Den kyndige sygeplejerske - Palliative felt

Relaterede dokumenter
Den kompetente sygeplejerske - Palliative felt

Den nyansatte sygeplejerske Palliative felt

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Logbog til Fagområdespecialist uddannelse i palliativ medicin

Den palliative indsats

Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 1 Onkologisk Afdeling, Vejle Sygehus

Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Sundhedsfaglig Højskole Sygeplejerskeuddannelsen i Århus E-klassen. Modulbeskrivelse - Modul 10 (efteråret 2011) Modulets tema og læringsudbytte

Velkommen som social- og sundhedsassistent elev på Palliativ medicinsk afdeling. Bispebjerg Hospital.

Kompetencer for den professionelle palliative indsats. Marianne Mose Bentzen

Forslag til ugeplan 6. semester H56 Rødt team Uge 3 kalender uge 7/37

DMCG - seminar 30. nov. 1. dec PALLIATION I GRUNDUDDANNELSEN TIL BACHELOR I SYGEPLEJE

Fagprofil - sygeplejerske.

Kompetenceprofiler på SC/HN

Kompetenceprofil og udviklingsplan

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Holmegårdsparkens værdier er indlejret i vores målsætning for Det gode plejehjemsophold.

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Kan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

Kompetenceudviklingsplan for sygeplejersker i Øjenafdelingen, HEV

Sygeplejeprofil. -Sygeplejen Rebild

Hvad kan den kliniske vejleder se efter ved den praktiske del af intern prøve modul 12 sygeplejerskeuddannelsen?

Tema- 3. semester Varighed 8 uger hvoraf 1 uge til sundhedsplejen Uge 1. Intro til det nære sundhedsvæsnet

Sygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

Sundhedsfaglig Diplomuddannelse

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Kompetenceprofil. Sekretærer. Navn:

R A P P O R T. Strategi for den palliative indsats i Ringkøbing-Skjern kommune.

Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Kompetenceprogram for palliationssygeplejersker

Terminal palliativ indsats

Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling

MODUL 8 teoretisk del Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Vision og strategi for sygeplejen

En værdig død - hvad er det?

Sygeplejeprofil i Skive Kommune

Ældreområdet. Beskrivelse af klinisk undervisningssted Modul 1, 6, 11 og 12

Gældende fra 1. januar Godkendt i LUU November Undervisningsplan. Social- og sundhedsuddannelsen Trin 2. Skoleperiode 3.

Godskrivning af 1. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper.

Læseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 1

Sygeplejerskeprofil for sygeplejersker ansat ved Thisted Kommunes Sundheds- og ældreafdeling

Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Kompetencemodel for socialpsykiatriske social- og sundhedsassistenter Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Palliation på sygehuset

Sygeplejeprofil. for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg

Valgfri uddannelsesspecifikke fag social- og sundhedshjælperuddannelsen. Valgfri uddannelsesspecifikke fag

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Klinisk beslutningstagen. Oplæg ved Inger Lise Elnegaard Uddannelsesansvarlig sygeplejerske Odense den 3. marts 2016

Forventninger til et godt praktikforløb. - for social- og sundhedselever og deres vejledere Gælder kun for SOPU Nordsjællands elever

Medarbejderinformation. Værdigrundlag. Intensiv afdeling, Sønderborg

Valgfri specialefag for SSH uddannelsen trin 1

Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold:

Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV)

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

SYGEPLEJE BRAINSTORM

Tabel 1. Budget for 2016 fordelt på områder Kr. Samlet beløb Livskvalitet Selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og

ARBEJDSMILJØ OG ERGONOMI, AVANCERET... 2 PLEJE OG DOKUMENTATION, AVANCERET... 4 PLEJE OG DOKUMENTATION, EKSPERT... 6

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC

Koncern Personalepolitik

Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Skemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen

Modulbeskrivelse. 6. semester - modul 11. Hold ss2011s. Professionsbachelor i sygepleje

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

På Anker Fjord Hospice er der plads til 12 patienter og deres pårørende. De pårørende har mulighed for at være helt eller delvist medindlagt.

