IDA Landerapport 2015 Holland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
Landerapporten En redegørelse af 14 survey-besvarelser i Holland Hvert andet år foretager IDA en survey blandt medlemmer i udlandet for at få viden til vores rådgivning og politiske interessevaretagelse. Spørgeskemaerne er blevet udsendt i september 2015 til medlemmer, der har bopæl og arbejde i udlandet. Derved er studerende og pensionister ikke inkluderet i undersøgelsen. I alt har IDA modtaget 586 besvarelser. Besvarelserne er udgivet i en samlet rapport og er endvidere blevet delt op i udvalgte lande og regioner, der har haft mindst 9 respondenter. Landerapporterne er ikke en videnskabelig undersøgelse, men skal betragtes som inspiration til nuværende og potentielle medlemmer i udlandet. Hvis surveyen ikke giver svar på dine spørgsmål, kan du læse mere på ida.dk/global eller kontakte os personligt. Læsevejledning Surveyen er opdelt i 3 temaer: - Baggrund og forventninger - Ansættelsesvilkår - Bolig, familie og omverden. Under hvert tema er resultaterne blevet lagt ind i forskellige grafer og skemaer. Herfra kan du få et overblik over de specifikke besvarelser enten vist i det konkrete antal (fx 16) eller opgjort i procent (fx 44,4 %). I de cirkulære figurer skal resultaterne aflæses med uret fra kl. 12. IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 1
Indholdsfortegnelse 1. Baggrund og forventninger 3 1.1 Udlandserfaring 1.2 Tilbagevenden til Danmark 1.3 Jobkanaler 1.4 Årsager til ophold 1.5 Karrieremuligheder 1.6 Arbejdsgiver 1.7 Branche 2. Ansættelsesvilkår.. 6 2.1 Løn 2.2 Goder 2.3 Bonus 2.4 Skat 2.5 Levestandard 2.6 Ansættelsesform 2.7 Klausuler 2.8 Opsigelsesvarsel 2.9 Arbejdstid 2.10 Ferie 3. Bolig, familie og omverden. 11 3.1 Boligsituation i Danmark 3.2 Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 House-hunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3.10 Sociale forhold 3.11 Kulturelle udfordringer 3.12 Stress 3.13 Kvalifikationer IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 2
1. Baggrund og forventninger 1.1 Udlandserfaring 1.2 Tilbagevenden til Danmark 1.3 Jobkanaler 1.4 Årsager til ophold 1.5 Karrieremuligheder 1.6 Arbejdsgiver 1.7 Branche 1.1 Udlandserfaring Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? I procent. 14,3 7,1 7,1 14,3 28,6 28,6 Under 1 år 1-2 år 3-5 år 6-10 år 11-15 år Mere end 15 år 1.2 Tilbagevenden til Danmark Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Nej 14,3 % Ja, inden for 2 år 14,3 % Ja, inden for 3-5 år 42,9 % Ja, senere 7,1 % Ved ikke 21,4 % IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 3
1.3 Jobkanaler Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Mulighed for flere svar Svar Antal Procent Jeg fik stillingen igennem min virksomhed 9 64.3 % Jeg søgte en specifik stilling i udlandet 4 28.6 % Jeg søgte en specifik stilling til udstationering 0 0.0 % Stillingsopslag på internettet eller i avis/fagblad 3 21.4 % Virksomhedens egen hjemmeside 0 0.0 % Uopfordret ansøgning 1 7.1 % Personligt netværk 4 28.6 % LinkedIn eller andre sociale medier 2 14.3 % Headerhunter eller rekrutteringsvirksomhed 2 14.3 % Startet egen virksomhed / blevet medejer 0 0.0 % Andet 1 7.1 % 1.4 Årsager til ophold Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Svar Antal Procent Ønske om faglig udvikling 14 100.0 % Personlige ambitioner og karrieremuligheder 10 71.4 % Et ønske/krav fra min virksomhed I DK 1 7.1 % Familiemæssige årsager 1 7.1 % Jeg var arbejdsløs 2 14.3 % Forventninger om højere løn / levestandard 3 21.4 % Forventninger om lavere indkomstskat 1 7.1 % Jeg ville lære andre kulture at kende 11 78.6 % Et personligt ønske om at gøre en forskel 0 0.0 % Bedre klima 0 0.0 % Arbejde med et specifict produkt / arbejdsområde, der kun findes i udlandet 3 21.4 % Min ægtefælle / partner fik et job i udlandet 0 0.0 % Andre årsager 2 14.3 % IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 4
