Lønstigninger på større overenskomster



Relaterede dokumenter
BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER

Stadig ligeløn blandt dimittender

Real valutakursen, ε, svinger med den nominelle valutakurs P P. Endvidere antages prisniveauet i ud- og indland at være identisk, hvorved

Handleplan for Myndighed (Handicap og Socialpsykiatri)

Beregning af strukturel arbejdsstyrke

Bilag 6: Økonometriske

Lineær regressionsanalyse8

HVIS FOLK OMKRING DIG IKKE VIL LYTTE, SÅ KNÆL FOR DEM OG BED OM TILGIVELSE, THI SKYLDEN ER DIN. Fjordor Dostojevskij

Marco Goli, Ph.D, & Shahamak Rezaei. Den Sociale Højskole København & Roskilde Universitetscenter

Fastlæggelse af strukturel arbejdsstyrke

Kreditrisiko efter IRBmetoden

Import af biobrændsler, er det nødvendigt?

Nim Skole og Børnehus

Samarbejdet mellem jobcentre og a-kasser inden for FTFområdet

Medarbejderhåndbog. Velkommen som medarbejder i SIKA Rengøring A/S

Erhvervsstyrelsen og Ernst & Young. 26. februar 2014

OPI virksomhedsinvolvering:

TO-BE BRUGERREJSE // Tænder

Note til Generel Ligevægt

Motivationseffekten af aktivering

Udvikling af en metode til effektvurdering af Miljøstyrelsens Kemikalieinspektions tilsyn og kontrol

Konkurrenceniveau og risiko i banksektoren

Prøveeksamen Indtjening, konkurrencesituation og produktudvikling i danske virksomheder Kommenteret vejledende besvarelse

Fagblok 4b: Regnskab og finansiering 2. del Hjemmeopgave kl til kl

Vestbyskolen Tlf.: Fax:

Hovedgård Skole Tlf.: Fax:

SERVICE BLUEPRINTS KY selvbetjening 2013

FTF dokumentation nr Viden i praksis. Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte

½ års evaluering af projekt Praktisk Pædagogisk Funktionsstøtte

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Statistisk. tiársoversigt Tema om overforselsindkomster. Statistical ten -year review 1998 DAN MARKS STATIST I K

Miljøpolitik. Officiel politik for håndtering af globalt miljø og arbejdsmiljø i SIKA Rengøring A/S

Økonometri 1. Avancerede Paneldata Metoder I 24.november F18: Avancerede Paneldata Metoder I 1

Negativt fortegn 4) Arbejds markeds pension 5) ATPbidrag

Negativt fortegn 4) Arbejds markeds pension 5) ATPbidrag

DEN ELEKTRONISKE KOMMUNIKATIONSREVOLUTION 1/19. - Et notat om markedsføring. Gem dette dokument

BLÅ MEMOSERIE. Memo nr Marts Optimal adgangsregulering til de videregående uddannelser og elevers valg af fag i gymnasiet.

ATPbidrag. Pension PO1 PO2 FO1 FO2 GRL 7) Arbejds markeds pension 5)

Indledning ELEVPLAN FOR [NAVN] CPR [ ]

ATPbidrag. Pension PO1 PO2 FO1 FO2 GRL 7) Arbejds markeds pension 5)

Fakta om Erhvervet. Af. Cand. Oecon. Finn Christensen, kilde: Fakta om Erhvervet 2012, udgivet af Landbrug & Fødevarer

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Udvikling i løngennemsnit på TV 2 og TV 2s regionale stationer

Kunsten at leve livet

Forbedret Fremkommelighed i Aarhus Syd. Agenda. 1. Vurdering af forsøg Lukning af Sandmosevej

FOLKEMØDE-ARRANGØR SÅDAN!

Statistik II Lektion 5 Modelkontrol. Modelkontrol Modelsøgning Større eksempel

TO-BE BRUGERREJSE // Personligt tillæg

6. SEMESTER Epidemiologi og Biostatistik Opgaver til 3. uge, fredag

Almindelige bemærkninger

Indholdsfortegnelse. Generelle bemærkninger 3. Hovedoversigt til regnskab 21. Regnskabsoversigt 25. Status 105. Den udvidede balance 109

Bowlingturnering 2015/ 2016

Transkript:

