DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 14. juli 2010 3 Orlov uden løn men med pension 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn i den kommunale og den regionale sektor i perioden april 2009 til april 2010 er illustreret i figur 1. Figur 1: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede, brutto- og nettoløn, i procent. april 2009-2010 Kilde: LOPAKS, april 2010. Nettoløn er grundløn og tillæg. Bruttoløn er nettoløn, genetillæg, pension, beregnet pension for tjenestemænd samt særlig feriegodtgørelse. I kommunerne stiger antal fuldtidsbeskæftigede med 2,0% og i regionerne er stigningen 2,1%. Samlet stiger beskæftigelsen i kommuner og regioner med 1,9%. Bruttolønnen er steget med 3,5% samlet, fordelt med 3,6% i kommunerne og 3,1% i regionerne. Nettoløn er steget med 2,7% i hele landet, 2,7% i kommunerne og 2,4% i regionerne.
2 LØNUDVIKLING I perioden april 2009-2010 stiger bruttolønnen for alle ansatte i kommuner og regioner samlet med 3,5%, jf. tabel 1. De aftalte stigninger i samme periode er: Pr. oktober 2009: 0,68% (aftalt forhøjelse) samt 0,48% (særlig regulering) i kommunerne og 0,86% (aftalt forhøjelse) samt 0,47% (særlig regulering) i regionerne Pr. april 2010: 0,18% (aftalt forhøjelse 0,50% - særlig regulering -0,32%) i kommunerne og 0,0% (aftalt forhøjelse 0,32% - særlig regulering -0,32%) i regionerne Tabel 1: Udviklingen i bruttoløn i kommuner og regioner, procent, april 2009-2010 Bruttolønnen i kommuner og regioner er steget 3,5% for alle ansatte april 2009-2010. Alle ansatte Alle ansatte ekskl. fleksjob og ekstr. ord. Overenskomstog tjenestemandsansatte Ansatte begge år i samme stilling Hele Landet 3,5 3,8 4,2 4,6 Kommuner 3,6 4,0 4,4 4,9 Regioner 3,1 3,2 3,2 3,5 Kilde: LOPAKS, april 2010. Bruttoløn omfatter grundløn, tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension herunder et beregnet pensionsbidrag for tjenestemænd. Hele landet dækker også fælleskommunale virksomheder mv. I regionerne stiger bruttolønnen for alle ansatte 3,1%, i kommunerne er stigningen 3,5%. For alle ansatte eksklusiv ansatte i fleksjob og ekstraordinært ansatte er bruttolønnen steget 3,2% i regionerne og 4,0% i kommunerne. Ses udelukkende på tjenestemands- og overenskomstansatte er stigningen i bruttolønnen 3,2% i regionerne og 4,4% i kommunerne. Hvis der alene ses på ansatte begge år i samme stilling er bruttolønnen i regionerne øget med 3,5% og 4,9% i kommunerne. Opgørelse af udviklingen på de enkelte dele af bruttolønnen ses af tabel 2 nedenfor. Udviklingen i genetillæg trækker bruttolønnen ned i regionerne, mens den trækker lønudviklingen i kommunerne op.
