Dialogmøde med Hovedstadens Røde Kors Opsamling

Relaterede dokumenter
Dialogmøde hos Hyggeklubben i Stjernens beboerhus.

Workshop i Den Gule Villa

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre

Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab

Skilsmisseprojekt Samtalegrupper for skilsmissebørn, der viser alvorlige tegn på mistrivsel.

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev

Inklusion og Eksklusion

Beskrevet med input fra pædagog Tina Stræde, Ginne Mikkelsen og souschef Ingerlise Kristensen, Spjald Børnehave, Ringkøbing-Skjern Kommune BAGGRUND

Pusterummet på Sengeløse Skole

Pædagogisk Vejlederog Værestedsteam. Brugertilfredshedsundersøgelse af Huset

Velkommen til Sct. Michaels Børnehave

teknikker til mødeformen

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

HVIDOVRE KOMMUNES ÆLDREPOLITIK

Ud i naturen med misbrugere

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Mål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.

VærdigHedspolitik. sundhed & omsorg. stevns kommune om politikken

OMRÅDE TJÆREBORG/ESBJERG Ø STENGÅRDSVEJ ESBJERG Ø TLF BØRNEHAVEN TLF KONTORET TLF ÅBNINGSTIDER:

II. Herefter fortsætter delprøven som en samtale mellem de to prøvedeltagere.

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

LÆRINGSSCRUM - ET DYNAMISK EVALUERINGSVÆRKTØJ I UNDERVISNINGEN

Vejen til Noah og overdragelsen af ham!

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.-

Kære forældre og elever

Workshop i Den Gule Villa

Beboerråd Torsdag den 03.juli 2014, kl Spisestuen Borgmester Fischers Vej.

SOS - Samtale Om Sorg og det der følger med.

Aktivt liv for borgere i Horsens Kommune, der modtager førtidspension

Fritidshjemmet Dronen

Generationsmøder i plejeboliger. Inspirationskatalog

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus

Lean giver tid til børnene

OBS: Denne annonce er kun et lille eksempel - Denne annonce er kun et lille eksempel

Jeg vil ønske jer alle en rigtig god sommer, forhåbentligt med masser af sol og dejlige oplevelser og vi ses igen efter ferien.

Undervisningsvejledning klasse

Dette er en håndbog for nye børn og deres forældre! Revideret maj PKJ.

VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

tegning NATUREN PÅ KROGERUP

VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune

Lagoni SFO. Unionvej Vojens - Tlf Mobil chsc@haderslev.dk

Nyhedsbrev Uge

Mentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth

bbb Børnebiksen, April 2013.

Greve afdeling. Referat af deltagerrådsmøde. Fredag den 8.maj 2015 kl i Stjerneborg Vest. Til stede:

VESTERGÅRDENS. nyhedsbrev

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Velkommen til Børnehuset Spirrevippen

Sådan gør I: Forberedelse og introduktion

STRANDPARKSKOLEN. Thomas Koppels allé 10, 2450 København SV STØT DIT BARNS LÆSEINDLÆRING

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD

Velkommen til Børnehuset Niels Bohr

BØRNEHAVEN Lauge Koch

Kompetencestrategi for Nota

Hej Hvad hedder du? Hvor gammel er du? Hvem er vi? Hvem er du? Har du søskende? Ved du hvorfor du er her?

Vuggeriet og Lysegrøn gruppe

Det handler om respekt

1. Koordinator funktionen i Kolding Provstis Menighedspleje:

VELKOMMEN TIL BØRNEHUSET KILDEBÆKKEN.

Metoderne sætter fokus på forskellige aspekter af det indsamlede materiale.

FALKEPOSTEN. December

PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE. den pædagogiske assistentuddannelse. Buerup Skole og SFO. Buerupvej Jyderup. Ca år. Kl

Kære læser. Spred budskabet

Husavis. Hvalsø Ældrecenter juli At leve er ikke nok, solskin, frihed og en lille blomst må man have H.C. Andersen

Nedenfor er beskrevet de rammer Frederiksberg Kommune har opstilet for bestyrelsens arbejde med mad og måltidspolitikken for Børnehuset Adilsvej.

