Alumnenetværk Nyhedsbrev, Nr. 1, 2011 Teknisk-Merkantil Højskole, VIA University College Fransk visit på VIA Otte studerende fra Frankrig mødtes med Prins Henrik under det royale besøg hos Teknisk-Merkantil Højskole fredag den 27. maj 2011. Mødet skulle give Prinsgemalen indsigt i, hvilken international og erhvervsrettet uddannelsesinstitution, Teknisk-Merkantil Højskole i Horsens er. Læs om Prins Henriks besøg på Teknisk-Merkantil Højskole på side 2 Nyt ansigt i Career Service Centre Louise Skjoldager startede som konsulent i Career Service Centre den 1. februar 2011, og glæder sig bl.a. til at arbejde med Teknisk-Merkantil Højskoles alumnenetværk.. Læs interviewet med Louise Skjoldager Sørensen på side 3 Company Dating The 13 th of April Career Service Centre hosted a Company Dating where variety of companies from all over Denmark met students from VIA University College, Horsens. Read more about Company Dating at page 3 Innovationsugen Samarbejde på tværs af pædagog-, produktionsteknolog og bygningskonstruktøruddannelserne. 375 studerende, 4 opgaver, 30 projekter, tre dage og én vinder. Det var indsatsen og forløbet af innovationsugen i uge 9 på Campus Horsens. Læs om Innovationsugen på side 4 Imagine VIA 2020 VIA tænker også frem mod 2020 Imagine VIA 2020 er et visionsprojekt, der forløber i 2011 med involvering af ledere, medarbejdere, studerende og andre interessenter med udgangspunkt i ønskede billeder af fremtiden som en væsentlig strategisk aktivitet. Læs om visionsprojektet på side 5 Career Mentor - gør en forskel for en studerende, side 6 Gensynsdagen for alumner den 10. september, side 6 Kompetencegivende efter og videreuddannelsestilbud, side 7 Alumnenetværket på Teknisk-Merkantil Højskole, VIA UC er for tidl. studerende fra Byggeteknisk Højskole, Ingeniørhøjskolen i Horsens/Horsens Teknikum, Vitus Bering Danmark og VIA UC. www.viauc.dk/horsens, Alumnesiden findes under Job & Karriere Nyhedsbrevets kontaktperson er: Pernille Fassing, pefa@viauc.dk
Fransk visit hos VIA Udenlandske studerende tager imod Prins Henrik Af Mette Vestergaard Rasmussen Med fredagens royale besøg greb VIA University College muligheden for at vise Prins Henrik og hele Danmark, hvilken mangfoldighed, Teknisk-Merkantil Højskole i Horsens repræsenterer. Flere hundrede af institutionens 1400 udenlandske studerende havde taget opstilling i Vitus Bering Innovation Park, hvor besøget fandt sted. Den grønne trappe, som er udviklingsparkens vartegn, var smukt pyntet med flag fra de studerendes hjemlande, og Prins Henrik blev udover viftende flag også modtaget med klapsalver og jubel blandt de studerende. Det var rektor Harald Mikkelsen og direktør Konstantin Lassithiotakis, som tog imod Prins Henrik og gav ham en introduktion til Teknisk-Merkantil Højskole, som er en af de syv campusser, der udgør VIA - Danmarks største professionshøjskole. Prinsgemalen blev også introduceret til en ny og innovativ kørestol, som er udviklet på maskiningeniøruddannelsen i Horsens. Prins Henrik tog sig en tur i kørestolen, som kan køre sidelæns og rotere om sin egen akse, mens han høstede stor jubel fra alle de fremmødte studerende. Herefter var det tid til at møde de franske studerende. Otte var udvalgt til at mødes med Prinsen og udveksle erfaringer omkring studielivet i Danmark. To andre franske studerende, Marion Cailleau og Estelle de Simone, var trukket i de franske nationalfarver i dagens anledning. De fik ikke sagt så meget under mødet, som de havde forberedt, men pigerne var enige om, at mødet blev en god oplevelse. Prinsen spurgte ind til vores studier, men han spurgte også meget til, hvordan vi fungerer socialt her i landet. F.eks. om vi har mange gode venner, og om vi kan lide at være her og det kan vi, fortæller Marion Cailleau. Prinsgemalen afsluttede VIA-besøget med et impulsivt besøg hos VIAs Innovationslaboratorium. Foto: René Schütze Franske og vietnamesiske erfaringer Vi talte med Prinsgemalen på både fransk og engelsk. Han spurgte til, hvor vi kom fra i Frankrig, og hvad vi studerer her i Danmark, fortæller Matthias René Meyer, der ligesom Prins Henrik stammer fra Frankrig men er opvokset i Vietnam, det tidligere Fransk Indokina. Det var en rigtig fin oplevelse at møde Prins Henrik men også lidt surrealistisk. Man træder lige en gang over gaden, og vupti så møder man en dansk prins. Dem er der ikke så mange af, siger Matthias René Meyer. BOGLADEN Chr. M. Østergaards Vej 4 8700 Horsens Tlf.: 87550855 Fax.: 87550856 Mail: horsens.bogladen@viauc.dk Vi klarer alt i bøger fra ind- og udland Ring fax eller mail til os Side 2
