Aalborghus Gruppes udviklingsplan 2015 Mål: I Aalborghus gruppe vil vi arbejde hen imod disse mål: Vi vil have flere indmeldelser end udmeldelser Vi vil bibeholde flere af de større spejdere Vi vil have mindst 3 ledere i mikro- og minigrenen, mindst 2 ledere i juniorgrene og mindst 3 ledere i troppen Vi vil arbejde ud fra den røde tråd i spejderarbejdet Vi vil have klanen til at være synlig i gruppen til diverse arrangementer og ture Vi vil være synlige i Jens Bang sammenhænge Vi vil have flere ledere på kurser Vi vil have flere tropsspejdere på PL/PA-kurser Vi vil tjene flere penge Vi vil blive ved med at forbedre vores egen hytte, Søruphytten, så de forskellige grene kan tage på ture deroppe Uddybning af målene, handleplaner og tidshorisont Vi vil have flere indmeldelser end udmeldelser Aalborghus Gruppe skal vokse i et langsomt og overkommeligt tempo. Vi ønsker en mikro- og minigren på 20 spejdere, en juniorgren på 15 spejdere og en trop på 12 spejdere. Vi vil lave spændende og attraktive spejderaktiviteter Vi vil lave spændende ture og lejre De mindre spejdere skal se op til de større spejdere, de skal blive motiveret ved at se, hvad man laver, når man bliver ældre Vi vil bruge anerkendende ledelse Dette mål ønsker vi at have opfyldt i 2020.
Vi vil bibeholde flere af de større spejdere I januar 2015 er vores trop på 7 medlemmer. Dette antal vil vi gerne forøge inden for de næste år. Vi vil gøre troppen til et attraktivt sted at være for unge mennesker. Vi vil lave spændende spejderaktiviteter Spejderne skal deltage på større lejre, ture og kurser Spejderne skal arbejde efter spejdermetoden med patruljearbejde, medbestemmelse og svarlighed. Dette mål ønsker vi opfyldt i 2017. Vi vil have mindst 3 ledere i mikro- og minigrenen, mindst 2 ledere i juniorgrene og mindst 3 ledere i troppen For at kunne opfylde målet om flere indmeldelser end udmeldelser er det vigtigt, at der er en stabil ledergruppe i hver gren, der kan lave spændende og attraktive spejderaktiviteter for spejderne. Der skal også være overskud på ledersiden til at enkelte ledere kan være fraværende uden at det vil ødelægge spejderarbejdet. Vi skal have flere ledere Vi skal ud i alles netværk for at lede efter nye ledere Gruppelederen skal afholde ledersamtaler, for at sørge for ledernes individuelle udvikling. Lederpleje er en vigtig ting for at holde på lederne og få dem til at føle sig værdsatte. Dette mål ønsker vi opfyldt inden udgangen af 2015.
Vi vil arbejde ud fra den røde tråd i spejderarbejdet For at udvikle spejderne og give dem en følelse af at der er sammenhæng i deres spejdertid, vil vi arbejde ud fra den røde tråd, hvor de i hver gren bygger videre på de færdigheder, de allerede har lært. På ledermøder skal lederne evaluere og revidere den røde tråd, hvis behovet er der. Det er alle ledernes ansvar, at på en toårig periode, dog en fireårig periode i troppen, gennemgår spejderne de færdigheder og de mærker, der hører til grenen. Dette mål ønsker vi opfyldt i 2017. Vi vil have klanen til at være synlig i gruppe til diverse arrangementer og ture Vi har en klan med voksne spejdere, der ikke er ledere. Der bliver afholdt klanmøder og andre klanarrangementer en gang imellem, men de mindre spejdere kender ikke så meget til alle klanspejderne. Klanspejderne kan være en god hjælp for lederne. Lederne skal være bedre til at spørge om hjælp til møder og ture af klanspejderne. Ved at klanspejderne viser sig ved fællesarrangementer, kan de andre spejdere se, at man også kan være spejder som voksen, og de har nogle at se op til. Dette mål ønsker vi opfyldt i 2017. Vi vil være synlige i Jens Bang sammenhænge Jens Bang Division holder divisionsturnering en gang om året for alle grene, Jens Bang Dysten over 4 hverdage fra efteråret til foråret for juniorgrenen og troppen,
