KANDIDATGRUNDLAG FOLKETING

Relaterede dokumenter
KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETING

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETING

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETING TANJA AAGAARD SCHJELLERUP

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETING

KANDIDATGRUNDLAG REGIONSRÅDSVALG

KANDIDATGRUNDLAG REGIONSRÅDSVALG

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG

Hvordan er din politiske erfaring? Ny i politik 1-5 år Mere end 5 år: X

Usserød Skoles værdiregelsæt

Theresa Dall Helth. God fornøjelse og god virkelyst i Alternativet!! Og TAK for dit engagement. Venlig hilsen kandidatudvalget 2017 (KU17)

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

København Storkredsforening Alternativet. Referat virtuelt bestyrelsesmøde. Dag og tid 24. og 25. november 2016 Sted. Dagsorden

SOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Gør møder til vigtige samtaler og opnå bedre resultater

Høring af medborgerskabspolitik

Ledelses- og medarbejdergrundlag

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

God fornøjelse og god virkelyst i Alternativet!! Og TAK for dit engagement.

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Har I plads til unge i jeres forening?

Bestyrelsesmøde Alternativet Storkreds Sjælland 16. Nov. 2015, hos Jeppe kl Godkendelse af bestyrelsesmøde referatet fra den

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Relationer og kvalitet i online undervisning

Vedtægter for ALTERNATIVETs storkreds i Østjylland, september 2014

FÆLLES OM ALBERTSLUND

De fem understøttende Innovationskompetencer

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

ET NYT VI. En politik for fællesskab, medborgerskab og mangfoldig deltagelse i Albertslund 1. UDKAST

Vedtægter for Storkreds Sjælland Alternativet Vedtaget i Sorø d. 4. oktober 2014

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

Vedtægtsændringsforslag. Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 2 (10+1)

Relationsarbejde på Vejrup skole

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

BILAG A. Transskribering af udsagn fra JTP Roskilde (Hal 12)

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

Sta Stem! ga! - diskuter unges valgret O M

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?

Vejledning til opfølgning

Tidsplan for Kommunikation

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Mål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.

Vedtægter for Alternativet København

Inspirationsmøde om arbejdet i SFOforældreråd. 1. Velkomst ved Morten Bowman, Formand for ÅFO

Vedtægtsændringsforslag. Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 1 (10+7)

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Specialsektorens frivillighedspolitik

Samtale om undervisningen. den gode måde (!?) opmærksomhedspunkter og tanker

Insistér på en ordentlig tone. Skriv f.eks. at du gerne vil deltage i snakken/debatten, men at du gerne vil have en ordentlig tone.

Horse in Harmony. Uddannelse. Copyright Ute Lehmann -

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

UDDANNELSESPLAN. Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven

Roskilde Ungdomsskole. Fælles mål og læseplan for valgfaget. Sundhed, krop og stil

Hvor svært kan det være? salgs3ner.dk Træning med vilje JohnHarmsen.dk

Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen.

Rollespil Nytter det noget? Rollekort. 1 Rollekort Rollespil Nytter det noget?

Formand, Majbrit Berlau

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

imod nye Tag godt Citat Hvorfor tror I, folk kommer langvejs fra for at deltage i netop jeres forening?

Internt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger

MUS. Vejledning til dig som leder

Horse in Harmony. Uddannelse. Copyright Ute Lehmann -

Folketinget har en uddannelsesmålsætning Det har vi også på Randers Realskole. Hvad vil vi undersøge? 10. klasse er begyndelsen Ikke slutningen

ALTERNATIVETS POLITISKE LABORATORIER

De grundlæggende værdier for arbejdet med ungestrategien er bl.a. at styrke samarbejdet med de unge og samarbejdet om de unge gennem:

Få mere selvværd i livet

Evaluering af Medieleg i dagtilbud

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Lukke-øvelser til dine processer. En e-bog om at afslutte og samle op på processer

VÆR MED PÅ HOLDET TIL ATTER AT GENVINDE NØGLERNE TIL STATS- MINISTERIET MOBILISERING AF FRIVILLIGE TIL FOLKETINGSVALGET OPSLAG MED PROFILER

Lærings- & trivselsbarometer

for fællesskabet Personalepolitik

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Visioner og demokrati. Rebild Byråd 2. Marts 2017

