem flokken af stilladsarbejdere og troede, at han var en fandens karl, og at han da skulle bare ind af den låge. Men da han nærmede sig, gik en flok stilladsarbejdere hen og blokerede for ham, så han måtte vende om med uforrettet sag, mens han rystede på hovedet af os. Han fik da også en kommentar eller to på vejen væk. Det skal lige siges at det var ham der ikke kunne behandle sine folk ordentligt! Tak for interviewet, Martin! 14

NYT FRA VESTSJÆLLAND Af: Martin Neess, klubformand Der er masser at lave, og flere firmaer søger folk. Jerslev har travlt og søger folk, ligesom Bolas Stilladser også har travlt. Stjerne Stilladser har ikke andet end 6-8 mand i gang, og det står lidt sløvt til der, men mon ikke det kommer. BIS er ved at starte et firma, som udlejer danske stilladsarbejdere til Norge. Det er et firma, som vil frem og med gode forhold. De fleste firmaer er godt med, hvad angår hjælpemidler. Bolas Stilladser har købt alt grej efter Holbæk Stilladsers konkurs - Scanrør, blitz og lidt uniform. Vi har haft en kedelig episode, hvor en tillidsmand blev forsøgt moppet ud af sin mester. Der var nogen ballade frem og tilbage, men så kom klubben ind i billedet, og der blev ringet til det pågældende firma. Dagen efter var tillidsmanden i fuld gang ude i marken. Vestsjællandsklubben har lavet en tiltrædelsesaftale med et nyere stilladsfirma, som hedder Viking Stilladser. Der blev skrevet under på, at de lover gode forhold og en god timeløn. Det lød til, at det var et firma med en del jern i ilden. Vestsjællands Stilladsarbejderklub afholder generalforsamling den 4. juni kl. 17 hos 3F i Kalundborg 15

SÅ STIGER PRISERNE... LIDT... Af: Thorkil Jansen, landsklubformand Stigning på priskuranten Priskuranten stiger med 1,2 % fra 1.maj 2012 og med 1,3 % fra 1. januar 2013 Det gælder både Provinskuranten og Københavnerkuranten Alle priser i kuranten stiger. Det vil sige at både akkordpriserne, kilometerpengene og timetillægget skal tillægges 1,2% i 2012 og 1,3 % i 2013 Arbejdsgiverne vil hurtigst muligt få trykt nye arbejdssedler. Indtil de foreligger kan I tillægge 1,2 % på bundlinjen på de nuværende arbejdssedler. Den nye, trykte priskurant kommer i løbet af et par måneder... Ændrede priser Priserne på bøjler og special-søjler til klimaskærme er blevet ændret - tjeck de nye priskuranter, når de er på gaden. Forsøgspriserne fortsætter Forsøgspriserne på opskydelige rækværk og "stemmegaflen" til Herlev-hejset fortsætter året ud! Det vil sige, at priserne fortsat er som følger: Opskydeligt rækværk og stemmegaffel betales med kr. 8,05 + 1,2 % = kr. 8,15. Løn på uddannelse Denne stiger til 135,00 kr. pr. time fra 1. maj 2012. 16

Ændringer i overenskomsten 1. Mindstelønnen Er steget til kr. 113,85 fra 27. februar 2. Sygelønnen Er steget til kr. 135,00 fra 27. februar 3. Pension Hvis man er fyldt 18 år, skal der indbetales til vores pensionsordning, og husk at der skal indbetales til pensionen fra første lønudbetaling. 4. I øvrigt Derudover er der små ændringer i forbindelse med hjemsendelse, anciennitet, barsel mm Kontakt Landsklubben hvis du har spørgsmål eller følg med på hjemmesiden www. stilladsklubben.dk 17

OK 2012 - EN TRIST OMGANG Af: Thorkil Jansen, landsklubformand Vi anbefalede et nej til OK-resultatet, dels fordi der intet var i forhold til spørgsmålet om social dumping, og dels fordi resultatet ikke var i nærheden af at sikre os mod en nedgang i real-lønnen. Vi nåede at lave en fælles løbeseddel sammen med bl.a. tagdækkerne og beton-folkene på landsplan og tømrere, murere og andre byggefolk på lokalt plan. Det er nok tvivlsomt, hvor meget vi nåede at få den spredt, men tilbagemeldingerne på det fælles initiativ har været gode, og samarbejdet kan helt sikkert bruges igen! Til selve afstemningen leverede de københavnske stilladsfolk da også varen med en flot valgdeltagelse hvor over 85% af kollegerne afgav deres stemme, og over 90 % af disse stemte nej! Men det er mere end man kan sige om resten af både byggegruppen og 3F... Byggegruppen stemte godt nok nej til overenskomsten med ca 60 % mod 40 % jastemmer. Men det var faktisk under en tredjedel af vores kolleger rundt om på byggepladserne, der stemte. 18

