Velkommen til Kasperskolen. din nye arbejdsplads



Relaterede dokumenter
Sygdom og fastholdelse. TR-kursus 1A September 2013

Personalepolitikker og retningslinier for Borger og Arbejdsmarked

Elevhåndbog for SoSu-elever

Pædagogisk Assistent Uddannelse 2016

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

NOTAT. Sundheds- og Sygefraværspolitik 10. september Sundhedspolitik

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads København V. Tlf:

SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR RETTEN I NÆSTVED

BLF-tema Barsel. I dette temanummer gives en orientering om hvilke muligheder, der ligger i barselsloven,

Personalehåndbog Emne Indhold Gældende med virkning fra

INDHOLDSFORTEGNELSE LØNFONDENS NEDLÆGGELSE OG IKRAFTTRÆDEN AF NYE BESTEMMELSER LØN UNDER SYGDOM... 4

Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

Når du skal have barn

OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER

Solgårdens syge-og sundhedspolitik.

Håndbog for SSA-elever ansat ved Region Syddanmark

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere. OV1_Kvadrat_R D

Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Personalehåndbog Emne Indhold Gældende med virkning fra

Børnehaven Farveladen

Om at være selvforskyldt ledig

Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

Barsel, adoption og omsorgsdage

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:

Velkomstguide og Medarbejdervejledning for:

Om at være selvforskyldt. ledig

Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone.

Barsel, adoption mv.

Velkomstpjece Dagplejen Toubro Børneby

Velkommen til Gedskovvej

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere i landbruget. (der ikke er omfattet af Lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. eller Funktionærloven)

Velkommen til Hartmanns A/S 3

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Vejledning i udfyldelse af arbejdstidsplaner med start-/slut tider.

Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr.

Middelfart Kommunale Dagpleje

Samfundets hjælp til familier med et barn eller ung under 18 år med cystisk fibrose

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

NYT fra Hedensted Lærerkreds

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst

Velkommen som PA-elev i Kalundborg Kommune

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere omfattet af hovedoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F

Ferie- og barselsregler ny lovgivning, regler m.m. Chefkonsulent Peter Salling Petersen

Elevguide. Ernæringsassistent Ernæringshjælper

Barselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.

Vejledning til ansættelseskontrakt for provisionslønnet fysioterapeut funktionær ved en arbejdstid på 8 timer eller derover pr.

En hverdag fyldt med glæde, nærvær og sjov

Social- og sundhedsassistentelev

Den 10. december 2013

TILLYKKE MED DEN LILLE

Social- og sundhedsassistentelever ansat i Region Nordjylland

Hej. Du skal starte i børnehaven Seest Gl. Skole dag den / -. Den gruppe du skal gå i hedder:

Velkomstpjece dagplejen Norddjurs Kommune Børneby Glesborg

Skabelon til et ansættelsesbevis

Dagplejen Syd/Øst. Svendborg Kommune

Kvikvejledning om barsel

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Middelfart Kommunale Dagpleje

Forældresamtaler. Troldemarkens solpolitik: Afslutning:

Der er i alt indbyggere i Lolland Kommune, hvoraf ca borgere modtager praktisk hjælp og ca borgere modtager sygeplejeydelser

Åbningstider i Havblik

Vejledning om håndtering af ferie og særlige feriedage

Information til sygemeldte

FERIEVEJLEDNING for friskoler

Håndbog for trænere og ledere

Alfabetisk liste. Man deltager som ung i de aktiviteter der sker i og udenfor huset.

Værd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele

Velkommen til. Med denne folder vil vi gerne byde jer velkommen samt give en kort introduktion til vores børnehave.

AKKO og afgangsårsager

Praktiske oplysninger

Velkommen til Børnehuset Niels Bohr

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,

Der er mange nye ting at huske på når jeres barn begynder i vuggestuen, så derfor har vi samlet en del informationer her.