Career Service Centre har fået nyt ansigt Af Pernille Fassing COMPANY DATING at School of Technology and Business By Darius Moravcik, student AP Degree in Marketing Management Louise Skjoldager blev pr. 1. februar ansat som ny konsulent i Career Service Centre på Teknisk- Merkantil Højskole i Horsens. Career Service Centre har som formål at skabe netværk mellem virksomheder og studerende. Louise kommer fra en stilling som kontaktmægler i projektet Markedsplads for højtuddannende, hvor hun arbejde med at rådgive virksomheder om deres samarbejdsmuligheder med studerende og højtuddannede. Derfor er arbejdet med at skabe samarbejde mellem virksomheder og studerende ikke nyt for Louise. Building bridges between students and companies is considered a vital element in sustaining good education and profitable business and that is why an event like this was very welcome from both parties. On Wednesday, the 13th of April the Vitus Bering Innovation Park in Horsens experienced a cluster of ambitions and open-minded young minds that were eager to expand their network. Each company had a brief presentation at the beginning of the Company Dating and afterwards students stood in lines hoping to make a good impression. Many companies were satisfied with the diversity of students in terms of study programs and nationalities. Alex Gynnild, representing INTELLIA, was happy with the type and profile of students looking for an internship, about 80% of the students that we spoke to, satisfied our criteria. Det er en spændende opgave at finde krydsfelterne mellem virksomhederne og studerende og være med til at skabe den dialog, der skaber værdi for begge parter siger Louise Skjoldager og i den forbindelse er alumnerne da et fantastisk netværk. Hvis man skal vide noget om karriereveje for vores studerende er netop alumnernes viden og erfaring selvfølgelig ekstrem værdifuld. Og dertil kommer at mange repræsentere de virksomheder vores studerende kommer ud i enten som en del af deres studie eller når de er færdige med deres uddannelse - og det skal vi på Career Service Centre da bruge aktivt. Gensynsdagen den 10. september 2011 bliver tilrettelagt netop med fokus på interaktionen mellem VIA og alumnerne. Det bliver interessant at møde vores alumner og få deres bud på, hvordan VIA vedbliver at være en aktiv medspiller både fagligt og socialt- også efter dimissionen. Louise glæder sig derfor meget til at udbygge netværket til alumner og høre meget gerne fra dem, der vil udbygge deres relation til deres tidligere uddannelsesinstitution. Måske kunne det være en ide at udbygge samarbejdet med nogle af vores nuværende studerende i jeres virksomheder i form af fx projekter, praktikker eller studiejobs, måske har I som alumner ideer til initiativer i alumnenetværket eller noget helt tredje. Career Service Centre søger lige nu mentorer blandt alumnerne. Som Career Mentor bliver du sparringspartner for en international studerende, når det gælder overvejelser om f.eks. praktik og jobsøgning, karriere og arbejdsliv i Danmark. Læs mere på side 6 Small, mid-size and large companies were represented and Katarina Baloghova from Slovakia was impressed with what the smaller companies had to offer, In my opinion size of the company doesn t matter, rather it is the nature of tasks I will be doing that makes the difference. Birgit Spek from LINAK was very positive about both international and Danish students, I had a chance to meet with very interesting students and I think we definitely found the right match. Many companies and students had their expectations met. Karim Tounsi, currently studying Global Business Engineering, wished he had more time to network, but overall was satisfied, I love the idea and the concept of Company Speed Dating. Even with some time limitations Jens Christian L. Høj from Bright Ignite A/S said: I m confident that we found the right people for all three openings that we had prepared. Vast majority of the companies are planning to join this type of event in the future and see the students as an important part of running their business. Career Service Centre afholder hvert semester Company Dating eller Career Horsens, hvor studerende og virksomheder kan møde hinanden. Du kan læse om Career Service Centres events på www.viauc.dk/career Side 3
