PROGRAM KONFERENCE I INDUSTRIENS HUS DEN 2. DECEMBER



Relaterede dokumenter
Strategisk Byledelse direktørens perspektiv v/ulrik Winge

Profitable partnerskaber

KONFERENCE OM OFFENTLIGTPRIVAT PARTNERSKAB (OPP)

Fremtidens muligheder nutidens handlinger

VELKOMMEN. til årsdag i DI Videnrådgiverne

FREMTIDENS KOMPETENCER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET

Kommuner kan skabe lokal udvikling med FN s verdensmål

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

DI Rådgiverne. DI Rådgiverne. H.C. Andersens Boulevard København V raadgiverne.di.dk

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

HVAD SKAL DANMARK LEVE AF DE NÆSTE 100 ÅR?

Fremtidens muligheder nutidens handlinger

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

FN s VERDENSMÅL HVORDAN FÅR DIN VIRKSOMHED VÆRDI AF FN S 17 VERDENSMÅL I EN ETISK OG FORRETNINGSMÆSSIG KONTEKST?

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

At tage lederskab og udvikle en By. Indlæg 2. marts 2015 Århus Konference perspektivering v. Mette Lis Andersen

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Strategi og FN s 17 verdensmål

smart cities rnetdrevet innovation ital demokrati global interne overnanceoutlook rens digitale forretningsmodel Dansk IGF 2013

Det er en balancegang at have en effektiv it-drift og samtidig skulle sikre en høj it-sikkerhed og overholde lovgivningen. Men den hjælper vi vores

Jagten. innovation. Innovation Hub DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference

Program for dagen Velkomst v/ Borgmester i Frederikssund John Schmidt Andersen

Mulighedernes Danmark

NOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande

Klimaudfordringen globalt og nationalt

KOMMUNERNE I REGION HOVEDSTADEN GRØN OMSTILLING OG VÆKST HENRIK ROSENBERG SEIDING SENIOR DIRECTOR HERS@RAMBOLL.COM 1

FRI Strategi 2018 FRI 2.0

STRATEGI FOR MUDP

Hvordan kan vi understøtte udviklingen af klynger nationalt

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

SUNDHED FREMTIDENS FORUDSÆTNING FOR VÆKST Konference DGI Byen København

Beregning af solcelleanlæg

Beregning af solcelleanlæg

FM s betydning for samfundets udvikling. Jan Stiiskjær. 29. jan. 09 DFM KONFERENCEN 2009

Bygherrerådgivning. Økonomisk bygherrerådgivning og byggesagsforretningsførelse

UDVIKLINGSPOLITIK

RUP Regional Udviklingsplan. Opsamling. Den indledende fase

Byerne og landdistrikterne - hinandens forudsætning!

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

DIALOG OG DELTAGELSE SOM STRATEGISK VÆRKTØJ I BYUDVIKLING

Om Sund By Netværkets strategiske satsninger og prioriteringer. Skaber rammer for et godt liv for alle borgere

konkurrenceparameter

Strategi og handlingsplan

Hvorfor er ejerleder-agendaen vigtig? Thomas Hofman-Bang Adm. direktør Industriens Fond

Bo Rasmussen, Kommunaldirektør Gladsaxe Kommune 4. april 2019

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi

Center for Telemedicin

Miljøteknologisk Udviklings og Demonstrations Program 2015

Nordic Urban Forum. Sharing the Nordic City

****** (fire ud af seks stjerner) Glem janteloven og nej- sigerne

Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

Borgmester Trine Græse og Børne- og Kulturdirektør Thomas Berlin Hovmand

Konference. Fremtiden for det miljøteknologiske udviklings- og demonstrationsprogram (MUDP) En ny samlet strategi og retning for de kommende fire år

Vestegnen i udvikling byer i bevægelse. Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier

Konsulentydelser fra BDO

Velkomst ved fondssymposium onsdag den 11. maj 2011

FORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING

ARBEJDSFORM: Dialog, samarbejde på tværs og partnerskaber

Uddannelsesråd Lolland-Falster

Kommunernes administrative produktivitet. En analyse af administrationsudgifter og produktivitet i fire kommuner.