Ugebrev 34 Indskolingen 2014

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen

Ældrepolitik Center for Ældre

Mål og principper for den gode overgang i Aalborg Kommune

Indhold. Dagtilbudspolitik

Skema til kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i Valmuen Børnehaven

Åbningstider i Havblik

din kreative fremtid starter her SKO TILMELDING NU LEN Læs om skoler Horsens Kunstmuseum

STØT BARNETS SPROGUDVIKLING IDEHÆFTE TIL FORÆLDRE, PÆDAGOGER & DAGPLEJEN

Transkript:

Dialogmøde med Hovedstadens Røde Kors Opsamling 7. november 2014

På besøg hos Røde Kors engagerede frivillige I projektet Give&Take er vi optagede af at styrke og udvikle netværk og lokale fællesskaber. En fredag i november mødtes vi med fire frivillige fra Hovedstadens Røde Kors til kaffe, småkager og spil for at snakke om, hvad fællesskaber er for dem. Lea, Lise, Birgit og Danny er gennem deres engagement som frivillige i Røde Kors alle med til at bryde med den ensomhed som kan ramme mange ældre. Selv får de også meget igen ved at hjælpe andre, og dele gode oplevelser Hvem var med? Fra Røde Kors deltog Lea, Lise, Birgit og Danny. Lea er frivillig i Besøgstjenesten og Vågetjenesten, Lise i Vågetjenesten, Birgit og Danny er frivillige i Turtjenesten. Fra Give&Take deltog Signe, Jörn og Valeria fra ITU, og Thomas fra Frederiksberg Kommune. Tre spil Gennem tre spil med temaerne Hvor og hvad er vi sammen om?, Hvad kan vi dele? og Hvad med de andre? Og tanker om fremtiden forsøgte vi i gruppen at komme tættere på det særlige ved fællesskabet i Hovedstadens Røde Kors. I det følgende kan I se og læse om de samtaler, vi havde undervejs.

Spil 1: Hvor er vi sammen og hvad er vi sammen om? Spil 1 handlede at finde frem til, hvor og hvad man er sammen om i Røde Kors. På bordet lå en spilleplade og fra en kuvert i spilæsken blev billeder og udsagn lagt ud på pladen. Disse billeder og udsagn blev brugt til at sætte ord på de særlige aktiviteter som kendetegner de frivilliges indsats i Røde Kors, og den måde man er sammen på. Som snakken gik over bordet blev billeder og udsagn placeret på spillepladen og dannede et landskab af aktiviteter og vigtige detaljer. Materialerne fra spillet - billeder og udsagn - bygger på ting som vi har set og hørt på tidligere møder.

1/2: Vi bryder med ensomhed Deltagere: Lea Hildebrand, Lise Parnow, Birgit Wolfram, Danny Leisner, Valeria Borsotti og Signe Stoholm. Vi er en succes! Turtjeneste, telefontjeneste, besøgsven og vågetjeneste i Hovedstadens Røde Kors er meget populære. Turtjenesten har lange ventelister og turene bliver ofte udsolgt på få timer. De frivillige er meget engagerede og der er en god struktur på plads i Røde Kors. Samvær med ensomme borgere og med de andre frivillige De frivillige i de forskellige grupper deler oplevelser og samvær med brugerne, mens de støtter og sparrer med hinanden. De nye frivillige bliver taget godt imod i gruppen og der er en god kontakt til hovedkontoret. De frivillige mødes typisk en gang om måneden med deres respektive grupper. Samvær med ensomme borgere og med de andre frivillige Vi er en succes!

2/2: Samvær omkring borgerne Deltagere: Lea Hildebrand, Lise Parnow, Birgit Wolfram, Danny Leisner, Valeria Borsotti og Signe Stoholm Deltagerne arbejder som frivillige i forskellige grupper, og derfor har de ikke bestemte steder hvor de er sammen med hinanden i hverdagen. Vi snakkede om samværet med ensomme borgerne og om glæden, de får af det. Humor, hygge, fælles ture og fælles måltider binder borgere sammen ved Turtjenesten, men de frivillige bliver også tæt knyttet til hinanden i de forskellige grupper. Vi snakkede også lidt om, hvordan man kan tilgodese de frivillige endnu mere, og hvordan man kan støtte den naturlige sparring der foregår mellem de frivillige. Vi er ikke gamle, selvom vi er pensionister! Vi skal være her for ensomme borgeres skyld. Vi vil gerne have nogle flere med, som sidder alene derjhemme. Fælles oplevelser får folk til at snakke sammen.? Vi kommer til at tænke over: Hvordan kan vi skabe kontakt til de ensomme borgere når de sidder derhjemme?