Innovationsuge Af Hans Wulfsberg Det hele startede, da 375 studerende fra uddannelserne til pædagog, bygningskonstruktør og produktionsteknolog blev samlet i en række tværfaglige og internationale teams på onsdagen i uge 9. Hvert team fik en opgave, som fire forskellige opdragsgivere på forhånd havde givet: - AC Horsens ville gerne have et bud på, hvordan de kunne tiltrække flere unge og studerende til fodboldkampene på byens stadion. - Børnehuset Rytterkilden ville gerne have et forslag til en pavillon til en naturbørnehave. En base, der passer til børnehavebørn, som ellers tilbringer dagene uden for. - Horsens kommune ønskede flere konkrete ideer til, hvordan byens centrum kunne blive mere attraktivt for de unge og de studerende. - VIA Campus Horsens bad de studerende give et bud på, hvordan man udvikler et fagligt tværgående og internationalt studiemiljø. En del af baggrunden for forslaget var, at 500 pædagogstuderende flytter fra Gedved til Campus Horsens efter sommerferien. Fælles for alle grupper var, at deres forslag til løsninger skulle præsenteres som en film. Dermed blev selve formidlingen af forslagene til en del af opgaven. Redskaber sikrer processen Det er uden tvivl den største udfordring, og som facilitator har man netop fokus på at støtte den proces i gruppen. Man skal træde til på det tidspunkt, hvor processen er ved at gå i stå. Så kan vi gribe vil til nogle af de redskaber, vi har med os. Vi gennemfører måske en øvelse, der skal få kreativiteten i gang igen eller demonstrerer en model til idéudvikling, gruppen kan bruge til at komme videre med, fortæller Jeanette Svendsen, lektor på pædagoguddannelsen i Gedved og den ene af de to ansvarshavende for forløbet. Facilitator tilknyttet For at sikre, at processen skred fremad i alle grupper, var der knyttet en facilitator, en støtteperson, til hver enkelt gruppe. Facilitatoren tog sig af det praktiske omkring gruppens arbejde, men fulgte samtidig med i arbejdsprocesserne og var klar til at gå med ind i arbejdet, hvis det var ved at gå i stå. Det vigtigste ved et sådant forløb er selvfølgelig ikke det færdige resultat, men derimod selve processen. At finde ud af at arbejde sammen på tværs af grænser som uddannelse og faglighed, eller sprog og kultur, og nå frem til et konkret og brugbart resultat i den sidste ende. Udforske grænser Hun fortsætter Det er ikke nogen tilfældighed, at vi kalder forløbet Uncharted Territory. Det handler netop om at udforske grænser og finde nye veje. Både for den enkelte og for gruppen, der er sammensat til lejligheden. Alle grupper nåede i mål til fredag formiddag, og dommerne så de i alt 30 forskellige film igennem for at finde én vinderbesvarelse af hver opgave. De udvalgte film blev så vist fredag formiddag, hvor et eksternt dommerpanel voterede og udpegede den endelige vinder blandt innovationsugens mange projekter. Hvad siger opdragsgiverne? Hvad mener opdragsgiverne så om resultatet? Louise Dam Vilbrad, der på vegne af Horsens kommune bad om forslag til mere liv i midtbyen, sagde: Jeg synes, jeg har fået mange gode ideer og inputs fra de forskellige grupper. Jeg vil vise alle de film, der er produceret, i min afdeling, og så vil vi se nærmere på, hvilke af ideerne vi kan gå videre med, og hvilke der måske vil blive taget op senere. Fakta Innovationsugen "Return Ticket to Uncharted Territory (UCT)" er en opdagelsesrejse med innovativ tænkning på tværs af faggrænser. VIA, Campus Horsens sender i løbet af ugen de studerende på en rejse, hvor de skal udforske nye sider af sig selv og af deres medstuderende. De skulle gerne komme tilbage fra rejsen med et helt nyt syn på, hvad det vil sige at være innovativ. I projektet deltager studerende fra forskellige uddannelsesretninger. Innovationsugen afvikles 2 gange årligt i hhv. uge 9 og uge 41. Læs mere om innovationsugen på www.viauc.dk/horsens/udvikling Side 4
