RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Transkript

1 RESSOURCE FORLØB hvad er det, og hvad kan det betyde for mig

2

3 Når Rehabiliteringsteamet indstiller til, at du får et ressourceforløb, starter det med, at du får tilknyttet en koordinerende sagsbehandler, som koordinerer forløbet. Ud fra den indstilling som Rehabiliteringsteamet er kommet med, er det dig sammen med din koordinerende sagsbehandler, der skal lave en detaljeret indsatsplan for forløbet. Planen beskriver, hvad I skal have fokus på, hvilke indsatser du skal i gang med samt i hvilken periode. Formålet med indsatserne er at støtte dig i både i udvikling af dit funktionsniveau og bringe dig tilbage til eller tættere på arbejdsmarkedet. Indsatsplan skal indeholde de konkrete mål og delmål, som er vigtige at arbejde med, for at du får det bedre, udvikler dig og kan arbejde videre med din arbejdsevne og tilknytning til arbejdsmarkedet på sigt. Et ressourceforløb varer fra ét til fem år. Der er mulighed for flere forløb. Inden ressourceforløbsperioden er afsluttet, skal jobcenteret vurdere om der er behov for, at din sag skal i Rehabiliteringsteamet igen eller om din sag vil efter udløb af ressourceforløbet overgår til anden indsats herunder beskæftigelsesindsats. INDSATSPLAN HVAD ER DET OG HVAD SKAL DER STÅ I DEN? Konkrete indsatser - tilbud og aktiviteter De indsatser der kommer til at indgå i dit ressourceforløb, vil som hovedregel fremgå af din indstilling fra Rehabiliteringsteamet. Det kan også være noget som du og din koordinerende sagsbehandler vælger ud fra de tilbud, der er til rådighed for dig i et ressourceforløb. Det kan bl.a. være indsatser i Randers Sundhedscenter, hvor der er mulighed for at deltage i sundhedsmæssige tilbud. Det kan være tilbud fra socialafdelingen, som kan støtte dig i de daglige udfordringer. 3

4 I forhold til beskæftigelsesdelen, kan et tilbud for eksempel være en virksomhedspraktik. Eksempler på tilbud: Mestringsforløb: Mestringsforløb angst Mestringsforløb stress og depression Mestringsforløb smertehåndtering Mestringsforløb KOTARE (Kognitiv Træning og ArbejdsREhabilitering) Tilbud i Randers Sundhedscenter: Træning opstart m/ fysioterapeut Diætist - Samtaler om mad/vægttab Coachingforløb Søvnforløb Smerteforståelse på hold 3 x smerteforståelse Mindfulness 6 x på hold Psykomotorisk behandling Sexologisk rådgivning Samtaler med din koordinerende sagsbehandler Under dit ressourceforløb har du regelmæssig kontakt med din koordinerende sagsbehandler. I skal have mindst seks samtaler om året for at sikre, at dit forløb og din indsatsplan forløber efter planen, og at du hele tiden nærmer dig det overordnede mål. I bruger samtalerne til at evaluere de indsatser, du deltager i og kan justere planen, hvis der er behov for det. RETTIGHEDER OG PLIGTER NÅR DU ER I ET RESSOURCEFORLØB Ferie Når du er i gang med et ressourceforløb, kan du have optjent ret til ferie. Du har ret til fem ugers ferie med ressourceforløbsydelse inden for 12 måneder. Ferie skal altid aftales med din koordinerende sagsbehandler. Du har ret til ferien, uanset om du er overgået til et ressourceforløb fra sygedagpenge, ledighedsydelse, kontanthjælp eller har været i et ressourceforløbet før. 4

5 Barsel Når du er i gang med et ressourceforløb og modtager ressourceforløbsydelse, har du ret til barsel. Det betyder, at du har ret til at modtage ressourceforløbsydelse i den periode, du har fået bevilget ressourceforløb. Hvis du afholder barsel i denne periode, forlænger afholdelse af barsel ikke din ressourceforløbsperiode. Din medvirken Det er et krav, at du medvirker aktivt i dit ressourceforløb og de indsatser der indgår i forløbet. Jobcenteret skal under dit ressourceforløb løbende vurdere, om du deltager aktivt og står til rådighed for dit ressourceforløb, og derved opfylder betingelserne for fortsat indsats og ydelse. Nedenstående er situationer som forpligter Jobcenteret til at indstille til sanktion i din ydelse. Det betyder, at dette kan have indflydelse på din ydelse og at der kan trækkes i din ydelse, for de perioder, du ikke deltager i indsatser eller i nedenstående situationer. Hvis du ikke deltager i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning, som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel Hvis du afslår tilbud, som du er henvist til Hvis du udebliver fra en samtale Hvis du ikke giver en melding om sygdom, mens du er i et tilbud/indsats. Hvis du ikke deltager aktivt i indsatser og tilbud - også efter justeringer af disse indsatser. 5

6 LOVGIVNINGSGRUNDLAG Rehabiliteringsteamet Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 25a-25b Rehabiliteringsplanen Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 30a og 31 Ressourceforløb Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 68a-68c Fleksjob Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 70a-70f Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 70g Førtidspension Lov om social pension For yderligere oplysninger om ressourceforløbet, henvises til videomateriale samt skriftlig materiale, som er tilgængelig på jobcentrets hjemmeside Beskrivelse af forløbet med rehabiliteringsteam og ressourceforløbet 6

7

8 Jobcenter Randers Regimentvej 10 D 8930 Randers NØ Tlf