Spil 2: Hvad kan vi dele? Spil 2 handlede om at finde frem til, hvad man kan dele i Røde Kors. Spilleæsken blev åbnet igen. En ny spilleplade blev foldet ud og placeret på bordet i selvskab med kaffekopper og småkagerne, som blev nydt i pausen. En ny kuvert blev også fundet frem fra æsken. Den indeholdte nye billeder og udsagn, som blev delt rundt ved bordet så alle kunne se og læse. Billeder og udsagn skiftede hænder. Snakken gik og der blev sat ord på, hvad man deler som frivillig i Røde Kors, og hvad der gør det særligt. Materialerne fra spillet - billeder og udsagn - bygger på ting som vi har set og hørt på tidligere møder.

1/2: Oplevelser, glæde og sorger Deltagere: Lea Hildebrand, Lise Parnow, Birgit Wolfram, Danny Leisner, Valeria Borsotti og Signe Sto- Vi deler samarbejde, kontakt og glæde For det meste deler de frivillige samarbejde og sparring med deres grupper - og en gang om året hygger de sig til en sommerfest for alle. Der sker meget erfaringsudveksling indenfor Vågetjenesten og i Turtjenesten. Vi deler samarbejde, kontakt og glæde I Vågetjenesten mødes man en gang om måneden og udveksler historier og støtter hinanden, hvis man har noget på sinde. I Turtjenesten arbejder de frivillige altid to og to (en turleder og en chauffør), og bruger lidt tid sammen til evaluering efter hver tur. Besøgsvennen Lea deler historier, mad og snakke med borgeren hun besøger, og nogle gange planter de blomster sammen. Turtjenesten taler sammen over telefonen og vågetjeneste kommunikerer ofte deres opgaver via sms. Lea kunne som besøgsven godt tænke sig at sparre lidt mere og udveklse erfaringer med de andre besøgsvenner, især i forbindelse med svære oplevelser.

2/2: Vi deler livsglæde og samarbejde Deltagere: Lea Hildebrand, Lise Parnow, Birgit Wolfram, Danny Leisner, Valeria Borsotti og Signe Stoholm. Deltagerne er generelt tilfredse med strukturen og koordineringen af de frivillige i Røde Kors, og de nyder deres samarbejde. De er enige om, at Røde Kors er et sted, hvor de kan dele deres livsglæde med hinanden og med borgerne. Når vi har sagt farvel til den sidste bruger så sidder vi lidt sammen og evaluerer dagen. Det er dejligt at have en at dele glæder med. Her har jeg fundet noget hvor jeg kan bruge det, jeg er god til - og der er virkeligt plads til alle!? Vi kommer til at tænke over: Er det nemmest at dele glæde eller sorger?

Spil 3: Hvad med de andre? Og tanker om fremtiden Spil 3 handlede om hvem der er særligt vigtige for fællesskabet i Røde Kors. Vi spurgte til dem der har en særlig rolle eller hvem der evt. mangler i fællesskabet. Den sidste kuvert blev åbnet og illustrationer af forskellige personer blev sat frem på bordet. Det blev diskuteret om der var personer, der var vigtige for deres fælleskab og om mulighe- den for at indrage personer fra lokalområdet. Efterfølgende bad vi deltagerne skrive et ønske for fremtiden på en sky, som vi kunne tage med os videre i projektet.

