MILJØ - OG KLIMAUDVALGET. Tirsdag den 1. november 2011. Klokken: kl. 17.00 19.00. Sted: Regionsgården. Mødelokale: H 5. Møde nr. 7



Relaterede dokumenter
K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole

MILJØ - OG KLIMAUDVALGET. Mandag den 29. august Klokken: Sted: Regionsgården. Mødelokale: H5. Møde nr. 5. Mødet slut kl.: 16.

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Herlev Hospital, Mødelokale 53 K1 (3. sal i ambulatoriet ved skadestuen)

Politik for Miljø og Energi Dato Dokument nr Sags nr

RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Kl til på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup

Sted: Glostrup Hospital, Ndr. Ringvej, Glostrup

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

Vejledning til ledelsestilsyn

Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Direktionens strategiplan

Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital

Herlev Hospital, Mødelokale 53 K1 (3. sal i ambulatoriet ved skadestuen)

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg stillet efter ønske fra Per Clausen

Varme seminar. Varmeplan København Juni Tomas Refslund Poulsen Projektleder Københavns Universitet Grøn Campus

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

Mødelokale: Det store mødelokale på direktionsgangen

SUNDHEDSAFTALE

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset Århus C

Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik

ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling Familie og Beskæftigelse - Jægergården Århus C

Strategiplan Administration og Service

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

RIGSREVISIONEN København, den 2. marts 2006 RN A303/06

Til Mette-Katrine Ejby Buch (C) som svar på spørgsmål vedr. Innovationshuset

Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl

Kvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport

NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING

TILLIDSDAGSORDEN I BYK BYGGERI KØBENHAVN 2. MARTS 2016

Til: Miljø-, Teknik- og Erhvervsudvalget Kopi til: Byrådet Fra: Center for Drift og Teknik

w Kommissorium for udarbejdelse af en samlet Ungestrategi for Københavns kommune

Har du forskningsideen?

Guldborgsund kommunes Strategi En helhedsorienteret ungeindsats

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

APV og trivsel APV og trivsel

Rammeaftale 2016 for det sociale område

MILJØ OG GRØN VÆKSTUDVALGET. Tirsdag den 10. januar Klokken: Sted: Regionsgården, Hillerød. Mødelokale: H 5. Møde nr.

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram i høring.

K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN. Kl på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup

Åbent referat Beredskabskommissionen

UNDERUDVALGET VEDRØRENDE PSYKIATRI OG SOCIALOMRÅDET. Kl på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup

ALLERØD KOMMUNE. Møde nr. 28. Udvalget for Kultur, Beskæftigelse og Erhverv holdt møde på rådhuset torsdag den 18. september 2008.

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE

Resultatlønskontrakt for skoleåret (udkast)

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet

TALEPUNKT til samråd CV-CW om marsvin (Miljø- og Planlægningsudvalget 19. maj 2011)

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

Indstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Børne- og Undervisningsudvalget BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Høring: Evaluering og afrapportering projekt "det sammenhængende sundhedsvæsen".

Regionale møder 2015 Dansk Fjernvarme

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Kl på Bispebjerg Hospital opgang 20D lokale D1

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Fredericia på forkant

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse

Conmoto. Strategiproces i Jobcenter Hvidovre

Strategiplan Administration og Service

Kl på regionsgården i mødelokale H 2

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset Århus C

ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?

Mødedatoer og aktiviteter i projektet om implementering

Der er i alt ansat ca. 130 medarbejder, hvoraf 85 er lærere eller børnehaveklasseledere.

Øget leveringssikkerhed i AMU

Vi skaber synergi og sammenhængskraft på tværs af faggrupper og opgaver i Center for Sundhed og Omsorg

Stillingsprofil. Kommerciel direktør

Notat Vedrørende Affaldsplan 2014

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

Ansvar og kompetence beskrivelse for områdeledere og pædagogiske ledere

Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse

Kl på regionsgården i mødelokale H 2

Ændring af forslag til Lokalplan Område ved Arnold Nielsens Boulevard/Bibliotekvej til erhvervs- og offentlige formål

Handlingsplan for Vestre Landsret 2010

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Notat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet. Februar 2014

Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV, Odense - Juni 2013

Miljø - NBE og Center for Grøn Omstilling.