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

Ansættelsesforhold. Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage

Bekendtgørelse om feriedagpenge

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Overenskomst for undervisere i AOF. Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST. for. Undervisere i AOF

Velkommen til Børnehuset Hjortholm

Retningslinjer for konkurrencetilskud

Silkeborg Tekniske Skole Håndbog om sygefravær

Regler for læring og samvær

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

Ansættelseskontrakt for funktionærer

Få svar. hos socialrådgiveren

Danmarks Designskole

vær sygefra værd at vide om

Transkript:

Velkommen til Kasperskolen din nye arbejdsplads August 2014

I denne lille folder, kan du få svar på nogle af de mange spørgsmål der dukker op, når man starter på et nyt job. Den komplette personalehåndbog kan findes på skoleintra og på skolens hjemmeside: www.kasperskolen.dk

Kan man få kørepenge for kørsel i egen bil Du kan få kørselsgodtgørelse, hvis du i arbejdsmedfør kører i egen bil. Det kan f.eks. være kørsel med elev. Ved kørsel til kurser, møder o. lign. skal du være opmærksom på, at det er afstanden fra Kasperskolen til kursusstedet du kan få betaling for. Kørselsskemaet får du på Kasperskolens kontor, og godtgørelsen udbetales sammen med lønnen. Hvis jeg skal bruge kontanter Kassens åbningstider: kl. 8.30 8.45 kl. 9.45 10.15 kl. 12.00 13.00 Du kan selv lægge penge ud, og så få refunderet beløbet når du afleverer bon en, eller du kan komme og få et udlæg, som skal afregnes inden for 3 arbejdsdage. Der skal være kvittering for alle beløb, så man kan se HVOR der er købt ind og HVAD der er købt. Nogle grupper har et fast udlæg som opbevares i en pengekasse i klassen. Hvis jeg skal bestille varer Alle fakturaer til Kasperskolen skal sendes til vores EAN nr.: 5798 001 480 895 Hver gang du bestiller en vare eller melder dig til et kursus, skal du sikre dig at leverandøren er klar over det, og kender vores nummer.

Barns første og anden sygedag Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på dettes første og anden sygedag, hvis: Barnet er under 18 år Barnet har ophold hos den ansatte Fravær er nødvendigt af hensyn til barnet Det er foreneligt med forholdene på arbejdspladsen I vurderingen af, om der kan gives fri, indgår en afvejning af barnets alder og sygdommens karakter. Hvis en ansat misbruger ordningen, kan adgang til barns første og anden sygedag inddrages. Hvordan er det nu med ferie Ferieåret går fra 1. maj til 30. april. Du optjener ferie med løn for hver måneds fuld beskæftigelse i et kalenderår, til afholdelse i det følgende ferieår. Du optjener 2,5 dag pr. måned, hvis du er ansat fuld tid. Ferien opgøres i 5 dags-uger. Du optjener altså 30 dages ferie, hvoraf de sidste 5 dage er afsat til den 6. ferieuge. Den kan du vælge at få udbetalt. Har du ikke været beskæftiget på Kasperskolen i et helt kalenderår, vil du fra din forrige arbejdsgiver måske have et feriekort. Dette feriekort vil så dække det løntræk, der vil forekomme, når du afholder ferie, du ikke har optjent til. Er du nyuddannet, kan du få feriedagpenge. I det tilfælde må du rette henvendelse til din organisations arbejdsløshedskasse.

Skoleintra På Kasperskolen foregår så meget kommunikation som muligt via skoleintra. Alle beskeder sendes den vej, så det er vigtigt at du holder dig opdateret. Du får en adgangskode ved ansættelsen, og det er muligt at logge på fra enhver PC med netopkobling, så du også kan gøre det hjemmefra. Alle medarbejdere og alle grupper har desuden et dueslag i personalerummet. Husk at kigge der flere gange om dagen, der kan f. eks. være lagt telefonbeskeder som kontoret har taget imod, eller sedler som skal sendes med eleverne hjem. Velfærdsklubben Det koster kr. 900,- pr. år at være medlem af velfærdsklubben. Beløbet opkræves over lønnen med 100 kr. i 9 mdr. Klubben står for forskellige aktiviteter, f. eks: Gavekasse Hygge i personalerummet slik, laksemadder, æbleskiver osv Klubben betaler en del af vores frugtordning, og giver ofte et tilskud til julefrokost og sommerferiefrokost Pas godt på skolen og miljøet Kasperskolen ligger meget centralt i Ballerup, og der færdes rigtig mange mennesker omkring skolen. Derfor er det meget vigtigt, at vi passer godt på vores ting. Husk altid at lukke vinduer og låse døre efter dig. Sæt legeredskaber og cykler på plads, og lås altid skuret. Sluk lys og andre el-slugere, når et lokale forlades.