Kommunaldirektør: Verdensmålene er mit ansvar

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

Toplederuddannelse. Styrk din forretningsudvikling med en international uddannelse

Byledelse og netværk - fremtiden skabes gennem lederskab

Politik for Kulturhovedstad 2017

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

Fremtidens mentorindsats: Hvordan? Virker empowerment? Besøg os på stand 7

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING

MUDP det miljøteknologiske udviklingsog demonstrationsprogram

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

Er Danmarks produktion i krise? Et tilbageblik på 30 års udvikling i den danske produktion

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?

Vi arbejder for at skabe vækst og arbejdspladser inden for dansk arkitektur og byggeri.

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling Norddanmark. Generalforsamling 2018

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

Hvordan kan det private og offentlige få mere ud af ressourcerne inden for taxi og befordring? En afskedssalut?

INSPIRATIONSOPLÆG OM FN S VERDENSMÅL

Business Consulting New manager programme

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Bestyrelseskonference 2016

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

Frederiksberg Kommunes erhvervsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Strategi og handlingsplan

Vedtægter for Foreningen Sønderborg Vækstråd

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012

2030- DAGSORDENEN FOR BÆREDYGTIG UDVIKLING

> DI Energibranchen. Din platform til indflydelse

PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret

Internationale principper. for Aalborg Kommune

Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S

Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019

The Gold Mine. Lean i service og produktion INVITATION >

Transkript:

PROGRAM KONFERENCE I INDUSTRIENS HUS DEN 2. DECEMBER 2014 Lederskab og partnerskaber på tværs af sektorer - nye løsninger i forandringens Danmark #sammenomdanmark @BDODanmark @KLnyheder @regionerne @DanskIndustri @Realdaniadk BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab og BDO Kommunernes Revision, Godkendt revisionsaktieselskab, begge danskejede revisions- og rådgivningsvirksomheder, er medlemmer af BDO International Limited - et UK-baseret selskab med begrænset hæftelse - og dele af det internationale BDO netværk bestående af uafhængige medlemsfirmaer. BDO er varemærke for både BDO netværket og for alle BDO medlemsfirmaerne. BDO i Danmark beskæftiger godt 1.100 medarbejdere, mens det verdensomspændende BDO netværk har godt 59.000 medarbejdere i 151 lande.

