Lederrollen. - der skal mere til. Foredragsrække

Relaterede dokumenter
NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Team- og afdelingslederen

Teori U - Uddannelsen

genvej til innovation på arbejdspladsen

Indhold. Idégrundlag - hvad er det? Arbejdsmarkedsorganisation på et kristent grundlag. Værdighed. Fællesskab. Engagement og ansvar

Kunst i praksis. Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007

Kursustilbud forår Sygefravær & Trivsel

genbrug KURSUSKATALOG 2016

Gøgl i hverdagen sådan!

Kreativitet. Velkommen. Alle vandrer rundt og siger god dag til dem de møder: Hej jeg hedder, sidst jeg var glad var..

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

Så er der serveret! Læs om de spændende temadage i årets økologikampagne: økoløft 75%

NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING

Go On! 7. til 9. klasse

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Hvad lærer børn når de fortæller?

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel

Der er i de senere år kommet mere opmærksomhed på barnets sprogudvikling. Sprogudviklingen har indflydelse på barnets kommunikation med andre og

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

BALLERUP BIBLIOTEKERNES TILBUD TIL KLASSE 2016/17

De fysiske rammer 146

Mediepolitikken tager udgangspunkt i Hvidovre kommunes plan På vej mod digital dannelse

AKTIV RUNDT I DANMARK

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

Årsplan 5. klasse, musik 2010/2011

Indsættelse af nyt hofteled (Øvelsesprogram)

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

Om at arbejde med tillid. Ledelse & Organisation/KLEO

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Kærnen. - Vuggestuen. TEMA: Personlige kompetencer

Indbyder til forårskursus 6. til 7. Juni 2015

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Sådan træner du benet, når du har fået et kunstigt knæled

Dagplejens Søvnpolitik

Fredericia på forkant

Børnehuset Molevittens formål;

Få mere synlighed! Vejledningshæfte

Kursustilbud AOF-NORD

BOG 7. Indholdsfortegnelse. Nr. 7 ud af 10. Oversigt over de 10 bøger: Forord

Visuel og kreativ formidling

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Pædagogisk praksis i førskolen. Langhøjs SFO.

Else Iversen, Pia Ravn Dyhr og Annette Schmidt Højby. Mentorsamtalen. metoder og cases til udviklende samtaler

Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

5. og sidste temadag

Medicinhåndtering. Man skal være opmærksom på, om tabletter må deles eller knuses få lægens anvisning, f.eks. i forbindelse med medicin i sonden.

INVITATION. INSPIRATIONSSEMINAR 2016 d november Dansk Forening for Rosport

Handleplan fra Dagtilbud Højvangen oktober 2015

APV og trivsel APV og trivsel

0. klasse på Zahles: 0. klasse

Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed

Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre. Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse.

Forståelse af sig selv og andre

PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen

Faglighed Ansvar. Fremtidens ledelse anno Handling. Udvikling. Arbejdsmiljø. Planer. Medarbejdere. Synlighed. Grænser. Trivsel. Krav.

Kurser efterår nu også for børnehavepædagoger

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune

Kort og godt om NemID. En ny og sikker adgang til det digitale Danmark

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

Dimissionstale d. 28/6 2016

Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Flemming Jensen. Parforhold

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring

Ugeplan for 7B i uge

Læsning og skrivning i 3. og 4. klasse

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

Skolepolitik

Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85

Retningslinjer for den kommunale dagpleje TILSYN TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR

Velkommen til Fritidsklubben i Gjessø, Stjernekasteren, som er for dig, der går i 4-6. klasse!

Victor, Sofia og alle de andre

Genoptræning og vedligeholdende træning

Smørum Bibliotek Flodvej Smørum Tlf.: Ølstykke Bibliotek Østervej 1a 3650 Ølstykke Tlf.:

Individuel lønforhandling

Torsdag. Ryg og skuldre. Bent over barbell rows. 4 sæt x 8 gentagelser. Pull ups. 4 sæt x 8 gentagelser. Cable rows 4 sæt x 10 gentagelser

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Derfor bør du give dig selv

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

VA V LGFA F G A HUMM M ELT L O T FTESKOLEN

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Til kommende elever og forældre. - en 3-årig ungdomsuddannelse

Opholdssted NELTON ApS

Samvirkende Menighedsplejer BASISKURSUS 2016

MANGLER BØRN GRÆNSER eller mangler de voksne? Foredrag, Skole og Forældre Foråret 2015, nogle hovedpointer

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Invitation til konference. Ledelse af fremtidens

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Har du tid? Mit mål med HarDuTid er at bringe glæde, inspiration og forundring.

Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/ / RI

Det danske sundhedsvæsen

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Transkript:

Foredragsrække Du har nu mulighed for at deltage i en foredragsrække, hvor du kan hente ny inspiration til dit ledelsesarbejde. Der stilles store krav til dagens leder og lederrollen er i fokus, men der skal mere til end blot gode ledelsesværktøjer og metoder. Lederrollen - der skal mere til Foredragsrækken er en fantastisk chance for at få et nyt og kreativt input til, hvordan du kan berige din lederrolle og dermed udviklet et anderledes samspil med medarbejdere og kollegaer hvis du tør. Foredragsrækken er tilrettelagt i et samarbejde mellem Center for virksomhedsudvikling og Professionshøjskolen, University College Nordjylland.

