Det siger FOAs medlemmer om deres pension



Relaterede dokumenter
Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet

Det siger FOAs medlemmer om stress

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Det siger FOAs medlemmer om skat

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Det siger medlemmer af FOAs Social- og Sundhedssektor om velfærdsteknologi

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed

Ensomhed i ældreplejen

Ligestilling. 29. april 2015

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger FOAs medlemmer om fordeling af barselsorlov

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø

Det siger FOAs medlemmer om sladder

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA

Det siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Retfærdig løn i faggruppen

Det siger medlemmerne af FOA om arbejdstid

Kampagne og analyse 21. juni Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Forhold til kolleger og ledelse

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

Frivilligt arbejde på plejehjem

Frivilligt arbejde på plejehjem

Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud

Temaer op til OK december 2014

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Faglig udvikling og uddannelse

Hovedkonklusionerne i undersøgelsen er:

Forbundet af Offentligt Ansatte Medlemsundersøgelse om Ny Løn. Februar 2003

FOA undersøgte i december 2010, hvilke opgaver medlemmerne fra Social- og sundhedssektoren har i forbindelse med medicingivning til demente.

Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde

Samarbejde med pårørende

Helbred og sygefravær

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Syge børn i pasningstilbud

Det siger FOAs medlemmer om rygning og rygeregler på deres arbejdsplads, herunder borgeres rygning

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Arbejdstempo og stress

4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.

Bekymring for at miste arbejdet

Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper

1 Indledning. 1.1 Formål

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.

Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om deres arbejde

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om bistand til vedligeholdelse og drift af ældre borgeres høreapparater

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Helbred og sygefravær

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Førstehjælp og brandslukning

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Julegaver fra arbejdsgiveren

Tosprogede børn i dagtilbud

Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg

Arbejde i julen og nytåret

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Skænderier og konflikter

Det siger medlemmerne af FOAs lederpanel om udviklingen på deres ledelsesområde

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejde med psykisk syge

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

UNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid

Det siger FOAs medlemmer om Facebook

Kampagne og Analyse August Medlemspuls om lokalløn

Stress og tabu. 5. november 2018

Motivation og valg af uddannelse. - blandt nyuddannede SOSU'er i Horsens. Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse December 2008

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler i psykiatrien

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Vold og trusler på arbejdspladsen

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Transkript:

FOA Kampagne og Analyse 5. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om deres pension FOA har i perioden 28. oktober 2008 til 6. november 2008 gennemført et rundspørge om pension via forbundets elektroniske medlemspanel. Mere end 1.800 medlemmer har deltaget i undersøgelsen. Det svarer til lidt under 60 procent af de medlemmer, der blev inviteret. Hovedresultaterne er: 9 ud af 10 medlemmer af FOAs medlemspanel svarer ja til, at de har en pensionsordning i PenSam. Lidt over halvdelen af de medlemmer, der har en pensionsordning i PenSam, mener, at der skal være solidaritet mellem alle medlemmerne, så alle er med til at bidrage til de medlemmer, der bliver invalide eller lever længe. Lidt mere end 1 ud 5 mener, at det er inden for de enkelte faggrupper, der skal være solidaritet. 1 ud 5 har ikke kunnet tage stilling til spørgsmålet. Lidt under halvdelen føler sig i nogen grad eller i høj grad godt orienterede om, hvordan deres økonomi kommer til at se ud, når de går på pension. Mere end ¼ svarer i ringe grad, og 1 ud af 5 føler sig slet ikke godt orienterede. Medlemmernes syn på, hvor god PenSam er til at holde dem orienterede om deres pension, er mere positivt: 2/3 synes, at PenSam i nogen grad eller i høj grad er god til at holde dem orienterede. 1 ud af 6 svarer i ringe grad, og 1 ud af 14 mener, at PenSam slet ikke er god til at holde dem orienteret om deres pension. Medlemmerne er blevet bedt om at angive, hvor stor indflydelse de synes, at de i dag har på sammensætningen af deres pension. På en skala fra 0 til 100, hvor 100 er meget stor indflydelse, svarer medlemmerne samlet set 36. ¼ har ikke vidst, hvad de skulle svare på spørgsmålet. Næsten 4 ud af 10 ønsker større indflydelse på sammensætningen af deres pension end i dag. 1 ud af 5 ønsker ikke større indflydelse, og hele 4 ud af 10 har ikke kunnet tage stilling til dette spørgsmål. Knapt 2/3 er opmærksomme på deres mulighed for at få personlig rådgivning hos PenSam. 3 ud af 10 af disse medlemmer har benyttet sig af rådgivningen, og mere end 2/3 er meget tilfredse eller tilfredse med den. 1 ud 6 er utilfredse eller meget utilfredse. Medlemmerne er blevet spurgt, om den aktuelle finanskrise gør dem bekymrede for deres pension. 6 ud af 10 er i høj grad eller i nogen grad bekymrede. Spørgsmål og svar er gengivet i det følgende.

