Processen igangsættes, når Ydelsescentret modtager en indstilling om forsørgelse fra Jobcentret.

Relaterede dokumenter
Processen igangsættes, når Ydelsescentret modtager en indstilling om ressourceforløbsydelse

Dette sker, når Jobcentret godkender etableringen af et fleksjob til en Person, der er visiteret til fleksjob.

Denne forretningsproces angår behandling af en indstilling til revalideringsydelse.

1. Overordnet beskrivelse af processen

1. Overordnet beskrivelse af processen

Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling)

1. Overordnet beskrivelse af processen

1. Overordnet beskrivelse af processen

Pjece om ledighedsydelse

Underbilag 2.12: Eksempler på breve

GUIDE TIL LEDIGHEDSYDELSE OG FLEKSLØNTILSKUD YDELSESSERVICE KØBENHAVN

1. Overordnet beskrivelse af processen

1. Overordnet beskrivelse af processen

Guide til Ledighedsydelse og fleksløntilskud. ydelsesservice københavn

1. Overordnet beskrivelse af processen

Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Pjece om ledighedsydelse under ferie

Ledige fleksjobberettigede

Lovgivning og beregningsregler Kommunernes Ydelsessystem

Underbilag 3.7: Lovgivning og beregningsregler

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.

Landssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016

Bilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser

Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.

13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i ?

2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj Forslag. til

FLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp

Ansøgning om feriedagpenge

YDELSESSERVICE KØBENHAVN

BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober Senere ændringer til forskriften Ingen

Ny sygedagpengereform

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Fleksydelsesbidrag, Hovedproces

Fleksydelsesbidrag, Hovedproces

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE

Vejledning om aktivering

Kompetenceplan. Lov om aktiv socialpolitik

FØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension og fleksjob

Lovændringer med ikrafttræden Der sker pr forskellige lovændringer som følge af

Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42. Rebild Kommune

Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser

Sygedagpengereformen 2014

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

Notat. Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)]

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Afdeling: Center Arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan. Funktionsleder. Faglig konsulent

Forsøg med frikommuner

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

KEN nr af 30/10/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 26. november Indtægter skal fratrækkes i uddannelses- eller kontanthjælpen.

Om at få feriedagpenge

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Ledighedsydelse ved flytning til en anden kommune. 17. juni 2011

JOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER. Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune

Du skal søge arbejde. Du har pligt til at været aktivt arbejdssøgende.

- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op?

Hjemløsekoordinationsskemaet

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Transkript:

NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Ledighedsydelse Bemærk, at denne procesbeskrivelse er tilrettet i forhold til lovgivningen pr. 1. januar 2013 (jf. ændringer som følge af Lov nr. 1380 af 23/12/2012 og lovændringer pr. 1. januar 2014 som følge af LF 224 2013. 1. Overordnet beskrivelse af processen Denne forretningsproces angår behandling af en indstilling til ledighedsydelse. Formålet er at sikre den fleksjobvisiterede uden fleksjob et forsørgelsesgrundlag og sikre den fleksjobvisiterede ledighedsydelse på feriedage, hvortil der ikke er optjent feriegodtgørelse. Dette sker, når jobcentret visiterer en person til fleksjob, men der ikke samtidig kan tilbydes et fleksjob. Tilsvarende når en person, der tidligere er visiteret til fleksjob, bliver ledig efter et fleksjob. 1.1 Hændelse, som igangsætter processen Processen igangsættes, når Ydelsescentret modtager en indstilling om forsørgelse fra Jobcentret. Ved ledighedsydelse under ferie kommer henvendelsen direkte fra Personen eller fra Personens arbejdsplads og således ikke som en indstilling fra Jobcentret. 1.2 Startbetingelse Der foreligger en indstilling fra Jobcentret for personer, der modtager ledighedsydelse (LAS 74 e stk. 2) eller en ansøgning fra Person eller sendt fra virksomhed (arbejdsplads) for personer i fleksjob (LAS 74 e stk. 1). 1.3 Slutresultat Processen afsluttes, når ledighedsydelsessagen afsluttes. Det sker, når ydelsesforløbet afsluttes eller ved et afslag på indstillingen/ansøgningen. 2. Aktivitetsbeskrivelser 2.1 Modtag indstilling/ansøgning Beskrivelsen svarer til den aktivitetsbeskrivelse i Behandling af forsørgelsesydelser, Start- Der er modtaget en indstilling fra Jobcentret eller en ansøgning KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S Tlf 3334 9400 www.kombit.dk kombit@kombit.dk CVR 19 43 50 75 Side 1/7