EN VÆRDIBASERET SKOLE

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

7 gode vaner i region Kattegat

Vedtægter for Storkreds Nordsjælland Alternativet Vedtaget i Hillerød d. 26. sept 2015

Børnehavens værdigrundlag og metoder

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

Kommunikér dig ud af konflikterne

DET BEDSTE LAND FOR VERDEN

Børne- og Ungepolitik

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

UDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Information- og kommunikationsstrategi for FOA Nordsjælland

Transkript:

Kære kandidataspirant, Dette grundlag skal du bruge, når du forbereder dine tanker om, hvorvidt og hvordan du vil være kandidat til Folketinget i Alternativet. Kandidatgrundlaget her er skriftligt og skal i sin helhed afleveres til den relevante bestyrelse inden opstillingsfristen til næste års- eller opstillingsmøde. Den sidste del af grundlaget den med spørgsmålene, som du skal skrive svar på udgør dit opstillingsgrundlag. Bestyrelsen vil samle opstillingsgrundlaget for alle kandidater og fremlægge det som bilag til års- eller opstillingsmødet. Du vil muligvis blive inviteret til samtale med bestyrelsen for at drøfte kandidatgrundlaget igennem. God fornøjelse og god virkelyst i Alternativet!! Og TAK for dit engagement. Formalia Fulde navn: Sascha Silver Faxe Adresse: Ternehaven 108, 000 Roskilde Mobil: 2961 8565 Email: ssfaxe@yahoo.dk Fødselsdag: 00871 Indsendt til storkreds.sjaelland@alternativet.dk den 7. oktober 2016. 1

I denne del af kandidatgrundlaget handler det om at tænke over, hvordan andre mennesker oplever dig. Som kandidat er det netop andres oplevelse, der er det afgørende. Det er oplagt, at det er godt, at kunne alt det, der står under mulig beskrivelse men øvelsen handler om at blive bevidst om din egen profil, dine styrker, og det, som du kan arbejde med. At være kandidat i Alternativet kræver, at man har mod til tage en sådan forståelsesorienteret og evaluerende dialog med medlemmerne, med dem i bestyrelsen og med vælgerne. Jeg har spurgt forskellige om at bedømme mig på nedenstående skala, så tallene er gennemsnittet at de seks, der har givet feedback. Jeg har valgt at spørge folk, som kender mig i ret forskellige sammenhænge, så jeg fik det bredeste indtryk. Mulig beskrivelse Hvad siger andre? Har de ret? (0 10 skala) Er en god repræsentant for Alternativet 9,83 Ja Er god til at bruge Alternativets værdier 9,83 Ja Lytter reelt til andres argumenter 9,33 Ja Er en behagelig debattør 9 Ja Kan tale om ulemper ved egne forslag, ikke kun fordele 9,33 Ja / Nej Tager godt imod direkte kritik 9 Ja Opsøger og værdsætter konstruktiv feedback 9,67 Ja Er en overbevisende taler 9,5 Ja Holder hovedet koldt i en debat 9,17 Ja Er vidende om mange forskellige områder 9,17 Ja Er specialist på specifikke områder 9,17 Ja Får andre til at følge sig god tilpas 9,58 Ja Er god til at få grupper til at samarbejde 9,83 Ja God til at skabe motivation omkring sig 9,33 Ja Kan sætte sig ind i nye problemstillinger hurtigt 9,5 Ja Er løsningsorienteret 9,67 Ja Kan lykkes som politiker 9,83 Ja Er visionær 9,83 Ja Er pragmatisk 9,5 Ja Spørgsmål Svarmuligheder Mit svar Hvilken arbejdstid forventer du at kunne 1 time om ugen 3-5 time om ugen 7-10 timer om ugen X ligge som kandidat? Hvordan er din Ny i politik 1-5 år Mere end 5 år politiske erfaring? Hvordan er din foretrukne politiske tilgang? X Real-politisk Visionær Værdi-baseret X 2

