Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj



Relaterede dokumenter
Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område

KOMPETENCEUDVIKLINGS- FONDEN MELLEM DANSK MODE & TEXTIL OG HK/PRIVAT

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

HK og 3F og Rederiforeningernes, Maritime Kompetenceudviklingsfond

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene

Peter Rimfort CO-industri

BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter.

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond

Selvvalgt uddannelse

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer

Overenskomstbestemmelser for HTS-Kompetenceudviklingsfond

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Efteruddannelse. Det Grønne Område Branchemøde del I TR-Forum 2013

Kompetencefonde. Deltag i efteruddannelse med økonomisk støtte fra kompetencefonde (2015)

Ansøgning om tilskud til uddannelse for medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten mellem TEKNIQ og HK/Privat

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Protokollat om Udviklings- og Samarbejdsfond

7 Uddannelsesplanlægning, kompetenceudvikling og efteruddannelse

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond

Til HTS og HK udviklings-, samarbejds- og kompetencefond betales således:

KOM VIDERE MED AMUKURS.DK Sådan finder og tilmelder du dig kurser på amukurs.dk

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse

Efteruddannelse. planlægning

RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Billede. Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2018

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

Opkvalificering af medarbejdere

Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2017

Selvvalgt uddannelse. Et tilbud om at lære nyt til timelønnede medarbejdere under Emballageoverenskomsten

FAQ DEN KOMMUNALE KOMPETENCE FOND. Ofte Stillede Spørgsmål om Den Kommunale Kompetencefond. Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge?

Hotel- og Restauranterhvervets Kompetenceudviklingsfond

Sådan får du råd til uddannelse

Billede EFTERUDDANNELSE. Temasession på TR-Forum 2019

Arbejdsfordeling. Denne pjece er målrettet tillidsrepræsentanter og andre fagligt aktive personer.

AFTALT UDDANNELSE VIA INDUSTRIENS OVERENSKOMST. HUB North 3. april 2018 Faglig sekretær Henrik Riise Metal Aalborg

Kompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte

Brug uddannelsesfondene. Workshop ved TR-Forum 2011

Workshop 5. Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse?

Hotel- og Restauranterhvervets Kompetencefonde

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked.

Overenskomstfornyelse 2017 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat

Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F)

Handel, Transport & Industri. Branchemøde del II ved TR-Forum 2012 kl

Slagter overenskomst

Forhandlingsprotokollat

Information om AFTALT UDDANNELSE

AMU-KURSER UDVALGTE KURSER FRA NEXTKBH.DK - 1. SEPTEMBER 2017

FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE

Industrien mangler fokus på opkvalificering

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

GVU Elsebeth Pedersen Tlf

Stem om din nye overenskomst

Urafstemning. Information om aftalen

Guide: Sådan tilmelder du dig vvs-branchens kurser

Fødevareindustri DET GODE ARBEJDSLIV

Gode råd om ansættelse

Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond

Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.

KOMPETENCEUDVIKLING.DK

Overenskomst. Mellem. 3F Transport. Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening

Jobrotationsordninger. Danish Crown 19. April 2012

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

WORKSHOP TOPMØDE Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse?

Protokollat om Handels- og Transportbranchens Udviklings- og Samarbejdsfond

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for turistbusområdet

Hvad er realkompetencer?

Hvordan bliver vi de dygtigste?

Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for ATL s område

Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse?

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

VirksomhedsnetværkCabi Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder

Fornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

Bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt uddannelse til forsikrede ledige

Slagter Industri DET GODE ARBEJDSLIV

Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden

Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen januar 2012, Middelfart

Ufaglært til Faglært

4/2018. Sydjylland BEVIS GENERALFORSAMLING: Kom og vær med LIVSLANG LÆRING: Bliv klogere og stå stærkere

Ansøgningsgrundlag og log ind som mindre virksomhed eller selvstændig

Vores Brugsforening - samarbejdet mellem formand og uddeler.. 3. Vores Brugsforening og mig som ny i bestyrelsen. 4

Fa g l æ rt l u f t h av n s o p e r at ø r - en vejledning. Meritvejen. - de erfarnes vej til svendebrev

Virksomhedens andel pr. måned kr. 820,00 kr. 890,00 Medarbejdernes andel pr. måned kr. 410,00 kr. 445,00 I alt kr ,00 kr. 1.