Det må og skal kunne gøres bedre næste gang - i 2014! Selvfølgelig har den lave stemmedeltagelse nok været udtryk for, at folk ikke syntes, at resultatet var værd at spilde tiden på. Men det kan for så vidt ligeså let forklares med, at vores forhandlere ikke har opbakning - eller at folk dybest set er godt tilfredse... - og så er det sgu noget lort!!! I gamle dage kunne tømrerne i TiB-forbundet opnå høje stemmeprocenter - og vores københavnere kan stadig! Derfor må der næste gang kigges på, hvordan man ude lokalt arbejder med at få folk til at stemme - som det første kan resten af stilladsklubberne starte med at få vores egen branche op på københavnerklubbens niveau! Flere aktioner! Det handler om at få gang i aktiviteterne inden forhandlingerne er afsluttet... Og her har vi - os der både kan og vil - et særligt ansvar! Vi skal sørge for, at der bliver aktioneret mod Pihl & Søn (eller hvem der til den tid sidder på magten i Dansk Byggeri), så det både kan ses og høres. Et par aktioner som den i Vejle mod Jorton kunne være en fin måde at vise, at vores OK-krav skal tages alvorligt. I stedet for at gå og vente på at OK-forhandlerne har snakket færdig, før nogen gør noget, så lad os da næste gang - til OK 2014 - starte med at slå et par ordentlige buler i hatten, så de har noget at snakke om inde ved forhandlingsbordet. Måske vi kunne gøre det sammen med nogle af de andre klubber, der også syntes, at OK 2012 var en trist omgang... 19

FAGLIGE SAGER Af: John Ekebjærg-Jakobsen, klubformand Der har ikke været mange faglige sager i perioden. Sagerne ligger altid lidt stille, mens vi forhandler de nye overenskomster. Vi har dog haft et par stykker Uddannelse Vi havde et firma, som fyrede en (relativt) ny mand efter ni måneders ansættelse, og uden at have tilbudt ham uddannelsen. Begrundelsen fra firmaets side var, at manden ikke selv havde krævet kontrakten, og at firmaet på det tidspunkt syntes, at de havde lærlinge nok. Borgerstuen havde på det tidspunkt tvunget firmaet til at give kontrakt til to andre, som også havde været der i mere end tre måneder. Sagen blev sendt til mæglingsmøde, hvor firmaet blev kendt skyldig i at have brudt uddannelsesaftalen. Dansk Byggeri og 3F var enige om at ordlyden i uddannelsesaftalen er klokkeklar: Efter 3 måneders ansættelse skal stilladsmontøren tilbydes en kontrakt på den 2-årige stilladsuddannelse Straffen overfor firmaet udmåles i priskurantudvalget. 20

Opsigelse To kolleger blev fyret, men fordi der var usikkerhed omkring fyringen, fik de ikke noget opsigelsesvarsel. De havde begge været ansat i mere end tre år. Den lokale fagforening krævede derfor fem ugers løn til dem begge, men det kunne der ikke opnås enighed om. På mæglingsmødet blev firmaet dømt til at betale fem ugers stilladstimeløn til dem begge. Hjemsendelse Gennem de sidste tre år har vi vundet rigtig mange sager om hjemsendelse. Vi har faktisk vundet samtlige sager, der er blevet rejst ikke mindst fordi 3F og især byggegruppen kræver hjemsendelsesreglerne overholdt. Det er rigtig godt. De sidste par sager, som vi har haft, har imidlertid ikke været så klare. Der er ingen tvivl om, at arbejdsgiverne og Dansk Byggeri ikke ønsker at tabe disse sager, og de går helt ned i detaljer for ikke at tabe sagerne. Der skal derfor lyde en kraftig opfordring til at gemme ansættelsesbrev, gemme lønsedler og have en kalender, hvor I skriver timer og små bemærkninger. Nogle gange er hjemsendelserne mundtlige, og så vil det være godt, hvis I skriver i jeres kalender, hvad der konkret er blevet sagt i situationen. Måske sagde mester den 15 januar: - Vi har ikke mere at lave for tiden, så du bliver hjemsendt i to måneder og kan påbegynde arbejde igen 15. marts. Skriv det lige ned i kalenderen, for skulle der så senere blive problemer, så har vi bedre styr på detaljerne. 21