Enkelt, overskueligt, let at huske

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Mål for praktikuddannelsen - Støttecenter

Nyt indhold i LUP for trin 1

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Tabel 1. Budget for 2017 fordelt på områder Kr. Samlet beløb Livskvalitet Selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og

Politik for værdig ældrepleje

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Semesterbeskrivelse. 3. semester

EVA s personalepolitik

Temadag: En værdig død

Radiografuddannelsen Den generelle studieplan del 2 Modul 6

For hver kompetence skal der være følgende billede:

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Semesterbeskrivelse. 5. semester

Bedømmelseskriterier trin 1 Indhold

Forord Formål: Grundlag for arbejde som social og sundhedsassistent i Hjemmeplejen i Halsnæs Kommune... 3

Velkommen til: Palliation i egen praksis Tirsdag d. 3. oktober 2017

Niveau 1 single loop Niveau 2 double loop Niveau 3 - ekspert

Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget

LÆRINGSAFTALEN. Underviserhåndbog

Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Modul 8 Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper

Modul 11 Kompleks klinisk virksomhed

Holmegårdsparkens værdier er indlejret i vores målsætning for Det gode liv i Holmegårdsparken.

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten

Transkript:

- Palliative felt Definition: har været ansat i det palliative felt i så lang en periode, at sygeplejersken har opnået kompetencer til at være rollemodel for god praksis i det palliative felt. Sygeplejersken har kompetencer til at indgå i den faglige udvikling af det palliative felt, såvel fagligt som uddannelsesrelateret. Endvidere tager den kyndige sygeplejerske medansvar for afdelingens daglige funktion og arbejdsmiljø. Udføre Lede Formidle Udvikle Teoretiske Udfører sygepleje til patienter præget af overblik, erfaringer, spontan tolkning og intuitive skøn Tidligere erfaringer vurderes og kombineres analytisk med henblik på at nå frem til de mest hensigtsmæssige handlinger. Sygeplejen er kendetegnet ved intuition og analytisk beslutningstagen Stille sin viden til rådighed når patient og pårørende skal træffe behandlingsmæssige valg Palliative faser Plejetilbuddene til patient og pårørende er baseret på et kompetent overblik over, om patienten befinder sig den tidlige, Er rollemodel for god sygeplejepraksis og arbejdsmiljø. Kan planlægge sit arbejde og prioritere sine opgaver så de nås inden for normeret tid Er medansvarlig for at afdelingens samlede opgaver varetages i den pågældende vagts afslutning Formår at prioritere at overlevere væsentlige beskeder om patientforløb ved vagtskiftet. Har godt overblik over kompleksiteten i forløb med patient og pårørende, og er bevidst om at øge den nyansatte, den kompetente sygeplejerskes og de uddannelsessøgendes kompetencer på området. Kan dokumentere sygeplejen ved hjælp af sygeplejeprocessen i form af sygeplejediagnoser, mål, handlingsplaner og evaluering. Tager initiativ til supervision og undervisning af nyansatte eller studerende når der er anledning til det Tager selvstændigt initiativ til at formidle viden videre til såvel patienter og pårørende som øvrige kolleger Formidler afdelingsspecifik viden internt og eksternt, f.eks. underviser på palliationskurset Deltager aktivt i implementeringen af kliniske retningslinjer ved at anerkende at de er med til at forbedre Tager ansvar for egen udvikling Har indsigt i og forståelse for Strategien for evidensbaseret sygeplejepraksis og anvender kliniske retningslinjer i sygeplejen Forholder sig kritisk til nuværende sygeplejepraksis og opsøger evidensbaseret viden til kvalificering af praksis. Deltager aktivt i udviklingen af evidensbaserede kliniske retningslinjer (fokuseret spørgsmål, faglige input, artikellæsning) Deltager aktivt i udviklingen af patientinformationsmateriale Tager kritisk stilling til den 1

sene eller terminale fase. Sygdomslære De hyppigst forekommende tilstande og sygdomme (f.eks. kræft, KOL, hjertesygdomme osv.) Følgetilstande / sequelae, f.eks. Kræftsår Delirium Hyperkalciæmi Tværsnitssyndrom Vena cava superior syndrom Risiko for svære blødninger Kakeksi Psykosocial kompleksitet Eksistentiel kompleksitet Lymfødem Symptomkontrol formidle evidensbaseret viden vedr.: Fatigue Dyspnø Smerter Ernæring og væske Gastrointestinale gener (obstipation, kvalme, opkastning, nedsat appetit) Deltager aktivt i kompetenceudvikling af kontaktpersonteamet i sygeplejefaglige og arbejdsmiljø emner Varetager mentorfunktionen for nyansatte. Kan arbejde situationsbestemt og er i stand til at prioritere arbejdsopgaverne udfra den aktuelle situation. Kan fungere som ansvarshavende i afdelingen over en længere periode Tager ved behov gerne teten ved de tværfaglige konferencer mhp at de anvendes konstruktivt Være opmærksom på om kollegaer, der arbejder professionelt med sorgarbejde, selv behøver ekstra support Erkende og respondere på emotionelt stress hos sig selv og andre i personalegruppen sygeplejepraksis Underviser personale fra hjemmeplejen mhp. at kunne varetage plejen af den palliative patient i hjemmet planlagte pleje og behandling og foreslår mulige ændringer Deltager i audits og udviser medansvar for at deltage i forbedringstiltag hvor resultaterne måtte kræve det. Reflekterer over det palliative patientforløb mhp forbedringstiltag Reflekterer over arbejdsgange mhp forbedringstiltag Har viden om de politiske beslutninger og visioner inden for det palliative felt 2