De følgende spørgsmål har en anden form. Her må du gerne udbrede dig inden for de bokse, der er sat op. Klare, korte tanker er bedre end lange! Hvad er dine personlige mærkesager ift. et folketingsvalg? Min overordnede mærkesag er, at vi er nødt til at skabe en anden måde at være sammen med hinanden og denne planet på. Jeg ser ny politisk kultur og en grøn omstilling som tæt sammenhængende, for hvis et mennesker opfatter sig tæt knyttet til alt liv på planeten, så inkluderer det liv altid andre mennesker. Hvis man ser fra den anden den af denne helhedstankegang, så kan et menneske som lever helt i overensstemmelse med vores værdier og dogmer, så er det ikke adskilt fra planeten og alt levende. Min tilgang er derfor, at vi skaber både politiske visioner, fortællinger og realpolitiske forslag, som på en gang kalder folk til den store drøm og samtidig gør det muligt at tage et skridt ad gangen. Både i dagligdagen og i det store billede, da ændringerne skal ske både i vores individuelle liv, og i de strukturer vi skaber som ramme for det fælles liv. For mig betyder det, at skabe lige muligheder for alle uden at slide på planeten, og på samme tid skabe bedre plads til mangfoldighed. Vi skal skabe rammerne for at alle folk har mulighed for at få et godt liv, for at alle kan træde ind i deres demokratiske autoritet og føler sig som en naturlig del af det store samfundsmæssige fællesskab. Derfor udfordrer jeg vækstbegrebet og hele tankegangen om at vores liv skal gøres op i kroner og ører. Den økonomiske brundlinje er et middel, hvor de to andre bundlinjer må og skal være målet. Både i vores liv og i politik. Der er mange konkrete eksempler på hvordan det kan gøres. Det vil jeg gerne uddybe, men for at holde det kort: Linsen vil altid være mere mening, mere skaberkraft og mere liv, hvor individet bliver en styrket del af et styrket fællesskab i samklang med vores smukke planet. Hvilket eller hvilke ordførerskaber ville du helst bestride i Folketinget? Allerhelst ville jeg gerne have et energi ordførerskab, som handler om den energi der er mellem mennesker plus mellem os mennesker og alt levende på vores planet J Men indtil da er de her i top: Borgerinddragelse- og demokrati, beskæftigelse, uddannelse- og forskning, flygtninge- og integration, ligestilling- og mangfoldighed samt single- og familieliv. Desuden er EU, udvikling, medier og fødevarer også på min interesse/kompetenceliste. 3

Hvad betyder ny politisk kultur ift. hvordan du agerer som aspirant/kandidat? For mig er ny politisk kultur ikke kun noget jeg skal gøre og være som kandidat, det efterstræber jeg at være i alle dele af livet. Konkret som kandidat for min storkreds vil det bl.a. betyde at jeg er åben for at lære i alle situationer efterleve debatdogmer og værdier i alle sammenhænge og være åben for kærlig kritik vil bruge vores mangfoldighed og uenighed som åbning til erkendelser, nytækning og undersøgelse fremfor at se det som forhindring vil stræbe efter at stille en mængde spørgsmål stå respektfuldt ved at være den nye politiske kultur også i mødet med gammel politisk kultur støtte samfundsmæssigt engagement både indadtil og udadtil i Alternativet er lyttende og dialogsøgende Hvad er din personlige motivation eller årsag til at ville være aspirant/kandidat? Motivationen er enkel: Jeg brænder for at bidrage med de erfaringer, indsigter og kompetencer, jeg har, og for at give den jeg er til det, jeg tror allermest på. Både som holdspiller i kandidatgruppen mellem valgene, i en valgkamp og i Folketingsgruppen for det tilfælde, at jeg skulle blive valgt. Jeg brænder for, at Alternativet kan lave den bedste politik for Danmark, så Danmark kan blive det bedste land for verden. Udover mit brændende engagement for hele grundideen, for politikken og for alt hvad Alternativet står for, så ser jeg også, at jeg kan bidrage med tre ting: 1: Jeg mener selv, og har fået bekræftet fra mange, at jeg har de tre grundkompetencer en kandidat for Alternativet skal have (være Alternativet ind- og udadtil, have flair for det politiske arbejde og havegennemslagskraft). 2: Jeg har set livet fra rigtig mange sider og har stået i rigtig mange af de situationer, livskriser, udfordringer osv. som mange danskere står med. Empati, indsigt i og forståelse for det almindelige daglige liv vil være den klangbund, jeg kommer til at føre politik på. 3: Jeg hører hjemme i storkreds Sjælland. Det er her jeg er vokset op og har trådt mine politiske barnesko, det er her jeg har lavet projekter, det er her jeg har valgt at mine børn skal vokse op.