AARHUS STILLADSARBEJDERKLUB HAR 30 ÅRS JUBILÆUM Af: Jeppe Weng Mikkelsen, klubformand Et lille jubilæumsportæt Aarhus-klubben har 30 års jubilæum, og det fejres med en fest på Sommervej lørdag den 2. juni 2012. Stilladsklubben i Aarhus blev stiftet marts 1982 og havde fra begyndelsen fire firmaer tilknyttet: DAN, MARS, SILVAN og MC. Medlemstallet lå på ca. 40 mand. I dag har vi syv firmaer i Aarhus: MARS, SCAFFCO, BYENS STILLADSER, CITY STILLADSER, PER BERG STILLADSER, FRITSZ INDUSTRISTILLADSER og Q-STILLADSER. Medlemstallet ligger på ca. 100 mand Aarhus klubben har i de 30 år først holdt til på Frederiks Allé og så på Sommervej, hvor vi har et rigtigt godt fungerende samarbejde med de øvrige klubber. Efterhånden er vi blevet ca. 9000 medlemmer i vores 3F afdeling, som udgør en stærk og markant del af den østjyske fagbevægelse. Vi er som stilladsarbejdere ikke vant til at sætte vores lys under en skæppe, og bølgerne kan indimellem gå højt, når vi diskuterer med de andre håndværkere i byggegruppen. Vi mener jo, at stilladsklubbens medlemmer - som udgangspunkt - skal bygge det stillads, der er brug for her i byen. 22

Hvis der er tale om mindre opgaver hvor murerarbejdsmanden flytter traller for mureren eller hvor tømrerne sætter et rullestillads op på en villa gavl, er der ingen brok med stilladsklubben, så længe montørene har gennemgået de relevante og af arbejdstilsynet krævede kurser. Men hvis der er tale om specialstilladser, for eksempel alt over tagrenden, så er det en anden sag. Disse stilladser kræver ifølge AT og branchevejledningen en konstruktionsberegning, og vi mener derfor, at montørene skal have den fulde stilladsuddannelse og være medlemmer af stilladsklubben. 23

Det med at være medlem af klubben har været et tema for debat lige så længe, som vores klub har eksisteret. Det er ikke svært at forstå, at vores løn- og arbejdsforhold meget nemmere kan forhandles til alles fordel, når vi står sammen. Og selvom vi selvfølgelig alle gerne vil tjene lidt mere end naboen, så har vi i stilladsbranchen via vores klubarbejde formået at holde sammen på tropperne. De stærke hjælper de svage, og sammen bliver vi stærkere, end selv den stærkeste er alene. Grundholdningen om, at Ingen piller ved en ramme uden at være medlem af klubben står stærkt i vores branche, og vi har i tidens løb taget mange slagsmål med folk, der mener, at stilladsarbejde kan udføres af hvem som helst. Heldigvis fik vi i 2009 en uddannelsesaftale mellem 3F og Dansk Byggeri. Med den har vi fremtidssikret Stilladsbranchen. Både når det gælder rammestillads og enkeltsøjle-stillads har vi nu sort på hvidt, at en stor del af de stilladser, der bygges rundt omkring i Danmark, kræver beregninger ud over dem der ligger i systemet. Derfor er vi i Aarhus-klubben meget opmærksomme på at følge udviklingen i uddannelseskravene for stilladsarbejdere. 24

Det kan dog stadig være nødvendigt at bruge de gammeldags metoder, når der dukker uorganiserede stilladsbyggere op, som tror at de kan slippe uset af sted med at bygge et løntrykker-stillads. Som regel står sådan et stillads ikke ret længe i Aarhus, for vores holdning er fremdeles: Uddannelse eller ej, du skal være medlem af stilladsklubben for at arbejde her i byen! Jeg er stolt over at være blevet valgt som Aarhus-klubbens 10. formand, fordi jeg fra denne post kan være med til at videreføre branchens traditioner med at kæmpe for bedre løn, uddannelse og arbejdsmiljø for det enkelte medlem via et stærkt sammenhold. Jeg håber, at rigtig mange kolleger og venner vil komme til Aarhus lørdag den 2. juni og fejre dagen sammen med os. 25

KAMPAGNE: STYRK FÆLLESSKABET OG SAMMENHOLDET I BORGERSTUERNE! Af: Thorkil Jansen, landsklubformand 26 Vi skal have styrket sammenholdet og fællesskabet ude i vores firmaer. Det er ikke godt nok, at vi i klubben kan aktionere og rende til møder her og der, når vi samtidig har kolleger, der ikke tør bede om deres lærekontrakt efter de tre måneders ansættelse af frygt for fyring - og hans kolleger og tillidsmand ikke har boller til at gøre det for ham... Ikke at det er et generelt billede, men der er eksempler fra hele landet på, at vores kolleger ikke har kunnet holde fast i tidligere aftalte "goder", at man ikke tør rejse sager og stå ved sin ret, og at vi er i defensiven - hvor vi burde være i offensiven - i forhold til planer for at indføre nye hjælpemidler i firmaerne. Hvis man er i tvivl om, hvorvidt denne påstand holder - så tænk over, om du kan finde bare et firma, som inden for de sidste to år har holdt møder og aftalt planer for indkøb af kranbiler m.m. - til trods for at det har været et krav som burde være indfriet allerede tilbage i 2009... Nej vel??