2 Figur 1. Hvilken form for solidaritet synes du, der skal være i PenSam? 1 6 54% 5 22% 24% Solidaritet mellem alle medlemmer Solidaritet inden for hver faggruppe Ved ikke Figur 1 viser, at over halvdelen af medlemmerne synes, at der skal være solidaritet mellem alle medlemmerne i PenSam, så alle er med til at bidrage til de medlemmer, der bliver invalide eller lever længe. Knapt ¼ mener, at der kun skal være solidaritet mellem medlemmer i samme faggruppe, og yderligere ¼ har ikke kunnet svare på spørgsmålet. Ser man på svarene fordelt på sektorer, viser det sig, at andelen, som mener, at der skal være solidaritet mellem alle medlemmer, er højest i Kost- og Servicesektoren og Teknik- og Servicesektoren. Tendensen er dog forholdsvis svag. Figur 2. Føler du dig godt orienteret om, hvordan din økonomi kommer til at se ud, når du går på pension? 4 41% 3 28% 2 1 7% I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke Det ses af figur 2 ovenfor, at næsten halvdelen af medlemmerne føler sig ringe eller slet ikke orienterede om, hvordan deres økonomi kommer til at se ud, når de går på pension. 1 Spørgsmålet lød: Hvilket af de følgende udsagn er du mest enig i? Der skal være solidaritet mellem alle medlemmerne, så alle er med til at bidrage til de medlemmer, der bliver invalide eller lever længe, Der skal være forskellige ordninger for alle faggrupper, så der kun er solidaritet mellem de medlemmer, der er i den samme faggruppe (dvs., at det kun er inden for den enkelte faggruppe, man bidrager til de medlemmer, der bliver invalide eller lever længe) eller Ved ikke.

3 Figur 3. Synes du, at PenSam er god til at holde dig orienteret om din pension? 6 5 53% 12% 17% 8% 11% I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke Figur 3 ovenfor viser, at næsten 2 ud af 3 medlemmer synes, at PenSam er god til at holde dem orienterede om deres pension. 1 ud af 4 har svaret i ringe grad eller slet ikke til spørgsmålet, og 1 ud af 10 har ikke kunnet tage stilling. Figur 4. Ønsker du større indflydelse på sammensætningen af din pension, end du har i dag? 5 4 43% 38% 3 2 19% 1 Ja Nej Ved ikke Figur 4 viser, at mere end 4 ud af 10 medlemmer er usikre på, om de ønsker større indflydelse på sammensætningen af deres pension. En næsten tilsvarende andel vil gerne have større indflydelse, mens 1 ud af 5 ikke ønsker større indflydelse på, hvordan deres pension er sammensat. Medlemmerne er også blevet bedt om at vurdere, hvor stor indflydelse de i dag har på sammensætningen af deres pension. Målt ud fra et indeks mellem 0 og 100, hvor 100 er meget stor indflydelse, ligger medlemmernes samlede svar på 36.