Emballageoverenskomst. Sannie Tvermoes. 05. apr. 17 EOK2017 INFORMATIONSMØDE. Fornyelse af Emballageoverenskomsten 2017

Vikaroveren skom sten

NYHEDSBREV NR. 1 af marts F-medlemmer i Staten

Kompetencefonden. - En mulighed for støtte til individuel kompetenceudvikling OK08 ( ) Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling

Overenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Fra ufaglært til faglært

Transkript:

Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj

2

Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF (Industriens Kompetenceudviklingsfond) s. 8 Uddannelses og Socialfonden s. 9 Efteruddannelsesfond s.10 Kompetencefond Efteruddannelsesfond s.11 Kompetenceudviklingsfond s.12 Efteruddannelsesfond s.13 Uddannelses og kompetenceudviklingsfond s.14 Mejeribrugets Uddannelsesfond s.15 MUF (MinUddannelseFødevarer) s.16 SBKUF (De Selvstændige Brugsforeningers kompetenceudvik lingsfond for fødevarer) s.17 3

4

Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj Siden 2007 har uddannelse været i fokus i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. I dag kan alle NNF s medlemmer søge kompetenceudviklingsfonde om støtte til forskellige former for uddannelse. Du sidder med en oversigt over disse kompetenceudviklingsfonde i hånden. Oversigten skal hjælpe dig, der ønsker at starte på en uddannelse, men som ikke ved hvordan du kommer i gang. I overenskomster mellem Fødevareforbundet NNF og arbejdsgiver organisationerne er det aftalt, at arbejdsgiver løbende skal indbetale penge til en kompetenceudviklingsfond. De forskellige Kompetenceudviklingsfonde varierer derfor alt efter overenskomst. Men fælles for dem alle er, at der er midler afsat til uddannelse. Man kan søge støtte til alt fra deltagelse i en individuel kompetencevurdering (IKV) til et længere videregående uddannelses forløb. Se til hvem, hvad og hvordan de forskellige fonde yder tilskud i oversigten. Godt at vide Det er altid en god idé at undersøge, om man skal ansøge om andre tilskud i forbindelse med uddannelsen. Det kan fx være SVU eller VEU tilskud. Det gælder i de fleste overenskomster, at man som medarbejder med 9 måneders anciennitet har frihed til 2 ugers selvvalgt uddannelse om året. Det er muligt at optjene uddannelsesuger i op til 3 år. I de fleste overenskomster er det aftalt, at hvis en medarbejder ønsker et længere uddannelsesforløb, kan man bruge uudnyttede uddannelsesuger fra foregående år, således at man fx kan deltage i et 4-uger langt uddannelsesforløb samme år, dog max 6 uger. 5

6

Oversigt Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst OK mellem Fødevareforbundet NNF Faglig afdeling og DI gældende for slagterområdet IKUF (Industriens kompetenceudviklingsfond) (SRKF) s. 8 OK mellem Fødevareforbundet NNF og DI gældende for fødevareindustrien IKUF (Industriens kompetenceudviklingsfond) (SRKF) s. 8 OK for Håndværksbagere Kompetencefond-efteruddannelsesfond s. 11 OK for Bager- og konditorsvende i supermarkeder m.v. Kompetenceudviklingsfond s. 12 OK for slagtere og delikatesseassistenter i supermarkeder m.v. Kompetenceudviklingsfond s. 12 OK mellem Fødevareforbundet NNF og Brugsforeningens Arbejdsgiverforening Efteruddannelsesfond s. 13 SBKUF s. 17 OK mellem Fødevareforbundet NNF og COOP Danmark A/S Uddannelse- og kompetenceudviklingsfond s. 14 MUF s. 16 Ok mellem Fødevareforbundet NNF og Danske Slagtermestre - Butik Efteruddannelsesfond s. 10 OK mellem Fødevareforbundet NNF og Danske Slagtermestre - industri Uddannelses- og Socialfonden s. 9 Ok mellem Fødevareforbundet NNF og Mejeribrugets arbejdsgiverforening Mejeribrugets Uddannelsesfond s. 15 7