1.5 Karrieremuligheder Hvordan tror du at dit nuværende udlandsophold vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage? Response Antal Procent Bedre muligheder efter udlandsopholdet 11 78.6 % Uændret 1 7.1 % Dårligere muligheder efter udlandsopholdet 0 0.0 % Ved ikke 2 14.3 % 1.6 Arbejdsgiver Svar Antal Procent Dansk selskab med hovedkontor i Danmark 1 7.1 % Lokalt datterselskab til dansk baseret virksomhed 0 0.0 % Lokalt datterselskab til udenlandsk baseret virksomhed 4 28.6 % Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet 4 28.6 % International organisation 5 35.7 % 1.7 Branche 28,6 % 21,4 % 14,3 % 7,1 % 7,1 % 7,1 % 7,1 % 7,1 % IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 5
2. Ansættelsesvilkår 2.1 Løn 2.2 Goder 2.3 Bonus 2.4 Skat 2.5 Levestandard 2.6 Ansættelsesform 2.7 Klausuler 2.8 Opsigelsesvarsel 2.9 Arbejdstid 2.10 Ferie Løn og levevilkår 2.1 Løn Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? I antal. 3 2 1 0 Under 22.500 22.500-30.000 30.000-37.250 37.250-44.750 44.750-60.000 60.000-75.000 75.000-90.000 90.000-105.000 105.000-120.000 Over 120.000 Afdelingschef Konsulent, rådgiver eller sagsbehandler Anden Fagspecialist Forsker, herunder PhD-studerende IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 6
2.2 Goder Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Svar Antal Procent Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering 4 28.6 % Fri bil 3 21.4 % Hel eller delvis fri bolig 2 14.3 % Gratis hjemrejser 5 35.7 % Telefon /pc /internet 7 50.0 % Betalt fridag ved barns sygdom 3 21.4 % Fuld løn ved barsels-/fædreorlov 3 21.4 % Hel eller delvis betaling af børns skolegang 0 0.0 % Sprogkurser 8 57.1 % Kulturforberedende kurser 1 7.1 % Medlemskab af foreninger/klubber 3 21.4 % Pension og sygeforsikring 7 50.0 % Anden forsikring 1 7.1 % Revisorbistand 1 7.1 % Andre goder 1 7.1 % 2.3 Bonus Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele (udover den løn du har angivet oven for)? 50 % 50 % Ja Nej IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 7
2.4 Skat Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter fx sygeforsikring? 31-40% 30,8 % 21-30% 23,1 % 10-20% 23,1 % Mindre end 10% 23,1 % 2.5 Levestandard Hvordan er din levestandard i opholdslandet sammenlignet med Danmark? 50 % 50 % Højere end i Danmark Samme som i Danmark IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 8
Juridiske forhold 2.6 Ansættelsesform Er du hovedsageligt ansat i henhold til dansk ret eller udenlandsk ret? 2.7 Klausuler Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge eller skifte job? 7,1 % 25 % 92,9 % 75 % Dansk ret Udenlandsk ret Ja Nej 2.8 Opsigelsesvarsel Med hvor kort varsel kan du selv eller din arbejdsgiver afskedige dig? 8 7 7 6 5 4 4 4 4 Arbejdsgivers varsel 3 2 1 1 2 1 1 Dit varsel 0 Mindre end 1 måned 1 måned 2 måneder 3 måneder 4-5 måneder 6 måneder eller mere IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 9
2.9 Arbejdstid Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? Mere end 50 timer 8,3 % 44-50 timer 33,3 % 37-43 timer 58,3 % 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 2.10 Ferie Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage?) 7 uger 25,0 % 6 uger 25,0 % 4-5 uger 50,0 % 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 10
3. Bolig, familie og omverden 3.1 Boligsituation i Danmark 3.2 Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 Househunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3.10 Sociale forhold 3.11 Kulturelle udfordringer 3.12 Stress 3.13 Kvalifikationer Bolig 3.1 Boligsituation i Danmark Svar Antal Procent Ja, jeg har en helårsbolig, som jeg har fuld rådighed over 2 18.2 % Ja, jeg har en helårsbolig, som er fremlejet 2 18.2 % Ja, jeg har et sommerhus i Danmark, Sydsverige eller Nordtyskland 1 9.1 % Nej 6 54.5 % 3.2 Boligsituation i udlandet 18,2 % Jeg bor til leje 81,8 % Jeg bor i ejerbolig (inklusiv andelsbolig mv.) IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 11