Strategiske mål 2012 SYGEHUS SØNDERJYLLAND. Kvalitet døgnet rundt

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

Kl på Psykiatrisk Center Ballerup, Maglevænget 2, 2750 Ballerup

Fællesregional Informationssikkerhedspolitik

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

Transkript:

K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN MILJØ - OG KLIMAUDVALGET Tirsdag den 1. november 2011 Klokken: kl. 17.00 19.00 Sted: Regionsgården Mødelokale: H 5 Møde nr. 7 Mødet slut kl. 18.20 Medlemmer: Lars Gaardhøj Lise Rask Ellen Thrane Abbas Razvi Henrik Thorup Per Roswall Fraværende: Henrik Thorup

Indholdsfortegnelse Side 1. Strategi- og handlingsplan for bæredygtig udvikling 2012 2015 3 2. Drøftelse af skitse til RUP 2.0 for klima- og bæredygtighed 8 3. Meddelelser 10 4. Eventulet 11 2

Den 1. november 2011 MILJØ- OG KLIMAUDVALGET SAG NR. 1 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN FOR BÆREDYGTIG UDVIKLING 2012-2015 SAGSFREMSTILLING Baggrund Denne strategi og handlingsplan for bæredygtig udvikling er regionens anden strategi og afløser den forrige fra 2009. Strategi og handlingsplan 2012-2015 er udarbejdet med henblik på politisk godkendelse i december 2011, idet regionsrådet, jf. planloven inden udgangen af den første halvdel af den regionale valgperiode skal udarbejde en strategi for bæredygtig udvikling, der dækker 4 år. Planloven forpligtiger således regionen til at fremme bæredygtig udvikling ved at sætte målsætninger for at mindske miljøbelastningen samt for at fremme samspillet mellem beslutningerne vedrørende miljømæssige, trafikale, erhvervsmæssige, sociale, sundhedsmæssige, kulturelle og økonomiske forhold. Formålet med strategi og handlingsplan er at sætte rammer og ambitionsniveau for regionens tværgående miljøarbejde og sprede viden og bevidsthed om nødvendigheden af bæredygtig udvikling. Strategi og handlingsplan skal endvidere vise, at regionen er en troværdig partner på bæredygtige løsninger samt tjene som inspiration for regionens ansatte, offentlige og private virksomheder, borgere mv. Der er fortsat fokus på Region Hovedstadens miljøindsats som virksomhed, dvs. regionens ni hospitaler, virksomheder samt koncernstabe. Region Hovedstadens arbejde med bæredygtighed i regionen som geografisk område er bl.a. beskrevet i Regional Udviklingsplan og i en ny klimastrategi, som planlægges færdig i foråret 2012. I forhold til den første strategi, er der i denne strategi lagt op til en bredere miljøindsats i regionen på tværs af hospitaler og virksomheder. Strategien er tilpasset og koordineret med andre strategier, der omfatter bæredygtighedselementer. Strategi og handlingsplan er blevet udformet i dialog med Koordineringsgruppen for miljø og energi bestående af tekniske/driftschefer i et tæt samarbejde med nøglemedarbejdere på virksomhederne samt i dialog med nøglepersoner vedrørende arbejdsmiljø.

Strategiens indhold Strategi og handlingsplan indeholder muligheder og udfordringer, status på tidligere aktiviteter, udkast til regionen strategiske mål frem til 2015 samt kortsigtede mål frem til 2013, herunder hvilke konkrete aktiviteter, der vil blive gennemført 2012-2013. Mål og aktiviteter er udarbejdet for indsatsområderne miljø og energiledelse, kommunikation og formidling, klima, energi og brugsvand, kemikalier, affald og spildevand, miljørigtige indkøb, bæredygtigt byggeri og grøn erhvervsudvikling og miljørigtig it. Status på tværgående aktiviteter Region Hovedstaden har siden vedtagelsen af den første Strategi og Handlingsplan for bæredygtig udvikling i 2009 gennemført følgende aktiviteter: Undersøgt gennemførte og igangsatte miljø- og energiaktiviteter på hvert hospital, jf. mål i strategi og handlingsplan for 2009 Undersøgt virksomhedernes prioritering af miljø og energiindsatsen, herunder organisering og ressourceallokering Målet i 2009 var, at der skulle implementeres miljø - og energiledelse på alle hospitaler, virksomheder mv. Status er at alle hospitaler, virksomheder og koncernstabe indrapporterer energi- og affaldsdata til grønt regnskab, mens kun enkelte hospitaler har opstillet konkrete mål og udarbejdet lokale handlingsplaner Igangsat en organisering af det centrale miljøarbejde på tværs af hospitaler og koncernstabe Gennemført kortlægning af de væsentligste miljøpåvirkninger og forbrug Kortlagt størstedelen af bygningsmassen Nedsat ERFA-grupper for energi, affald, kemikalier og spildevand Etableret en koordineringsgruppe bestående af syv tekniske-/driftchefer der skal medvirke til forankring, koordinering mv. Igangsat en række konkrete udredninger og projekter inden for indsatsområderne energi og brugsvand, affald, kemikalier og spildevand Udarbejdet et samlet grønt regnskab med opgørelse af forbrug og miljøpåvirkning, der bygger på indsendte data fra alle virksomheder 4