VIA tænker også frem mod 2020 Imagine VIA 2020 er et visionsprojekt som forløber i 2011 med involvering af ledere, medarbejdere og andre interessenter med udgangspunkt i ønskede billeder af fremtiden som en væsentlig strategisk aktivitet. Af Anne Kai "Imagine VIA 2020" skal give VIA en ledestjerne for VIAs langsigtede udvikling, et udgangspunkt for meningsskabelse og nytænkning og et klart budskab til VIAs interessenter. Visionsprojektet Ligesom John Lennon synger om Imagine, er der noget drømmende over VIAs visionsprojekt, der strækker sig over det meste af et år. Formålet er at få skitseret den ønskede fælles fremtid og dermed beskrive målene for VIAs udvikling de kommende ti år. Resultatet får betydning for VIAs kommende strategier og institutionsgrundlaget i 2012. Udgangspunktet for visionsprojektet er en anerkendende tilgang, hvor vi stiller det positive spørgsmål: Hvordan kunne vi ønske os, at VIA ser ud i 2020? Inspirationen til projektets titel kommer fra USA, nærmere bestemt Chicago. Her gennemførte man i 1990'erne byudviklingsprojektet Imagine Chicago, der siden er blevet kaldt et af verdens største sociale eksperimenter. Gennem samtaler og interviews med borgere fra forskellige etniske og religiøse grupper blev der sat fokus på håbet for fremtiden. Også i VIA skal der arbejdes med visioner ud fra en positiv forestilling. Deltagerne skal tage udgangspunkt i muligheder og de ting, der lykkes frem for begrænsninger og problemer. Med udgangspunkt i positiv praksis Ved at tage udgangspunkt i VIAs succes er og positive praksis kan vi sætte ambitionsniveauet højere, end hvis vi fokuserer på fejl og mangler. Næste skridt bliver så, med afsæt i bedste praksis, at opstille fremtidige successcenarier og beskrive, hvordan vi kan realisere dem, fortæller rektor Harald Mikkelsen. Med 'Imagine VIA' har vi fundet en anden måde at arbejde med vision og strategi på. Det foregår mellem mennesker i hele organisationen og giver derfor en helt anden energi. Samtidig får vi forhåbentlig nogle ambitiøse sigtepunkter, der er til at forholde sig til, forudsiger han. Imagine VIA 2020 stiller følgende spørgsmål Hvorledes har vi i 2020 i højere grad studerende, aftagere og samarbejdspartnere i centrum for vores ydelser og udviklingen af disse både i uddannelser og i støttefunktioner? Hvorledes oplever vi, at organisationen i 2020, er en åben, innovativ og skabende legeplads, der frisætterinitiativ og virkelyst? Hvordan er vores organisation bæredygtig i 2020 -både miljøbaseret, socialt og globalt? Fakta Imagine VIA 2020 har været inspirationskilde til årets Gensynsdag, lørdag den 10. september 2011, hvor vi stiller skarpt på fremtidens alumnenetværk. Tilbage til fremtiden - Alumnenetværket som bindeled mellem fortidens og fremtidens stærke faglighed og netværk. Vær med til en gensynsdag i fremtidens tegn om et alumnenetværk, der sikre din adgang til den nyeste faglige viden, og skaber rammer så du kan møde gamle venner og udbygge dit professionelle netværk! Se dagens program samt information om tilmelding på side 6 Biblioteket er offentligt og en del af VIA University College. Der indkøbes fortrinsvis litteratur indenfor emnerne: matematik, fysik, almen teknik, bygge- og anlægsteknik, maskinteknik, miljøteknik, EDB/IT, sprog, økonomi og ledelse. Kontakt bibliotekarerne for yderligere information. Chr. M. Østergaards Vej 4 8700 Horsens Tlf.: 87 55 16 80 Fax: 87 55 16 81 bibhorsens@viauc.dk Side 5