IKUF (Industriens Kompetenceudviklingsfond) Kan søges af medarbejdere under: OK for fødevareindustrien OK for slagteriområdet Støttede Uddannelser: Forhåndsgodkendte uddannelser: (behandlingstid 1-2 dage) De fleste AMU-kurser Se alle forhåndsgodkendte uddannelser på www.ikuf.dk Ikke forhåndsgodkendte uddannelser: ( behandlingstid 5-6 uger) Private uddannelser Nogle AMU kurser Uddannelse på grundniveau Uddannelse på Gymnasial niveau Uddannelse på videregående niveau Økonomisk godtgørelse: Eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmaterialer, evt. transportudgifter) Dækning af evt. løntab med op til 85%. Du kan søge hvis: Du har været ansat i mindst 9 måneder på en af ovenstående overenskomster Derudover skal du: Undersøge om du er berettet til SVU eller VEU godtgørelse Er du interesseret: Find et ansøgningsskema på www.ikuf.dk Bemærk at SRKF fonden i dag administrativt høre under IKUF og at det altså er via dennes hjemmeside at fonden kan søges. 8

Uddannelses og Socialfonden Kan søges af medarbejdere under: OK mellem Fødevareforbundet NNF og DSM - industri Støttede uddannelser: Fagligt relevante eller personlighedsudviklende uddannelser herunder: Faglig efter- og videreuddannelse Uddannelse inden for arbejdsmiljø, fysisk såvel som psykisk Uddannelse på grundlæggende såvel som videregående niveau Realkompetencevurdering (RKV) Uddannelse dækker også over særlige møder, kurser, seminarer, temadage m.v. Økonomisk godtgørelse: Der refunderes max. kr. 10.000 pr medarbejder pr. år plus kursusgebyr. Du kan søge hvis: Du er medarbejder på en virksomhed omfattet af ovenstående overenskomst Og du er medlem af Fødevareforbundet NNF Er du interesseret: Du får et ansøgningsskema på din arbejdsplads. Når du har udfyldt ansøgningsskemaet sender virksomheden det direkte til Danske Slagtermestre. Bemærk: frem til 28.02.2014 er der intet krav om anciennitet samt der gives 100% dækning af den personlige løn 9

Efteruddannelsesfond Kan søges af medarbejdere under: OK mellem Fødevareforbundet NNF og Danske slagermestre - Butik Støttede uddannelser: Der stilles ikke betingelser til indholdet af det enkelte kursus. Det forudsættes blot, at kurset har til formål at opkvalificere den enkelte medarbejder Økonomisk godtgørelse: Godtgørelsen som fonden udbetaler beregnes som den løn medarbejderen normalt oppebærer. (dog max. 140 kr./time) Eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmaterialer, evt. transportudgifter) Du kan søge hvis: Du er medarbejder på en virksomhed omfattet af ovenstående overenskomst Og du er medlem af Fødevareforbundet NNF Er du interesseret: Kontakt den uddannelsesansvarlige på din arbejdsplads eller ring til Fødevareforbundet NNF på 38 18 72 72 10

Kompetencefond Efteruddannelsesfond Kan søges af medarbejdere under: OK for håndværksbagere Støttede uddannelser: Kurser, inkl. Etablerede mesterkurser Uddannelser der øger kendskab til bager- og konditorfaget med fokus på unge Selvvalgt uddannelse med det formål at opkvalificere den enkelte medarbejder Økonomisk godtgørelse: godtgørelsen som fonden udbetaler beregnes som den løn medarbejderen normalt oppebærer (dog max. 140 kr./time) Du kan søge hvis: Intet krav om anciennitet Er du interesseret: Kontakt den uddannelsesansvarlige på din arbejdsplads eller ring til Fødevareforbundet NNF på 38 18 72 72 11

Kompetenceudviklingsfond Kan søges af medarbejdere under: Ok for slagtere og delikatesse assistenter i supermarkeder Ok for bager- og konditorsvende i supermarkeder Støttede uddannelser: IKA (individuel kompetenceafklaring) Afklaring af grundlæggende læse-, skrive- og regnefærdigheder Selvvalgt videre- og efteruddannelse Mulighed for længerevarende uddannelsesforløb Økonomisk godtgørelse: Eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmaterialer, evt. transportudgifter) Tilskud til dækning af evt. løntab på op til 85% Du kan søge hvis: Du har været ansat i mindst 9 måneder på en af ovenstående overenskomster Er du interesseret: Find et ansøgningsskema på hjemmeside www.kompetencefonde.dk Bemærk: frem til 28.02.2014 er der intet krav om anciennitet samt der gives 100% dækning af den personlige løn 12