Balance mellem mål og prioritering Forslaget til ny strategi og handlingsplan indeholder mål om implementering af miljø og energiledelse på regionens hospitaler, virksomheder og koncernstabe. Miljø- og energiledelse er det organisatoriske og ledelsesmæssige instrument, der skal sikre effektiv prioritering, koordination og implementering af aktiviteterne i regionens Strategi og Handlingsplan for bæredygtig udvikling samt sikre dokumentation, benchmark og afrapportering af aktiviteter og resultater til regionen. Miljø- og energiledelse er en metode til at arbejde systematisk med at forbedre virksomhedens miljø- og energiarbejde, hvor der løbende arbejdes med mål, planlægning, implementering og opfølgning, og hvor arbejdet dokumenteres og kvalitetssikres. Implementering af miljø- og energiledelse på regionens hospitaler, virksomheder og koncernstabe er en organisatorisk udfordring, der stiller krav om ledelsesmæssig forankring, involvering, kompetenceudvikling af medarbejdere, ressourceallokering samt effektiv koordination og vidensdeling mellem virksomhederne. Der udestår en udvikling af en basismodel for miljø og energiledelse i Region Hovedstaden og implementeringen heraf. Dette afspejles ligeledes i ambitionsniveauet på mål og aktiviteter på de andre indsatsområder, der er udarbejdet ud fra de eksisterende rammer og betingelser for miljø- og energiarbejdet på regionen som virksomhed. Strategi og handlingsplan indeholder derfor også et mål for 2013 om, at der skal være tilvejebragt flere ressourcer til miljø og energiledelsesarbejdet, således at hospitaler mv. kan opstille lokale miljømål, lokale handlingsplaner og evaluere indsats og resultater, og at den tværgående indsats kan supplere med konkret viden og support. Koordineringsgruppen for miljø og energi ser et stort potentiale for at øge den bæredygtige udvikling på hospitalerne ved anvendelse af renere processer og teknologier og samtidig øge efterspørgslen på grønne løsninger hos erhvervsvirksomheder og dermed bidrage til øget vækst. En af de største udfordringer for en ambitiøs og fagligt velfunderet miljø- og klimastrategi er opstillingen af egentlig mål for reduktion af de miljøpåvirkende faktorer. Der er en lang række faktorer, som skal være afdækket for, at der kan opstilles fagligt velbegrundede og samtidigt realisérbare reduktionsmål. Dette kræver bl.a. viden om nuværende status, viden om konsekvenser heraf, samt sikre og konsistente målemetoder. Der er derfor på en række områder i strategien udarbejdet mål for, at der i løbet af 2012 skal formuleres egentlige mål for reduktion af de væsentligste miljøpåvirkende faktorer. 5

Afrapportering af virksomhedernes miljø og energiindsats fremover Opfyldelsen af mål og aktiviteter i regionens strategi og handlingsplan for bæredygtig udvikling vil som hidtil blive fulgt i det grønne regnskab. Der vil således blive gjort status på planlagte og gennemførte aktiviteter, regionens forbrug og miljøpåvirkninger. Der vil blive arbejdet med øget kvalitet af data, sikring af dokumentation. For at følge udviklingen mere effektivt og i højere grad tilskynde til anvendelse af god praksis, benchmark mv. vil afrapporteringen af aktiviteter og resultater i det grønne regnskab blive udviklet over tid således, at der i større grad indgår data for hvert hospital og virksomhed. Bæredygtig kommunikation af strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan er udarbejdet med henblik på alene at blive offentliggjort i en WEB-version, hvor læseren kan klikke sig ned igennem mere og mere konkret information om de enkelte områder. På baggrund af mødesagen kan følgende drøftes Drøftelse af de foreslåede mål og prioriteringer vedr. indførelse af miljø og energiledelse samt mål og aktiviteter inden for indsatsområderne kommunikation og formidling, klima, energi og brugsvand, kemikalier, affald og spildevand, miljørigtige indkøb, bæredygtigt byggeri og grøn erhvervsudvikling og miljørigtig it, med henblik på anbefalinger. KONKLUSION Udvalget drøftede sagen og lagde vægt på: at udkastet til strategi og handlingsplan for bæredygtig udvikling vedrører et meget væsentligt og prioriteret emne for hele regionen at der politisk bakkes op om en prioritering af de øgede indsatser, der skal ske inden for de i udkastet nævnte områder at der bredt i Region Hovedstaden skal arbejdes for opmærksomhed og opbakning omkring mål og aktiviteter at arbejdet i 2012-2013 prioriterer at tilvejebringe baseline på indsatsområderne med henblik på såvel i 2012-2013 som i 2014-2015 i højere grad at fastsætte konkrete mål for reduktioner i miljøbelastningen 6