Af Louise Skjoldager Kære Alumne Er du engageret, nysgerrig og har du lyst til at dele din erfaring med andre? Indsigt i en anden kultur Mentorerfaring du kan skrive på dit CV God træning af dit engelske Mulighed for at netværke med andre mentorer Så bliv Career Mentor og gør en stor forskel for en af vores udenlandske studerende. Som Career Mentor bliver du sparringspartner for en studerende, når det gælder overvejelser om fx praktik- og jobsøgning, karriere og arbejdsliv i Danmark. På vejen frem mod job og karriere er det fantastisk værdifuldt at kende en, som vil lytte, spørge, inspirere og dele ud af sin erfaring og viden. Brug det du har med i bagagen fra din uddannelse og dit arbejdsliv til at inspirere og støtte en udenlandsk studerende på hans eller hendes karrierevej. Det får du ud af det Mulighed for at gøre en forskel for et andet menneske Inspiration og værktøjer til at håndtere rollen som mentor og interkulturel kommunikation Mulighed for at skabe nye internationale kontakter Praktisk information Mentor relationen varer som udgangspunkt 9 måneder. Mentor og studerende mødes ca. 4 gange i løbet af perioden. Den studerende tager initiativ til møderne og forbereder en dagsorden, så tiden bruges bedst muligt. Hvert møde varer ca. en time. Sådan bliver du mentor Giv os i første omgang en tilkendegivelse af, at du ønsker at blive Career Mentor ved at skrive til Louise Skjoldager på loss@viauc.dk eller ring på 8755 4015. Mentorer og studerende udfylder inden opstart en kort profilbeskrivelse, og vi forsøger herefter at matche mentorer og studerende bedst muligt. Alle der er blevet matchet mødes første gang til opstartsarrangementet på VIA i Horsens den 4. oktober 2011. Spørgsmål Har du spørgsmål eller kommentarer? Så ring eller skriv endelig. Vi glæder os til at høre fra dig! Tilbage til fremtiden med fokus på faglighed og fællesskab! Program for årets gensynsdag, lørdag den 10. september 2011 Teknisk-Merkantil Højskole, VIA UC ønsker at udvikle et stærkt alumnenetværk med fokus på faglighed og fællesskab. Og hvem er bedre til at give et bud på, hvad det vil sige end netop vores alumner? Derfor skal årets gensynsdag stå i fremtidens tegn! Du vil opleve spændende foredrag, hvor du får serveret tidens bedste bud på fremtidens teknologi og netværk, og aktiviteter i Fremtidsværksteder, hvor vi gerne have dine input til din fremtids faglighed og netværk. TILMELD DIG I DAG Dagens program 10.00-10.15 Ankomst 10.15-11-30 Velkomst v/ Direktør Konstantin Lassithiotakis Brunch og fejring af jubilarer 11.30-12.00 Se Fremtidens Campus Horsens guidede ture 12.00-12.45 Fremtidens teknologi og netværksmuligheder v/ Preben Mejer, Innovation Lab 12.45-13.30 Fremtidens jobprofiler og professionelle netværk hvordan skaber vi det i fremtiden v/ Fremtidsforsker Jesper Bo Jensen 13.30-13.50 Kaffepause 13.50-15.00 Tilbage til fremtiden Fremtidsværksteder hvordan skal netværket se ud i en fremtidig digitaliseret og globaliseret verden? 15.00-16.00 Sandwich og fadøl Vi glæder os til at se dig til en udbytterig og sjov dag! Tilmelding og yderligere information finder du på www.viauc.dk/horsens under Job & Karriere. Alumnenetværket er for dimittender fra Ingeniørhøjskolen, Byggeteknisk Højskole, Vitus Bering Danmark og VIA. Du bliver medlem ved at tilmelde dig gruppen VIA University College, School of Technology and Business på LinkedIn. Har du ikke en profil er den nem at oprette på www.linkedin.com. Side 6
Kompetencegivende efter og videreuddannelsestilbud I Højskolen for Videreuddannelse og Kompetenceudvikling udbyder Center for Teknologi, Innovation og Business en række diplomuddannelser, som er kompetencegivende efter- og videreuddannelser, der bygger ovenpå din grunduddannelse fra den teknisk merkantile højskole. Diplomuddannelserne er normeret til 60 ECTS point, hvilket svarer til ét års fuldtidsstudium men gennemføres på deltid ved siden af et arbejde. Uddannelserne er på bachelorniveau og der lægges stor vægt på, at den viden, du tilegner dig, kan anvendes i praksis allerede sideløbende med, at du gennemfører uddannelsen. Uddannelserne er fleksibelt opbyggede, så job, familie, fritid og efteruddannelse kan hænge sammen. Der starter nye hold to gange årligt næste gang i september 2011. Specialisering i International handel og markedsføring Der er et stigende behov for medarbejdere med et internationalt fokus, som er i stand til professionelt at håndtere virksomhedens arbejde med salg og markedsføring på de internationale markeder. På den merkantile diplomuddannelse kan du vælge uddannelsesretningen International handel og