betingelse fra Person eller virksomhed. I de fleste tilfælde vil der modtages indstilling fra Jobcenter. Kun i tilfælde af ledighedsydelse under ferie vil ansøgningen komme fra Personen eller sendt fra virksomheden. Indstilling/ansøgning, KMD-sag Indstilling fra Jobcentret gennem skabelon. Advis fra Jobcenterløsning til KMD Aktiv. 2.2 Opret Sag Beskrivelsen svarer til den aktivitetsbeskrivelse i Behandling af forsørgelsesydelser, 2.3 Oplys sag (delproces) 2.3.1 Vurder oplysninger Beskrivelsen svarer til den aktivitetsbeskrivelse i Behandling af forsørgelsesydelser, Følgende indgår i vurderingen: Hidtidigt forsørgelsesgrundlag (til vurdering af om Person opfylder betingelsen for den høje ledighedsydelse i LAS 74a stk.2 eller en af de lave satser i LAS 74a, stk. 3). Andre offentlige ydelser Oplysning om ledighed er uforskyldt Fremtidig indtægt i form af pensioner, erstatninger eller løn. Indstillingen indeholder oplysninger om: Personens CPR, Visitationsdato Første ledighedsdato Årsag til forsørgelsesbehov fx første ledighedsperiode, KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S Tlf 3334 9400 www.kombit.dk kombit@kombit.dk CVR 19 43 50 75 Side 2/7

ledighed mellem to fleksjob, sygdom eller barsel eller arbejdet midlertidigt afbrudt Eventuelle sanktioner. CPR eindkomst KMD Sag personoverblik 2.3.2 Indhent supplerende oplysninger Der indhentes eventuelt oplysninger fra Jobcentret om tidligere sanktioner og efterfølgende ansættelse i fleksjob. 2.3.3 Vurdér behov for partshøring 2.3.4 Foretag partshøring 2.3.5 Vurdér om berettiget til ledighedsydelse Aktør Sagsbehandler KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S Tlf 3334 9400 www.kombit.dk kombit@kombit.dk CVR 19 43 50 75 Side 3/7

Formål At vurdere om Personen er berettiget til ledighedsydelse, eller om Personen er omfattet af en sanktion efter LAS 76, 77a, stk. 3 eller 77b, stk. 1 og 2. og ikke siden da været i fleksjob sammenlagt 9 måneder inden for 18 måneder. Sagsbehandler vurderer, om Personen tidligere har fået en sanktion efter 77a, stk. 3, uden rimelig grund inden for 12 måneder igen afviser tilbud om fleksjob, afviser rimeligt tilbud efter LAB 75, ophører i fleksjob, eller ophører i tilbud efter LAB 75. 77b, stk. 1 ikke står til rådighed for fleksjob 76, stk. 1 vurderes til ikke at være aktivt arbejdssøgende Startbetingelse Slutresultat Sagen er fuldt oplyst. Sagsbehandler har vurderet, om Personen er berettiget til ledighedsydelse og derigennem, at der er behov for beregning eller om Personen har fået en af de nævnte sanktioner og ikke siden da har været i fleksjob i sammenlagt 9 måneder inden for 18 måneder. Oplysninger om Personen har været omfattet af en af de nævnte sanktioner og ikke siden da været i fleksjob i sammenlagt 9 måneder inden for seneste 18 måneder. KMD Sag KMD Aktiv 2.4 Beregn ydelse Aktør Formål Sagsbehandler At fastlægge ydelsens størrelse. Indledningsvis fastsættes hvilken sats for ledighedsydelse, som Personen er berettiget til. Personen skal på visitationstidspunktet opfylde et af følgende krav for at få den høje ledighedsydelse jf. LAS 74a, stk. 2: Personen ville være berettiget til at modtage sygedagpenge eller barseldagpenge Personen modtager sygedagpenge Personen deltager i revalidering efter jobplan LAB 27 og 28 stk.2 Personen modtager ledighedsydelse efter ansættelse i KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S Tlf 3334 9400 www.kombit.dk kombit@kombit.dk CVR 19 43 50 75 Side 4/7