1/2: Hvorfor skal vi bruge IT? Deltagere: Lea Hildebrand, Lise Parnow, Birgit Wolfram, Danny Leisner, Valeria Borsotti og Signe Stoholm. Vi glæder os over at arbejde med de unge Der er ikke så mange unge der arbejder i Turtjenesten på grund af tidsrummet, men der er både unge og gamle vågekoner. Deltagerne er enige om, at de unge giver et andet input og anderledes perspektiver, og de glæder sig derfor over at arbejde på tværs af generationer. Hvor mange ældre bruger IT i virkeligheden? Deltagerne mener ikke, at de ældre, som sidder alene derhjemme, bruger IT eller har internetforbindelse. Det er vigtigt at huske at digital teknologi ikke nødvendigvis er en del af hverdagen for mange ældre, og det kan derfor være svært at komme i kontakt med ressourcesvage seniorer gennem den vej. Vi arbejder sjældent med indvandrer Det er kun få gæster med indvandrebaggrund i Røde Kors, og ikke så mange indvandre er frivillige - kun en chauffør i Turtjenesten. Deltagerne tænker, at det kan være noget kulturelt: indvandrer er måske mere knyttet til deres familier end til andre slags netværk. Godt samarbejde mellem ansatte og frivillige Der var engang en ansat som hed Birgit. Hun var en nøgleperson i forhold til de frivillige, og de savner hende stadig. Generelt er der dog et rigtig godt samarbejde mellem de ansatte og de frivillige i Røde Kors. Nogle af de frivillige bliver også teamledere indenfor deres gruppe, og får på den måde et ekstra ansvar. Lise siger med et glimt i øjet, at det er noget man bliver, hvis man kommer til at sige noget. Det kræver hverken kursus eller uddannelse.

2/2: Ønsker til fremtiden Deltagere: Lea Hildebrand, Lise Parnow, Birgit Wolfram, Danny Leisner, Valeria Borsotti og Signe Stoholm. At mennesker mødes og får en masse gode oplevelser sammen. Større politisk interesse for de kommunale tiltag i Røde Kors. At vi både som organisationer og samfund behandler andre med respekt, og gør en indsats for at bryde ensomhed. Tænk på gruppen af yngre ofte kronisk syge ensomme.

Tak for en spændende og inspirerende dag i Røde Kors Et udpluk fra dagen Vi har fået indblik i mange interessante historier om jeres fælleskab i Røde Kors, og om den værdi I skaber gennem jeres frivillige arbejde i Turtjenesten, Vågetjenesten og Besøgsvenner. Et fællesskab, hvor man både deler oplevelser, glæde og sorger med hinanden, og hvor det handler om at bryde med den ensomhed nogle ældre kan opleve. Man får også selv meget igen ved at være frivillig, og det er i den forbindelse dejligt at have nogle andre frivillige at dele sine oplevelser med, ligesom det kan være godt at have nogle at snakke med om de også ofte svære ting der kan være forbundet hermed. Deltagerne sætter spørgsmålstegn ved om en digital løsning er den rigtige i forhold til at nå ud til ensomme ældre. I Turtjenesten sender de deres program ud på papir og man tilmelder sig via telefonen. Vågekonerne bruger mest SMS til at kommunikere sammen. Den videre proces Vi er lige nu ude at lære om de lokale seniorfællesskaber der findes på Frederiksberg. Den 17. november fra kl. 10.00-14.00 holder vi en stor fælles workshop for jer, der har deltaget i GIVE&TAKE-projektet, og andre interesserede. På workshoppen vil vi sammen arbejde videre med de historier og indsigter vi har fået gennem mødet med jer og andre fællesskaber på Frederiksberg, og blive mere konkrete på, hvordan disse fællesskaber kan styrkes. Vi håber I har lyst til at deltage. Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering Vil du vide mere? Har du spørgsmål til Give&Take-projektet kan du finde mere information på følgende hjemmeside: www.giveandtake.eu/frederiksberg Frederiksberg Kommune Thomas Raben Mail: thra02@frederiksberg.dk tlf.: 38215747 IT-Universitettet i København Lone Malmborg Mail: malmborg@itu.dk Kunstakademiets Designskole Thomas Binder Mail: tbi@kadk.dk Yderligere kontaktpersoner fra dialogmødet d. 07.11.14 IT-Universitetet København Signe Stoholm: ssts@itu.dk Valeria Borsotti: vbor@itu.dk Jörn Messeter: jrme@itu.dk