markedsføring. Uddannelsesretningen bygger ovenpå de to obligatoriske moduler med følgende: Kundeanalyse og forretningskoncept Branche- og konkurrentanalyse Salgs- og forretningsudvikling Derudover et valgmodul samt afgangsprojekt. Engineering Business Administration (EBA) - en målrettet lederuddannelse, der modsvarer erhvervslivets krav til fremtidens leder. Omkring halvdelen af alle ingeniører bliver ledere. Engineering Business Administration (EBA) supplerer den oprindelige teknisk orienterede ingeniør- eller teknikeruddannelse med fag, der skaber ny indsigt. EBA er således en målrettet lederuddannelse, der modsvarer de krav, du møder på vej eller midt i en lederkarriere. Det er, hvad enten du sidder i toppen af en organisation eller du varetager ledelsesmæssige opgaver i forbindelse med projekter og udviklingsopgaver. Uddannelsen henvender sig til ingeniører, bygningskonstruktører og andre med en teknisk baggrund, der enten er på vej eller midt i en lederkarriere. Uddannelsen henvender sig til ingeniører, bygningskonstruktører og andre med en teknisk baggrund, der enter er på vej eller midt i en lederkarriere. Teknologisk Diplomuddannelse i Energi og Miljø - Uddannelsen modsvarer de stigende krav til virksomhedernes arbejde med energi-, miljø- og arbejdsmiljøledelse. Som studerende på Teknologisk Diplomuddannelse i Energi og Miljø vil du få et overblik over de faktorer, en virksomhed skal forholde sig til for at beholde sin produktionsintegritet og ikke mindst strukturere og implementere energiog miljøledelsessystemer. Uddannelsen henvender sig til personer med en teknisk baggrund, der arbejder inden for højrisikovirksomheder, energitunge virksomheder, procesindustrien, den serieproducerende industri, energiproducerende industri, offshore industrien eller søfartserhvervet samt medarbejdere i tekniske forvaltninger og på hospitaler. Uddannelsen udbydes i samarbejde med Fredericia Maskinmesterskole, Center for Drift og Vedligehold. Diplomuddannelsen i Projektledelse - giver de nødvendige værktøjer og kompetencer til at fungere optimalt som projektleder. Uddannelsens fundament er metoder og værktøjer indenfor projektledelse, som sikrer, at deltagernes projektlederkompetencer styrkes med henblik på at kunne etablere, planlægge, styre og gennemføre projekter. Endvidere fokuseres der på at udvikle deltagernes kompetencer indenfor interpersonel kommunikation og teamrelationer samt at styrke deres evne til at analysere, forstå og strategisk lede et projekt i en basisorganisation og aktivt håndtere projektets omverdensbetingelser. Den merkantile diplomuddannelse - med mulighed for specialisering i International handel og markedsføring. Den merkantile diplomuddannelse er en kompetencegivende efter- og videreuddannelse til dig, der ønsker at styrke dine kompetencer og din konkurrenceevne indenfor marketing og salg. Uddannelsen består af to obligatoriske moduler med fokus på organisation og økonomi samt valgfrie moduler, hvilket giver en helt unik mulighed for selv at sammensætte en uddannelse, som passer til dig og dine behov og interesser. Uddannelsen afsluttes med et afgangsprojekt, som tager afsæt i en problemstilling fra praksis. Teknologisk Diplomuddannelse i Vedligehold -Uddannelsen udstyrer ledere og medarbejdere indenfor vedligehold med både teoretisk og praktisk viden til at organisere og gennemføre en virksomheds vedligehold optimalt. De studerende vil på uddannelsen lære at anvende matematiske og statistiske formler samt at forstå og analysere forbedringsteknikker. Derudover skal den studerende arbejde med at opstille egnede mål og strategier for virksomhedens vedligeholdelsespolitik, fastlægge en vedligeholdelsesorganisation og blive i stand til bevidst at bruge procesledelse og kommunikation som værktøjer. Uddannelsen henvender sig til personer med en teknisk baggrund, der arbejder med vedligehold indenfor industrien, bygge- og anlægsbranchen, søfart, offshore, proces-, energi- og miljøanlæg samt transport og infrastruktur. Uddannelsen udbydes i samarbejde med Fredericia Maskinmesterskole, Center for Drift og Vedligehold. Læs mere om uddannelserne på www.viauc.dk/innovation Side 7