PROGRAM 09.30-10.00 MORGENBUFFET OG INDSKRIVNING 10.00-10.30 VELKOMST - LEDERSKAB OG NYE PARTNERSKABER SOM FUNDAMENT FOR VÆKST OG VELFÆRD Karsten Dybvad, adm. direktør i DI Martin Damm, formand for KL Bent Hansen, formand for Danske Regioner Toplederne fra de tre største sektorer i Danmark byder velkommen og giver deres bud på, hvilke krav der stilles til lederskab i en tid, hvor globaliseringen sætter en helt ny dagsorden for Danmark. 10.30-11.00 LEDERSKAB MED LOKAL FORANKRING OG GLOBALT UDSYN 11.00-11.15 PAUSE Henrik Guldberg Pedersen, Group Vice President, Catalyst Production, Haldor Topsøe A/S. Om lederskab og udfordringer ved at drive en virksomhed, der er lokalt og nationalt forankret i Danmark og samtidig skal være konkurrencedygtig på internationalt plan. I en tid hvor mange virksomheder flytter arbejdspladser ud af landet, har Haldor Topsøe A/S valgt at udvide produktionen i Danmark med nye arbejdspladser i Frederikssund. Group Vice President Henrik Guldberg Pedersen giver sit syn på, hvad der skal til, for at en global virksomhed bevarer danske arbejdspladser, og hvordan lokalt samarbejde og partnerskab er en forudsætning for dette. 11.15-12.00 KEY NOTE: PRINCIPLED LEADERSHIP IN THE FACE OF CHANGE AND CRISIS Rudy Giuliani, 107. borgmester for New York City (1993-2001), Partner, Giuliani Partners and Bracewell & Giuliani. Den tidligere borgmester i NYC overtog ansvaret for en voldelig og utryg by med en smuldrende infrastruktur og indbyggere, som flygtede til forstæderne. The Rotting of the Big Apple skrev TIME Magazine på forsiden i 1990. 10 år senere havde byen gennemgået en forvandling og blev udnævnt til den sikreste by i USA med en stærk økonomi og familier, som bosatte sig i stort tal. Mulighed for tolkning af oplægget. Rudy Giuliani Under kampagnemottoet En by en standard indledte borgmester Rudy Giuliani i 1993 en transformation af NYC med fokus på velfærd, nedbringelse af kriminalitet og bedre livskvalitet. Under hans lederskab blev byens kriminalitet reduceret med 56%, antallet af mord faldt med 66%, og NYC blev ifølge FBI den sikreste by i USA. Ved Giulianis tiltrædelse var hver syvende borger i byen på overførselsindkomst. Dette ændrede sig med implementeringen af USA s største beskæftigelsesinitiativ, der bl.a. omdannede byens velfærdskontorer til jobcentre og var med til at nedbringe udgifterne til velfærdsydelser med 60%. I 1997 blev Rudy Giuliani genvalgt som borgmester med 56% af stemmerne på trods af, at demokraterne udgjorde 80% af de stemmeberettigede. Efter selv at have undsluppet katastrofen 9/11 indledte Giuliani byens genrejsning. Han blev bl.a. udnævnt til Person of the Year af TIME Magazine. Rudy Giuliani etablerede i 2002 Giuliani Partners, og han er i dag også partner i advokatfirmaet Bracewell & Giuliani LLP. I 2008 stillede Rudy Giuliani op som kandidat til den republikanske nominering til præsidentvalget.

Et skridt foran Juridisk rådgivning om partnerskaber mellem det offentlige og det private Når offentlige og private aktører går sammen i partnerskaber for at realisere offentlige udviklingsprojekter og byggerier, er de retlige rammer ofte udfordrende på grund af national lovgivning og EU-regulering. Projekterne bør tænkes igennem fra A-Z så tidligt som muligt - med skarp rådgivning kan der nemlig styres uden om de værste juridiske landminer, så processen ikke gøres unødvendigt kompliceret. LETT har kompetencerne og er blandt landets mest erfarne rådgivere inden for Offentlige-Private partnerskaber. Besøg vores stand på konferencen og læs mere om os på lett.dk. LETT Advokatpartnerselskab Tablet og laptop i én Mød Microsoft og få en dialog på vores stand i pauserne