Hvordan kunne du tænke dig at samarbejde med medlemmer og frivillige? Støtte, inspirere og lytte! Jeg holder rigtig meget af at samarbejde med og lytte til andre frivillige/medlemmer. Det vil jeg gøre endnu mere, så jeg kan lære. For selvom jeg kender til mange dele af livet, er der altid nye perspektiver. Jeg vil meget gerne bidrage til at gøre vores storkreds til en glad og stærk storkreds som samskaber på trods af vores store afstande og forskelle i levevilkår. Flere frivillig, især tillidsvalgte, har indimellem brug for inspiration, peptalk, støtte osv. for at holde fast i visioner og værdier. Den slags snakke tager jeg allerede, og dem vil jeg gerne tage endnu flere af. Både telefonisk, lokale møder og hvis de har lyst til indspark fra min side. Desuden vil jeg meget gerne lave politisk aktivisme med alle dem som har lyst til at være med. Hvilket samarbejde ønsker du med de andre aspiranter/kandidater i storkredsen? Jeg stiller bl.a. op, fordi jeg tror på, at vi også kan ændre den politiske kultur gennem den måde, vi går til valg på. Det vil jeg gøre både gennem konkret handling, og ved den fortælling vi skaber sammen. Vi skal bruge forskelligheden som styrke, og vi skal gå til valg som et hold. Indadtil træner vi hinanden, sparrer med hinanden og finder måder at samarbejde på, der er til gavn for både medlemmer, storkreds, kandidater og Alternativet. Udadtil fx i medier, debatter og meget andet taler vi hinanden op, fx ved at henvise/referere til hinanden, gennem at lave politiske projekter sammen, tage til møder sammen osv. Jeg synes, det er vigtigt altid kærligt at støtte hinanden i at bruge dogmer og værdier, have feedforward som metode samt fælles at formidle det politiske budskab også når vi ikke er ens eller enige. 5

Hvordan tænker du, at du vil arbejde med politisk aktivisme? Jeg vil gerne være med til at sætte handlingsorienterede projekter i gang. Både som opstart og som koncept. Nogle vil være lokale, andre kunne sagtens gå på tværs af storkredsen. Jeg tror, at det daglige liv er et vigtigt element i ændringen af vores politiske bevidsthed og at påvirke til at skabe større bærdygtighed. Det vil jeg meget gerne bidrage til. Desuden kunne jeg godt tænke mig at undersøge, om vi kan skabe en måde at udvikle politik, som er mere end et involverende rum, hvor vi snakker. Altså hvordan kan vi handle samtidig med, at vi politikudvikler og samtidig skaber det bedste fundament at føre politik på. Jeg har ikke den endelige løsning, men jeg er med på at undersøge sammen med andre, som vil udforske sammen med mig. Desuden synes jeg, det er vigtigt at de kandidater, som ikke bliver valgt til Folketinget fortsætter denne opgave efter et valg, så de bliver ved med at være de valgte MF eres forbindelse til storkredsen. Når man har lavet valg som et hold, vil der være et stærkt fælles fundament for det arbejde. Har du tidligere udtalt dig på en måde eller været involveret i situationer eller aktiviteter, som kunne skabe polemik, hvis det blev kendt? Hvis ja, fortæl om det her, så det er ude i det åbne. Som meget ung i slutningen 80 erne var jeg politisk aktivist. Der er et par enkelte ting, som nogle måske ville kunne hæve et øjenbryn over. Det vildeste var, at jeg som medlem af Unge mod Apartheid var med til at sætte plakater op uden tilladelse, og at jeg en enkelt gang var med til at befri bamser fra en Shell-tank i Nykøbing F (som vi afleverede hos en nærliggende børnehave ). Desuden deltog jeg i en bosættelse af mit gymnasium i Maribo. Selvom de andre dengang kaldte mig pacifisten, vil nogle kunne mene, at det var lidt vilde metoder. (NB: Hvis du skriver noget her, så vil bestyrelsen ikke skrive det i dit offentlige kandidatgrundlag uden forudgående dialog med dig) 6