4 Figur 5. Er du opmærksom på din mulighed for at få personlig rådgivning hos PenSam? 7 6 59% 5 34% 6% Ja Nej Ved ikke 6 ud af 10 medlemmer er opmærksomme på, at de kan få personlig rådgivning hos PenSam. 1/3 var ikke klar over muligheden. Svarene ses i figur 5 ovenfor. Kendskabet til muligheden for rådgivning er større blandt de tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, der har medvirket i undersøgelsen ¾ af disse medlemmer er således opmærksomme på tilbuddet. Figur 6. Har du benyttet dig af muligheden for at få personlig rådgivning hos PenSam? 2 8 7 69% 6 5 1% Ja Nej Husker ikke 3 ud af 10 af de medlemmer, der er opmærksomme på muligheden for at få personlig rådgivning hos PenSam, har benyttet sig af den. Det fremgår af figur 6. 2 Spørgsmålet er kun stillet til de medlemmer, som har svaret ja til, at de er opmærksomme på deres mulighed for at få personlig rådgivning hos PenSam

5 Figur 7. Hvor tilfreds var du med den rådgivning, du fik i PenSam? 5 4 41% 3 2 2 1 16% 6% 2% Meget tilfreds Tilfreds Hverken tilfreds eller utilfreds Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke/husker ikke Antal svar: 315 Mere end 2/3 af de medlemmer, der har fået rådgivning i PenSam, er meget tilfredse eller tilfredse med rådgivningen. Det ses i figur 7 ovenfor. 1 ud 6 er meget utilfredse eller utilfredse med rådgivningen. En tilsvarende andel er hverken tilfredse eller utilfredse. Medlemmerne efterlyser bl.a. flere opgørelser fra PenSam Medlemmerne har haft mulighed for at skrive kommentarer om deres pensionsordning i PenSam. Det har ca. 170 medlemmer benyttet sig af, og de fleste bemærkninger er kritiske. Der er dog også en håndfuld medlemmer, som giver ros. De ser fx frem til et kommende informationsmøde pga. rosende ord fra kolleger, som har deltaget i et lignende møde; de har fået god information til et sådant møde eller har været godt tilfredse, da de havde brug for hjælp fra PenSam. Det emne, som flest medlemmer (ca. 26) skriver om, er, at det er for sjældent, at de får en oversigt over deres pension. Flere efterspørger årlige opgørelser. Her er et par citater: Jeg har efter gentagen telefonisk kontakt først dags dato modtaget en opgørelse efter at have betalt til PenSam i 3½ år. Jeg er ikke særlig positivt anlagt i det tilfælde og Har ventet i flere år på at få en opgørelse over min pension optjent før og efter sammenlægning mellem PMF og FOA, undskylder sig med edb-problemer. De, der skal på efterløn, har førsteprioritet, er blevet lovet opgørelse inden for de næste 8 uger. Utilfredsstillende!. Stort set ligeså mange medlemmer benytter lejligheden til at markere, at de enten er imod tvungen arbejdsmarkedspension og/eller imod, at deres pensionsindbetalinger skal gå til PenSam. Omkring 15 medlemmer synes, at deres pension eller udsigt til pension fra PenSam er ringe/for lav. Andre skriver, at emnet er uoverskueligt for dem, eller at de (foreløbig) ikke interesserer sig for det, fordi der er lang tid til de forlader arbejdsmarkedet. Ca. 10 medlemmer synes enten, det er svært at komme i kontakt med PenSam, er utilfredse med ventetiden eller har måttet rykke flere gange og i nogle tilfælde forgæves.