Udvalget anbefaler udkastet, idet administrationen frem mod forelæggelsen for forretningsudvalg og regionsråd justerer udkastet på baggrund af drøftelsen i udvalget, herunder retter enkelte slåfejl og præciserer teksten på enkelte, konkrete områder. Bilagsfortegnelse: 1. Udkast til Strategi- og handlingsplan for bæredygtig udvikling 2012-15 Sagsnr: 7

Den 1. november 2011 MILJØ- OG KLIMAUDVALGET SAG NR. 2 DRØFTELSE AF SKITSE TIL RUP 2.0 INDEN FOR KLIMA- OG BÆREDYGTIGHED SAGSFREMSTILLING Sagen forelægges udvalget med henblik på en drøftelse af udkastet til temaet om klima og bæredygtighed i RUP 2.0. Spor, mål og indsatsområder i temaet om klima og bæredygtighed Administrationen har udarbejdet et udkast til temaet om klima og bæredygtighed i RUP 2.0 - se bilag 1. Temaet består af i alt tre spor. Først kommer klima-sporet, som er en sammenfatning af regionens og kommunernes kommende fælles klimastrategi. Derefter kommer et spor om rekreative områder og til sidst et spor om cykling. Administrationen har indsamlet kommentarer og anbefalinger til de tre spor gennem en løbende dialog med eksterne personer i både private og offentlige instanser i hovedstadsregionen. Det gælder især klimasporet. Det er ikke kun blevet underbygget gennem det mangestrengede samarbejde med kommunerne, men også via den omfattende række af faglige og politiske workshops og seminarer, som er blevet afholdt i 2011 med deltagelse af en bred vifte af eksperter, embedsmænd og øvrige interessenter. Region Hovedstaden holdt den 20. september et seminar med fokus på rekreative områder med knap 40 deltagere fra kommuner, stat og videninstitutioner og interesseorganisationer. Debat og input fra seminaret har bidraget til at kvalificere indsatsområderne under rekreative områder. Input fra dette seminar fødte samtidig ind til indsatsområderne om rekreativ cykling og cykelturisme under sporet om cykling. Sporet om cykling er generelt udarbejdet med input og viden fra det solide fundament af viden og relationer, som er blevet opbygget i forbindelse med de igangsatte regionale cykelprojekter, i særdeleshed samarbejdsprojektet imellem kommunerne og regionen om cykelsuperstier. 8

Udkastet til temaet om klima og bæredygtighed er udarbejdet som ét ud af de i alt fire temaer, som er en del af den samlede RUP 2.0-skitse. I skitsen præsenteres temaet indledningsvist med kvantitative mål og de tre spor. Herefter beskrives de tre spor i tre særskilte afsnit, hvor der peges på en række konkrete indsatsområder. Det foreslås, at udvalget drøfter mål og indsatsområder. Videre proces for RUP 2.0 Den samlede skitse til RUP 2.0 blev drøftet på regionsrådsseminaret den 28. oktober. Med afsæt i regionsrådets behandling og MIK-udvalgets kvalificering færdiggør administrationen et forslag til RUP 2.0 inden for klima og bæredygtighed, som forventes at blive præsenteret for MIK på førstkommende møde i 2012. Det forventes, at et forslag til RUP 2.0 sendes i høring til marts 2012 med henblik på en endelig godkendelse i juni 2012. KONKLUSION Administrationen redegjorde for drøftelserne mandag den 31. oktober 2011 i den administrative gruppe med kommunerne om RUP 2.0 Der var ingen bemærkninger til skitsen til RUP 2.0 for klima og bæredygtighed. Bilagsfortegnelse: 1. Udkast til tema om klima og bæredygtighed i RUP 2.0. Sagsnr: 1000148 Arkiv: 1-00 9

Den 1. november 2011 MILJØ- OG KLIMAUDVALGET SAG NR. 3 MEDDELELSER Ingen bemærkninger 10

Den 1. november 2011 MILJØ- OG KLIMAUDVALGET SAG NR. 4 EVENTUELT MØDET SLUT: Kl. 18.20 NÆSTE MØDE: Intet aftalt for 2012 11