Landsklubbestyrelsen har derfor aftalt at sætte et initiativ i gang, som gerne skulle ende ud i nogle stærkere og lidt mere selvkørende frokoststuer rundt om i landet. Helt konkret skydes det igang med et udvidet tema-bestyrelsesmøde i juni måned. Måske munder det ud i nogle konkrete aktiviteter ude lokalt, men det er ikke målet. Det vigtigste er at få snakket om dette: - Hvordan sørger vi for, at de ting vi sætter i gang, ikke bare bliver en opgave for klubbestyrelsen eller firmaets tillidsmand men et fælles projekt for alle kollegerne? - Det mod, som vi har ved fælles aktioner mod polske fuskere eller danske "arme & ben"-firmaer, hvordan finder vi det frem til at tage de nødvendige diskussioner med vores egen mester? Det er ikke nogen let opgave, men det er helt nødvendigt! Og til forskel fra mange andre brancher, så er vi vant til at gøre tingene sammen - vi har altså nogle erfaringer at bygge på! 27

Anmeldelse af STILLADSHÅNDBOGEN Af: Bjarne Holm, JG Stilladser skuemester og tidligere underviser Ved en lille reception i LPSF sidst i marts blev stilladshåndbogen præsenteret. Mange var mødt op, og der blev kigget og bladret nysgerrigt af de fremmødte i den nye bog. Jeg fik i opdrag af redaktøren af dette blad at lave en anmeldelse af bogen. Efter gennemlæsning syntes den at være et ganske forfriskende pust til stilladsbranchen, og hvem der ellers har gavn af nyttig viden om stilladser. Det historiske tilbageblik i starten er så spændende læsning, at der egentlig bør skrives en bog om dette, og man kan håbe, at den kommer på et senere tidspunkt. Teksten, fotografierne og tegningerne er meget fine og giver et meget godt indtryk af, hvad det vil sige at bygge stilladser i dag. Folk og fæ uden kendskab til branchen tror jo, at stillads kan enhver idiot jo bygge. Nu har de mulighed for at kigge lidt i vores bog og se, at det ikke er bare lige. 28

Stort set alle typer stilladser både fra fortiden og nutidens mere moderne stilladser er beskrevet på fornemste vis. Belastningskrav, love, regler, henvisninger og meget andet relevant, - ja, der står såmænd det hele, hvis man skulle komme i tvivl, eller måske have glemt lidt af det man lærte engang. Efter min mening bør bogen ligge i lastbilen sammen med vores sikkerhedsudstyr og alt det andet, vi nu har. Så kunne man jo f.eks. lige tyre et par kapitler, når man alligevel sidder og venter for regn. Og ikke mindst bør den stå på hylderne i de forskellige stilladsvirksomheder. Være tilgængelig for alle, der har med stilladser at gøre på den ene eller anden måde - skoler, byggepladser, AT, Bambus, fagforeninger og alle de andre. 29 En rigtig fin bog, som vi bestemt kan være både glade og stolte af. Stor ros til forfatteren Jørgen Stephansen og de som har hjulpet med tilblivelsen. Jørgen Stephansen, glad og stolt med sit barn - Stilladshåndbogen. Jørgen vil være kendt af mange for sine mange år som stilladsfaglærer på AMU-Vest i Esbjerg.

SUDOKU Af: Lars Emanuel, Amager Stilladser, København Hej allesammen! Hermed lidt hovedbrud til en vejrligsstund... Reglerne er: Rækkerne skal indeholde fra 1-9, men kun én gang. Kolonnerne skal indeholde fra 1-9, men kun én gang. Kvadraterne skal indeholde fra 1-9, men kun én gang. Der skal ikke regnes - kun bruges noget logisk sans. Løsningen på sidste nummers sudoku 3 5 6 7 7 1 9 3 4 4 9 5 1 4 3 9 8 9 4 7 1 6 6 7 8 2 Sudoku 2-12 2 3 7 4 8 7 6 9 1 8 9 6 3 7 1 4 5 2 1 5 4 2 9 6 3 7 8 5 2 1 6 4 3 7 8 9 3 6 8 9 2 7 5 1 4 4 7 9 1 5 8 2 3 6 6 1 2 5 3 9 8 4 7 9 8 5 7 6 4 1 2 3 7 4 3 8 1 2 9 6 5 Sudoku 1-12 Løsningen kommer næste gang. God fornøjelse! 30