Lønstgnnger på større overenskomster Den gennemsntlge lønstgnng for alle medarbejdere under en overenskomst er sjældent lgelgt fordelt. Her vses lønstgnngerne for stllngsgrupper over 5 på en række større overenskomster: Fællesoverenskomsten, Berlngske, Poltkens Hus, Aller Meda, TV2/Danmark, Staten, Regonerne og Kommunerne fra okt. tl okt.. Det har kke været mulgt år at beregne den reelle lønstgnng for ansatte Danmarks Rado, da v kke har fået oplysnnger der gør det mulgt at udtrække ansatte, der sad samme stllng samme afdelng begge år. På Egmont Publshng har desværre så få medlemmer afleveret lønstatstk, at der kke er et statstsk grundlag at udregne lønstgnnger på. Og på TV2/Regonerne blev overenskomstforhandlngerne udsat, så der endnu kke oktober var gvet lønforhøjelser. Forskellen på lønstgnng og stgnng gennemsntslønnen DJ s lønstatstk-ndstk er prmært baseret på det "smple" beregnede gennemsnt af lønnngerne for alle DJmedlemmer på arbejdspladser og grupper med 5 eller flere besvarelser. Det beregnede gennemsnt måler arbejdsgverens gennemsntlge lønudgft pr. DJ-medlem. Men udvklngen det gennemsntslønnen = det beregnede gennemsnt fra år tl år er påvrket af tl- og afgang fra faget og arbejdspladserne, og sger kke noget om, hvordan lønnen for de medlemmer, der kke har skftet job, har udvklet sg. Det gør den "reelle lønstgnng" dermod, og den udregnes ved først og fremmest kun at medregne medlemmer, der var ansat samme stllng på samme arbejdsplads begge år. Dernæst fjernes medlemmer, hvor der kan observeres nedgang skalaløn/grundløn eller personlgt tllæg. Det kan nemlg kke lade sg gøre uden stllngsskft. Dernæst fjernes yderlgere medlemmer, der har mstet, fået eller voldsomt forhøjet et funktonstllæg, da dette må formodes at ndebære en ntern stllngsændrng. Yderlgere gennemgås alle "ekstreme" lønstgnnger for at fange evt. tastefejl eller andre fejl. Tl sdst sammenlgnes alene den faste løn (skalaløn + personlgt tllæg) begge år, således at udsvng eks. genetllæg kke påvrker statstkken. Tl allersdst udregnes den reelle lønstgnng for gruppen ved at tage gennemsnttet af de ndvduelle procentstgnnger, som medlemmerne hver sær har oplevet deres løn. Den "reelle" lønstgnngsprocent lgger en del over stgnngen det smple gennemsnt. Når gennemsntslønnen kun stger 0,8 %, selv om medlemmer samme stllng samme vrksomhed har oplevet en reel lønstgnng på 1,8 % er, at det smple gennemsnt påvrkes af udskftnngen faget. Løngennemsnttet kan påvrkes negatvt en perode, hvor højtlønnede (pensonster eller chefer) forlader statstkken og tlgangen prmært består af lavtlønnede (dmttender og andre nyoptagne), eller når det smpelthen er "købers marked", der betyder "negatv løngldnng" - dvs. arbejdsgverens evne og mulghed for at udskfte dyre medarbejdere med bllgere. Man kan således godt opleve statstkken, at der en gruppe har været en reel postv lønstgnng, mens gennemsnttet allgevel er faldet pga. udskftnnger populatonen, da gennemsntslønnen kke måles på dentske grupper. Omvendt ndgår eksempelvs ancenntetsstgnnger den "reelle" stgnngsprocent, ford det fastansatte medlem samme stllng jo oplever en lønforhøjelse på 100-200 kr. ved at stge et trn på ancenntetsskalaen. Denne ancenntetsstgnng ndgår dermod kke det smple gennemsnt, da den gennemsntlge ancenntet normalt er nogenlunde konstant den enkelte vrksomhed. Januar 2016 Dansk Journalstforbund Flemmng Renvard

FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng Fællesoverenskomsten 38.093 35.870 916 38.266 36.149 955,5 1,7 760 Journalst, Reporter 36.931 35.200 594 36.895 35.319 613 -,1 1,8 500 Redaktonssekretær 41.226 37.689 102 41.361 38.098 106,3 1,5 87 Lokalredaktør 41.158 38.320 51 41.688 38.864 42 1,3 1,2 28 Redaktør, Fagredaktør 41.408 37.565 48 42.611 38.733 66 2,9 1,3 40 Pressefotograf, Fotojournalst 39.044 36.197 87 39.987 36.677 82 2,4 1,2 78 Layouter, Grafker, Desgner, AD'er 40.161 36.387 5 36.439 35.424 9-9,3 2,0 5