3 Tabel 2: Udviklingen i løndele i kommuner og regioner, procent, april 2009-2010 Tillæg Grundløn Genetillæg Pensionsbidrag Bruttoløn Løn ekskl. genetillæg Hele Landet 1,7 10,8 5,1 5,0 3,5 3,4 Kommuner 1,6 12,4 8,8 4,7 3,6 3,4 Regioner 1,9 6,2 0,1 5,8 3,1 3,2 Kilde: LOPAKS, april 2010. Løn i alt er grundløn, tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension. PERSONALEFORBRUG Der er 10.541,0 flere fuldtidsbeskæftigede i kommuner og regioner i april 2010 set i forhold til april 2009 Personaleforbruget stiger fra april 2009 til april 2010 med 1,9% i den kommunale og regionale sektor. I kommunerne er personaleforbruget steget med 8.647,6 fuldtidsbeskæftigede, hvilket svarer til 2,0%. Månedslønnet personale stiger med 8.328,8 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 2,0%. Elever stiger med 2.970,0 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 21,0%. I regionerne er personaleforbruget steget med 2.464,1 fuldtidsbeskæftigede, hvilket svarer til 3,1%. Månedslønnet personale stiger med 2.049,1 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 1,8%. Elever stiger med 180,3 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 5,6%. ORLOV UDEN LØN MEN MED PENSION Det kan opgøres, at 6.065 kvinder (t.o.m. 45 år) var helt eller delvist midlertidigt ude af løn, primært på orlov uden løn, men med pension hele april måned 2010. Det svarer til ca. 2,3% af kvinderne i samme aldersgruppe. Med delvist på orlov, menes at man i en del af måneden har været i job. Eksempelvis har man afsluttet sin orlov uden løn medio april for derefter at vende tilbage til sit job eller man går fra orlov med fuld løn og pension til orlov uden løn men med pension. Det skal bemærkes, at personer på orlov uden løn ikke indgår i statistikkerne, mens personer på orlov med løn og pension indgår i statistikken som ethvert andet ansættelsesforhold. I figur 2 ses en aldersfordeling af de kvinder, som i april måned 2010 enten var helt eller delvist på orlov uden løn (men med pension). Det ses, at den hyppigst forekommende alder er 31 år. Der vil formentlig overvejende være tale om barselsorlov.
4 Figur 2: Antal kvinder berørt af orlov uden løn men med pension april 2010 625 525 Antal 425 325 225 125 25 <25 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 Alder *kvinder t.o.m. 45 år PERSONALEOM- SÆTNING Personaleomsætningen for månedslønnet personale i kommuner og regioner ses i tabel 3. Tabel 3: Personaleomsætning i procent i kommuner og regioner, månedslønnede, april 2009-2010 Kommuner Regioner Antal april 2009 455.700 123.575 Afgang til anden sektor 12,0 11,2 Afgang til anden stilling samme kommune / region 6,3 5,3 Afgang til anden stilling anden kommune / region 1,4 0,5 Afgang til samme stilling anden kommune / region 1,4 1,1 Antal april 2010 465.611 125.965 Tilgang fra anden sektor 13,7 12,8 Tilgang fra anden stilling samme kommune / region 6,6 5,5 Tilgang fra anden stilling anden kommune / region 1,6 0,5 Tilgang fra samme stilling anden kommune / region 1,4 1,1 Kilde: LOPAKS, april 2010.
5 Afgangen til anden sektor er for kommuner 12,0% og regioner 11,2%. Anden sektor vil for eksempelvis kommunernes vedkommende være: Region, stat, privat eller ud af arbejdsmarkedet. Afgang til anden stilling i samme kommune eller region er på 6,3% i kommunerne og 5,3% i regionerne. Afgang til anden kommune eller region er 2,8% i kommunerne og 1,6% i regionerne. Tilgangen fra anden sektor er i kommunerne 13,7%. Regionerne oplever en tilgang fra anden sektor på 12,8% DATAGRUNDLAG FLD forbedrede datagrundlaget til løn- og personalestatistikken på flere områder med data pr. januar 2010. Der er med april statistikken ikke foretaget yderligere ændringer. Om LOPAKS og datagrundlaget i statistikken for april 2010 skal derfor særligt bemærkes følgende områder, der alle er beskrevet med offentliggørelsen af januar og februar 2010 statistikkerne, og derfor alene listes op her. Det er muligt at læse beskrivelser af disse ændringer samt tidligere ændringer m.v. i fld-forum. Forbedret optælling af løn og beskæftigelse for personer på orlov uden løn, men med pension Effekt: Reducerer personaleforbruget i januar 2010 ca. 450 fuldtidsbeskæftigede. Forbedret optælling af pension (ATP) for overenskomstansatte uden indberettet pensionsprocent Effekt: Medfører en forhøjelse af lønsummen med ca. 12 mio. kr. og det vil sige ca. 0,07% (januar 2010). Forbedret optælling af pension (pension af særydelser) Ændring af periode for forudlønnede fra KMDs nye lønberegner. Berører alene data for Hjørring Kommune og Region Sjælland. Ændret identifikation af tjenestemænd og elever