ustøttet beskæftigelse Hvis Personen ikke opfylder et af de fire krav, så får Personen en af de lavere satser i LAS 74a, stk. 3. Her afhænger satsen af, om Personen har forsørgerpligt over for børn under 18 år. Har Personen forsørgerpligt over børn under 18 år udgør satsen LAS 25, stk. 2, nr. 1 (forsørgersats). Derefter beregnes det beløb, som Personen skal have udbetalt. Her tages højde for eventuelle indtægter og sanktioner mv. Ydelsen beregnes på ugebasis ud fra sagens oplysninger (OBS: 5 dage pr. uge). Det kan forekomme, at udbetalingen bliver 0 kr., hvis fradraget er større end den bevilgede takst. Der skal tages højde for korrekt beregning af statsrefusion. Har Personen ikke forsørgerpligt over for børn under 18 år, udgør satsen LAS 25, stk. 2, nr. 2 ikkeforsørgersatsen. Startbetingelse Slutresultat Sagen er fuldt oplyst. Ydelsens størrelse er fastlagt. Oplysninger om Personen: Ville være berettiget til at modtage sygedagpenge eller barseldagpenge. Modtager sygedagpenge. Deltager i revalidering efter jobplan LAB 27 og 28 stk.2. Modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse. Har forsørgerpligt over børn under 18 år. Aktuel indtægt. Evt. sanktioner der fradrager eller udelukker ledighedsydelse efter LAS 76, 77, 77a, 77b. KMD Aktiv 2.5 Træf afgørelse Aktør Formål Sagsbehandler På baggrund af de foreliggende oplysninger og den evt. gennemførte beregning træffer kommunen afgørelse om, hvorvidt ydelsen kan bevilges. KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S Tlf 3334 9400 www.kombit.dk kombit@kombit.dk CVR 19 43 50 75 Side 5/7

Der kan også træffes afgørelse om afslutning af ydelsesforløbet i en igangværende ledighedsydelses-sag. Der sendes brev til Personen med afgørelsens indhold. Såfremt ydelsen bevilges, kan den være med eller uden tilbagebetalingspligt. Startbetingelse Slutresultat Sagen er oplyst, der er eventuelt beregnet ydelse. Der er truffet en afgørelse: Ydelse, fradrag eller ophør pga. sanktion, afslag eller afslutning på ydelsesforløb. Personen har modtaget brev om afgørelsen. Potentielt alle fra oplys sag. KMD-sag, brevskabeloner fra en blanket-leverandør 2.6 Udbetal og følg op (subproces) 2.6.1 Bestil udbetaling Kontanthjælp. 2.6.2 Foretag sagsopfølgning Den lovpligtige sagsopfølgning sker jf. LAS 10 stk. 3, dvs. første opfølgning sker efter 6 måneder og herefter hver 12. måned. 2.6.3 Modtag nye oplysninger Ved modtagelse af information fra Jobcentret vedr. sanktioner fører første indstilling til sanktioner, mens anden indstilling om afvisning af tilbud, ophør i tilbud eller selvforskyldt ledighed som hovedregel fører til afslutning af sagen. KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S Tlf 3334 9400 www.kombit.dk kombit@kombit.dk CVR 19 43 50 75 Side 6/7

De oplysninger, som er relevante for ledighedsydelse inkluderer: Oplysning om, at Personen får midlertidigt arbejde, begynder at modtage en pensionsydelse, og oplysning om start, fravær fra eller stop af tilbud efter beskæftigelsesloven kan medføre ændret kontering af ydelsen. Oplysninger om, at Personen udebliver fra jobsamtale, møde i rehabiliteringsteamet, samtale om rådighedsvurdering, opfølgningssamtale, afviser at tage imod tilbud eller ophører i fleksjob, ophører i tilbud, vurderes til ikke at være aktivt arbejdssøgende eller ikke står til rådighed, kan føre til sanktioner. 2.7 Afslut sag Kontanthjælp. KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S Tlf 3334 9400 www.kombit.dk kombit@kombit.dk CVR 19 43 50 75 Side 7/7