grenarrangementer, fællesledermøder og andre arrangementer, og vi ønsker at Aalborghus Gruppe deltager så meget som muligt i disse arrangementer. Arrangementerne for spejderne giver spejderne en mulighed for at opleve, at de er en del af en større enhed og opleve nogle større ting, end vi i gruppen kan lave på vores ture og møder. Arrangementerne for lederne giver mulighed for erfaringsudveksling og vidensdeling, som kan give lederne mere energi og motivation. Lederne skal holde sig opdateret om divisionsarrangementer og andre arrangementer for en større gruppe af spejdere, og sørge for at få meldt datoer ud til forældre og andre ledere i god tid Et større arrangement er ofte lettere for lederne at være med til end vores egne arrangementer, da andre har stået for planlægningen, og det kan let gå ud for et møde. Dette mål ønsker vi opfyldt inden udgangen af 2015. Vi vil have flere ledere på kurser For at udvikle sig som leder, er det vigtigt at komme på kurser. Vi ønsker at flere ledere tager på kurser, så vi får nytænkende, motiverede og dygtige ledere. Dog accepterer vi, at vores ledere er meget forskellige men hensyn til familie, job, studie og privatliv, så ingen skal presses til noget, som de ikke kan overskue i deres liv. Gruppelederen skal informere om relevante kurser Gruppelederen skal gøre opmærksom på fordelene ved de enkelte kurser Bestyrelsen skal bakke op om kurser og betale for dem. Dette mål ønsker vi opfyldt i 2020.
Vi vil have flere tropsspejdere på PL/PA-kurser For at tropsspejderne også udvikler sig, både inden for spejderarbejdet men også det personlige niveau, ønsker vi at flere af tropsspejderne bliver sendt på PL/PA-kurser. Det gælder både PLan i efterårsferien, patruljekursus i påskeferien og divisionens mindre PL/PA-kurser. Man får nogle tropsspejdere hjem, der kender mere til spejderideen, patruljearbejdet i troppen og har fået nogle rigtig fede spejderoplevelser, der motiverer til mere spejderarbejde. Tropslederne skal informere om forskellige kurser og snakke med tropsspejderne og forældrene om kurserne Tropsspejdere, der allerede har været afsted, skal dele oplevelser med de andre spejdere, og de skal afprøve den viden, som de har fået på kurset, hjemme i gruppen Bestyrelsen skal bakke op om kurserne og betale for dem. Dette mål ønsker vi opfyldt i 2017. Vi vil tjene flere penge Vi ønsker at blive bedre til at ansøge fonde om penge til små eller store projekter og til at deltage i arrangementer, hvor vi kan tjene penge til gruppen fx Fjordmarathon. Ved at tjene flere penge eller modtage donationer kan vi få mere udstyr til spændende spejderarbejde. Et bestyrelsesmedlem skal have dette ansvarsområde, undersøge hvilke fonde eller firmaer, vi kan ansøge om midler eller penge, og få sendt en masse ansøgninger afsted. Lederne skal komme med ideer til ønsker Bestyrelsen skal opsøge muligheder for at deltage i arrangementer, hvor vi kan tjene penge, og datoer skal meldes ud så tidligt som muligt til forældre Det skal gøres klart for forældrene, at vi forventer hjælp til diverse arrangementer Dette mål ønsker vi opfyldt i 2017.
Vi vil blive ved med at forbedre vores egen hytte, Søruphytten, så de forskellige grene kan tage på ture deroppe De seneste år har vi forbedret flere ting på vores egen hytte, men der er stadig flere projekter, som der kan arbejdes på, så hytten vil fremstå som en fin, dog stadig lidt primitiv, weekendhytte. Vi skal have arbejdsweekender mindst en gang om året, hvor vi forventer at forældrene deltager Vi skal udnytte de ressourcer vi har i gruppen mht. forældre, der har forbindelser eller færdigheder til at løse nogle af opgaverne Dette mål ønsker vi opfyldt i 2017.