PROGRAM 12.00-13.00 FROKOST 13.00-13.30 FILANTROPISK LEDERSKAB OG BREDE SAMARBEJDER Jesper Nygård, administrerende direktør i Realdania Realdanias nye strategi om at arbejde problemdrevet og dagsordensættende og dermed bidrage til løsning af store samfundsudfordringer skærper kravet til brede samarbejder. En del af det filantropiske lederskab handler om at samle de rigtige stakeholders fra det offentlige, erhvervslivet og civilsamfundet og få en fælles forståelse for udfordringerne og koordinere metoder til at løse dem. Jesper Nygaard Jesper Nygård er administrerende direktør i Realdania, og han er formand for bestyrelsen i Realdania By A/S og Realdania Byg A/S og bestyrelsesmedlem i Fonden for Socialt Ansvar samt i C40 Cities Climate Leadership Group. Jesper Nygård kommer fra en stilling som administrerende direktør for den almene boligorganisation KAB og har tidligere været bestyrelsesformand for Realdania, Landsbyggefonden, Byfornyelse Danmark og Boligselskabernes Landsforening m.fl. Han er en aktiv samfundsdebattør og er forfatter til publikationen Det sociale enzym, der opfordrer til et stærkere samarbejde mellem den private sektor, den offentlige sektor og civilsamfundet. Jesper Nygård er cand.scient.adm. fra Roskilde Universitet. 13.30-14.00 INTERNATIONAL INSPIRATION ON DEVELOPING SUCCESSFUL CROSS-SECTOR PARTNERSHIPS Darian Stibbe, Executive Director, The Partnering Initiative (TPI) The Partnering Initiative driver partnerskaber i stor skala mellem internationale virksomheder, regeringer, NGOer og FN. Missionen er at indpode partner-dna og udvikle infrastruktur og kompetencer, der kan gøre partnerskabet til the new normal. Dr. Stibbe giver sit bud på byggestenene til det effektive og robuste partnerskab, og han fortæller om bæredygtig udvikling og innovation som gennemgående målsætninger i partnersamarbejder. Mulighed for tolkning af oplægget. Darian Stibbe Darian Stibbe har gennem de seneste 14 år arbejdet med bæredygtig udvikling i partnerskaber mellem private virksomheder FN, NGOer og regeringer. Hans arbejde tager afsæt på forskellige niveauer - i udviklingen af individuelle kompetencer, udviklingen af organisationens kapacitet, evalueringsdesign og i en systemisk tilgang til at drive samarbejde på tværs af sektorer og nationale grænser. Darian Stibbe er kendt for sine synspunkter om offentlige-private partnerskaber, og han stod i spidsen for denne agenda bl.a. i forbindelse med Rio+20 og Post-2015 Development Agenda. Darian Stibbe er uddannet i fysik fra Oxford. Han har en Ph.D. fra Harvard og har arbejdet med kvantefysik ved NASA og ved Marie-Curie Universitetet i Paris. 14.00-14.30 PAUSE

Kom og hør om skræddersyet kapitalforvaltning og etisk investering i Sparinvest

PROGRAM 14.30-15.00 ET NYSKABENDE PARTNERSKAB OM SUNDHED Jan F. Steenhard, CEO, Falck Healthcare Jens Andersen, adm. direktør i Region Sjælland Region Sjælland og et sundhedskonsortium bestående af de tre virksomheder Aleris-Hamlet, Falck Healthcare og Privathospitalet Valdemar har for et år siden indgået et nytænkende strategisk samarbejde om levering af sundhedsydelser på en række områder. Formålet er at understøtte både drift og udvikling af Region Sjællands sundhedsvæsen for at sikre tilstrækkelig kapacitet og ny sundhedsteknologi. Jan F. Steenhard Jan F. Steenhard er CEO i Falck Healthcare, som han var med til at stifte i 2001. Falck Healthcare har til formål at reducere antallet af førtidspensioner og sygefravær på arbejdspladsen gennem en tværfaglig og hurtig indsats. Virksomheden har aktiviteter i de skandinaviske lande og flere end 3.000 ansatte. Jens Andersen Jens Andersen er administrerende direktør i Region Sjælland, hvor han står i spidsen for 15.000 medarbejdere. Region Sjælland er sammen med Region Hovedstaden i færd med at implementere Danmarks mest avancerede sundhedsplatform EPIC til alle hospitalers kliniske brug generelt. Jens Andersen er desuden formand for RSI (Regionernes Sundheds IT), og har tidligere været direktør for Trafikstyrelsen, Banedanmark, Arbejdstilsynet, Thomson Group Professional Publishing og Dansk Arbejdsgiverforening. 15.00-15.30 LEDELSE AF FORANDRINGER I PRAKSIS Peter Engberg Jensen, tidligere CEO, Nykredit og adjungeret professor ved CBS Globaliseringen og urbaniseringen udfordrer toplederne i Danmark. Peter Engberg Jensen giver med sin lange erfaring som topleder sit bud på, hvordan udfordringerne kan tackles. Kan udfordringerne sammenlignes med udfordringer i en stor privat virksomhed - og kan erfaringerne herfra anvendes bredt? Peter Engberg Jensen Peter Engberg Jensen er adjungeret professor ved CBS og beskæftiger sig med bestyrelses- og udvalgsarbejde. Som administrerende direktør i Nykredit (2006-2013) stod Peter Engberg Jensen for en gennemgribende modernisering og forretningsmæssig udvikling af virksomheden. Han indtrådte i direktionen for Nykredit i 1997. Peter Engberg Jensen har altid orienteret sig mod helheden og mod løsninger, der kan sætte skub i samfundsudviklingen. Han står bl.a. bag et forslag om friboliger i udkantsområderne til at øge salget af byejendomme og sikre lokal beskæftigelse. Peter Engberg Jensen er uddannet cand. polit. fra Københavns Universitet og ISMP fra Harvard Business School.