6 Her er et citat: Jeg har kontaktet PenSam i juni 08 ang. evt. ændring af min pension ved 50 år, rykket 2 gange siden men der er endnu ikke sket noget så der er alt for lang ekspeditionstid!. Figur 8. Gør den aktuelle finanskrise dig bekymret for din pension? 5 4 44% 3 2 23% 1 14% 13% 6% I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke Afslutningsvis er medlemmerne blevet spurgt, om den aktuelle finanskrise gør dem bekymret for deres pension. Det ses af figur 8 ovenfor, at næsten 6 ud af 10 medlemmer i høj grad eller i nogen grad er bekymrede. Medlemmer under 50 år er mindre bekymrede end medlemmer på 50 år og derover. Metode Undersøgelsen er gennemført via forbundets elektroniske medlemspanel MedlemsPulsen. Undersøgelsen vedrørte både arbejdsmarkedspension og en række andre emner. Deltagerne i panelet er sammensat af medlemmer, der har meldt sig til panelet via forbundets hjemmeside og tilfældigt udvalgte medlemmer, som er hvervet for at sikre en bred repræsentation fra forbundets sektorer mv. Analysen er udført på data, som er vægtet for sektortilhørsforhold og tillidshverv. Undersøgelsen er gennemført i perioden 28. oktober 2008 til 6. november 2008. Der blev udsendt én påmindelse til medlemmerne i indsamlingsperioden. 3.178 medlemmer blev inviteret til undersøgelsen, heraf har 1.814 besvaret det første spørgsmål om arbejdsmarkedspension. Det svarer til 57 % af de inviterede. Ca. 1.650 medlemmer med pensionsordning i PenSam er stillet og har besvaret de efterfølgende spørgsmål om pension. Svarprocenten i undersøgelsen er en anelse lavere, men dog nogenlunde på linje med svarprocenten i andre undersøgelser via medlemspanelet om mere arbejdspladsnære forhold. En række baggrundsoplysninger om bl.a. køn, alder, sektortilknytning og tillidshverv gør det muligt at undersøge evt. forskelle på svarene fra forskellige medlemsgrupper. I notatet er nævnt et par forskelle, hvor det er vurderet relevant, og hvor usikkerheden er forholdsvis lille.

7 Svarpersonernes repræsentativitet I tabel 3 herunder er beskrevet, hvordan svarpersonerne i undersøgelsen adskiller sig fra alle forbundets medlemmer med hensyn til alder, køn, tillidshverv og sektortilhørsforhold: Medlemmer under 40 år er underrepræsenterede, og 45-59-årige medlemmer er overrepræsenterede. Kønsfordelingen i undersøgelsen afspejler kønsfordelingen i forbundet. Medlemmer med tillidshverv (tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter eller både-og) er overrepræsenterede. Kost- og Servicesektoren, Teknik- og Servicesektoren og Pædagogisk Sektor er underrepræsenterede. Tilsvarende er medlemmerne fra Social- og Sundhedssektoren overrepræsenterede i undersøgelsen. Som tidligere nævnt er analysen foretaget på svar, som er vægtet for sektortilhørsforhold og tillidshverv. Tabel 3. Svarpersonerne sammenlignet med alle forbundsmedlemmer 3. Andel af svarpersonerne Andel af medlemmerne Indeks for over/underrepræsentation Alder 15-19 0,0 % 0,9 % - 20-24 0,1 % 3,8 % 3 25-29 1,5 % 5,0 % 30 30-34 3,7 % 7,4 % 50 35-39 7,0 % 9,2 % 76 40-44 12,4 % 11,8 % 105 45-49 18,2 % 13,7 % 133 50-54 26,8 % 15,0 % 179 55-59 22,1 % 13,9 % 159 60+ 8,1 % 19,2 % 42 Køn Kvinder 89,1 % 87,9 % 101 Tillidshverv Intet tillidshverv 78,0 % 93,6 % 83 Sektor Kost- og Servicesektoren 6,4 % 8,4 % 76 Pædagogisk Sektor 19,2 % 26,9 % 71 Social- og Sundhedssektoren 69,4 % 56,3 % 123 Teknik- og Servicesektoren 4,4 % 5,8 % 76 Uden sektor 4 0,6 % 2,6 % 23 3 På baggrund af medlemstal pr. 31. oktober 2008 4 Det er primært et mindre antal pensionister og efterlønsmodtagere, der ikke er knyttet til en sektor.