Mobilisation / ADL Tryksårsforebyggelse Søvnbesvær Depression Oplevet sig svag Farmakologi hyppigst anvendte præparater og administrationsform. Har færdigheder i: Anlæggelse af subkutan kanyle Blanding og opsætning af smertepumper Anlæggelse af PVK, Blodprøvetagning Kommunikation kommunikationsteorier og erfaring for kommunikationens betydning i mødet med patient og pårørende. Kan anvende en anerkendende tilgang i dialogen med patient, pårørende og kollega Krise- og sorgreaktioner 3

Kriseteorier og kriseinterventioner. Psykiske, sociale og kulturelle forhold og livsformer. Omsorg for patient og pårørende i tidlig, sen og terminal fase. Kendskab til de almindelige sorgreaktioner samt kunne støtte en person i sorg Forudser og identificerer komplicerede sorgreaktioner Religiøse og kulturelle aspekter Kende til holdninger og ritualer for de største religioner i relation til sygdom og død Patient og pårørende Kunne erkende, vurdere og aktivt gå ind i forskellige opfattelser og forventninger omkring sygdom og behandling hos de forskellige familiemedlemmer Afdækker og responderer på patientens og de pårørendes angst Støtter patienten i udøvelse af autonomi 4

Betragter håb som vigtigt samt har viden om at håbet kan pendulere. Støtte patient og pårørende i håblinger (de små succeser og håb, patient og pårørende opnår) Er opmærksom på de specielle behov hos børn og andre sårbare grupper og kan respondere på disse behov Støtter pårørendes deltagelse i plejen af den palliative patient, og tager initiativ til aflastning Socialt Sikrer at patient og pårørende tilbydes relevante sociale foranstaltninger (f.eks. terminal tilskud, plejeorlov, legatmulighed til terminalt syge, o.lign.) Har viden om muligheder for støtte og pleje af den døende patient i hjemmet Samarbejde Har godt indblik i samarbejdsparternes arbejdsområde og kompetencer 5

mhp formidling af disse. Dokumentation Foretager og underviser i sygeplejeprocessen mhp: Dataindsamling Sygeplejediagnoser Handleplaner Evaluering IT Kan deltage i implementering af og IT systemer: EPM, Opus (blod info. ekstern kommunikation, mirkobiologi, labka), RIS, Mirsk, Grønt system (ambulante tider, affaldsafhentning, portør) Personlige Etiske Er imødekommende, åben og venlig overfor patient og pårørende. Er åben for at mennesker er forskellige og træffer valg ud fra deres kontekst og viden Overvejer sine handlinger i forhold til regler, normer og værdier såvel hos patienten som i samfundet, og tager gerne eksempler op fra dagligdagen mhp læring og debat Er imødekommende, åben og venlig overfor kollegaer og andre samarbejdsparter. Deltager aktivt tværfaglige samarbejdsrelationer Prioriterer sine handlinger ud fra regler, normer og værdier såvel hos patienten som i samfundet. Drøfter gerne et etiske dilemmaer Er ansvarlig for at e-learning i håndhygiejne, brand og accucheck, INform II samt praktisk repetition i genoplivning og brand gennemføres med aftalte intervaller Er i stand til at reflektere kritisk over egen og andres sygeplejefaglige indsats og kommer med konstruktive løsningsforslag. Er bevidst om egen faglig kompetence og søger viden og vejledning m.h.p. at sikre kvaliteten i patientplejen. Holder sig ajour med den nyeste viden inden for det palliative felt 6

Aftaler mål og prioriteringer med patient og pårørende med kolleger mhp læring Æstetiske Tager aktivt initiativ til drøftelse af videre behandling hos patienter, hvor dette synes formålsløst Respekterer patientens ønske om behandlingsaktivitet Tør at gå ind i konflikter og drøfte hvad der kan være rigtigt og forkert Er tillidsvækkende over for patient og pårørende. Er rollemodel for rolig adfærd og orden i afdelingen. Er tillidsvækkende over for kollegaer og andre samarbejdsparter. Giver konstruktiv feed-back mhp at den enkelte motiveres til at udvikle sig såvel fagligt som personligt 7