15.30-15.45 OPSAMLING OG PERSPEKTIVERING 15.45-16.15 NETWORKING OG FORFRISKNINGER Konferencen faciliteres af Jens Hornemann, direktør og partner i BDO. Offentlige-private partnerskaber FRA JURA TIL VÆKST OG VELFÆRD Vores erfaringer viser, at offentlige-private partnerskaber giver økonomiske fordele og bedre kvalitet i opgaveløsningen. Men samarbejder på tværs af sektorer er også ressourcekrævende, og især juraen kan opleves som en barriere. Vi faciliterer partnerskabet fra start til slut og hjælper med at få etableret en god dialog mellem det offentlige og det private erhvervsliv under hele processen. Vi sikrer, at der er fokus på de mange juridiske udfordringer og administrative processer undervejs, og rådgiver bl.a. om: udbud og kontrakt håndtering af fonds- og forskningsmidler ophavs- og patentrettigheder EU- og statsstøtteregler forvaltningsret Mød os på konferencen Lederskab i partnerskaber. www.kammeradvokaten.dk

Når forudsætningerne for vækst og velfærd forandres kræver det nye partnerskaber og tværgående lederskab politisk, i virksomhederne, i den offentlige sektor og i civilsamfundet Dansk vækst og velfærd er under pres. Danmark har siden midten af 1990 erne været blandt de lande i OECD, der har haft den laveste produktivitetsvækst. Vi lever længere, og kravene til kvalitet, hurtig behandling og offentlig velfærd stiger. Samtidig bliver vi færre til at finansiere løsningerne. Internationalt set er metropolerne blevet knudepunkter i forhold til de globale markeder. Stærke metropoler er centrale for de enkelte landes vækst og evne til at tiltrække internationale investeringer. At styrke væksten og produktiviteten både i de større byer og i resten af landet er derfor en fælles udfordring. Ligesom i andre lande sætter urbaniseringen tydelige spor. Folk flytter fra land til by i stor målestok med det resultat, at nogle kommuner oplever voldsom befolkningstilvækst, mens andre oplever et stagnerende eller vigende befolkningstal. Der er en stigende erkendelse af, at velfærd ikke bare er lig de ydelser, der produceres af det offentlige. Velfærd og vækst skabes i fællesskab. For at opretholde og videreudvikle velfærden i Danmark kræver det, at der findes nye veje til at løse udfordringerne. Én af vejene er at nytænke og styrke samspillet mellem det offentlige, borgerne, lokalsamfundene og det private erhvervsliv. Hvis det skal lykkes, er der brug for lederskab og partnerskaber på tværs af sektorer. Regeringen og Folketinget har et stort ansvar, men regioner, kommuner, virksomheder, organisationer og civilsamfundet spiller en betydelig rolle som igangsættere, facilitatorer og deltagere i de partnerskaber, der skal sikre de nødvendige omstillinger. BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab og BDO Kommunernes Revision, Godkendt revisionsaktieselskab, begge danskejede revisions- og rådgivningsvirksomheder, er medlemmer af BDO International Limited - et UK-baseret selskab med begrænset hæftelse - og dele af det internationale BDO netværk bestående af uafhængige medlemsfirmaer. BDO er varemærke for både BDO netværket og for alle BDO medlemsfirmaerne. BDO i Danmark beskæftiger godt 1.100 medarbejdere, mens det verdensomspændende BDO netværk har godt 59.000 medarbejdere i 151 lande.