Efteruddannelsesfond Kan søges af medarbejdere under: OK mellem NNF og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening - Slagter OK mellem NNF og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening - Bager Fonden giver støtte til: Kurser, inkl. Etablerede mesterkurser Uddannelser der øger kendskab til slagterfaget med fokus på unge Selvvalgt uddannelse med det formål at opkvalificere den enkelte medarbejder Økonomisk godtgørelse: Godtgørelsen som fonden udbetaler beregnes som den løn medarbejderen normalt oppebærer (dog max. 140 kr./time) Du kan søge hvis: Du er medarbejder på virksomheder omfattet af ovenstående overenskomst Og du er medlem af Fødevareforbundet NNF Er du interesseret: Send en mail til ba@ba.dk og spørg efter et ansøgningsskema 13

Uddannelses og kompetenceudviklingsfond Kan søges af medarbejdere under: OK mellem NNF og COOP Danmark A/S Bager OK mellem NNF og COOP Danmark A/S - slagter Fonden giver støtte til: Kurser, inkl. Etablerede mesterkurser Uddannelser der øger kendskab til bagerfaget med fokus på unge Selvvalgt uddannelse med det formål at opkvalificere den enkelte medarbejder Økonomisk godtgørelse: Godtgørelsen som fonden udbetaler beregnes som den løn medarbejderen normalt oppebærer (dog max. 140 kr./time) Du kan søge hvis: Du har været ansat i mindst 12 måneder på en af ovenstående overenskomster hvis du ønsker selvvalgt uddannelse Er du interesseret: Kontakt den uddannelsesansvarlige på din arbejdsplads eller ring til Fødevareforbundet NNF på 38 18 72 72 Bemærk: i overenskomstperioden gives der 100% dækning af den personlige løn så længer der er midler i fonden 14

Mejeribrugets Uddannelsesfond Kan søges af medarbejdere under: OK for mejeripersonale og chauffører Støttede Uddannelser: IKV (individuel kompetencevurdering) Uddannelsesaktiviteter der ledes frem mod faglært uddannelse Afklaring af grundlæggende læse-, skrive- og regnefærdigheder Uddannelse der leder frem mod tilstrækkelige læse-, skriveog regnefærdigheder Selvvalgt videre- og efteruddannelse Økonomisk godtgørelse: Dækning på 100% af normal timeløn Du kan søge hvis: Du har været ansat i mindst 9 måneder på en af ovenstående overenskomster Er du interesseret: Kontakt din tillidsmand for et ansøgningsskema. Du skal tilmeldes uddannelsen gennem din arbejdsplads. 15

MUF (MinUddannelseFødevarer) Kan søges af medarbejdere under: OK mellem Fødevareforbundet NNF og Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation (BBA)/COOP Danmark A/S Støttede Uddannelser: IKV (individuel kompetencevurdering) Uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau Almen såvel som faglig videre- og efteruddannelse Økonomisk godtgørelse: Godtgørelsen som fonden udbetaler beregnes som den løn medarbejderen normalt oppebærer (dog max. 140 kr./time) Eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmaterialer, evt. transportudgifter) Du kan søge hvis: Du har været ansat i mindst 9 måneder på en af ovenstående overenskomster Er du interesseret: Kontakt den uddannelsesansvarlige på din arbejdsplads eller ring til Fødevareforbundet NNF på 38 18 72 72 16

SBKUF (De selvstændige brugsforeningers kompetenceudviklingsfond for fødevarer) Kan søges af medarbejdere under: OK mellem Fødevareforbundet NNF og BA: Slagteroverenskomsten OK mellem Fødevareforbundet NNF og BA: Bageroverenskomsten Støttede Uddannelser IKV (individuel kompetencevurdering) Uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau Almen såvel som faglig videre- og efteruddannelse Kurser, inkl. Etablerede mesterkurser Uddannelser der øger kendskab til slagterfaget med fokus på unge Selvvalgt uddannelse med det formål at opkvalificere den enkelte medarbejder Økonomisk godtgørelse: Tilskud til dækning af evt. løntab på op til 85% Eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmaterialer, evt. transportudgifter) Du kan søge hvis: Du har været ansat mindst 9 måneder på en af ovenstående overenskomster Og du er medlem af Fødevareforbundet NNF Er du interesseret: Send en mail til Ba@ba.dk og spørg efter et ansøgningsskema 17

18

19

20