3.2 Boligtilskud Har du fået tilskud til boligudgiften (inkl. vand, varme og internet) fra arbejdsgiver Svar Antal Procent Min arbejdsgiver betaler alle eller størstedelen af boligudgifterne (inkl. udgifter til el, vand, varme, internet etc.) Min arbejdsgiver yder et mindre boligtilskud (under 50 % af boligudgifterne inkl. el, vand, varme, internet etc.) 1 9.1 % 2 18.2 % Jeg afholder selv alle udgifterne 8 72.7 % 3.3 House-hunting assistance Har du fået arbejdsgiverbetalt hjælp til at finde bolig af passende størrelse, standard og beliggenhed) forud for eller i umiddelbart tilknytning til din ankomst til arbejdslandet? Svar Antal Procent Ja 5 45.5 % Nej og det gjorde ikke noget 3 27.3 % Nej men jeg ville gerne have haft det 2 18.2 % Ved ikke 1 9.1 % 3.4 Daglig transport Hvor lang tid bruger du dagligt på at pendle mellem hjem og arbejde (ud- og hjemtransport i alt)? 36,4 % 36,4 % 18,2 % 9,1 % Mindre end ½ time ½ til og med 1 time Fra 1 til og med 2 timer Skiftende arbejdssteder og dermed pendlingstider IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 12
Familie 3.5 Ægtefælle/samlever Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Jeg har ingen ægtefælle/samlever 27,3 % Nej - den pågældende blev hjemme af andre årsager 9,1 % Nej - den pågældende foretrak at pleje sin erhvervskarriere hjemme 9,1 % Ja - medrejsende ægtefælle/samlever 54,5 % 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 3.6 Hans/hendes erhverv Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Svar Antal Procent Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution 1 9.1 % Arbejder i en international organisation 1 9.1 % Arbejder som selvstændig 1 9.1 % Studerer ved lokal uddannelsesinstituion 1 9.1 % Er hjemmegående 2 18.2 % Andet 5 45.5 % IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 13
3.7 Børn Har du børn under 18 år med dig i arbejdslandet? 27,3 % Ja Nej 72,7 % 3.8 Trivsel sammenlignet med Danmark Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? 18,2 % 9,1 % 72,7 % Jeg/vi trives bedre end i Danmark Jeg/vi trives lige så godt som i Danmark Jeg/vi trives dårligere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 14
Omverden 3.9 Sociale forhold I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? 8 7 6 5 4 3 2 1 0 (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet Arbejdskollegaer i opholdslandet Andre danskere i opholdslandet Andre expats i opholdslandet Andre lokale indbyggere i opholdslandet 3.10 Kulturelle udfordringer Har du haft større kulturelle problemer og udfordringer under dit ophold? Mulighed for flere svar. Ja, privat f.eks. i forhold til omgangskreds 8,3 % Ja, andet 8,3 % Nej 83,3 % IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 15
3.12 Stress Vil du beskrive dig selv som stresset i hverdagen? 41,7% 41,7% 8,3% 8,3% I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad I meget lav grad/slet ikke Ved ikke Kilder til stress Arbejde Privatliv Både arbejde og privatliv Ved ikke 27,3 % 0,0% 36,4 % 36,4 % 3.13 Kvalifikationer I hvilken grad svarer dine kvalifikationer til dit arbejde? 100,0 % Jeg føler mig overkvalificeret Jeg føler mig tilpas kvalificeret Jeg føler mig underkvalificeret IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 16
Kontakt IDA for mere information Personlig rådgivning Kontakt IDA s Global Team, hvis du har spørgsmål og ønsker rådgivning om job i udlandet, kontraktforhold og udstationering: - Telefon: 33 18 48 48 - Skriftlig henvendelse: https://kontakt.ida.dk/kontakt/emner/5 Hjemmeside Læs mere information om udlandsansættelse og udstationering på IDA s hjemmeside: https://ida.dk/global Kom i kontakt med medlemmer i udlandet Bliv en del af IDA s globale netværk på LinkedIn. Her kan du deltage i en samlet global gruppe eller finde grupper for specifikke lande og regioner: https://ida.dk/raadgivning/ida-global/global-netvaerk-paa-linkedin IDA LANDERAPPORT 2015 HOLLAND 17