Lederrollen - Der skal mere til Tid: Tirsdag den 26. februar 2008 Sted: Center for virksomhedsudvikling Rørdalsvej 6, 9100 Aalborg Senest mandag den 28. januar 2008 Lederens moralske dilemmaer - hvordan anvendes en relationel etik? V/ Erhvervspsykolog Gitte Haslebo Moralsk tvivl og moralske dilemmaer er en del af hverdagen i organisationer og kan næppe undgås. Men vi kan blive bedre til at håndtere dem. I organisationer betyder den store kompleksitet og uforudsigelighed, at det kan være vanskeligt for den enkelte leder og medarbejder at overskue konsekvenserne af egne handlinger for andre personer og grupper i og uden for organisationen. Handlinger, der udføres med de bedste hensigter, kan føre til ansigtstab og krænkelser og beskadige de indbyrdes samarbejdsrelationer og lukke for kommunikationen. Gitte Haslebo vil i sit foredrag belyse følgende temaer: Hvilke begreber kan ledere bruge for at kunne træffe moralsk forsvarlige valg i konkrete situationer? Hvordan kan lederen undgå, at handlinger fører til ansigtstab og krænkelser? Og hvordan kan tab af værdighed genoprettes? Gitte Haslebo er forfatter til en lang række bøger omkring ledelse i organisationer. Hun er bl.a. medforfatter på bogen Etik i organisationer 2007 Tid: Onsdag den 16. april 2008 Sted: Center for virksomhedsudvikling Rørdalsvej 6, 9100 Aalborg Senest onsdag den 12. marts 2008 Lederens kreative værktøjer - sådan skaber du grobund for innovation i din virksomhed V/ Niels Krøjgaard og Thomas Vovemod Fremtiden tilhører det kreative menneske, og alle virksomheder vil i løbet af få år blive berørt af det. Derfor må lederen mere end nogen anden gå i spidsen for at geare organisation til at skabe store idéer og føre dem til virkelighed. Ta med på en opdagelsesrejse ind i den kreative hjernehalvdel - i farver og 4D - og få konkrete teknikker med hjem, som du straks kan implementere i din virksomhed. Creativisterne Niels Krøjgaard og Thomas Vovemod vil med helt utraditionelle virkemidler lade publikum opleve på egen krop, hvorfor og hvordan kreativitet i fremtiden vil være på dagsordenen i danske virksomheder.

Lederrollen - Der skal mere til Kommunikation med humoren som forløser v/ Kommunikationskonsulent og bakkesangerinde Karen-Marie Lillelund Karen-Marie Lillelund taler om den kommunikation, der er grundlaget for arbejdsglæde, god stemning og dermed for en positiv arbejdskultur. Den positive arbejdskultur er blandt andet kendetegnet ved, at der er let adgang til nye idéer, der kan forbedre hverdagen og bundlinjen. Når arbejdet foregår i en atmosfære, hvor man har let til smil, kan man oven i købet minimere risikoen for at stressen sætter sig. Karen-Marie Lillelund forholder sig muntert og kritisk til vores måde at kommunikere på. Hun hjælper os med at få øje på de sjove og opmuntrende hændelser i hverdagen, og med at ruske op i den automatiske kommunikation og erstatte den med nærvær. Kan man se det sjove i hverdagen, så kan man også blive det, der med et lidt slidt ord hedder omstillingsparat. Lad Karen-Marie Lillelund give et bud på, hvordan man skærper opmærksomheden på god kommunikation og får humoren med i købet - en ting er sikkert: Det bliver ikke kedeligt! Tid: Onsdag den 3. september 2008 Sted: Professionshøjskolen, University College Nordjylland Selma Lagerløfs Vej 2, 9220 Aalborg Øst Senest mandag den 4. august 2008 Kunst og lederskab v/ Professor, Dr.phil. Ole Fogh Kirkeby Vi kan med rette opfatte ledelse i dag som en kunst fordi lederen må udfolde det kommunikative medium i en organisatorisk virkelighed, hvor medarbejdere skal lede sig selv optimalt. Ledelse kan inspireres af kunsten, for kunsten er en nærværs-teknologi. Det kan ske på mindst fire måder: Gennem episk lederskab, hvor alle forgangne og planlagte begivenheder sættes ind i en formålsrettet sammenhæng. Gennem udnyttelsen af dramatisk lederskab: Organisationen må selv blive til som et improviseret teaterstykke. Gennem det at forbinde alt der sker til de enkeltes liv, til den basale menneskelighed. Gennem at forvandle primadonnaer til solister (de sidste bruger fællesskabet som mål, ikke som middel), og vandbærerne til virtuoser på netop deres begrænsede felt. Foredraget vil belyse disse fire dimensioner, hvorigennem kunsten kan berige lederskabet. Tid: Onsdag den 5. november 2008 Sted: Professionshøjskolen, University College Nordjylland Selma Lagerløfs Vej 2, 9220 Aalborg Øst Senest mandag den 29. september 2008

Tilmelding Lederrollen der skal mere til Pris pr. foredrag: kr. 495,- Pris for alle 4 foredrag kr. 1.800,- Sæt kryds: O Lederens moralske dilemmaer hvordan anvendes en relationel etik? V/ Erhvervspsykolog Gitte Haslebo, 26. februar 2008 Virksomhed: Titel: Lederens kreative værktøjer sådan skaber du grobund for innovation i din virksomhed v/ Niels Krøjgaard og Thomas Vovemod, 16. april 2008 Navn/e: Adresse: Kommunikation med humoren som forløser v/ Karen-Marie Lillelund, 3. september 2008 Tlf: E-mail: Kunst og lederskab v/ professor, Dr.phil. Ole Fogh Kirkeby, 5. november 2008 Elektronisk tilmelding til Center for virksomhedsudvikling: www.cfvu.com

Januar 2008 Sohngårdsholmsvej 51 A, 9000 Aalborg tlf. 70 23 50 03, www.cvu-nordjylland.dk Rørdalsvej 6, 9000 Aalborg tlf: 72 50 59 50, www.cfvu.com