Kasper-busserne Kasperskolen ejer to minibusser, som kan bookes via skoleintra. Den røde bus er fritaget for afgift, og derfor SKAL følgende overholdes, hvis der køres i den: Bussen må udelukkende anvendes til befordring af egne klienter. Det er eksempelvis ikke tilladt at anvende bussen alene til befordring af personalet i tilknytning til eksterne kurser, møder og lign. samt indkøb og varetransport. Den anden bus er der betalt afgift af og kan derfor bruges til personalebefordring. Spil og film Når eleverne spiller PC, Play Station mm eller ser video / DVD film, SKAL de anførte aldersbegrænsninger følges. Hvad er rygepolitikken Alle bygninger der tilhører Ballerup kommune er totalt røgfrie. Der må ikke ryges i skolens bygninger Der må ikke ryges på matriklen i helhedstilbuddets åbningstid Rygning må ikke kunne overværes af børn og unge. Dette gælder også ved aktiviteter uden for skolen. Hvad er alkoholpolitikken Den overordnede regel er at alkohol og arbejde er uforeneligt. Der må ikke drikkes alkohol på skolen inden for åbningstiden. Dette gælder også ved mere festlige lejligheder. Der må ikke drikkes alkohol i arbejdstiden. Dette gælder også på lejrskoler / kolonier.

Hvis jeg bliver syg Både sygemelding, andet akut fravær og raskmelding SKAL ske til tlf. nr.: 44 77 62 88 Sygemelding mellem kl. 7.00 7.30 Raskmelding tidligst muligt (helst på sidste sygedag) og senest kl. 7.30 på første arbejdsdag. Hvad hvis jeg skal have et barn Før fødsel: Mor skal med 3 måneders varsel give besked om termin (kopi af vandrejournal). Far skal med 4 ugers varsel give besked om hvornår han ønsker at afholde sine 2 ugers orlov. De skal afholdes inden for 14 uger efter barnets fødsel. Efter fødsel: Mor skal inden 8 uger give besked om arbejdets genoptagelse. Far skal inden 4 uger give besked om start og varighed for evt. yderligere orlov, som skal afholdes inden for 14 uger efter fødslen. Hvem har ret til omsorgsdage Forældre har ret til 2 omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det år, hvor barnet fylder 7 år. For at få omsorgsdage, skal det være dit biologiske barn eller adoptivbarn og barnet skal have ophold hos dig. Som dokumentation skal afleveres kopi af barnets fødselsattest. Omsorgsdage kan kun overføres til nyt kalenderår, hvis det pga barselsorlov ikke har været muligt af afholde dem.

Praktiske oplysninger: Kasperskolen Baltorpvej 18 2750 Ballerup Tlf: 44 77 62 61 Mail: kasperskolen@balk.dk Hjemmeside: www.kasperskolen.dk EAN nr. 57 98 001 480 895 CVR nr. 58 27 17 13 P-nr. 10 04 35 64 69 Ledelse og administration på Kasperskolen: Skoleleder Merete Trier Frederiksen 44 77 62 63 mtf@balk.dk Souschef Marianne Wogensen 44 77 62 67 mwo@balk.dk Afd. leder Mette Fabricius Larsen 44 77 62 66 mfl@balk.dk Afd. leder Michael Peyk 44 77 62 65 mp08@balk.dk Afd. leder Henrik Ole Nielsen 25 16 99 31 hnk@balk.dk Adm. leder Jeppe Johansen 44 77 62 70 irmu@balk.dk Sekretær Jette Groth Sonne 44 77 62 68 jgt@balk.dk Sekretær Jeanette Sand 44 77 62 61 jsa@balk.dk Sekretær Charlotte Petersen 44 77 62 69 lot@balk.dk