BERLINGSKE Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng Berlngske-overenskomsten 43.832 42.148 278 44.776 42.756 281 2,2 1,4 180 Journalst, Reporter 43.299 41.774 188 44.202 42.427 194 2,1 1,5 120 Redaktonssekretær 45.012 42.236 37 46.803 43.184 31 4,0 1,2 25 Redaktør, Fagredaktør 46.982 44.314 12 44.952 43.230 9-4,3 2,0 6 Pressefotograf, Fotojournalst 47.923 46.778 13 47.914 46.020 14,0,5 10 Blledredaktør 41.988 41.204 7 41.313 40.233 9-1,6,6 5 Layouter, Grafker, Desgner, AD'er 42.645 40.655 8 46.131 42.365 7 8,2 1,1 5 Vsualzer, Nyhedsgrafker 49.533 48.236 5 50.413 48.593 5 1,8,7 5

POLITIKEN / EKSTRA BLADET Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng Poltken/Ekstra Bladet 44.403 42.305 292 45.142 42.139 295 1,7 2,0 232 Journalst, Reporter 44.098 42.060 178 44.694 41.642 181 1,4 2,2 136 Redaktonssekretær 44.518 42.455 58 46.253 42.989 56 3,9 1,6 49 Redaktør, Fagredaktør 48.907 45.560 11 49.540 46.846 8 1,3 1,0 6 Pressefotograf, Fotojournalst 44.587 42.351 11 46.602 43.557 11 4,5 1,6 10 Blledredaktør 43.834 41.055 7 44.189 41.007 8,8 1,5 7 Layouter, Grafker, Desgner, AD'er 44.273 42.280 13 43.756 41.997 13-1,2 1,5 12 Vsualzer, Nyhedsgrafker 41.310 40.088 5 43.059 40.638 5 4,2 1,4 5

ALLER MEDIA Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng Aller Meda 37.921 37.844 128 37.967 37.944 125,1 1,3 108 Journalst, Reporter 37.592 37.435 58 37.232 37.197 60-1,0 1,4 46 Redaktonssekretær 39.957 39.925 22 40.782 40.749 21 2,1 1,0 21 Redaktør, Fagredaktør 40.078 40.078 8 40.667 40.667 6 1,5 1,7 6 Pressefotograf, Fotojournalst 38.269 38.269 6 38.655 38.655 6 1,0 1,0 6 Layouter, Grafker, Desgner, AD'er 36.567 36.567 23 36.932 36.932 21 1,0 1,2 20

TV2/DANMARK Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng TV2/Danmark 43.019 40.123 365 43.277 39.816 386,6 2,5 260 Journalst, Reporter 40.741 37.913 147 40.652 37.305 171 -,2 2,7 92 Redaktør, Fagredaktør 45.222 41.339 28 45.829 41.031 31 1,3 5,2 14 Vsualzer, Nyhedsgrafker 43.602 41.201 11 44.919 42.441 10 3,0 1,8 8 Komm.konsulent, Inf.medarbejder 42.016 41.333 10 40.756 40.258 9-3,0 2,0 8 Prod.medarbejder (lyd, lys, mx) 44.088 40.589 47 44.930 40.985 44 1,9 2,2 39 Studevært 48.884 44.579 28 51.889 45.025 29 6,1 2,6 22 Producer 49.166 45.919 15 48.984 44.896 17 -,4 1,9 14 TV-, Flm-, Vdeo-, Reporterfotograf 45.444 42.127 24 44.147 41.741 28-2,9 2,1 22 Tekster, Versonst 45.613 42.102 6 46.228 42.814 6 1,3 1,7 6 Redgerngsteknker, Klpper, Edtor 43.622 41.867 16 43.000 41.923 14-1,4 2,0 11 Andet 39.878 38.673 29 41.036 39.356 24 2,9 2,1 22

STATEN Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng Staten 40.020 35.358 188 39.848 37.639 123 -,4 1,4 48 Journalst, Reporter 37.581 30.939 23 38.761 34.526 19 3,1,9 8 Komm.konsulent, Inf.medarbejder 38.077 35.682 71 38.512 36.712 73 1,1 1,6 28 Kommunkatonschef, Pressechef 46.074 41.944 20 49.869 46.935 16 8,2 2,1 6

REGIONERNE Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng Danske Regoner (kommunkaton) 38.042 35.031 76 39.865 36.309 71 4,8 3,4 29 Journalst, Reporter 36.736 34.486 22 39.229 35.965 18 6,8 2,6 11 Komm.konsulent, Inf.medarbejder 38.077 34.681 41 38.097 35.730 35,1 4,7 14

KOMMUNERNE Stllng fordelt på udvalgt overenskomst. Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og medlemmer henholdsvs og, samt beregnet lønstgnng (stgnng gennemsntsløn alt) og reel lønstgnng (stgnng fast løn for hver enkelt medlem). Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt lønstgnng Reel lønstgnng Reel lønstgnng Kommunernes Landsforenng 37.726 33.476 123 38.447 35.941 147 1,9 3,6 35 Komm.konsulent, Inf.medarbejder 37.688 33.582 96 37.674 35.278 101,0 3,0 27