HVORDAN FAGPROFESSIONELLE PÅVIRKES AF NEDSKÆRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN? CAND. PSYCH. DORTE SCHIØNNING ANDERSEN KONSULENT I DSR FTF REGION NORDJYLLAND TEMADAG Bedre arbejdsmiljø når forandringens vinde blæser 02.11.11
Hvordan fagprofessionelle påvirkes af nedskæringer på arbejdspladsen? Nogle spørgsmål må stilles, fx: Hvilken arbejdsplads er der tale om hvad er opgaverne? Hvilke faglige kompetencer forsvinder evt. fra arbejdspladsen? Hvor stor er nedskæringen? Hvordan bliver den nye balance mellem krav og ressourcer?
Hvordan fagprofessionelle påvirkes af nedskæringer på arbejdspladsen? Nogle spørgsmål må stilles, fx: Hvordan har nedskæringsprocessen fundet sted? Hvordan kommunikeres der med patienter, borgere, kunder om ydelserne fremadrettet? - variation? - kvalitet? - mængde? - adgang / tilgængelighed?
Negative svar negative konsekvenser Arbejdspladsen var i forvejen i knæ pga. besparelser? Faglige kompetencer blev udtyndet set i forhold til opgaverne? Nedskæringsprocessen blev håndteret dårligt? Beskrivelsen af fremtidens ydelser blev ikke tilpasset eller kommunikeret tilstrækkeligt til patienter, borgere etc.? Svær negativ balance mellem krav og ressourcer? Stor risiko for negative konsekvenser for arbejdsmiljøet fx stresssymptomer på individ- og arbejdspladsniveau
Fokus på Faglig Forsvarlighed Stor risiko for at fagligheden bliver nødlidende Arbejdsmiljø det handler naturligvis om arbejdet. Bl.a. også om muligheden for at udføre sit arbejde korrekt, fagligt forsvarlig og i tilstrækkeligt omfang Når arbejdsgenstanden er mennesker Jeg udfører ikke mit arbejde fagligt forsvarligt! Gensidig tæt forbindelse mellem arbejdsmiljø og faglighed Faglig forsvarlig sygepleje Arbejdsmiljø 5
DSR har spurgt medlemmerne Om de oplever, at deres muligheder for at yde sygepleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres pga. faktorer i arbejdsmiljøet? DSR Medlemspanelundersøgelse. Svarprocent: 62 %. Notat om undersøgelsen kan hentes på www.dsr.dk 6
DSR har spurgt medlemmerne Hovedkonklusionerne er: Halvdelen af sygeplejerskerne oplever altid eller ofte, at deres muligheder for at yde sygepleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres pga. faktorer i arbejdsmiljøet Flest oplever presset blandt regionalt ansatte sygeplejersker og blandt basissygeplejersker og sygeplejersker, der arbejder i Region Hovedstaden Flertallet af de sygeplejersker, der altid eller ofte oplever dette pres, håndterer det ved at arbejde hurtigere eller arbejde over 7
Oplever du, at dine muligheder for at yde sygepleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres pga. faktorer i arbejdsmiljøet? Antal Procent Ja, altid 155 8 % Ja, ofte 842 41 % Ja, men kun sjældent 721 35 % Nej, aldrig 234 12 % Ved ikke/kan ikke vurdere 85 4 % Total 2037 100 % 8
Fordeling på kredse Hovedstaden Sjælland Syddanmark Midtjylland Nordjylland Total Ja, altid Ja, ofte Ja, men kun sjældent Nej, aldrig Ved ikke/kan ikke vurdere Total 9 % 9 % 9 % 5 % 5 % 8 % 47 % 45 % 35 % 42 % 34 % 41 % 29 % 30 % 39 % 37 % 46 % 35 % 11 % 9 % 15 % 10 % 12 % 12 % 4 % 6 % 3 % 6 % 3 % 4 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 9
Hvordan håndterer du situationen, når / hvis du oplever at dine muligheder for at pleje på et fagligt forsvarligt niveau er kommet under pres? I alt Arbejder hurtigere for at nå alle opgaver 69 % Arbejder over 60 % Taler med nærmeste leder om det 52 % Tager kontakt til tillidsrepræsentanten 12 % Kontakter arbejdsmiljørepræsentanten 9 % Andet 7 % I alt 100 % 10
Faglig forsvarlighed Pjece Spørgeguide 11
Fokus på Faglig Forsvarlighed Kende sit ansvar og kunne sætte det i relation til forholdene på arbejdspladsen Kunne handle når den faglige forsvarlighed er udfordret som medarbejder og som leder Flytte fokus fra den enkelte sygeplejerske til rammer og vilkår Dokumentere og beskrive situationen Opnå rammer og vilkår som sikrer en faglig forsvarlig pleje af patienterne 12
Pjece og spørgeguide Kan hentes på www.dsr.dk Dialog: doa@dsr.dk 13